2023年度干部作风大提升专项行动发言材料

发布时间:2023-03-12 10:40:10

下面是小编为大家整理的2022年度干部作风大提升专项行动发言材料,供大家参考。

2022年度干部作风大提升专项行动发言材料

干部作风大提升专项行动发言材料

 

 

根据市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》和中心党组《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的通知》要求,本人认真学习了全市干部作风建设大会和上述两个具体文件内容,认真对照查找本人作风方面存在的“旧、怕、庸、浮、拖”等以及在思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等5方面20项突出具体问题,结合实际工作,列出了整改清单,制定了整改措施。

一、作风建设方面存在的突出问题

(一)思想僵化、因循守旧方面的问题。自身理论学习抓得不紧,不实,学习强国软件应用不够,分数过低;
学习的主动新不强,对一些新的特别是党支部建设的指示要求掌握不好,创新手段方法不多,工作较为平庸。

(二)标准不高、作风浮漂方面的问题。工作标准追求不高,只求过得去,在求真、求实、求进上面欠缺;
工作作风浮漂,不能做到深、严、实,习惯于应付和完成任务,缺乏精心精细出精品和精益求精的意志品质。

(三)效率低下、执行不力方面的问题。办事拖沓、不能做到立说立作、立言立行,工作效率低下;
有时存在等靠思想,不推不动的情况,执行力欠缺,缺乏撸起袖子加油干、自我加压、自我奋进和自动自发精神。

(四)缺乏担当、不愿作为方面的问题。针对党支部建设工作存在的极少数党员理论学习、监督管理方面存在的问题,不敢瞪起眼来,严格管理,流于形式;
存在得过且过、一团和气的懈怠行为,缺乏担当,不愿作为。

(五)不守纪律、不讲规矩方面的问题。存在工作纪律上自由散漫,有时候迟到、早退;
对单位正处于机构改革时期,没有完全发挥党支部应有的的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以上率下,存在观望等待思想。

二、整改措施

(一)加强学习,提升领导力。认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论,提高自己的决策能力,不断更新自己知识结构提高自身综合素质;
树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平,切实筑牢思想防线,做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。

(二)率先垂范,提升组织力。作为党支部的负责人,正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、率先垂范。在今后的工作、生活、学习中,更要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待同志;
继续深挖自己身上存在突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设中的突出问题。努力提高决策科学化、民主化水平,与班子成员之间,彼此尊重,相互配合,维护班子内部团结,提升支部整体决策能力,共谋全处发展未来。

(三)改进作风,提高执行力。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层,诚心诚意为广大员工办实事、解难事、做好事;
以更严格的标准带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务基层,带头遵纪守法,带头弘扬正气,传递正能量,充分发挥基层党组织带头人应有的作用,把各项工作做好,让领导放心,让员工满意。

(四)解放思想,提升创造力。进一步增强改革意识,坚持解放思想,善于从全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,尽职尽责做好各项工作;
进一步务实创新,针对组织建设、人才培养、港航文化以及队伍建设、班子建设、职工思想疏导以及港航生产、水运安全、依法行政、后勤服务等情况,提出新思路、拿出新举措,开创新局面。

(五)锤炼党性,提升凝聚力。在思想作风、工作、生活上坚决杜绝形式主义、官僚主义,从点滴做起,从眼前做起,加强党性修养,谦虚谨慎,戒骄戒躁;
团结带领全处党员干部和普通职工,凝心聚力,始终牢记重托,恪尽职守,勤政务实,为中心改革发展稳定贡献力量。

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