加强对一把手和领导班子监督的意见心得(8篇)

发布时间:2023-05-01 14:40:05

篇一:加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  

  学习领会《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》体会心得

  近日,《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下称《意见》)全文公布。《意见》强调,加强对主要领导干部和领导班子的监督,是新时代坚持和加强党的全面领导,提高党的建设质量,推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。

  “一把手”是党的事业发展的“领头雁”,在作表率、当先锋、打头阵中起着“关键少数”的决定性作用。打铁先要自身硬。各级“一把手”务必加强自身建设,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用,时时处处严格要求自己,团结带领广大干部群众攻坚克难、砥砺奋进。

  强化党性修养,坚决不当“一霸手”。“一把手”肩负着管党治党的政治责任和主体责任,是引领前进方向的“旗手”和“舵手”,其一言一行、“举手投足”,都直接关系着党的形象。为此,“一把手”要摆正自己的位置,与班子成员“情同手足”,团结“助手”、用好“帮手”、敢于“放手”,让党员干部充分激发潜能,“各显身手”,切不可自高自大,“一手遮天”;要在大事

  大非面前坚定立场,对歪风邪气毫不“手软”,做到“该出手时就出手”,确保“手起刀落”,斩断伸向群众的“黑手”;要不“插手”基层事务,不“伸手”敏感事项,时刻牢记“莫伸手,伸手必被捉”,确保一身正气、两袖清风。

  提升能力素质,努力成为“多面手”。“一把手”的能力素质是否全面,直接关系着单位建设的成效。为此,“一把手”要坚决补齐遇急事“束手无策”、遇难事“无从下手”、遇大事“手忙脚乱”、遇小事“眼高手低”的能力素质短板。要加强学习,“手不释卷”,在不断积累中做到理论知识“信手拈来”、处理问题“得心应手”。要勤于“动手”,遇事切不可“袖手旁观”,要以“胼手胝足”的劲头躬身实践,在掌握“第一手”资料中尽快“上手”,即使刚开始时“笨手笨脚”,只要努力锤炼,就一定能尽早实现从“生手”向“熟手”转变,由“能手”向“高手”迈进,成为素质过硬的“多面手”。

  勇于拼搏进取,奋力当好“攻坚手”。“一把手”的重要职责,就是带领班子成员和干部群众攻坚克难。在前进的道路上,“一把手”遇事要“眼疾手快”,敢于“放手一搏”,在指导实践、推进工作中

  “大显身手”。要紧盯工作中的“老大难”问题,以“手到擒来”,确保“妙手回春”,以“身手不凡”的形象,当好“手到病除”的“主攻手”。要敢于开拓创新,多接几次“烫手的山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,让解难题成为“唾手可得”的“拿手好戏”。要善于搞好团结,与班子成员“强强联手”,与干部群众“并肩携手”,向着奋斗目标扎实迈进。要与时俱进,与时代“牵手”,奋力当好新长征路上拼搏进取的“攻坚手”。

篇二:加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  

  领会贯彻《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得

  近日,《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布,为抓好“一把手”和领导班子等“关键少数”监督提供了有力的遵循。

  “一把手”身负重权、责任重大,是各项事业建设发展的“领头雁”。然而当前,少数“一把手”在履职用权时,却存在花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一言堂”、项目“一手抓”等权力脱轨越界情况,影响了事业健康发展。要织密筑牢“一把手”监督网络,督促引导“一把手”依法用权、秉公用权、廉洁用权,正确行使好人民赋予的权力。

  织紧思想网,淬炼政治品格。思想上松一寸,行动上就会散一尺。抓好“一把手”监督,根本要在思想上未雨绸缪、正本溯源、凝心聚力。要加强理想信念教育,为“一把手”提供更多的脱产进修机会,通过集中研讨交流、红色文化熏陶、基层实践体验等,引导他们掸去思想尘埃、净化政治灵魂,真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题。要加强党规党纪教育和警示教育,推动“一把手”牢固树立廉洁奉公、执政为民的意识,树立正确的权力观、政绩观,不断在学习与自省中叩问初心、滋养初心、永葆初心,始终做政治上的明白人和老实人。各地各部门单位“一把手”要敢于“素颜朝天”地“照镜子”,自觉开展思想政治“体检”,在主动找、自觉改中树牢正确用权的理念,锻造“金刚不坏之身”。

  织密监督网,擦亮监督利剑。加强“一把手”监督不能单打独斗,要多方配合、“握指成拳”,压实“手指”责任,凝聚“指尖”合力。要充分发挥纪检监察机关派驻“探头”作用,在祛除“内疾之害”的同时,“治已病更治未病”,突出对关键人员、重要环节、重点部位的监督,做到事前要“堵”、事中要“卡”、事后要“查”,确保“三重一大”集体决策、轮岗换岗、离任审计等制度落实到位。要抓好单位内部监督,严格落实民主生活会、组织生活会等制度,用好批评和自我批评这一锐利武器,在“红脸出汗”中“排毒治病”。要畅通群众监督渠道,建立集线索收集、问题处置、案件查办、结果反馈等多位一体应对处置机制,让“一把手”在阳光下行使权力,织密监督的“天罗地网”。

  织细责任网,扎牢制度笼子。党的十八大以来,党内法规和国家监督体系总体框架基本形成,对“一把手”和领导班子监督的各项制度不断完善。制度的生命力在于落实。抓好“一把手”监督,关键要

  落实好监督制度,拧紧责任链条,形成监督责任闭环。要建立“一把手”监督负面清单制度,为“一把手”履职用权划定“红线”、标定“底线”,严格用权监督,严肃执纪问责,不断推动权力规范运行。要压实各级党委监督主体责任,完善“一把手”抓“一把手”监督机制,通过定期与下级“一把手”谈心谈话、提醒警示等,逐级延伸监督链条。要压实各级纪委专责监督责任,细化监督事项,提升监督专业化水平,努力把监督嵌入用权筹划、决策、执行等全环节,不断增强监督实效。

篇三:加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  

  学习“一把手”和领导班子监督心得精选范文

  “欲影正者端其表,欲下廉者先之身。”作为“关键少数”中的“关键”,处于权力中心的“一把手”,其一言一行往往决定着整个单位的工作作风和精神面貌。重要岗位上所用的每一个人,开会时重点讲的每一句话,甚至是路过某个办公室时的一个眼神,都会被认为是一种指示和导向。“一把手”政治正确、担当有为、清正廉洁,这个“火车头”就能够带动整个单位乃至一方百姓凝心聚力,将蓝图逐步变为现实;但如果“一把手”权欲熏心、毫无原则,搞决策“一言堂”、用人“一句话”、用钱“一支笔”、项目“一手抓”,整个单位政治生态必然乌烟瘴气,甚至成为任职地区政治生态的“污染源”。

  权力一旦失去监督,必然导致腐败。要保证“一把手”不出问题,加强思想教育和个人自律很重要,但更重要的是需要加强监督和约束。《意见》的出台,就在于从制度层面进一步管好“一把手”,最大限度地使其“想腐”也“不敢

  腐”“不能腐”“腐不了”。

  实践证明,自上而下的监督最直接、最权威,尤其是上级“一把手”对下级“一把手”的监督最管用、最有效。《意见》强调,要“中央纪委、中央组织部应当加强对省级党委、中央单位‘一把手’的监督,督促省级党委加强对下级‘一把手’的管理”“上级‘一把手’要将监督下级‘一把手’情况作为每年述职的重点内容”等。这就要求上级党组织需将监督“探头”深入到下一级,注重从巡视巡察、审查调查、信访举报,以及干部考察、工作考核、日常调研,尤其是干部群众对“一把手”的评价中,发现问题线索,及时发现问题、及时处置问题。

  同时,能否破解同级监督难题、克服下级监督软肋,也直接关系到对“一把手”监督的效果。实际工作中,有同级班子成员因迫于“一把手”的“威力”,不敢监督、不愿监督甚至同流合污的;有下级干部“不敢犯上”“得罪不起”,对“一把手”敢怒不敢言,甚至推波助澜、溜须拍马的;有

  “一霸手”容不得不同声音,对同级或下级提出的意见充耳不闻,甚至对意见不同者进行打压、“穿小鞋”……这些不良现象,看似让少数“一把手”拥有了足够的“权威”,实际上极易滋生和助推违法违纪行为。

  《意见》指出,要“加强领导班子成员相互监督,认真开展批评和自我批评”“发挥领导班子近距离常态化监督优势,提高发现和解决自身问题的能力”“加大统筹力度,整合各类监督信息资源,有效运用大数据”等,这些有针对性、可操作性强的要求,强化了同级在决策层面和下级在执行层面的监督,有利于推进同级监督与下级监督的具体化、程序化和制度化。落实到具体工作中,就是要更好地贯彻民主集中制,不断完善领导班子议事制度,将“一把手”末位表态、“三重一大”集体决策等制度执行到位。要制定完善发现问题后如何反映问题的机制,推动下级如实记录、报告“一把手”干预等重大事项,减少其违规插手、命令,乃至强迫下级、上下联手、塌方腐败等现象。此外,必须畅通群众监督渠道,通过信息公开,设置专门的微信公众号、网上留言板等方面为群众监督尽可能提供方便,更好地保障群众的知情权与监督权,多听取群众对“一把手”的看法。

  上不正,下参差。党内监督没有禁区也没有例外,越是权力集中,越需要有效监督。各级党组织和领导干部要贯彻落实好《意见》,让“领头雁”循着正确的方向带领整支队伍飞得更高,让“火车头”沿着既定的轨道带动一方经济发展得更好。

篇四:加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  

  一把手和领导班子监督的意见心得

  随着经济社会的发展,管理制度也在不断改革和完善。它不仅指导公司和企业的管理工作,还实施了一把手和领导班子进行监督。这种监督可以有效地提高企业教学和管理水平,促进企业的发展。

  一把手和领导班子的监督重点在于管理工作的效率和质量,所以必须重视日常的工作细节。企业的一把手和领导班子要制定合理的管理规定,严格执行管理制度,努力提高管理水平,改善管理现代化水平。因此,一把手和领导班子应该做到以下几点:

  首先,要密切关注企业的经营情况,积极进行全面审核,及时发现问题,有针对性地实施解决措施,以尽快改善企业的经营状况;

  其次,要正确引导企业走向可持续发展的道路,以追求利益的最大化;

  再次,要及时的发现管理的问题,并进行有效的整改,以提升企业的管理水平;

  最后,要搞好沟通和协调,做好协调工作,才能充分发挥企业一把手和领导班子的职能,使企业更好发展。

  毫无疑问,一把手和领导班子的监督非常重要,能够及时发现企业发展过程中出现的问题,有针对性地提出解决方案,从而更好地推动企业发展。

  而且,一把手和领导班子的监督还可以有效促进企业的团队建

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  设,把握整体的管理趋势,提升企业的整体效率。不仅如此,还能够给员工创造一个良好的工作环境,更好地提升工作效率,使员工工作得更有效率。

  以上就是一把手和领导班子监督的一些意见和心得。要想实现企业良性发展,必须加强一把手和领导班子的监督力度,以期提高企业的管理水平,更好地促进企业的可持续发展。

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篇五:加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  

  关于加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  近日,《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全文公布,对加强主要领导干部和领导班子的监督提出了明确要求,提供了根本遵循。“一把手”作为企业的主要领导,在领导班子中居于核心地位,负有总揽全局、协调上下的重要责任,因此,“一把手”要写好“一”字,始终发挥好“班长”作用,为班子成员和党员干部作出榜样。

  通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求:

  一是提高政治站位,深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神,充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位,深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护,正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督,使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。

  二是作为“一把手”要以身作则,管好班子带好队伍,履行管党治党政治责任,用制度管人管事管权,在严格自律上当标杆作表率,加强党性修养,用好批评和自我批评武器,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,从自身做起,把“严”的要求一贯到底,以“关键少数”带动“绝大多数”。

  三是聚焦主责主业,强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任,把“一把手”作为监督重点,突出政治监督。坚

  持党务公开,园务公开,坚持从日常管理的细微处入手,发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止,做到即知即改,切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用,为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。

篇六:加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  

  关于加强对

  “一把手”

  和领导班子监督心得体会、研讨发言

  篇一:

  “一把手”要把好自己的“手”。

  近日,《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)公开发布。为加强对“一把手”和领导班子的监督指明了方向。各级“一把手“要以《意见》为准绳,把好自己的“手”。

  在决策上,要果断“出手”,不随意“拍手”。一把手作为决策者,在单位建设中位置特殊、肩负重任,是一个单位的“领头雁"。正如《意见》要求,要“贯彻执行民主集中制,完善“三重一大”决策监督机制。一方面,要当好“班长”,不要做“家长”,防止搞“一言堂”,在进行“三重一大”表决时,要严格准守决策程序和末未表态制度。另一方面,要集思广益,防止“拍脑袋"决策,要善于调动与会者发言的积极性,以海纳百川和虚怀若谷的胸怀,让大家畅所欲言,而不是不管他人的想法,随意“拍手”决定。同时,要充分发挥好”一把手”的胆识和魄力,在集中研究阶段,果断出手肯定或者否定一些意见,为事业发展作出科学理性的决策。

  在用人上,要把准“双手”,不轻易“举手”。用人是一把手最基本的职责,事关一把手形象,事关事业的兴衰成败。正如毛泽东所言,政治路线确定之后,于部就是决定的因素。《中国共产党组织工作条例》指出,要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,充分发挥党组织领导和把关作用"。因此,在选人用人工作上,“一把手”要严把用人关,特别是要把好考察人选的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关,不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板”。此外,“一把手”还应加强对《党政领导于部选拔任用工作条例》等政策的学习,做到懂政策、讲原则,自觉抵制和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风,努力营造唯才是举、人尽其才、才尽其用的良好氛围。

  在分工上,要大胆“放手”,不任意“插手"。俗话说,一个人浑身是铁也打不了几根钉子。这就启示各级“一把手”要合理分工,做到各司其职、各尽其能,让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性。术业有专攻,闻道有先后。一方面,每个人的优点和专长不一样,其角色和定位也不一样,作为“一把手”,要善于将“对“的人放在“对"的岗位上,真正发挥其应有的价值和作用。另一方面,要做到总揽不独揽、宏观不主观、放心不多心,切忌搞“大事小事一把抓,里里外外我当家”,学会适当放手,使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思考问题、解决问题,让其在大胆闯、大胆试中不断提高事不避难、勇于担当、独当一面的能力和勇气,进而不断提升整个班子的战斗力。

  篇二:

  “一把手“要做到“走”“愁”“授”

  近日,《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下称《意见》)全文公布,这为“一把手”指明了前进方向。当好”一把手”既是对自己的努力负责,对下属的支持负责,也是对党的培养负责,更是对人民群众的信任负责,“把手”们应以此次《意见》出台为契机,以更大决心、更强力度、更高要求,把各项工作做实做好。

  “一把手”要常“走”,以“裤脚上挽、脚上沾泥"的务实调研作风,切实做到知实情。作为“一把手”,其研究制定的政策将直接影响当地人民群众的幸福感、获得感、安全感,若只在办公室“枢枢头、转转圈,看看报道、挥挥笔尖”,是绝不可能“编”出真正惠民利民好政策的。毛泽东同志就在《反对本本主义》中提出“没有调查,就没有发言权”,作为“一把手”,是政策出台最后的“拍板者”,更应做到“下基层、到一线”,走进车间,走进大街小巷、走到田间地头,在实地调研中知晓实际情况,为统筹安排、政策制定提供现实依据,使政策能够真正落在实处而不是“漂浮“半空。

  “一把手”要多“愁”,以“想民所想、愁民所愁"的真诚为民情结,切实做到解民忧。“一把手“要始终牢记“我是谁、来自谁、为了谁",要深刻认识"奠道百姓可欺,自己也是百姓",充分领会“民心所在,党心所系,政之所行”,要在实地调研中去了解人民群众在意什么?忧愁什么?需要什么?要多想人民之所想,多愁人民之所愁,以解决人民群众实际问题为目标导向,切忌一味追求“投资大、见效快,脱离群众、没有实意”的面子工程,更不能饱食终日、尸位素餐,整天优哉游哉、乐在

  其中,要以“愁"促“思”,以“愁"促“行”,时刻“紧张“,把一件件愁民难事解决好。

  “一把手“要善“授",以“言传身教、倾囊相授"的长远责任担当,切实做到传帮带。“一把手”作为领导于部,更是“关键少数”,其所经历的大事难事数不胜数,这对于非一把手领导于部和年轻于部而言,是宝贵的财富;对于所在单位和地区而言,是难得的资源。“一花独放不是春,百花齐放春满园”,“一把手”应充分认识到“一人红红一点,大家红红一片”,做到站在高处、纵览全局、谋划长远,不能只图眼前“利益”,而需将单位和地区的长期向好发展作为使命,将自身宝贵经验传授于“能于事、会于事、敢于”事的有为于部,让他们站在“肩膀“上,于出新作为。

  篇三:

  “一把手”应带头做到“止”“定”“静”

  近日,《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)公布,要求各级党委(党组)要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧追性,推动全面从严治党向纵深发展。面对新形势、新要求,“一把手”作为党的事业发展的领头雁,首先要在自我监督上做到“止”“定”“静”。

  不忘初心、牢记使命,方能知“止"。初心和使命,说到底是为什么人、靠什么人的问题。把“一把手”要自觉把人民放在心中最高的位置,牢记群众是真正的英雄,同人民同呼吸共命运,虚心向群众学习,真

  心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督,真正同人民结合起来,想问题、做决策、办事情的时候都要坚定地站在人民的立场上。牢牢拴好“初心使命”这块“压舱石”,这样的“一把手”作为班长、作为头雁、作为舵手,才能清楚自己前进的方向、奋斗的目标,才能带领整个班子、整支队伍、整搜航船行稳致远。

  信念坚定、对党忠诚,方能有“定”。“一把手”是否有坚定的志向,首先要衡量其是否有理想信念,而关键是看其是否对党忠诚。对党忠诚,就是要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护",就是要带头加强理论学习,坚持联系实际、系统学习、肯花精力、学深悟透。要特别注重在学习中掌握和运用好辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,深入认识我们党的执政规律,在学习中把自己摆进去,强化自身理想信念,提高站位、开拓心胸,真正做到“风雨不动安如山”。

  心怀敬畏、慎独慎微,方能心“静”。古人云:淡泊以明志,宁静以致远”,人生第一重要的事情就是保养身心、治养性情。“一把手“要以“见贤思齐,见不贤而内自省“的高度自觉,强化自身修养,特别是在独处和细微处,更应该知敬畏、守底线,自觉培养健康的生活情趣,时刻保持严肃的生活作风,锤炼光明磊落、坦荡无私的高尚品格,在清正廉洁上做好表率。“一把手”要树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观,自觉同特权思想作斗争,正确看待个人进退得失,处理好公和私、义和利,时刻秉持“功成不必“在我”的精神境界、功成必定有我”的历史担当,保持内心的平静和泰然,脚踏实地、真抓实于。

  篇四:

  “一把手”应念好”三字诀"

  近日,《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)公布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。“一把手”位高权重,监督“一把手”非常重要。因此,作为“一把手”应首先做好“上”“止”“正”自我监督。

  “上”字为一诀,要永担使命、人民至上。“空谈误国,实于兴邦。”“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。

  “一把手”不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁,必须始终坚持人民至上的根本立场,心中常思百姓疾苦,脑中常谋富民之策。“一把手”作为单位“主心骨",应带头“脚上沾泥"察民情访民意,扑下身子,走进田间地头、街头巷尾,与百姓“拉家常"、嘘寒问暖,主动听取基层群众的难心事、烦心事、一揪心事,解决群众“急难愁盼"的问题。“一把手“要永远保持以人民为中心的赤子之心,把责任扛在肩上,多做“雪中送炭”的事,把好事办实,把实事办好。“一枝一叶总关情”,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。把手“要切实做到忠诚于净担当、堂堂正正做人,一心一意为人民服务。

  “止”字为一诀,要俭以养德,行有所止。“知足者富,知止者久”,“心存敬畏,行有所止”。古人常说:每日三省吾身。“一把手”要耐得住生活清贫,守得住朴素寂寞,不奢侈,淡泊名利,像莲花出污泥而不染,像红梅傲雪盛开。不论有没有人监督,有没有规则约束,要常怀律巳之心,常思贪欲之害,常弃非分之想,时刻绷紧廉政这根弦,用敬畏之心对待手中的权力。权力是把“双刃剑”,使用得当会造福一方百姓,使用不当会家破人亡。权利由人民赋予,让权行进。“一把手"切实做到自重、自省、自警、自律,干干净净做事,清清白白做人。

  “正”字为一诀,要对党忠诚、修身正德。心中有信仰,“脚下有力量。修身齐家治国平天下”,做官先做人,做人先修德。一把手必先修身,把群众监督当作“戒尺"置于心间,心有所畏、言有所戒,正人先正巳,做人于事都要做表率。对党永葆忠诚之心,对民永葆感恩之心,对权永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手”作为第一责任人,必须公而忘私、鞠躬尽瘁,守土有责、守土尽责,管好班子、带好队伍,带头严格要求、带头接受监督严格约束自己、管好自己身边的人、管好自己的家人,真正做好以身作则、做好表率,在思想上政治上行动上同党中夹保持高度一致。“一把手“要切实做到一身正气、两袖清风,坦坦荡荡为官。

  篇五:

  从“三个方面”监督”一把手”

  近期,《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布,这是完善监督体系的一大步,也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。“一把手”地位特殊、责任重大,是监督的“关键少数”、重点对象,也是难点所在。面对新形势、新要求,对“一把手”的监督要从严从紧,也要讲究方式方法;要合规合法,也要合情合理。

  完善“监督网“体系,扎紧制度笼子。“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了",给我一个强大的人民监督制,我能把整个党和国家中的官僚腐败翻转过来”。当前

  “一把手"违规违法主要由于权力过于集中、上级监督缺位、同级监督软弱无力、群众监督无法落实、制度不健全等,归根结底是监督体系不够完备。完善监督体系要加强顶层制度设计,也要结合实际考量,让制度更细化、更明晰,坚持常抓不懈、真抓真管、真管真严,营造风清气正的环境。对“一把手”的监督,要做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效,以案为鉴,不断强化法纪意识,让“一把手“反躬自省,不放纵、不越轨、不逾矩,真正敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命线。

  破除“官本位“思想,牢记公仆身份。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从“,正人先正巳",政者正也,子帅以正,孰敢不正”。我们党为了表明与旧社会决裂、为人民谋幸福的决心,坚决不当官僚、不做欺压群众的“官老爷”,选择了最小的“书记”来称呼党的各级“一把手”。“一把手”必须旗帜鲜明讲政治,牢记初心使命,敬畏纪律规矩,做到自尊、自爱、自律,摒弃“官本位“思想,时刻牢记人民公仆的身份,带头做到“两个维护",带头落实党内监督各项制度,在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率,防止出现上行下效、上下其手,真正做到上下同心、上下同欲,才能发挥“关键少数”的关键作用,才能以上率下,上下求索。

  优化“合唱团”队伍,发扬民主精神。严格落实民主集中制原则,完善“三重一大”决策监督机制,完善集体领导和分工负责制,强化领导班子内部相互监督机制,将“一把手”权力置于有效监督之中,凡是重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定,防止出现“一言堂”问题。发挥领导班子近距离常态化监督优势,坚持集体领导制度,充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性,通过领导班子认真开展批评和自我批评、增强互相监督自觉,让

  “一把手”权力得到有效制约。真正做到发扬民主、科学决策,防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。让“一把手”和班子成员在为民服务的“舞台上“互相补台,互相“扯扯袖子”,同舟共济,同心协力,一起演好”大合唱”。

篇七:加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  

  贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》抓细抓实对“一把手”的监督心得体会

  近日,《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》发布,成为对“一把手”和领导班子实施监督的重要指南。

  实施全面从严治党战略,保持高度的政治自信,是常抓不懈、持之以恒的根本保障。无论是1941年延安整风运动、七届二中全会提到的“两个务必”,还是到后来中央八项规定……这一切都是在坚定理想信念的基础上,不断对不良作风习气的整改与整顿。在一次次修正的过程中,党员干部提升了党性修养,更加懂得政治觉悟在干事创业、治国理政中的重要性。各级组织和部门的“一把手”,要坚守初心使命,保持党员干部的先进性和纯洁性。我们要抓细、抓实对“一把手”的监督,结合具体实际情况,以更强的底气和魄力干下去,确保工作做出实效。

  规矩,是确保长治久安、和谐稳定之基石。《意见》的发布,从中央到基层,对“一把手”和领导班子的监督提出更加细化的要

  求。这就要坚定不移地“揪住制度的牛鼻子”“将党员干部关进制度的笼子里”。“火车跑得快,全凭车头带”,领导干部特别是“一把手”在带领大家干事创业、攻坚克难的过程中,一定要强调规矩意识、纪律意识,清正廉洁、遵纪守法,以高度的责任感和使命感,合规、高效地开展具体工作。

  立党为公、依靠人民。《意见》的发布,直接目的是加强对各领域特别是党政“一把手”的监督,但最终出发点在于打造政治过硬、作风清廉的组织与干部,最终更好地服务人民。坚持走群众路线,一切为了群众、一切依靠群众是共产党人的政治本色。加强“一把手”监督,需要始终坚持以人民为中心的发展理念,坚持对人民负责,树立更强的服务意识,从组织“换届”选人用人到党政领导班子政绩考核,再到巡视监督,都应务实地从“一把手”开始,主动接受人民群众的监督,从而更好地为人民服务。

  作风建设永远在路上,没有完成时,只有进行时。监督工作是确保风清气正的“亮剑”,坚持对“一把手”进行有效监督,将助力“一把手”在懂规矩、守底线的前提下,大展宏图、锐意进取。

篇八:加强对一把手和领导班子监督的意见心得

  

  学习《中共中央关于加强对“?把?”和领导班?监督的意见》?得通过认真学习《中共中央关于加强对“?把?”和领导班?监督的意见》,深刻体会到加强对“?把?”和领导班?监督的重要性,是确保党中央重?决策部署落到实处的关键环节,是坚持和加强党的领导、深化全?从严治党的必然要求,是坚持和完善党和国家监督体系、强化对权?运?制约和监督的重要内容,对于抓好班?、带好队伍、推动发展具有?分重要意义。?是深化思想认识,增强监督意识。要坚定理性信念,坚守共产党?的精神追求,对领导?部来说,思想上的滑坡是最严重的病变,就会缺乏正确的是?观、权?观、事业观,以致信仰迷茫、精神迷失,最终背离党和?民。因此,要从思想上??,注重从正反两??教育引导他们在?根固本上下功夫,筑牢思想堤坝、守住思想底线。?是创新?作?法,提?监督质量。要重点对“?把?”贯彻党的路线?针政策、执?民主集中制、选???、廉洁?律等制度执?情况加强监督,对易发多发的问题深?开展教育提醒,打好“预防针”,增强“免疫?”,履?好第?责任?职责。同时,要?好?数据等信息平台,不断提升新时代?部监督?作质量和?平,督促党员?部正确?使党和?民赋予的权?,始终做到?党为公,执政为民。三是强化履职尽责,发挥带头作?。要敢于动真碰硬,强化?上?下的组织监督,改进?下?上的民主监督,发挥同级相互监督作?,加强?常管理监督。?论是思想还是?动上,要始终保持清醒头脑,都做到廉洁?律、率先垂范,为??党员?部当排头、做表率。

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