篇一：六个方面查摆问题及整改措施怎么写
六个方面查摆问题及整改措施
【摘要】本文详细介绍了六大方面查摆问题及整改措施：首先是制度落实，其次是流程改进，再次是业务识别，然后是专业能力提升，最后是绩效考核，以及文化建设。这些方面的查摆问题及整改措施有助于企业更好地实施精益管理，提升经营能力，不断推动组织发展。
【关键词】摆问题，整改措施，精益管理，经营能力
《六个方面查摆问题及整改措施》
当今，企业必须要不断地变革以进行竞争，实现自身发展。而查摆问题及整改措施则是企业更新换代过程中最重要的一环，从而更好地提升企业经营能力，实现更高效的管理和更有效的运行。因此，查摆问题及整改措施的探究显得尤为重要。
一、制度落实
制度落实是企业发展的基础，也是实现企业规模化的重要手段。良好的制度落实可以提高企业的运营效率，保证企业有效进行实施精益管理，因此企业在查摆问题及整改措施中，应当首先审视自身制度落实情况，对落实不畅的制度，应当做出相应的整改措施，比如针对制度落实不够，可以加强相关制度、规范运行程序，以及建立有效责任制等措施，以完善企业制度落实情况。
二、流程改进
查摆问题及整改措施中，流程改进也占有重要的地位。流程改进可以提高组织的工作效率，使企业有效提升管理水平，促进企业的可持续发展。针对企业存在的流程问题，应当重视进行流程改进，比如
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可以专精优化企业现有流程，以及实施专业化质量管理，规范流程操作，建立全面的流程控制体系等措施，以更好地改进流程降低成本，提高企业的竞争力。
三、业务识别
业务识别是企业经营的关键，也是企业获得竞争优势的重要条件，业务识别的好坏也直接影响企业的发展。因此，在查摆问题及整改措施中，企业应当加强业务识别，结合企业实际，重新考虑调整其发展战略，即制定针对企业特性和经营目标的新的发展战略，以便与市场发展同步，有助于企业发展。
四、专业能力提升
企业发展需要高水平的专业能力，只有自身具有较高的技术水平和管理能力，才能在市场竞争中占据有利地位。因此，在查摆问题及整改措施中，企业应当重视提升自身的专业能力，及时开展专业知识的学习和培训，并定期对专业知识进行评估，以确保企业的高水平专业素养，充分发挥企业自身的潜力。
五、绩效考核
绩效考核是确保企业实施精益管理的重要手段，同时也是企业实现可持续发展的关键。企业在查摆问题及整改措施中，应当加强对绩效考核的管理，并且对绩效进行定期评估。实施有效的绩效考核，能够有效促进员工的绩效提升，以追求企业的可持续发展。
六、文化建设
文化建设也是企业发展的关键，是促进企业可持续发展的重要机
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制。文化建设可以激励企业发展，增强企业凝聚力，从而促进企业发展。因此，在查摆问题及整改措施中，企业应当加强文化建设，建立健全企业文化，并加强文化传播，以加强企业文化的影响力，促进企业整体发展。
总结
查摆问题及整改措施是企业发展过程中不可缺少的一环，是实现企业可持续发展的重要手段。本文从六个方面对企业查摆问题及整改措施进行了详细的叙述，包括制度落实、流程改善、业务识别、专业能力提升、绩效考核和文化建设，这些措施能够有助于企业减少运营成本，提高操作效率，从而实现有效的经营管理，不断推动企业发展。
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篇二：六个方面查摆问题及整改措施怎么写
查摆问题及整改措施
查摆问题及整改措施
用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在
工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致
力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工
作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社
会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很
多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所
作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽
责，立足本职岗位。为推动房产事业的发展，为创造一流的服务作出
积极贡献。
工作，逐条列项对自己的工作情况进行自我剖析，从自身找
问题，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公务员队伍以来
自己的思想状态和工作态度，以实现自我能力水平、思想认识的新提
升。
一、存在的问题
一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和规划，不清楚工作应该
做到什么程度，什么样子，自己心里还没有一个明确的标准；二是主
动工作意识不强。来到新的工作环境，虽然对工作比较生疏、业务不
熟，存在适应周期，但对于一些专业性并不强、完全可以承担下来的工作，实事求是讲也的确存在畏难怕错心理，总等着老同志做，领导
不说就不敢做，不主动、不积极；三是工作作风不够扎实。在以往的工作中，自己有时办事急躁，尤其多项工作相叠加，就常常会慌手
脚，导致急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施
一是明确责任，在思想上提升高度。市委办作为全市党政机关的中枢机构，要想胜任自己的工作岗位就要有极高的事业心、极重责任
感、极丰富的知识储备，在日常工作中，要注意通过报刊、新闻等搜集最新时事动态，掌握大政方针，保
持政治敏锐性，把握工作要点，提升自己的思想政治水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。在新的工作环境中，要加快
转变自己的工作方法，熟悉业务知识，缩短适应周期，尤其在文字材
料上，要多看、多听、多记、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和
内在含义，学习文章中的框架结构，争取尽快提高自身的文字功底和
写作水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。在今后的工作中要变被动为
主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，梳理经验，汲取教
训，加大干事热情，树立“有岗必有责，有职必尽责”的工作作风，以如履薄冰的谨慎、大胆作为的勇气，不断自我锤炼，实现自身新跨
越。
四是严谨做人，在纪律上保持刚度。在工作中要以诚惶诚恐、谨
小慎微的的心态，把小事办细、把急事办稳。对
8小时之外，也要以
同样的行事准则约束自己，以良好的修养、慎独的心态、严谨的作
风、坦荡的胸怀，正派为人、踏实干事。严把纪律保廉洁，死守底线
不放松，切实维护好办公室的整体形象。让自己尽快成为一名“技术
扎实、质量过硬、心理过关”合格的市委工作者。
创性的工作，所以看问题和做事情比
较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工
作的提高。
（二）工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时
只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工
作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工
作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
（三）业务能力还不够过硬
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度
跟不上工作对我们提出的新的要求。
（四）在工作中自我要求不够严格
主要表现在：
有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青
党员，本应通过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给教育、奉献给学
生、奉献给学校，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份
内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问
题。
二、存在问题的原因
1、政治理论学习不扎实。对“践行党的群众路线”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学
习习惯，学习的自觉性、主动性不强
3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多
过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识
掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循
环。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要
思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己
的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意
识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的责任感、事业
心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完
成单位的各项任务。
2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项
政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学
习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研
业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，保持良好
的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做
到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同
事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导
和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够
在今后的工作和生活中加以克服和改进。
个人查摆问题及整改措施
个人查摆问题及整改措施作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要责任，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。
通过学习、查摆、对照，虽然为学院的师生和学院的发展做了一些工
作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差
距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题
和不足，深层次剖析问题的原因，认真考虑整改步骤和有效措施。通
过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，在分析评议阶
段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真
学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的。按
照建工院党委要求，制定个人整改方案，做到整改有任务、目标有要
求、推进有措施、完成有时限
一、工作中存在的主要问题
1.调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也
缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针
对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦
难面前，有时还一定程度地表现出依赖性，依赖学院党政一把手，魄
力不够，底气不足
繁杂的管理工作，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽
视检查的情况。在教学管理中，有时对教学秘书和教务员上交的材料
核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。
重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设
中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师
;参加学生研”、“党心军心连民心”、“爱民固边”等一系列各
具特色的活动载体，使军警地共建党组织活动有了更加具体的操作平
台，形成了部队支持地方提高生产力，地方支持部队提高战斗力的可
喜局面。崔东植发挥柳洞村党组织自身优势，及时为部队提供后勤保
障，为驻地军警部队解决工作和生活中的实际困难。驻地部队在村中
设立警务室、增派巡逻队，并帮助各村群众挖水渠、植树、清扫街
道、清除卫生死角以及帮扶贫困户。目前，为当地群众办实事、好事
20多件，增进了军警地间的军民、警民情谊，促进了边疆地区的民族
团结和社会和谐。
抓培训，共同提高军警地党员队伍整体素质
崔东植同志充分发挥地方党组织发展农村经济信息和教育资源丰
富、培训方式多样、实践机会较多的优势，利用部队战士党员文化水
平高、理解吸收能力强的特点，积极组织开展“两个支部一党课”、“党心军警心连民心”等活动，倡导农民党员与部队战士互帮互助，同时，利用军地党员干部实践培训基地，共同学习先进种植、养殖实
用技术，共同研究提供致富项目，不仅提高了农民党员的致富技能，而且也为部队培养和锻炼军地两用人才提供有力的支持。目前，柳洞
村已建立了以种植或养殖为主体的军地党员干部实践培训基地各
1处。
抓兴边固防，共同推动柳洞村经济社会发展
维护边境地区稳定和发展是军警地党组织的共同责任，崔东植同
志始终坚持“两条战线一盘棋”的指导思想，组织柳洞村党员和民兵
成立护村队，搭建“十户联防”报警平台，协助配合边防连队、派出
所进行边境管理和治安巡逻，保卫边境、巩固国防。柳洞村军警地党
建共建党组织领导小组，每月召开联席会议，听取边境治安形势，了
解和掌握基层单位开展活动的情况，及时提出指导性意见。在保证边
疆地区稳定的基础上，在壮大边境村经济、发展农业生产、增加农民
收入等方面取得军警部队的支持和帮助，为农村经济和各项事业的加
快发展创造良好条件。
柳洞村书记崔东植先进事迹
共
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篇三：六个方面查摆问题及整改措施怎么写
六个方面查摆问题及整改措施
关于开展“大学习、大调研、大改进”查摆问题及整改措施党建工作:一、我校党支部基本情况
我校共有正式党员19人，积极分子1人，其中女党员3人。全体党员思想素质高，组织纪律严，党性观念强，善于学习，刻苦钻研，敢于创新，班子团结，思想统一，在教育教学中能发挥先锋模范带头作用，但也存在一些问题。
二、存在的主要问题1、党员示范带头作用方面
个别党员存在工作不积极，不能以身作则，不能身体力行；
干工作给组织讲条件、提要求，拈轻怕重；
学习存在“形在神不在”的问题；
党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。
整改措施，要加强奉献精神教育，提高个人修养。要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进学习教育常态化、制度化，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
2、组织关怀方面
学校党支部未能深入教师，深入学生了解具体学习、生活困难；
对个人关怀不到位，与群众交流不够，对教师的专业发展关注度不高；
协调学校各部门工作力度不够；
整改措施，学校党支部应多了解师生困难，尽快解决，围绕学校中心工作，提高支部服务大局的能力，支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使支部工作真正收到实效；
同时，也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求支部工作与业务工作的最佳结合点，做到支部工作与业务工作有机融合。
3、民主生活会等方面
民主生活会开的少，应定期召开；
民主生活会开的质量不高，相互批评不够，存在‘好人主义’倾向”，组织生活开的不规范，讲成绩多，提问题少，缺少批评，自我批评轻描淡写，对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。
整改措施，在民主生活会上，不管你是校长还是书记，大家应以普通党员的身份，谈认识，谈思想，开展批评与自我批评，尤其是对单位领导干部在行政过程中的过失，提出自己的意见和建议。
严肃党内政治生活，班子成员坚持党性原则，积极开展批评与自我批评，从我做起，勇于揭短亮丑，敢于红脸出汗，坚决克服以工作建议代替批评意见等“好人主义”现象。在相互批评的基础上逐一指出存在问题，进行有针对性的批评，达到互相帮助、共同提高的目的。
.4、其他方面
党组织应多组织党员外出学习，感受红色革命教育，党组织领导力应再加强，形成强有力的领导集体，个别党员缴纳党费不及时，整改措施，加强党员管理，加强职业道德教育、增强\"一个党员一面旗\"的意识，深化党员先锋带头活动，要求党员佩戴党徽，增强党性意识，多组织学习活动。
洛阳市农业局关于政务环境创优工作查摆
问题的情况报告
督察组：
根据通知精神及要求，现将我局围绕“六查”、“三学”、“三干”等七个方面所查摆问题情况报告如下：
一、存在的具体问题
（一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。
（二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。
（三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；
对交办的事臵于脑后，一拖再拖；
牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。
（四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。
（五）机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。
（六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。
二、整改措施
（一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。
（二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功
夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。
（三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加强3与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。
（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结
合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。
（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；
以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；
以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。
存在的问题及原因分析
从目前党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端，主要表现在：
1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。
2、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。
3、组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。在现有的组织生活模式中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。
4、党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”，缺乏党内民主，参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。
以上问题存在的主要原因有四：
一是对党内组织生活的重要性认识不够到位。忘记了自己是一名共产党员，把《党章》的有关规定置之脑后。认为党员教育管理单靠组织生活解决不了多少问题，开展得好不好关系不大。不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，可有可无的思想比较严重。还不能从内心深处真正感悟到组织生活对党的组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。
二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。更多地把参加组织生活作为义务对待，而不是履行权利。《党章》规定党员必须编入一个党支部参加组织生活，这是党员的义务，同时也是一种权利。通过参加组织生活，党员可以行使和享受学习权、知情权、参与权、表决权、选举权和被选举权等民主权利。造成这种认识偏差的主要原因有两方面：一是由于党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对;二是一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。
三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的党组织不注重引导党员确立正确的政治方向，不强调党员的先进性，不积极帮助党员增强组织纪律观念，使组织生活达不到党性锻炼的目的。有的组织生活思想性不强，不能有效解决党员的思想困惑，对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响，从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。由于组织生活的原则性较差，怕得罪人的心理在起作用，党内不能开展严肃的思想斗争，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行，不同程度地影响了组织生活会的质量。
四是一些党员领导干部对组织生活的重视不够。其根源在于有的党员领导干部不能正确处理好与党组织的关系。在党的组织中，不论职务高低，都是一名普通党员，都应把自己置于所在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色，对参加支部的组织生活没有引起足够的重视，客观上又存在着公务繁忙的因素，造成一些领导干部参加党的组织生活较少。领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。
仙游县旅游局机关作风建设年查摆问题及整改措施
根据县委、县政府的统一部署，现进入了查摆问题和提出整改措施的阶段。在这个阶段中，我局通过深入基层，走访群众，召开座谈会，设立意见箱，发放征求意见表，广泛征求服务对象、基层群众、投资者和社会各界对我局机关作风方面的意见和建议，查摆出来的突出问题主要有四个方面六个问题：
第一个问题，干事工作激情和加强学习、改革创新意识方面。
1、学风不够扎实，把够浓厚，学习联系实际不够，专业知识学习相对较少。
2、下基层调查研究不够，尤其是对几个县域旅游也发展、规划建设和管理不够。
第二个问题，责任心和纪律作风方面。
1、个别人工作效率不够高，工作中内有激情，没有积极谋事，缺乏创造性地开展工作，2、部分工作人员纪律松懈，作风飘浮。个别人存在迟到、早退、上班随意离岗等现象。
第三个问题，职能分工和依法行政方面。
1、局内部分科室和所的职责有些不够明确，科室之间缺乏协调，有分工不合理的现象。
2、少数工作人员法律知识比较缺乏，法制意识不够强
对于以上的突出问题，我局将采取如下措施进行整改：
一、抓好理论学习，提高干部职工的政治素质。
加强和改进机关作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。积极开展“三整治三提高和四讲四比”主题活动，即；
整治得过且过、不思进取的萎靡之风，提高做好本职工作的责任感和事业心；
整治推诿扯皮、办事缓慢的脱沓之风，提高为民服务的办事效率和工作效能；
整治有令不行、有禁不止的涣散之风，提高雷厉风行抓落实和不折不扣执行上级的坚定性。讲大局比纪律，讲勤政比效率，讲奉献比政绩，讲廉洁比正气。以党支部的学习带动全体党员的学习，从而把全局党员干部的思想统一到落实“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神上来，统一到仙游抓住机遇、加快发展的一系列战略部署和决策上来。围绕干部作风转变和加强机关效能建设的主题，增强责任意识，为机关作风建设深入持久进行奠定坚实的思想基础。
二、强化公仆意识，提高工作效率和工作质量。
积极推行“行政不作为责任追究制度”。
一要切实加强领导，明确责任。单位的主要负责人要亲自抓，亲自过问，才能真正推动机关效能建设；
要建立健全以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议来强化民主监督，以失职追究来严肃工作纪律，实现以制度管人管事。二要切实解决目前机关作风中存在的突出问题。要严肃查处典型的人和事，查根源、寻对策，强力推进机关作风和效能建设，真正做好言必行、行必果，取信于民。三要接受群众监督。加强监督是效能建设的有力保证。将机关作风和效能建设置于群众监督和舆论监督之下，只有通过监督才能予以制约，只有通过监督才能予以规范。开通政务热线，设立投诉电话和投诉信箱，畅通民意沟通渠道，加强行政行为监管。严格实行责任追究，教育和引导全局党员干部在服务发展、服务大局、服务基层、服务群众中认真履行好职责，努力促进机关效能大提高。努力提高服务质量，提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运动协调、公正透明、廉洁高效的政务环境。围绕“转变职能，加强服务，提高效率”的要求，切实转变职能，优化服务措施，提高服务质量，制定标准更高、内容更实、操作性更强的服务承诺内容，接受社会各界监督。推行首问责任制。机关第一办事负责人，必须负责的告知来机关办事人员所要找的部门和具体工作人员。要维护局机关形象，对来访者耐心接待，对群众投诉认真处理，做到事事有登记，件件有结果；
对前来办事的人员，礼貌热情，尽量提供方便，防止出现门难进、事难办、话难听、脸难看的“四难”现象，强化机关干部服务群众的公仆意识。加强机关行政管理，提高干部的办事效率。
三、推行政务公开，加强全局干部职工的廉政建设。
一是进一步加强廉政建设，规范从政行为。围绕局机关的各项业务工作，加大从源头上治理腐败的力度。在廉洁从政方面，凡是要求大家做到的，局领导必须首先做到。在广大基层和老百姓中塑造旅游局机关执政为民的良好形象。工作讲程序，办事讲依据，没有规矩，不成方圆，机关运作要做到有法可依，有章可循，切实提高办事效率。一是要再次全面重温和学习局里制定的各项制度，结合单位和个人的实际对执行制度情况进行认真的“回头看”。加强机关管理，重点是抓好制度的执行。二是推行限时办结制。进一步完善机关工作计算机网络督办系统，对有关政务事项和审批事项实行限时办结；
对上级的批办文、下级的请示或咨询、其他单位的函件等，做到件件有着落，事事有回音。坚决杜绝拖拉、推诿、误时误事现象。三是要及时、准确地做好有关统计工作。要杜绝办文差错，提高办文水平和文件运转速度。
四、强化责任意识，加强机关作风建设活动的考评工作。
要将机关作风建设列入单位目标考核。坚持将机关作风建设工作与年终目标考核和评先评优挂钩，对年度考核牌名靠后的，全局要进行问责制，一级问责一级，主要责任人要作出检查，严重的要进行处罚。要建章立制，注意收集机关党员干部、服务对象和群众的意见和建议，修订完善效能建设各项制度，建立长效机制，不断巩固和扩大机关作风建设成果。
仙游县旅游事业局2021年4月10日机关作风建设查摆问题及整改措施
市场开发股朱卫财
按照机关干部加强作风建设的要求，通过学习及结合自身实际，进行自查自纠，认真查找自己在工作、学习、生活中存在的问题，主要有如下不足的地方：
一、学习不够全面和主动。对于一些思想、作风方面的问题，缺乏系统全面的学习，未能达到不断提高的目的。
二、工作作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强。工作忙于应付，安于把自己份内的事做好，对一些问题未能作深层次的分析，有时没有作全面了解就主观从事，工作不够深入。开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏一定自信，特别是大胆探索，创新思维方式方法尚有有差距。
存在上述这些问题的原因，既有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，所以自身必须正确认识、对待这些问题与不足，特制定今后的整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。以勤恳、扎实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要不断加强学习与锻炼，讲究方法，注重实际，以开拓创新，积极进取的心态，细化工作流程，提高服务的质量和时效性。
3、在工作中学会灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，寻找好的解决方法，不断提高、完善自我素质。
机关作风建设查摆问题及整改措施
办公室陈永侯
按照局要求，就转变机关工作作风，联系自己的思想、学习、工作以及作风等实际，自我剖析如下：
一、专业知识方面
近年来工作较繁忙，对新出台的有关方面规则认识还不够全面，未能加深学习和理解，所以在日常工作中遇到不小的实际困难，以后要加强学习，把自己的本职做好。
二、在工作方面
对自己有些放松，不能严格要求自己，出现懒惰思想，办事不够积极主动，希望通过学习找差距，找出自己的不足，多向好同志看齐，在心态与工作方面如何正确对待，加强学习自己的本职知识和业务，加强锻炼自己的意志。
二、今后的整改方向
一、进一步加强学习。时代在发展，工作要创新，生活要继续，都需要我不断学习，终身学习，才能适应形势的不断变化，才能适应工作要求的不断提升。这个学习是全方位的，不仅有政治方面的，经济方面的，业务知识方面的，也应该有个人兴趣、艺术修养方面的，从而提高个人的综合素质，以便更好地工作。
二、进一步提高工作的质量。近来颇感工作繁重，虽劳心劳力工作效果却欠1佳。自我检讨，人的精力是有限的，在现今形势下，工作也需突出重点，无法面面俱到，不如抓大放小，可能才能提升工作质量和效率。
三、进一步提升服务水平。办公室工作重点之一是沟通上下左右。在日常工作中，虽一直坚持“严以律己，宽以待人”和“勤勤恳恳做事，老老实实做人”，但工作一多性情有时也会急躁。
自我改进之道是仍需进一步提高个人修养，增强服务意识。
机关作风建设查摆问题及整改措施
行管股陈国新
按照局党组要求，全局开展转变机关工作作风专题学习。经过学习教育和深入思考，我个人对转变机关工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
112、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；
要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；
要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
查摆问题及整改措施
党员个人查摆问题及整改措施
个人查摆问题清单及整改措施
四风查摆问题及整改措施
查摆问题及整改措施精选20篇
12
篇四：六个方面查摆问题及整改措施怎么写
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《查摆问题整改措施》
查摆问题整改措施〔一〕：
组织生活方面查摆问题与整改措施
一、存在的突出问题
1.学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比拟注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。
2.工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
3.创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表此刻工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4.服务意识有待进一步提高。对上级的政策有绕着走的思想和做法，对本单位有利的执行的快一些，力度大一些;对与自身工作关系不大的工作，执行上有打折扣现象。
二、产生问题的根源
一是思想精神有所懈怠，理想信念有所松懈。政治理论学习不够深入，放松了理论武装和改造主观世界，在灵魂深处对共产主义的理想信念树立得不够牢。
二是党性修养道德修养有所松懈2017年组织生活方面存在的问题与整改措施2017年组织生活方面存在的问题与整改措施。对照四讲四有标准认真检查，世界观、人生观、价值观有所偏差，主要是思想观念上缺乏敢闯敢冒精神，创新意识不强，工作的用心性、主动性减弱，习惯于跟过去比、在小X围比，安于现状。
三是担当精神有所减退。对中央、自治区党委、州委、县委的各项政治纪律是坚决严格执行的，各项决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时简单，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实状况缺乏比拟硬的督促检查。
四是自我要求降低，自律意识有所懈怠。修身律己、执行纪律、艰辛奋斗、勤俭节约、反对浪费的思想观念渐渐淡化，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视。放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求。
三、今后努力方向和改善措施
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一是强化学习，努力提升综合素养。深入持久学习党章、党规和总书记系列讲话精神，贯彻落实十八届四中、五中、六中全会精神用科学理论武装头脑，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，不折不扣的贯彻执行中央和县委的决策部署。
二是改善工作作风，提高科学决策水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。
三是率先垂X，带头发挥党员先锋模X作用。作为党员干部，要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头服务群众、遵纪守法，努力克制消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作。在今后的工作学习和生活中，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克制一些不足之处，结实无私奉献的精神。
查摆问题整改措施〔二〕：
领导班子查摆问题整改措施
根据党的群众路线教育实践活动不搞转段，发现问题，立刻就改的要求，针对我局在前段工作中发现和查摆出的问题，经过梳理，分门别类，就存在的四风突出问题和部门突出问题的务必边学边改、边查边改，决定在全局开展深入推进侵害群众利益行为等9个专项集中整治。
一、整治目标
在前一阶段全局开展立刻就办活动、门难进、脸难看、事难办专项整治、以与公务用车、住房和办公用房、职务消费、会员卡等方面自查自纠根底上，再透过为期2个月的深入推进侵害群众利益行为等9个专项集中整治，推动机关作风整体好转，树立为民、务实、清廉形象。
二、整治任务和整治措施
(一)整治侵害群众利益行为
整治措施：一是持续加大纠风工作力度。进一步深化源头治理，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风、不良作风。二是持之以恒改善作风。认真落实八项规定，坚持走群众路线，不断巩固和深化八项规定成果。三是切实维护群众利益。抓好省和市里各项利民惠民政策督查落实，扩大政策效应，着力为群众办实事、解难题。
(分管领导：xx，牵头科室：监察室、法规科，职责人：xx)
(二)整治某某会海检查评比泛滥
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整治措施：一是转变文风改善会风。落实无会周制度，统筹制定会议计划，精简会议活动，做好会前准备，缩短会议时间，提高会议效率，节约会议经费;未经批准不举办、不参加各类庆典、论坛、展会等活动;减少发文数量、缩短公文篇幅，提高文件简报质量。二是严格规X检查评比表彰活动。克制形式主义，注重实效，坚决取消无上级明文规定或不贴合实际需要的检查评比项目，进一步梳理、合并、精简、规X，减轻企业和基层负担。
(分管领导：xx，牵头科室：办公室，职责人：xx)
(三)整治信访突出问题
整治措施：一是从政策层面推动解决信访突出问题，健全相关政策制度，完善配套措施，抓好贯彻落实，依法依规做好信访突出问题的预防化解。二是严格实施依法处理信访事项路线图，进一步规X和完善办信工作，提高信访突出问题化解效率和质量。三是深入排查信访突出问题，大力开展领导定点接访、重点约访、带案下访、视频受访活动，与时就地做好疏导化解稳控工作，确保案结事了，营造和谐有序社会环境。
(分管领导：xx，牵头科室：办公室，职责人：xx)
(四)整治形象工程和政绩工程
整治措施：一是深化干部人事制度改革，研究改善考核方法手段，发挥考核指挥棒作用，引导干部树立正确的政绩观，多做打根底、利长远、可持续的工作，杜绝华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程。二是抓好干部思想作风建设，坚决理想信念，强化宗旨意识，增强群众观点;坚持领导带头，强化队伍作风建设，构成机关带行业、一级带一级的示X效应。
(分管领导：xx，牵头科室：人事科、机关党委，职责人：xx)
(五)整治人难找、事难办和效率低下
整治措施：一是办好立刻就办事项。抓好行政许可、管理服务事项办理，确保每一事项都能在第一时间启动办的程序、进入办的状态，努力做到办理水平高、速度快、效果好。二是落实岗位职责、限时办结、首问职责、一次性告知等制度，树立宗旨意识、效能意识，使立刻就办精神融入到日常办事办文中。三是落实三比三看经常性地开展自查自纠、整改提升，针对作风问题、效能问题，立说立行、边查边改，切实做到转理念、简程序、实作风、提效率。
(分管领导：xx，牵头科室：监察室、审批科、房管中心，职责人：xx)
(六)整治公款送礼公款吃喝奢侈浪费
整治措施：一是贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以与中央八项3/31word规定精神和市委贯彻落实方法，持续深化纪律约束，切实增强干部反对四风的主动性和自觉性。二是加强重要时间节点、重要单位和重要环节的监视检查，聚焦四风，持续查处力度，发现一齐、查处一齐，坚决刹住不正之风。
(分管领导：xx，牵头科室：监察室，职责人：xx)
(七)整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所
整治措施：一是严格执行公务用车配备标准，建立健全本单位公务用车编制管理、配备更新、使用管理等制度方法，全面落实总量减少、费用下降、管理规X要求。二是严格按照党政机关办公用房标准的规定配置办公用房，规X办公用房日常使用管理，推进办公用房资源公平配置和集约使用。三是严格执行中央停建楼堂馆所和控制办公用房维修改造项目规定，贯彻落实建设标准、单位综合造价标准和公共建筑节能设计标准，树立艰辛奋斗、勤俭节约的优良作风。
(分管领导：xx，牵头科室：办公室、审批科，职责人：xx)
(八)整治三公经费开支过大
整治措施：一是加强公务接待费用审批管理，严格落实八项规定，精简控制公务接待X围、标准，实行接待费支出总额控制，完善公务接待管理方法。二是加强车辆购置和运行费用管理，合理有效配置公务用车资源，从严控制公务用车总量，严格按规定标准配备、更新公务用车，抓好公车节能，节省运行费用支出。三是加强因公出国(境)和国内考察学习管理，严格根据需要统筹安排计划，完善报批制度，从严控制团组数量、规模，科学设置出国培训项目，择优选派培训对象，提高出国培训和考察学习质量和实效。
(分管领导：xx，牵头科室：办公室财务室，职责人：xx)
(九)整治执业资格考试与三类人员、八大员办证培训由多个部门管理的问题
整治措施：经过调查研究，以方便群众、方便企业为目的，整合资源和力量，尽量做到一个窗口对外。
(分管领导：xx，牵头科室：建筑业科、审批科、技术科、造价站、技能鉴定站，职责人：xx)
三、整治要求
(一)抓好职责落实。要结合教育实践活动整改落实、建章立制环节的要求，结实树立关键在落实的思想，对号入座，一项一项整治、一个一个攻坚。主要领导要履行第一职责人职责，身体力行，着力解决整治的难点问题。
(二)注重建章立制。要标本兼治，在前阶段开展群众路线教育制度梳理提升4/31word的根底上，进一步建立健全制度建设，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，确保建立的制度可执行、可监视、可检查、可问责。
(三)加强督促检查。要强化制度执行和纪律监视，从严从紧、真督实促，切实维护制度的严肃性和权威性。要加强整治效果检查评估，不断推进整治工作深入开展。
(四)严格职责追究。要强化正风肃纪，对整治不力、制度不落实的，该批评的批评、该指出的指出、该纠正的纠正，该问责的问责，对顶风违纪、造成不良影响的，从严处理。
四、整治步骤
(一)安排部署阶段(20xx年4月20日4月30日)
各科室(单位)组织学习《总书记关于教育实践活动重要论述摘编》，认真对照省和市委关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求，逐项对照检查。
(二)自查自纠阶段(20xx年5月1日5月20日)
各科室(单位)在查摆问题，对照检查的根底上，针对9个方面的集中整治资料，对准焦距、找准穴位，职责到人，下大力气抓好自查自纠。
(三)整改落实阶段(20xx年5月21日6月10日)
各科室(单位)严密结合实际，按照整治目标、措施和要求，针对存在的问题，逐项抓好落实，确保整治做到边整边改、真整真改，并构成制度加以规X。
(四)检查验收阶段(20xx年6月10日6月20日)
各牵头科室按照方案要求，对各专项整治状况进展自查评估，并将整治状况报局活动办。局活动办对集中整治效果组织检查评估，并将状况报市委活动办。
五、组织领导
(一)坚持领导带头。各科室、单位主要领导要履行第一职责人职责，发挥五个带头作用，身体力行，着力解决整治的难点问题，抓好重点制度的建立健全。
(二)明确工作职责。各牵头科室要认真组织落实，扎实推进整治，防止只说不做、虎头蛇尾，确保专项整治不虚、不空、不偏、不走过场。局活动办要坚持统筹推进，加强宣传引导，对整治不力、效果不好的进展监视问责，确保整改落实、建章立制环节取得实效。
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(三)建立长效机制。各科室、单位要按照学习是引导、整风是推动、制度是保障的要求，抓好建章立制，结合实际，加大改革创新力度，抓紧抓好制度建设与落实，从源头上防止不正之风。
查摆问题整改措施〔三〕：
个人查摆问题与整改措施
个人查摆问题与整改措施作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要职责，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。透过学习、查摆、对照，虽然为学院的师生和学院的开展做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真照镜子，老老实实正衣冠，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真思考整改步骤和有效措施。透过系统学习理论，认真对照检查，深入进展党性分析，在分析评议阶段工作的根底上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保到达自我教育，自我提高的目的。按照建工院党委要求，制定个人整改方案，做到整改有任务、目标有要求、推进有措施、完成有时限
一、工作中存在的主要问题
1.调查研究不够细致，缺乏深度思考，对根底工作重视不够，也缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏调查，重视教师用心性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还必须程度地表现出依靠性，依靠学院党政一把手，魄力不够，底气不足
2.繁杂的管理工作，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，无视检查的状况。在教学管理中，有时对教学秘书和教务员上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。重视与教师间的交流，无视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比拟主动，也很多，个性是跟专任教师;参加学生第二课堂活动比拟多，到学生食堂用餐、到宿舍比拟少;与学生的沟通主要在某些问题出现之后，有点被动。
3.服务意识较强，服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的状况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。
金无足赤，人无完人，在工作中也有不足和遗憾实属难以防止，知错即改知不足而后进是推进师德师风工作的有效手段。透过多读书，多学习，多反思，使自己内心日益沉淀，厚重而宁静，克制急躁情绪，让自己更成熟，更稳重。要有无须扬鞭自奋蹄的敬业精神和拼搏精神。校园将透过这次查摆问题正确认识，勇于应对，认真整改，用心进取。
二、整改措施
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透过调研、访谈、座谈和自己找、同事帮等活动形式，查摆了工作中的主要问题，对这些问题，组织和同志都
本着治病救人的方针给与了我极大的帮助，透过对问题的分析，本人认为有些问题平时自己根本没有意识到。反映的和分析查摆的主要问题，对我提高个人党性修养和业务工作潜力是大有裨益。作为一名党员干部，问题面前决不退缩，将认真分析问题与其产生原因，明确了今后的努力方向，按照党委要求，切实做到整改有任务、目标有要求、推进有措施、完成有时限(一)针对调查研究工作不深入和工作浮躁问题
整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高，深入研究，防止工作急躁和浮躁。
整改措施：认真执行调查研究工作制度，加强具体任务前的调查研究工作，多听师生员工的意见和推荐
(二)针对理论学习不深入，业务学习上不系统，缺乏自觉性、主动性
整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚决。
整改措施：制定可行的学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真《党章》和党建理论，以马列主义、思想、理论、三个代表重要思想和科学开展观作为自己的行动指南。坚持理论联系实践的优良学
风，用实践来检验学习的效果
(三)针对与学生的沟通不足和不具体的问题
整改目标：经常深入学生，进教室、进食堂、进宿舍，探求与学生有效的沟通方式，认真听取他们的意见和推荐，为教风、学风、校风建设获取第一手资料和信息。整改措施：每学期至少参与两次学生座谈会，深入课堂听课，进食堂，深入宿舍，关心学生的学习问题、生活问题和心理问题，倾听他们的意见、推荐和批评，并与时整改。
俗话说教育是一句良心话。要凭自己的良知去饯行自己的事业。教书育人是爱的事业，陶行知先生曾对教师说过这样一句话：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。所以关爱每一位学生是我们教师的职责，用自己的思想和行为去影响我们的后代。教育教学是一种特殊的思想文化，任重道远，呕心沥血，切忌浮躁与华而不实，我们应凭着园丁精神所特有的执着，耐得寂寞，吃得苦头，懂得取舍，坚韧执着，清心寡欲，严谨笃学、志存高远，这是从事教育工作者务必具备的良好心态。井水深沉常自在，成熟未必非在秋。只有在教育教学上韬光养晦，方能在教育实践中厚积勃发。只有广阔教师齐心协力、共谋开展、缝补翅膀、播撒阳光，才能将我们这座古老的校园扬
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帆起航，乘风破浪，为社会输送一批又一批合格莘莘学子。
查摆问题整改措施〔四〕：
个人查摆问题与整改措施
针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风与工作作风等方面进展了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查状况做自我剖析如下：
一、存在的问题和不足
〔一〕政治理论根底知识薄弱
平时认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新状况，仅凭自身了解应付工作。主要表此刻政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些根本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，个性是在日常工作中，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比拟片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
〔二〕工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。
〔三〕业务潜力还不够过硬
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务潜力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
〔四〕在工作中自我要求不够严格
主要表此刻：有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青党员，本应透过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给教育、奉献给学生、奉献给校园，但是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够用心主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。
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二、存在问题的原因
1、政治理论学习不扎实。对践行党的群众路线缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强
3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、思想、理论、总书记三个代表的重要思想等科学理论的的学习，与时学习领会党的文件精神，提高自己
的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克制思想僵化，不思进取的思想；以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改善工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策与局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，持续良好的工作状态，用心进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮助下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克制和改善。
查摆问题整改措施〔五〕：
领导班子查摆问题整改措施
按照《全区作风大转变、效能大提速、环境大优化集中整治活动工作任务分9/31word工》和《全部去作风大转变、效能大提速、环境大优化集中整治活动自查自纠阶段工作安排》，结合我局工作实际进展自查自纠，在广泛征求群众以与各科室、站意见的根底上，初步归类整理成7个主要问题和推荐，要求在今年11底以前完成。各项整改措施由相关科室、站负责，各部门协作配合，共同抓好落实。
问题1、政务公开形式单一，不全面，资料更换不与时。
整改措施：
(1)对已公开的政务资料进展一次全面的清理和审核，已经过时的，要与时更新，尚不全面的，要尽快补充完善。
(2)对行政审批和服务事项进展一次清理，按照行政许可的要求，在局环保上公布。
(3)在公开形式上重点推广网上公开，利用好报纸、广播、电视等新闻媒体做好公开工作，公开形式不得少于两种。
(4)建立和完善政务公开工作职责制，列入党风廉政建设职责制和领导干部政绩考核的资料之一，大力提升政务公开工作的水平，让群众满意。
职责科室：办公室、综合管理科、宣传法规科、监理科、监测站
职责领导：章报文
牵头部门：办公室
整改时间：3-11月
问题2、干部职工学习培训机会较少，实际工作中对新法律、法规掌握不够。
整改措施：
(1)制定环保法律法规学习计划，加强业务考核。
(2)加强全体干部职工环保法律知识和业务知识的培训学习，分期分批的对一线执法人员进展业务培训，提高业务工作潜力。
(3)加强岗位培训，以上带下、以老带新的开展执法实践，提高执法潜力。
(4)到重点企业、行业参观、实习，加强与企业的沟通，增强环保工作人员实践潜力。
职责科室：宣传法规科、办公室、综合管理科、监理科、监测站
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职责领导：魏宏平
牵头部门：办公室
整改时间：3-11月
问题3、环保宣传力度不够。群众对环保、环卫分不清楚;生活噪声扰民问题就应由公安部门负责，而认为是环保部门没有作为;将垃圾清运，自行车乱摆放，城市垃圾堆放影响居民生活，厕所修建数量少，也认为是环保部门不作为。
整改措施：
(1)透过各种渠道，加强环保知识、法律法规、环保问题、环保职责的普与和宣传，针对不同的群体有的放矢的开展宣传教育，以消除环保工作在群众中的误解。
(2)不断丰富政务公开的资料和形式，采用会议、报刊、广播、电视、互联网、办公区设立公示栏、印制宣传活页、便民手册等多种形式进展环保宣传教育。
(3)在大专院校组织好环保青年志愿者活动，大力开展环保公益活动，以建立绿色家庭、绿色社区、绿色校园、环保下乡为载体，进一步提高公众环保意识。
职责科室：办公室、综合管理科、宣传法规科、监理科、监测站
职责领导：章报文
整改时间：3-11月
问题4：加大对《排污费征收使用管理条例》的宣传，使社会公众对环保工作有比拟全面的了解。
整改措施：
(1)加大对环保法律法规的宣传力度，让企业明白谁污染、谁负责、谁治理的道理，进一步加强对排污费征收的宣传力度，树立典型，认真进展警示教育，采用多种形式进展广泛宣传。
(2)利用世界环境纪念日等宣传活动，透过媒体舆论的监视，激励业主用心参与环境保护，同时组织举办相关培训班，加强对业主的环境知识、环境法律法规的培训，创造更多的交流机会。
(3)要坚持先教育、后收费，先宣传、后执法工作程序。
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职责科室：监理科
职责领导：卢光文
整改时间：3-11月
问题5、建设项目少数还存在先建设、后审批监管滞后
现象。
整改措施：
(1)切实加强与本级计委、经贸委、土地管理、工商管理等部门的协作，进一步加强纵向联系，与时掌握当地新上项目动态。
(2)加强建设项目环境保护预审工作，对预审项目建立档案，与时掌握项目的前期运作状况。
(3)严格对各类建设项目执行环境影响评价制度，同时切实提高环评审批质量和审批时效。
(4)加大环评法宣传力度，结合建设项目三同时专项检查工作，重点加强对中小项目监管，凡未经环保审批擅自建设的，要严加处罚，责成补做环评。
职责科室：综管科
职责领导：胡欣
整改时间：3-11月
问题6、进一步环境信访要加强调处力度。
整改措施：
(1)、进一步畅通信访渠道，拓展环境信访平台。制定《环境信访工作制度》，设立环境信访热线、设置环境信访投诉箱、开通网上投诉电子等方式，用心拓宽群众的环境信访渠道。
(2)、创新信访工作模式，建立快速反响机制。建立起六个一快速反响机制，即：一人接访，首问负责;一纸会签，快速交办;一室承办，全程包干;一套方案，度身定制;一站终了，快速办结;一个回复，反响沟通。并对社会承诺，对信访件急事急办、特事特办、优先办理，不属于环保部门办的指明路径移送办、能立即办的雷厉风行立刻办、当天能办好的事但是夜当天办、一时不能办好的耐心解释限时办。
12/31word
(3)、落实信访职责，建立信访职责追究制。明确规定：信访工作人员与承办人员有如下行为的，由局通报批评;情节恶劣，产生严重后果的，提请行政监察、纪委等部门追究相关人员的职责。1、擅自公开信访所涉某某、秘密、个人某某或法律、法规另有规定不得公开的其他信息的;2、态度生、冷、硬、横，被信访人投诉并查实的;3、信访调处报告反映的状况严重失实或故意谎报的;4、因主观失职，造成信访人的某某和投诉材料泄露给被投诉单位，致使信访人遭到打击报复的;5、超过规定时限，经屡次催办无正当理由拒不办理或上报的;6、因处理不与时或敷衍了事，造成严重后果的。
(4)、开展环境信访排查，强化环境纠纷预警潜力。从倾向性、苗头性、普遍性的问题入手，提前一步、早想一点、周详一些，定期开展环境矛盾纠纷排查，强化监管的严防死守，不断提高环境矛盾纠纷的预警潜力，切实将环境纠纷消弥在无形，解决在基层、化解在萌芽状态。
职责科室：监理科
职责领导：卢光文
整改时间：3-11月
问题7：排污许可证办理填写时字迹比拟潦草，欠规X、工整、美观。
整改措施：
(1)、将许可证设计成模板，以电子形式打印，缩短办证时间，提高办事效率。
职责科室：综管科
职责领导：胡欣
整改时间：3-11月
查摆问题整改措施〔六〕：
查摆问题和整改措施
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自诚信建设年活动开展以来，我认真学习活动动员会的会议精神和办公室会议提出的六要意识的资料要求，结合自身实际，立足本职工作，逐条列项对自己的工作状况进展自我剖析，从自身找问题，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公务员队伍以来自己的思想状态和工作态度，以实现自我潜力水平、思想认识的新提升。
13/31word
一、存在的问题
一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和规划，不清楚工作就应做到什么程度，什么样貌，自己心里还没有一个明确的标准；二是主动工作意识不强。来到新的工作环境，虽然对工作比拟生疏、业务不熟，存在适应周期，但对于一些专业性并不强、完全能够承当下来的工作，实事求是讲也确实存在畏难怕错心理，总等着老同志做，领导不说就不敢做，不主动、不用心；三是工作作风不够扎实。在以往的工作中，自己有时办事急躁，尤其多项工作相叠加，就常常会慌手脚，导致急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施
一是明确职责，在思想上提升高度。市委办作为全市党政机关的中枢机构，要想胜任自己的工作岗位就要有极高的事业心、极重职责感、极丰富的知识储藏，在日常工作中，要注意透过报刊、新闻等搜集最新时事动态，掌握大政方针，持续政治敏锐性，把握工作要点，提升自己的思想政治水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。在新的工作环境中，要加快转变自己的工作方法，熟悉业务知识，缩短适应周期，尤其在文字材料上，要多看、多听、多记、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和内在含义，学习文章中的框架结构，争取尽快提高自身的文字功底和写作水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。在今后的工作中要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，梳理经验，汲取教训，加大干事热情，树立有岗必有责，有职必尽责的工作作风，以如履薄冰的慎重、大胆作为的勇气，不断自我锤炼，实现自身新跨越。
四是严谨做人，在纪律上持续刚度。在工作中要以诚惶诚恐、谨小慎微的的心态，把小事办细、把急事办稳。对8小时之外，也要以同样的行事准如此约束自己，以良好的修养、慎独的心态、严谨的作风、坦荡的胸怀，正派为人、踏实干事。严把纪律保廉洁，死守底线不放松，切实维护好办公室的整体形象。让自己尽快成为一名技术扎实、质量过硬、心理过关合格的市委工作者。
查摆问题整改措施〔七〕：
领导班子查摆问题整改措施
支队第三党支部在党的群众路线教育实践活动中，按照局、支队两级教育实践活动领导小组的要求，针对教育实践活动提出的6个讨论专题中的第3个问题，我们进展了专题学习交流讨论，开展了批评和自我批评。对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、工作作风、遵守纪律和脱离群众等方面存在的问题，现将所14/31word查问题与整改措施汇报如下：
一、存在的问题和不足
1、教育学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表此刻学习不主动、缺乏自觉性。个性是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，不能很好的用科学的理论武装自己，学习只限于份内的科目。学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与国土规划监察工作有关的资料，跟业务无关的涉猎较少，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作严密结合起来。
2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的开展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。表此刻工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能高标准的做好。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
4、协作沟通潜力不足，尚未发生脱离群众现象。对内与本系统各部门各处室各分局的联系，对外务必与政府各职能部门、建设单位、服务企业加强沟通。我们对协作、沟通方面的工作有必须思想障碍，害怕求人。只有克制自身的不足，加强学习，转变工作作风，团结同志，才能认真踏实做好本职工作。
5、服务意识有待进一步提高。比如有的不以为然看不到问题、不想找问题、眼神散光找不准问题、光看别人不找自身问题;有的谈现象多谈问题少，谈工作多谈作风少，谈别人多谈自己少;有的不同程度存在着轻视思想、观望心理、敷衍态度和担情绪绪。有时过于强调原如此性，没有从群众的角度去思考问题，导致建设单位、服务企业因材料不全而不能与时办理有关手续。
二、存在问题的原因
分析上述存在的几个问题，我们认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。一是对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够。二是开拓进取精神仍然不足，对相关业务工作与工作标准要求不高。三是个人修养不强，生活中不能认真听取同志们的意见和推荐，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、整改措施和今后的努力方向
群众路线教育实践活动，透过此次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根15/31word源，明确今后努力的方向，虚心诚恳理解大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
1、加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断用心主动地加强对政治理论的学习，结实树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
2、加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内计划生育工作的实际，认真学习宪法和法律、法规，在大是大非问题上坚持原如此，随时与党中央持续高度一致，不说无原如此的话，不做超越原如此的事。要善于对遇到的问题进展理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物，坚决理想信念和宗旨意识。
3、要立足于国土规划监察工作，提高工作水平。以依法行政为手段，切实履行岗位职责。干工作不能只求过得去，要高标准，严要求。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自身存在的缺点，努力克制一些不足之处。在生活上艰辛朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终持续蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，表现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。
4、谦虚慎重，团结同志，发挥主观能动性，增强协作沟通潜力。作为一名党员，无论在什么岗位上都要胸怀全局，自强不息，爱岗敬业，用心主动、尽心尽责地做好本职工作，这是党员先进性的要求，也是做人做事的根底。在以后的工作中，我要继续发扬奉献在前，名利在后的思想。要加强与各部门、各单位的团结协作，真诚主动地向同志们学习，用心去交朋友，全面提高自己的协作沟通潜力和综合思想素质。
5、结实树立全心全意为人民服务的思想。共产党员要按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，不断改善工作作风，表现群众路线重要思想，就务必在如何全心全意为人民服务上下功夫。群众能够从你办理每一项手续的过程中感受到你的服务，体会你的真诚。所以看似简单平凡的小事正是一名共产党员是否具备先进性，能否不愧于入党宣誓时对党和人民承诺最直接的验证。为民办事是党员的天职。对于关系群众切身利益的事情，必须要竭尽全力对待，千方百计解决。只要符合法律法规和政策规定就要尽量为群众带给方便，力争让人民顺心，让群众满意。
今后，我们务必认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务潜力，努力使工作有更大提高。透过扎实有效的实践活动，让我们每一个党员同志增强党的宗旨意识，真正把人民放在心中最高位置。只有自觉贯彻群众路线，就能推进群众路线教育实践活动不断16/31word取得新的成效，以此为强大动力，推动支队各项工作迈上新台阶。
查摆问题整改措施〔八〕：
个人查摆问题与整改措施
根据市住房和城乡建设局《持续强烈开展意识、持续强劲开展势头》查摆活动的统一部署，贯彻中心对干部职工的要求，现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神，对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改善和提高。
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为，只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作，为此务必加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。透过学习，熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记方法》等房地产法律法规，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的根本要求，在工作中，如何做到专，这不仅仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，慎重工作，努力开创工作新局面。
3、改善工作作风，提高工作效率
要克制官僚主义、形式主义作风，坚持内强素质，外树形象的八字风，树立房产良好的社会形象。用心开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改善服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持特事特办、一般事勤办从而提高工作效率。
17/31word
透过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除与己无关无所作为的思想，结实树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动房产事业的开展，为创造一流的服务作出用心贡献。
查摆问题整改措施〔九〕：
依靠群众就是坚持走群众路线。群众路线是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。透过学习，我认识到自己的不足，其他的党员同志与群众给我提出了很多宝贵的意见，下面我将一一总结并整改。
一、存在问题与主要原因：
一是想政治觉悟不高，不愿下苦功。理论学习的重要性，就应说是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
二是与班主任联系不够，有时学生出现学习问题时，缺乏耐心，没有细致深入的去沟通，更没有向班主任与时了解状况。
三不能听取学生们的意见或推荐，不能以平常心与学生进展交流。
二、采取的措施有：
1、要加强政治学习，进一步改造教师的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚决社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的潜力和水平。
2、加强学习，提高素质。学科技、学教育教学理论，全面开展，理论联系实践，才能做到既有服务开展的热情和愿望，又能找准参与开展的结合点，拿出支持开展的方法。
3、联系实际，开拓创新。严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的根底上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克制松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，持续旺盛的战斗力，永久持续自己用心肯干、吃苦耐劳、艰辛奋斗的优点。
4、利用课余时间多与班主任沟通，了解学生的全方面状况，与时反响遇到的问题，争取把工作做得更好。
18/31word
5、教学中要面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。
从此刻开始，我要长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚慎重，戒骄戒躁，扎扎实实，善于思考，勇于探索，努力实践，并虚心理解各级领导和同志们的监视。
查摆问题整改措施〔十〕：
个人查摆四风问题整改措施
这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的问题与根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委透过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约公路事业科学开展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的潜力。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现总结如下：
一、个人作风根本状况
本人在个人作风方面一向比拟严谨、务实、坦诚、清廉。具体表此刻：
1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够与时且合格地完成各项工作任务。
2.站稳立场，坚持原如此。本人在政治上始终与党中央持续一致，努力执行党的各项重大决策，始终持续端正的思想。
3.待人热情，与人为善。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解释我们的工作意见，较少厌烦或敷衍。对于各项群众活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比拟温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。
4.生活作风良好。本人始终秉承用心向上的生活态度，始终持续读书、运动等多项用心健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
二、存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准如此、改善作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：
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1.形式主义方面：缺少蹲点，摸不到实情。履职不到位，抓不到重点。
2.官僚主义方面：工作标准不高，效率低下，满足过得去。不敢碰硬，回避矛盾和问题。
3.享乐主义方面：不求上进，安于现状，不标新目标，缺乏新动力。
三、原因分析
以上问题的主要成因如下：
一是宗旨意识不牢，服务意识不强。由于思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂群众的期盼。
二是工作只求任务完成，深入细致、统筹兼顾不够。存在重安排，轻要求。在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。
三是党性修养有待加强。虽然自己也经常自我反思并严格要求自己，但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题还是有所表现，艰辛奋斗精神有所淡化。
三、今后努力方向
今后的工作中，针对自身存在的问题，重点从以下方面作努力，抓整改。
一是不断学习，增强党性修养提素质。把学习贯穿于实践工作的始终，做到学有所思、学有所用、学有所成，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新任务的需要。始终持续坚决的理想信念和正确的政治方向，不断增强服务大局、服务社会的潜力和水平。
二是密切联系群众和基层，不断创新工作方法。落实深入基层、深入群众的工作要求，结实树立群众观念，多倾听群众的批评和意见。坚持问需于民、问计于民、问政于民。丰富服务资料，努力搭建党群、干群之间的绿色通道，切实为群众解决困难。认真落实县委、县政府的工作联点制度，做到与所联点的村、企业和困难户常来常往。
三是发扬求真务实、雷厉风行的工作作风。打铁还需自身硬，在今后的工作中，将继续在转变作风上下功夫，在狠抓落实上下功夫，在提高工作实效上下功夫。以扎实的作风、求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求，争创一流工作业绩。
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四是强化基层堡垒和模X带头作用。透过自身服务理念、服务潜力、服务水平和群众满意度的提升，强化基层党组织的凝聚力和战斗力，带动党员干部的作风明显好转，进一步密切党群、干群关系，提升党在群众中的威信，推动全镇上下风正、心齐、气顺、劲足。
五是坚持两个务必，永葆共产党人的政治本色。务必做到严于律己，率先垂X，强化廉洁意识，自觉理解党组织和群众的监视，管住自己，守住小节，防微杜渐。在单位构成风清气正、进位争先的良好风气，树立为民务实清廉的新形象。
查摆问题整改措施〔十一〕：
根据校园的动员部署和工作安排，我认真学习了本次活动的精神，用心投身到活动中来。活动开展以来，认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，学习了《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，摘录了很多重要论断，抄写了《中国共产党章程》，阅读了《损害群众利益典型案例剖析》，收益匪浅。
作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要职责，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。透过学习、查摆、对照，虽然为学院的师生和学院的开展做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真照镜子，老老实实正衣冠，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真思考整改步骤和有效措施。
一、四风方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、应对学院教学开展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对根底工作重视不够，也缺乏有效的措施。
2、在困境面前，缺乏调查，重视教师用心性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还必须程度地表现出依靠性，依靠学院党政一把手，魄力不够，底气不足。
3、繁重教学任务和繁杂的管理工作交杂起来，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，无视检查的状况。在教学管理中，有时对教学秘书和教务员上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。
(二)官僚主义方面
1、重视与教师间的交流，无视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比拟主动，也很多，个性是跟专任教师;参加学生第二课堂活动比拟21/31word多，到学生食堂用餐、到宿舍比拟少;与学生的沟通主要在某些问题出现之后，有点被动。
2、服务意识较强，服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的状况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。
(三)享乐主义方面
1、应对学院开展滞后的现状，缺乏攻坚克难的勇气;应对局部教师的涣散，怯于管理，抓管不严。
(四)奢靡之风方面
1、对大型设备资源的科学利用缺乏研究和对策，局部大型设备利用率低。尤其是前几年购置的个别设备购置不合理、不配套，存在浪费现象。
二、产生问题的原因分析
在新岗位的时间不足一年，在适应中努力工作，有时存在一种依靠，困难面前依靠党政一把手，职责面前缺乏担当，事故面前怯于管理。对照岗位职责和分析工作成效之后，透过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到这些不足都是四风现象的具体表现，属于需要洗洗的污垢、治治的症状。尽管这些问题与不足的整改有些还需要上级领导的引导和师生帮助，个人的分析和思想认识上的刨根问题尤为重要。具体说来：
1、对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入;学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。
2、群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，无视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。
3、因为刚走上新的岗位，急于某某效，急于改变建工学院的教学工作现状，从而有时乱了工作方寸。对待新的岗位职责，没有对待自己专业学习的耐心和意志力。
4、新岗位，新职责，自我改造的主观性和自觉性不够，缺乏艰辛奋斗的精神。工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作主动性、创造性，缺乏艰辛奋斗的精神。
三、今后的努力方向和改善措施
透过调研、访谈、座谈和自己找、同事帮等活动形式，查找到的上述问题，透过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比拟诚恳的，反映的问题平时22/31word自己根本没有意识到。反映的和分析查找的各个问题，对我提高个人党性修养和业务工作潜力是大有裨益;问题面前决不退缩，将认真分析问题与其产生原因，明确了今后的努力方向，逐步整改。
1、加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。
2、加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的潜力，持续谦虚、礼貌、慎独的道德品质。
3、增强服务意识，改善工作作风。持续思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效;生活上，艰辛朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通;克制消极，勇于担当，防止急躁，迎难而上，用心工作;加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。
4、建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。
查摆问题整改措施〔十二〕：
党员查摆问题与整改措施
这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的问题与根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委透过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学开展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的潜力。
根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监视条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改善党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院X正斌教授所作的为民、务实、清廉三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》与《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监视培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。透过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：
一、存在的主要问题
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1、理论根底不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，个性是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比拟繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，无视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地严密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，个性是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监视三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和开展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够结实，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的X围、标准等有时未能做到严格把关。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用理论认识问题、解决问题的潜力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰辛奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的用心性、主动性、创造性。
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3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，个性要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改善工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神。共产党员就应把维护和实践人民的利益放在首位。要结实树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰辛朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，用心工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作潜力和服务水平。
3、要进一步持续清正廉洁，增强拒腐防变潜力。在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求用心向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，带头严格控制三公经费，执行好相关监视管理制度，严格按照市委30条意见和市局有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对车轮上的铺X，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和人情消费的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同开展，开创我市农村水利工作新局面。
查摆问题整改措施〔十三〕：
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加支队组织的学习外，25/31word自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为，只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因特警工作是一项政策性、业务性强的一项工作，为此务必加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持支队组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。透过学习，熟练掌握与业务相关的法律法规，加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的根本要求，在工作中，如何做到专，这不仅仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，慎重工作，努力开创工作新局面。3、改善工作作风，提高工作效率要克制官僚主义、形式主义作风，坚持内强素质，外树形象的八字风，树立特警良好的社会形象。用心开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改善服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持特事特办、一般事勤办从而提高工作效率。
透过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除与己无关无所作为的思想，结实树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务，认认真真把做xx人民好公仆落实到实际行动中，深入细想最深处。在平时的警务工作中，踏踏实实搞工作，兢兢业业求奉献。是自己不落后于时代，时刻紧跟党的思想，持续政治细想觉悟不掉队!
查摆问题整改措施〔十四〕：
教师作风整顿查摆问题与整改措施
透过校园召开了全校教师动员大会，组织教师学习深入开展优作风抓落实工作实施方案的相关文件，作为个人我与时对照标准，认真进展自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克制缺点提高自己。首先、不存在如下问题：
1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和《教师职业道德规X》的有损教师形象行为。
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2、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。
3、在实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象。
其次、存在的主要问题：
1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。
2、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。
3、政治学习觉悟性不高，对学习比拟放松。除集中学习和完成规定要求外，平时比拟强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。
4、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。
5、工作中创新意识不强。
6、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。
二、整改措施和今后努力的方向
透过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克制自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规X自己，严格要求自己。
1、加强理论学习，不断提高业务素质
提高政治理论学习的用心性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。学海无涯，教无止境，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要用心学习，不断提升自己的业务潜力。
2、用心参加校园组织的教学、教研工作
作为一名青年教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失与时写些教后感、教学反思。同时，我还用心和同事沟通交流学习。
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查摆问题整改措施〔十五〕：
在市里转作风、提效率、优环境、保增长、促开展的要求下，我结合学习、围绕全局工作，查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。透过开展批评与自我批评，针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风与工作作风等方面进展了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查状况做自我剖析如下：
一、存在的问题和不足
(一)政治理论根底知识薄弱
平时认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新状况，仅凭自身了解应付工作。主要表此刻政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些根本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，个性是在日常工作中，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比拟片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
(二)工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。
(三)业务潜力还不够过硬
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，作为一名刚毕业没有工作经验的大学生，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务潜力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
(四)在工作中自我要求不够严格
主要表此刻：对局里的规章制度学习不够，掌握不够透彻。有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青的人员，本想透过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民，但是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够用心主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。
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二、存在问题的原因
1、政治理论学习不扎实。对转作风、提效率、优环境、保增长、促开展缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完本钱职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎样说就怎样干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
4、对自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规X自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、思想、理论、总书记三个代表的重要思想等科学理论的的学习，与时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克制思想僵化，不思进取的思想;以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改善工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策与局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，持续良好的工作状态，用心进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮助下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克制和29/31word改善。
查摆问题整改措施〔十六〕：
作风改善活动中教师个人查摆问题
透过前段时间校园召开了全校教师动员大会，组织教师学习改善作风的相关文件，作为个人我与时对照标准，认真进展自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克制缺点提高自己。
对于查摆的状况，剖析如下：
一、存在的主要问题
〔一〕思想上
1.思想观念不够新颖，中作中存在老的思想观念。
2.开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。；
3.政治学习觉悟性不高，对学习比拟放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比拟强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。
〔二〕工作作风上
1.工作作风不够扎实，不够雷厉风行。
2.日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。
3.工作中创新意识不强。
〔三〕工作状态和行为上
1.学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看快餐式的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。
2.学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式。
3.教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意30/31word识需进一步加强。
二、整改措施
1、加强学习，提高认识。
要加强教育法律法规的学习，不断提高自已依法从教水平；要加强时事政策的学习；要加强自已向先进模X教师学习，使自已进一步认识到师德是学生道德的先导，做到不因私事影响教学。
2、宽于待人，严于律己，增强为学生、为家长的服务意识。在教学工作中，始终围绕为学生服务这一先决条件，认清职责，立足本职，严于律己，为学生做些实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员教师的标准来要求自己。
3、开拓创新，树立大局意识。要必于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢立敢闯的精神。对于别人的批评与指正，自己不敷衍，坚决摒弃面子思想，克制患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意思的人。
4.准确地剖析自己，找出自身存在问题，与时进展改善。严于剖析自己，是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自励和具体行动，也是对自己的实际考验。只有认真剖析并改善这些问题，才能让自己不断地进步。
5.切实转变工作作风，提高工作效率。增强敢为人先，争创一流的勇气和魅力。发扬奋力向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强大局意识，发扬求真务实的工作作风，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。
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篇五：六个方面查摆问题及整改措施怎么写
查摆问题及整改措施
为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
一、存在的问题和不足
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。
二、存在问题的原因
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。
对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、今后整改措施
根据《洛阳市作风转变活动第二阶段工作指导意见》的安排，我办从四月一日起转入第二阶段，即查摆剖析、公开查找问题阶段。在第二阶段，我办积极组织，严密部署，按照三讲精神，结合工作实际，重点围绕八个方面查摆了单位、个人存在的问题。通过多种形式、多种渠道深入查摆剖析，广泛征求各方意见，切实把查摆问题的过程，化作进一步解放思想、统一认识、自我教育、自我提高的过程，明确今后的整改方向，以利于单位更好地发展。
一、基本情况
四月初，我办按照指导意见的要求，迅速召开动员大会，进行广泛的思想发动，要求全体人员做到三个讲清：讲清为什么要查摆问题、重点查摆什么问题、怎样剖析根源明确整改方向。实现四度五到位：认识问题要有高度、查找问题要有深度、感化工作要讲温度、解决问题要有力度;思想认识要到位、工作谋划要到位、严于律己要到位、作风改进要到位、解决问题要到位，真正沉下心来，把自身存在的突出问题查摆清楚、彻底、到位。
我办采取走出去、请进来、自己找、领导点、互相帮等多种方式，通过深入县区服务对象、召开全体人员座谈会、设立征求意见箱、公布电子邮箱、印制单位公开事项手册免费向服务对象等形式，利用我办召开的传达贯彻省史志编委(扩大)会议精神的会议，认真征求县区各单位和广大群众的意见。并对查摆出来的问题进行深入分析，深刻剖析根源，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，进行全面分析，找出主要原因，研究提出整改思路。截至目前，围绕规定的八个方面，我办共查出6项主要问题，形成问题的原因有很多，既有客观环境的影响，也有我们自身的主观因素。经过我办全体人员的认真查摆和分析，我们清醒地认识到我办在领导班子和干部队伍建设上存在的差距。在此基础上，整理剖析材料如下。
二、查摆问题、原因分析及整改措施
问题一：创新意识不强，思想观念受束缚的问题。主要表现在：视野不够开阔，方法较为陈旧。在面临的新形势面前，缺乏新思维和全局眼光，工作思路单一，缺乏开拓创新的勇气，怕冒风险、怕担责任。
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
篇六：六个方面查摆问题及整改措施怎么写
查摆问题及整改措施|查摆问题整改措施
一、存在的主要问题
1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步加强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作作风还不够扎实，方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。
3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差距。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了不少麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源
对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。
2、进一步加强党性修养，坚定理想信念。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值
4、努力转变工作作风，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。
按照作风整顿的要求，本人结合学习、围绕全局工作，对照先进查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题，并分析存在问题的原因。现将摆查结果报告如下：
一、存在的问题和不足
1、理论水平欠缺，学习气氛不浓
系统地理论学习不够，作为机关工作人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在：一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平不高，对领导安排的有关材料不能及时的完成。对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关业务知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、工作标准不高，作风不够扎实。
对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念不强，有“守摊子”的思想，对职责范围外的工作不管不问，掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，工作效率低，只满足于过得去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。
3、落实制度不严，自我要求松散。主要表现在：对局里的规章制度学习不够，掌握不透彻。不能按规定逐级请假，回单位后不能及时销假。作息制度落实不严，在工作中存在迟到早退的现象。
二、存在问题的原因
1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视，导致了对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
3、自我创新意识不强，导致了工作思路不清，方法陈旧，力度不大以及畏难发愁，安于现状，工作标准上不去。
4、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。老兄,用完了给个回复呀,这篇文章全国不下3000人用了,可只有这么几个人留言,伤心呀....
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理
论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、要积极开拓进取，加强工作的责任心，不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习，努力提高办事效率;工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果;不断加强对自己工作能力、修养方面的培养;克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。
3、加强自我思想改造，努力提高综合素质。首先是热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率;其次是做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做好本职工作。
党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做“正风肃纪”的表率。近期，根据省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下:
一、存在问题和不足
一是理论学习不够深入。自2021年二轮修志工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、存在问题的原因
上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因:
一是疏于学习，认识落后。作为机关一把手，总认为自己的第一要务就是要抓好工作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中，尽管对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深入消化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作，需要一定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的和参与者，在日常的工作安排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观认识也不够到位，没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践及考察督导。
三、整改措施及努力方向
(一)强化理论学习，不断提升自身素质
进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督
作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好本职工作。
(三)坚持工作创新，努力推动业务发展
我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能
够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。
(四)牢记廉洁宗旨，扎实推进廉政建设
从政多年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼，努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。
总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，努力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象，用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献力量。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇七：六个方面查摆问题及整改措施怎么写
精品文档对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现一、政治理论学习方面1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。二、政治意识方面1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/精品文档的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。三、日常工作方面1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/精品文档作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。四、作风纪律方面1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。一、精神状态方面：1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/精品文档“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/精品文档二、工作作风方面：1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到漏洞、防患于未然。三、管理方法方面：1、存在问题：一是对重大问题思考不够。一般情况下，“四不放过”，及时堵塞自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/精品文档事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。四、自身作用方面：1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/9;
精品文档二是发挥班子的整体合力不够。、整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题(1)政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。(2)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，服务为民的认识还不够深入，有时对待群众来人求助等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/精品文档想，急群众所急。(3)业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。二、问题存在的原因(1)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。(2)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。(3)业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，害怕自己先做做不好。三、解决问题的措施1、加强政治学习和党性培养，以高度的责任感、事业2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/9我不用先急着干，精品文档心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于村委管理的错误想法，服务为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想。、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好班子管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把我们村两委班子建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班子。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9
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