下面是小编为大家整理的2022年组织部门作风建设座谈会发言提纲（完整文档）,供大家参考。
习近平总书记指出，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。省委“严真细实快”工作作风以及省委组织部“四提”“五要”工作要求，都在强调抓好自身能力作风建设的重要性。聚焦打造模范部门，锻造过硬组工干部队伍，我县坚持“向前一步、做出表率”，狠抓自身建设，争做赤胆忠心的“急先锋”、全面过硬的“排头兵”、奋勇争先的“领头雁”、枝叶关情的“贴心人”，以过硬的能力素质和作风形象服务高质量发展。
一、对党忠诚“向前一步”，争做赤胆忠心的“急先锋”。组织部门是政治机关，政治坚定是第一要求，是坚强党性和优良作风最根本的体现。作为组工干部，必须讲政治、讲正气，强化“赤胆忠心”的大局情怀，办任何事情都要从大局出发，从全局着想，识大体、顾大局。我县充分利用周五集中学习日、“周末加油站”等载体，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，着力强化思想理论武装。立足丰富的红色文化资源，常态化组织部机关党员干部开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”“重走湖上秘密交通线”等党性教育活动；
拍摄制作并组织观看《**湖上好舵手》《支部建在船上 堡垒连在线上》等专题教育片，用“身边事”教育“身边人”，持续增强各级组工干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实当好围绕中心、服务大局的“急先锋”。
二、增强本领“向前一步”，争做全面过硬的“排头兵”。打铁必须自身硬。组织工作政治性、专业性都很强，要想担负起党和人民赋予的重要职责，必须具备过硬的专业能力和专业精神。我县依托“灯塔—党建在线”“济宁组工”“**湖党建”等网络平台，抓好线上学习；
常态化更新《组织部门优良部风读本》、编印专题学习资料，依托微信学习群每月开展2次研讨活动，通过撰写心得体会、分享工作经验，抓好日常学习。注重“老带新”“传帮带”，开展“部长科长上讲台”“组工讲坛”“深入一线看项目”等活动，切实增强各级组工干部的业务能力。督促指导各级组工干部在全市全省全国寻标对标，做到比有目标、学有行动、赶有措施、做有成果。
三、项目攻坚“向前一步”，争做奋勇争先的“领头雁”。无论是形势发展需要，还是当前组织工作要求，奋勇争先都是组工干部解决问题、推进工作的“利器”。我县全面推行“一线工作法”，部领导班子带头下沉基层一线，坚持一线查摆问题、一线转变作风、一线检验成效，在推进项目、破解难题的具体实践中，提高组织工作服务高质量发展的能力水平。实行重点任务挂图作战，将年度考核任务细化量化，排出“月度表”、画出“路线图”，周动态、月小结、季总结，努力实现争先进位。成立县委组织部“五赛五比”领导小组，每月评选“争先创优榜”“后进提升榜”，发布通报18期，表扬先进、鞭策后进，推进各项工作“争一流、争第一、争唯一”。
四、为民服务“向前一步”，争做枝叶关情的“贴心人”。江山就是人民，人民就是江山。组工干部必须坚持密切联系群众的工作作风，在工作中为群众下真功、求真效、付真心，真正当好标杆、做好表率。我县坚持树牢正确鲜明的用人导向，建立基层调研联系点制度，部班子成员定期带队一线调研，今年以来对68个县直部门和15个镇街开展了全覆盖调研，切实掌握各级干部现实表现和为民服务情况。注重强化“枝叶关情”的为民情怀，坚持在一线锻炼组工干部，在深入开展“民意5来听”行动的基础上，部班子成员分别联系2至3个城市社区，同步明确1名科室负责人全程参与联系指导，听民声、汇民智、解民忧；
部机关党员干部分别担任社区网格长、网格员，常态化开展“敲门敲窗”“扫楼扫街”等行动，在疫情防控一线展现组工干部的实干与担当。
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