篇一：如何做好联合党支部工作
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联合党支部党建工作问题清单和整改方法措施
姓名：
XXX
部
门：XX部
联合党支部党建工作问题清单和整改方法措施
根据《*****》以及群众党员提问反映的情况，现将有关问题提出如下：
一、存在问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经营指标及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
党支部不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是部分党员不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
支部落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；支部书记没有领取额外工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
二、存在上述问题的主要原因
养成党员。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
***联合党支部
THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
篇二：如何做好联合党支部工作
新时期"党建联建"工作的作用及开展方法
2.中核第四研究设计工程有限公司02800摘要：作为我国经济建设中的重要支柱，企业中的引领者，建设者，一直以来，国有企业都发挥出了重要的模范引领作用。在新的时代背景下，国企单位承担着更大的发展使命，发展任务，面临着更大的发展压力。为了更好地适应新的发展形势与新的发展环境，除了在技术上、管理上不断地改革与创新之外，还要全面做好党建工作，通过党建联建的深入开展，积极发挥出各方力量，形成强大的的凝聚力，利用党建联建的形式，更充分的发挥出党建的引领作用，为企业的高质量发展，提供源源不断的动力支持。
关键词：新时期；党建联建；工作作用；开展方法
前言：党建联建工作是全面落实新时代党的建设总要求，在重大工程中推动党建工作与生产经营深度融合的有效手段，将党的组织体系、工作体系与重点项目建设管理体系有机融合，通过党建联建进一步发挥党建在重大工程中的引领作用，最终实现工程建设和党的建设“双丰收”。本文就新时期下党建联建工作开展的积极作用进行分析，并就新时期下党建联建工作的开展方法进行简单介绍，以供参考。
1新时期下党建联建工作开展的积极作用
一直以来，党建工作都是国企单位日常管理活动中的重要内容。在新时代背景下，国企在迎来全新发展机遇的同时，也面临着更多内外部的挑战。从外部来看，市场信息的流通加速，竞争越来越激烈，对企业的管理、技术等各个方面提出了更高的要求。从内部来看，企业干部职工的思想日益复杂化，理想信念出现动摇，价值观出现变化，不利于企业的可持续发展，以及生产经营活动的有序进行。企业除了依靠管理完善的管理制度建设和机制创新外，还需要持续推进党建
工作，并且利用党建联建的形式，让党建的实效性在企业各项运营活动中充分的发挥出来，以此来促进企业的高质量发展。
2新时期下党建联建工作开展的背景
通辽某矿山项目作为企业发展的骨干项目，该项目按照“小核心，大协作”的模式，首次采用EPC工程总承包的管理模式，由来自总包、监理、钻探等11家单位500多名职工投入到项目建设中。如何发挥党组织的政治优势和组织优势、统一职工的思想认识、充分调动全体参建人员的积极性、主动性和创造性，进一步推动工程建设实现安全健康发展，保证工程质量、安全、进度，形成特色党建工作品牌，公司党委进行了深入探索和研究。根据《关于开展党建联建工作试点指导意见的通知》安排和部署，公司党委牵头，与8家单位签订协议成立党建联建联合委员会，下设4个联合党支部，初步形成了“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的工作体系，集中力量，共创项目优质工程。
3新时期下党建联建工作开展的有效方法
2.1注重顶层设计，健全工作机制，强化项目党建联建工作的组织管理
一是落实制度保障。紧扣四个聚焦，围绕促进项目建设这一重点，研究制定《项目党建联建工作会议管理办法》等3个管理办法。在规范化管理方面，按照“六大控制、七个零”工程建设管理理念，编制了项目《综合管理》《安全管理》等四个实用手册。项目建设期间，每月召开党建联建委员会办公室会议，及时掌握党建阶段工作组织情况,项目建设进展情况和职工思想动态，为项目顺利调试奠定了坚实基础。
二是健全沟通协调机制。为解决思想融合问题，明确了“四个聚焦”、“三不影响”工作原则。参建施工人员统一认识、团结拼搏，牢固树立了“一盘棋”的思想，融洽了“一家人”的良好氛围，坚实了项目建设的思想基础，共同以坚定的思维、坚定的意志、超常的力度、超常的措施抓好项目建设进度和质量。
三是落实经费保障机制。充分发挥职能作用，为“党建+安全”庆祝建党一百周年知识竞赛、“学党史、诵经典”迎国庆视频展播、朗读比赛、摄影大赛、优秀机台评比等活动提供经费保障，节日期间开展“送清凉”活动，走访慰问生产一线员工，保证各项活动顺利开展。
2.2注重统一思想，营造和谐氛围，激发项目建设者整体创造潜力
一是落实党内组织生活制度，把参建党员凝聚在党组织周围。建立项目党建联建工作室，配齐配全桌椅、宣传板、投影仪等宣传教育设施。组织各参建党组织开展党史学习教育和专题读书班，为参建单位项目人员讲授《高度重视和加强新时期党的意识形态工作》《学党史强党性提高执行力》等专题党课，各联合党支部书记也结合实际讲授党课。同时，以“七一”、国庆等为契机，开展重温入党誓词，观看《红船起航》《1921》等红色题材影片等活动，多样化的学习形式，促进党员能够主动积极地参与到学习中来。
二是开展喜闻乐见的群众活动，把党员群众团结在项目建设工地上。针对施工驻地物质、文化生活相对单调的客观现状，先后组织开展了“学党史、强党性，爱企业、勇担当”庆祝建党100周年知识竞赛活动、“党建+安全”知识竞赛、“学党史、颂党恩”迎国庆视频展播及“庆国庆”朗读、摄影大赛等活动。进一步加强员工间的沟通交流，增进理解，凝聚共识，营造和谐共进的良好氛围。
三是开展送温暖关爱活动，提升党员群众归属感，激发工作热情。对3名弱势困难参建人员进行走访，为他们提供力所能及的服务和帮助，解除参建人员突发困难。通过组织关怀，进一步达到凝聚人心，凝聚队伍，使参建队伍稳定团结，人心思干，营造和谐一家亲的氛围。
2.3注重优选载体，发挥模范作用，促进项目优质高效运行
一是开展党员示范活动，让党旗飘扬在建设岗位上。亮身份、做表率，统筹参建单位党员进驻各钻孔机台、建安班组，实现班组岗位党员覆盖率100%。组织开展“比质量、比进度、比安全”优秀机台评比活动。开展“我为群众办实事”实践活动，支持、引导参建人员围绕工程建设献计献策。组织党员突击队、青年突击队，鼓励其在完成急、难、险重任务中，冲锋在前，当好表率。项目现场的4个党建联建党支部，以建设任务契合度为纽带联合组建，既保证参建党员在建
设现场能够正常的参加组织生活，又能方便施工任务的及时沟通和区域统筹组织，提高了项目的整体运行协调性和契合度。
二是加强标准化施工交流，提升项目建设含金量。推动实施“流动红旗”奖励机制，各班组交流评选优秀班前会，授予流动红旗，颁发奖励，充分调动参建队伍和人员的工作积极性。钻孔工程与建安工程实现24小时360度无死角监控，通过信息化建设，该项目管理逐步实现人员管理由粗放项主动转变、作业监督由就地向远程转变、安全监督由传统向现代的转变，提高了项目管理效益。
三是坚持创新发展，解决“卡脖子”技术攻关。项目的设计和建设堪称“产、学、研、用”的典范，项目建设与科研成果转化同步推进。建设过程中，参建团队先后形成应用6项关键技术，申请国家发明专利和实用新型专利16项，提交行业标准和集团企业标准4项，发表学术论文12篇。
结束语：综上所述，随着社会发展的不断深入，企业要突破管理的局限性与发展瓶颈，就需要充分发挥党建联建工作的引领作用来促进企业管理质量的提升。通过高质量党建联建工作的开展，积极联合一切可联合的力量，让党的思想、理念、精髓发挥出更大的影响力与领导力。通过党建联建的资源整合作用，构建起区域性党建联动的大格局，充分发挥出乘数效益，让党的领导作用更加深入，从而为企业的可持续发展创造更多的机会、机遇，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
参考文献:
[1]张令峰，张村侠.新时期"党建联建"工作的作用及开展方法[J].管理观察.2021（02）;0035-0035.
[2]张婷.新时期"党建联建"工作的作用及开展方法[J].黑龙江教育(高教研究与评估).2021(11):138-138.
[3]黄吉庆，周琦.新时期"党建联建"工作的作用及开展方法[J].淮海工学院学报:人文社会科学版.2021(10):0058-0058.
篇三：如何做好联合党支部工作
中共靖西县吞盘乡边境村联合
党支部委员会的工作任务及要求
一、大力发展壮大优质、特色农业产业，促进边民持续增收。一是通过政府担保，农民种植获利后返还的方式，引进油茶苗5万株，在有土坡的村屯进行连片种植开发特色产业。二是在孟麻街、渠怀村等沿边村屯的边境巡逻道两旁地带连片种植金银花、水果等特色产业。三是在沿边油路两旁的平坦地带发展种植甘蔗、红皮花生等短平快项目。四是中越群众友好互信，双方群众联合在旧107号界碑的越方一侧土地上种植甘蔗、水果共计200亩左右，蔗种、种植技术及售蔗由我方边民负责，水果管理及产销均由越方群众自行负责。
二、强化治安防控体系建设，积极探索建立治安防范和维稳固边工作联防联动机制，建立健全信访维稳工作责任制。各村成立以村干部为队长的治安巡逻队各村辖区进行轮流巡逻，发现问题及时报告并处置。整合边境三个村的精干力量，组建一支边境村社会治安和安全生产工作联防共建大队，不定期地对三个村进行联合治安巡逻，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态，另外要对各村的社会管理重点人员制定有效的管控措施，确实做到将其控制在有效视线之内。切实抓好群防群治队伍建设，确保做到每个村有一个综治信访维稳工作站、治保会、调委会、综治协会、义务消防队，每个屯有一名调解员、综治信访维稳信息员，坚决做到人员到位、工作到位。认真做好社会治安重点地区排查防控工作。组织相关部门人员对治安重点地区进行了集中的排查和整治，对排查出的问题，层层落实相关村，落实人员，做好管控措施。
三、充分整合和利用现有的资源优势，发展壮大红色旅游产业。一是抓住“靖西县第一个党支部诞生地”这个红色党建，认真做好弄乃村的党组织建设。全面收集相关的历史资料，尽可能的恢复第一个党支部的原貌及相关材料，积极争取上级有关部门的支持，开展重温入党誓词、重走老一辈革命先驱之路等一系列活动，提高靖西第一党支部的知名度，将其打造成一个靖西红色旅游目的地。二是发挥边境三个村的优秀革命传统优势，建设三个“爱民固边”示范屯，打造一条边境红色旅游线路。
四、加强孟麻片“农事村办”服务站建设，积极发挥其在为民服务方面的重大作用。渠怀、弄乃、孟麻这三个村（街）都聚集在孟麻圩日赶集，孟麻“农事村办”服务站的设立在方便群众办事、为民服务等方面发挥了极其重要的作用，下一步我们将在原来建设的基础上，充分依托联合党支部，进一步完善各种基础设施建设，健全各种工作制度，进一步拓宽服务领域，全面提升服务站的作用。
篇四：如何做好联合党支部工作
联合党建方案
建筑技术学院、泰森建设集团联合党支部建设实施方案
为构建“资源共享、双向服务、双向共赢”的校企党建工作新格局，充分发挥党组织在社会主义建设中的领导和协调作用，丰富党建工作在高校与企业合作中的龙头效应。按照中组部【2013】4号文件《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》之精神，湖北职业技术学院建筑技术学院党总支与泰森建设集团党支部经过多年的工作联系和探索，在校企深度合作基础上，按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，联合建立党支部，为学校与企业“资源互补、互利共赢、党建创新”工作搭建联系和沟通桥梁。经充分酝酿、讨论基础上，联合党支部运作的实施方案如下：
一、组织机构及职责
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和学校、公司党建工作的实际出发，联合党支部名称暂定为“建筑学院与泰森集团联合党支部”。通过选举产生支委，党支部配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各一名。
主要职责：整合校企党建资源，加强校企党的建设，协调、配合双方工作任务的圆满完成。
二、支部工作方案
联合党支部作为党的基层组织，是贯彻、落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。考察支部工作是否对事业
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发展起指导和引领作用，重点在于支部的政治思想工作是否按照《中国共产党党章》要求，围绕事业发展的中心工作起促进和推动作用。新形势下学校和公司具有共同利益取向和发展要求，党支部作为联系两家工作和友谊的桥梁纽带，考虑到工作特点和内容不尽相同，特制定如下工作方案：
（一）联合党支部至少每半年召开一次事情可随时召开），重点围绕事业发展、讨论新形势下党支部如何促进和配合学校、公司把握好事业发展关。工作会议必须事先确定主题、提出任务、明确目标，共同为校企党建工作出谋献策。
（二）建设党建工作活动阵地，开展项目共建创新。在加强学校和公司深度合作基础上，以联合党支部为阵地，调动各方面的工作积极性，齐心协力为学校和公司的发展、壮大作贡献。形成校企相互依存、相互服务的整体合力。阵地建设要求做到：有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本
情况介绍、有党建工作制度、有研究资料，做到研究经常、活动经常、作用发挥正常。共同营造“支部是个大家庭，党建凝聚众人心”的和谐氛围。通过校企联合党建工作的开展和业务工作的互相渗透，加深学校和公司党员间的相互了解与支持，充分发挥联合党支部在参与教学、生产经营各个环节的工作力度和决策能力。使全体党员在支部的带领下，以《党章》标准和新时期党对全体党员的工作要求为准绳，认真履行党员义务，全力维护党在群众中的地位和形象，把每个党员在平凡岗位上的工作努力凝结成支部党建创新的基础和起点，在发展、壮大学校与公司实力
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上多办实事。
（三）联合培养和发展党员。承担和加强对实习过程中学生党员、入党积极分子的培养和教育工作。联合党支部协助公司委派党员师傅对实习生进行思想和技术帮扶，协助学校党组织对实习生中入党积极分子和学生党员进行培养、教育和考核，参与学校对入党积极分子中培养对象的发展工作。
（四）倡导和组织活动联谊，打造资源共享平台。联合党支部积极配合、完善学院和公司在教学、生产过程中各自所需的智力资源和技术支持，全力打造并夯实校企资源有效利用的公共平台。通过举办形式多样的业务互助及文体联谊活动，共联共办、校企一体、共同发展。
（五）加强廉政建设，拓宽工作思路。联合党支部是党建工作延伸的新事物，是新时期校企深度合作的具体体现，同时也是深化合作机制的工作平台。按照《党章》和廉政建设的要求，支部将加强全体党员和入党积极分子政治思想建设和研究教育管理工作，积极倡导节俭办事的新风。
（六）困难联助，营造和谐共享的氛围。按照优势互补、良性互动的原则，开展结对帮扶活动。设置专项奖学金，对困难学生、困难职工等进行重点帮扶，在行动上深入群众，实实在在为群众办好事，体现党的先进性。
三、保障措施
一是要加强领导，充分发挥联合支部的组织协调作用，整合学校和企业资源，确保顺利完成联合党建目标。二是增强党员队伍生机与活力，坚持标准、保证质量，重点培养优
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秀青年学生和员工，带头创先争优，充分发挥党员的先锋模范作用。三是深入师生员工之中，利用群团组织的桥梁、纽带作用，创造性地开展工作，营造乐学、上进的研究氛围。2014-10-20
篇五：如何做好联合党支部工作
浅谈如何加强联合党支部组织建设
作者：闫芳
来源：《新经济》2014年第04期
摘
要：联合党支部是指正式党员人数少，没有条件建立单独党支部的基层单位可与邻近单位的党员组建联合党支部。在潞安集团“一个机制、四个载体”党建工作新模式下，集团基层党支部党建工作得到有效加强，基层党组织的战斗堡垒作用得到显著提升，但因特殊的组织结构，联合党支部的工作仍然存在着不足。
关键词：潞安集团
联合党支部
建设
分析
联合党支部是指正式党员人数少，没有条件建立单独党支部的基层单位可与邻近单位的党员组建联合党支部。在潞安集团“一个机制、四个载体”党建工作新模式下，集团基层党支部党建工作得到有效加强，基层党组织的战斗堡垒作用得到显著提升，但因特殊的组织结构，联合党支部仍然存在着不足。
一、联合党支部普遍存在的问题及分析
（一）没有适合联合党支部自身结构特点的规章制度，支部工作带有盲目顺从性。一些可以较好指导独立党支部日常党建工作的规章制度已经不能适应联合党支部正常工作开展要求，致使联合党支部应付性的完成部分工作，不能有较为完整和系统的工作思路和目标，组织工作处于被动状态。
（二）组织活动开展难度大。主要原因为联合党支部涉及部门较多，且部门之间工作性质和任务也不尽相同。支部党员在同一时间有着不同的工作内容，活动时间难以协调统一。其次是组织生活难以同行政、生产工作步调不一致，切入点会因各部门的工作性质不同而产生矛盾，组织生活不能很好的同行政、生产工作融合形成工作合力。
（三）党员发展工作相对缓慢。联合党支部是因为独立部门党员人数不足而组建，势必造成支部职工群众人数较多，支部对群众的引导教育不够充分，对入党积极分子的培养教育不够及时，条件成熟的发展不够及时。
（四）群众思想工作不到位。联合党支部往往群众数量较多，支部成员对群众思想动向及工作、学习生活方面的日常情况了解不及时。有些联合党支部群众思想工作存在造假和应付情况。支部的服务作用难以保证，群众的积极性、创造性得不到有效调动。
（五）多数联合党支部无固定活动室。支部党员缺乏集体感和归属感。支部没有浓郁的组织氛围和良好的工作环境。
总之，联合党支部存在问题的根本归结于党员行政管理与组织管理的不统一，管理措施不相匹配。要搞好联合党支部的党建工作，必须妥善解决上述各种问题。
二、新形势下联合党支部搞好组织建设的建议
（一）谨慎合并，抓好领导班子建设。联合党支部的组建应遵循三项原则，即工作性质相似原则、工作地点相近原则、群众认可原则。工作性质相似，便于党政融合，形成工作合力，使党建工作找到不同部门之间的共同切入点，组织生活中党员互相产生共鸣。工作地点相近原则，便于组织活动的开展，上级方针政策的及时贯彻落实。群众认可原则，利于群众的思想教育和党员队伍的发展。
在联合党支部领导班子组建方面，上级党组织首先要解决领导班子支部工作和行政、生产工作相互匹配的问题。首先，联合党支部书记应尽量做到专职专人担任。其次是要配备好支委会成员，应尽量把有关部门的党员行政领导尽可能配备为支委会成员。上级党组织在建立联合党支部的同时，应尽量考虑各方面因素，经过充分调研讨论，谨慎抉择，争取做到成熟一个，组建一个，避免盲目合并，牵强附会。
（二）建立联合党支部内部评价体系。“一个机制、四个载体”党建工作新模式为我们提供了良好的党建工作平台，为加强联合党支部党建工作水平，应充分创新和提高，严格遵循“简易变、灵易活、精易强”的原则，建立适合支部内部各部门之间的考评体系，明确各部门之间党建工作的责任落实。上级党组织应着重对联合党支部按绩效管理评价体系进行考核，找出联合党支部的工作弱点，帮助其制定切实可行的整改措施，提高联合党支部整体工作水平。
（三）建立健全联合党支部内部管理制度。没有切实可行的规章制度作保证，联合党支部党建工作就无法有效开展。联合党支部由多个部门的党员组成，存在各种矛盾和问题，为了避开这些矛盾和问题，在矛盾中找到统一，就必须充分考虑实际，研究制定出切实可行的规章制度，例如可以建立党员定期走访制度、党员定期交流活动制度，党政联席会议制度及各种流动台帐等。规章制定要充分解决好各部门工作性质、任务不同的问题，使支部能够较好的贯彻上级党组织的各项方针政策，使支部党员过好组织生活，使党组织和党员能够密切联系群众。
（四）联合党支部党建工作应紧密围绕部门工作中心，找到共同点和结合点。支部书记要充分做好各部门间的协调工作，使各部门行政领导摆正党建工作态度，认识到党建工作与行政、生产工作的相互促进作用。联合党支部可以用党员难题项目攻关的方式把多部门结合的不利因素转变成工作优势，搞出联合特色，促进党员队伍建设。
（五）利用多种方式开展丰富多彩的党支部活动。支部活动可以有效增强支部的凝聚力和向心力，联合党支部更要以形式多样，丰富多彩的支部活动来弥补多部门联合的不足。既要达到党员队伍政治理论素质的提高，又要使党员同志们在轻松愉悦、生动活泼、健康向上的支部活动中互相理解，增进友谊，促进党建工作效率。
（六）积极做好发展党员工作。联合党支部应把各部门做为发展党员的良好基地，将党员的发展教育工作落实到各部门的党员同志，充分培养本部门的技术骨干，积极引导他们向党组织靠拢。上级党组织也应对联合党支部的党员队伍发展高度重视，尽快增添新鲜血液，在条件成熟的情况下使个别部门成立独立党支部。
（七）坚持群众路线，做好群众工作。群众路线是党的根本路线。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。在新时期、新形势下，群众工作有了新的时代特点。群众要求社会公平、公正、公开的法治意识不断提高，依法维护个人合法权益、表达个人利益诉求的方式越来越多样化，不同利益主体间的矛盾也越来越复杂。联合党支部要树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，坚持不懈地做好群众工作。不仅要办好事、干实事，更要敢于管烂事，管难事，提高为人民服务意识，增强执政为民观念，努力克服各方面困难搞好宣传、教育群众的工作，切实彰显党支部的战斗堡垒作用。
作者简介：
闫
芳
女，1976年12月出生，学历：本科，职称：初级政工师，山西省长治市潞安矿业集团漳村矿社区。
（作者单位：潞安矿业集团漳村矿社区
山西长治市046000）
篇六：如何做好联合党支部工作
2020年XX联合党支部工作计划
2020年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划开局之年。xx联合党支部将积极按照上级党委的工作思路和部署，以创先争优活动为主线，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，大力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以优异成绩向建党90周年献礼。现就加强和改进我党支部建设工作，提出本年度计划。
一、提高思想认识、增强责任感，加强组织建设
我党支部将以创“五好”党组织为工作目标，提高全体党员思想认识，组织发动党员积极参与各种形式的“创先争优”活动，增强责任感，爱岗敬业，努力争科学发展之先、创和谐社会之优，真正体现“党员身份亮起来、先锋形象树起来”，从而加强党的组织建设。
二、优化党员队伍结构，加强队伍建设
切实把党员培养成人才、人才培养成党员，把党员人才培养成骨干，从而优化党员队伍结构，做好入党积极分子培养培训工作和预备党员教育培养工作。
在党员教育培养过程中，将“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”这“五带头”作为党员教育管理的重点，定期做好党员学党的基本知识和最新政策理论等党课教育，不断提高党员的政治理论素质。强化党员日常教育管理，抓好党员自我教育、自我管理、自我完善工作，引导党员增强积极性，积极参与党员组织生活，规范党员组织关系管理，全面加强队伍建设。
三、主要工作
1、加强理论学习，深入扎实开展创先争优活动，继续学习实践科学发展观活动。创先争优活动是加强基层党组织建设，调动激发党员积极性创造性的需要。因此，继续开展以争创“五好”党组织为目标的创先争优活动是我党支部
2020年度持续推进的重点工作。
???
2、围绕迎接建党90周年抓好各项工作，同时立足岗位结合活动的开展，全力推进党员的先锋模范作用，争取带动公司职员爱岗敬业争创佳绩。
3、制定好党员发展计划，抓好党员队伍建设、抓好党员发展工作。重视对优秀青年分子的培养、教育和考察工作，2020年预备吸收两名入党积极分子，给党的队伍注入新的活力。
5、结合建党90周年，联合社区党委及群团组织开展各种形式的党群活动，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护公司安全、稳定、和谐。
四、建党90周年活动规划
结合创先争优活动和纪念建党90周年活动，根据企业生产经营实际，我党支部将组织开展一系列党群主题庆祝活动：
1、丰富企业文化内涵，开展喜闻乐见的文体活动，丰富公司员工业余生活，融洽党群关系，如组织企业党员、职工进行低碳绿色出行。
2、开展“党在我心中”活动。组织党员和其他员工征文活动，增强党员责任意识、奉献意识，保持党员先进本色，增强党群组织的影响力。
3、围绕建党90周年，进行一次主题党课教育，引领广大党员更加明确党的发展思路和方向。
4、开展一次趣味运动会，让久坐的公司白领，有放松休闲的娱乐，同时等锻炼身体，增强体质。
5、在七一前后组织党员开展一次联谊会，会上进行诗歌朗诵并重温入党誓词，拉近党员间的距离。
???
在2020年新起点，xx党支部工作将紧密围绕争创“五好”党组织、向建党90周年献礼这两大主题，发挥好党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，求真务实，开拓进取，以实际行动向建党90周年献礼。
篇七：如何做好联合党支部工作
浅谈如何做好联合支部党建工作
[摘要]党的联合支部是党基层组织的一种创新形式，在组织形式、活动方式上有别于其它一般的基层党支部。本文先从联合支部的基本概念、主要特点入手，在先期调研、经验积累的基础上，充分分析其现状及存在问题，并对其原因进行深刻剖析，从中对如何做好联合支部党建工作提出一些有建设性的意见和建议。
[关键词]联合支部
党建工作
问题
对策
党的十七大报告指出：“全面推进新社会组织的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”其中，党的联合支部，是顺应新形势下党建及思想政治工作的需要，是建立“以需求为导向”的党建理念，形成党建工作全覆盖的创新形式之一。
尤其是近年来，我国出现经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多元化的新形势下，党员流动性、分散性、差异性显著增强，职业构成变化加快，如何做好新时期的党建工作，开展好联合支部工作，对充分调动广大共产党员的积极性和创造性，把党员队伍凝聚起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，具有十分重要的意义。
本文先从联合支部的基本概念、主要特点入手，在先期调研、经验积累的基础上，充分分析其现状及存在问题，并对其原因进行深刻剖析，从中对如何做好联合支部工作提出一些有建设性的意见和建议。
一、联合支部”基本概念及主要特点
党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”
联合支部在组织形式、活动方式上有别于其它一般的基层党支部，其基本概念为：在同一地方几个不同行业和单位的党员，或者是在同一地方同一行业几个业务上相对独立的单位的党员，由于各自没有条件单独成立党的支部，而联合组织在一个党支部内的组织。其主要特点为：由两个以上单位的党员组成，各单位工作任务性质不一，人员具有广泛性、复杂性、交叉性的特点。
二、联合支部的现状及存在问题
这几年，笔者结合机关支部党建经验总结，有侧重的对“联合支部”进行了调研。从表面来看，通过近年来的大力加强基层组织建设，这些“联合支部”组织基本健全，制度大致落实，活动开展还算正常，发挥了基层党组织应有的作用。但深入了解，仔细检查，这些“联合支部”在党建工作中还存在许多困难和问题，严重地影响着党的基层组织建设。
（一）支部工作定位难。“联合支部”由于其组成性质的差异，往往存在着工作中心不明、职责任务不清等情况，致使支部工作不能够很好的定位，对党员的思想教育工作不能适应单位的实际需要，支部工作存在“有形无神”的情况。
（二）党员管理监督难。联合支部因党员来自不同的部门和单位，个
人的工资、人事档案等均在原单位中，党员平时接触少，相互之间缺乏了解，新发展党员考察培养困难，监督作用难以有效地发挥。
（三）党员权益保障难。一方面，一些成立联合支部的主管部门或上级领导单位把这些“特殊支部”边缘化，人为地将“特殊支部”置之局外；另一方面，“特殊支部”里的党员人事、工资关系在原单位，有了困难向支部汇报也很难得到有效帮助和解决。
（四）组织活动开展难。联合支部因其特殊性，存在着内容难安排、时间难统一、效果难保证等问题，无法有效地保障各种正常组织活动的开展。
（五）活动经费保障难。以富阳为例，按所辖党员每人每年120元列入行政经费预算，由机关党组织管理使用，党员教育经费则是每人每年50元。但受各种主客观因素的影响，教育经费和活动经费往往难以得到有效的落实。
三、影响联合支部建设的原因分析
目前，影响联合支部建设的原因，有两个方面：
从客观上讲，成立“联合支部”的单位工作大多专业性、技术性强，且相互独立，党员工作上联系不多，相互间缺少沟通，具有相知不易性的特点，在党支部建设上不像正常支部那样有健全的组织队伍和配套措施，容易出现组织难健全，制度难落实，党管党员干部难到位等问题。
从主观上讲，一是思想认识上有偏差。一些支部有“凑合”心理，觉得大家来自不同单位，党支部建设搞得怎么样不碍单位大局，凑凑合合过就行了。二是领导和上级党组织帮助指导不够有力。对这些联合支部工作
布置安排多，具体帮抓解困少，有边缘化趋势。三是党建工作力量不足。联合支部的书记大多是“半路出家”，行政、常务“一肩挑”，抓党支部建设往往思路不清、程序不对、方法不活，从而大大影响了党建工作的质量。
四、做好联合支部党建工作的初步思考
联合支部的党建工作，是基层党组织的重要组成部分，因此，在抓党建工作时不可忽视。从上述分析的现状、问题及其成因看，笔者认为，应该从以下几个方面去抓好工作：
（一）加大对联合支部党建工作的检查指导和帮助力度。一是定期分析形势、研究措施、部署任务，研究制定一套切合联合支部特点的制度，从制度上保障党建工作的正常开展。二是对联合支部建设实施跟踪指导，适时有针对性地进行培训，使他们熟悉联合支部的工作任务、方法和程序。三是切实稳妥地协调落实联合支部活动经费，帮助解决工作中遇到的实际困难。
（二）对联合支部的组建，要坚持质量第一原则，成熟一个组建一个。上级党组织在审批联合支部组建时，要防止把“建党”当成“党建”的倾向，不能只重视建立党组织数字的统计。应仔细慎重，认真考察，确实把握好成立联合支部的必要性和可行性关系，对时机不成熟，组建后可能带来更多不便和矛盾的坚决不予成立，宁缺毋滥。
（三）对联合支部的目标考核上要有别与其他正常支部。可根据联合支部的实际，有针对性地制定一些考核标准，着重考核支部基础工作规范情况、开展思想政治工作情况以及党员按照支部党建工作要求围绕本单位工作实际，发挥先锋模范作用的情况等，以更好地指导联合支部党建工作
的开展。
（四）联合支部组织活动要以增强支部凝聚力和战斗力为重点目标。在确保内容不减少、程序不漏项、标准不降低的基础上，活动时间可以业余为主；组织形式可以分散为主；内容上可把党组织活动和单位开展行业活动结合起来；在工作载体上注重依托工会、妇联、共青团和行业协会等组织，以不断增强支部的凝聚力和战斗力。
（五）对联合支部党员的管理形式要创新。在传达上级指示及有关方针政策时，应本着先党内后党外的原则进行，增强党员干部的责任意识。在涉及人事任免等重大问题时，可让联合支部的书记列席参加会议或事先征求意见。对职级较高、党龄较长的党员，坚持把组织约束与自我管理结合起来；对年纪较轻入党时间不长的党员，坚持把党的基本知识教育与党性修养的实践结合起来，确保党员干部时时处处置于党组织的教育、管理和监督之下。
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[4]张钧.简析联合党支部应如何立足单位实际最大限度发挥支部战斗堡垒作用[J].工会博览：理论研究，2011（12）：12―13.
（作者单位：富阳市机关事务局）
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