下面是小编为大家整理的2022年县长在全县劳务就业工作会议上讲话（精选文档）,供大家参考。
县长在全县劳务就业工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开会议，主要目的是进一步贯彻落实好国家和省关于劳务就业的有关决策部署，深入分析我县劳务就业工作面临的形势和任务，推动我县劳务就业工作取得新的成效，巩固拓展脱贫攻坚成果。下面，我强调三点意见。
一、切实增强做好劳务就业工作的责任感、紧迫感和使命感
就业事关基本民生、经济发展和社会稳定大局。习近平总书记多次对就业工作发表重要讲话，特别是在新冠肺炎疫情发生后，对就业工作作出了一系列的重要指示，深刻指出“越是发生疫情，越要注意做好保障和改善民生，特别是要高度关注就业问题，防止出现大规模裁员”。特别是中共中央政治局会议，在“六稳”基础上首次提出“六保”，并将“保居民就业”置于“六保”之首，“六保”工作是各项工作的底线，可见对就业重视程度极高。
从我县情况来看，劳务就业一直是我县打赢脱贫攻坚战的一项重要举措。今年以来，全县农村劳动力转移就业xx万人，约占2020年底转移就业总数的85%，其中建档立卡劳动力就业创业xx万人。但是受经济下行影响，各类行业用工急剧收缩，据不完全统计，目前全县仍有xx万富余劳动力没有就业，随着省内外一些企业停工歇业，不少地方已经出现了外出务工回流现象，加之“高校毕业季”即将到来，我县就业形势不容乐观，任务比较艰巨。各部门一定要有高度的政治敏锐性，充分认识到就业工作的重要性，坚决把就业作为当前巩固脱贫成果的一项重要的政治任务，作为践行“两个维护”的具体体现，作为党政“一把手”工程，全力以赴做好劳务就业工作，为稳定全县经济社会发展大局，迈步社会主义现代化建设新征程提供有力支撑和保障。
二、想尽千方百计抓实劳务就业工作
第一，要抓实基础性工作。就业底数不清、部门数据不一致，一直是我县就业工作存在的突出问题。底数清情况明是就业工作中最基础也是最重要的工作，务必要做到有进、有出、有统计、有服务、有监测，只有精准掌握就业底数，才能在抓劳务输出、就近就业等方面有的放矢。按照全省的安排，7月和8月都要分别开展一次建档立卡户劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业摸底大排查，请各乡镇一定要高度重视这项工作，统筹帮扶干部、第一书记、网格员等力量，在前期摸底的基础上，于8月12日前务必全面核查核准建档立卡户劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业实情，9月起进行动态监测，重点动态掌握未就业人员和返岗后又返乡人员情况，实时更新，真正做到摸清对象、掌握需求，不漏户、不漏人。人社、乡村振兴部门要加强联动，狠抓摸底排查，精准掌握就业对象和底数，共同及时研究制定全县常态化就业统计机制，建立起县乡村劳务就业信息报送体系，尽快实现我县就业统计制度化、规范化。县人社局要结合挂牌督战工作，加大对各县市摸排情况的抽查和核实。
第二，要抓实组织化劳务就业。各乡镇要在摸排核实未就业人员情况基础上，多措并举帮助实现就业，确保8月底前有劳动力的贫困家庭和易地扶贫搬迁劳动力家庭全部实现“一户一人”以上稳定就业，零就业家庭动态“清零”，9月起抓好就业巩固工作。一是要持续加大劳务输出就业。进一步推广我县有组织输出劳务就业工作做法，夯实县、乡、村三级劳务就业专班力量，以建档立卡劳动力、易地扶贫搬迁劳动力为重点，开展有组织劳务输出工作。要加强与对口帮扶城市及劳务输入集中地开展劳务合作，广泛收集匹配度高、适合贫困劳动力就业的岗位，通过送岗上门、因人送岗等方式，积极组织输出就业。二是要深挖岗位促进就近就业。对不能外出或暂未返岗的劳动力和易地扶贫搬迁劳动力，各县市要围绕产业结构调整、林下经济发展、园区重点企业项目、重大建设工程等，于8月中旬前全面收集用工岗位，优先组织有就业意愿群众特别是建档立卡劳动力和易地扶贫搬迁劳动力实现就近就业。对部分年龄偏大、文化偏低的建档立卡劳动力，要积极动员加入劳务合作社，就地参加农业项目实施、道路施工养护、劳动密集型作坊等实现就业。三是要用好公益性岗位兜底安置。对劳动力弱、家庭负担重、无法外出就业的未就业建档立卡劳动力和易地扶贫搬迁劳动力，各县市要用好用足公益性岗位兜底政策，统筹安置就业。各乡镇可借鉴xx县“劳务公司”、“护路合作社”模式，整合政策和资金，开辟更多公益性岗位。县人社局要积极争取市里的支持，给予我县就业援助岗倾斜。各乡镇都要建立公益性岗位兜底安置管理机制和办法，坚决杜绝“吃空饷”等现象。
第三，要抓实劳务就业服务。劳务就业工作的质量，很大程度取决于我们地方党委政府给予的帮助和服务。一是要把党委政府这只手用起来。各乡镇都要把做好外出务工人员就业稳岗服务作为当前脱贫攻坚督战的首要任务和重要内容，建立健全以“两委一队三个人”、驻村帮扶队员、网格员、驻外劳务站点工作人员为主体的工作队，通过电话、微信、走访等多种形式，既动态掌握就业状况，又及时推送用工岗位和信息，因人因岗提供就业服务。二是要发挥好劳务服务联络站的作用。我县在宁波已经设立劳务服务联络站的基础上，近期又在广县、福县增设劳务服务联络站，必须把每一个服务联络站的功效发挥出来。要发挥好已建驻外劳务联络站的作用，并选派业务能力强的工作人员长期驻站开展工作，把稳岗服务工作做得更细更实。人社部门要进一步争取xx县市和劳务合作城市的支持，尽快签订xx县在杭务工人员特别是建档立卡劳动力稳岗协议，要力争把他们稳定在当地。
第四，要统筹好高校毕业生等各类群体就业工作。今年我县户籍的高校毕业生约有xx人，各级各有关部门要针对当前受疫情影响，就业岗位不断压减，就业压力增大的形势，提前做好部署安排，落实好省里《促进2021年高校毕业生就业创业十条措施》，进一步压实就业创业属地责任，积极引导高校毕业生到基层一线就业创业。除了就业创业外，还应扩展思路，比如从今年开始，义务兵征集由一年一次征兵一次退役，调整为一年两次征兵两次退役，征兵对象是以大学生为主，这也是我们下步做好大学生就业的努力方向。各乡镇都要多渠道开辟就业岗位，促进城镇居民、失业人员、受疫情影响较大行业员工等各类群体就业，促进城镇新增就业持续增长，确保全县就业局势稳定。
三、压紧压实责任确保劳务就业工作落细落实
第一，要加强组织领导。各乡镇和县直各部门都要将劳务就业作为一项重要工作，主要领导要亲自安排部署、亲自督促落实，重点加强劳务就业工作力量，压紧压实村支两委、帮扶干部、第一书记、网格员的责任，对未就业建档立卡劳动力和易地扶贫搬迁劳动力实行“包保”负责的方式，采取强有力措施，集中力量打好劳务就业“歼灭战”。要进一步完善就业联席会议制度，加强调度协调，充分发挥各成员单位的职能作用，扎实推进各项工作落到实处。
第二，要加强联动协作。人社部门要发挥牵头部门作用，加强调研，加强对形势的监测分析，促进各类群体尽快实现稳定就业。农业农村、林业、交通、水务、教育、工信、工会、驻外办事处等劳务就业有关部门都要认真履职，积极开展劳务就业工作，帮助更多劳动力实现就业脱贫。
第三，要加强跟踪问效。县人社局要加强对各乡镇业务指导和跟踪督导，县督战队要把劳务就业工作纳入重要内容，每月进行一次挂牌督战和调度分析，及时帮助基层解决困难问题。县委督查督办局要将劳务就业工作作为一项督查督办事项，定期对各乡镇、县直部门相关工作开展情况进行跟踪督导，并及时通报。
同志们，做好劳务就业工作责任重大、使命光荣。我们要坚决贯彻好中央和省、市的各项决策部署，提高政治站位，把“稳就业”“保就业”作为当前一项重要的政治任务，集中力量打好劳务就业攻坚战，加快推动经济社会高质量发展。
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