2023年度提拔领导职务,试用期期间犯了错,还有机会转正吗【完整版】

发布时间:2023-04-29 14:30:07

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2023年度提拔领导职务,试用期期间犯了错,还有机会转正吗【完整版】

提拔领导职务,试用期期间犯了错,还有机会转正吗?

 

 

问:试用期期间犯了错,还有机会转正吗?

答:视情况而定!

我国实行党政领导干部任职试用期制度,一般来说,提拔为领导职务后,任职的试用期为1年,试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;
不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。

可见,只有考核时,发现不能胜任才会免去职务,其他情况并没明文说需要免去职务,不给转正。

那犯错算不算不能胜任的情形之一?

那就要看失误的大小了,小失误,可能还有挽救机会;
如果是严重失误就没有机会了。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》问答:

(一)严重错误

试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或者备案后,可以提前终止试用期。

(二)一般错误

干部在任职试用期受到诫勉或者党政纪处分,是否终止其试用期,可在调查核实、提出处理意见时,根据干部所犯错误的性质、情节轻重程度以及对履行所任职务的影响,综合研究确定。

1.对不适宜任职的,按照有关规定提前结束试用期;

2.对不影响任职的,可以继续试用。

继续试用的如何进行试用期满考核、能否正式任职问题,需要根据实际情况确定。

(1)对影响期已满但试用期未满一年的,在试用期满后进行考核;

(2)对试用期已满一年但影响期未满的,在影响期满后进行考核。

考核合格的,正式任职,任职时间连续计算;
考核不合格的,免去试任职务,根据有关规定作出安排。

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