2022年在全县职工文化建设推进会上的讲话【精选推荐】

发布时间:2022-08-25 10:30:04

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2022年在全县职工文化建设推进会上的讲话【精选推荐】

同志们

今天,我们召开全县工会职工文化建设推进会,这对于深入学习贯彻党的******精神和******系列重要讲话,践行党的群众路线,促进职工体面劳动、全面发展,具有重要现实意义。刚才,我们观看了全县职工文化建设方面的专题片,对我县近年来的职工文化建设情况有了一个初步的了解。*农场和*镇的介绍讲得都很好,既有理性认识,也有实践总结,听了让人很受启发。会上,我们还通报了前一阶段开展职工文化研究的评奖结果,还为八位位同志颁发了职工文化特约研究员证书。下面,我就近年来全县职工文化建设所取得的成绩进行简要回顾,并对下一步加强职工文化建设提出一些意见和建议。

一是全力搭建职工文化平台。近年来,县总工会在全县各级工会组织中大力实施员工素质提升工程,在提升素质中创先争优,推动新时代工人阶级知识化进程。高度重视“职工书屋”建设。坚持将职工书屋作为促进职工文化建设的重要抓手,着力在全县规模企业和职工相对集中的基层企事业单位、社区、工业园区推进职工书屋的规范化建设。到今年上半年,全县已建成**运输股份公司、*供电公司等两个“国家级职工书屋”,县公路站等四家“省级职工书屋”,以及60个*市级“职工书屋”。**运输股份公司“职工书屋”还被评为“国家级优秀职工书屋”。*公司工会结合企业生产经营实际,制作了36个“流动书箱”,放到船头与广大员工一起扬帆远航,既丰富了职工业余文化生活,也有效解决了职工常年 当前隐藏内容免费查看在外生活枯燥的问题。新洋农场今年一次性投入近10万元对职工书屋进行全面更新改造,目前,藏书近万册,正在申报“国家级职工书屋”。广泛开展“职工读书月”活动。每年的五、六月份,县总都要部署开展不同主题的“职工读书月”活动,向职工推荐阅读一批好书,并组织开展优秀体会文章评选活动,不断掀起职工读书学习热潮。*公司工会在全市第二届“职工读书月”启动仪式上作了经验交流。供电公司工会坚持读书和用书相结合,正常组织员工开展各种读书学习交流活动,提高科学文化、操作技能、科技创新水平,增强广大员工新形势下的竞争能力。大力推进职工文化长廊建设。去年我们按照*市总工会的要求,把推进职工文化长廊建设作为一项重点工作来抓,通过落实“以奖代补”等激励措施,新建企业职工文化长廊*家,除停产倒闭企业外,规模企业建成率达100%。合德镇总工会克服企业数量多、工作量大的困难,累计建成长廊*多家。许多企业还结合自身内在要求,提升长廊建设品味和档次,上海宝松机械*公司工会打造了一个100多平米的高品位现代化气息很浓的文化展示厅;胜达双灯集团利用原有闲置的橱窗,建设的文化长廊达到*个版面;开发区*捷康三氯蔗糖、黄沙港镇怡美食品、合德镇德发树脂等企业职工文化长廊建设标准较高、内容丰富。

二是着力挖掘职工文化内涵。*集团、*集团、农商行等规模企业十分重视职工文化建设的同时,还针对自身实际,培植了具有深厚文化底蕴和鲜明个性特点特色的企业文化,为企业发展增添了活力。如:双山集团的为员工、为股东、为社会的“三为”文化;胜达双灯集团的说良心话、做良心人、干良心事、拿良心钱、尽良心责的“五个良心”,以及尽忠胜达、尽孝胜达的“忠孝文化”和人品、企品、产品的“三品文化”,都具有极其丰富的内涵。**运输股份有限公司员工常年飘泊在外,为凝聚人心,鼓舞士气,他们不断总结,培植了“穿江越海的开放精神,逆水行舟的拼搏精神,结对远航的团结精神”的企业精神,员工士气振奋,企业经济效益年均增长30%以上。*农村商业银行的“忠诚、团队、分明、跨越”的职工文化,鼓舞激励员工拼搏奉献,并将职工文化发展概括为四个阶段,即:规划确立期、理念更新期、机制转换期和跨越提升期。2021年,全行存款突破*亿元,业务范围扩展到*省*个县(市、区)。

三是努力提升职工文化品味。去年,县总工会牵头成立职工文化研究会、职工书画、职工摄影、职工文学创作等一批“兴趣之家”,加强全县职工文化建设的指导和服务工作。 “职工文化研究会”牵头的《*工会》内刊成功创刊,目前已出版五期。“职工摄影之家”先后两次组织采风活动,组织职工摄影爱好者捕捉基层一线精彩劳动场景。“职工书画之家”开展了以“劳动者之歌”为主题的创作活动,现场征集书画作品50余幅。全县各级工委、工会高度重视职工文体活动开展,在“五一”、“十一”等重大节日期间,都能组织职工开展丰富多彩的文体活动,造浓节日氛围,愉悦职工身心。合德镇总工会举办了“桃园家饰杯”职工书画大赛,得到各基层工会的广泛参与,征集200多幅,经过筛选,有70幅优秀作品在县行政中心等地展出,反响强烈。今年“五一”期间,*镇总工会和*镇工委还分别牵头组织了大型才艺表演活动,扩大了工会组织的影响力。淮海农场工会连续十多年不间断地举办夏季广场文艺晚会,每个企业都能精心组织一到两个精彩的文艺节目在舞台上亮相,既陶冶了职工的情操,也营造了健康、文明、向上的和谐氛围。县公路站到去年已连续举办了十三届“职工文化艺术周”,在艺术周期间,组织开展淮剧、小品、歌舞等多场不同形式、不同风格的文艺表演,让职工走上舞台充分展示自己的艺术才华,增强自信,企业凝聚力不断提升。县供电、邮政、电信等工委坚持开展“荣辱大家谈”等活动,让职工廉政文化时刻伴随身边,教育、引导员工争做遵纪守法、诚实守信的表率。双山集团等许多规模企业还提炼了能够提振员工精神、展示员工饱满热情的企业精神和企业歌曲。

职工文化是职工群体根据企业发展需要,结合自身发展需求,在一定的组织形式和活动方式中,逐渐形成的思想理念、行为操守、风俗趣味和代表人物,以及与此相联系的各种文化形态的活动,是职工素质文化、自律文化和人文文化的复合体。发展和繁荣职工文化,丰富职工的精神文化生活,是我们各级工会组织的重要职责。我们一定要把职工文化建设作为一项长期的战略任务来抓,使职工文化生活更加丰富多彩,精神风貌更加昂扬向上。会后一阶段,重点抓好三个方面工作:

一、要进一步提升职工文化素养,注重发挥各级工会组织在职工文化建设中的优势

******强调,要高度重视广大职工的多样化需求,不断拓展职工成长成才空间,着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型高素质职工。我们要按照建设社会主义核心价值体系的要求,深入细致地开展职工思想政治工作,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用爱国主义为核心的民族精神激励职工,用社会主义荣辱观引导职工,用创业创新为核心的*精神勉励职工,不断提高职工的思想道德和文化素养。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,建立学习型组织评价体系,造就一大批知识型、技能型、复合型的职工人才队伍。不断创新群众性精神文明创建活动,进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导职工树立“知荣辱、讲文明、促和谐”的社会主义新风尚。

二、要进一步繁荣职工文化事业,积极开展职工文化建设的各类活动

大力倡导先进的职工文化,推进全民健身运动,培养职工文化人才和文艺骨干,满足职工精神文化需求。一是要积极开展“职工文化建设年”系列主题活动。由县总工会牵头,制定 “职工文化建设年”总体计划,各工委、工会要积极配合,健全和完善真正有利于职工学习成才的新机制,加大“职工书屋”建设力度,协助企业加强对职工的技术技能培训,推进劳模创新工作室技能传帮带载体建设,营造学习探索、革新创造、求真务实的良好风气。要利用重大节庆日,组织职工开展融学习、劳动、创新、娱乐于一体的丰富多彩的职工文体活动,开展职工文化节、展演周、职工健身等各类群众性文化活动,愉悦职工身心,激发职工活力。二是积极开展“送文化”到企业、进社区活动。加强职工政治理论、信息通讯、文化文娱、体育活动“四支队伍骨干”建设,引导职工创作出具有地方特色,又有时代特征的文艺精品。送文化送节目到基层、到企业、到社区,致力于服务基层职工。同时,还要鼓励和支持企、事业单位积极建设“职工书屋”,开展“读书用书”活动,兴起学习知识、学习科学、学习技能的高潮。为此,县总将培植一批“职工书屋”示范点,以点带面,推动“职工书屋”建设的全面展开。三是深化职工文化“提档升级”工程建设。以职工文化快推进促进企业和谐发展,树立团结进取、创业创新、和谐发展的企业精神,建设共谋发展、共享成果的利益共同体,培养一批县级职工文化建设示范点。充分发挥工会文化阵地服务社会、服务企业、服务职工的作用,推动企业创办职工学校,改善企业文化体育设施,加大对职工文化事业的投入,促进职工文化大繁荣、大发展。当前,我们还要抓住实施“三双”工程的大好机遇,在三星级以上的“职工之家”,留足职工文化阵地的发展空间。

三、要进一步采取有效措施,为推进职工文化建设提供保障

随着经济社会的不断发展,职工群众的精神文化需求越来越广,也越来越高。一是加强宣传,弘扬劳动光荣的时代新风。要大力宣传工人阶级的地位作用和历史贡献,努力形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风。进一步办好工会《三维空间》门户网站、县电视台专栏和《*工会》内刊,及时开设反映职工文化建设方面的专版、专栏、专题,深化工人阶级崇高理想、优秀品质、先进事迹的宣传,唱响主旋律,弘扬新风尚,促进职工文化健康发展。二是强化考核,建立促进文化建设有效机制。要加强对职工文化建设的长效管理,建立完善总结交流、典型示范、督促检查、考核评估、表彰激励的工作机制,整合各类资源,充分调动各方面的积极性,形成共同推进职工文化建设的合力。三是加大投入,激发职工的创作活力。每年县总工会拿出一定数额的资金,用于扶持基层工会组织职工文化建设方面的投入,搭建一批促进职工文化建设加快发展的平台,激发广大职工群众的创造和创新能力,推出一批好的作品和文艺“精品”,全面提升我县职工文化建设水平。

同志们,职工文化是企业文化的重要支撑,我们要以高度的文化自觉和文化自信,统一认识,开拓创新,最大限度地满足职工精神文化需求,不断推动全县职工文化建设蓬勃开展,为*科学发展、和谐发展和文化发展,作出新的更大的贡献。

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