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七星组通〔2018〕62 号
关于印发《关于开展“干部职工家庭大走访”活动的实施方案》的通知
各乡、民族乡、镇党委，各街道党工委，区委各工作部门，区级国家机关各单位党组，各垂管部门党组，人武部党委，各人民团体党组: 《关于开展“干部职工家庭大走访”活动的实施方案》已经区委主要领导同意，现印发给你们，请认真抓好落实。
中共毕节市七星关区委组织部
2018 年 8 月 21 日
— 1 — 关于开展“干部职工家庭大走访”活动的 实施方案
为认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神和省委十二届三次全会、市委二届三次全会、区委二届六次全会安排部署，激励全区各级干部踊跃投身脱贫攻坚战场，苦干实干、勇于担当、攻坚克难，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康作出积极贡献，区委决定开展“干部职工家庭大走访”活动。结合全区实际，特制定本方案。
一、走访时间 第一阶段：2018年8月至12月； 第二阶段：2019年元月至12月。
二、走访方式 走访人员充分利用业余时间，通过登门入户“面对面拉家常”的方式，与干部职工本人及家属进行沟通交流，全面深入了解干部职工各方面的家庭情况。
二、走访范围 （一）区级领导。负责走访分管单位部门主要领导和联系乡镇（街道）党政主要领导。
（二）乡镇（街道）领导。党委（党工委）书记负责走访党委（党工委）班子成员、人大主席（人大工委主任）、深度贫困村（社区）支书和主任；乡镇长（办事处主任）负责走访政府（办
— 2 — 事处）班子成员和其他科级干部；其他班子成员负责走访分管站所股室负责人、联系包保村（社区）支书和主任；站所股室负责人走访本站所股室其他干部。
（三）区直部门领导。主要领导走访班子成员、其他科级干部和派驻村（社区）“第一书记”；其他班子成员走访分管科股室负责人、派出的驻村干部和帮扶队员；科股室负责人走访本科股室其他干部。
三、走访内容 开展“干部职工家庭大走访”活动过程中，走访人员必须放下架子、沉下身子，实地了解干部职工家庭状况,把习近平总书记“要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线干部要给予更多理解和支持”的要求落到实处，让广大干部职工及其家属从内心深处自觉做到“思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织”。
（一）宣传扶贫成效。向干部家属宣传习近平扶贫思想，介绍中央、省、市、区对脱贫攻坚的安排部署，特别是我区在脱贫攻坚战中取得的扶贫成效，增强打赢脱贫攻坚信心，凝聚打赢脱贫攻坚共识。
（二）通报工作表现。向家属通报本单位在脱贫攻坚战中承担的任务以及走访对象在脱贫攻坚战中的战斗表现，让家属对单位和干部本人工作进行支持。
— 3 — （三）了解家庭情况。全面了解干部的家庭状况，包括家庭经济收入、家庭人员就业、家庭成员健康、老人赡养、子女入学、实际存在的家庭困难、家庭成员共同生活情况及思想动态和意愿呼声。
（三）宣讲政策法规。宣讲《中国共产党廉洁自律准则》《毕节市脱贫攻坚问责实施细则》《中共毕节市七星关区委关于决战决胜脱贫攻坚的十二项规定》等法规政策，让家属督促干部廉洁履职、积极履职、克难履职，实现家人不添乱、家庭不出事。
四、工作要求 开展“干部职工家庭大走访”活动,是区委区政府关心关爱关怀广大干部职工的有效举措，各单位要高度重视、积极行动，结合实际制定具体走访方案，落实相关工作要求，推进“家访”活动向制度化、常态化发展。
（一）强化组织领导。各乡镇（街道）、区直各部门要高度重视此次“干部职工家庭大走访”活动，明确工作职责、细化指标任务，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关股室主动抓，并安排专门人员负责相关业务工作，确保走访活动取得实效。
（二）注重走访实效。走访人员要力戒形式主义和做表面文章，严禁走马观花和蜻蜓点水，要怀着诚心、带着真情，真正沉下去把情况摸清楚、把问题解决好；要坚持收集问题和解决问题相结合，能解决的问题及时办理解决，一时不能解决的问题仔细做好记录，积极寻求解决办法和做好政策解释疏导工作。同时，
— 4 — 在走访过程中发现的好的“家风”和和睦有爱的“好家庭”，应积极进行宣传。
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（三）严守工作纪律。各走访人员要严格遵守中央八项规定、省市区“十项规定”，严禁收受礼品礼金、接受宴请；区级领导干部要身先士卒、率先垂范，带头深入走访，搞好调查研究，认真做实记录，不得以访谈或集中谈话等方式代替家访，真正做到摸实情、办实事、求实效。
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