税务个人述职报告范文10篇

发布时间:2023-04-30 10:30:05

篇一：税务个人述职报告范文

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　　导语】述职，顾名思义，就是陈述??的?作。陈述的?式可以是?头的，也可以是书?的。本篇?章是??忧考?为您整理的《税务?作个?述职报告范?》，供?家阅读。1.税务?作个?述职报告范?　　时间飞逝，转眼间上半年的?作已经结束，这半年来，我服从?作安排，加强学习锻炼，认真履?职责，全??提?完善??的思想认识、?作能?和综合素质，较好的完成了各项?标任务。虽然?作上经历了很多困难，但那种砥砺奋进的精神激励我不畏艰险，勇往直前。为了更好地做好今后的?作，总结经验、吸取教训，现对上半年的?作述职如下:　　?、认真履?职责，积极做好本职?作

　　20xx年个?所得税新政，为职?纳税减免享受国家给予公民红利政策，利?晚间休息时间及时制作了个税PPT,指导职??机下载个税APP,分2期为职?讲解如何正确填报专项附加扣除6项；20xx年个税按全年累计预扣法如何计算个税。每?从税务局?导出职?信息，进?专项附加信息?对，对发现填报异常的，电话联系职???确认，确保职?能真实、及时填报，既不多缴税款，也不因不懂错填附加?失信。　　?、积极配合主管部门，做好核查审计。　　对上级主管部门，专项核查收?，积极配合，翻阅凭证，查找台账，确保提供的数据真实可信，有据可依。　　三、坚持严于律?、努?做好表率

　　(?)加强思想作风建设　　我严格领导提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默?闻作为??的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为?切?作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦?。正确认识??的?作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个?利益与集体利益、?作与家庭的关系，坚持?于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、取得成绩不骄傲，从?保证了各项?作的?效运转。

　　(?)积极参加政治理论学习　　始终把学习放在重要位置，努?在提???综合素质上下功夫。将学习强国做为每?的功课，廉以修?，俭以养德。提?了??政治洞察?，牢固树?了全?全意为?民服务的宗旨和正确的世界观、??观和价值观。　　总之，完美主义和理想主义?直是我?作中的障碍，应当更加清醒地?对现实。在今后的?作中，我?定会进?步解放思想，提?政治站位，积极配合领导的?作，与时俱进，开拓创新，在现有?作的基础上更上?个台阶。2.税务?作个?述职报告范?　　各位领导，同志们：　　根据会议安排，现将我?年来履?抓基层党建?作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。　　?、抓好班?建设，打造?素质?部队伍　　树?起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强??政治理论学习的同时，组织制定了《党组中?组学习计划》，通过“中?组学习”来推进班?建设，解决?作中出现的?盾和问题，增强班?的凝聚?和战??。　　同时，采取有效措施提?

　　?部队伍素质：?是加强政治理论学习，强化业务技能培训;?是开展“先进党?部”等评先表彰活动，激发?部职?创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动?部职??作积极性;四是积极开展“读?本好书”活动，不断增强党员?部政治思想、?化素养。20xx年共举办培训班11期,培训1170?(次)，成功打造了??“?业滤布学习型、服务型、廉洁型”的税务?部队伍。　　?、强化制度建设，健全体制机制　　为促进我局党员?部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履?税收?作神圣使命，制定了《党组抓基层党建?作责任制(试?)》，强化了局党组对基层党建?作的组织领导，形成了主要领导亲?抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，?级抓?级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中?，服务?局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党?部如何发挥战?堡垒作?，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等??作出了具体的规定，形成求真务实、?抓到底的?作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。　　三、深化联线共建，探索党建新?法　　为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投?40万元资?作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。

　　　　我局在党建?作中，不断探索新?法、新路?，取得较好成效。?是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;?是开展?才强税、基层兴税、解放思想等?讨论，畅开?路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提?政治素养与履职能?;四是扩?党建?作覆盖?，抓好?公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”?作。抽派1名副主任科员?部常驻马场坪办事处??南路居委会，?访群众52?次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点?4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资?3550元资助贫困?学?1?、帮助解决居委会办公打印机1台、资助?泥3吨帮助?街桥百姓修建通?过道。　　四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁　　?是坚持党风廉政建设与税收中??作的?度统?，增强党风廉政建设的?觉性;?是坚持党风廉政建设与履?职责的互融共进，滤布把党风廉政建设作为履?职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与?作实绩的关联性，规范“两权”运?。　　组织制定了《廉政?化建设?案》，将廉政?化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等?作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近?活、贴近实际，更好地满?党员?部职?的廉政?化需要，使廉政?化建设成为国税?化建设的主旋律。　　五、强化税收征管，优化纳税服务　　税收征管和纳税服务是税务部门的两个核??作。在抓好税收?作时，我主要做了以下?项?作：?是摸清税源。深?企业进?调查，准确把握税源实际情况;?是制定组织收??案。年初就对组织收?进?了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点?业实施专项检查和纳税评估;四是分析?对，按?对税收征管、收?进度、税源现状及下步?向进?分析、预测，时刻关注税收收?情况和税收动态。五是深?企业，实施实地调研。20xx年班?成员通过?访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。　　在优化纳税服务??，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。　　对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务?部以健康、积极的?态为纳税?服务，把我局建设成??“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。　　对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税?培训?度。20xx年先后组织了?上办税业务操作等培训共6期1250?次;帮助协调解决企业?产发展、企业发票?量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税?提出的问题?百多条，发布税收法律法规20多期。　　?年来，在取得?些成绩的同时，也存在?些不?和问题，主要表现在政治业务学习不够深?，理论指导实践、推动?作的?觉性、主动性有待增强等??，我将在下步?作中制定有针对性的措施，争取把党建?作抓的更好、更实。3.税务?作个?述职报告范?　　充??繁忙的?年税?转瞬即逝，?年来在领导和同志们的关切赞助下，我认真学习，勤奋?作，使本?在思想上、业务上和才能上都有了很?的进步，现将?年来的?作学习环境述职如下：　　?、坚持思想政治学习，进步理论修养　　我始终把进步??思想政治素质放在?位，并持之以恒地坚持学习。切记“四个坚决不移”，以建?马克思主义正确的世界看、??看、代价看、科学成长看为根本，??弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开发?异的精神状态，坚持解放思想、实事求是，严格执?各项税收司法律例和政策，进步依法治税、规范?政的意识。、公正执法、诚信办事、耿介奉公，加强执法为民的?觉性。思想上牢靠建?了经?全意为?民办事的??看、代价看，全?进步??素质和认识问题、办理问题的才能，做到政治上成熟、思想上坚决、规律上严明、风格上正派。　　?、认真学习业务知识，进步?作才能　　在营改增的攻坚战中，我从车购税窗?抽调到办税办事厅为纳税?解决落户事宜并作为营改增导税员为纳税?进?解说；在青年?部12366纳税办事热线岗位熬炼中，积极学习各项业务知识，作为上挂?员在纳税办事处上岗?作。变更的?作内容随同着的学习和发展，尤其是纳税办事热线接线?作，在与纳税?的沟通交流中既增加了税务相关知识的积累?加强了与纳税?交流才能。每到新的?作岗位，我都始终看重对业务的学习，以同事们为模范，尽?钻研，在?作实践中朝上提?，切实履?岗位职责，认真做好各项?作。　　三、扎实?作，严格要求和约束本?　　以严格执法、热情办事为宗旨，在?作中我始终遵守“税务?员耿介?律多少规定”，牢靠建?做?民群众公仆意识，屈服领导，连合同志，充分调感??的积极性，以?度的事业?和强烈的责任感，事事?省，处处?警，做?名合格的税务?部。　　四、存在的不够和往后尽?偏向　　?作以来，尽管我在领导和同事们的指导和赞助下，取得了必然的造诣，然则?作措施和业务才能还存在不够之处，知识

　　的累积是?个长?的历程，往后我会增强学习，完善?我，降服暴躁情绪，调剂?作措施，加强本?办理繁杂问题的才能，做?个紧跟时代、雕琢前?、担当责任、奋发有为的国税?。

篇二：税务个人述职报告范文

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　　导语】述职报告属于应?写作，有着报告者陈述??任职情况，评价???作能?，接受上级领导检验和各部门监督的功能，主要具有汇报性、总结性和理论性的主要特点。本篇?章是为您整理的《税务?员年度述职报告范?》，供?家阅读。【篇?】税务?员年度述职报告范?

　　20xx年，是本?在财务科?作的第四年。在?年的时间?，本?能够遵纪守法、认真学习、努?钻研、扎实?作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职?作，在财务岗位上发挥了应有的作?，做出了贡献。　　?、以邓?平理论和"三个代表"重要思想为?动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提???思想修养和政治理论?平。

　　20xx年，本?积极响应?治区劳教局、所部两级提出的打造??"学习型劳教机关"队伍的号召，认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、"三个代表"重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的xx届三中、决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、??体会、写出?得。同时积极参与到"?明执法树形象"、"向任长霞同志学习"等政治活动以及"爱岗敬业"演讲?赛、"两个条例"知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确?标、树?榜样、锻炼胆识、提?认识。　　通过进?政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本?在思想上、?动上与党中央保持?度?致，同时使得政治思想素质和执法?平得到了极?的提?，加强了廉洁?律、拒腐防变的能?，增强了执法和服务意识，为做好财务?作奠定了思想基础。　　?、爱岗敬业、扎实?作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作?。

　　1、顾全?局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的?作安排，本?从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本?能顾全?局、服从安排，虚?向有经验的同志学习，认真探索，总结?法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的?作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志?起做好财务审核和监督?作。

　　2、坚持原则、客观公正、依法办事。?年以来，本?主要负责财务报账?作，在实际?作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细?审核、加强监督，严格执?财务纪律，按照财务报账制度和会计基础?作规范化的要求进?财务报账?作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办?员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证?续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作?。

　　3、任劳任怨、乐于吃苦、?于奉献。由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改?作，财务?作的?度和难度都有所加?。除了完成报账?作，本?还同时兼顾科?的内勤?作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本?不计较个?得失，不讲报酬，牺牲个?利益，经常加班加点进??作。在?作中发扬乐于吃苦、?于奉献的精神，对待各项?作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出?地完成各项?作任务，起到了先进和榜样的作?。

　　4、爱岗敬业、提?效率、热情服务。在财务战线上，本?始终以敬业、热情、耐?的态度投?到本职?作中。对待来报账的同志，能够做到?视同仁，热情服务、耐?讲解，做好会计法律法规的宣传?作。在?作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努?提??作效率和服务质量，以?效、优质的服务，获得了民警职?的好评。　　三、遵纪守法、廉洁?律，树?起劳教?作?民警察和财务?作者的良好形象。　　本?作为劳教系统的?名财务?作者，具有双重?份。因此，在平时的?作中，既以?名劳教?作?民的标准来要求??，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。?以?名财会?员的标准要求??，加强会计?员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统?会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际?作中，将劳教?作与财务?作相结合，把好执法和财务关?，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全?全意为民警职?服务，树?了劳教?作?民警察和财务?作者的良好形象。　　四、努?学习，增强业务知识，提??作能?。　　为了能够适应建设现代化?明劳教所和实现我所会计电算化的?标，20xx年，本?能够根据业务学习安排并充分利?业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运?，掌握了电算化技能，提?了实际动?操作能?;通过会计?员继续教育培训，学习了会计基础?作规范化要求，使??的会计业务知识和?平得到了更新和提?，适应了现在的?作要求，并为将来的?作做好准备。【篇?】税务?员年度述职报告范?　　根据分局?部分?，今年，我负责机关管理、信息络建设、调研通讯、包保征管三组。?年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局?部的密切配合，依靠分局全局?部的???持，和分局同志们?起并肩战?，我感到既充实，?欣慰，不仅和

　　同志们加深了解，沟通了感情，建?了友谊，同时也获得了许多有益的启?，学到不少知识，?作能?也有所提?，通过扎实?作，完成了各项?作任务，总结如下：　　?、坚持“?个原则”　　上为领导分忧，下为同志服务的原则，并把它作为?作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个??的关系，抓好本职?作，对内虚?学习，遇事不推不躲，不上交?盾，有问题及时请?汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，?切从分局的利益出发。　　?、努?实现“三个做到”　　?是全?提???的综合素质，努?做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为?上正派。?是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重;对待下级要多关?、多帮助充分调动他们?作的积极性、主动性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;三是廉洁从政、树?形象，清清?做?，踏踏实实做事。　　三、抓好机关管理?作，基础建设，给?部职?创造?个良好的?作环境　　?先是环境美化。?是净化，境?净，地?、桌?卫?整洁，环境卫?有所改善;?是绿化，对分局院内种植了草坪，进?了合理化布局，提?了机关品位;带给??种整体上的美感。其次是，是?作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《?部?作制度》、《廉政制度》等?项制度，使各项?作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法?平得到了进?步的规范提?。再次是络信息管理。分局所有征管资料纳?微机管理，分局各组征收?库税款全部录?微机管理，查找数据??了然。最后是机关安全意识有所加强，未有出现任何安全隐患。　　四、抓好包保?作，确保完成任务

　　xx镇个体户232户，(其中：已*177户：未*55户);企业5户;社保费普查13户，其中：正常户5户，停产户4户;暂?缴费能?户3户;破产清?户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较?，经济不景?，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款5.7万元，确保了税收任务的完成。　　五、相互配合，密切协作，做?些?所能及的事　　?是每?帮助录?巡检和肖堰的税收票证。?是协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录?。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查，督促税款及时?库等。　　六、扎实?作?廉洁?律　　?先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市地税系统党风廉政建设?作会议精神和?局长廉政会议的讲话精神，学习廉洁?律的若?规定和县局正反典型的警??件，以此警?教育??要时刻保持清醒头脑，牢固树?正确的??观、世界观、价值观，?觉加强党性修养，严格要求和约束??，不断增强拒腐防变能?。其次，学习税务?部?五不准。?是注重?作和?活?节，不论是??时以内，还是??时以外，????严格要求??，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地?不要去，不该说的话不要说，以?作则，率先垂范。最后洁??好，警钟长鸣。要求??时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼?格品?，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘?律关，廉洁奉公，踏踏实实?作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，???重，事事?省，处处?警，不忘?勉，做?名合格的税务?部、做?名合格的共产党员。　　七、?作中存在的不?　　虽然取得了?点微不?到的成绩，我想这??包含着县局领导的关怀和?持，凝聚着全体?部的??和汗?，也得益于分局班?的理解和配合。但与领导和同志们的要求相差甚远，不?之处主要表现在三个??，这也是本?今后进?步努?的?向.?是要提?业务?平。?是要加强学习，组织?部职?开展?些有益的竞赛活动。三是?作要?胆主动，克服好?主义。　　?、明年?作打算　　我将抓住机遇，紧紧围绕税收中??作，求真务实，规范管理，加强两个?明建设，切实抓好以下?个??的?作：1、??组织收?，抓好包??作，加强征管，堵塞漏洞，千?百计的完成各项税费任务，严格执??资与任务挂钩。坚持依法治税，做到应收尽收。2、建?健全各项?作制度，落实各项?作制度，?制度管?管事，严格要求，规范管理，提??部?作效率;3、加强政治业务学习，抓好?部职?业务培训，提??部队伍素质。4、加强信息、调研和通讯报道?作，积极完成县局下达的信息任务、调研任务，打造好分局??的站，宣传推介分局，树?良好的分局形象。【篇三】税务?员年度述职报告范?　　?年来，在局领导和同志们的关?帮助下，我认真学习，勤奋?作，使??再思想上、业务上和能?上都有了很?的提?，现将?年来的?作学习情况做以总结：　　?、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提?

　　　　我始终把提???思想政治素质放在?位，并持之以恒的学习。认真学习，深刻理解党的xx?会议精神，以邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改?开放，凝聚?量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特?社会主义道路前进，为全?建成?康社会?奋?。牢记“四个坚定不移”，以树?马克思主义正确的世界观、??观、价值观为根本，??弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、求真务实，严格执?各项税收法律法规和政策，不断提?依法治税、规范?政的意识。爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的?觉性。牢固树??局、法治、创新、效率、服务、责任观念，进?步增强责任感和使命感，脚踏实地，埋头苦?，做到税收?作科学化、精细化，全?提?税收?作质量和效率，通过不断学习，使??的思想理论素养得到进?步的完善，思想上牢固树?了全?全意为?民服务的??观、价值观，全?提???素质和认识问题、解决问题的能?，做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。　　?、刻苦钻研业务，不断提??作技能　　??在世，要安??命，唯有学习最重要，我牢固树?终?学习的观点，也时时刻刻把学习作为提???业务素质的头等?事来抓。我不但积极参加局?组织的业务学习，认真做好笔记，?且还能够?觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规，熟练掌握与本职?作相关的财会、?融、计算机以及企业?产管理等知识，刻苦钻研现代科学技术，使??的知识结构得到优化。随着时代的发展，科学技术?新?异，只有不断拓宽视野、丰富累积知识，拼搏进取，不断提???坚实的综合业务素质基础，才能跟上时代前进的步伐，不被时代淘汰，也才能胜任本职?作。　　三、扎实?作，严格要求和约束??　　以严格执法、热情服务为宗旨，坚持“三禁”、“六项”、“?公开”制度，遵守“税务?员廉洁?律若?规定”、税务?部“?五不准”之规定。发扬党的实事求是，理论联系实际的优良传统和作风，以全?全意为?明服务为宗旨，牢固树?做?名群众公仆意识，服从领导，团结同志，充分调动?家的积极性，以?度的事业?和强烈的责任感，???重，时时?省，不忘?勉，处处?警，做?名合格的税务?部、做?个合格的共产党员。我时刻提醒和告诫??，要注意?作和?活上的?节，?论是??时以内，还是??时以外，????严格要求??，该做的事带头做，不该做的事不要做，不该去的地?不要去，不该说的话不要说，坚持诚信待?、诚恳感?、诚实做?，以?作则，率先垂范。　　四、存在不?　　今后要加强学习，完善?我，尽快适应新的岗位和?作环境，克服急躁情绪，调整?作?法，增强??解决复杂问题的能?，严格执法、热情服务，做好本职?作。　　五、今后的打算　　成绩的取得，主要归功于上级的正确领导，同时也是与?家的共同努?分不开的，实践证明，只要不断的总结经验、共同研究、科学合理的制定计划，完成税收任务不是太难的。今后，我要继续加??作?度，响应局?的各项号召，克服困难、团结??，以坚韧不拔的精神，百折不挠的毅?，卓绝不懈的努?，信?百倍的?作，争取早?完成上级下达的各项任务，??勤和汗?，做?个政治坚定、业务过硬、作风踏实、爱岗敬业?素质复合型的税务?部。

篇三：税务个人述职报告范文

　　税务个人述职述廉报告范文

　　XX年已在我们的忙忙碌碌之中过去了，在这一年里，我和股室的其他同志，紧密围绕在县局党组周围，按照上级的工作要求，全面完成了各项任务，回顾一年的工作，学习和生活，我有取得成绩的喜悦，有经验教训的反思，但更多的是切身感受到了组织温暖，得到了同志们的无私帮助。今天，借此机会，向在座的各位真诚的道一声：“谢谢你们”，下面我从三个方面进行汇报。

　　一、以不同的角色转换发挥一名中层干部的作用

　　中层干部是一个单位的中坚力量，作用发挥的好坏很大程度上影响着本单位的工作效果。我深刻地认识到在这个位置上，既要和上级处理好关系，又要和下属愉快共事，还要和外界处理好关系，因此，我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。首先，争取领导重视当好参谋的角色。税政科是县局业务较多的科室之一，很多工作都是全局性的中心工作，具体操作起来仅凭一室之力难以完成，为了得到全局上下的一致重视，我们积极主动地找领导汇报，当然这种汇报不仅仅是工作请示汇报，很大程度是一种建设性的工作请示。在去年的“一窗式”工作中，我们将拟好的实施方案、岗位设置、责任制度、侯选名单系统地呈交局长办公会并提出我们的工作建议，很快在局长办公会全局性调整的基础上下发落实。从这件事中，我清楚地认识到，领导重视程度与否很大程度上取决于科室中层干部参谋作用的发挥多少，只

　　要是我们遵循领导意图，建设性地提出工作建议，将取到事半功倍的效果;其次取得下属信任，当好班长的角色。就一个科室而言，中层干部(负责人)就是最高长官，你的一言一行都影响着科室其他同志，但这种上下级关系仅仅体现在工作配合上，而不是在人事决定权上，如何发挥班长的带头作用，我认为只有付出得比别人多，干得让他们信服才能得到他们的信任和支持。税政科经常有加班、撰写材料的辛苦事，我在合理分工的同时主动承担相当份量的工作，以我的行动来激发他们更大的工作热情，在一些政策性较强的工作中，有些同志出现了工作失误，我在友善批评的同时，更多的是揽起责任给予更大的鼓励。在去年的所得税核定征收中，刚接手的同志怕搞砸了，工作有顾虑，我帮着一起从起草方案开始，直到最后的每一个环节让他树立信心，全县18户所得税纳税人按核定征收管理后，入库税款12.3万元，虽然钱不多，但比往年有较大幅度增长。

　　将人心比自心，我的付出得到了高额的回报，同志们饱满的工作热情、严谨的工作态度、创造性开展工作的精神让我感到更加的自豪。其三，贴近纳税人当好服务员的角色。优质服务是国税系统的优良传统和作风，政策服务更是责无旁贷。我经常用换位思考的方式来警醒自己，如果我是纳税人怎样评价税收工作。为此，我利用调查研究的机会，多层次全方位地征求纳税人的意见，了解纳税人的情况，在力所能及的情况下为纳税人提供最好的服务。我县有2家社会福利企业，取得福利资格后来办理税收减免手续，我们在及时办理各项

　　手续的基础上，定期派人上门进行督促和辅导，把最新的政策要求送到企业，让他们能按要求及时调整，虽然是免税企业，但我们的服务仍然是一如既往。

　　二、以踏实的工作作风“尽职尽责”地做好本职工作

　　XX年，我们在税种管理和政策管理上，按照流转税“一，四，六，小的思路，并结合退税体制改革，所得税规范管理开展了一系列卓有成效的工作，初步形成了以政策为前提的引导、服务、调研的工作格局，具体体现在工作的以下几个方面：

　　一是以政策为导向，各税种管理齐头并进。XX年，中央对出口退税政策作了重大调整，为了保证地方利益在政策调整后不受大的影响，我们组织人员进行了认真、仔细的基数测算，并及时向政府提出了控制出口总量的建议，全年共办理免、抵、调库150万元，基本上达到了预期目标，使本县的退税体制改革稳步推行;在所得税管理上，我们在全市率先推行了核定征收，得到了上级的充分肯定，这项工作已经走在了全市的前列;增值税的管理我们重点是加强了对一般纳税人的管理，先后下发了几个规范性的文件，并结合认定、年鉴、稽核检查进行了源头管理，全县

　　户一般纳税人的整体素质得到全面提高，管理也日趋完善。

　　二是以技术为支撑，管理手段不断提高。金税工程运行几年来，其作用是大家有目共睹的，我县金税工程在全县上下的共同努力下，连续二年是全省的先进单位，XX年我们在发扬过去好的做法的同时，推行了岗位数据互审的做法，进一步提高了数据

　　采集的质量，今天，我可以骄傲地告诉大家，XX年我县的金税工程考核又是全市第一名;在金税工程的基础上，我们推行了“一窗式“管理，由于我们的硬件环境有限，县局党组把一窗式的工作重点放在了服务质量上，窗口工作人员按照上级的要求，认真落实刚责，仔细处理每一笔业务，用他们最大的热情和执着，换来了纳税人的赞许，也受到了上级领导的好评。

　　三是以能手考试为契机，不断培养专业人才。XX年，我们认真总结了以往能手考试中的不足，按照县局制定的连带负责制，层层抓落实，一级管一级，在先人上采取自愿的办法，最大效应地发挥个人主观能动性，在复习上我们在外围给予最大的支持，想尽一切办法为掺考人员营造良好的学习环境，激发他们的竞赛热情，更重要的是全局上下形成了一种敬能手，争能手的好风气，XX年，有3名同志在税政系列的3项竞赛中取得好的成绩。

　　三、以严谨的勤政原则做一名廉洁奉公的税务干部

　　古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世训，它告诫我们如何去履行一个国家公务员的职责，作为税务执法部门的成员，代表国家行使收税的权力，在权力的天平上，我时刻以廉洁奉公的原则勤政行政，用自己的实际行动悍卫着深蓝色的执着和纯洁。

　　一是以树立廉洁意识为突破口，强化制度学习。“人无远虑，必有近忧”，只要是人都不同程度地存在着私欲，如何把握不让其膨胀，就必须具有一定的克制力，这种克制力和人的综合素养不无关系，但警示的作用醒而易见。为了时刻保持清醒的头脑，我积极参加各种形式的反腐倡廉活动，针对国税系统《远离五条高压线》、《五条禁令》等制度对照检查自己，并将之烂熟于心，用正面典型的事迹来激发热情，用反面典型的劣迹来进行良心的反思，不断的警示学习，使自己的廉政意识大有提高，自觉拒腐防变的能力更加强了。

　　1.企业领导个人述职述廉报告XX2.税务分局XX年度述职述廉报告

　　3.市国税局教育科科长XX年述职述廉报告

　　4.税务局副局长严以修身述职报告范文

　　5.学院纪委书记XX年度个人党风廉政工作述职报告

　　6.政法委书记述职述廉报告

　　7.XX年度乡镇党政领导班子述职述廉报告

　　8.纪委书记述职述廉报告XX(2)9.林业

　　个人述职述廉

　　10.领导述职述廉报告范文XX

　　二是以规范操作为重点，强化权力意识。政策业务科负责全县金税工程、专用发票、出口退税、一般纳税人认定等业务管理工作，经常要和纳税人打交道，而且有些工作非常敏感，和纳税人的利益息息相关，怎样用好手中的权力，为经济服务，为纳税人排忧解难，几年的工作实践，我认为只有不断地规范各项业务的操作，这种职能才能充分体现。按照这个想法，我和其他同志

　　一起制定了各项工作的操作流程，并利用信息化的管理手段来代替人性化的管理，缩小随意性的空间，通过规范操作程序，简化操作手续，很大程度上提高了政策服务的透明度，方便了纳税人，增强监督制约机制，提高了工作效率。

　　三是以严格自律为手段，自觉接受群众的监督，在加强自身修养的同时，我时刻把自律、自醒作为一种动力，自觉接受同志们的监督，在县局召开的民主生活会议，推心置腹地谈感受，客观实际地自我剖析，并发挥科室会议的作用，和其他同志相互交流意见，虚心听取他们对我个人作为和科室工作上的意见，针对自身存在的问题，合理进行调整，经常性地接受来自各方面的监督，使我的行政行为得到了更好的规范。

　　一年的时间内，我在充分发挥一名中层干部作用的前提下，做了一些工作，但还存在着一些有待改进的不足，比如：在研究工作中的深度和广度还有局限性，学习内容的消化不全面，虽然没有主动的要吃要喝，但出于感情因素，被动的陪吃陪喝现象还存在。在今后的工作中，我将在发扬成绩的同时，尽量克服这些不足，取得更大成绩。

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篇四：税务个人述职报告范文

　　税务个人年终工作述职报告

篇五：税务个人述职报告范文

　　税务述职报告（通用5篇）

　　时间过得太快，让人猝不及防，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候仔细的写一份述职报告了。那么应当如何写述职报告呢？下面是小编为大家整理的税务述职报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。

　　税务述职报告120xx年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效果，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得一定成绩的同时也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢！下面就我近一年的工作情况向各位领导和同仁作简要汇报：

　　一、会计基础工作学习及理解

　　（1）认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。

　　（2）学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗。

　　（3）学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。

　　二、费用成本、在建工程方面的学习。

　　（1）学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依

　　据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。

　　但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。

　　（2）学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。

　　从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。

　　（3）学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。

　　由于我矿刚刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清楚，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认

　　三、我对财务管理的总体影响及理解认识。

　　财务管理是利润的管理吗？利润大了，企业就盈利里吗？我认为以利润来考核企业，第一，他没有考虑到投入。比如说：a企业今年实现利润100万，b企业实现利润150万，你说哪个企业好，但很多人会认为当然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如a

　　企业投入10万，b企业投入100万，你说那个企业好？其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点认识。

　　税务述职报告2XX年，我任第二税务所所长，现将一年来的工作情况述职如下，请予评议。

　　一、主要职责和工作目标

　　（一）主要职责负责本所的全面工作；负责本所的队伍建设；组织完成各项税收收入；对所内各项工作遇到的问题及时向上级和相关科室反馈；负责对本所干部进行廉政教育及监督；组织审定本所的工作制度、计划、总结；完成上级交办的其他工作。

　　（二）工作目标带领全所干部以组织收入为中心，做到应收尽收，超额完成税收任务，保质保量地完成局党组交办的各项工作。与纳税人建立客户服务型关系，充分考虑纳税人的差别需求，不断探索纳税服务新模式；争创区级青年文明号及文明科室；使纳税人满意率达到百分之百；争取各项工作走在本局前列。

　　二、主要工作情况

　　（一）积极筹建第二税务所

　　1、组织干部深入开展调研，采取电话、电子邮件、上门等方式征询了50余户企业的意见与服务需求，根据纳税人需求，结合本所实际向纳税人发放纳税服务承诺，以便纳税人监督。

　　2、为方便纳税人，组织干部认真编印了《涉税操作指南》及VIP贵宾卡免费发放给纳税人。

　　3、制作宣传展版和滚动屏，向纳税人发放“致纳税人一封信”。

　　4、完成岗位职责及设置，明确了工作内容及要求。

　　通过上述充分、积极地准备与酝酿，为第二税务所的顺利成立奠定了基础。

　　（二）做好税源户信息核查工作

　　1、核查税源户基本信息。顺利完成与其它兄弟税务所145份税源户档案移交工作。

　　2、核查税源户欠税情况。在全面了解税源户信息的基础上，重点掌握企业欠缴税款情况，大力清缴税款。

　　（三）健全制度，全面推行税收管理员制度

　　1、制定所内各项管理制度，其中包括《学习制度》、《廉政制度》、《咨询答复制度》、《欠税管理制度》等涉及征管、服务、廉政、安全、考勤、学习六方面，十五项工作制度，在建所之初就让各项工作都有了统一的标准和规范。

　　2、制定岗位职责及设置，明确每位干部的专职及兼职岗位职责。

　　3、制定《第二税务所税收管理员工作制度》，对税收管理员的基本工作职责、台帐维护、税源监控、征收管理、纳税服务、评估约谈、监督管理等七个方面的内容作了明确规定，建立“管理到户、责任到人、人户对应”的管理机制，对税收管理员的工作进行了拓展和深化。

　　（四）以组织收入为中心，加强税源监控强化税收征管，实现科学化、精细化管理。20XX年5—12月，年我所完成各项收入10。4亿元。主要做法是：

　　1、建立税收管理员电子台帐，加强征管资料的“一户式”管理，实现征管的数据化、科学化。

　　2、加强税控装置及发票管理工作，对全所245台税控装置的品牌、型号、安装地点进行核对，根据企业需要调整发票月核定量。

　　3、对企业实行分行业管理，对房地产业、物流业、航空运输等行业重点监控、管理。组织分行业、分税种的小规模纳税人辅导会。

　　4、始终把登记率、申报率、入库率作为对每名干部量化考核的重要指标，同时采取多项措施提高“三率”。通过努力，我所各税的申报率都在99%以上，登记率、入库率均达到了100%。

　　5、对重点行业进行重点监控，建立房地产企业库存、销售月报制度，对房地产企业的发展情况做到时时监控。

　　6、对所内的110户重点企业每月进行两次税收预测，准确率均达到我局要求，为全局的收入预测提供了准确的数据依据。

　　（五）加强纳税服务工作，全面提升纳税服务的层次

　　在建所之初就提出以“预约服务、个性化服务、网络服务”为基础的“两条预约通道，三项辅导制度、四点个性化服务、五大网络手段”的具体服务措施。

　　1、咨询服务。积极帮助纳税人协调有关部门，促进涉税问题解决。通过税收政策管理科协调，召开由北京市地税局营业税处、地方税处、征管处、票证中心参加的“vip服务日”座谈会，以解决大田－联邦快递的疑难涉税问题。与我局税政科、市局个人所得税处相关负责人共同走入现代汽车、飞机维修等企业，现场办公，上门为企业解决问题；

　　2、网络信息服务。在充分利用现有的税银库联网、税收管理员平台办税系统的基础上，建立、完善税务所网站。充分利用网络资源，个人邮箱与市局免费邮箱捆绑使用。积极开发网络视频服务，对部分纳税人免费提供网络视频设备，实现点对点的交流。通过网络邮箱共发送业务资料1500余份次，使纳税人减少了频繁往返税务机关的情况，在有效地为纳税人提供便利的同时，实现“一对一”的精细化管理。

　　3、税情恳谈会。在开放日活动中，第二税务所召开了“我请纳税人到我家”税情恳谈会，给企业创造一个宣传平台，以“税”为媒，真正实现纳税人与税务机关之间的零距离。

　　4、政策培训会。充分利用投影设备，把纳税人培训会的培训资料整理为电子演示文稿，打破以往单纯的“说教”式培训会的形式，充分利用视频的直观性，增强了培训效果。同时邀请税控服务商、CA认证中心人员讲解相关业务问题，并把培训会资料发布在税务所网站，发送到纳税人邮箱。增强培训会效果。

　　5、纳税服务座谈会。为充分了解税务所纳税服务水平，提高纳税服务质量，市局纳税服务中心与我局征管科共同组织召开了“促进和谐征纳关系优化纳税服务环境”座谈会。通过此次座谈会，受到了纳

　　税人的好评的同时收到了许多宝贵的意见及建议。

　　6、出具行业综合报告。通过调查同一行业的不同企业的生产经营情况和财务资金等情况，为企业出具在同行业中的综合对比情况分析报告，做好企业的税收参谋，同时使税务机关充分掌握同一行业企业的各项财务数据指标，动态掌握企业发展状况和涉税过程中的各种问题。

　　7、制作展板。公示第二税务所服务理念、服务措施、道德规范及每位干部的职位职责、工作目标，以时时接受纳税人监督。同时公示纳税人权利与义务，让纳税人充分享受权利和履行义务。

　　（六）在完成各科室布置的工作基础之上，结合本所实际开展有特色的重点工作

　　1、带领全所干部完成全国营业税、企业所得税税收资料普查；

　　2、活动及日常评估工作；组织物流行业、房地产业进行集体约谈；顺利完成发票税控网三期系统上线；《公路、内河货物运输业发票》协查；完成20XX年下半年收入信心指数调查；顺利完成财税库行联网工作、税务登记证换征工作、代征残保金工作。认真进行每季度税收法制学习，参加20XX年专项税收执法检查。相关税务证明开具工作等。

　　3、带领全所干部认真配合我局迎接争创文明行业考评组的考评；组织全所人员参加纪念建党85周年歌曲演唱会；参加我局第三届运动会。积极参与青年文明号争创。

　　4、结合本所实际开展有特色的重点工作：积极推行个人所得税全员全额申报；组织物流行业、房地产业共40户纳税人进行集体约谈；联合税政科共同建立“集团企业小规模座谈会制度”，现场为企业解决提出的政策问题；为所辖全部税源户企业出具一份“企业缴税情况通知书”；为所辖全部税源户发放新年贺卡和新年致辞。

　　三、廉政情况

　　1、不断加强思想政治教育和廉政教育。并利用业余时间，全面学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想。

　　2、与每位干部签订廉政责任书，按照市、区两局的要求，做好每

　　月的廉政学习，每个节前重点加强对干部廉政教育，学习各项廉政制度和各级部门的党风廉政建设文件及典型案例，做好长抓不懈，警钟长鸣。

　　3、在所内的宣传栏中明示廉政警语、税务人员十要十不准、税务人员“十五不准”、社会主义荣辱观。

　　4、组织召开“明荣辱扬正气税企共建话廉政”座谈会。用正确的价值观指导自己，求真务实，自觉过好权力关、思想道德关，联系群众关、廉洁自律关、监督管理关，不断增强自律意识和抗腐防变能力，严格按照廉政规定办事，不搞以权谋私、以税谋私，自觉接受领导、群众监督，在思想深处筑起牢固的防线。用实际行动为全所干部做出表率。

　　税务述职报告3道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范，并在漫长历史中形成文化习惯。上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德：所标揭者，曰自由、平等、亲爱，道德之要者尽于是矣。一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。然而，曾几何时，随着改革开入的深入，越来越多的公民却忘记了道德，忘记了自己是一名中国人。思绪繁乱之时，“好雨知时节”在二十一世纪，“公民道德建设实施纲要”说出了内里的心声。

　　而作为一名共和国的税务人，加强道德建设，做一名真正的税务人在新时代下显得如此重要。崭新的世纪大门已为我们开启。每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们，一群为国聚财的税务官，一群共和国的收税人，唯有加强道德建设，加强自身修养，才能对得起这身海蓝的税服，对得起头顶的国徵，才能自豪地说一声，我是一名真正的税务人。

　　做一名真正的税务人，我们就要赤诚。对国家赤诚，对人民赤诚。如果把祖国比作母亲，税收就是母亲身上的血脉。那么我们共和国的收税人，就是为伟大母亲献血的孩子，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地，爱国永远是第一位的。作为中国人，要是不爱国，那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实施纲要》在确定爱国、守法、明理、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献，这20个字的公民基本道德规范时，把爱国作为首要规范提出，就是要明确对祖国的热爱，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我们税务人面对着各种以高科技为背景的经济挑战，这就要求我们以聪慧的`大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情去为祖国谱下华彩乐章！真正的税务人，便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的赤诚！

　　做一名真正的税务人，我们就要敬业。加强道德建设不是口号，而是一种行动。社会日新月异，不进则退。随着加入WTO后，要求我们掌握更新的税务知识。敬业就是要我们热爱税收，踏实肯干，不断学习，不断进取。身穿税服，心系税务。前面收税的道路尽管很崎岖，需要烈日下我们顶着酷暑下乡，需要暴风雨中我们迎着狂风深入企业。但是，为了共和国的税收，我们无怨无悔。真正的税务人，便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

　　税务述职报告4我叫xx，xx年xx月参加工作，现为xx税务局xx分局税源xx科税收xx，负责xx街道责任区部分xx企业、xx所得税纳税人以及个体工商户的日常税务管理工作。xx年以参加分局xx年活动为契机，结合自己在xx创先争优活动中的公开承诺，刻苦钻研税收业务，大力优化纳税服务，努力提高自身的xx素养和解决xx问题的能力。按照总局《xx规定》和省局《xx行为规范》，结合市局、分局对税收管理员工作的具体要求，圆满完成xx工作任务。回顾自己xx年来的工作，现在向各位纳税人汇报如下，请xx批评指正：

　　一、注重学习，xx工作作风。

　　以参加分局xx工作会议暨xx建设动员大会为契机，重温了《xx若干规定准则》、总局《xx实施办法》等重要理论，牢固树立大局意识、XX意识、XX意识。通过学习不断加强XX修养，注重防微杜渐。

　　做到政治上XX坚定，思想上xx清醒，作风上xx务实，并庄严承诺接受组织和纳税人xx监督。

　　二、注重实绩，树立xx的工作方法。

　　根据xx局制定的税收分析、税源监控、纳税评估、评估检查四位一体互动协作机制的总体要求，做好税收xx和xx分析；不断加强xx监控的力度；按照行业建模的xx建立起评估分析数据模型并加以运用；开展了涉外审计、多税种联合评估，低税负企业、重点税源企业专项评估与审核；责任区内xx的提升。我的做法是：

　　一是xx分析和预测，特别是对责任区内的xx企业、销售额、税负率变动异常企业，按照《xx办法》的要求，分析了解它们的xx特点，xx流程、产品xx渠道。

　　二是对xx的纳税人，根据X局征管质量考核的要求不断加强xx的力度，各项征管xx都有了较大xx提高。

　　三是对下达给xx的联合评估、低税负企业、重点税源企业专项评估、所得税汇算清缴后续审核、xx审核、xx审计任务认真完成，取得较大xx。

　　三、注重服务，树立xx方向的工作理念。

　　按照xx局xx专题教育行动的要求，紧密结合xx的中心工作，围绕xx的总体要求，牢固树立xx，不断深化xx。我的做法是：始终坚持把xx作为我工作的落脚点，不断xx意识，始终以xx为目标，不断优化和创新纳税服务，平时能准确把握税收优惠政策界限，指导帮助企业用足、用好、用活各项税收优惠政策。

　　四、存在的不足及今后努力的方向。

　　在各位纳税人和同事们的支持、帮助下，虽然自己在税收管理方面积累了一些经验，取得了一些成绩，但也深知自己还存在着很多的不足，主要表现在以下三个方面：

　　一是xx、不够透彻。

　　二是xx方面：对纳税人提供xx、xx的税收政策咨询方面还存在一定的xx。

　　三是xx有时还不够细心、不够主动。针对上述存在的不足之处，我将力争在今后的工作中不断加以改进。做到在学习上进一步加强政治理论学习、完善自我；在纳税服务上要进一步深入，始终把优化纳税服务作为工作的落脚点；在工作中要加强进一步主动性，提高工作的质量和效率。

　　回顾自己xx年来的工作，我将进一步xx反思，xx地总结经验和XX，进一步增强做好本职工作的xx，并在今后的工作中不断地加以xx。总之，我是在各位纳税人和同事们的支持下、帮助下做了一点点的工作，取得了一些成绩，借此机会对一直xx、xx过我的所有的朋友们表示衷心的xx！

　　谢谢各位！

　　税务述职报告5今年5月份，我在领导和同志们的信任下，由xx税务局征管科调动到了办公室，主要负责政务公开网站维护和对外宣传报导等工作。一年来，始终坚持以勤勤恳恳做事、脚踏实地做人为原则，在大家的帮助和支持下，确保了局里交给我们的每一项任务，都能够比较顺利地完成。回顾200#年，我仅就以下几个方面把一年来在税务局办公室所做的各项工作向各位领导和同志们做以述职汇报：

　　一、像《税收管理员制度》中规定的那样找准自己的职责。在办公室工作了一段时间，在孙主任和xxx的熏陶下，日益感觉到，办公室的工作与原来征管科的工作相比，无论是在性质上还是在形式上都截然不同。征管科是以命令者的身份指导全局征管工作大局，可以底气十足地去指挥管理员按办法、按规定办事，而办公室则不同，因为办公室的各项工作都是围绕着税收工作而展开的，都是为了税收这个中心工作服务的。刚从征管科换到办公室时，颇有些找不着北的感觉。因此，在转变观念上，我确实下了很大的工夫。为了能尽快适应办公室的工作，我及时扩展了学习的内容，把以前的单纯学习税收业务转向了现在的集中学习社会知识、文学知识和业务知识。如：跟着局领导学习先进的治税经验和富有创造性的管理理念，跟着老同志学习接人待物的方法和处理复杂事务的经验，跟着同龄人学习他们活跃的思维方式和灵活的处事原则等等。在这些身边的老师的潜移默化之下，使我锻炼了发散思维，发掘了宏观思维，总之，受益不浅，收获颇丰。

　　二、像使用GPS卫星定位系统那样找准自己的位置。我是全局年龄最小的一名干部，深知自己是在局领导对我的充分信任和同志们对我多年来的鼓励与支持下才走上现在这个岗位的。因此，自从走进办公室的第一天起，我就首先给自己定好了位：在名誉上，我丝毫没敢以“中层干部”而自居过，我始终觉得，自己就是一名普通干部，就是一名学生，局里给我提供了这个锻炼自己的机会，我一定要好好珍惜，保证事事都做到不轻狂，不骄傲，对事认真，对人热情，积极支持、配合主任工作，把分管的工作做好。而在工作上，却时时以中层干部的标准严格要求自己，时刻不敢忘记自己肩上所担负的责任，时时注意自己的言行，努力提高各方面修养，使自己以最快的速度转变了观念，适应了新的工作环境。

　　三、像精细化管理那样做好政务工作。年初，局里将《地税风》的编辑工作拿到了办公室，我们在繁杂的日常工作的同时，总是要挤出一切时间，必保每月都新出一期《地税风》，尽力把信息员们报上来的信息能发的都编进去，让《地税风》真正成为反映基层税务干部日常工作、生活动态的，咱老百姓自己的刊物。在网站管理方面，我们在信息中心和全体网站二级管理员的大力支持下，更新了网站版面，对重要栏目坚持每周一更新，对次要栏目力求每月一更新。开辟了《地税风》的电子版，将各期《地税风》全部发布到网站上去，既节约了纸张油墨，又便于大家查找阅读。增强了网站的互动性和可读性，把全局电话号码、涉税新闻写作电子书、涉税法规电子书、县志、日常礼仪等资料放到FTP中共享，在李局长的授意下，举办了“浏览网站，惊喜多多！寻找踏上30000网络之旅第一人”以及“浏览网站，收藏计数炮号”等互动活动，使大家在阅读网站内容的同时，还能亲自感受到体验其中的乐趣。日前，网站访问量已突破三万。

　　在日常政务方面，我们十分注意平时的积累，工作处处想在前头，确保做到未雨绸缪。如：局里的大事记，保证每天都进行更新；政务公开会议本，每个季度都要真实记录，免去了到年终市局来考核时匆忙恶补的仓促和狼狈。在撰写材料方面，确保做到心中有数，把平时

　　发生的大事都牢牢记在心里，以免出现“事儿到用时方恨少”的局面；在撰写半年工作总结时，直接把全年工作总结的底儿打好，以后局里每月再发生新事大事，直接在总结相关位置上补充、润色即可，避免了年末报总结时手忙脚乱的局面发生。

　　在政务公开方面，我们及时将所有的政务公开文件都做了更新，受到了市局领导的赞许。创新开设了纳税定额活页公开板，可以随时更换定额清单，节约了公开成本。对全局相关板、牌都进行了更新，更换了岗位变动人员的胸牌和桌牌。

　　四、像档案化管理那样做好信息宣传报导工作。办公室的事务纷繁复杂，加之各月新发表稿件较多，因此，也就难免会在整理已发稿件时有所疏漏。为了在最大限度上避免类似失误发生，不伤害咱们信息员的心，懒人自有懒招，我们用EXCEL做了一个带有自动统计功能的一劳永逸的系列稿件管理表格。表格之间可以进行横、纵向核对，各表数据都带有连锁功能，只需输入一个数字，个人季度奖金、全年奖金、发稿数量、全局及各单位的任务完成情况甚至各单位的排名、扣分等情况就都自动显示出来了。这套表格在确保统计数据准确的基础上，极大地提高了工作效率。

　　在稿件管理方面，我们为创新激励机制，在年初曾做出了三个承诺：第一个承诺是，对超额完成发稿任务的科室在年末目标管理考核时统一XXXX；第二个承诺是，按季及时发放稿酬；第三个承诺是，对我自己所写出的稿件，不求名不图利，无偿共享给信息员们用以发表。这三项措施目前均已兑现完毕，再加上各科室（分局）领导的高度重视，充分调动了各单位信息员的发稿积极性，我自己也先后在《中国税务报》上发表了包括处女作在内的三篇理论调研类文章，结束了我局在《中国税务报》上没有大篇幅文章发表的历史。

　　由于过去几年我们局的稿件发表数量在全市一直都是名列前茅，因此，绝不能让以前取得的来之不易的荣誉在我的手上毁掉。这就在无形之中增加了我的压力，稿件发表也就自然成了最让我感到头疼的事。好在有几位局长、孙主任及各位中层领导对宣传报导工作的理解和支持，好在有那么多的信息员辛苦的劳作，咱们全局今年的信息宣

　　传报导工作才敢有底气。20xx年，我局共发表各类稿件国家级XX篇，省级XX篇，市级XX篇，累计发表XXX篇。在此，请允许我发自内心地向一年来关心和支持信息宣传工作的各位领导、同事们道上一声：谢谢啦！

　　总结一年来的工作，可以说：自己确实是努了力，尽了心，流了汗。但在我的工作中仍有败笔，如：学习还不够，知识面较窄，在写材料时大有黔驴技穷的感觉，写稿件时信息稿和新闻稿还经常转不过弯儿，交际面不够广，稿件发表途径狭窄，在工作细节上也存在很多问题，如：本乱扔，纸乱放，资料归档不规范，并经常有不愿悔改的情绪和“大丈夫不拘小节”的错误思想等等。这些问题，我有信心更有决心在今后的工作中加以改善！我也衷心希望各位领导和同志们能在新的一年里一如既往地监督我、支持我。

篇六：税务个人述职报告范文

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　　导语】每次临近年底时，我们就要开始写各?的述职报告了。以下是整理的税务个?述职报告，欢迎阅读！【篇?】税务个?述职报告　　我叫xx，到税务处?作已经有?年了，回顾在税务处?年来的?作感慨颇多，我xx的同志们在科学发展观的指引下，在分局领导班?的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的???持下，胜利地完成了各项?作任务。现将?年来的?作鉴定如下：　　?、强化“稽”字认真履?职能

　　2019年的税收任务对于我局来说?分艰巨，摆在我科?前的稽查任务也?常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思?益、群策群?，积极发挥?的主观能动性。我科根据年初?作会议上的“五要”（税费收?要确保，征管?段要优化，科技兴税要到位，党风建设要严明，?明服务要优化）讲话精神，认真开展了稽查?作。我科的稽查对象?多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：?是??经营，?是合并改制。把握好注销企业的最后?关，防?税款流失是我们的重要任务。?作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、?较稽查、信息稽查、关联稽查等?法，将每?户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全?位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进?处理。　　税务稽查是打击偷漏税的最直接的?段之?，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查?作的特点。　　?、着眼“稳”字确保收?完成　　由于?前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资?周转不畅，导致税收收?很难完成。税收收?是我们?作的中?，市局考核收?计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就?即组织?库。由于企业有困难，总想?拖再拖，我们就再三做?作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的?作态度催缴?库，保证了全局?盘棋的步伐。　　三、狠抓“素”字解决营养不良　　?部??素质的?低直接反映着稽查质量的?低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，??每天抽出半个?时的时间“充电”，着重解决?作中急?的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个?的查帐?平有了较?提?，使?家在提??作能???收益匪浅。　　四、?求“准”字贯彻税收政策　　在贯彻税收优惠政策???求准确，我们按照分局制定的“四?”，准确?误地加以贯彻，我们利?稽查?作得天独厚的便利条件，具体落实不?过场；在稽查质量上?求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到切?点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，?年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果?发?争执。　　五、推进“优”字提?服务?平　　经过?年的“双评”?作，我们更加牢固地树?了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税?作为出发点，改变了过去只注重要求纳税?履?义务、忽视纳税?权利，只注重?使征税权利、忽视对纳税?服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税?的理解与?持，从?保证了?作的顺利开展。　　六、不忘“廉”字树?地税形象　　清正廉洁、务实?效，是我局的治局?略，我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，?级负责?级。?年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务?部廉洁?律的有关规定，认真收看廉政教育?，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温??所写的廉洁?律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼?。我们的做法得到了纳税?的好评。　　七、提?“率”字增强稽查质量　　考核指标中，对选案中标率、查补?库率、处罚率、滞纳?加收率分别要求达到60%、90%、10%、100%。表?上简单的数字，实际上标准是?常?的，这就要求我们在稽查中既要?标准?要严要求。稽查中我们不论税种??税额多少，都认真对待?丝不苟，为了做到这?点，我们没少得罪?，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努?，才保证了稽查质量。　　?、突出“严”字遵守规章制度　　我局是全国税务系统?明服务?范单位，是省级?明单位标兵，分局的要求是?常严的，各项规章制度较细，平时考核?多。为了树?良好的地税?部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，?觉严格要求??，“严”字当头，与局领导班?保持?致，时常温习税务?部的要求和标准，全年没有发?违规现象。

　　【篇?】税务个?述职报告　　这?年即紧张有序?充实。?年来在公司领导的领导下，通过??的努?，?论是在敬业精神、还是在业务素质、?作能?上都得到进?步提?，并取得了?定的?作成绩，本?能够遵纪守法、认真学习、扎实?作，以勤勤恳恳的态度对待本职?作，在财务岗位上发挥了应有的作?。为了总结经验，发扬成绩，克服不?，也算经历了?段不平凡的考验和磨砺。　　现将本年的?作做如下简要回顾和总结：　　在?常会计业务中，顾全?局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关?员出记账凭证，并对所出凭证进?检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地?耐?讲解。负责三级成本账，独?核算成本，出凭证、会计记账凭证的录?，成本、费?的结转到编制财务会计报表，登记各账本。　　今年由于场所整体搬迁和?作量的?幅度增加，财务?作的?度和难度都有所加?。除了完成公司的账务，还同时兼顾银?往来?作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本?不计较个?利益，不讲报酬，经常加班加点进??作。在独?核算成本时，?末提前提醒有关?员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在x?劳动局进??育保险的检查，配合?事部更改凭证、账本等，?直加班到凌晨x点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，及时提供。在?作中发扬乐于吃苦、?于奉献的精神，对待各项?作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。　　在发票管理??，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银?卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进?增量，及时进?发票填开。对已经填开了的发票进?清理和检查，并保管好所有的票据。　　在?些税务系统??，独?做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专?发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统??的发票存根明细和抵扣明细的输?，到税务?厅抄税报税。独?做企业纳税评估检查的资料。在与银?往来业务中，有较强的安全意识，维护个?安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个?都到车间亲?查看账务情况。　　在公司的全?发展下，以积极热情的?态去完成安排的各项?作。积极参加各项活动，做好各项?作。认真学习财经??的各项规定，?觉按照国家的财经政策和程序办事。努?钻研业务知识，始终把?作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地?作；不断改进学习?法，讲求学习效果，“在?作中学习，在学习中?作”，坚持学以致?，理论联系实际，?新的知识、新的思维和新的启?，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使??综合能?不断得到提?　　本?能够根据业务学习安排并充分利?业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计?员继续教育培训，学习了会计基础?作规范化要求。参加了?商?学的本科段教程学习，并通过了全国统?的本科考试。通过各??的学习，更进?步的提?了实际动?操作能?。使??的会计业务知识和?平得到了更新和提?，适应了现在的?作要求，并为将来的?作做好准备。　　在?作之中也存在很多不?，主要表现在：在本职?作上，由于经验和专业?平不?，有很多地?做的不到位，不够熟练。总之，在?作中我享受到收获的喜悦，也在?作中发现?些存在的问题。在今后的?作中我应不断地学习新知识，努?提?思想及业务素质。新的?年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决?再接再厉，更上?层楼。公司的快速发展催?奋进，我决?在今后的?作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更?的贡献。【篇三】税务个?述职报告　　?年来，在局领导和同志们的关?帮助下，我认真学习，勤奋?作，使??再思想上、业务上和能?上都有了很?的提?，现将?年来的?作学习情况做以述职：　　?、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提?　　我始终把提???思想政治素质放在?位，并持之以恒的学习。认真学习，深刻理解党的xx?会议精神，以邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改?开放，凝聚?量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特?社会主义道路前进，为全?建成?康社会?奋?。牢记“四个坚定不移”，以树?马克思主义正确的世界观、??观、价值观为根本，??弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、求真务实，严格执?各项税收法律法规和政策，不断提?依法治税、规范?政的意识。爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的?觉性。牢固树??局、法治、创新、效率、服务、责任观念，进?步增强责任感和使命感，脚踏实地，埋头苦?，做到税收?作科学化、精细化，全?提?税收?作质量和效率，通过不断学习，使??的思想理论素养得到进?步的完善，思想上牢固树?了全?全意为?民服务的??观、价值观，全?提???素质和认识问题、解决问题的能?，做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。　　?、刻苦钻研业务，不断提??作技能　　??在世，要安??命，唯有学习最重要，我牢固树?终?学习的观点，也时时刻刻把学习作为提???业务素质的头等?事来抓。我不但积极参加局?组织的业务学习，认真做好笔记，?且还能够?觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规，熟练掌握与本职?作相关的财会、?融、计算机以及企业?产管理等知识，刻苦钻研现代科学技术，使??的知识结构得到优

　　化。随着时代的发展，科学技术?新?异，只有不断拓宽视野、丰富累积知识，拼搏进取，不断提???坚实的综合业务素质基础，才能跟上时代前进的步伐，不被时代淘汰，也才能胜任本职?作。　　三、扎实?作，严格要求和约束??　　以严格执法、热情服务为宗旨，坚持“三禁”、“六项”、“?公开”制度，遵守“税务?员廉洁?律若?规定”、税务?部“?五不准”之规定。发扬党的实事求是，理论联系实际的优良传统和作风，以全?全意为?明服务为宗旨，牢固树?做?名群众公仆意识，服从领导，团结同志，充分调动?家的积极性，以?度的事业?和强烈的责任感，???重，时时?省，不忘?勉，处处?警，做?名合格的税务?部、做?个合格的共产党员。我时刻提醒和告诫??，要注意?作和?活上的?节，?论是??时以内，还是??时以外，????严格要求??，该做的事带头做，不该做的事不要做，不该去的地?不要去，不该说的话不要说，坚持诚信待?、诚恳感?、诚实做?，以?作则，率先垂范。　　四、存在不?　　今后要加强学习，完善?我，尽快适应新的岗位和?作环境，克服急躁情绪，调整?作?法，增强??解决复杂问题的能?，严格执法、热情服务，做好本职?作。　　五、今后的打算　　成绩的取得，主要归功于上级的正确领导，同时也是与?家的共同努?分不开的，实践证明，只要不断的总结经验、共同研究、科学合理的制定计划，完成税收任务不是太难的。今后，我要继续加??作?度，响应局?的各项号召，克服困难、团结??，以坚韧不拔的精神，百折不挠的毅?，卓绝不懈的努?，信?百倍的?作，争取早?完成上级下达的各项任务，??勤和汗?，做?个政治坚定、业务过硬、作风踏实、爱岗敬业?素质复合型的税务?部。【篇四】税务个?述职报告

　　20xx年上半年，xx区国税局在区委、区政府和xx市国税局的正确领导下，围绕“?好税务、带好队伍”，以税收现代化为?标，以全?从严治党为灵魂和主线，以组织收?为中?，以税收改?为动?，加强组织建设、业务建设、队伍建设，各项?作取得了良好成效，为xx市和xx区保持经济社会平稳较快发展做出了积极的贡献。　　?、上半年总结

　　(?)强化?作措施，税收收?平稳增长

　　20xx年?5?份，完成区直税款?库x万元。?是强化分析预测。及早谋划做好税收预测和分析?作，摸清税源状况，强化税源监控，动态了解税源增减变化情况，做好税收分析?作。组织管理?员对建筑、?融、房地产、煤炭等重?税源、重?项?的税源变动情况进?跟踪监控，全?掌握区内房地产、建筑企业的增减收情况，摸中增收因素脉搏，踩中增收节奏。?是提升评估质量。通过强化案源组织、案头分析、研讨交流重点抓评估质量，发挥“?匠精神”开展优质评估?作，围绕纳税风险疑点开展案头分析，制定纳税评估预案、?案，分解疑点到?，?点?分析，?点?对照，确保疑点分析透彻。围绕风险排查开展优质服务，采取模型分析、约谈、实地?访等?式，对接纳税?需求提供精准服务，协助企业排查风险疑点远离涉税风险。上半年共评估企业28户,其中风险评估4户，注销评估x户，查补?库税款共计x万元。三是开展执法?督察?查。按照省市局要求，认真开展执法?督察?查?纠，共召开专题?作推进会5次,纠正问题4项、x户次、查补?库税款x万元、加收滞纳?x万元。四是开展所得税汇算清缴。切实实?“受理、初审、复审”审核模式，做好企业所得税汇算清缴?作。今年总体汇缴?达100%，差错率为0。从已申报情况看，盈利企业户数x户，?上年增加x户，其中享受所得税优惠的企业户数x户，全额征收企业所得税的企业户数x户，弥补以前年度亏损的企业户数65户;亏损企业户数x户，?上年增加x户，亏损?x%;全零申报户数x户，?上年增加5户，全零?x%。本年实际缴纳所得税x万元，?上年增加x万元，增幅x%。

　　(?)深化税制改?，构建征管体系　　?是深化国地税合作。区国税局、地税局依托前期合作奠定的坚实基础，在全市范围内率先尝试“???机双系统”的合作新模式，纳税?办理国地涉税业务时，将不需在国税、地税两个窗?之间来回排队，?是在?个窗?找?位?作?员就可办理全部业务，实现纳税?“?个窗?办两家事”的?作?标，从?限度的节约纳税?办税时间、减少纳税?资料重复报送、提升纳税?办税效率。区国税、地税拟完成的合作事项33项，截??前共落实30项，其中基本合作事项26项，创新合作事项9项，并联合制定了《国地税联合税收分析?作制度》、《涉税信息共享?作指引》、《税务事项提请?作指引》、《协同办理注销登记?作指引》、《协同管理?正常户?作指引》、《xx区国地税联合办税服务厅制度汇编》等制度，达到各项办税业务深度融合。?是做好营改增后续管理。继续加强培训辅导，通过制定培训计划，建?培训台账，分?业、分类别，对企业法?代表、财务?员、办税?员和业务?员分别开展营改增政策培训，上半年已开展3次营改增纳税?政策培训，培训87?次。突出重点宣传，通过区局站、区政府站、办税服务延伸点公告栏(显?屏、海报)、微信公众号、发放宣传资料、政风?风热线等多种渠道开展营改增纳税政策宣传，逐户告知和提醒试点纳税?在规定期限内履?纳税申报义务;发放市局制作的各类宣传资料。做好营改增税负分析，成?营改增税负分析?组，及时纠正营改增?规模纳税?错开发票问题;对照省局下发的错开发票明细信息，逐票核实，对?户确属错开发票的个体户，?即辅导企业作废重开并做好宣传解释?作，避免负?舆情发?。截?5?底，共?库“营改增”增值税x万元，同?增收x万元，增幅x%。三是拓展信息应?平台。进?步扩宽与海关、商务局、外管局等部门联合互动，建?协作配合的长效机制，探索各兄弟单位第三?信息数据的整合渠道，建?稳定的信息交流机制和平台，尝试在多个业务领域实现互联互通。充分运??税三期系统和数据质量管理系统，对税收征管信息进?科学归类梳理，满?纳税

　　评估、数据分析等相关?作要求，提?数据应?效率。

　　(三)优化纳税服务，提升涉税满意度　　?是优化纳税服务。持续推进“便民办税春风?动”，深化国地税合作，深?实施“互联+税务”?动计划，积极构建多元化办税应?体系，为纳税?提供在线预约办税、代开发票等多项业务，以“线上+线下”的纳税服务模式节省办税时间和成本，提?纳税?满意度。?是加强税收宣传。把税收宣传作为重要?作来抓，以传统宣传+新媒介的?式拓宽宣传渠道，营造铺天盖地的宣传氛围，提?税收宣传信息接受?;优化区局资源配置，充分利?纳税?学堂、开发园区管委会等场地资源及平台，为纳税?提供及时的政策培训;对辖区不同企业的具体情况，结合第26个税收宣传?、“??访”、“税法七进”、“精准扶贫”及税企互动等活动，上门对纳税?提供“?对?”精准辅导。三是落实税收优惠。积极落实国务院六项减免税政策，成?政策落实领导?组，制定落实国务院减税政策?作实施?案和任务分解表，从政策宣传、业务辅导、办税服务、技术保障等??进?步明确责任分?，严格执??问责任制、?次性告知制度，针对减税举措落实情况定期进?督查检查。主动与地税对接，建?国地税联合落实六项减税政策联席?作机制，充分发挥联动效应。注重督查落实加?政策落实引导和监督?度，定期对六项减税政策落实情况进?再梳理、再督促、再落实，强化后续管理和跟踪分析，及时解决政策落实过程中的问题和困难，并将六项减免税政策纳?今年的绩效考核重点，落实责任到?，并按照时间节点，开展督查，确保政策落实不打折扣。

　　(四)抓好党建?作，推进从严治党　　?是开展4个专题教育活动。认真开展“讲看齐、见?动”专题活动、“严纪律、转作风、提效能、促服务”专题活动、推进“两学?做”学习教育常态化制度化?作、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育等4个专题活动，成?组织、制定?案，动员部署，召开专题会议，制订计划，认真学习，讨论查摆，开展活动，许多特?做法受到市局和区委政府的肯定。尤其积极推动了“两学?做”常态化制度化落地见效，在认真落实“三会?课”等基础上，进?步丰富党员政治?活，创新开展“党员统?活动?”和“周五读书?”活动，并根据前期“两学?做”学习教育开展情况，认真梳理在学习教育、问题整改等环节积累的好经验、好做法，在“固化于制”上下功夫，强化建章?制和跟踪落实，先后制定了《建?健全党组抓基层党建?作责任制的实施意见(试?)》、《xx区国家税务局廉政微课堂管理办法(试?)》等?系列制度办法，推动党的思想政治建设、组织建设常态化、制度化。?是做好?常党务。加强了政治理论的组织学习，认真开展了“三会?课”、民主评议党员、民主?活会、组织?活会等党内政治?活，以批评和?我批评为武器，不断对标整改，改进作风、纯洁党风，真正达到团结—批评—团结的?的。组织开展了《中国共产党党章》、“讲看齐、见?动”和“严、转、提、促”专题活动知识测试。完成党费调整、收缴、建党积极分?培训等?作。三是推?基层党组织标准化建设。制定区局《推进基层党组织标准化建设的实施?案》和《推进基层党组织标准化建设2017年?动计划》，印发《xx区国税局机关各党?部基层党组织建设标准(试?)》，召开动员会，开展摸底?查登记，领取并发放新标准化“三会?课”记录本，制定并印制基层党组织标准化建设模板，组织?部对标创建和整改。

　　(五)加强队伍建设，促进作风转变　　?是开展对落实中央?项规定精神情况回头看。印发了《xx区国税系统贯彻落实中央?项规定精神情况“回头看”实施?案》，对区局20xx年1?1??20xx年5?31?期间的贯彻落实中央?项规定精神和重点领域廉政建设情况进?了?查?纠。结合纪委、效能办、“严转提促”?作督查中发现的各类问题，逢会必讲作风效能，督查必看作风效能，紧盯关键节点，关注重点?员，通过廉政谈话、突击检查等?式，进?步提?了区局?员的纪律意识和责任观念，督促其进?步履??作职责。20xx年1-6?份开展了8次“严纪律、转作风、提效能、促服务”明察暗访并制发了通报，纠正不作为、乱作为、敷衍塞责、拖延扯?等问题，对违反作风效能建设规定的1?给予了?政警告处分、通报批评;对派驻袁寨居委会参与扶贫的?部进?了专门提醒谈话，并在?常进?电话抽查，了解其在岗履职情况。抓好重要时间节点作风纪律建设的监督,并充分利?“12366”短信平台，盯紧年节假期，进?“清廉过节”廉政提醒。?是加强教育培训。加强政治业务学习，制定上半年学习计划，坚持“??都是?师，??都是学?”全员授课模式，上半年共组织5?次“当?师”为全员授课，邀请专家教授组织廉政知识、作风效能知识、消防安全知识等专题讲座4期，组织参加省、市局举办各类业务培训5期。与xx区地税局联合组织1期赴安徽财经?学在职?员业务更新提?培训班。三是深化?明创建。进?步丰富?部职??化?活，认真组织开展了“学雷锋树新风志愿服务?”、“学雷锋庆‘三·?’”志愿服务暨健步?、“我们的节?·端午节”等特?活动。举办了“书?国税”读书?活动专题讲座暨20xx年第1期道德讲堂，特邀请xx市?明办副主任、市作协主席邢思洁为全员举办“书?国税”读书?活动专题讲座《阅读的?量——美好的??从读书开始》，并为全员订阅发放散?随笔《藏在绿叶间的眼睛》，推荐?读，进?步推动学习型机关建设，提升全员?化素养。

　　(六)严格执纪问责，打造廉洁国税　　?是“两权”监督制约不断强化。认真组织开展了系统内“基础检查、制度建设”专项活动整改?作，要求对存在的问题，并需全部整改且所有整改问题都要留下痕迹或资料。对20xx年以来上级国税机关在巡视巡查、督察审计、督查督办中发现的问题，以及?督察?查及市局、省局?督察检查发现的问题，要求全局认真对照，举?反三，及时补缺补差和整改到位。?是规范纪律审查责任。加强了案件线索管理制度化、规范化，确保违纪违法案件能够得到及时、有效地查处。加?举报案件查办?度，1-6?份，共登记受理上级交办的案件1件、来信1件，严格按照《xx区国家税务局反映?部问题线索管理办法(试?)》(xx国税发〔20xx〕43号)进?了处置，?案查处1?，给予?政警告处分并印发案件通报，进?警?教育;转送问题线索1件。三是??推进廉政?化建设。认真组织开展了“守规矩、讲担当、转作风”专题教育活动，进?步强化党性教育、岗位意识、提升履职能?。开展党组书记上廉政党课活动，组织观看廉政警?教育?、开展廉政讲座，接受反腐倡廉警?教育，认真撰写?得体会。利?党风廉政建设?作会议和中?组理论学习专题会议，切实抓好新党纪党规的学习、贯彻和落实。1-6?份,开展廉政专题党组中?组理论学习3次，做到廉政新规?学、案件通报必学、廉政理论常学。利?区局站“廉政建设”专栏、“?阳xx国税廉政在线”微信号，开展廉政?作动态、最新廉zd规的宣传和更新，提?廉政宣的针对性和时效性。营造廉政?化氛围，选取了上级精神、?作部署以及警?案例等内容，制作了廉政教育专题图板，放置在办公?楼的醒?处，便于机关?部随时观看。向

　　税务?部家属发倡议书、慰问信，召开家庭助廉座谈会，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”廉政?化氛围。

　　20xx年上半年，在做好国税本职?作的同时，我局还积极响应区委、区政府号召，扎实做好区委、区政府交办的各项?作任务。重点包括：?是做好对袁寨镇袁寨居委会的精准扶贫?作，组织动员包括班?成员在内的全体30位帮扶?部深?到贫困户家中，挨家挨户对各贫困户的家庭成员、??就业、耕地、房屋、?均收?、致贫原因及脱贫愿望等基本情况逐?进?了调查摸底、建档?卡，同时根据摸底情况，帮助居委会“两委”准确识别贫困户、完善数据信息、实现动态管理，为今后制定“?户?策”的帮扶计划、打好脱贫攻坚战役奠定了坚实基础。?是做好秸秆禁烧?作，按照区委区政府安排，抽调袁寨分局?员协助袁寨镇政府做好宣传引导、巡查监管等?作，确保了秸秆禁烧?作圆满完成。三是配合地?政府相关部门做好如综治平安建设、安全?产、防邪宣传等各类专项?作。　　?、存在问题　　?是?部职??龄化严重。由于我局近年来新近年轻?部均上挂市局办税服务厅锻炼学习，新鲜?液不能及时补充到位，造成?前区局本局在职?员?龄化严重。近年来，征管模式和征管软件的不断应?、升级，新的知识、理论使国税步?发展的快车道，年龄偏?的同志，个?精?、接受能?、记忆能?难以适应?作需要，易造成?作上的被动。?是??资源不?。国税?前需要落实包括收?任务、营改增、税制改?、区委区政府及各部门交办等?????作任务，?临着任务繁重，?少事多的严峻情况。尤其是“营改增”后，区局管辖纳税??量增加，在国地税户管调整??员不调整的情况下，给区局税收征管?作带来了很?的压?。三是?持地?经济发展与减税政策落实相?盾。?持地?经济发展，这本是税务部门义不容辞的责任，组织税收收?是国税中??作。但随着国家减税政策逐步推?、?度加强，???地?政府下达的税收任务逐年增加且增速加?，另???减税政策的落实造成了组织收?增量减少、难度增强。在?前国家经济正处在转型升级、动能转换的关键阶段，结构调整阵痛仍在持续的整体状况下，国税部门妥善处理减税政策与?持地?经济发展关系的难度越来越?。　　三、下?步计划　　在下半年的?作中，我们将凝?聚?，严格按照年初既定?作?标，突出?作重点，把握?作关键，努?完成全年任务。　　?是??组织收??作。做好税源调查分析、收?调度预测?作，积极开展重点税源数据分析和常规分析，明晰税收收?形势，逐?查明税收增减影响因素，查找税收异常企业，不断提?重点税源数据质量和分析应??平，加强对组织收??作的调度、考核，为20xx年全年组织收??作打好基础。　　?是提?依法治税质量。继续开展学法活动和守法互动，积极开展依法?政?范单位创建;??整顿规范税收秩序，清理税收执法权;加?风险管控、纳税评估?度，通过有效、周密的监控，降低异常申报率，提?申报质量，增强管理的有效性。　　三是不断优化纳税服务。继续开展便民办税春风?动，落实好《纳税服务规范2.0版》，进?步深化国地税合作，促进涉税服务融合，进?步优化纳税?办理涉税事宜，利?多种?段，不断提?服务效率和服务质量，形成便民、?效、规范、和谐的纳税服务新常态。　　四是深化税源专业化管理。稳步推进征管改?，落实《全国税收征管规范》，加强信息管税，积极探索和推动“互联+”税收?作新模式，促进税源专业化、规范化、精细化管理。　　五是加强?部队伍管理。坚持因地制宜、按需施教，开展岗位培训，重点进?增值税、消费税、企业所得税、财务会计知识培训，提?业务?员的业务素质；深?开展“两学?做”活动，提??部?作积极性主动性;开展思想作风教育，解决?部职?思想上、学习上、?作作风上等??存在的问题，促进?部作风的?转变，推动全区国税?作更好更快地发展。　　六是加强党风廉政建设。加?反腐倡廉教育、制度、监督的?度，进?步转变?作作风，切实加强党风廉政建设，巩固党风廉政?化建设，打造廉洁型国税。　　七是继续加强绩效管理。从提?每?名?部职?的?作责任???，采取有效措施，狠抓管理和落实，进?步完善岗责体系和?作规程，通过制定和落实科学的岗责体系，明确每项?作的具体步骤、顺序、时限、标准、衔接等，减少?作漏洞，提??部的管理?平。【篇五】税务个?述职报告

　　20xx年，市民政局机关党?部在局党组的正确领导下，认真贯彻落实中?、省委、市委关于加强党建?作的?系列?件精神，通过抓党建，增进了各项民政?作任务的完成。在年终机关党建检查验收中，得到了上级党委的充分肯定和好评。在7?份召开的全市党建?作会议上，市民政局机关党?部作为市直?政单位的代表在会议上作了经验交换发?。回纳起来，主要抓了以下四个??的?作。　　?、抓好学习教育，不断进步党员?部队伍素质　　?年来，我们认真展开了“两进步、两满意”、“党风廉政建设宣传教育?”、“?明执法教育”等?系列宣传教育活动，组织党员?部和职?学习了党的???、??届三中全会、科学发展观和党风廉政建设和反***?作的有关?件精神，通过学习，不断进步熟悉，转变观念。在学习中，我们重视抓了以下三个??：?是健全学习制度，营建学习氛围。局机关?部建?了学习制度、学习签到制度和与之相配套的检查考评制度，拟定了学习计划，确保学习落到实处。局机关每周五的集中学习，?部全

　　体党员都认真参加，并做了记录，实?了签到。

篇七：税务个人述职报告范文

　　【

　　导语】述职报告是群众评议组织、?事部门考核述职?部的重要?字依据，不仅有利于述职者进?步明确职责，总结经验、吸取教训、提?素质、改进?作，还有利于增强民主监督的良好风?。本篇?章是为您整理的《税务?部个?述职报告范?》，供?家阅读。【篇?】税务?部个?述职报告范?　　我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛，以党的*****精神为指导，深?贯彻各级政法?作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的?针，以创建安全?明单位为载体，坚持综治?作同税收?作?起抓、同步上，坚持综治?作与精神?明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加?教育管理?度，夯实?作基础，做到了思想重视，组织得?，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个?明建设的顺利开展。税收收??年??步，?年翻?番，今年1--9?份，为地?经济的发展与振兴做出了积极的贡献。现将我局创建安全?明单位的?作汇报如下：　　?、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建安全?明单位创造良好的?作氛围　　我局把创建安全?明单位作为社会治安综合治理?作的切?点常抓不懈，列?重要议事?程。年初，我局召开党组会议，专门研究制定了创建安全?明单位?作?案，全?完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成?了?把?为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导?组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五?队伍，做到了?员、机构、资?、精?四到位。同时，基层单位也相应成?了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯通，横到边、纵到底的综合治理络体系，保证了创安措施制度的贯彻落实。同时，严格落实创安?作?标责任制，明确责任，实??票否决，采取按季考核与不定期检查相结合的?式，对各征收单位开展的创安活动进?检查、督导、落实，确保了该项活动的顺利开展。　　?、提?认识，健全制度，强化措施，深?开展创安活动　　我局始终把创建安全?明单位?作同组织税收收?相结合，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，统筹安排，合理部署。

　　(?)强化法制教育，提?思想认识。组织?部职?认真学习了邓?平理论和****精神及上级各部门对综合治理和创建安全?明单位等?作的有关指?，从思想上提????部职?对创安活动重要性的认识。坚持?部培训制度化、经常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七?期间先后开展了综合治理知识竞赛、“三五”普法知识竞赛、党的基本知识?赛等，提?了?部职?的法律意识和学法、?法的?觉性。同时，注意总结先进经验，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成绩，涌现出来的先进单位和个?进?表彰，搞好宣传，适时推?，以榜样的?量带动全局?员创安活动的积极性。

　　(?)健全制度，明确职责。我局根据本单位实际，按照“分?明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住??管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导?部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫?员等职责均予以细化、量化，严格管理，从严监督。进?步充实了群防群治队伍，做到了内部保卫?员责任明确，队伍健全，制度完善。

　　(三)配齐硬件，完善防范措施。我局在经费?常紧张的情况下，多?筹措资?为三个基层单位建造了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全?达到了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理，达到了有车库，有防盗设备，有专?管理“三有”标准。各征收单位也安排了值班?员，成?了巡逻队，加强了安全防范措施，实现了?防、物防、技防三防并举。特别是在节假?等重要节?，我们更是加强保卫?量，昼夜值班，确保上下联系畅通。

　　(四)设?局长接访?，成?税务违法案件举报中?，认真解答处理?民群众的来信来访，把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定?系列?励举报措施，加?对涉税案件的打击?度。到?前为?，已受理并查实?民来信6封，举报电话11?次，做到受理?次查处?次，件件有落实，件件有回?，?今未发??起越级集体上访案件。

　　(五)强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理，加强对综治?作和创安活动的?件记录、数据的收集和整理编排，实现了资料齐全、档案完整、查阅快捷，为及时发现问题，加强有效管理和科学决策提供了便利条件。　　三、??开展税法宣传，优化税收环境　　税法宣传是提?公民依法纳税意识、优化税收环境的主要?段，对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。同时，税收作为维护社会经济秩序，保护市场公平竞争的杠杆，是保持社会稳定的重要因素。我局把税法宣传?作作为?项重要指标纳?“双百分”考核中，加?税法宣传?度，使宣传?作融??常的税收征管?作中。坚持多形式、多层次、多?度，做到主题鲜明，形式新颖。在今年的税法宣传?中，我们紧紧围绕“税收管理与依法治国”这?主题，利?**?集的时机，开展了?型的集市税法宣传，共散发宣传材料2万多份，解答咨询5000?次。与县妇联联合，组织全县妇?开展了“?帼送税法”活动，掀起了学税法的?

　　潮。同时，我们还充分发挥电视台、报纸等新闻媒介的舆论导向作?，加?税法宣传?度，积极踊跃撰写新闻搞件，提?各阶层公民的纳税意识。截??前，我局已在市级以上新闻单位编发稿件400余篇，其中，省级以上60多篇，多条信息被刊物采?。为了倡树依法纳税的良好风?，我们在全县范围内组织了“?佳纳税企业”的评选表彰活动，对?觉依法纳税为国家做出突出贡献的?户纳税企业，进?了?张旗?的表彰和宣传，县领导和局领导亲?为获奖企业挂牌，在社会上引起了较?的反响，起到了良好的宣传效果。　　四、建?健全制约监督机制，为创安?作营造良好的内外环境

　　　　?是县局与各征收单位及各股室层层签定了综合治理责任状，实?创安?作连带责任制，?级抓?级，?级带?级，?级对?级负责。把维护正常?作秩序，促进社会治安稳定的责任分解落实到各单位，形成齐抓共管的局?，增强全体?部职?对综合治理及创安?作的责任感。?是在内部??开展廉政教育，结合我局?作实际，建?了如经费报帐制度、离任审计制度、派餐单制度等?系列规章制度，全?推?禁酒令，进?步充实完善了《税务?员?五

　　不准》、《收受礼品登记和重?事项报告制度》等12项廉政规定，制约和规范?部?为。第三，为保证该项?作落实到位，我局把创安?作纳?“双百分”考核办法，?季?考，对各单位按季对照创安?作?标逐项考核，考核结果同单位和个?经济利益和政治荣誉挂钩，并将结果列?年终总评。四是强化社会监督，完善社会监督体系，健全外部制约监督机制，聘请29名??纪委等社会各界代表为监察员，对全县地税系统的综治?作和创安?作进?监督检查，通过?访、信函、坐谈等形式听取他们对地税?作的意见和建议，设?举报箱，公布举报电话，形成了?套防范、保证、监督、奖惩体系，有效地杜绝了各种不廉不法?为的发?。在历年??政协，县纠风办等组织的?风评议中均名列前茅。　　五、狠抓精神?明建设，促进创安?作向纵深?向发展　　我们始终坚持“以?为本，重在建设”的?针，从提?

　　?部队伍的整体素质??，把建??套规范科学、?明有序、?效运转的税收?作管理体系作为?作切?点，倡树健康、?明、活跃的机关形象，将创安?作引向纵深。

　　(?)我们把规范化服务?作做为我局的?项形象?程常抓不懈，我们在对全局进?深?细致的调查研究，?泛征求意见的基础上，本着细化规范内容，量化考核标准，硬化监督措施的原则，制定了简便、易?、操作性强的《**县地税局规范化服务?册》，最终建?起了?个以制度规范?为，以标准衡量奖惩，以实绩区分优劣的经常化运?机制。把各项?作纳?了制度化、科学化的轨道，??地税?员的服务?平和服务质量显著提?，服务观念和公仆意识明显增强，精神?貌有了很?改观。

　　(?)群众性的精神?明创建活动是创安?作的?种有效载体。我们积极开展了争创“青年?明号”、“优秀青年税务?作者”、“?佳稽查能?”、“?佳征管能?”等活动，努?造就??能征会管，敢打硬仗的地税?部队伍。相继开展了评选“新风户”、“五好家庭”等活动，夫妻关系和睦，邻?之间融洽，尊?爱幼、遵纪守法的良好社会风尚在我局已蔚然成风。“七.?”期间，我们还开展了“?系下岗?，帮扶送温情”活动，全局每两名党员?部与1名下岗?结成对?，签订帮扶联系卡，向他们提供政策、资?、财务、管理等??的?持和服务，帮助他们尽快?出困境。找到就业门路，解除后顾之忧。今年重阳节前?，我局???部职?踊跃捐款，购买了洗?机、洗?粉、??等?活?品去看望了帮扶对?----花园乡幸福院的??们，使他们充分体会到了社会主义?家庭的温暖。　　另外，我们还??美化绿化环境，种植了黄杨、翠?等?余种花卉，共1900多株，建成草坪3300平??，占庭院?积的52%，做到了三季有花，四季常青，绿化?积达到了40%，修建了喷

　　?池、装饰了彩灯，建?起了整齐有序、环境优雅、清新怡?的?活办公环境，被市委市府授予“庭园绿化先进单位”。同时我们还注重加强了流动??的管理，成?了流动??管理?作领导?组，建?了流动??管理档案，签订了安全保证书，管理?作疏?不漏。　　总之，我们在上级局及当地党委、政府的正确领导下，在兄弟单位的?持帮助下，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的?针，认真贯彻“有法可依，执法必严，违法必究”的原则，坚持创安?作与税收?作相结合，上下团结??，开拓奋进，锐意改?，使包括创建安全?明单位在内的各项?作均取得了很?的成绩，为地?经济的繁荣与振兴做出了积极的贡献。【篇?】税务?部个?述职报告范?

　　20XX年，我任第?税务所所长，现将?年来的?作情况述职如下，请予评议。　　?、主要职责和?作?标

　　(?)主要职责　　负责本所的全??作;负责本所的队伍建设;组织完成各项税收收?;对所内各项?作遇到的问题及时向上级和相关科室反馈;负责对本所?部进?廉政教育及监督;组织审定本所的?作制度、计划、总结;完成上级交办的其他?作。

　　(?)?作?标　　带领全所?部以组织收?为中?，做到应收尽收，超额完成税收任务，保质保量地完成局党组交办的各项?作。与纳税?建?客户服务型关系，充分考虑纳税?的差别需求，不断探索纳税服务新模式;争创区级青年?明号及?明科室;使纳税?满意率达到;争取各项?作?在本局前列。　　?、主要?作情况

　　(?)积极筹建第?税务所

　　1、组织?部深?开展调研，采取电话、电?邮件、上门等?式征询了50余户企业的意见与服务需求，根据纳税?需求，结合本所实际向纳税?发放纳税服务，以便纳税?监督。

　　2、为?便纳税?，组织?部认真编印了《涉税操作指南》及VIP贵宾卡免费发放给纳税?。

　　3、制作宣传展版和滚动屏，向纳税?发放“致纳税??封信”。

　　4、完成岗位职责及设置，明确了?作内容及要求。　　通过上述充分、积极地准备与酝酿，为第?税务所的顺利成?奠定了基础。

　　(?)做好税源户信息核查?作

　　1、核查税源户基本信息。顺利完成与其它兄弟税务所145份税源户档案移交?作。

　　2、核查税源户?税情况。在全?了解税源户信息的基础上，重点掌握企业?缴税款情况，??清缴税款。

　　(三)健全制度，全?推?税收管理员制度

　　1、制定所内各项管理制度，其中包括《学习制度》、《廉政制度》、《咨询答复制度》、《?税管理制度》等涉及征管、服务、廉政、安全、考勤、学习六??，?五项?作制度，在建所之初就让各项?作都有了统?的标准和规范。

　　2、制定岗位职责及设置，明确每位?部的专职及兼职岗位职责。

　　3、制定《第?税务所税收管理员?作制度》，对税收管理员的基本?作职责、台帐维护、税源监控、征收管理、纳税服务、评估约谈、监督管理等七个??的内容作了明确规定，建?“管理到户、责任到?、?户对应”的管理机制，对税收管理员的?作进?了拓展和深化。

　　(四)以组织收?为中?，加强税源监控　　强化税收征管，实现科学化、精细化管理。20XX年5-12?，年我所完成各项收?10.4亿元。主要做法是：

　　1、建?税收管理员电?台帐，加强征管资料的“?户式”管理，实现征管的数据化、科学化。

　　2、加强税控装置及发票管理?作，对全所245台税控装置的品牌、型号、安装地点进?核对，根据企业需要调整发票?核定量。

　　3、对企业实?分?业管理，对房地产业、物流业、航空运输等?业重点监控、管理。组织分?业、分税种的?规模纳税?辅导会。

　　4、始终把登记率、申报率、?库率作为对每名?部量化考核的重要指标，同时采取多项措施提?“三率”。通过努?，我所各税的申报率都在99%以上，登记率、?库率均达到了100%。

　　5、对重点?业进?重点监控，建?房地产企业库存、销售?报制度，对房地产企业的发展情况做到时时监控。

　　6、对所内的110户重点企业每?进?两次税收预测，准确率均达到我局要求，为全局的收?预测提供了准确的数据依据。

　　(五)加强纳税服务?作，全?提升纳税服务的层次　　在建所之初就提出以“预约服务、个性化服务、络服务”为基础的“两条预约通道，三项辅导制度、四点个性化服务、五?络?段”的具体服务措施。

　　1、咨询服务。积极帮助纳税?协调有关部门，促进涉税问题解决。通过税收政策管理科协调，召开由北京市地税局营业税处、地?税处、征管处、票证中?参加的“vip服务?”座谈会，以解决??-联邦快递的疑难涉税问题。与我局税政科、市局个?所得税处相关负责?共同??现代汽车、飞机维修等企业，现场办公，上门为企业解决问题;

　　2、络信息服务。在充分利?现有的税银库联、税收管理员平台办税系统的基础上，建?、完善税务所站。充分利?络资源，个?邮箱与市局免费邮箱捆

　　绑使?。积极开发络视频服务，对部分纳税?免费提供络视频设备，实现点对点的交流。通过络邮箱共发送业务资料1500余份次，使纳税?减少了频繁往返税务机关的情况，在有效地为纳税?提供便利的同时，实现“?对?”的精细化管理。

　　3、税情恳谈会。在开放?活动中，第?税务所召开了“我请纳税?到我家”税情恳谈会，给企业创造?个宣传平台，以“税”为媒，真正实现纳税?与税务机关之间的零距离。

　　4、政策培训会。充分利?投影设备，把纳税?培训会的培训资料整理为电?演??稿，打破以往单纯的“说教”式培训会的形式，充分利?视频的直观性，增强了培训效果。同时邀请税控服务商、CA认证中??员讲解相关业务问题，并把培训会资料发布在税务所站，发送到纳税?邮箱。增强培训会效果。

　　5、纳税服务座谈会。为充分了解税务所纳税服务?平，提?纳税服务质量，市局纳税服务中?与我局征管科共同组织召开了“促进和谐征纳关系优化纳税服务环境”座谈会。通过此次座谈会，受到了纳税?的好评的同时收到了许多宝贵的.意见及建议。

　　6、出具?业综合报告。通过调查同??业的不同企业的?产经营情况和财务资?等情况，为企业出具在同?业中的综合对?情况分析报告，做好企业的税收参谋，同时使税务机关充分掌握同??业企业的各项财务数据指标，动态掌握企业发展状

　　况和涉税过程中的各种问题。

　　7、制作展板。公?第?税务所服务理念、服务措施、道德规范及每位?部的职位职责、?作?标，以时时接受纳税?监督。同时公?纳税?权利与义务，让纳税?充分享受权利和履?义务。

　　(六)在完成各科室布置的?作基础之上，结合本所实际开展有特?的重点?作

　　1、带领全所?部完成全国营业税、企业所得税税收资料普查;

　　2、活动及?常评估?作;组织物流?业、房地产业进?集体约谈;顺利完成发票税控三期系统上线;《公路、内河货物运输业发票》协查;完成20XX年下半年收?信?指数调查;顺利完成财税库?联?作、税务登记证换征?作、代征残保??作。认真进?每季度税收法制学习，参加20XX年专项税收执法检查。相关税务证明开具?作等。

　　3、带领全所?部认真配合我局迎接争创?明?业考评组的考评;组织全所?员参加纪念建党85周年歌曲演唱会;参加我局第xx届运动会。积极参与青年?明号争创。

　　4、结合本所实际开展有特?的重点?作：积极推?个?所得税全员全额申报;组织物流?业、房地产业共40户纳税?进?集体约谈;联合税政科共同建?“集团企业?规模座谈会制度”，现场为企业解决提出的政策问题;为所辖全部税源户企业出具?份“企业缴税情况通知书”;为所辖全部税源户发放新年贺卡和新年致辞。　　三、廉政情况

　　1、不断加强思想政治教育和廉政教育。并利?业余时间，全?学习了邓?平理论、“三个代表”重要思想。

　　2、与每位?部签订廉政责任书，按照市、区两局的要求，做好每?的廉政学习，每个节前重点加强对?部廉政教育，学习各项廉政制度和各级部门的党风廉政建设?件及典型案例，做好长抓不懈，警钟长鸣。

　　3、在所内的宣传栏中明?廉政警语、税务?员?要?不准、税务?员“?五

　　不准”、社会主义荣辱观。

　　4、组织召开“明荣辱扬正?税企共建话廉政”座谈会。?正确的价值观指导??，求真务实，?觉过好权?关、思想道德关，联系群众关、廉洁?律关、监督管理关，不断增强?律意识和抗腐防变能?，严格按照廉政规定办事，不搞以权谋私、以税谋私，?觉接受领导、群众监督，在思想深处筑起牢固的防线。?实际?动为全所?部做出表率。【篇三】税务?部个?述职报告范?　　?年来，在所长的正确领导下，在同志们的??帮助下，坚持以邓?平理论和“三个代表”为指导，全?贯彻科学发展观，认真履??作职责，取得了明显成绩。现就?年来的具体?作、学习等情况述职如下。　　?、以诚信为本，努?理顺各个??的关系　　在?作、?活中，我始终坚持"诚?"待?，以"诚恳"感?，以"诚实"做?。组织布置的?作?条件地服从，全局利益?条件地维护，对?作没有阳奉阴违，对同事没有?外是?，祥和为上，热情待?。在与纳税?打交道的过程中，纳税?常常会提出?些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请?上级业务部门，并及时向纳税?作解答，决不糊弄纳税?，向纳税?摆架?。　　?、以学习为本，努?提?政治业务素养　　??在世，要安??命，惟有学习最重要。我牢固树?"终?学习"的观点，也时刻把学习作为提???政治业务素质的头等?事来抓。在学习过程中，我努?做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习??，结合开展创先争优活动，我重点学习了《中国共产党章程》、市局《关于在全市国税系统基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》、《区局党组书记、局长**和同志在创先争优活动推动会上的讲话》。学习中始终保持认真的态度，带着问题学。从精神的领会，到思想的剖析，再到问题的整改，?环扣?环，?丝不苟。学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的?得体会，使??的世界观、价值观、??观得到有益的改造。深刻认识到，作为共产党员，在?作、学习和?活中，事事处处体现其先进性对维护党的威信，促进国税事业健康发展的重要意义。在学科技??，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公?动化、浏览页等操作，熟悉了"?税?程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习??，我确定了以税收管理员管理?册和纳税评估技巧为重点，积极参加培训，加紧?学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提???的业务素质。　　三、以勤奋为本，努?完成各项?作任务　　我经常深?纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税?进?账务处理，努?融洽征纳关系。在我负责**镇?般纳税?的税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘?作，每天上午住院治疗下午上班。根据该镇个别企业财务?员会计?平较差的状况，我采?纳税评估的?法按?对企业纳税申报资料认真分析，发现疑点，深?企业实地调查。今年以来，通过纳税评估，对16户企业的应纳税额进?调整，调增增值税126088元，并全部?库。　　四、以?律为本，努?树?良好的个?形象

　　　　在?作中，我总是告诫和提醒??:?先做到思想上?求过硬，?是慎欲，"?欲则刚"。?是慎权，杜绝"有权不?，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，"勿以善??不为，勿以恶??为之"，不应该做的哪怕再?也不能去做，应该做的哪怕再?的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员"五要?不准"准则办事。?年来，我共拒纳税?吃请10余次，从没有发?过?次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每?分局举?的特殊监察员座谈会上，纳税?对我的廉政?为给予?度评价。　　总之，?年来，尽管本?做了很?努?，但离领导的要求还相去甚远。在今后的?作中，我决?加倍努?，克服不?，恪尽职守，为全局?作的整体推进做出应有的贡献。

篇八：税务个人述职报告范文

　　税务人员述职报告范文【三篇】

　　导读：本文

　　税务人员述职报告范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

　　【篇一】

　　尊敬的各位领导、纳税人和同事们:

　　大家下午好!

　　我叫,大学本科学历,参加工作,曾在公司工作了四年,12月通过省公务员考试进入到地税局,目前是县地税局分局的一名税收管理员,分管公司等三户企业纳税人的税务管理工作,同时兼任分局的票证管理、发票管理和档案管理等工作。回顾半年来的工作、学习和生活,我有取得成绩的喜悦,也有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了领导和同事们的无私帮助。今天借此机会,向在坐的各位道一声:“谢谢你们”,下面我从三个方面进行汇报。

　　一、以踏实的工作作风“尽职尽责”地做好本职工作

　　首先介绍一下什么是税收管理员,税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源,并负有管户责任的工作人员,其工作包括以下内容:

　　(1)宣传贯彻税收法律、法规和各项税收政策,开展纳税服务,为纳税人提供税法咨询和办税辅导;督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强帐簿凭证管理。在日常工作中做到文明办税,热情接待,优质服务。我所分管的三户纳税户均是

　　新办户,在首次申报前均对各单位的办税员进行了首次纳税辅导,告知其所要申报的税种和各税种的申报期限。

　　(2)调查核实所分管纳税人税务登记事项的真实性;掌握纳税人合并、分立、破产等信息;了解纳税人外出经营、注销、停业等情况;掌握纳税人户籍变化的其他情况;调查核实纳税人纳税申报(包括减免缓抵退税申请,下同)事项和其他需核定、认定事项的真实性;了解掌握纳税人生产经营、财务核算的基本情况。对纳税人进行动态管理。

　　(3)对所分管的纳税人进行税款催报催缴;掌握纳税人的欠税情况和欠税纳税人的资产处理等情况;对纳税人使用发票的情况进行日常管理和检查,对所发现的异常发票进行实地核查;工作在广大纳税人的积极支持配合下,通过电话和上门等方式,及时提醒广大纳税人,做到月税月清。到目前为止,我所分管的三户纳税户共缴纳入库税款为268747.4元。

　　(4)对分管纳税人开展纳税评估,综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常,筛选重点评估分析对象;对纳税人纳税申报的真实性、准确性作出初步判断;根据评估分析所发现的问题,约谈纳税人,进行实地调查;对纳税人违反税收管理规定行为提出处理建议。对于票证和档案管理,这是地税部门的内部管理工作,而发票管理中的发票发售相信是大家较为熟知的,1-8月份,地税分局共发售搬运装卸发票10本、销售不动产发票2本、服务业发票千元版4本、服务业发票万元版6本、新版货运发票(自开)68份、有奖税控发票20卷、文化体育业发票1本、广告业专用发票4本和县定额有奖票10元591本,在发票发售中,我们都是以方便纳税人为己任,在最短的时间内完成流程操作,节省纳税人宝贵的时间。

　　二、以严谨的勤政原则做一名廉洁奉公的税务干部

　　古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世训,它告诫我们如何去履行一个国家公务员的职责,作为税务执法部门的成员,代表国家行使收税的权力,在权力的天平上,我时刻以廉洁奉公的原则勤政行政,在实际工作中,能够做到了严格遵守《税收管理员廉政行为规范》和《税务人员廉洁自律若干规定》,用自己的实际行动悍卫着深蓝色的执着和纯洁。以“三个必须”要求自己:

　　一是必须要加强廉政学习和教育,不断提高廉政意识和拒腐防变能力。

　　二是必须要在日常工作中严格遵守各项廉政制度,防微杜渐,从我做起,坚持“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”工作中坚持聚财为国、执法为民、做到公平、公正、公开,杜绝关系税、人情税。

　　三是必须要诚恳接受广大纳税人的监督,虚心听取各方面的意见和建议,努力构建和谐地税,不断提高征管质量和效率。

　　三、以谦逊的态度来面对自己的不足和今后努力的方向

　　一是管理质量和效率有待进一步提高;

　　二是业务学习不精,纳税辅导水平、方式方法单一,通过学习,提高业务素质,增强纳税辅导技能,多渠道、多层面创新纳税服务方式和方法。不断优化纳税服务。

　　三是下户调研不多,对纳税人的生产、经营情况了解不够,和纳税

　　人沟通少,因此要多渠道联系,增加了解,增进友谊,共同创造良好的税收环境。

　　总之,要能坐得下来,心要能静得下来,要耐得住清贫和寂寞,敬业爱岗,勇于吃苦,甘于奉献,正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,做到清正廉洁,拒腐防变。进一步对照检查自己的缺点和不足,提出改进方向措施,勤奋学习,努力工作,做一名高素质的地税干部。同时我坚信,在各级领导的指导下,在广大纳税人的支持、配合下,一定会把我们地税事业推向和谐与发展的更高层面。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　【篇二】

　　20XX年，我任第二税务所所长，现将一年来的工作情况述职如下，请予评议。

　　一、主要职责和工作目标

　　(一)主要职责

　　负责本所的全面工作;负责本所的队伍建设;组织完成各项税收收入;对所内各项工作遇到的问题及时向上级和相关科室反馈;负责对本所干部进行廉政教育及监督;组织审定本所的工作制度、计划、总结;完成上级交办的其他工作。

　　(二)工作目标

　　带领全所干部以组织收入为中心，做到应收尽收，超额完成税收任务，保质保量地完成局党组交办的各项工作。与纳税人建立客户服

　　务型关系，充分考虑纳税人的差别需求，不断探索纳税服务新模式;争创区级青年文明号及文明科室;使纳税人满意率达到;争取各项工作走在本局前列。

　　二、主要工作情况

　　(一)积极筹建第二税务所

　　2、为方便纳税人，组织干部认真编印了《涉税操作指南》及VIP贵宾卡免费发放给纳税人。

　　3、制作宣传展版和滚动屏，向纳税人发放“致纳税人一封信”。

　　4、完成岗位职责及设置，明确了工作内容及要求。

　　通过上述充分、积极地准备与酝酿，为第二税务所的顺利成立奠定了基础。

　　(二)做好税源户信息核查工作

　　1、核查税源户基本信息。顺利完成与其它兄弟税务所145份税源户档案移交工作。

　　2、核查税源户欠税情况。在全面了解税源户信息的基础上，重点掌握企业欠缴税款情况，大力清缴税款。

　　(三)健全制度，全面推行税收管理员制度

　　2、制定岗位职责及设置，明确每位干部的专职及兼职岗位职责。

　　(四)以组织收入为中心，加强税源监控

　　强化税收征管，实现科学化、精细化管理。20XX年5-12月，年我所完成各项收入10.4亿元。主要做法是：

　　1、建立税收管理员电子台帐，加强征管资料的“一户式”管理，实现征管的数据化、科学化。

　　2、加强税控装置及发票管理工作，对全所245台税控装置的品牌、型号、安装地点进行核对，根据企业需要调整发票月核定量。

　　3、对企业实行分行业管理，对房地产业、物流业、航空运输等行业重点监控、管理。组织分行业、分税种的小规模纳税人辅导会。

　　5、对重点行业进行重点监控，建立房地产企业库存、销售月报制度，对房地产企业的发展情况做到时时监控。

　　6、对所内的110户重点企业每月进行两次税收预测，准确率均

　　达到我局要求，为全局的收入预测提供了准确的数据依据。

　　(五)加强纳税服务工作，全面提升纳税服务的层次

　　1、咨询服务。积极帮助纳税人协调有关部门，促进涉税问题解决。通过税收政策管理科协调，召开由北京市地税局营业税处、地方税处、征管处、票证中心参加的“vip服务日”座谈会，以解决大田-联邦快递的疑难涉税问题。与我局税政科、市局个人所得税处相关负责人共同走入现代汽车、飞机维修等企业，现场办公，上门为企业解决问题;

　　【篇三】

　　尊敬的各位领导、纳税人和同事们:

　　大家下午好!

　　我叫,大学本科学历,参加工作,曾在公司工作了四年,12月通过省公务员考试进入到地税局,目前是县地税局分局的一名税收管理员,分管公司等三户企业纳税人的税务管理工作,同时兼任分局的票证管理、发票管理和档案管理等工作。回顾半年来的工作、学习和生活,我有取得成绩的喜悦,也有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了领导和同事们的无私帮助。今天借此机会,向在坐的各位道一声:"谢谢你们",下面我从三个方面进行汇报。

　　一、以踏实的工作作风"尽职尽责"地做好本职工作

　　(1)宣传贯彻税收法律、法规和各项税收政策,开展纳税服务,为纳税人提供税法咨询和办税辅导;督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强帐簿凭证管理。在日常工作中做到文明办税,热情接待,优质服务。我所分管的三户纳税户均是新办户,在首次申报前均对各单位的办税员进行了首次纳税辅导,告知其所要申报的税种和各税种的申报期限。

　　二、以严谨的勤政原则做一名廉洁奉公的税务干部

　　古人有"公生明、明生廉、廉生威"的世训,它告诫我们如何去履行一个国家公务员的职责,作为税务执法部门的成员,代表国家行使收税的权力,在权力的天平上,我时刻以廉洁奉公的原则勤政行政,在实际工作中,能够做到了严格遵守《税收管理员廉政行为规范》和《税务人员廉洁自律若干规定》,用自己的实际行动悍卫着深蓝色的执着和纯洁。以"三个必须"要求自己:

　　一是必须要加强廉政学习和教育,不断提高廉政意识和拒腐防变能力。

　　二是必须要在日常工作中严格遵守各项廉政制度,防微杜渐,从我做起,坚持"勿以善小而不为,勿以恶小而为之"工作中坚持聚财为国、执法为民、做到公平、公正、公开,杜绝关系税、人情税。

　　三是必须要诚恳接受广大纳税人的监督,虚心听取各方面的意见

　　和建议,努力构建和谐地税,不断提高征管质量和效率。

　　三、以谦逊的态度来面对自己的不足和今后努力的方向

　　一是管理质量和效率有待进一步提高;

　　三是下户调研不多,对纳税人的生产、经营情况了解不够,和纳税人沟通少,因此要多渠道联系,增加了解,增进友谊,共同创造良好的税收环境。

篇九：税务个人述职报告范文

　　税务人员述职报告精选例文汇总

　　述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。下面给大家带来一些关于税务人员的个人述职报告，希望对大家有所帮助。

　　税务人员述职报告1时值数九严寒，随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推进，我们全局干部正呼吸着春的气息，沐浴着春的洗礼，迎来了崭新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。

　　我叫__，__年出生。__年毕业于____学校，(……工作经验)。__年来，搞过税收计会统，当过税收专管员，从繁华的集贸市场到宁静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过惊喜、有过恐怖，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民赋予我光荣而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我坚强的意志。为了自己钟爱的税收事业，充分实现人生的自我价值，我义无反顾地走上竞职演讲台，借此机会，谈谈假如我能当上股所长后的工作思路，希望能与大家共勉。

　　第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的.基本原则和灵魂，以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德规范做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为;其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德，设起坚固的人格防线。只有自觉地加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业奋斗不息。

　　第二，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯知识是

　　立足之本。宋代朱熹语：“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。加入WTO后我国税收制度和税收征管必须进行适应性变革与调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我犹如一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，永远那样宽广无边，只要敢于搏击风浪，又何愁难以展现自我的风采。我们要干工作，就要大胆探索。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一条新路。困难虽多，但快乐更多。

　　第三，爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为21世纪的税务女性，时代赋予我光荣而神圣的职责，从家庭中“解放”了自己，耗损了女儿、妻子、母亲的角色功能，尽其所能，无私地倾心于税收事业。有人说，女人是水，因为她柔弱，同时女人又是伟大的，因为她能包容一切。我愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向女性，历史、现实和未来都会生动与丰富起来。我深信税务系统的男女同志一定能为税收事业携手合作，应对21世纪税收工作提出的新挑战

　　税务人员述职报告2各位领导、各位尊敬的纳税人：

　　为进一步加强外部监督，不断改进工作作风，构建和谐征纳关系，树立地税良好形象，根据市局统一安排，今天我将在廉洁自律、公正执法、优质服务三个方面做述廉报告如下：

　　一、牢记宗旨保持廉洁自律作风

　　我始终牢记共产党员的宗旨，以自身的人格力量来树立执法者形象，实现工作目标。

　　作为一名共产党员，应该牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，廉洁执法更是社会主义市场经济发展对税收执法者的客观要求。一年来，我牢记党的纪律、税务干部的纪律，严格遵守税务干部的“五要、十五不准”和八条禁令。为税清廉，不以税卡人，不以权压人。我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自己的，不为金钱所动摇，廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣。

　　一严于律己以德为本。我对上坚决维护上级的权威，确保政令畅通令行禁止，把上级的各项工作部署落到实处。工作中牢记为人民服务的宗旨，密切同纳税人的关系为纳税人服务多办实事。对自己从严要求自觉加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

　　二廉洁自律廉树形象。一年来我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，事事处处做到自重、自省、自警、自励。同时，在方法上避免单纯粗野而是以自已的一言一行去感召纳税人、促使他们依法如实地纳税。如在某火电工程公司进行税收结算时，该公司财务负责人为了能让我对他们“照顾照顾”，曾把一个厚重的信封塞进我手中，我一次又一次拒绝失败后，趁这名负责人在银行交税的时候，把信封里的钱迅速递进了该银行的窗口，望着银行里的监控摄像头，该负责人再也没有办法，主动交纳了剩余的税款和罚款。

　　二、勤抓学习提高公正执法素质

　　在我看来学习是一种思想境界、是一种精神追求更是一种政治责任。在学习上我着重把握了两点。

　　(一)学习理论提高政治思想素养。一年来我始终把提高自身政治素质放在首位，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和最新的中央决策与精神。并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来，注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题与本职工作实际结合起来，把各项工作与增强党性观念改造世界观、人生观、价值观结合起来增强拒腐防变和公平执法能力。

　　(二)钻研业务提高税收实践能力。作为一名地税干部，熟悉税收政策、通晓税收规律是一项必备的基本功。为了提高业务水平，我努力钻研税收业务。工作中遇到政策疑难问题及时请示上级领导并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见，不断完善工作减少工作失误。同时我自觉紧跟时代要求学习掌握最新的计算机操作技术、应用办公自动化系统技术，还广泛涉猎经济、法律、管理和外语等学科的知识。不断拓宽视野，丰富积累知识，为在税收工作中做到正确执法奠定了坚实的素质基础。

　　三、摆正心态树立优质服务意识

　　曾经有人开玩笑地说你调到涉外就可以轻松地养老了，可我不这样想。我们所从事的税收工作，只是社会分工的差别，是党、是社会、是人民给予了我们的权力，作为税务工作者更应该珍惜这种权力，我们丝毫没有超越这种权力的资本，更不能也不允许我们利用手中的权力，来为自己、为他人谋取私利。相反，我们应该用我们的权力，来为广大人民群众谋利，为纳税人服务。做到心理装着纳税人，工作依靠纳税人。要坚持为纳税人诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。另外，外资企业里充斥高级人才，管理规范财务制度严谨，在涉外税收这样一个征收阵地，更应该加强自身素质培养，工作中更应该严谨扎实，才能为纳税人提供优质的纳税服务，不给国家丢脸、不影响税务干部形象。所以在加强税收业务和各类相关知识学习的同时，认真贯彻执行各项税收政策，严格按照局领导制定的工作计划安排组织实施，逐项地抓好落实。工作中我与同志们一起认真分析各企业税收变动情况，通过分析找出日常检查和税收审计的重点和难点有针对性地进行检查和审计，通过分析找出纳税人在税收核算中存在的问题并帮助他们解决。

　　总之，一年来自己在局领导的带领下，在各纳税企业的大力支持下，与同志们团结合作取得了一些成绩，借此述廉之机对一年来支持关心我工作的各位领导和各纳税企业的同志们，表示衷心的感谢!但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距。工作中还有不尽如意的地方，工作上缺乏预见性;思考问题带有片面性;处理问题缺乏缜密性。所有这些都是知识不多、经验不足的表现。因此，我将在今后工作中，努力学习，不断地改造自己的主观世界，不断的丰富自己、积累经验，做一名组织放心、纳税人满意的公务员。

　　税务人员述职报告32014年，本人在上级局和当地党政的正确领导和支持下，认真贯彻落实党的十八大精神和各级地税工作会议精神，坚持以组织收入为中心，以时俱进，开拓创新，狠抓税收征管、队伍建设、效能行风建设和党风廉政建设，较好地完成上级交给的各项工作任务，现把一年来的主要工作情况汇报如下：

　　一、行政后勤和政治思想方面：

　　1、深入学习贯彻党的“十八大”精神，领会其实质，认真撰写心得和做好学习笔记。2、组织学习各级纪检监察工作会议精神和“两权”监督工作要求，不断提高廉洁从政和遵纪守法观念。3、深化文明创建力度，以学习《公民道德建设实施纲要》为契机，不断推进优质服务水平，以实际行动开展奉献爱心，为社会弱势群体送温暖。4、积极开展职工小家创建活动，为干职工提供各种有益身心健康的工作生活环境。5、加强税法宣传，营造优质纳税环境，一年来利用各种形式和渠道进行宣传，并在电视台等新闻报刊和栏目进行跟踪报道，取得较好宣传效果。6、狠抓效能、廉政和行风建设，不断提高服务和从政水平，如年初与分局全体人员签定“效能暨廉政建设责任状”，形成以制度约束行为，严格对干部职工绩效考评;同时积极开展民方评议行风“树新培优”活动，加大行风整改，建章立制，奖勤罚懒，有效地促进行风的好转，受到上级的好评。通过狠抓效能，促行风，落实贯标工作，使分局整体工作得到推进，也使本人在实践中得到进一步锻练。

　　二、业务工作方面：

　　1、坚持以组织收入为中心，严格依法治税、勤征细管。全年共组织各项收入1890万元，其中工商税收入库1489万元，完成年初计划任务的109%，年调整任务的100.05%，同比增长33.7%。2、加强业务学习，不断提高自身征管业务能力。今年来主要抓好新征管法及其实施细则、行政处罚法、行政诉讼法和WTO知识的学习。3、注重税源调研、强化信息报道工作。积极开展对税源分布情况的调研分析，确保征管工作落实到位;同时结合税收征管变动情况，组织撰写信息报道，为上级局提供合理化建议。4、狠抓清欠和停歇业管理。一年来以防新欠压旧欠为主要工作目标，大力组织清欠力度，使今年以来已基本实现

　　“零”欠税;同时继续加大停歇业管理，严格按照分局制定的“三查”措施，特别是做好停业户的事前管理控制，有效地减少虚假停业的发生。5、严格管征，大力清空堵漏。以税务登记管理入手，严格征管系统软件应用，并控制临时户管理，建立健全各种征管档案资料500多户，又全年共组织清理漏管户130多户。6、积极开展税银

　　一体的“无纸化”纳税申报方式，全年共为390户个体户开辟了“税银一体划缴地方税收”征收办法，减少了人力物力耗费。7、大力拓宽民主评税和政务公开工作。全年共开展六期的民主评税活动，参评总户数332户，占应参评户的40%，月调增税款18万元，有效地减少定额畸轻畸重的现象;积极推进政务公开工作，建立健全政务公开档案，每月对欠税户、停业户、评税户以及每季一期的税收政策公告，并加大内部经费管理公开。8、抓好抓紧所得税汇算、甄别和征收工作。认真做好个人独资、合伙企业甄别认定，加强对2011年度所得税的汇结算和对“三资”企业核定工薪和劳务报酬个人所得税。通过所得税汇结算增加税款25万元，核定三资企业个人所得税年可增税款90多万元，有力保证个人所得税实现高基数增长，入库980万元，比增28%。9、强化稽查与社保费征收和分解工作。今年共对11户企业进行稽查，严格稽查程序，现已结案8户，共补罚税费10万元多。认真做好社保费的征收和分解，全年养老和失业两费收入分别为74.4万元和10.3万元，完成年任务的106%和114%。

　　税务人员述职报告4尊敬的各位领导、纳税人和同事们:大家下午好!我叫,大学本科学历,参加工作,曾在公司工作了四年,12月通过省公务员考试进入到地税局,目前是县地税局分局的一名税收管理员,分管公司等三户企业纳税人的税务管理工作,同时兼任分局的票证管理、发票管理和档案管理等工作。回顾半年来的工作、学习和生活,我有取得成绩的喜悦,也有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了领导和同事们的无私帮助。今天借此机会,向在坐的各位道一声:“谢谢你们”,下面我从三个方面进行汇报。

　　一、以踏实的工作作风“尽职尽责”地做好本职工作

　　首先介绍一下什么是税收管理员,税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源,并负有管户责任的工作人员,其工作包括以下内容:(1)宣传贯彻税收法律、法规和各项税收政策,开展纳税服务,为纳税人提供税法咨询和办税辅导;督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强帐簿凭证管理。在日常工作中做到文明办税,热情接待,优质服务。我所分管的三户纳税户均是新办户,在首次申报前均对各单位的办税员进行了首次纳税辅导,告知其所要申报的税种和各税种的申报期限。

　　二、以严谨的勤政原则做一名廉洁奉公的税务干部

　　三是必须要诚恳接受广大纳税人的监督,虚心听取各方面的意见和建议,努力构建和谐地税,不断提高征管质量和效率。

　　三、以谦逊的态度来面对自己的不足和今后努力的方向

　　一是管理质量和效率有待进一步提高;二是业务学习不精,纳税辅导水平、方式方法单一,通过学习,提高业务素质,增强纳税辅导技能,多渠道、多层面创新纳税服务方式和方法。不断优化纳税服务。

　　三是下户调研不多,对纳税人的生产、经营情况了解不够,和纳税人沟通少,因此要多渠道联系,增加了解,增进友谊,共同创造良好的税收环境。

　　述职人：___20__年__月__日

　　税务人员述职报告5根据区委、区政府和分局的统一部署，按照《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的要求，我科积极开展了自查整改活动，通过本次活动，进一步提高了依法行政和执法行政水平，有利于建设强化服务意识，规范执法行为，全面推进服务型税务检查，现将执法评议述职内容汇报如下：

　　一、检查科基本情况检查科科有税干6人，我科共有6人，主要负责我辖区内针对纳税人的日常涉税检查，也是税收征管的最后一道防线，同时在省地税系统争创“三个一流”的大背景下，我科严格按照“三个一流”的考核标准，围绕市局“执法规范年”活动的主题，不断创新检查工作思路，夯实各项工作基础，以提高纳税服务质量为主线，以减轻纳税人负担为落脚点，把“服务”贯穿于查前、查中、查后整个检查工作之中，完善制度，狠抓落实，着力提高检查工作质量。今年查补税收收入任务1500万元。

　　二、创新方式，拓宽渠道，着力做好查前准备

　　为提高检查服务质量，规范执法行为，积极开展纳税服务活动，从查前告知、查中执法到查后建议反馈，把纳税服务贯穿检查工作全过程，实现了税务检查工作由“执法型”向“执法服务型”的转变。

　　一是科学选案。为保证专项检查选案的科学性、公正性和准确性，分局选案委员会，进行集中选案，提高选案准确率，杜绝“空查”现象。并加强与管理科联系，在每月下达税务检查计划前，与管理科密切取得联系，避免对纳税户多头检查。尽量实行“一次进户”，避免多次检查和重复检查，避免为纳税户带来不必要的麻烦。

　　二是查前告知。为减轻纳税人负担，提高检查服务服务质量，减少纳税人因对税收政策的不理解少缴税款而造成的罚款，在对纳税人实施检查之前，发布检查预告，告知纳税人检查的时间界限、依法享有的权利和义务，对企业财务人员进行财务政策培训，并给纳税人自查期限。对纳税人在自查期限内自查出的税款，督促纳税人及时缴纳入库。检查组在接到检查案件时，把纳税人需要提供的资料、帐簿、报表等及时一次性告知纳税人，减少纳税人往返税务机关的次数和费

　　用，提高检查工作效率。

　　三是查前会审。检查组在接到检查任务后，在分局牵头下，会同各科进行会审，同时通过调阅征管资料和征管基础信息对被查对象的基本情况、纳税申报情况、购领使用发票情况及企业的生产经营情况实施案头分析，查找企业容易出现问题的疑点和重点，缩短入户或调帐检查的工作时限。

　　三、规范执法，提高检查水平

　　从检查实践情况来看，检查方式不当以及马拉松式的检查，是纳税人最不欢迎的，它影响纳税人的生产经营，影响纳税人的情绪，也影响征纳双方的成本效率。因此，改进检查方式，提高检查效率，在日常检查中主要采取以下方法：

　　一是调帐检查。对账务健全的纳税户，凡可以实施调账检查的一律实行调账检查，为减少纳税人负担，维护纳税人的正常办公秩序，对被检查企业实行调帐检查。在检查中充分发挥税务检查的职能作用，高标准，严要求，对查出的问题从严处罚，为纳税人创造一个税收公平的竞争环境，有效维护了市场经济秩序的良好运转。

　　二是开展约谈式检查。对发票使用、财务核算正规，纳税态度好、诚信度高的纳税人，实行约谈式检查。

　　四、加强宣传、辅导，认真处理查后事项

　　加强宣传和辅导是税务检查服务的重要内容，因此，我们充分发挥检查人员“懂税法、懂政策、懂财务”的资源优势，下力气抓好这方面的服务工作。我们增设了“税收咨询、纳税辅导”岗，专门负责纳税人的税收法律、政策咨询和上门纳税核算辅导工作。同时，要求全体检查人员将纳税服务融入到检查工作始终，边检查、边宣传、边辅导，做到税收执法与税收服务相结合，让纳税人在享受税收优质服务的过程中，主动接受纳税检查，在接受检查的过程中享受税收优质服务，使纳税人的主体地位和合法权益得到更好地尊重和保护。定期深入企业进行回访，通过与纳税人面对面座谈，听取纳税人意见和建议，以进一步提高执法水平和服务水平。

　　五、明确责任，建立奖惩措施

　　要把服务型执法真正落到实处，制定了检查工作规范化管理制度。制订并落实了包括检查岗位目标考核、执法公开、服务举措、服务承诺、工作协调等多项制度，让执法服务不仅停留在口头上，而且使之有章可循。一是健全岗位责任体制，实行标准化管理。严格按照管理体系要求，在逐个岗位、逐道环节、逐项工作中分解落实服务指标，树立全程为纳税人服务的意识。二是公开，对纳税人实行限时服务承诺和文明承诺，提高检查工作的透明度，做到服务有承诺、责任有落实。三是落实检查首查责任制和执法过错责任追究制。建立健全一整套行之有效的执法责任追究制度，明确执法责任，使责任追究有章可循，有据可查。

　　税务人员述职报告

篇十：税务个人述职报告范文

　　税务工作述职报告3篇

　　1.税务工作述职报告

　　各位领导、各位同事：

　　大家好。今年3月份，我在领导和同志们的信任下，由征管科调动到了办公室，主要负责政务公开、文秘、网站维护和对外宣扬报导等工作。一年来，始终坚持以勤勤恳恳做事、脚踏实地做人为原则，在大家的援济和支持下，确保了局里交给我们的每一项任务，都能够比较顺当地完成。回顾200#年，我仅就以下几个方面把一年来所做的各项工作向各位领导和同志们做以汇报：

　　一、像运用GPS卫星

　　定位系统那样找准自己的位置。

　　我是全局年龄最小的一名干部，深知自己是在局领导对我的充分信任和同志们对我多年来的鼓舞与支持下才走上现在这个岗位的。因此，自从走进办公室的第一天起，我就首先给自己定好了位：在名誉上，我丝毫没敢以“中层干部”而自居过，我始终觉得，自己就是一名一般干部，就是一名同学，局里给我提供了这个熬炼自己的机会，我确定要好好珍惜，保证事事都做到不轻狂，不骄傲，对事专注，对人热忱，积极支持、协作主任工作，把分管的工作做好。而在工作上，却时时以中层干部的标准严格要求自己，时刻不敢忘却自己肩上所担负的责任，时时留意自己的言行，努力提高各方面修养，使自己以最快的速度转变了观念，适应了新的工作环境。

　　二、像《税收管理员制度》中规定的那样找准自己的职责。

　　在办公室工作了一段时间，在孙主任和孙大纪的熏陶下，日益感觉到，办公室的工作与原来征管科的工作相比，无论是在性质上还是在形式上都迥乎不同。

　　征管科是以指令者的身份指导全局征管工作大局，可以底气十足地去指挥管理员按方法、按规定办事，而办公室则不同，由于办公室的各项工作都是围围着税收工作而开展的，都是为了税收这个中心工作服务的。刚从征管科换到办公室时，颇有些找不着北的感觉。因此，在转变观念上，我的确下了很大的工夫。为了能尽快适应办公室的工作，我实时扩展了学习的内容，把以前的`单纯学习税收业务转向了现在的集中学习社会知识、文学知识和业务知识。如：跟着局领导学习先进的治税阅历和富有制造性的管理理念，跟着老同志学习接人待物的方法和处理繁复事务的阅历，跟着同龄人学习他们活跃的思维方式和敏捷的处事原则等等。在这些身边的老师的潜移默化之下，使我熬炼了发散思维，发掘了宏观思维，总之，受益不浅，收获颇丰。

　　三、像精细化管理那样做好政务工作。

　　年初，局里将《地税风》的编辑工作拿到了办公室，我们在完成繁杂的日常工作的同时，总是要挤出一切时间，必保每月都新出一期《地税风》，尽力把信息员们报上来的信息能发的都编进去，让《地税风》真正成为反映基层税务干部日常工作、生活动态的，咱老百姓自己的刊物。在网站管理方面，我们在信息中心和全体网站二级管理员的大力支持下，更新了网站版面，对重要栏目坚持每周一更新，对次要栏目力求每月一更新。开拓了《地税风》的电子版，将各

　　期《地税风》全部发布到网站上去，既节省了纸张油墨，又便于大家查找阅读。加强了网站的互动性和可读性，把全局电话号码、涉税新闻写作电子书、涉税法规电子书、县志、日常礼仪等资料放到FTP中共享，在李局长的授意下，举办了“阅览网站，惊喜多多!查找踏上30000网络之旅第一人”以及“阅览网站，保藏计数炮号”等互动活动，使大家在阅读网站内容的同时，还能亲自感受到体验其中的乐趣。日前，网站访问量已突破三万。

　　在政务公开方面，我们实时将全部的政务公开文件都做了更新，受到了市局领导的赞许。创新开设了纳税定额活页公开板，可以随时更换定额清单，节省了公开成本。对全局相关板、牌都进行了更新，更换了岗位变动人员的胸牌和桌牌。

　　在日常政务方面，我们特别留意平常的积累，工作处处想在前头，确保做到有备无患。如：局里的大事记，保证每天都进行更新；政务公开会议本，每个季度都要真实记录，免去了到年终市局来考核时匆忙恶补的仓促和狼狈。在撰写材料方面，确保做到心中有数，把平常发生的大事都牢牢记在心里，以免涌现“事儿到用时方恨少”的局面；在撰写半年工作总结时，径直把全年工作总结的底儿打好，以后局里每月再发生新事大事，径直在总结相关位置上补充、润色即可，避开了年末报总结时手忙脚乱的局面发生。

　　四、像档案化管理那样做好信息宣扬报导工作。

　　办公室的事务纷繁繁复，加之各月新发表稿件较多，因此，也就难免会在整理已发稿件时有所疏漏。为了在限度上避开类似失误

　　发生，不损害咱们信息员的心，懒人自有懒招，我们用EXCEL做了一个带有自动统计功能的一劳永逸的系列稿件管理表格。表格之间可以进行横、纵向核对，各表数据都带有连锁功能，只需输入一个数字，个人季度奖金、全年奖金、发稿数量、全局及各单位的任务完成状况甚至各单位的排名、扣分等状况就都自动显示出来了。这套表格在确保统计数据精确的基础上，极大地提高了工作效率。

　　在稿件管理方面，我们为创新激励机制，在年初曾做出了三个：第一个是，对超额完成发稿任务的科室在年末目标管理考核时统一XXXX；第二个是，按季实时发放稿酬；第三个是，对我自己所写出的稿件，不求名不图利，无偿共享给信息员们用以发表。这三项措施目前均已兑现完毕，再加上各科室（分局）领导的高度重视，充分调动了各单位信息员的发稿积极性，我自己也先后在《中国税务报》上发表了包括处

　　女作在内的三篇理论调研类文章，结束了我局在《中国税务报》上没有大篇幅文章发表的历史。

　　由于过去几年我们局的稿件发表数量在全市一贯都是名列前茅，因此，绝不能让以前取得的来之不易的荣誉在我的手上毁掉。这就在无形之中增加了我的压力，稿件发表也就自然成了最让我感到头疼的事。好在有几位局长、孙主任及各位中层领导对宣扬报导工作的理解和支持，好在有那么多的信息员辛苦的劳作，咱们全局今年的信息宣扬报导工作才敢有底气大喊一声：XXXX！20**年，我局共发表各类稿件XX篇，省级XX篇，市级XX篇，累计发表XXX篇。在此，请允许我发自内心地向一年来关怀和支持信息宣扬工作的各位领导、同事们道上一声：感谢啦！

　　总结一年来的工作，可以说：自己的确是努了力，尽了心，流了汗。但在我的工作中仍有败笔，如：学习还不够，知识面较窄，在写材料时大有黔驴技穷的感觉，写稿件时信息稿和新闻稿还经常转不过弯儿，交际面不够广，稿件发表途径狭窄，在工作环节上也存在很多问题，如：本乱扔，纸乱放，资料归档不规范，并经常有不愿悔改的心情和“大丈夫不拘小节”的错误思想等等。这些问题，我有信心更有决心在今后的工作中加以改善！我也诚意希冀各位领导和同志们能在新的一年里一如既往地监督我、支持我。感谢大家！

　　2.税务工作述职报告

　　20xx年，本人在上级局和当地党政的正确领导和支持下，专注贯彻落实党的十八大精神和各级地税工作会议精神，坚持以组织收入为中心，以时俱进，开拓创新，狠抓税收征管、队伍建设、效能行风建设和党风廉政建设，较好地完成上级交给的各项工作任务，现把一年来的主要工作状况汇报如下：

　　一、行政后勤和政治思想方面：

　　1、深入学习贯彻党的“十八大”精神，领悟其实质，专注撰写心得和做好学习笔记。

　　2、组织学习各级纪检监察工作会议精神和“两权”监督工作要求，不断提高廉洁从政和遵守法律观念。

　　3、深化文明创建力度，以学习《公民道德建设实施纲要》为契机，不断推动优质服务水平，以实际行动开展奉献爱心，为社会

　　弱势群体送暖和。

　　4、积极开展职工小家创建活动，为干职工提供各种有益身心健康的工作生活环境。

　　5、加强税法宣扬，营造优质纳税环境，一年来利用各种形式和渠道进行宣扬，并在电视台等新闻报刊和栏目进行跟踪报道，取得较好宣扬效果。

　　6、狠抓效能、廉政和行风建设，不断提高服务和从政水平，如年初与分局全体人员签定“效能暨廉政建设责任状”，形成以制度约束行为，严格对干部职工绩效考评;同时积极开展民方评议行风“树新培优”活动，加大行风整改，建章立制，奖勤罚懒，有效地促进行风的好转，受到上级的好评。通过狠抓效能，促行风，落实贯标工作，使分局整体工作得到推动，也使本人在实践中得到进一步锻练。

　　二、业务工作方面：

　　2、加强业务学习，不断提高自身征管业务技能。今年来主要抓好新征管法及其实施细则、行政惩罚法、行政诉讼法和WTO知识的学习。

　　3、着重税源调研、强化信息报道工作。积极开展对税源分布状况的调研分析，确保征管工作落实到位;同时结合税收征管变动状况，组织撰写信息报道，为上级局提供合理化建议。

　　4、狠抓清欠和停息业管理。一年来以防新欠压旧欠为主要工作目标，大力组织清欠力度，使今年以来已基本实现“零”欠税;同时继续加大停息业管理，严格依据分局制定的“三查”措施，特别是做好停业户的事前管理掌握，有效地减削虚假停业的发生。

　　5、严格管征，大力清空堵漏。以税务登记管理入手，严格征管系统软件应用，并掌握临时户管理，建立健全各种征管档案资料500多户，又全年共组织清理漏管户130多户。

　　6、积极开展税银一体的“无纸化”纳税申报方式，全年共为390户个体户开拓了“税银一体划缴地方税收”征收方法，减削了人力物力耗费。

　　7、大力拓宽民主评税和政务公开工作。全年共开展六期的民主评税活动，参评总户数332户，占应参评户的40%，月调增税款18万元，有效地减削定额畸轻畸重的现象;积极推动政务公开工作，建立健全政务公开档案，每月对欠税户、停业户、评税户以及每季一期的税收政策公告，并加大内部经费管理公开。

　　8、抓好抓紧所得税汇算、甄别和征收工作。专注做好个人独资、合伙企业甄别认定，加强对2011年度所得税的汇结算和对“三资”企业核定工薪和劳务酬劳个人所得税。通过所得税汇结算增加税款25万元，核定三资企业个人所得税年可增税款90多万元，有力保证个人所得税实现高基数增长，入库980万元，比增28%。

　　9、强化稽查与社保费征收和分解工作。今年共对11户企业进行稽查，严格稽查程序，现已结案8户，共补罚税费10万元多。

　　专注做好社保费的征收和分解，全年养老和失业两费收入分别为74.4万元和10.3万元，完成年任务的106%和114%。

　　以上是本人一年来在政治思想和税收征管中的一些工作表现，虽做了确定的工作，但主要是在分局全体人员的共同努力下取得的。在新的一年里本人将继续发扬成果，专注对比工作中的不足，去粗存真，努力提高自身综合素养技能，更好地为税收工作服务。

　　3.税务工作述职报告

　　我是市国税局信息中心的***，XXXX年*月，组织上安排我担负信息中心主任。下面我将一年来的工作状况作个汇报。

　　过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推动征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的状况；到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神；走访相关业务公司，掌控技术保障的要领。在此基础上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了《*市国税局关于做好**年计算机工作的看法》。从年初开始，我们逐个阶段摘督导，逐项工作抓落实，始终突出“四抓”：

　　一抓硬件建设。

　　这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位间续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎全部的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网

　　运行势在必行。为此，我们马上动手进行调查，本着节省、有用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分确定：对*个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装；又投资*多万元，将X个分局由拨号上网改为DDN专线联网；配发各种设备*多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，X台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统；分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享；分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

　　二抓软件应用。

　　我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的IMB软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、“金税工程”及CTAIS的前期预备上。这是当时乃至今后确定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入预备，连续举办了X期办公自动化的培训，把全部相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一预备到位。按省局统一要求，**年X月，全局办公自动化系统顺当开通，实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和阅读，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年X月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作予以了高度评价。为保证“金税工程“及口AIS在**年开通，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设；另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推动，领先在全省第一个开通了“金税工程“的四级网络，受到省局领导的多次确定。

　　三抓人才培育。

　　我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是“金税工程”启动后，这根弦一贯绷得很紧很紧。我们采用了“三管齐下“的方法，在人员的素养和数量上做文章：一是派出学习。去年X月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民高校参与了为期四个月的信息管理专业学习。二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采用实地开会和网上争辩相结合的方式，援济大家提高解决实际问题的技能，营造边学、边干、边提高的良好氛围。三是引进人才。在市局党组的重视关怀下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础。经过不懈努力，在全省国税系统立则年度计算机竞赛中，我局的排名位次进一步靠前。

　　四抓规范管理。

　　总局确定去年为“信息管理质量年”。我们抓住这一契机，拿出过硬措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一，制定了规范管理方法，科学设置岗位，明确操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效运用及网络安全等，统一作出了严格的规定。

　　第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采用适当形式通报和嘉奖。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作状况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有涌现一起重大设备、软件系统、网络安全事故，保证了全局工作的正常运行。

　　总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探究，也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持，凝集着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与协作。我作为主任，尽了心，努了力，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值税收管理信息化高

　　潮到来之时。这是难得的`工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点，即使东奔西走，即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方：第一个欣慰是市局领导顽强有力的支持。信息管理是一项基础工作，被摆在了优先进展的位置，要钱给钱，要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的协作。信息管理是一项服务工作，没有各个单位的充分理解和协作，全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作，我不是计算机专家，但中心的同志都是专家型人才，我的重要职责就是疼惜好、运用好、发挥好他们的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的11是自己一贯保持着猛烈的敬业精神。对我来讲，信息管理是一项特别生疏的工作，我老诚实实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋干事，又努力协调好上下、左右、内外，还有“人”“机”之间的关系。

　　面对当前的改革，我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来，我从基层到机关，从一般员工到“兵头将尾”，无论在什么岗位上，我都要求自己先做人，再做事，从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么岗位，我都会努力做到：岗位变了，工作的要求不能变；职责变了，敬业的精神不能变；为大家服务的内容变了，服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，勤政不已，进取不怠，发扬成果，订正错误，为蒸蒸日上的全市国税事业不遗余力，添砖加瓦。

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