2023年度5条超“干”职场潜规则(全文完整)

发布时间:2023-03-14 10:00:03

下面是小编为大家整理的2022年度5条超“干”职场潜规则(全文完整),供大家参考。

2022年度5条超“干”职场潜规则(全文完整)

5条超“干”职场潜规则

 

 

1.当面不该说的话,背后也不要说。

不管在哪里,都没有不透风的墙,很多话你只要说出来,就一定会传到当事人的耳朵里。电视剧《大明王朝1566》中,有一句很经典的台词:“任何一句话,你不说出来,便是那句话的主人,你说了出来,便是那句话的奴隶。”

涉及单位的事,少评论,涉及领导的话,少言语。只有保持谨慎低调的作风,才能少得罪人,少沾染麻烦,在复杂的职场中保护好自己。

2.领导安排的事,先干起来再说。

在职场上,流行着这样一句话:“领导永远都是对的,但是没有必要非按领导说的那么做。”领导绝对正确,那是维护领导权威,而不完全按领导说的那么做,则是灵活变通。服从不盲从,才是维护领导权威、执行领导指示的不二之策。

我们经常说,态度比能力重要,说的就是这个道理和逻辑。不管领导怎么安排,先干起来再说,至于那些不够合理的地方,过程中再慢慢调整。

3.工作要干,但也要避免得罪人。

我以前就遇到过这样的问题,工作干得那是没话说,领导很认可,但是把同事和下属都得罪完了,一到年底测评的时候,得票率就很难看,搞得很多事情非常被动。最后,领导很生气,不仅指责了我,还认为我能力堪忧,掌握不了局面。

曾仕强老师曾说:“真正有本事的人,既能干好工作,也能赢得别人的支持。”至于如何把握其中的平衡,则需要我们慢慢领悟和实践。

4.面对不合理的要求,要敢于翻脸。

谁说翻脸撂挑子就一定是坏事?谁说忍辱负重就一定是顾全大局?在职场上,有时候道理和逻辑是讲不清、道不明、行不通的,你以为退一步海阔天空,忍一手顾全大局,殊不知你越是后退,别人就越是不把你当回事,就越是蹬鼻子上脸。

敢于拒绝,敢于翻脸,你才能捍卫底线,你才能赢得尊严。要知道,道理是讲给那些听道理的人的,而不是去说服那些蛮不讲理的人的。

5.要为自己出头,但不要为集体出头。

很多事情之所以会长期存在,那肯定是符合某些人的既有利益,不然早就改变了。为集体的利益出头,只会导致一个结果,那就是既改变不了现状,还会得罪领导。当你为集体出头的时候,没有人会感谢你,因为受众太多压力被分散了。

但是,当个人利益受到侵犯时,则不必顾忌,完全可以勇敢出头。要知道,倘若你自己都不在乎你的利益,那就更没有人会在乎你的利益了。

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