下面是小编为大家整理的公司年会活动总结方案【精选推荐】,供大家参考。
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公司 年会活动 总结 方案 （共 8 8 篇）
方案篇 1 一、年会主题：
广州公司年度年终总结会以及公司新年的进展方向 二、年会时间 20xx 年 1 月 18 日下午 14 点 30 分至 22 点 00 分 会议时间：14:30——18:30 晚宴时间：18:30——22:00 三、年会地点 国贸酒店多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工
五、流程与支配 年会的流程与支配包括以下两部分：
(一) 年终大会议程支配 (二) 晚宴支配以及年会创意节目表演 六、相关留意事项：
(一) 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作 (三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、嬉戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。
(四) 现场拍照人员支配，做好大会以及活动拍摄工作。
七、年会筹办任务 主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。
方案篇 2 【年会目的及意义】
1、提升公司分散力、增加公司员工的集体观念。
2、展望公司 20xx 年，对全体员工在 20xx 年的努力作出确定并相应表彰。
3、给全体员工一个舞台自我呈现的舞台，通过会议(晚会)认知自我及对企业大家庭的认同感。
4、加强各部门同仁之间的沟通与联系，实现全员互动让各部门以及各部门职员在共同的平台下沟通、联欢。
5、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。
【晚会主题】：回首·展望 一、【年会筹备】相关议程提前发至晚会[***主持]
会程 01 月 28 日 晚宴 18:30——20:30(公司全体人员聚餐) 宗旨在回顾并确定去年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步激励广阔员工与时俱进，团结拼搏，扎实工作;坚持诚信、务实、创新、卓越的企业宗旨，为缘木堂的健康进展而努力奋斗，为不辜负这个宏大的时代而努力奋斗。
晚宴过后自由活动，尽量不要让大家过早到晚会现场 晚会 21:00——23:30 21:00 正式开头估计 2~2.5 小时至 23:00~23:30 结束 晚会策划小组会议支配：
主要内容：1、总经理郑明荣发表讲话，约 10~15 分钟 2、各部门及分公司负责人对 20xx 年工作方案支配、展望，5~10分钟/人 部门：选购部、外贸部、天猫.分销部、物流部、人力资源部、财务部。
晚会策划小组会议支配：
前期筹备会议：已定于 20xx 年 12 月 26 日，召开会议成立筹划组，包括节目组、内勤和外联共三个小组由三人担当，并初步安排任务和责任。
中期筹备会议：定于 20xx 年 01 月 5 日，确定各组工作人员的工作进度状况，总策划需要准时依据进度状况调整各小组工作内容，保证筹划整体进度。
后期筹备会议：定于 20xx 年 01 月 13 日，会议需要确定最终预备工作已经完成，确定节目单，晚会工作明细、证书、奖牌、条幅(横幅)、会场背景布喷、花艺(胸花)、领导座位明确。
二、晚会筹备策划组 总策划：王**策划：肖明朝、朱丽茹 第一组：节目组 组长：王**组员：肖明朝朱丽茹 任务：
a、议程设计; b、晚会节目策划， c、主持人的形象设计及台词设计; d、14 年度评“团队冠军”“优秀个人”表彰荣誉证书、奖牌、奖杯、奖金预备 e、会场摆设、与内勤组协作实施现场布置 f、支配、部署、协调其它组工作 g、负责节目主持、活动及气氛引导 其次组：内勤组 组长：黄秀玲组员：杨瑞郑华珍陈信 任务：
a、晚会当晚嘉宾席位置(协调会场布置服务人员)。
b、晚会前、后物资的收集、整理及存放(如奖牌、奖杯、荣誉证书)。
c、晚会之前预备好会场服务物品，如糖果、矿泉水等。
d、会场设计、与节目组协作实施现场布置 e、服装、道具租赁;派专人看相关已购置物资， f、会场服务：如茶水、糖果、颁奖礼仪等(礼仪依据实际需要临时配备人选) g、维持晚会现场秩序 h、会议及晚会现场摄影。
第三组：外联组 组长：夏怀银组员：
任务：
a、会前负责人员统计与会人数、落实人员名单。
b、通知各部门应到场的人员到公司的时间，地点，以及适时支配。
c、传达各部门所预备的节目信息。
d、帮助内勤组人员管理好会场秩序，接待。
第四组：机动组(敏捷) 组长：黄伟张清维 任务：该组核心任务在于晚会期间，负责处理睬场紧急状况，供其他项目组紧急调派，帮助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆满胜利。
注：
1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一节目组的任务顺当完成。
2、各项目组人员的任务发生严峻冲突时，将重新调整各项目组人力资源;视状况可随时启用机动组。
3、各项目组现在正式成立并马上开头工作;完成任务后自动解散。
节目征集：
1、原则上各部门至少预备 2 节目，可实行自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲等)，内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，全部节目需提前自我彩排，经过节目征集组审查之后，合格的节目方可晚会演出。
3、01 月 5 日 17：30 前完成节目报名工作(报至节目组)。并提前交于筹备组。
4、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组打算。
5、整台晚会全过程可用相机 DV 拍摄纪录。晚会中，凡参与演出的演员都将得到一件礼品。
(晚会结束后将由总经理郑明荣、部门主管肖明朝、王听平、黄秀玲四位领导对我们今日晚上的节目进行评分，最终将评出一、二、三等奖，最佳创意奖和最佳表演奖，中间由主持人互动的节目不作评比)。
二、晚会流程 晚会正常估计 2 小时，晚 21:00 正式开头晚会，节目至 22:00。
主持人：******(1 男 1 女) 晚会主题：回首·展望 (全部进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入
抽奖箱，晚会结束时可参与抽奖) 1、主持人开幕 2、请领导致词 3、由领导宣布《回首 20xx.展望 20xx 联欢晚会》正式开头 4、节目表演开头 5、活动结束 增加互动小嬉戏(小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精致奖品一份。) 开幕前词：强调纪律 20：58 左右 —————————————————————————————————————————————— 各位来宾，各位领导，各位友爱的同事们，请大家找好位置坐下来，晚会立刻就要开头了，请睁大你们聚光光明的眼睛，预备好热忱的双手，关注并为为我们带来精彩表演的同事、领导鼓掌!!! 为了让我们的晚会更有秩序，在节目开头之前作为主持人我先给大家宣布一下会场纪律，盼望我们大家一起遵守。
首先：请大家把自己的通讯工具调到震惊或无声状态。
其次：请大家在节目过程中，尽量不要随便走动，以免影响其他同事观看节目演出，在晚会结束之前请大家不要离开晚会现场，这也是对我们的演出人员最起码的敬重。
此外：请大家在今日的晚会中，要留意保持每个人座位及四周的环境卫生，不要随便丢弃垃圾。
好了，感谢大家的协作。
—————————————————————————————————————————————— 正式致开幕词：21：005 分钟 —————————————————————————————————————————————— 女：在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年已经向我们走来。
男：(低沉语速放慢)每每辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。
男：在过去的一年里，我们全体员工在以郑总经理的正确带领下与时俱进、开拓创新，各项工作都取得了肯定的成果。
女：(提音激情)在新的一年，我们将有许很多多的事情要做，有许很多多的任务等待着我们去完成，我们将信念满怀的去接受新的挑战和机遇。
男：在这里请允许我代表义乌市缘木堂饰品有限公司一名电商人向各位领导致以最真诚的新年问候、最吉利的祝愿话语，各位领导：(深情鞠躬的说)您们辛苦了，感谢你们为缘木堂大家庭所做的一切努力! 女：同时也祝愿每一位正在为着我们缘木堂的进展而不懈的努力工作在各个工作岗位上的我们最友爱的人，(鞠躬)感谢，感谢你们! 男：各位友爱的同事们，新年的阳光将洒在我们的身上，新年的春风将吹在我们的脸上，让我们相聚在这美妙的时刻。
女：请坚信，我们的领导将和我们同甘，我们的领导将和我们共
苦 合：由于我们同是缘木堂一家人!!! 男：请总经理上台：
总经理：宣布：义乌市缘木堂饰品有限公司《回首 20xx.展望 20xx联欢晚会》正式开头 (掌声+礼炮由小谢和冬冬负责拉炮) 男：女：
男：女：
****** 三、表演节目评奖(演出结束) 由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分，共 10 人，满分 10 分。
评出晚会最佳创意奖、最佳表演奖并进行颁奖合影留念 四、幸运大抽奖(演出结束) 支配领导在抽奖箱中对参与晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖 1 名、二等奖 3 名、三等奖 5 名。
晚会结束，合影留念 策划这块结构确定为这样，随时可能依据节目变化会有相应的变化，一切以现场演出为准。
费用预算：4000 元左右。
方案篇 3 一、年会的意义
年会是企业重大节日！
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！
4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！
5、年会的目的：
①拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。
②拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力气
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现）。
3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。
（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。
2、公司各部门领导。
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾）
四、岗位支配 1、成立特地会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！
（1）会务总监：
（2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）
（3）场内：
（4）主持人：
（5）男女 DJ：
（6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
（7）灯光摄影：
（8）物资：
（9）白板组：
（10）迎宾组：
（11）礼炮手：
2、围绕流程进行选购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
五、详细流程：
1、全员到签处处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！）
6、放视频。（全年回顾）
7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目）
A、业绩前十名。（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖）
B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）
C、无私奉献奖。（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔）
D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算）
E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）
G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态...
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