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体制内必要学会不多言、不多事、不多心
部门会议上，部门领导说，我听外面有人传言说上层领导对我们部门有意见，没有的事情！
参会的几个同志面无表情，内心不平静了，部门领导这意思在做都有嫌疑，每个人都会想不会在暗示我吧，包括我在内。
会后一开始真的是浑身不自在，冷静片刻，不是自己说的自己知道，完全跟我没关系的事情，又何必买这个烂账？！
后来，领导跟我吐槽，谁谁和别人说我们部门的坏话，我当时心里想幸亏当时没有往心里记、也没有急于找领导撇清这件事……
说话是本能，学会闭嘴却是本事。但对很多人而言，不多嘴却是很艰难的修行。好论人长短，几乎是人的天性。体制内不评价任何同事，不抱怨工作，不吐槽领导是一门必修课。
知事晓事不多事，专注自己的生活，不替别人操闲心，不掺和别人的事情，不打听别人的私事，自然也远离纷扰、开心顺遂。
体制内需要适度收起自己敏感的触角，总是过分在意他人的看法，一天下来，没做什么，却感到身心疲惫。只有培养钝感力，才能减少自己不必要的内耗，专注于更有价值的事情。
人的精力是有限的，体制内记住“关我屁事”“管你屁事”，自动屏蔽与你无瓜的事情，专注自己的事情。尤其不要买烂账，领导含沙射影的批评，今天领导拉着脸不高兴了，统统与你无关。
“平和之人，纵是经历沧海桑田也会安然无恙。敏感之人，遭遇一点风声也会千疮百孔。这就是人与人的差别，眼界与心境的差别。
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