篇一：组织生活会纪律作风存在问题和不足
作风纪律方面存在的问题及整改措施三篇
党的作风纪律是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯看法和行为以及党的纪律。今日为大家细心预备了作风纪律方面存在的问题及整改措施，盼望对大家有所帮忙!
作风纪律方面存在的问题及整改措施一篇
按照我局在作风纪律整顿活动的支配部署，通过前两个阶段的仔细学习和自我剖析，本人进行仔细讨论,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得显然功效，特制定下列整改措施：
一、思想方面的整改
1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的进展观。密切联系工作实际，留意工作作风和工作办法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路合乎客观实际。坚决共产主义抱负和中国特色社会主义的信心。坚持和落实科学进展观，自觉实践"三个代表"重要思想，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的抱负追求与构建社会主义和睦社会密切结合起来，用先进的理念和进展目标来指导实际工作，坚固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，铭记党的宗旨，不断增添党的观念，党员观念和党性涵养，在平常的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素养，做到政治素养优良、本职业务精通、工作作风有用、以与时俱进和不断开辟创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教导，忠于职守，提高思想政治素养。进一步增添纪律观念，增添纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、发奋进取、求真务实、恪尽职守、充分调开工作的主动性、积极性和发明性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高规范、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改
作风方面的缺乏主要体如今团体观念不强、创新意识缺乏。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必需强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。
整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻留意和同志之间搞好交流，克制个人主义，增添集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建立，严格要求，自我加压。始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地顺从、效劳于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高规范、严要求，努力做好本职工作，同时放开眼光，能从久远的角度进行考虑问题，使自己所处的股室保持在全局位于先进之列。
三、本职工作方面的整改
在本职工作方面自己的缺乏就是眼光短浅，有时不能替单位的久远进展考虑周到。作为一名中层干部，自己有时不能为单位的久远进展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。
整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚决抱负信心、加强党性素质，坚固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于贡献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立地税干部的良好形象。同时，放远眼光，把将来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有打算的做，使自己的股室成为先进股室、文明股室。
以上是本人的整改措施，我将谦虚承受党组织和大众的监视，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，到达政治上有显然长进，思想上有显然提高，作风上有显然转变，纪律上有显然增添，工作上有显然推动的目标要求。
作风纪律方面存在的问题及整改措施二篇
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。表如今：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发觉问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民效劳的宗旨观念不够坚固。表如今：看待大众不能始终保持热烈效劳的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，不足耐烦，没有合理调节自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起"的思想。
3、工作作风不够扎实。表如今：看待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的看法，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因而产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表如今：处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不论的就不论，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表如今：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照看父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要缘由：
一是思想上对政治学习不足正确的认识。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时不足思量，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民效劳的意识缺乏。对"一切为了大众，一切依赖大众，从大众中来到大众中去"的大众路线的领略不够，为人民效劳的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以大众称心不称心作为自己得失的衡量规范，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了大众的主意，这是工作中不足耐烦的基本缘由。换位思量还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，常常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高下对工作效率和质量起确定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，不足敬业精神，对专业学问构造的更新不能跟上国家劳动法建立的速度，有学问构造滞后的问题。四是工作办法容易。对问题的认识不够深入，思量不深刻，处理事情办法比拟容易，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增添大众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德涵养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵便运用合理的办法和措施，更新自己的学问构造、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的标准性、科学性。最后，谦虚好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公道、文明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵便积极，不做"老好人"。发扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开辟工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作那么，做恪守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，恪守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、标准、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工。
作风纪律方面存在的问题及整改措施三篇
在干部作风整顿学习活动中，我仔细学习了县教导局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、"胡锦涛同志重要讲话精神"及关于"在领导干部中大力倡导八个方面的良好风尚"的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边承受领导和同事们的教导，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停歇在普通水平上，没有进行深刻的讨论和控制。对先进文化的理解，不够深刻，对教导工作方面的法律、法规、政策控制的比拟少，也比拟浅薄。
2、积极意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会主动积极的去为学校着想，不会积极地为别人着想，干点工作就会想到酬劳，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原那么性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改良措施
1、加强学习，提高自身的素养和能力
仔细学习书本学问，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己"加油"和"充电"，常常和同事们互相沟通、互相比赛，努力提高自己的教学水平和能力;仔细学习各种规章制度，树立爱岗敬业和平安教学的责任意识;主动参与学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素养。
2、严于律已，增添为学生效劳的意识
我们工作的终于目标要体如今为学生效劳上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生效劳这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行交流和沟通，增添为学生效劳的责任意识。
3、开辟创新，树立大局意识
在教学工作中，要开辟创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为合乎教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。常常对比检查自己的思想和言行，做到有那么改之，无那么加勉;要主动地开展批判与自我批判。谦虚向其他同志请教，请别人帮忙查找问题，对于别人的批判和指正，自己决不敷衍，坚定摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，顺从学校和领导的支配，仔细做好教学工作。克制患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开辟精神和创新意识的人。
篇二：组织生活会纪律作风存在问题和不足
组织生活方面的存在问题和不足
为了能不断地使党队伍得到壮大，那么组织生活方面的存在问题和不足我们就应该予以重视，下面组织生活方面的存在问题和不足是本人想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
第一篇：组织生活方面的存在问题和不足
基层党组织是党的最基层组织单元，其组织生活是对基层党员进行教育、管理和监督的最经常和最基本的形式，是党实现政治功能的主要路径之一，也是党的全部工作和战斗力的基础。
《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式。坚持党的组织生活制度，对于加强基层党组织建设有着重要作用。但是，当前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一些问题，对党组织的凝聚力、战斗力造成了不利影响，有必要引起高度重视。
一、基层党组织生活的内容
基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展，内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评议党员等。
以党支部来说，目前主要有7项组织生活制度：(1)会议制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会。(2)党日制度：每周用半天时间进行党的组织活动。(3)党课制度：每月进行一至两次党课教育。(4)报告工作制度：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。(5)民主生活制度：每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。(6)党员汇报制度：党员定期向党组织汇报思想、工作和完成支部分配任务的情况。(7)民主评议党员制度：对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，一般每年一次。
二、基层党组织生活存在的主要问题及原因
(一)当前基层党组织生活主要存在的问题
1.党的组织生活制度落实情况不好。党的组织生活制度，涉及表决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、交流、监督(批评与自我批评)、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际情况看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严重的情况是一些支部除了进行表决(选举、处分党员)、组织参观考察等活动外，其他组织生活一概不开展。比较普遍的情况是有选择性地落实一些组织生活制度。能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。
2.党的组织生活质量不高。从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光旅游休闲。从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞得最多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。
3.组织生活受党内权力影响较大。党章规定：“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但实际上比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高、权力越大，越不参加组织生活。一些领导干部几乎从不参加支部组织生活。领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。
4.服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。
(二)主要原因
1.对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此，纵观基层组织生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。
2.对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能保证。在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。
3.党内权力干预组织生活的正常开展。现有的党内权力体制使得党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低、手里权力大小成正比，而一般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。在这样的权力结构特性下，党内同志之间的平等合作奋斗关系就会被扭曲成一定程度上的权力依附关系，出现以权力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则，党章制度的权威也就被权力意志权威所取代。而一旦下级对上级存在着权力依附关系，党内民主就难以保证。
三、提高基层党组织生活质量的整改措施
党的组织生活是无产阶级政党区别手其他政党的重要标志之一，是我党之所以组织严密而且有战斗力的重要原因之一，资料共享平台
《组织生活方面存在的问题存在的问题及整改措施》(://)。通过党的组织生活，对党员进行有效教育管理和凝聚感召，促使党员更好地发挥先锋模范作用，这既是党的一贯传统，又是加强党的建设的重要内容。因此，提高基层党组
织生活的质量，增强效果，具有非常迫切的现实意义。
(一)高度重视基层党组织生活
思想上的重视要体现在行动上。在党建目标管理中要增加基层党组织生活的分量和分值，目标考核要更加科学，从仅仅考查记录、定性考核等形式上的内容，转到更加注重考核组织生活的质量和效果，要设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。要加强对基层党组织负责人和理论学习辅导骨干的培训，以便提升理论学习、政策学习的质量。在党建目标管理中应该对党组织活动经费的保障情况进行考核。
(二)鼓励创新
学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论指导开展基层党组织生活，推动基层党组织建设。组织行为学对如何建设团队，尤其是对如何提升团队凝聚力，有大量理论研究和实证成果。这些成果完全可以运用到基层党组织建设中来。吸收借鉴这些成果方面我们做得非常不好，今后大有可为。按照团队标准和方法建设党支部，将取得丰硕成果。要鼓励组织生活内容和形式创新。如江安县采取参与对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、成效评估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式上进行了非常有意义的探索，也取得了不错的效果。上海在开展组织生活集中学习方面，对论坛模式、项目模式、团队模式、网络学习、职业设计、专家讲座、岗位练兵等进行了积极探索。
(三)领导带头示范
团队建设理论指出，团队领导的示范带头作用是团队建设的关键内容之一。如果领导干部不带好头，经常围着盘子、牌桌转，建设学习型党组织就会是一句空话。因此，要加强党内民主建设，强化党内监督。要通过制度性设计，促使领导干部在组织生活方面发挥示范带头作用。领导干部讲党课的情况、质量和效果，以及领导干部在组织建设中的示范作用，要纳入党建目标管理测评。
(四)营造条件促进党员个人成长
要通过组织学习，让党员提升自身水平与能力。要通过开展活动让党员有机会展示自身特长，从而提升成就感，避免只有职务晋升提升成就感的狭窄思路，组织开展公益帮扶活动也是帮助党员个人提升个人价值和荣誉感的重要途径。这方面美国有实证研究成果。美国一些地方由于天灾造成房屋被毁，中产阶层家庭的财产损失特别严重，导致家庭主要成员感到绝望。而社区组织通过组织他们参与社区救灾和重建，让他们帮助比他们更穷的人，使他们在帮助别人的过程中体会到了自身的价值，从而转移了财产损失的悲痛，重树了生活信心。我们在社区共建中要借鉴这些实证成果。
机关基层党组织汇集一大批优秀的党员和党务工作者，机关所从事的各项服务最能体现求真务实、服务发展的精神，机关基层党组织对提升党组织生活质量的挖掘空间相当巨大，相信只要开动脑筋，调动广大机关党员的积极性、创造性，机关党组织生活在内容和形式就会有长足的发展，机关党员面貌也会日新月异。
第二篇：组织生活方面的存在问题和不足
从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表现在：
(一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，部分流动党员要么工作单位没有成立党
组织，要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。
(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。
(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。
(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。大部分基层党组织，特别是村一级的党支部和效益差的企业，因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织处于十分尴尬的境地。同时，部分农村和“两新”组织的党员教育活动缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的办公用品和图书、资料。
(五)民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。
第三篇：组织生活方面的存在问题和不足
按照局党组召开民主生活会的通知要求，结合工作实际，我下面就本人在政治思想、组织纪律、为民服务等情况进行认真剖析，不足之处希望各位领导、同志给予批评和指正。
一、存在的不足
(一)学习自觉性不够强。学习不够主动，往往是局里组织学习时学习，自己没有制定具体的学习计划。理论联系实际还有一定的差距，对理论的学习不够深入系统，许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不够深，学得不够细，没有将学到的知识完全运用到工作实践中去。
(二)工作作风不够扎实。为人民服务的宗旨观念不够牢固，遇到复杂或困难的工作比较浮躁，工作作风不够扎实，服务发展、服务群众的能力还不是很强，没有时刻以高标准、严要求要求自己，有时会存在自我放松的情绪，岗位意识有待进一步提高。
(三)工作方法比较简单。在工作中缺乏学习业务知识的计划安排，故在开展工作中只是安于常规，处理事情问题的方法比较简单，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，解决新问题的能力还不够强，在困难和挑战面前缺乏开拓进取的胆略和勇气。
二、整改措施
针对自身的不足，我将从以下几个方面进行整改落实：
(一)加强理论学习，增强学习的自觉性。今后，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思;另一方面，在学用结合上做文章。坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。
(二)强化责任意识，提高服务水平。深化学习，树立求真务实的工作作风，强化责任意识和任务观念，以一颗为人民服务的心，认真做好自己的本职工作。继续保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度，从严要求自己，严格按照规章制度办事，既要从工作上严要求自己，也要从纪律上严要求自己，做好领导交办的各项任务工作。
(三)严格要求，提高自身的综合素质。从严要求自己，善于自我反省，在每一项工作完成后，都要进行思考总结，尤其是要找出工作中存在的不足和问题，提高工作质量。要注意培养自身的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，不断提高自身的政治素质和业务能力。
篇三：组织生活会纪律作风存在问题和不足
2016党委成员个人履行党建责任情况汇报
推进从严治党新常态是各级党委工作的重心，要求党组织书记要切实肩负起党建工作”第一责任人”职责，在党言党、在党为党。下面是2016党委成员个人履行党建责任情况汇报，欢迎阅读!
2016党委成员个人履行党建责任情况汇报(一)
今年以来，我局党委围绕县委确定的工作目标和任务016年党中央提出了在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育育。
我是一名即将加入中中国共产党的预备党员，曾曾经在写入党申请书的时候候，我就暗自下决心一定要要在工作上努力，在学习上上追求进步，在生活上积极极向上，努力向党组织的要要求靠拢。因为我明白，中中国共产党是中华民族和中中国人民的先锋队，她的成成立历经了多少的磨难，她她是一个先进的组织，是新新中国的开拓者。
记得在在小时候，第一次带上红领领巾，妈妈曾告诉我红领巾巾是红旗的一角，那时我抚抚摸着红领巾感到无比的光光荣。今天，我作为一名预预备党员除了感到自豪的同同时也感到了肩负的责任与与使命。从“三个代表”到到“三严三实”无不体现了了国家对在职党员的要求，，其中的“忠诚、干净、担担当”也是作为一名合格党党员的标准。
党员干部在在思想、组织、作风、纪律律等方面存在的问题1/及解决决办法
对照个人实实际，认真进行自我剖析，，查找在思想、工作、作风风方面存在的问题，明确了了下步工作的努力方向和整整改措施。
一、存在的主主要问题和不足
(一)在在学习方面。由于忙于工作作和处理日常事务多，自觉觉、主动地学习时间比较少少，往往是上边要求学习什什么就学习什么，工作中用用到什么就学什么，遇到问问题才翻理论、寻政策，碰碰到难题才找依据、查资料料，学习的自觉性、主动性性和针对性不强。虽然我们们中队制定了学习计划，但但未能完全落实，所以对党党的有关政策、领导讲话等等理论性文章，学习的不扎扎实，研究的不全面，工作作起来感觉缺少灵气、缺少少朝气。
(二)在工作方方面。一是工作标准不高。。有些工作虽然也做了，但但感觉工作标准、工作质量量还不高，典型性、代表性性不强。二是工作效率不高高。工作一多了，往往手忙忙脚乱，导致工作拖拉，不不能及时完成，有的虽然能能完成，但达不到预期效果果。三是工作创新不够。在在工作中只局限于完成上级级交给的规定动作，满足于于领导要求什么就努力做好好什么，上级部署什么就去去完成什么，工作被动应付付，缺少开拓创新的精神和和勇气，不能够创造性地开开展工作。
(三)在作风风方面。一是参谋助手作用用发挥不好。作为副职，在在日常工作中能够配合中队队主官认真做好分管的工作作，2/但主动思考，超前工作作，为主要领导出主意、想想办法、积极建言献策少，，助手作用发挥得不够好。。三是宗旨意识不强。主动动为官兵服务、排忧解难方方面做得还不够，不能及时时挖掘总结工作中的好经验验和做法。在廉洁从政方面面，虽然能把握大方向，但但细节做得不够，有时对自自己要求不严，存在随吃随随喝问题。
二、存在问题题的原因
(一)对学习的的重要性和必要性认识不足足，科学的世界观、人生观观、价值观树立得不够牢。。工作中，之所以存在宗旨旨观念不牢、理论水平不高高的问题，关键就在于放松松了自身的理论学习。对很很多新事物、新知识学习的的不够透，掌握的不够好。。没有系统的理论基础，党党性修养的起点不高，就不不能很好地树立科学的世界界观、人生观和价值观。自自己虽然受过各种教育，参参加过不少培训，也掌握了了一些理论知识，但理论功功底不厚，特别是在学风上上不注意联系主观实际，学学到的东西不能融会贯通，，由此产生了思想方法上的的片面性、简单化，使自己己在指导基层、服务基层方方面做得不够、不到位。
(二)在工作落实上没有把把尽心尽力与勇于创新统一一起来，吃苦、拼搏的创新新精神不够强。在工作中虽虽能够积极主动、埋头实干干，勇于接受任务、承担责责任，但工作任务重时，遇遇到较大困难时，缺乏不怕怕吃苦的敬业精神，缺乏攻攻坚克难的创新精神，没有有充分意识到自己所担负工工作的重要性，常3/常以事务务较多为借口，能放一放就就放一放，以至于工作推进进较慢，典型总结得较少，，工作特色和亮点不突出。。
(三)党性锻炼还不过过硬，自觉改造主观世界的的积极性不够高。缺少严格格的党内组织生活的锻炼，，缺乏批评与自我批评的勇勇气，没有经常清理自己的的思想，反思自己的行为，，没有自觉主动地征求意见见、接受监督。因而在严格格执行党的纪律方面标准不不够高，要求不够严，再加加上受社会大气候的影响，，在一些事关廉政的事情上上，认为是人之常情，碍于于情面，不便推辞，随大流流而不以为然，等等。这些些都反映出自己加强党性锻锻炼，改造主观世界的自觉觉性不强。
三、下步努力力方向
(一)坚定理想信信念，满腔热情地为党的事事业努力工作。社会主义和和共产主义的理想信念，是是共产党人最崇高的理想追追求和强大的精神支柱。自自己将牢固树立共产主义远远大理想，坚持走建设有中中国特色的社会主义道路不不动摇，坚定不移地同以胡胡锦涛同志为总书记的党中中央和上级党组织保持高度度一致，不折不扣地贯彻执执行上级党组织部门和部长长办公会作出的各项决策部部署。有了这样的理想信念念就有了立身之本，站得高高了，眼界就宽了，心胸就就开阔了，对个人的名利得得失就看淡了，就能够满腔腔热情地为党的事业、为所所负责的各项工作而奋发努努力。
(二)坚持勤奋学学习，提高思想理论水平和和工作能力。自4/觉把学习作作为一种追求和良好习惯，，融入到工作和生活中去，，工作再忙也要挤出时间学学习理论知识，始终保持理理论上的清醒和政治上的坚坚定。认真学习组工业务、、经济、法律、历史等知识识，不断更新知识结构，使使自己成为本系统、本行业业的行家里手，争做一名合合格的组工干部。在抓好自自身学习的同时，认真落实实部里制定的各项学习计划划，组织开展好“组工讲坛坛”活动，努力在部里形成成学习的氛围、研究的氛围围。
(三)强化创新意识识，提高工作质量和水平。。认真研究新形势下组织工工作的新特点和新方法、新新思路，善于运用改革的思思路，创新的精神，推动各各项工作的开展。一是积极极开展调研。按照“基层党党建工作贵在实”的要求，，经常深入一线调研，全面面了解掌握基层党组织和党党员状况，为做好组织工作作提供真实可靠的依据。二二是勇于改革创新。围绕破破解基层党建难题、提升党党建工作科学化水平，克服服满于现状的自满思想，以以创新的意识、创新的思路路和勇于创新的精神，创造造性地开展工作，努力开创创工作的新局面。三是提升升工作标准。坚持高标准、、严要求，敢与先进比，勇勇与强者赛，努力干出一流流工作，创出一流业绩。
(四)改进工作作风，树树立良好形象。坚持以共产产党员和领导干部的标准严严格要求自己，大力发扬实实事求是、求真务实的作风风，一切以落实中央和省、、市、区委以及组织部门的的5/决策为中心，一切以法律律、法规和党纪政纪为准绳绳，经常进行自我反省，勇勇于开展自我批评，努力使使自己的思想更纯一些，作作风更过硬一些，行为更规规范一些。牢固树立正确的的权力观、地位观、利益观观，正确看待和运用手中的的权力，正确对待个人的名名利和地位，解决好做人与与做事、做人与做官的问题题，做到敬畏法纪、敬畏组组织、敬畏职责、敬畏群众众。认真贯彻执行民主集中中制原则，对部长办公会作作出的决策部署，坚定不移移地贯彻执行，确保把各项项工作落到实处。始终牢记记“两个务必”，切实落实实组工干部“十严禁”纪律律要求，认真落实党员领导导干部廉洁自律的有关规定定，时时处处自重、自省、、自警、自励，从一点一滴滴的细微之处筑牢思想道德德和党纪国法两道防线，努努力做到警钟长鸣，防微杜杜渐，以一身正气的良好形形象为其他党员干部作出表表率。
党员干部在思想、、组织、作风、纪律等方面面存在的问题及解决办法
一、党性观念不够够强
(一)部分党员党性性意识比较淡薄，淡忘了党党的性质、宗旨、使命，以以及党的纲领和任务;未能能真正树立马克思主义、共共产主义理想信念，对中国国特色社会主义理论理解不不深，对社会发展现状的了了解不够，看社会的阴暗面面较多，对社会主流和积极极因素认识不清，从而对党党的事业丧失信心，甚至满满腹牢骚，因而不能始终保保持积极向上的蓬勃朝气、、昂扬锐气和浩然正气;6/(二)不注重自身的党性修修养，思想觉悟退化。其表表现：一是不能以党员的标标准要求自己，入党以后放放松了对自己思想上的要求求，不能体现出党员的先进进性，起不到党员的先锋模模范作用;二是原则性不强强，遇到损害国家和群众利利益的行为，不敢旗帜鲜明明进行斗争;同志之间不能能认真地开展批评与自我批批评，自我批评时蜻蜓点水水，批评他人时轻描淡写，，有的甚至只作“表扬与自自我表扬”，保持“一团和和气”;三是缺乏党员对党党的事业的奉献精神，工作作上得过且过，拈轻怕重，，计较个人得失。四是对党党的组织生活和学习活动不不重视，组织活动借故不到到和迟到现象时有发生。
二、党风方面存在的问题
(一)思想作风方面。一是是责任心不强，讲待遇多，，讲奉献少，不能很好利用用自己的岗位职责做更多的的贡献，满足于工作任务的的一般完成，不注重工作质质量的提高;二是思想解放放程度不够，创新意识不强强，工作方法简单，对工作作中碰到的矛盾和问题研究究不够，存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于于已有成绩，不求上进，不不思发展;四是少数党员干干部骄气有余，谦虚不够，，听不进别人意见，不能正正确对待他人的批评和意见见。
(二)工作作风方面面。工作作风不够扎实，一一般号召多、具体措施少，，安排部署多、检查督促少少;有的领导干部习惯于上上传下达，不能联系本公司司、本部门实际提出具体而而又切合7/实际的意见;有的的党员干部在工作上缺乏紧紧迫感、危机感，工作拖沓沓，纪律松懈，工作心不在在焉，甚至擅离职守，影响响了本职工作的完成。
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