打造示范党支部4篇

发布时间:2023-04-30 18:30:05

篇一：打造示范党支部

　　关于打造“两新“组织党建示范点的实施方案

　　关于打造“两新“组织

　　党建示范点的实施方案

　　为了进一步加强“两新”组织党建工作，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，充分发挥“两新”组织党建工作典范的示范带动作用，进一步提升党组织覆盖率，促进“两新”组织健康快速发展，结合实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　按照“全面推进企业和新社会组织的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求，坚持“全面开展，重点培育，典型引路，带动全面”的原则，贴近“两新”组织实际，重点培育一批不同领域、不同层次的“两新”组织党建工组典型。带动提升我街道“两新”组织党建工作水平和整体形象，为推动“两新”组织又快又好发展提供有力保障。

　　二、目标要求

　　通过“两新”组织党建示范点建设工作，培育典型，引导和指导“两新”组织以党建工作为抓手，充分发挥党组织和党员的先锋带头和凝心聚力作用，促进其健康快速发展，进而加强党组织在“两新”组织中的影响力和号召力。

　　三、工作步骤

　　我街道符合示范型打造标准的企业共有8家，即能发展党员的8家企业。

　　（一）派驻党建工作指导员。对企业都要采取“一对一”、“一对多”等方式派驻党建工作指导员，分派包靠指导员，统一指导开展工作。

　　（二）按照市委组织部要求，达到示范型标准，要做到“五个好”，即：

　　1、领导班子好。党组织领导班子健全，班子成员与管理层成员“双向进入、交叉任职”。

　　2、制度建设好。严格发展党员程序；每名党员集中轮训不少于32个学时，落实“新三会一课”以及公开承诺、党务公开等制度，规范党组织运转。##3、作用发挥好。开展党员进关键岗位、进公关小组、进监督组织“三进”活动和“党员提案”、党员师范岗评选等活动；同时，创造性的开展丰富多彩的载体活动。

　　4、工作保障好。配套活动场所，有党组织牌子、党员活动室、办公设备、学习资料等。按照不少于在职职工年度工资千分之五的标准，落实党组织工作经费，并建立专户或开设专门账目进行管理，配备1名以上专兼职党务工作人员。

　　5、企业发展好。

　　（三）推进措施

　　1、完善活动场所。包括：党组织牌子、党员活动室、办公设备、党员学习资料等、党务厂务公开栏、征求意见箱。

　　2、配齐党务工作人员。配备1名以上专兼职党务工作人员。

　　3、设置党员先锋岗，发放党员身份牌，党员主动亮出身份。

　　4、党建指导员指导组织开展一次活动。

　　5、每个月组织一次党员集中培训。

　　6、落实经费保障，建立专门账目或开设专门账目进行管理，支出有账目和凭据，经费总数不少于上年度本企业在职职工工资总额千分之五。

　　7、加大“两学一做”的学习宣传力度，学党章党规，学系列讲话，做合格党员。在企业、厂区设立专门的宣传版面，营造弄个的学习氛围。

　　8、专门召开党员会议，提出自身问题，建立整改清单，限期整改。

　　9、打造全覆盖学习教育体系。坚持分类施学，积极推行领导带学、辅导领学、典型引学、结对帮学、上门送学、微信助学和讲党课等“六学一讲”模式。

　　20xx年7月4日

篇二：打造示范党支部

　　示范党支部创建方案

　　示范党支部创建工作

　　实施方案

　　一、目的及意义

　　为认真贯彻公司制度，扎实推动全面从严治党在工程项目落地生根，构建党建思想政治工作四维一体化生动局面，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用以及参与决策、组织发动和保证监督职责，特制定本方案。

　　“廉洁示范党支部”是堡垒作用突出、具有鲜明特色的先进性党支部，是叫得响、过得硬、立得住的先进党支部。通过开展创建活动，进一步加强项目党组织建设，提高党支部工作水平，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为实现企业又好又快发展提供组织保障。

　　二、领导机构

　　项目部成立“廉洁示范党支部”创建工作领导小组，具体构成如下：

　　组

　　长：

　　副组长：

　　组

　　员：

　　领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，办公室主任由cv兼任。负责“示范党支部”创建工作的日常指导、资料收集工作。

　　三、工作内容

　　（一）健全服务骨干力量，完善服务配套措施

　　1.建立组织领导机构，落实创建责任。在项目党支部的基础上成立创建工作领导小组，适时召开项目创建工作启动会，宣布创建规划和组织领导，明确责任分工和推进计划，将任务分解到位，责任落实到人。

　　2.设置标准化活动阵地。党组织各项规章制度张挂上墙，各类基础档案、登记表册、记录台账规范整齐。

　　3.健全各项运行制度。坚持落实“三会一课”制度，党支部每月开展一次党课学习。建立“三重一大”专项台账，规范涉及“三重一大”事项议事规程。坚1持召开党组织委员会会议，健全民主责任制，建立健全组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度，完善党建工作运行机制。

　　（二）强化管理班子建设

　　1.严格落实三重一大集体决策。项目重要事项的决策必须经过管理班子调研、商讨后决策，做好相关记录备查

　　2.坚决贯彻上级的各项指示要求。项目是公司、分公司的一个组成部分。项目管理人员特别是项目管理班子，必须带头讲政治，带头不打折扣的执行。项目管理班子要严格执行执行公司的各项规章制度。让项目管理做到制度化、规范化、有规可依，有章可循。

　　3.加强管理班子的教育培训工作。面对日新月异的市场及管理模式新变化。项目党支部将从政治思想、管理模式、技术水平等方面对管理班子开展一系列教育培训工作，以期提高管理班子的综合管理水平，提升项目的盈利能力。

　　（三）加强党员及管理队伍建设

　　1.加强党员培养发展工作。按照优化结构，提高质量的要求。项目党支部将强化对入党积极分子的培养教育工作，定期进行考察并形成考察报告，提升入党积极分子的思想政治及业务能力水平。严把入口关。

　　2.提升管理团队综合素质水平

　　在定期召开“三会一课”及项目管理会的基础上，利用早点名时间，召集项目主要管理人员对当日工作进行总结。定期组织项目主要管理人员去优秀项目参观学习，扩宽视野。同时，在提升党员干部职工的政治素养的同时，提升项目业务骨干的整体能力和素养，并将学习情况通过多种方式进行公示。

　　（四）加强阵地建设，推进党建工作

　　1.党务公开制度化。按照集团党务公开实施细则要求，在办公区、生活区党务公开栏上及时更新、公开相关内容。

　　2.活动展板丰富化。以“支部建在项目上”为主题，设置固定展示区域，主要展示组织生活、主题实践活动、党员风采、“三会一课”等内容。

　　3.台账管理规范化。分类建立支部工作手册、党员学习培训记录、日常工作记录、会议记录、党员发展、党费收缴、党员服务、“三重一大”、党组织委员2会会议等台账。

　　5.工作品牌特色化。将党建工作作为项目的一项重要工作来抓，结合实际情况深入开展xxx隧道出口“党员示范工程”、xxx隧道斜井“样板工程”、成立xxx出口“党员先锋团队”、建立xxxx“党员责任区”。全体党员均要亮牌示范：戴党徽、亮承诺和明责任，结合“四双”制度，做好表率、示范工作。

　　（五）评估考核抓成效

　　项目党支部每半年将会结合“四双”评议的的具体内容，对服务工作进行评估，并形成评估报告，找出问题并提出整改措施。项目部设立支部书记信箱，负责收集职工群众意见。让活动真正做到长效化、制度化、规范化。进一步提升项目党支部发挥作用的实效性，服务群众，服务大局，提升项目党建影响力。

　　四、实施步骤

　　1.宣贯学习

　　项目党支部利用“三会一课”、中心组学习、形势任务教育、“大学习、大讨论”等多种形式，加强对“四项制度”的宣贯学习，提高思想认识，增强行动自觉。深刻理解“四项制度”出台的背景意义，准确把握“四项制度”的内在联系，正确认识“四项制度”的精神实质，尤其集中对《工程项目党组织委员会会议制度》的认识和理解。

　　2.组织实施

　　（1）四双工作。“双学”阶段，严格执行公司“四双”方案，杜绝“有计划执行不严”的问题，提高执行力。“双亮”阶段，结合“xxxxxx”党建主题活动，解决党员“亮诺”过虚的问题。过程中，加强对党员的帮扶力度，过程纠偏，解决党员“践诺”不力的问题。“双评”阶段，结合党员承诺情况，严格会议程序，解决党员“评诺”不实的问题。同时，以季度为单位，加大对党员“践诺”工作的考核，奖优罚劣。

　　（2）工程项目党组织委员会会议制度。严格议事内容和议事程序，做到一事一议，重点解决“该上会不上会、不该上会乱上会”、决定事项和参与决策事项区分不清的问题。细化“议事清单”、制定工作清单和责任矩阵。同时，加强对会议决议落实的监督检查，确保项目党组织真正发挥参与决策、组织发动和保证监督作用。

　　（3）强化监督防控风险实施细则。一是强化风险识别和防范措施。结合各岗位特点进行廉洁风险点识别，突出问题、全面梳理，明确重点部位、重点环节。根据风险种类和等级制定防控措施，建立重点岗位廉洁风险清单和责任矩阵。二是以党委定期谈话制度为抓手，项目班子成员严格履行党风廉政建设“一岗双责、党政同责”，党政主要领导与班子成员间、班子副职与分管部门之间要做到谈话全覆盖、无遗漏，确保项目广大党员、“六管”人员心中有敬畏，不踩“红线”、不逾越“底线”。

　　3.后期评价。

　　对照“四项制度”具体要求及实施方案，加强检查考核力度，确保全面从严治党在工程项目党组织落地生根。

　　五、总结提升（12月16日-12月31日）

　　项目党支部结合前期创建情况进行全面自检，结合民主评议，形成专题报告。重点对创建程序、日常管理、存在不足进行汇报，总结推广好的做法。

篇三：打造示范党支部

　　?范党?部创建经验材料：?范打造坚强堡垒融?中?展?作为编者按今年11?20??22?，集团公司党委先后在贵阳、重庆、成都三个?区召开了?范党?部创建现场观摩交流会,13个单位在会上进?了交流发?，现将经验材料分期刊发，以便于??党员?部学习传阅。?范打造坚强堡垒融?中?展?作为重庆机务段党委按照集团公司党委关于创建?范党?部?作部署要求，重庆机务段党委将重庆西运?车间作为?范点，提前思考谋划、抓实基础?作、强化阵地建设，打造拳头产品，通过?范党?部的辐射带动，有效促进全段各级党组织基层党建、队伍素质和安全管理?平不断提升。?、厘清基本思路，确保创建?作精准实施1.确定创建?标。我们前后3次召开专题研讨会，外出参观兄弟站段的创建成果，组织政??部进?对?讲学，谈感受、找差距、定?向，最终确定了“突出政治属性，突出组织基础，突出服务功能，突出先锋作为”的创建?标，同时，利?党员?会、职??会??宣传?范党?部创建的意义和任务，引导党员职?积极参与创建?作，有效形成了组织牵头、党员带头、全员参与的互动式创建氛围。2.科学谋划设计。我们对照?范党?部创建?作标准，着?在规范普遍问题、解决个性问题上下功夫，在党?部制度建设、阵地建设、品牌打造、作?发挥等??发?，发动党员和职?献计献策，确保设计符合现场实际，满?党员职?需求。同时，倒排时间节点，采?项?化运作?式，每?召开例会，针对问题及时修改完善设计?案，总结讲评推进情况，确保创建?作扎实有效。3.加强创建保障。为进?步提升?范党?部书记能?素质，我们优先安排其参加集团公司党?部书记培训班，组织其在段党委办公室脱产培训锻炼，安排专?“开?灶”；注重在经费使?上倾斜，从党组织?作经费中先后划拨72万元专款投?创建?作；同时，在全段范围内抽调17名???员参与创建?作，每个项?有专门团队负责推进、每项措施有专?负责盯控、每个阶段党委书记带队检查考评，确保创建?作抓实抓细。?、抓住关键要点，确保创建?作统筹推进1.强基固本抓规范。我们着?加强?委班?建设，厘清?委成员党建职责，每周对接党建履职情况，将党建履职与?政?作同部署、同推进、同考核；安排党（总）?部书记分批列席段党委会，指定党委委员对车间?委会进?指导，并组织拍摄了《?委会演?视频案例》，让?委了解掌握民主决策程序，提升?委班?履职能?。根据党员分散、不易集中的实际，规定?部组织?活可在本地、驻点“分?推进”，“三会?课”基本制度得到有效落实。从基础台账??，梳理编写台帐资料模板，?把?、?对?对车间?部进?指导，确保台帐记录真实规范。2.结合实际创特?。我们致?于打造“青年?车司机摇篮”，针对该车间青??员结构年轻化、思想观念多样化的实际，突出思想引领，通过举?开班仪式、编发?职指南、讲解职业纪律、介绍发展历程等“四个?”活动，让新?树?“融?重机、扎根重机、奉献重机”理念；突出职业引航，总结出“四纵四横”职业导航体系，编制6项制度办法、863个具体措施，由党委委员、总?委员分层包保；突出问题引导，创新开展“笛声恋歌”交友联谊活动，有效化解青?后顾之忧，让青?在?作岗位上安?、安定、安全。3.因地制宜造氛围。我们抓实“六有四化”建设，重点打造车间党群活动室，将党?部基本制度、党?部和群团?作揭?栏、荣誉奖牌等上墙展?，提炼了“热情、耿直、求真、实?”??精神设计揭挂到车间各驻地；根据车间30余年发展历程，总结提炼车间历史?化、党建?化和精神?化成果，以历史沿?、机型变迁、先进典型、党内品牌为要素打造?化?廊，营造特??化氛围；在党群练兵场四周有形化展?先进青年形象，上墙揭??车司机培养体系和作业风险、卡控措施，营造学技练兵氛围。三、注重?范效应，确保创建?作深化推?1.以?范促青?队伍快速成长。车间党总?充分利?段党委设计的青?培训体系，?好党群练兵场，开办“周末特训

　　1.以?范促青?队伍快速成长。车间党总?充分利?段党委设计的青?培训体系，?好党群练兵场，开办“周末特训班”、“午间学习班”、“新职?回炉班”等青?技能“补强”培训平台，抽调??教师讲授业务，实现技术练兵常态化；实施运?“互联?+”教学，通过“微信答题”板块，做到“每??问，每周?题，每??考，每季?赛”，实现业务学习制度化。开展?范党?部建设?作以来，该车间新提职司机322?，培训合格率达到93.78％，输送动车司机111?，有效缓解全段机车乘务员结构性缺员问题。该套青?教育模式在车间党总?得到有效验证和优化，下步将在全段各车间逐步铺开。2.以?范促职?增强看齐意识。我们开展学习“中欧班列指导组”活动，组织运?车间指导组成员在全段巡回宣讲，以指导组“创新奋进、安全?效、苦?实?”的精神内涵教育感染职?群众；??宣传?趟值乘司机江彤在国务院新闻办公室接受采访的事迹，提升机车乘务员的职业?豪感、集体荣誉感，在全段范围内掀起了学习“中欧班列指导组”的热潮；我们还组织全段各运?车间指导组、乘务员亮承诺、?业绩，积极营造了“向先进学习、向?范看齐”氛围。3.以?范促党建整体?平提升。我们制定了“如何抓好四化六有建设”等10个重点思考课题，先后6次组织各党（总）?部书记带着问题到?范?部进?集中观摩，对照党建?作差距，拓展?范创建思路。以?范?部党内组织?活标准化流程为蓝本开展模拟演练，各党（总）?部书记相互交流探讨、学习借鉴经验，做到真学真?、真?真成。通过学习观摩、深化创建，各党（总）?部党建?作有了很?提升，原考核排名长期靠后的?部件检修车间党总?，在今年三季度?部考核排序中?跃成为“第?名”。