篇一：党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责和廉洁自律方面存在的问题表态发言
党风廉政第一责任人述责述廉报告
今年以来，工业园区管委会、党工委在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神，切实履行抓党风廉政建设的政治责任，积极推进预防腐败体系建设、领导干部作风建设等反腐倡廉工作，保障了我委各项工作顺利开展。现就XX年度我委党风廉政建设工作述责如下：
一、本单位履行党风廉政建设责任制工作情况
强化组织领导、狠抓任务落实
工业园区始终把党风廉政建设责任制的落实工作放在日常工作的重要位置，为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，根据峡办发[XX]15号文件《关于印发XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见的通知》的规定，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。工业园区主要领导任组长，全面负责本单位的廉政建设和反腐败工作，积极履行第一责任人的职责。具体分管领导任副组长，协助主要领导抓好党风廉政建设的组织和督促检查工作。各科室干部为成员，具体负责抓落实。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管、协同作战的良好
格局。通过强化组织领导，狠抓任务落实，进一步加强了工业园区对执行党的政治纪律情况的监督检查，充分发挥了党风廉政建设责任制的“龙头”作用，全面促进了领导班子和领导干部不断提升“一岗双责”意识。
强化目标分解，严格落实责任
为全面落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，园区管委会对年度党风廉政建设和反腐败工作进行了细化分解，落实到每一个党员领导干部身上，并做到每个季度一小结，半年一督查。我们还按照要求，对本单位的领导班子履行党风廉政建设职责情况进行了公示。班子成员做到了能自觉以党员先进性的要求和中央“八项规定”“六项禁令”为标准，做好党风廉政建设和反腐败工作。
强化学习教育，筑牢思想防线
园区管委会多次组织单位干部职工参加群众路线教育活动，定期观看警示教育《小官大贪》等纪录片，从案例中吸取教训，进一步加强党性修养，坚定理想信念，加强作风建设，筑牢思想道德防线，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时，结合园区实际，我们还经常采取以会代课的方式，不断加强党员干部反腐倡廉思想教育和宣传工作，使全体党
员干部进一步认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是每一位领导干部必须严格遵守，认真履行的职责。只有筑牢拒腐防变的思想道德防线、牢固树立廉政意识、勤政意识、创新意识，才能永褒共产党人本色。
强化内部管理，自觉接受监督
自觉接受群众监督，杜绝以权谋私和一切消极腐败现象的发生。在廉政建设上，工业园区始终坚持自律与他律相结合，按照党风廉政建设有关规定，在搞好自我监督、自觉抵制腐朽思想侵蚀的同时，认真接受群众监督、领导监督、身边同事监督。在思想上加强政治理论学习，不断增强政治鉴别力，使各级领导干部能自觉讲党性、讲原则、讲正气、讲学习；在生活上远离低级趣味的东西，淡薄名利、俭朴生活。通过廉政学习，全体党员干部增强了公仆意识、党性意识、自律意识，进一步巩固了拒腐防变的思想防线；此外，园区管委会还进一步健全完善了财务管理制度、来客接待制度、公务用车管理制度，在实际工作中切实做到了按制度办事，靠制度管人。
二、本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况
组织干部职工加强廉政学习，提高拒腐防变能力
结合县里开展的各项学习教育活动，积极组织本
单位干部职工认真学习贯彻中央、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的重大决策部署，加强本单位廉政文化建设，深入开展理想信念、廉洁自律和警示教育，把反腐倡廉教育纳入干部学习教育计划，纳入领导班子学习重要内容。加强对领导干部配偶、子女及身边工作人员的廉政教育，强化了廉洁自律意识，从思想上消除腐败观念。同时，继续加强《县改进工作作风和优化发展环境的若干规定及处理办法》等文件的学习，按照领导干部廉洁自律各项规定，提出本单位班子成员要严格遵守党的组织纪律、经济工作纪律，以更好的作风开展党风廉政建设和反腐败工作。
加强对权力的监督制约，保证权力正确行使
作为本单位党风廉政建设第一责任人，为切实围绕贯彻领导干部廉结自律的各项规定，我带头作出公开廉政承诺；同时，在日常工作中，做到进一步健全各项工作职责，坚持和完善政务公开、服务承诺等制度,从工作的各个方面监督党员干部的廉洁从政行为,切实解决好党员干部的自律问题；此外，对本单位的反腐倡廉工作负总责，做到重要工作、重大问题亲自过问，集中研究，亲自部署，重要情况亲自调度，重要文件亲自批阅。督促领导班子其他成员坚持“一岗
双责”，把党风廉政建设纳入分管工作目标管理，一起部署、检查、落实，做到责任分解明确具体，易于监督，确保了班子成员不出问题。在资金管理上，为确保廉政建设不出问题，切实要求本单位相关科室严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，同时加强财务管理制度建设，实行“收支两条线”，加强对人财物管理使用、加强对关键岗位人员的廉政教育和监督，以防止本单位领导干部犯错误、出问题。此外，严格贯彻执行中央“八项规定”和省、市有关规定，杜绝公款吃喝、公车私用、公费旅游，落实“三公”经费公开等制度。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，在县委、县政府的领导下，在同志们的积极支持下，带领班子领导干部在党风廉政建设上取得了一定的成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些不足：一是个别干部党风廉政建设知识熟知程度还需进一步加强；二是制度建设还需进一步完善；三是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索。
XX年，我委决心抓好以下几个方面的工作：一是继续把党风廉政建设工作纳入我委工作的重中之重。加强党风廉政建设工作领导，大力推进定期谈话、诫
勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设；同时认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度。二是对工作不力和有差距的科室，加强党风廉政建设的指导、检查、督促，力争全体干部职工对党风廉政建设人人知晓。三是加大廉政文化浸润工程建设。以润物细无声的方式，将廉洁文化传播到每名干部职工心中，筑牢拒腐防变的道德防线。四是加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰党风廉政建设工作先进典型，进一步营造我委党风廉政建设工作良好舆论氛围。
篇二：党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责和廉洁自律方面存在的问题表态发言
[述职述廉]20XX年科技局党组落实党风廉政建设主体责任及主要责任人履行“第一责任人”责任情况报告
20XX年科技局党组落实党风廉政建设主体责任及主要责任人履行“第一责任人”责任情况报告
20XX年，市科技局党组在市委、市政府的坚强领导和市纪委、监察局的监督指导下，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，强化领导落实责任，强化组织取得实效，强化创建确保长效，内部做好自身建设，外部做好监督鞭策，为推动海门科技创新工程再上新台阶提供保障。现将今年科技局党风廉政建设工作总结如下：
一、党组落实党风廉政建设主体责任情况
（一）“一岗双责”，确保责任落实到位
对科技局落实党风廉政建设责任制工作进行分工，局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室党风廉政建设负直接领导责任，先后确定主体责任15项，班子主要负责人责任20项，班子其他成员个人责任12项。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入议事日程。今年专题研究党风廉政建设和反腐败工作9次，分析本单位党风廉政建设形势和部署重点工作。年初，党组主要负责人听取20XX年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究部署20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点及惩防体系建设工作目标。根据风险点，先后制定了、、、、、等制度和工作措施，研究修订了。
（二）“以文会廉”，确保廉政文化教育到位。
1、开展纪律规矩教育。利用党员统一活动日、机关支部活动、5·10思廉日、廉政算账月等时间节点，认真抓好、、等规章制度的学习，开展业务知识培训，今年以来已开展反腐倡廉专题学习4次、业务培训2次，300余企业骨干、机关工作人员接受培训教育。充分利用“南通纪委”AAP，组织全体机关人员开展考学栏目学习，每周一次在线学，每月一次模拟测，每季一次专题考，将党纪法规知识学习融入日常生活工作中。每季度中心组开展一次反腐倡廉学习，进一步强化组织纪律观念。
2、做好案例警示教育。5·10思廉日组织干部到市看守所开展警示教育活动；组织观看警示教育专题片；利用企信通、微信公众号定期发送廉政讯息，使机关干部经常不断接收勤政廉洁的教育和熏陶，促进党员干部树立执政为民、公道正派、廉洁高效、警钟长鸣的廉洁意识。今年以来，局党组充分利用微信、短信、公示栏等媒介，重申有关纪律规定，通过公众号、短信平台传达纪律规定12次，公示栏公示纪律规定4次，组织全体人员观看警示教育片3次。
3、上好每堂廉政党课。有计划地安排党组成员上好廉政党课。从3月份计划安排，每人1-2次，党组书记全年上党课不少于2次。
4、丰富廉政文化活动内容。丰富机关干部文化生活，引导和培育机关干部健康向上的生活情趣，增强机关干部反腐倡廉的思想意识，增强廉政文化建设的针对性、经常性、实效性。积极全局年轻干部参与市级各项活动，在提高个人素质的同时，也为机关文化内容注入新鲜血液。
5、开展好廉政约谈工作。认真落实廉政谈话制度，党组书记与班子成员及中层正职谈话每年不少于1次，提醒督促其落实“一岗双责”、主体责任。今年党组书记已与全体班子成员及中层正职进行廉政谈话，督促指导工作；3位分管领导与分管科室负责人、成员廉政谈心25人次。
6、及时报道工作信息。做好先进典型、经验做法的宣传，及时通过电视、电台、报刊、杂志、网络、新兴媒体报道本部门在加强党风廉政建设的反腐败工作中的经验做法；报道在加强党员干部廉洁自律方面所采取的措施和取得的成效，不断扩大廉政宣传的影响力。今年共2篇党风廉政建设工作情况在刊登，2篇在刊登，1篇在刊登。
（三）“制度规范”，确保风险点防控机制完善。
1.修订。对科技专项资金的使用方向和方式、预算编制和资金安排、监督与绩效管理方面进行了科学规范的规定。在原来的基础上，将支持类别调整为使用领域，对科技局及财政局的职责分工也更加明确具体。新增预算编制、资金安排，监督与绩效管理两章内容，真正实现科技发展资金规范化管理、管评分开，公开公平公正。
2.制定。对海门市级科技计划项目从受理、评审、立项、管理、验收到绩效评价以及经费管理等全过程都做出了具体规定，建立和完善了项目中期检查、日常跟踪、重要事项报告制度和回避制度，明确规定了合同的两种终止形式及终止处理，对项目管理的各个环节都建立了监督机制，形成了一整套较为完善的科技管理制度体系，基本实现了对所有海门本级科技计划的管理都有章可循、有“法”可依。
3.制定。
对非本级科技计划项目的申报进行管理，多平台探索公开申报信息，职能科室负责项目的申报咨询和解释。对实行限额申报的项目，提交党组研究或采取专家评审的方式择优推荐。在签订项目合同的同时，要求主管科室与项目承担单位签订廉政承诺书，对失信行为进行惩戒，初步探索出一种科技廉洁诚信约束管理模式，确保项目申报过程的公开、公平、公正。
4.科技管理“监、管、办”分离。通过修改完善管理办法，将以往的一类项目由一个科室从申报、评审、立项到管理、验收全流程一条龙的单线管理方式，改进为由“生促中心扎口、业务科室实施、监督员监督、党组审定”的分段管理、分级负责的方式，改变了过去业务科室既对项目实施管理，又对项目作评价，既当运动员又当裁判员的粗放管理模式，真正实现了计划项目的管理、评价、监督“三权分离、平行运行”的科学管理新模式。
5.搞好项目痕迹管理。制定，明确档案入库范围、交接责任主体、交接时间、保管职责和责任追究，努力做到每个项目从申报到立项、验收，全过程重要阶段、重要事项都事事留痕、有据可查。
（四）“双管齐下”，确保作风建设工作到位。
1.制定作风建设专项督查方案。成立6个工作组，由领导班子带队，每月开展一次作风建设专项督查，重点督查“三在”情况、三公经费使用情况、慵懒散、不作为、慢作为等。今年以来，共开展督查9次，发现问题2个（个别同志电脑中仍存在非办公软件，个别同志上班时间浏览非公网页），针对发现的问题，由局党组在全局会议上进行通报批评，并责令其书面检查。
2.开展专项监督工作申报。开展了领导干部近亲属从业情况自查工作，对局6名领导干部近亲属从业情况进行了监督。在全局开展了机关事业单位人员挂证取酬问题专项治理工作，全体干部职工签订承诺书并对挂证情况进行登记，确保无漏报、瞒报现象发生。开展了违规吃喝问题专项整治“回头看”工作，对20XX年1月1日以来的公务接待情况按要求开展自查梳理，并对发现的问题及时进行整改。开展了“为官不为”专项自查工作，针对科室重点业务工作情况，对慢作为、不作为、乱作为现象进行自查，确保工作服务到位。
3.开展廉政风险排查。重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、群众关注的热点问题、行政执法、项目申报等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，共排查全局5名副科职以上领导干部和10个业务科室，排定个人岗位风险点35个，业务科室风险点48个。针对排查情况和结果进行了全面深刻的分析总结，逐步建成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，权责清晰、流程规范、风险明确、措施到位的廉政风险防控机制。
二、主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”情况
作为科技局党风廉政建设“第一责任人”，一年来本人切实履行“第一责任人”职责，以上率下，全面落实党风廉政建设各项工作，规定动作做到位，自选动作做得透，推动全局党风廉政建设向纵深发展。主要做好以下四点：一是放正位置。把党风廉政建设作为主要工作来抓，确保党风廉政建设与业务工作同研究同部署同落实，与各分管领导签订党风廉政建设责任状，抓好责任分解，强化监督检查。二是带好队伍。根据局党组分工变动，及时调整局党风廉政建设领导小组成员，组织召开局党风廉政专题研究会议9次，定期与班子成员及中层干部
交流谈心，每半年听取班子成员“一岗双责”工作汇报。三是教育引领。以5·10思廉日、九月算账月、12·9国际反腐日等重大活动为主抓手，深入开展主题宣传教育活动，在活动中寻找廉政“共鸣点”，算清廉政账。利用党组中心组理论学习和机关支部学习，组织开展廉政教育活动。四是率先垂范。带头严格执行中央和省市委、纪委关于党风廉政、作风建设各项规定，不断强化法治意识、纪律观念、底线思维，在思想上进一步筑牢拒腐防变的坚固防线。认真贯彻民主集中制，自觉遵守议事规则和组织纪律。根据年初制定的党课计划，带头上好廉政党课。
虽然一年来本人尽心尽责，但作为科技局党风廉政建设“第一责任人”，要对科技局落实党风廉政建设中存在的上述问题负责，除此以外，还存在一些不足需要改进：一是对工作的督查力度还需进一步加强。对责任清单落实情况的督查还没有做到常态化，对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。二是激发全局人员的积极参与还有欠缺。宣传教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富；从班子成员到普通干部，党风廉政建设工作还存在上头热下面冷的现象。
在今后的工作中，科技局党组和我将严格按照中央和省市委的总体部署，切实增强责任感和紧迫感，把党风廉政建设作为第一主责，根据这次党风廉政建设考核的反馈意见，落实整改措施，以踏石留印、抓铁有痕的作风抓好党风廉政建设工作，为全市实现“争创改革创新排头兵，争当科学发展领头雁，加快建成‘强富美高’新海门”目标和科技创新工作再上新台阶提供坚强保证。
篇三：党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责和廉洁自律方面存在的问题表态发言
一把手履行第一责任人职责及廉洁自律情况报告
根据中央纪委国家监委关于贯彻落实全面从严治党责任制的要求，本单位一把手在过去一年中认真履行了第一责任人职责，积极推动党风廉政建设和反腐败工作。
首先，在党风廉政建设方面，本单位一把手深入推进党风廉政建设，加强制度建设，完善内部管理制度，加强干部教育和管理，严肃处理违规违纪行为。同时，注重加强监督检查和内部审计，及时发现和纠正问题。
其次，在反腐败工作方面，本单位一把手高度重视反腐败工作，切实履行主体责任，开展廉政风险防控工作。加强对权力运行的监督，建立风险防控机制，严肃查处违纪违法问题。
最后，本单位一把手严格遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，保持廉洁从政，做到清正廉洁，勤政为民。
在今后的工作中，本单位一把手将继续认真履行第一责任人职责，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面从严治党贡献力量。
-1-
