篇一：干事创业有担当方面
【实用资料】
在民主生活会上的讲话提纲在xx领导班子民主生活会上的发言提纲任职一年以来，在党工委的带领下，工作取得了一定的成绩，但也存在着诸多不足。下面我从以下几个方面进行总结和自我剖析：
一是学习态度还不够端正。平时对科学发展观、正确政绩观的学习不够自觉，不够全面、不够系统，虽然学习了，但满足于一知半解，对理论实质的把握不深，没有很好地做到理论联系实际，把提高政治理论素养与提高业务管理能力相结合。
二是批评与自我批评不够积极主动。平时工作中，向组织汇报思想情况不够积极和及时，开展批评与自我批评的自觉性不高，怕批评别人会影响同志间的感情，怕自我批评会影响自己的形象和威信，有老好人思想。
三是工作作风不够扎实。常常被事务、会议缠身，工作中部署安排多、督促检查不够。下企业中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏较强针对性。
四是工作方法不够细致。尽管主观上能够尽可能细致地去安排和布置工作，听取大家的意见，发挥集体的智慧，但在细节上做的还不到位。
五是创新意识不够强。虽然对如何促进招商引资工作提出了一些新思路、新办法，但对如何真正从根本上实现广开门路、广纳项目所做工作的力度还不够大，办法还不够多。
在今后工作中，我将对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，提高自己的文化底蕴和理论修养，促进我各方面的长足发展。
一是强化政治理论学习，当勤于学习的表率。将这次学习实践科学发展观活动当作新的学习起点，积极参加组织的学习活动，以活到老学到老的决心，切实做到思想上高度重视，行动上抓好落实。除了充分利用好各种学习机会外，减少应酬，注意挤时间学习，充分利用晚上、节日、双休日搞好学习。通过自觉加强
学习，不断提高自己的思想认识和业务素质。
二是坚持创新工作局面，当干事创业的表率。做每项工作、每个任务、每次活动都要富有创造力、创新性和创意感，要给人耳目一新和眼前一亮的感觉。只有创新才能有突破，只有创新才能促进招商引资工作上水平、上台阶。
今后我将以这次民主生活会为契机，继续加强学习，不断提高自己的思想觉悟，并以此为动力，提高创新发展能力，与时俱进，为xxx的发展做出更大的贡献!
通过参加我镇组织的"想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新"活动学习，使我的思想得到了进一步的解放，认识有了进一步的提升，对这次解放思想讨论活动的重要性、必要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想讨论活动，讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。
我认为：开展"想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新"学习，要取得实实在在的成效，就必须结合自己的本职工作，把省、市有关会议、文件要求和省、市主要领导讲话精神落实到具体工作实践中去，学以致用，学用结合，解放思想，开拓进取。以科学发展观为指导，创新工作思路、创新工作举措、创新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重点把握好以下六个方面：
一、要始终坚持以科学发展观为指导，深入推进"服务型政府"建设。
在今后的工作中，我们必须坚持以科学发展观统领各项工作，不断提高党员干部政治业务素质和业务工作能力，进一步推进依法治国进程，提升"党建工作为局中心工作服务、工作建议为领导科学决策服务、党政机关为基层服务"的水平，使党的事业与经济、社会和谐发展，党建工作与优质服务和谐互动，各项工作与基层、社会公众服务和谐共进。
二、要始终坚持解放思想、更新观念，以开阔的视野引领工作又好又快发展。
要真正把解放思想落实到加快各项工作又好又快发展的实践中，落实到提高服务水平的过程中，落实到为领导科学决策的成效中，使解放思想成为党员干部不懈的精神追求，成为引领工作又好又快发展的动力源泉。
三、营造团结共事氛围，突出全局共同发展能力。
团结就是力量。团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量。我镇各项工作任务重，责任大，我片上有5个村，要和各村相互团结，密切配合，才能把工作搞得更好。
四、突出争先进位走在全县的前面。
争先进位是科学发展的前提，能否争先进位，首先要在思想上先人一步。一方面，必须牢固树立忧患意识，保持清醒的头脑，看到自己存在的不足，主动出击、争先进位，才能以高度自觉的责任感、奋发有为的使命感和时不我待的紧迫感，始终把加快发展作为全部工作的主题。另一方面，必须强化机遇意识。能不能抓住机遇，是加快发展的关键。差距会在失去机遇中扩大，优势将在抢抓机遇中形成。只有增强机遇意识，善于在发展变化中捕捉机遇，善于在解放思想中创造机遇，才能充分利用一切可以利用的条件，激发一切可以激发的活力，以三步并作两步走的效率，赢得争先进位、加快发展的主动权。
五、要始终坚持开拓创新，不断增强事业发展的动力。
我们要保持和发扬创新的勇气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。
六、要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。
没有压力就不会产生动力。当前政府体制改革是服务型政府，来自不同方面压力和新情况、新问题接踵而来。当前，我们要树立勇于担当意识，在勇于担当过程中体现责任、体现本领，在科学发展的改革大潮中敢为人先，相互勉励、互
相激励，不断推进奋进发展的能力。
xxxx指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。唯有用制度监督、规范、约束、制衡权力，才能制约党员领导干部"不能为、不敢为、不想为"。不能为。通过制约权力和惩治滥用权力行为来保证权力的正确运行，是监督和纪律的最主要功效。执纪监督的过程，就是规范行为的过程，就是纠偏补正的过程，就是侧重从加强事前、事中监督的角度，强化正面教育，预警在先，对领导干部的从政行为加以限制和规范，通过严格制度规范约束让其"不能为"。不敢为。执行纪律，案件查处要严，"老虎"、"苍蝇"一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。从事后查处的角度，加强反面教育，使党员领导干部充分认识到违法违纪的危害，树立有权必有责、用权受监督、违法受追究理念，通过强化警示作用使其"不敢为"。
不想为。"物必自腐，而后虫生"。加强反腐倡廉建设，必须首先从思想教育这个基础抓起，要加强党的纪律入手，要以三个"绝不允许"为标线，提前筑牢官员拒腐防变防线，才能保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。只有不断提高党员领导干部的思想境界、监督意识和纪律观念，通过增强自身"免疫力"促其"不想为"。
xx大提出了建设廉洁政治的目标，xx的重要讲话朝这一目标迈出的关键和坚实的一步。只有不断强化"不能为"的制度建设、"不敢为"的惩戒警示和"不想为"的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细，才能让反腐败工作更为持续深入，取得实效，确保实现干部清廉，政府清正、政治清明。
随着教育实践活动的深入开展，我们感到，当前"为官不为"问题主要表现在三个方面——"不想为、不会为、不敢为"——有的在一个方面突出一些，有的三个方面兼而有之。
一是"不想为"。有些干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化;有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深
入实际少，研究具体工作、具体问题少;特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。
二是"不会为"。有些干部一方面对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从;另一方面在"擦边球"、"闯红灯"、搞规避变通、靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策。
三是"不敢为"。主要表现为"三怕"：一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。三怕媒体炒作、成热点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。
追根溯源，深入剖析"为官不为"问题的成因
"为官不为"是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是"四风"的综合反映。认真分析产生"为官不为"的深层次原因，主要有以下四个方面：
理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种"为官不为"，归根结底是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。"三观"改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。
责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些干部觉得要求严了、"束缚"多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当"老好人""太平官"，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒适、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了事业发展。有的在一些重大问题上存在
按部就班、求稳怕乱思想，害怕承担风险，不敢打破常规，导致一些工作没有实质性突破。
能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些干部不是不想作为，而是存在"能力恐慌""本领恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。有的科学发展观树得不牢，发展理念和方式比较落后，没能随着形势发展需要自觉转变思想观念，在经济工作中更多沿用传统思维方式，采用市场经济的思路不宽、办法不多。有的法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式的能力不高，不能做到严格依法办事、按规矩办事。有的"排斥"媒体，不善于在新闻媒体特别是互联网等新兴媒体监督下工作。
对新形势、新要求不适应，把"改作风"和"敢担当"、把"干净"与"干事"人为对立起来。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求，一些干部感到被束缚了手脚，"规矩多了、什么也干不了"。其实，转变作风、提倡"干净"，是为了洗澡治病、轻装上阵，是为了更好地"干事"，不能拿大胆"干事"替"不干净"找理由，更不能以"干净"为"不干事"找借口。这种人为地把二者对立的思想，不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。
对症下药，有针对性地解决干部"为官不为"
针对教育实践活动中查摆出的"为官不为"问题，我们在中央第六督导组和第七巡回督导组的指导下，坚持以解决思想问题为核心，以强化纪律约束为重点，以完善制度机制为根本，以解决突出问题为抓手，以营造良好环境为保障，深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药，充分调动和激发了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，把开展活动形成的优良作风转变为推动事业发展的强大力量。
端正思想，引导为官有为。我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题放在首位，切实解决干部思想上"贫血"、精神上"缺钙"、行动上"乏力"的问题，筑牢"为官有为"的思想基础。我们把学习贯彻xxxx系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓，省委举办6期省管主要领导干部集中轮训班，确定1个专题、开展讨
论活动2700多场次。我们把学习弘扬焦裕禄精神这条红线贯穿教育实践活动始终;同时，组织开展向我省汪洋湖、翟树全等先进典型学习活动。我们大力开展"狠抓落实年"活动，推动干部更加重落实、敢落实、善落实;深入开展大讨论活动，推动干部转变思维方式、转变工作模式。省委、省政府还要求把防汛抗洪、抗震抢险和灾后重建作为践行群众路线的重要考场，在重大灾难面前考出理想信念、为民宗旨和转作风、抓落实的实际成效。
打消顾虑，鼓励大胆作为。随着教育实践活动的深入开展，干部作风有了明显改进，但个别干部在思想上也产生了一些错误认识，必须有针对性地加以解决。我们着力消除"为官不易"的认识误区，切实向干部讲清楚，现在不让做的这些实际上都是党的宗旨、章程、原则、规定所不允许的，现在所做的只是正本清源。我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服"怕"字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法规规定的就大胆去做。我们着力消除畏难退缩的不良倾向，省委、省政府明确指出，敢于担当是干部的基本素质，体现干部的党性觉悟，引导干部以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中去。
树立导向，指导正确作为。我们把树立正确导向作为推动干部"为官有为"的核心要务，着力引导干部行有所循、行有所止。为树立科学的工作导向，我们提出把全面改革贯穿于经济社会发展各个领域各个环节，全力推动创新发展、统筹发展、绿色发展、开放发展、安全发展"五大发展"的工作思路。为树立正确的用人导向，我们全面落实xxxx提出的新时期好干部标准，提出突出选用"四种类型"干部，即突出选用党性强的干部、敢担当的干部、有本事的干部、有实绩的干部，引导各级干部改进作风、崇尚实干。为树立明晰的考评导向，我们改革完善干部考核评价制度，对市州、县域考核指标作了较大调整，减少发展速度和规模指标的权重，增加质量和效益指标的权重。
提高本领，促进善做善为。有本领才能有作为。我们紧密结合事业发展需要，突出干部履职尽责急需，不断加大干部教育培训力度，去年下半年以来，累计脱
产培训党政干部16.9万人次，使他们不仅"为官有为"，而且"为官善为"，着力提高全面深化改革、依法行政、联系服务群众和推动振兴发展的本领。
严肃问责，督促必须作为。对虽干事但不干净的要处理，对虽干净但不干事的也要问责。省委、省政府建立了黄牌警示台账制度和明察暗访制度。去年以来，全省纪检监察机关查处违反中央八项规定和省委、省政府具体规定精神问题495起、处理600人;通过开展行政监察查办案件106件，给予党纪政纪处分123人，追究违纪资金7202.4万元。我们还严肃查处去年相关安全生产事故中的责任人，对89名干部作出党纪政纪处分，对52人追究了刑事责任。
强化整改，纠正错误行为。解决"为官不为"，必须标本兼治，从解决突出问题入手，攻克作风顽疾，树立正确的导向和风气。我们在第一批教育实践活动中，分4个批次确定71个问题清单，开展了15项专项治理;第二批活动中，明确市县党委班子要着力解决7个方面重点问题、6个关注度高的共性问题，同时开展11个专项整治，以"钉钉子"精神抓好"为官不为"突出问题的整改落实。
完善制度，规范从政行为。制度管长远、管根本，治本还要靠制度。我们先后出台了《关于建立强化工作落实长效机制的意见》等7个制度文件，就解决干部不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，进一步完善了问责机制，逐步建立推动"为官有为"的长效机制。
营造氛围，倡导奋发有为。一个风清气正的干事氛围，对"有为"者是激励，对"不为"者是约束。教育实践活动中，省委常委和省级领导干部带头认真学习、带头深入查摆、带头认真整改。省委大力倡导和形成"清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习"六种风气，并下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，从10个方面对弘扬新风正气提出了32条具体要求。为建设良好政治生态，省委、省政府要求各级干部要从自身做起，真正做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪、疾恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁。
篇二：干事创业有担当方面
在干事创业的第一线尽责担当
——对绛县文卫工作“国字号”成绩清单的思考和体悟
■张建波
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提出“好干部”标准问题，强调党员干部要始终做到忠诚、干净、担当。他还强调，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
近年来，绛县文教卫生工作扎实推进。民俗舞蹈《红溜溜的灯》亮相央视农民春晚，虎踞山庄建成全国最大门球基地，义务教育均衡发展通过了国家验收、县医院荣膺“全国百姓放心示范医院”，央视拍摄和播放了反映绛县文物工作长达160分钟的《消失的古倗国》、《赵城金藏》等4部纪录片，环卫工人题材舞蹈《扫街》闯入文艺奖项压缩后的全国“群星奖”决赛……一系列“国字号”成绩清单，折射的是愿不愿、能不能、善不善的“担当观”，折射的是正确的政绩观、奋斗观和利益观。
正确看待政绩，在打基础、谋长远中尽责担当
作为领导干部，担当体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、能力。抓落实，要有怀山襟海的胸怀，多干打基础、利长远的事情，真正把促进可持续发展的各项“潜绩”工作放在首位。
文化旅游工作投入大、周期长，是事关千秋大计的德政工程。绛县的文化旅游，禀赋好、资源多、底子薄，赶超发展的任务艰巨。基于此，我们不急于求成，而是以“前人栽树后人乘凉”的胸怀，一步一个脚印地稳扎猛打。经过多方征询和科学论证，我们制定了《绛县旅游发展总体规划》以及《绛县推动文化旅游产业快速发展的实施意见》。在此基础上，撬动社会资金4亿元，相继实施了绛北大峡谷、东华山、紫云寺、虎踞山庄等景区的开发建设。同时，利用航空产业园成功举办了空中旅游首飞活动，组织了山楂观赏节、中华樱桃文化节、东华山庙会等活动，提升绛县旅游形象，促进品牌建设。通过努力，绛县“春踏青、夏漂流、秋赏叶、冬滑雪”一年四季无淡季的全域旅游格局已经形成，文化旅游产业从无到有、从小到大，一步一个台阶快速发展，成为拉动县域经济增长的强劲动力。
食品安全工作涉及面广、环节多、风险大，是公共治理的一项系统工程。对此，我们立足当前，着眼长远，围绕农产品种植、畜禽产品加工、水果经营三个重点环节，加强了食品安全应急、电子监管追溯和诚信经营三大体系建设，在全县建立了县乡村三级网格化监管系统，构建了横向到边、纵向到底、责任到人的监管体系。全县198个行政村全部选定了
食品安全协管员，并将其薪酬纳入财政预算，实现网格化、无缝隙监管，为食品安全的长治久安奠定了坚实的基础。
正确看待奋斗，在解难题、攻难关中尽责担当
领导干部要聚焦重点难点，聚焦突出障碍，善担责，勇担难，敢担险。攻坚克难，就是要在深化改革中敢于较真、在加快发展中敢于担当、在改善民生中敢于作为、在破解难题中敢于碰硬，真正做到心中有责不懈怠、敢于担当善作为。
由于种种原因，绛县教育一度相对滞后，特别是高考成绩曾多年稳坐全市“老十三”铁交椅。基于此，县委、县政府直面这一焦点难点，下定决心攻克这一难关。采取了三大措施：一是抓生源质量，全力确保优质生源不大面积流失；二是抓内涵提升，在高中教师业务能力、师德师风建设上下大力气；三是抓职业教育对口升学，让升学无望的学生通过职业教育寻到一条出路。功夫不负有心人。3年来，绛县高考成绩节节攀升。今年高考，文理两大类达二本线172人，比上年增加77人，增幅81%。职高生对口升学再创佳绩：2015年全县90人参考47人达一本线，2016年110人参考60人达一本线。
解难题、攻难关，还体现在项目建设上。投资6000万元的东华山滑雪场是绛县旅游发展的一个破题之作。运行两年来，先后接待游客13万人次，为绛县旅游发展聚集了人气、财气和商机。这个项目涉及国土、文化、旅游等十多个部门，还要修建一条连接景区的旅游公路，建设难度非常之大。从2014年9月开始，项目涉及的陈村、卫庄两个乡镇和相关职能部门负责人每天都坚守在项目一线，协调手续、资金以及征地赔偿……从项目对接洽谈、开工建设到正式运行，前后历时不到100天，被誉为绛县“招商引资新速度”。
正确看待利益，在得与失、大与小中尽责担当
领导干部的担当，就是要把事业看得重一点、把名利看得淡一点、把得失看得轻一点，要有想为、敢为、能为、善为的境界和能力，要用自己的实干赢得群众的点赞，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。
到绛县工作以来，县四大班子干事创业“马上办”的行动、“讲奉献”的情操、“钉钉子”的精神令我深受感染；各乡镇和县直各部门的同志全力以赴、尽心尽力、任劳任怨的精神令我深深感动。
县文物旅游局局长柴广胜干一行爱一行，先后撰写了700余份的文物普查和文保推荐文本，撰写了70万余字的《绛县石刻大全》，太阴寺是著名的《赵城金藏》重要雕印地的重大发现轰动全国；县人民医院心内科主任高郑霞坚守一线21年，以踏实认真、朴实无华
的作风赢得了全市“最美医生”称号；磨里小学校长亓月爱放弃城里的优越条件，扎根中条山区30年，从“校长妈妈”干到“校长奶奶”无怨无悔……
在绛县文卫战线，像柴广胜等这样心有忠诚、心装群众、心系事业的党员干部还有很多。这里忠诚、责己、有为的工作氛围，这种用心做事、用情做事、用劲做事的工作态度，影响和鼓舞着绛县“文卫人”。文教卫生工作涉及民生，直面群众，最接地气，都是实际的工作，全是具体的事情，来不得半点虚假马虎。3年来，从一名乡镇党委书记到副县长，想问题、作决策、抓落实，我都要求自己多思考一点、多努力一点、多付出一点，时时刻刻对法纪多一点敬畏、对欲望多一点克制、对监督多一点自觉。我深深体会到，不仅仅是“一把手”需要尽责担当，分管副职也需要舍小家、顾大家，“5+2”、“白+黑”，在尽责担当中展示作为。
（作者为绛县人民政府副县长）
篇三：干事创业有担当方面
只做精品
干事创业敢担当专题辅导讲稿党课
按照市委统一要求，今天我围绕“干事创业敢担当”这个主题，从凝神、善谋、重行等三个方面，给大家谈谈自己的一些体会和粗浅思考。
第一个方面：做到善谋。“善谋”，就是善于谋划，也就是想事、出主意，科学决策的问题。“凡事预则立，不预则废”。为政之要在于谋，成事之基也在谋。在实践中，我的体会是：
一是既谋全局也谋重点。全局是事物的整体，是事物各个部分、各个方面的有机统一。谋全局，就是要谋面上的事情，全面的目标，是指在制定和实施决策过程中，必须对事物有一个整体的把握，要有战略思维、大局意识，从大局出发，趋利避害，着眼于有利环节开展工作。古人讲“不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者不足以谋一域”。提高战略思维能力，要以小见大、见微知著，站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题，从政治上认识和判断形势，透过纷繁复杂的表面现象把握事物的本质和发展的内在规律，在解决突出问题中实现战略突破，在把握战略全局中推进各项工作。
重点是指的全局的重点、核心、关键。谋重点，就要谋线或点上的东西，或者叫重点突破的方面，在谋局、谋势、谋全盘，统筹兼顾
只做精品
的同时，更要谋某一阶段的重点，全局中的重点，要创新思路，善出新招、高招，抓关键、抓要害、抓主要矛盾，抓好能破题，能推动全局的亮点。
二要既谋显也谋隐。这里的显与隐指业绩、政绩而言。政绩是我们党执政为民的手段，是获得群众支持和认同的基本形式。作为党员领导干部，在任期间，多出贡献，多出政绩是份内责任。“做官是为了更好地做事，做有益于人民的事；在位就要尽职尽责的谋事干事，为官一任，造福一方；身后应该留政绩，留美名，俯仰无愧。”这话道出了领导者的作用，交代了领导者的责任。与此同时，我们也要谋那些周期长，一时见不到成效，而又非常重要的基础性工作，甘愿做“打基础、管长远”的事情。
关于“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山”的重要论述，就是对“显绩”与“隐绩”的经典阐述。作为我们纪检监察机关来说，查办大案要案是“显绩”，强化日常监督、推动形成良好政治生态是“隐绩”。追求“隐绩”，是一种大境界，它需要抛却私心杂念，需要实事求是和扎扎实实的好作风，要我*，*的博大胸怀和奉献精神。
三是既谋立也谋废。谋立就是谋改革创新，推动发展，新陈代谢是自然规律，改革创新是发展的要义。“天下之事，因循则无一事可
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为。”做工作，贵在开拓创新，难在开拓创新。可贵的原因是创新可推动发展，可以“柳暗花明又一村”，创出一种新境界。
难的原因是创的是前无古人的事，要想、要谋；走的是别人没走过的路，要敢试、敢走。谋废，就是对陈旧、过时、无用甚至对工作、对发展有影响、有障碍的东西要看的见，认的准，有勇气废止，有胆识清除。创新思维能力，就是破除迷信、超越陈规，善于因时制宜、知难而进、开拓创新的能力。我们也要结合实际，在改进派驻监督的方式方法、提升监督效能方面进行积极探索，践行创新思维。
第二个方面：做到凝神。作为一名党员领导干部，精神状态的好坏决定了工作质量的高低。我体会，应从三个方面来“凝神”：
一是要培育豪迈之气。党员领导干部干事情、作决策都应有一种“会当凌绝顶，一揽众山小”、“大江东去浪淘沙，千古风流人物”的豪迈之气，拥有海纳百川、有容乃大的博大胸怀，拥有敢为人先、战天斗地的壮志豪情，拥有奋力拼搏，战胜困难的不屈精神，无论何时、何地和何种处境，都要有坚韧不拔的意志、必胜的信心和决心。
毛x告诉我们，“在社会主义事业中，要想不经过艰难曲折，不付出极大努力，总是一机风顺，容易得到成功，这种想法，只是幻想。”工作原本这样，人生也是这样，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”面对困难与挑战选择了退缩，人生就难当大任;选择了迎难而上、无
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所畏惧，办法总比困难多，收获总比付出大。
二是要培养工作激青。激青是事业的风帆。干事创业光有满腔热情还不够，更重要的是要满怀激青。激青与热情是两个不同的思想境界，热情是一般的追求，是一般性地完成任务，而激青追求的是完美、讲求的是执着，展现的是最优秀的一面。王国维曾讲过，文学创作有三种境界，第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”干事创业也是一样，只有满怀激青，执着的追求，忘我的拼搏，才能干出一番大事业。
三是要增强团队精神。在经济全球化不断发展、社会分工日益专业化的新形势下，当今社会已不再是一个人能够“包打天下”的时代，必须树立合作共赢的意识，依靠团队精神和集体力量，才能完成任务，开创新局面。我们党历来强调团结战斗，团结一心是我们党致胜的法宝。
当前，就是要坚决做到维护党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。团结对一个干部成长来说也太过重要。正如领导同志所讲的那样，“领导干部走到了一定职位，决定你能走多远的，就看你的团结能力”。“会团结，你将一帆风顺；不团结，你
只做精品
将一事无成”。团结不是一时之事，而需时时处处维护，稍不注意就会有隔阂、出问题。
给大家的建议就是“大事小事多沟通，有事无事常联系”。一些事情沟通到位了，一些同志你给予足够尊敬，你将发现，需要协调时，就会十分顺畅；遇有难事时，就会有人帮助你。这就是我们说的“团结出战斗力”
第三个方面：做到重行。“重行”，就是重在行动，重在落实。指出：“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”我认为，党员领导干部必须要有能抓落实的四种力。
一是要有“不信鬼神问苍生”量力而行的内定力。这种内定力，要求任尔东南西北风，咬定青山不放松，准确分析形势，把握事物发展规律，立足实际求发展。简而言之，就是衡量自己能力或者力量行事。“量力而行”是一种实事求是的行为，看看有没有能力，有没有条件，能不能创造出足够的条件。要不唯书、不唯上、只唯实，要按事物发展的规律办事。历史的人只能办历史的事。开展各项工作，不能脱离实际，盲目求快。快要讲适时，该快不快不是实事求是，好高骛远、竞相攀比也不是实事求是。
二是要有“一肩挑尽天下愁”负重勇行的推动力。推动力是有效领导不可缺失的保障。没有推动力的党员领导干部，比一个普通人还
篇四：干事创业有担当方面
申论范文：干事创业勇担当
大有可为促发展3篇
申论范文：干事创业勇担当
大有可为促发展1干事创业勇担当
大有可为促发展
作为社会主义建设者，我们应该怀着一颗踏实肯干、勇于创新的心态，勇担起推动发展的重任。干事创业不仅是实现自我价值的一个途径，更是推动社会进步的重要力量。本文将从几个方面探讨如何勇担当、干事创业，推动个人和社会的共同发展。
一、需要具备的勇气和担当
作为一个有志于为社会做出贡献的人，我们首先需要具备的是勇气和担当。在面对困难和挑战时，需要有足够的勇气去面对，不畏艰难险阻，迎难而上。同时，也需要有足够的担当，意识到自身肩负的责任和使命，尽力去解决问题，推动事情的向前发展。
勇气和担当的体现不仅仅是在最终结局时的结果，更是在过程中的表现。只有在一次次的挑战中不断锤炼自己，才能培养自己的勇气和担当。无论是在职场还是在生活中，只有敢于尝试、敢于面对困难，才能实现自我价值。
二、干事创业的重要性和必要性
干事创业并不是一件轻松的事情。但在当今社会发展的大趋势下，干事创业已成为了推动社会发展的重要力量。只有更多的人加入到干事创业队伍中，才能更快、更好的实现个人与国家的共同发展。
干事创业不仅能够带来经济效益，更能够升华精神价值。在干事创业过程中，我们能够接触到更多的人和事，不断挑战自己的境界。在这个过程中，我们能够学到更多的经验和知识，也能够提升自身的素质和能力。
三、干事创业的路在何方
干事创业虽然是一条艰辛的路，但只要我们走得坚定，靠着自己的努力和才华，便会赢得别人的认可和成功的荣耀。在创业之初，我们需要清晰地认识到市场需求，做出市场适应的产品，这是成功的基础。同时，我们还需要具有坚韧的意志，积极面对挑战，敢于接受失败，谨慎而明智地进行经营管理。
干事创业不仅限于在创业公司和企业中，也可以在其他领域中不断实践。在工作中，勇于承担责任，不断追求精益求精，也是干事创业的一种体现。
四、干事创业的实践与探索
干事创业并不是一蹴而就的事情，需要我们用自己的实践和探索来不断完善和提升。在实践中我们会遇到很多问题和困难，需要我们不断寻找解决的办法，不断调整策略，才能更好地实
现自己的创业目标。
同时，在干事创业的实践中，我们需要不断学习优秀的创业经验，汲取营养，以提高自己的能力和素质。
五、干事创业的意义与价值
干事创业不仅仅是经济上的一次成功，更是对精神和人格力量的进一步提升。从懵懂少年到成熟稳重的人，每个人经历的人生都不一样，但是我们每个人都有自己的创业之路。这条路成就了我们的人生，也影响了别人的人生。
干事创业的成功不仅体现在财务数据上，更是体现在增加了就业机会、改善了生活质量、推动了社会进步等方面。通过干事创业，我们能够不断推动社会进步，为国家的发展贡献自己的力量。
总之，干事创业需要我们具备勇气和担当，需要我们通过不断的实践和探索来提高自己的能力和素质。无论是在哪个领域，干事创业都能够带来无穷的收益和成就感。相信在不断努力的过程中，我们一定能够实现自我价值，成就事业的辉煌
干事创业是我们每个人都应该追求的人生目标，它不仅带来经济上的成功，更是对我们的人格和精神力量的提升。干事创业需要我们勇于承担责任，不断精益求精，并通过实践和探索来提高自己的能力和素质。干事创业的意义和价值在于推动社会
进步，为国家的发展贡献自己的力量，也让我们的人生更加充实和幸福。让我们勇敢前行，迎接更加美好的未来
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大有可为促发展2申论范文：干事创业勇担当
大有可为促发展
在当前经济形势下，我国发展面临着诸多挑战和机遇。要实现经济持续稳定发展，就必须紧紧把握“干事创业勇担当”的机遇，以“大有可为”的信念去完成各项任务，积极推进发展速度和质量的提升，助力经济建设迈上新的台阶。
一、勇担当
奋力前行
干事创业就要勇担当，任重道远。在任何时候，干部都必须有履职尽责的担当精神。用自己的理念、见解和行动推动事业的发展进步，并承担起推进事业发展的重任和历史责任。在当前形势下，干事创业的精神更显得尤为重要和紧迫。每个干部都应该尽心尽力、不畏困难，不断创新、不断改进以适应时代的变革。
二、谋划决策
全面推进
干事创业不能没有谋划和决策的理论依据，只有在规划和管理的基础上才能达到事半功倍的效果。多层次的规划和改革是能带着人们去实现更好的创新和创造。只要多方面协调起来，就能够实现更好的经济发展，更好的解决问题。同时，推进经济发展需要要有全面性，即不能只看重一个方面，而要注重社会、经济、政治和环境四大方面，将这
更广阔的角度来思考和实践。
三、勇挑重担
奋勇向前
干事创业的过程中，还需要勇挑重担。作为干部，必须有决策智慧、执行力和勇气，做好工作安排、推动事业发展等多个方面的必要工作。更要勇桥轻重，通过一步步化解难题，始终保持脚踏实地、勇往直前的精神，才能最终实现更好的结果。
四、攻坚克难
构建新格局
干事创业还必须不断攻坚克难、成就新的梦想。要坚定信心，以科学的方法解决实际问题，逐步实现总目标，构建经济新格局。同时，还需推动产业的升级和创新，促进经济结构的优化和调整，打造特色产业和服务业，加快经济转型升级和高质量发展的速度。
五、勤奋付出
助力经济腾飞
干事创业的成功离不开勤奋付出。只有通过努力工作，付出勤奋、坚定的精神和责任感，才能更好地实现事业的成功。每个干部都应该把工作摆在第一位，较率先行动，用全盘的知识和技能去帮助经济建设迈上新的台阶，为赢得未来的更大的成功作出贡献。
落实总体方针，加强内部管理，推动产业的集成化和升级，进一步深化改革和开放，干部们一定能够完成未来更艰巨的任务，使经济尽快走向更加成熟和稳定的发展状态。相信只要有冷静的头脑、坚定的精神和高度的责任感，就一定能够建设更好的中国
干事创业是经济社会发展的重要动力。在实践中，干部们需要拥有勇挑重担、攻坚克难、勤奋付出的精神，秉持总体方针，加强内部管理，推动产业升级与转型，深化改革开放等方面，以实现国家经济的高质量发展。相信只要我们坚定信心、不断努力，就能建设更加繁荣、富强的中国，实现中华民族的伟大复兴
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大有可为促发展3申论范文：干事创业勇担当
大有可为促发展
近年来，我国经济发展进入新常态，经济结构不断优化，新动能不断涌现。不断崛起的新动能需要大量的干事创业者去发掘和开拓，因此，干事创业勇担当是当今时代的精神风貌，也是繁荣发展经济社会的必要条件。
干事创业是一种积极进取的态度和精神。在新时期，能够有干事创业精神的人才不仅是社会进步的中坚力量，还是各种设施和各种功能组织的基础力量，是大多数人需要追求的目标。干事创业者具备鲜明的自我驱动力和独立思考能力，能够很好地解决遇到的各种困难和问题，具有探索未来、匠心建造、独具慧眼等多重优良品质。
干事创业也意味着勇担当，需要积极应对复杂多变的社会现状和问题。作为干事创业者，不能胆怯、不能推卸责任，需要勇于承担事业的使命和责任。勇担当的使命不仅是为了个人成功，也是为了贡献社会的正能量。在一些困难、危险和风险面前，勇担当能够为我们保持良好的心态，坚定我们向前迈进的信念。在面对来自内心和外部的压力时，干事创业者会迎难而上，勇往直前，不断开拓创新。
干事创业勇担当是社会发展的必要条件和重要动力。无论在哪个领域、哪个层面，干事创业者都是社会进步的中坚力量，并且对于实现经济社会的发展和进步有重要意义。干事创业能够不断带来新的创意和发展动力，并且在发展中能够形成良性的循环和可持续性。
而在现实中，干事创业勇担当也需要特定的环境和政策保障，比如优质的生态环境、强大的技术支撑、透明的竞争机制和稳定的社会环境。同时，政府也需要为干事创业者提供各种必要的政策、研究资金、技术设施、优质服务等资源，为他们提供良好的扶持和保障。只有政府和干事创业力量的互动紧密，才能促进社会的和谐稳定和可持续发展。
总而言之，在新时代，干事创业勇担当是一种精神内在与经济进步紧密联系的理念。干事创业者应该积极弘扬自己的精神风貌，勇于承担使命和责任，投身到建设国家、服务社会的事业中，争创出更加精彩的明天。同时，政府也应该在宏观政策、制度安排、资源投放等方面提供必要的支持和保障，创造良好
的环境为干事创业者的活跃、成长和发展助力，推动经济和社会的持续发展
干事创业勇担当是一种重要的精神内涵，能够为社会进步与发展注入新的动力与活力。在当前社会的背景下，我们需要弘扬干事创业的精神，鼓励更多的人投入到创新的事业中去。同时，政府也应该积极为干事创业提供良好的环境和政策支持，推动经济和社会的长期发展。相信在广大干事创业者的努力下，必将为我国的经济和社会发展注入新的力量与活力，创造更加美好的明天
篇五：干事创业有担当方面
提振???部?事创业担当作为的精?神推动激励?部担当作为政策措施落地落实。从鲜明??导向、提升?部专业能?、保障基层?部待遇、典型?范引领等??打出组合拳，提振???部?事创业、担当作为的精?神。激励?部担当作为，多关?关爱?部。危机中育新机，变局中开新局。党和政府要在精神上激励基层党员?部。多关?基层?部?理健康，很多年轻?有抑郁倾向，多倾听基层?作者的?声。激励?部担当作为，要完善容错机制。基层动不动就问责，倒查责任，让很多年轻?敢想不敢做，做事畏?畏脚，遇事逃避推脱责任。建?健全容错机制是?部敢于担当作为的关键因素，坚持有错必纠、有错必改，充分发挥他们的优势，让他们想?、能?、敢?。?励?部担当作为，让优秀的年轻?到基层去，扎根基层，服务基层。从群众中来到群众中去，是我们党的三?法宝，通过基层锻炼和专业化的培训，提??部的专业能?和素养，以更饱满的热情服务?民。让?部掌握“两把刷?”，要将理论武装、业务培训和实践锻炼有机结合起来，推动?部理论素养和业务本领“双过硬”。通过专题培训、实战培训、精准培训，推动?部在学习实践、实?实战中善学善?，把理论学习与实际?作结合起来，俯下??、沉下?来，在解决实际问题中经风?、强本领，在不断磨砺中变得?练、熟练，成为本领域、本部门的?家??。事业兴衰，唯在??；??之要，重在导向。??导向是旗帜、是标杆，是从政环境的“定盘星”、政治?态的“晴?表”。让越来越多的好?部崭露头?，?先要坚持基层导向和实?导向选??部，全覆盖建??部实绩纪实档案，对脱贫攻坚、疫情防控、推进重?改?事项等急难险重任务表现突出的?部进?重点推荐使?，让好?部标准真正落地?根。注重全?位精准识别?部，定期开展领导班?运转和优秀?部专题调研，在中??作中重点识别?部、在综合考核中全?识别?部、在专题调研中定向识别?部，让??优秀?部活跃在?事创业的舞台上。（肆?）
篇六：干事创业有担当方面
按照巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教成果的有关要求，结合党组书记带头讲党课制度，我结合工作实际和自己的所学所思所想，以“践行初心能作为
干事创业敢担当”作为这次党课的主题，谈谈我的认识和体会，与同志们共勉。
一、坚持固本培元，在聚焦担当作为这个关键上不懈怠
“干事创业敢担当”，是新时代党员干部的使命，其意义在于教育引导党员干部做奋发有为、狠抓落实的埋头实干者。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把历史担当贯穿于执政兴国、从严治党的全过程和各方面，从“党的群众路线教育实践活动”到“三严三实”专题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，“担当”二字无不贯穿始终，重逾千钧。当前，随着经济形势的不断发展和变化，统计改革发展的担子也越来越重，每一次改革、每一步探索，不是开个会、发个文、成立个小组那样简单轻松，需要很大的勇气去攻坚克难，这就需要广大党员干部敢于担当，敢闯敢试，敢破敢立，特别是我们的领导干部更要主动挑大梁、抗重担、打硬仗，以担当带动担当，以作为促进作为。
二、坚持激浊扬清，在找差距摆问题这个牵引上不落空
2020年以来，统计局党员干部的政治站位明显提升，行政执行力明显增强，懒政怠政得到有效整治，数据质量更加真实准确，统计业务更加专业规范，办文办会更加务实高效，制度机制更加健全，统计分析报送榜上有名等等，可以说，全局各项工作都发生了翻天覆地的变化，这与大家的勇于担当和善于作为是分不开的。
虽然当前全局干部队伍的整体素质和服务水平有了质的变化，但必须看到，面对新形势新任务新要求，我们还有部分同志仍没有从不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来，这比我们面临艰巨繁重的改革发展任务相比更令人堪忧。比如在思想认识上，有的同志在政治上还不够成熟，做爱惜羽毛的“绅
士”，有时怕得罪人，只想“种花”，不愿“栽刺”，甘当“老好人”，特别是在遇到问题难题时，更多盯着部门利益、个人得失，甚至对工作中的问题、失误推卸责任。比如在思维惯性上，有些同志无视具体实际，把“惯例”当玉律，把“经验”当能力，想问题办事情，喜欢就事论事，习惯于凭老经验、用老办法解决问题。比如在政策落实上，研究如何结合实际创造性地贯彻落实还不够，下发的通知文件缺乏针对性，一些同志认为出了政策、下了通知，就算完成工作了，对政策有没有落到实处、问题有没有真正解决，未能通达最后一公里。比如在能力本领上，有些同志不爱学习、不善学习，懒于思考，工作中不肯下功夫，不注重钻研业务，开展工作时缺乏智慧、力不从心，有时候别说是“三板斧”，真正管用的“一板斧”也抡不出来，甚至出现乱指挥、瞎折腾现象，把简单的事情复杂化，严重影响工作落实。比如在工作作风上，有些同志甘当“佛系干部”，工作中不动真格、不下深水，满足于表面工作，占“职”不担“责”，遇到问题，能推就推，不能推就拖，只求不出事、宁愿不做事。有的喜欢当“差不多”先生，安于现状，满足于一般化，只求“做了”不求“做好”，这些问题都属于典型的庸政懒政。
“冰冻三尺、非一日之寒”，当前全局存在的这些问题，既有共性的，也有个性的，并非一朝一夕就能改变的，对此，我们必须有足够清醒的认识，结合正在开展的主题教育和大学习大讨论，大力解放思想，着力解决这些问题。班子成员、各单位负责人一定要发挥好“领头雁”作用，从自己做起、从自身改起，教育引导广大党员干部进一步端正思想观念、强化政策执行、提高履职能力、改进工作作风，更好解决统计改革发展中的困难和问题。
三、坚持严于律己，在抓落实强作风这个重点上不停步
第一，要提升思想境界，做到“为官想为”。干工作、做事情，态度是第一位的，决定了能不能在解决问题过程中想的出办法，能不能把工作把事情办好办成功。而在现实工作中，有些同志常用“不会”来推脱工作、推卸责任。“不会做”有两种情形，其一是确实不知道怎么做，这是能力问题，其二是明明会做，故意假装不会，意在少干事，这是工作态度问题。这里我着重讲态度，我们常说在其位就要谋其政，在岗就要在状态，特别是在落实局党组部署安排或对自己负
责的工作落实不好的时候，大家一定要反观自己在不在状态，自问三个“为什么”。即问一问自己有没有追求卓越的境界？问一问自己有没有迎难而上的担当？问一问自己有没有常抓不懈的执着？之所以问这几个问题，因为境界决定干事的层次，担当彰显干事的胆识。
第二，要提升理论素养，做到“为官能为”。人非生而知之，“不会做”是正常现象，有句老话说得好，“活到老、学到老”，遇到不会的工作，可以学习请教，进而由“不会”到“会”，但如果既不会又不学，日积月累终究一事无成，大家要知道，事事都会做的干部，并非都是生性聪明，“会”的背后是刻苦与勤奋。同时，实事求是的讲，即便水平较高的同志不学习、吃老本也是不行的，因为知识都有“保质期”，本领都有“折旧率”，全局党员干部要以此次主题教育和正在开展的大学习大讨论为契机，静下心来学原文、读原著、悟原理，让自己成为多面手。
第三，要强化责任担当，做到“为官敢为”。当前，统计工作正处于前所未有的黄金机遇期和发展期。无论是抓数据质量，还是搞监测体系，都不能等、不能拖。对看准的事情，要拿出政治勇气坚定不移地干，对交办的事项，亲力亲为坚决贯彻执行。一要在破发展难题中展示担当。现在的统计不是走过去统了数、报了数就交差的老路，而是走统计能否适应、反映经济高质量发展的新路。特别是对指标间、行业间、专业间指标因果关系分析不深等“短板”，更需要从制度研究发力，解决问题。二要在碰“烫手山芋”中展示担当。什么是“烫手山芋”，就是那些不好干的事，没有“闯关夺隘”的担当精神是干不好、干不成的。三要在攻改革险阻中展示担当。随着经济形势的不断变化和发展，领导的需求越来越高，统计部门要想立足、有位，全局党员干部一定要把该担的责担起来，该碰的硬碰起来。决不能当“鸵鸟”、假装没看见；也不能“打太极”、推上推下；更不能转“陀螺”抽抽转转。
第四，要锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。要坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气。要以“马上办”的行动干事，推动各项工作提速提效提质；要以讲奉献的情操干事，在岗一日、尽责一天；要以“钉钉子”的韧劲干事，把口头上讲的、纸上写
的、会上部署的东西付诸实施、落实落细。切实用单位建设的“幸福指数”、党政领导的“需求指数”、矛盾困难的“解决指数”，展示主题教育学的深度、信的力度、干的效度。
“十三五”已经接近尾声，“十四五”工作任务依然艰巨繁重，工作成效如何，关系到能否确保全年目标任务完成，会后，大家要迅速地、全面地动起来，用行动体现态度，用结果体现力度，用成绩体现担当。
篇七：干事创业有担当方面
干事创业担当作为方面工作情况
能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。“干事创业敢担当”,是第二批主题教育的具体目标之一。深入开展主题教育,就要教育引导广大党员干部勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,攻坚克难、拼搏实干,用实际行动诠释初心使命、体现对党忠诚。
担当作为、干事创业是党员干部践行初心使命的本质所在。敢于担当,本质上是一种政治品格、一种发展能力。担当起该担当的责任,是对党员干部初心使命、党性修养、能力本领的直接检验。全市各级党组织要以开展主题教育为契机,对不担当不作为突出问题来一次彻底“大扫除”,涵养担当精神,树立担当作风,拿出担当行动,奋力在贯彻执行中央和省市委决策部署、担当作为狠抓落实上取得新成效。要把开展主题教育与“工作落实年”紧密结合起来,围绕做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等工作,聚焦“十大攻坚行动”,激发干事创业精气神,真正使主题教育的成效体现在解决问题、推进工作、加速发展上。
干事创业敢担当,必须保持敢为人先的进取精神。当前,我市正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期,全市上下奋战四季度、力求新突破的冲刺时期,更要有义无反顾的担当意识、一往无前的奋斗精神、充沛顽强的斗争意志。要继续发扬潍坊领风气之先的传统,坚决破除惯性思维、打破路径依赖,以担当勇气、改革创新破解难题,着力在全方位创新提升“三个模式”等多个方面深化改革,努力创造新
经验、实现新突破、取得新佳绩。当前已经进入第四季度,形势逼人、时不我待,各级必须以担当负责的精神和进位争先的勇气,瞄准一流目标,对比先进、对照目标、奋力赶超,打好“双招双引”项目建设百日会战,力争在全省考核中位次有大的提升。
干事创业敢担当,必须充满勇挑重担的干事激情。我市干部在担当作为上总体是好的,但也部分存在胆识不足、不敢碰硬、不敢挑重担、不敢触及矛盾、遇事“等、靠、推、拖、躲、绕”等问题,要借开展主题教育之机,对这些问题来一次彻底清除。各级要把主题教育中党员干部迸发出来的热情,转化为攻坚克难、干事创业的精、气、神,勇于担当、担难、担重,围绕市委提出的任务目标,细化分工、担当尽责、攻坚奋进,一锤接着一锤敲,一步一个脚印把各项工作推向前进。
干事创业敢担当,必须锤炼狠抓落实的过硬作风。一分部署,九分落实。不落实,再好的蓝图也只能是一纸空文,再美的夙愿也只能是空中楼阁。各级要严格落实“基层减负年”和“工作落实年”要求,深入开展形式主义、官僚主义专项整治,重点抓好对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子,以及基层干部群众反映强烈的不担当不作为、督查检查过多过频、文山会海、问责泛化简单化等突出问题的集中整治,引导各级干部把初心使命变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动。要认真对照具体目标任务,一项一项拿出切实可行的推进措施,一个问题一个问题努力破解。要以深入开展“七赛七比”为有力抓手,以比促学、以赛促干,推动各项工作任务落地见
效。
