下面是小编为大家整理的书记在新年度纪检监察工作会上讲话【完整版】,供大家参考。
同志们：
我们今天召开纪检监察工作会议，关于怎么做好新年度的纪检监察工作，为保证实现全年度主责工作提供有力支撑和保障，提以下四点意见：
一、要紧盯“关键人”，做好全员监督
突出“关键少数”政治监督。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，加强对“一把手”及党委班子成员、党支部书记、单位负责人的监督。围绕领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神以及跟进学习习近平总书记重要指示批示精神等跟踪监督，督促领导干部提高政治站位，胸怀“国之大者”，强化政治担当，把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉。紧扣中央、省委重大决策部署，围绕党组确定的安全生产、智慧建设等重点任务跟进监督，推进政治监督具体化常态化。瞄准“关键岗位”小微监督。针对工程项目多、管护资金大、综合业务散，加强对工管、财务、采购、经营等关键岗位重点人员小微权力进行监督。要组织制定《廉政风险防控工作实施方案》，修订完善《廉政风险防控手册》，绘制风险防控流程图，逐条逐项确定风险防控措施，每季度要组织开展风险排查，进行廉政风险评价，落实廉政风险防控措施。要经常采取“四不两直”方式随机抽查，对存在问题晾晒通报，让关键岗位人员感到身边有戒尺，让思想松懈的人员脑中有盏红绿灯。锤炼“过硬队伍”聚力监督。第一季度要选优配齐纪委委员、纪检委员，聘任党内党外党风廉政监督员，完善纪委牵头抓总、纪律监督室组织协调、纪检委员和党风廉政监督员具体落实的监督体系。细化党风廉政建设“两个责任”项目化清单，明确纪委、纪律监督室、纪检委员、党风廉政监督员四方责任。本月底前要出台“打铁必须自身硬”专项行动方案，组织开展纪检监督业务培训、廉政实境教育培训，开展党史学习教育、案例警示教育，教育引导监督人员补足精神之钙、筑牢思想之基、坚定理想信念，提高履职能力，切实解决不会监督、不愿监督等问题。
二、要嵌入“关键处”，做好全程监督
紧盯“薄弱点”抓问题监督。针对巡察反馈意见指出的X个方面X条问题，要制定整改措施，适时视请召开推进会，推动反馈问题逐条逐项解决。特别是监督不到位、手续不完善等问题，组织开展“严肃纪律、规范管理”专项整治。对去年工作情况开展专项检查，从申请、审批、实施、验收、监督等环节入手，开展自查、复查、整改，有效保障安全。嵌入“风险点”抓制度监督。紧盯公务接待、公务用车管理等廉政建设“风险点”，坚持依法依规管理、以制度管人管事。编制了《落实中央八项规定精神需要重点关注的负面清单》《纪律监督检查工作方案》《采购管理办法》。针对意识形态风险点，编制网站管理、信息排查、微信群等管理制度，专人监督管理处门户网站，督查信息、图片合法合规，净化网络空间，审慎排查微信群，对个别转发不良信息的及时批评指正，发挥向上向善的作用。突出“关键点”抓重点监督。修订完善《党委议事决策规则》，加强对干部任免、工程维修项目、大额资金使用、综合经营投资等“三重一大”事项的监督。事前充分了解相关前置程序和资料，真正做到情况熟悉，会上充分发表意见，讲清楚“行”“不”等原因。围绕自有项目多、专项金额大等特点，重点监督项目招投标是否符合规定、流程手续是否完备等问题，严防“跑冒滴漏”。
三、围绕“关键事”，做好全力监督
狠抓“专项整治”。坚持教育预防为主，案例警示为重，组织开展“酒驾醉驾和疫情期间八小时以外人员管理专项整治”，发出致职工家属的一封信，发挥贤内助监督作用，坚决杜绝酒驾醉驾事件发生，引导疫情期间所有人员守规矩、强意识、正品行。认真开展“八小时以外、长期在外等两个在外人员专项整治”，通过小切口、强抓手，着力发现纠正职工认识上的偏差、落实政策中的变形走样、自我管理的松懈麻痹，以有力监督保障安全稳定态势。重抓“执纪问责”。坚持用好“第一种形态”，对个别责任心松懈的干部及时提醒、帮助、批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。针对职业资格“挂证”清理不及时、工作纪律执行不到位、采购手续不完善等问题，坚持“点名道姓”通报，达到通报曝光一起、教育震慑一片的效果。针对被监督对象在思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性问题适时开展廉政谈话、廉政提醒等，抓早抓小。
四、聚焦“关键时”，做好全面监督
抓住重要时间节点。紧盯春节、端午、中秋等重要时点，向各单位发送廉政提醒函，向广大党员干部发送廉政短信，及时推送廉洁自律规定和违反中央八项规定精神典型案例，为党员干部打好节前“预防针”，提醒广大党员干部自觉遵守廉洁底线和纪律红线。对公务用车管理、节假日作风建设、节后返岗等情况进行监督检查，发现问题及时纠正、限时整改、跟踪问效，持续巩固拓展作风建设成果。抓住选拔评优关注焦点。关注干部选拔任用、评先选优等工作，推动监督关口前移，抓早抓小，防微杜渐。严把党风廉政意见回复关，审慎出具党风廉政考察意见，认真组织任前考试和廉政谈话，对处党委拟提拔的干部进行廉政体检，确保选拔工作健康有序进行。对拟晋级的技术干部、工勤人员全面审查，严格监督民主测评、技术评价、业绩评判等环节，坚决防止干部“带病评优”“带病提拔”等问题。抓住廉政教育重要时点。围绕“亲清”廉洁建设，紧扣“党风清明、局风清纯、家风清廉、文化清朗”目标，深入开展廉政教育月活动，以“清廉学”“清廉说”“清廉行”“清廉展”为主要内容，围绕理论“学廉”、领导“讲廉”、经典“诵廉”、青年“说廉”、书记“评廉”、以警“促廉”、明纪“知廉”等七个环节，组织廉政道德讲堂，开展廉政知识测试，征集廉政心语，进一步加深党员干部职工对廉政知识的理解，规范用权用钱，防范廉政风险，增强遵纪守法、廉洁自律意识。
同志们，习近平总书记在党的二十大报告中提出“全面从严治党永远在路上”，中央纪委强调要“永远吹响冲锋号”，我们要切实抓好贯彻落实，以精而又精的标准、实而又实的作为，在日常监督上发力，在长期监督上用心，持续推进清廉单位建设，为助力高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
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