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X市机关事务管理局党组成员在理论中心组学习会上发言
今天交流的主题是：争当高质量发展建设共同富裕示范区先行市 贡献机关事务力量。我想讲三个观点。
共同富裕是社会主义的本质要求，是马克思主义的一个基本观点，也是我们党矢志不渝的奋斗目标。习近平总书记强调：贫穷不是社会主义，实现共同富裕不仅是经济问题，而且是关系党的执政基础的重大政治问题。
习近平总书记与党中央把X确定为了高质量发展建设共同富裕示范区，实质上是将一项艰巨的政治任务交给了我们X，是让X为推动全面的共同富裕再次提供X经验与X示范。这是习近平总书记与党中央对于我们X工作的肯定与信任，这是我们几代X人“干在实处、走在前列、勇立潮头”努力拼搏的成果，这更是我们全体X干部群众的骄傲与自豪。
X作为X省的十一分之一，X市委市政府积极响应，要在X共同富裕示范区建设中要争当先行市。在市委X届X次全会上，市委X书记所做的《X）》报告中就明确指出X在“十四五”时期“四率先四城市”目标和主要任务。我们作为一名X的公务人员要提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，为X争当质量发展建设共同富裕示范区先行市的工作贡献自身的一份力量。作为一名X的机关事务后勤人更要紧紧围绕市委市政府的“四率先四城市”目标和主要任务，尤其要立足本职事务工作岗位，用“四个提高思维”在“四率先四城市”的建设作出应有的贡献。
一是要提高事务创新工作思维，在率先推进海洋经济质量效率动力变革，努力成为高质量发展、竞争力提升、现代化先行的创新城市建设中积极贡献出一份智慧后勤的担当。提高事务创新工作思维，要紧紧围绕全省数字化改革工作这个年度事务工作重点，在机关事务管理工作中将更多的数字化管理方案进行实践与应用，创新与发展。联系机关党建工作岗位实际：就要在思想上把数字化工作创新作为了提升新形势下机关党建工作中的一项重要举措认识；
在工作上学会把数字化党建工作理念在机关党建工作中进行运用；
在实践上中要积极落实做好上级党委各项数字化党建应用的掌握与使用，其次更要积极摸索与寻找符合机关事务党建特点的数字化工作之路，用点滴的创新实践，为创新城市建设增添一份来自机关后勤人的智慧担当。
二是要提高事务开放工作思维，在率先建设全球海洋中心城市，努力成为融入国内国际双循环的开放城市的建设中积极贡献出一份开放后勤的努力。提高事务开放工作思维，要学会多用“拿来主义”，在实际工作中学习借鉴更多的成熟技术与工作方法应用到事务管理工作之中，更好的运用购买社会化服务等工作的方式方法，引进更多的专业服务团队来为市委市政府在建设全球海洋中心城市，努力成为融入国内国际双循环的开放城市建设中提供更为专业，更高质量的机关事务保障服务。也能一定程度上缓解中心因体制、编制等原因造成的现有的工作人员的能力与素质上无法满足高质量发展工作需求的状况。联系机关党建工作岗位实际：就要在传统党建工作的方式方法上，学习借鉴顺应新形势下广大年轻党员广为接受的学习教育方法，要学会尝试与合理利用抖音、视频号等快捷、生动的软件，宣传典型人物和先进事迹，弘扬正能量，教育感染广大党员群众。主题党日活动的组织上，尝试引进与专业化，有资质的可承接党建活动的相关培训组织机构进行合作，在组织开展党员教育学习中提供更加规范与专业的活动指导。
三是要提高事务品质工作思维，在率先推动城乡区域协调融合发展，努力成为群岛特色、海上花园、独具韵味的品质城市的建设中积极贡献出一份品质后勤的服务。提高事务品质工作思维，要紧紧围绕机关事务的高质量发展这个主题，要在机关事务工作中强化服务品牌品质建设、强化事务精品管理与服务意识的培养，只有努力做好机关事务管理保障服务的高质量发展，才能提供出更多品质化的后勤服务。联系机关党建工作岗位实际：要继续深化“大美后勤 绿叶品质”党建品牌建设，要根据形势的变化，不断指导各支部更新支部党建品牌的内容，提升支部品牌品质，总结完善出支部品牌特色；
要继续加大中心支部的党务干部的培训，尤其要注重在年轻党员中培养起党务工作者的后备力量，进一步提高做党务工作的能力与水平，不断创新基层党务工作的方法，提高机关党的工作的质量与品质。
四是要提高幸福工作思维，在率先基本实现全生命周期公共服务优质共享，努力成为共建共享、精神富足的幸福城市的建设中积极贡献出一份责任后勤的保障。提高事务幸福工作思维，要紧紧围绕满足机关干部对于美好生活需求这个重点目标。要把服务保障日常公务活动运作为工作重点，在各项公务保障工作中，要以我们机关事务专业化、高质量的管理与服务使受保障的机关单位与领导干部感受到工作幸福感；
要把保障机关干部生活服务作为侧重点，建设干部职工之家满足工作间隙放松心身，调节心情的环境需求；
延伸8小时外对机关干部的生活后勤保障服务内容，最大限度的解决机关干部与职工的生活需求，让他们感受到更多生活便利的幸福感。联系机关党建工作岗位实际：要把落实习近平总书记提出来的“做干部职工的贴心人”为机关党建的主要工作要求，通过扎实有效党建政治思想工作，把关心与理解体现到实际行动之中，适时开展交心谈心，准确了解掌握中心党员群众所思所想，立所能及解决党员群众在工作与生活困难，组织开展多种有益身心团队活动，在培育“红色管家”与打造“后勤铁军”中激励引导中心党员在工作中获得更多精神层面的幸福感。
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