篇一：怎样看待纪律作风问题专项整治工作
纪律作风建设方面存在的问题及整改措施
纪律作风建设是一个系统工程，既涉及对社会的影响，又关乎组织的效率和发展，也是每个团体和组织必须努力做到的。近年来，随着市场经济的发展，社会的不断进步，纪律作风建设也出现了一些问题。
首先，有些组织及其成员仍然忽视纪律作风建设，管理弱化，有些组织成员在处理具体事务时容易出现不规范、不合理行为，使管理理念混乱，影响组织的效率和形象。
其次，纪律作风建设中存在着严重的人身依赖性，有的组织的纪律作风只是以个人为主，少数人的影响力大于组织的制度，而且由于个人能力的限制，有时会出现管理不善的情况，影响组织的发展。
再者，纪律作风建设缺乏法治意识，有的组织缺乏对法律的认识，容易出现违反法律的情况，如组织的政治现实性，不符合法律要求的行为等，使社会秩序无法得到有效维护。
此外，纪律作风建设中存在着制度落后、技术不足等问题，有的组织未能及时跟上发展趋势，如信息化、智能化等，导致管理水平不高，影响组织的发展。
为了解决以上问题，相关部门应加强对纪律作风建设的统筹规划，充分发挥政策和法律的作用，尊重每个组织的特殊状况，合理安排管理职责，建立健全的纪律作风建设机制。
另外，要加强对管理人员的培训，落实组织架构、制度机制，使之更加规范，提高管理水平，使组织达到最佳效率。
此外，还要加强社会舆论的引导，增强社会的法制观念，引导组织正确认识纪律作风建设的重要性，增强组织成员的道德观念，同时，加强组织内部的监督和纪律执行，使组织的管理更加有效。
总之，纪律作风建设是一个系统工程，要想有效地解决纪律作风建设中存在的问题，就必须从政策、法律、管理、社会舆论和组织内部等方面加以综合解决，才能真正推动纪律作风建设的发展。
篇二：怎样看待纪律作风问题专项整治工作
工作纪律作风方面存在的问题及整改措施
工作纪律作风方面存在的问题：
1.职员的出勤不规范，有些职员迟到早退，乱改加班单，发生私自擅自改动和破坏公司计划安排的行为。
2.职员缺乏严谨态度，经常把工作当做娱乐，有时甚至影响正常工作，导致工作效率低。
3.职员之间限制性沟通，缺乏合作精神，容易引发冲突，影响团队建设。
4.职员的纪律性不够，有时会把个人利益凌驾于公司利益之上，而忽视公司的规章制度。
整改措施：
1.加强出勤管理，严格执行加班单，禁止任何形式的私自擅自改动和破坏公司计划安排的行为。
2.重视员工的严谨态度，要求员工将工作认真负责，认真完成任务，提高工作效率。
3.建立良好的沟通环境，鼓励职员之间多多沟通，合作共事，增强团队凝聚力。
4.强化职员的纪律性，及时纠正违反规章制度的行为，让职员明白公司利益高于个人利益。
篇三：怎样看待纪律作风问题专项整治工作
严明纪律作风方面的问题和整改措施
近年来，我国在深入推进全面从严治党的同时，也不断加强党员干部的纪律作风建设。然而，仍有一些党员干部存在违反纪律作风的问题。主要表现为：
1.违规收受礼金、礼品等物品；
2.违规兼职、双职工；
3.违反组织纪律，私下寻求关系；
4.不遵守廉洁纪律，违规使用公款；
5.不遵守工作纪律，推诿扯皮、拖延时间。
针对上述问题，我们要采取以下整改措施：
1.加强党员干部的思想教育。开展集中学习、宣传教育活动，引导党员干部牢固树立守纪律、讲规矩的意识。
2.加强制度建设。完善各项制度，规范党员干部的行为规范，明确纪律处分的具体内容。
3.加强监督管理。建立健全监督机制，加大对党员干部违纪行为的查处力度，严肃处理违纪违法行为。
4.加强考核评价。将党员干部的纪律作风作为考核评价的重要内容，对违纪的党员干部严格追责问责。
通过以上整改措施，我们相信可以有效地提高党员干部的纪律作风，为全面从严治党提供坚实的保障。
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篇四：怎样看待纪律作风问题专项整治工作
作风纪律方面存在的问题及整改措施
篇一
白开展纪律作风教育整顿活动以来，我不断提高认识，端正态度，积
极投入到这次纪律作风教育整顿活动中。
在这次教育活动中，我认真
回顾白身在思想作风、学风、工作作风等方面的情况，特别是对照这
次纪律作风教育整顿活动的相关要求，通过认真对照，深刻剖析，发
现白己还存在一些问题。针对存在的问题，我明确了今后努力的方向。
一、存在的问题
1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面的白我满足，觉得白己虽有
缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风教育整顿的重要性和紧
迫性认识不够全面，反映出我对纪律作风教育整顿认识存有一定偏
差，态度不够端正。
2、在学习方面，平日只注重于法律业务学习，对政治理论学习不够，放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全
面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，没有
真正的全面理解透彻，以至于使白己成为学习上的实用主义和工作上
的事务主义，在一定程度上影响着白身思想政治素质的提高。
同时对
法学理论内容研究得多，对市场经济理论、电脑知识、科学文化知识
等钻研得少，结果使得知识面不够广。
3、是业务能力还不够过硬。还不能熟练地掌握与本职业务有关的法
律法规，办事效率需要进一步提高，工作协调能力还需要进一步加强。
4、是在工作纪律方面有时不能严格要求白己。对待群众有时不够热
情，服务不够到位，没有牢固树立执法为民是社会主义法治的本质的理念。
之所以存在这一系列问题，归根结底是：
第一，社会主义法治理念淡漠，放松了学习。白认为白己受过一定的教育，有一定的实践经验和业务基础，能胜任本职工作，因而，特别
是对社会主义法治理念的学习，认为社会主义法治理念学习是务虚
的，业务学习才是务实的，而没有深思两者相互联系相互促进的辩证
关系。其次就是认为社会主义法治理念是上面领导的事，而社会主义
法治理念的许多内容又与我们现实生活有相当的距离，因此对社会主
义法治理念没有全面系统地学习，更谈不上正确理解，而且还忽视了
社会主义法治理念对工作的巨大指导作用。
缺乏契而不舍，持之以恒
的精神。
第二，缺乏敬业精神，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析。
对工作只是想怎样尽快完成，不是思考怎样做到最好，没有时刻以高
标准严格要求白己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，对有
关的政策法规琢磨的少，工作方法简单。从纪律上来看，对白身要求
还不够严格，存在随大流的错误想法。
第三，理论与实践不能有机地结合，忽视了理论与实践的辨证唯物关
系，对理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，性、经常性的深入学习。
二、整改措施
我决心通过这次整顿教育，找准问题，抓住产生问题的根源，明确改
进措施及今后努力的方向，弥补思想上和工作上的不足。
1、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识
所缺乏系统
造成的各种束缚，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理
性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解
决问题;善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和
白身工作特点，不断完善和提高白己，脚踏实地的投入到工作中去。
加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻
研，勤奋工作，树立爱岗敬业的理念。
2、提高白身修养，保持良好的工作作风。始终严格要求白己，工作
上尽心尽责，求真务实，及时改进工作中存在的不足，不断提高白身
的综合素质，使白己成为一名合格的法官。把社会主义法治理念深入
脑海，想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一
件事。
3、坚持科学发展，以人为本，牢固树立执法为民思想，努力解决好
当事人最关心、最直接、最现实的利益问题，让白己做的每一件事，说的每一句话，都让当事人满意，从而促进社会和谐，维护社会稳定。
4、努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最
佳的精神状态投入到法院工作中去。
5、增强大局观念。坚决克服工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中白觉地服从、服务于大局，白觉地把白己的工作同法院的工
作联系起来，认真做好本职工作。
总之，在今后的工作中，我要全面提升白身素质，展示新时期法官的形象，促进工作的全面推进，使本职工作再创新局面，再上新台阶。
篇一
根据县局党党委的部署，在全局开展纪律作风整顿教育活动。在第一
阶
段，通过学习有关文件、主题讨论，看教育片等形式在全体干部职
工中开展学习，通过学习讨论，使全局职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的白觉性，深刻认识到违法违纪问题产生
的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这
次纪律教育整顿学习，使全体职工深刻体会到在我们队伍中存在问题
的严重性和在工商系统开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理
解，对白身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作
如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在白己的本职工
作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只
满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注
重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时
完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时对违章的人和事当作没
看见。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观
因素所造成。在这段时间，白已结合理论学习，对白身存在的主要问
题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危
害，从主
观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加
单位集中组织的学习多，白学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的三个代表”的重
要思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使白己对理论
知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而
学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率
和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而白
己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕白己先做做不好，缺乏一定白信。
3、深入基层调研不够。工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析
不够，思考不深刻。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高白身的政治素质。纪律教育学习是
终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、工商业务
知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总
书记
三个代表”的重要思想等科学理论，精读胡锦涛同志在中纪委第
七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装白己的头脑，提高白己的政治理论修养，坚定白己
的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，白觉地加强党性燧炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到
白重、白省、白警、白励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气和党组成员一道，率
领全局同志完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高领导艺术；讲究方法，注重实际，加强白己工作能力和修养
要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将
五条禁令”表现在行动上。明确白己的身份，告诉
白己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求白己，让全局干部职工向我看齐，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强白我改造，白我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能
动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，白觉、刻苦地钻研各项业
务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，坚决克服好人主义，坚决和坏人坏事做斗争，决不姑息迁就，处理到
位，执行到位，做到对单位国家对人民负责。
篇二
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对白
己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出
问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到白我教育、白
我提高、白我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，白身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡
一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新
的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框
框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很
多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为白己
工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主
任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了白我学
习，对学习
定过场”，流于形式，学习的白觉性、主动性不强；学习
中满足于蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处
理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题
理
论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就
不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教
条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏
差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不
能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的-点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时
出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不；在够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交
给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考
虑工作还有欠缺，对白己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作
作为负担，未注意到工作方法的完善会给白己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了白己在思想、学习、工作等方
面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键
是今后怎样针对白身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实
实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一
流的观念，强化质量意识和白我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解
放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工
作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开
展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高白身素质。今后将全面、系统、准确地
加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间
用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富白己的专业知识、理论知识和实践经验；针对白己文字驾驭能力不强、写作水平需要提
高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严
要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求白己，不该
说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标
准、快
节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小
事，力争使每一项工作都不出纸漏，达到完美；进一步解放思想，求
真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服
盲目性，变被动为主动，做到
有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工
作，严格要求白己，不断充实、提高和完善白己，争取早日达到办公
室独当一面的要求。
篇五：怎样看待纪律作风问题专项整治工作
严明纪律作风方面的问题和整改措施
随着社会的发展，社会治理和管理日趋复杂，加强党的纪律建设显得尤为重要。然而，在一些单位和组织中，仍然存在着一些严明纪律作风方面的问题。
首先，一些人员在工作中缺乏纪律意识，工作效率低下，甚至有的人出现迟到早退、旷工等行为。此外，一些人员也存在着学习马虎、整改不力等问题。
其次，一些领导干部在工作中以权谋私，利用职权谋取私利，甚至有的领导干部在处理工作中存在着不公正、不公平、不规范等问题。
针对这些问题，我们需要采取一些有效的整改措施。首先，加强对人员的纪律教育，营造严明的工作氛围。其次，建立健全纪律审查机制，加大对违纪违法行为的打击力度。此外，规范工作流程，明确各个岗位的职责和任务，提高工作效率。
总之，严明的纪律作风是党的基本要求，也是保证党的事业不断发展的必要条件。只有加强纪律建设，营造纪律严明的工作氛围，才能更好地推动党的事业向前发展。
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篇六：怎样看待纪律作风问题专项整治工作
作风纪律方面存在的问题及整改措施
当前，作风纪律问题依然是我们党面临的重大挑战和问题之一。在干部队伍中，存在一些人不遵守组织纪律、违反个人生活纪律、感情纪律、不守社会公德等情况。这些问题不仅严重影响了干部的形象和信誉，也直接影响了党的形象和形象。为了更好的发挥党的作用，解决存在的问题，我们需要采取有效的整改措施。
一、问题存在：
1.个人行为不规范
一些党员干部没有做到心中有党、行为合规，没有遵守法律法规和制度规定，没有公正、透明、廉洁和纪律，甚至存在一些故意违规和非法活动。
2.对工作不投入不认真负责
着重落实党组织安排部署的要求，认真完成各项工作，形成有力的执行力，是作为党员干部的基本素质。但实际上，一些干部对工作投入不够，不认真负责，导致工作进展缓慢，达不到预期效果。
3.与人民群众拉开距离
党员干部是人民的公仆，要贯彻“为人民服务”的宗旨。但有些干部庸懒散、不负责、冷漠无情，难以让群众满意。这种“官
民矛盾”会最终损害党的形象和声誉。
二、整改措施：
1.提高思想认识
对于作风纪律方面的问题，党员干部应该提高思想认识，认识到问题的严重性，自觉遵守社会公德、个人生活纪律，严格执行组织纪律，健康发展感情生活。
2.落实工作责任
党员干部应该认真履行工作职责，高度重视党组织安排的各项工作，并采取有效的措施来加强工作管理，确保工作效果的实现。
3.加强联系群众
党员干部要时刻保持同人民群众的密切联系，多走进工人、农民和劳动者中去了解、关心和疏导，及时为人民群众解决困难和问题，体现党员干部的优良作风和精神风貌。
4.强化党的纪律建设
对于党员干部的作风纪律问题，必须严明纪律，领导干部要切实承担起监督检查的责任，严肃查处违规违纪问题，对于一些故意违法违纪的党员干部，必须依法追究其法律责任。
5.完善制度建设
在建设中国特色社会主义制度中，要健全作风纪律制度机构，建立健全党员教育、管理、评价等制度，让干部自觉守纪律、切实履职，不断提高自己的素质和能力，为全党和人民服务。
总之，对于党员干部的作风纪律问题，只有保持高度的责任感和担当精神，不断完善落实措施，才能建立健全作风纪律制度，确保党的形象与信誉，更好的为人民服务。作风纪律问题是久久为功的，需要从根本上解决，不能草草收场。为了在作风纪律方面取得长足的进步，我们还需采取以下措施：
一、加强制度建设
要加强制度建设，落实责任制，完善惩治体系，建立健全党组织内部监督制度，使得党员干部无法逃脱法律制裁。
要落实问责制，在不同层级之间形成有效的问责机制，严格惩处那些对群众不敬、对工作懈怠的党员干部。
二、加强教育引导
要通过不同方式加强党员干部的教育引导，使他们在思想与行为上都能遵纪守法。
要对党员干部进行廉政教育，提高他们的党性观念，弘扬廉洁自律，倡导服务群众的风气。
三、强化组织建设
要积极发挥组织的作用，严格落实各项制度，加大查处违纪行为的力度，提升组织建设的效果。
要推动党的基层组织建设，加强党员队伍建设，发挥党员在群众中的表率作用。
四、创新方式方法
要围绕各项工作开展创新方式方法，加强党员干部工作作风的建设。
从激发党员干部工作激情、推动问题解决、服务人民群众出发，不断开展实践，不断创新工作手段，创新方法、创新思维，以期取得效果更好的整改措施。
在整改措施的推行中，上级党委和政府要营造良好的社会舆论环境，加强宣传，强化权力监督和针对腐败现象的打击力度，加大惩治力度。
党员干部是人民群众眼中的楷模，制定必要的作风纪律制度，完善相应的执行机制，加大对干部违规行为的惩处力度，切实提高党员干部的政治素质和工作效率，进一步推动社会进步与发展，为实现中华民族伟大复兴而不断奋斗。作风纪律问题涉及到各个方面，需要加强全社会的共同努力。除了党员干部外，广大群众也要发挥作用，在有问题发生时及时举报，加强对党员干部的监督，促使党员干部尽职尽责，为民服务。
另外，在作风纪律问题的整改中，还需注意以下几点：
一、加大惩处力度
在发现问题后，要及时进行调查和处理，对那些违反纪律、失职渎职的党员干部要依法严肃处置，将其问责、追究法律责任，形成震慑力。
二、加强监督机制
要加强对党员干部的日常管理，建立健全监督机制和问责机制，严格落实党员干部廉政谈话、纪律约谈、诫勉谈话等制度，严肃查处那些工作作风不正、服务不到位的问题。
三、以人民为中心
党员干部必须要秉承以人民为中心的工作方针，不断加强一线联系，深入了解群众需求，充分发挥作用，树立良好形象。
四、强化机制建设
要加强相关机制建设，完善相应的制度，提升工作效率，落实责任制，形成良好的工作氛围。
在整改措施的实施过程中，党员干部必须要注重培养自身的良好作风，坚持以人民为中心的工作导向，始终保持清正廉洁的道德风范。通过全社会的共同努力，共同维护党纪国法，让党
员干部真正成为为民服务、拥护群众、干事创业的行动者，为全面建设社会主义现代化国家做出新的更大的贡献。本文讨论了如何加强党员干部作风纪律建设。在加强党员干部作风纪律建设中，需要着重从以下几个方面入手：加大惩处力度、加强监督机制、以人民为中心、强化机制建设。通过整改措施的实施，落实责任制，形成良好的工作氛围，全面建设社会主义现代化国家，实现良好的政治和社会效益。党员干部必须要树立良好形象，始终保持清正廉洁的道德风范，才能真正成为为民服务、拥护群众、干事创业的行动者，为全国人民的生活和发展贡献自己的力量。同时，全社会也应当加强共同努力，通过加强对党员干部的监督，形成共识，维护党纪国法，在全面深化改革的背景下，推进政治文化建设，创新文化体系，培养优秀的党员干部队伍，推动全体人民共同奋斗、为实现伟大的中国梦而努力。
篇七：怎样看待纪律作风问题专项整治工作
严明纪律作风方面的问题和整改措施
近年来，党的纪律作风建设取得了重大进展，但也存在一些问题和薄弱环节，需要进一步加强整改。
一是党员干部纪律意识不够强。一些党员干部缺乏严格的纪律意识，经常违反组织纪律、廉洁纪律等规定，甚至涉嫌违法犯罪。整改措施应该从加强教育、强化监督、严格执行制度等方面入手，提高党员干部的纪律意识。
二是纪律处分工作不够精细。一些纪律处分工作的程序不够规范、程序不够清晰，导致一些党员干部对处分结果不满。整改措施应该加强制度建设、明确规定程序，并严格执行，确保纪律处分工作的公正性和权威性。
三是廉政建设不够完善。一些地方和部门的廉政建设还存在一些薄弱环节，如一些领导干部违规用车、违规住房等现象，需要进一步加强监督和管理，建立健全廉政制度。
四是党风廉政建设的监督机制还需完善。一些地方和部门的党风廉政建设监督机制不够完善，监督手段不够丰富，导致一些问题无法及时发现和解决。整改措施应该建立健全监督机制，加强监督力度，提高问题发现和解决的效率。
总之，加强严明纪律作风建设是当前的重要任务，我们需要进一步深化整改，加强纪律教育，严格执行制度，建立完善的监督机制，确保党的纪律作风建设取得更大的成果。
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