下面是小编为大家整理的2022年民政局“红色善行·为民爱民”机关党建品牌创建实施方案（全文完整）,供大家参考。
民政局“红色善行·为民爱民”机关党建品牌创建实施方案
2022年，市民政局坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指引，积极打造“红色善行·为民爱民”机关党建品牌，全面加强保障和改善民生，推进基层社会治理，优化基本公共服务，为民政事业高质量发展提供强有力的政治保证和组织保障。
一、党建品牌定位
充分发挥党组织引领作用和党员先锋模范作用，认真贯彻落实 关于民政工作的重要论述和重要指示精神，把创建党建品牌作为推进新时代机关党建的重要抓手，围绕“民政为民、民政爱民”工作理念，以服务群众为根本，以民生幸福为导向，精准定位“红色善行·为民爱民”党建品牌，充分展示特色化、品牌化党建成果，增强党员干部向心力、凝聚力，打造一支讲政治、爱奉献、业务精、争先锋的党员干部队伍。
二、党建品牌内涵
“红色”是共产党人的底色，“善行”是民政工作的初心，“为民爱民”是民政人的使命，将新时代对民政工作者的新定位和新要求融入“红色善行·为民爱民”品牌建设，实现党建领着民生干，民生跟着民声走，着力保障和改善民生，时刻传递党和政府的温暖，牢牢守住民生底线，做困难群众的贴心人。
三、品牌创建路径
深刻领会“红色善行·为民爱民”党建品牌内涵，内化于心、外化于行。创建“1+4”党建工作体系，依托党员志愿服务队，围绕民政工作职能和“红色善行·为民爱民”党建品牌，明确“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，开展“红色善行”健康颐养、“红色善行”温暖棉衣、“红色善行”成长无忧、“红色善行”文明乡风主题党建活动，把机关党建和民政业务深度融合，以党建品牌的高质量创建引领促进民政事业的高质量发展。
“红色善行”健康颐养：定位打造“有厚度”的党建品牌，聚焦低保、特困人员家庭，在“物质类”帮扶的基础上，突出“服务类”救助形式，广泛开展心理疏导、精神慰藉、送餐送药、买菜理发、卫生清理及维护修理等活动，进一步提升困难群众的获得感、幸福感、安全感；
通过开展农村敬老院“健康颐养”行动，建立农村敬老院医养结合定期巡诊机制，定期为敬老院供养服务对象提供健康体检、建立健康档案，派驻医护人员坐诊和急救服务，开展疾病预防、康复护理、养老保健等知识讲座和咨询服务等，进一步保障政府兜底保障对象健康管理和疾病诊治等服务需求；
依托宣城市首家失能特困人员集中供养中心和社会福利院党支部标准化服务流程、专业护理团队，为失能特困老年人提供专业而贴心的照料服务，进一步提高老人的生活质量。
“红色善行”温暖棉衣：定位打造“有温度”的党建品牌，通过充分发挥慈善事业在第三次分配中的作用，聚焦老年人、残障人、孤儿等困难群体的基本民生需求，开展走访慰问、助学圆梦、寒冬送暖等专项救助活动，使困难群众切实感受到社会的温暖与关怀。通过中国福利彩票公益金提供社会福利设施建设或直接服务类项目，推动帮扶领域进一步扩大、受益人群更加广泛，社会环境越发和谐温暖。
“红色善行”成长无忧：定位打造“有力度”的党建品牌，聚焦孤儿、事实无人抚养儿童、留守儿童等困境儿童和未成年人，依托未成年人保护工作委员会，建立“12355未成年人保护热线”联动机制，以党员志愿者带动工会会员、共青团员、妇女干部、专业社工机构及公益类社会组织，积极组织参与困境儿童慰问和未成年人保护相关活动，形成工作合力，为未成年人营造良好的生活环境，切实保障我市未成年人合法权益，促进未成年人健康成长。
“红色善行”文明乡风：定位打造“有辨识度”的党建品牌，结合文明城市建设和联点共建工作，依托社会工作站、邻里互助中心及养老服务站，组织党员志愿服务队，开展小区卫生清理、政策宣传上户、陪伴聊天疏导、邻里关系协调等活动，进一步建设和谐邻里；
将移风易俗与树立新风尚相结合，组织开展进企业、进乡村、进小区“三进”活动，开展“四倡四树”宣讲活动，进行宣传引导，大力倡导喜事简办、婚事新办、厚养礼葬、孝亲敬老等社会文明新风尚，着力培育文明乡风，深入推进移风易俗，扎实促进乡村振兴。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2022年3月前）。在集思广益的基础上，制定印发《×市民政局2022年党建品牌创建工作方案》，明确品牌定位，分解责任目标，落实创建措施，形成系统的创建运行机制。采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，充分调动全体党员参与品牌创建的主动性和创造性，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（二）推进实施阶段（2022年3-12月）。在宣传发动的基础上，按照创建工作方案，完善运行机制，建立创建载体，发挥品牌效应。围绕党建品牌创建，创新工作思路，把党建品牌创建与民政各项工作统筹结合起来，同时，将责任、任务分解到科室和支部，形成齐抓共管的工作合力，切实把品牌创建活动开展的效果落实到提高民政工作的效率和服务水平上，从而进一步使党建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大。
（三）总结提升阶段（2023年1月）。认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，同时，通过建章立制，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、常抓不懈，以党建品牌的创建和实施，不断促进民政机关效能提升，促进党员干部作风状态提升，促进人民群众幸福感提升。
五、工作要求
（一）强化组织领导。成立以党组书记任组长、各支部书记任副组长、各科室负责人为成员的党建品牌创建工作领导小组。各支部要加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。各科室要切实结合岗位职责，将党建品牌创建与本科室业务工作统筹结合，主动开展相关创建活动。全体党员要充分发挥先锋模范带头作用，充分发挥创造性，积极主动参与品牌创建的各项活动。
（二）强化品牌效应。创建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，创新工作思路、体制机制和方式方法。要突出品牌主题，创新活动内容，用灵活多样的形式和丰富多彩的内容确保活动取得实实在在的成效。要积极宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大品牌的影响力和知名度。要发挥示范引导作用，开展党员先锋岗评选工作，大力宣传在党建品牌创建工作中涌现出来的先进事迹和优秀个人，不断扩大品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
（三）强化机制建设。各支部、科室在创建活动中要紧密结合各自工作实际，与时俱进，求真务实，创新工作思路和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。同时，将参与创建活动纳入党员量化积分管理考核，将基层党组织创建工作纳入年度党建工作考核，加强品牌创建动态管理，加强建章立制，确保创建活动持续健康发展。
