篇一：单位的主体责任和监督责任
工作目标
完成时限
责任人
完成情况
备注
1、加强组织领导
年初单位召开党风廉政建设专题会议；制定党风廉政建设实施
方案；与下属单位签订党风廉政建设目标责任书；不少于2次
专题研究党风廉政建设，不少于2次听取班子成员党风廉政建
设专题工作汇报，不少于2次相关部门把党风廉政建设工作融
入本部门工作情况汇报，不少于2次听取纪委监检组落实党风
廉政建设监督情况汇报。
2、健全工作机制
成立党风廉政建设责任制及惩防体系建设领导小组；明确党风
廉政建设职责任务；建立党风廉政建设督导检查工作制度和党
风廉政建设年度考评方案并落实；建立党风廉政建设工作落实
奖惩机制。
3、深化宣传教育
有党风廉政建设宣传教育计划方案；单位一把手每年要针对性
的上一次廉政党课；把党纪国法、廉政法规和从政道德教育，融入平时学习活动中去；利用各种媒体发挥宣传教育作用。
4、选好用好干部
执行干部任用《条例》，配套相关制度，加强自律和监管；按
照程序，动议、推荐、考察、酝酿、讨论等有记录；要加强新
履职干部党风廉政建设知识培训，特别是进行谈话。
5、加强作风建设
贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定
精神，省市县有关意见要求，有整治方案和工作计划；加强纠
正“四风”督导检查，重大节假日廉政提醒和暗访，有行动、有记录、有成果；三公经费开支同比下降。
6、维护群众利益
有维护群众权益机制，建立机构，明确制度；有群众诉求反映
的直通车、联系点、帮扶点；加强基层党员干部廉政教育有措
施有落实；“三资”管理、“四议两公开”得到有效落实；群
众反映的热点难点问题得到及时解决，反映的违纪违法案件得
到及时查处有记录。
辛庄镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任工作台账
7、支持查办案件
支持纪委履职，落实纪委体制、机制改革和“三转”；加强纪
检队伍建设，配齐配强人员；支持查办案件工作，帮助排除干
扰，办公用具齐全、查办经费到位和交通工具便利。
8、推动源头治理
对照上级惩防体系安排部署，结合本单位实际制定实施方案；
有年度认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系建设
的安排部署工作；加强对权利运行的监督制约，对“三重一大
”事项的进行有效的监督有措施有落实；认真落实党务政务公
开制度，接受群众监督，接受审计有落实有记录。
9、加强巡视工作
重视巡视工作，配合巡视工作，落实巡视工作安排；对巡视反
馈的意见，有整改责任书、建立工作台账、实行整改责任制、项目化管理，落实到位。
10、严格监督考核
领导重视考核工作，过问并亲自带队抓落实；半年进行的督查
发现的问题、有反馈、有整改意见；年终考核列为全面工作评
定重要指标；对工作不到位实施责任追究。
1、履行领导责任
主要领导参加党风廉政建设重要会议并进行安排部署；要同班
子成员签订目标责任书；至少要主持召开2次党委，研究部署党风廉政建设工作；听取1次下级党风廉政建设工作汇报，了解情况，提出意见要求，解决问题）；半年主动向县委或县纪委报告本地本单位党风廉政建设责任制落实情况。
2、加强宣传教育
采取多种形式，对班子成员和党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育；每年至少讲1次以党风廉政建设为主体的党课；重大节日前利用多种形式对党员干部进行廉政提醒；至少主持1次中心组廉政专题学习；在一定范围内宣读上级纪委案件通报进行警示教育；支持廉政文化创建活动。
3、强化监督检查
带队开展党风廉政建设责任制落实情况考核；听取年度考核汇报分析，把握本地本部门党风廉政建设责任制落实情况；约谈检查考核末位或群众反映问题集中的单位负责人。
任
党委主要负责人的责任
4、落实监管责任
加强干部队伍管理制度建设并落实，对领导班子成员和下一级主要负责人进行监管；不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作，履行好监管责任；运用廉政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实
一岗双责；每年至少2次对领导班子及下一级负责同志有针对性的进行廉政谈话。
5支持查办案件
及时听取纪检监察部门的办案工作汇报，解决遇到的困难和问题；对重大案件和复杂疑难案件要有批示和意见；对班子成员和下一级负责同志违反党纪政纪以及违法行为不姑息迁就。
6带头做好表率
以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；
带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；
带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群
众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布个人廉政承诺书；自
觉遵守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织
、民主评议和群众监督。
1、落实分管职责
定期研究、部署、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作；坚持党风廉政恳谈制度；年初与分管部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书；督促分管部门加强廉政学习，年内至
少1次对分管部门党员干部讲授一次党课，2次听取分管部门落实党风廉政建设汇报。
2、强化工作指导
坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，融入分管工作，有记录；指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度制定；加强风险防控；支持执纪执法机关对分管部门案件的查处工作。
3、加强日常监管
加强对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽职监督检查；发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；对问题严重的及时向同级党委报告。
党委主要负责人的责任
党委领导班子成员的责任
4、自觉接受监督
以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；
带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；
带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群
众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布廉政承诺书；自觉遵
守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民
主评议和群众监督。
1、加强组织协调
根据上级纪委的决策部署，结合本地本部门本单位实际，向党
委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，起草工作计划和方
案；在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进
惩治和预防腐败各项工作，重点工作牵头单位和协作单位发挥
作用；协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，建立工
作台账并抓好落实监督检查；加强日常检查、年终督查、年终
考核，促进各项工作任务落实。
2、维护党的纪律
坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处
违犯党纪行为；严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问
题；加强对党的路线、方针、政策和省委重大决策部署贯彻落
实情况的监督检查，确保政令畅通；每年至少向同级党委专题
报告两次落实党风廉政建设监督责任情况。
3、严肃查办案件
按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，完成查
办案件任务；及时处理和纠正发生在重点领域、重点环节和群
众身边发生的腐败问题；协助上级纪委查办涉及本单位的违纪
违法及腐败案件。
4、强化执纪监督
加强是否存在“四风”和违反中央八项规定精神以及上级要求
执行情况检查，纠正存在问题；加强对工作纪律工作作风检
查，对群众反映工作作风存在问题的个人，进行及时处理；对
查出存在的问题的处理到位，处理意见单位通报，上报县纪委
及时。
监督责任
班子成员
的责任
5、深化教育预防
加强单位廉政学习教育的计划制定和落实情况检查；每月要采取灵活多样的形式，对全体党员干部进行1次加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政；通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正；对新任领导干部进行任前廉政教育。
6、严格追究问责
根据责任规定建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制；
对照责任制规定的进行监督检查，对责任不落实、不到位造成
工作被动和严重后果的，及时进行责任追究；实行一案双查、双究，既追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。
篇二：单位的主体责任和监督责任
2019年国有企业关于落实企业党委主体责任和纪委监督责任的思考
煤矿系统国有企业如何推动“两个责任”落地生根，是当前一项重要课题，需要各级党委和纪委切实担当有为，深入研究思考。笔者结合重庆能源集团渝新南桐煤矿实际和自身的工作经历，就煤矿企业基层党委如何落实“党委主体责任和纪委负监督责任”谈谈自己的看法。
一、扎实推进“两个责任”落实
近年以来，煤矿企业基层党委坚持以清晰明了的责任界定为基础，以系统配套的监督机制为抓手，以坚决逗硬的考核问责为保障，以有力有效的宣传发动为引导，着力构建权责对等、责任清晰、履责到位、逗硬追责的全链条、闭环式的责任落实体系，大力推动“两个责任”落实。
(一)全面细化厘清责任边界，变“职责模糊”为“权责明晰”。为认真贯彻落实中央精神和市委落实“两个责任”的意见，根据重庆能源集团党委和渝新能源公司党委的工作部署和要求，南桐煤矿党委制定了落实“两个责任”的《实施意见》，清晰界定“两个责任”的内涵外延，划定“责任田”。一是明确党委主体责任。党委领导班子承担统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、选好用好干部、维护群众权益、推进源头治理、坚决反对腐败等8个方面具体任务。二是明确纪委监督责任。具体包括加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃查办案件、开展警示教育等6个方面具体任务。三是明确机构责任。纪检组织履行监督、执纪、指导3项职能，纪检组织要
分管其他业务工作。同时，各煤矿企业基层党委均细化制定了落实“两个责任”的实施方案。
(二)全方位构建监督体系，变“软弱无力”为“严实有力”。着力健全“两个责任”落实的监督体系，推动责任落实到位。一是推行“两个述责述廉”。南桐煤矿党委出台领导班子述责述廉的规定，将必述内容修正为5大类，并增加询问、质询、民主评议和反馈整改环节，进一步强化了领导干部的主体责任意识和廉洁自律意识。二是建立“两个报告”制度。明确各党支部书记和班子成员分别向矿党委和纪委报告履行主体责任情况，矿纪委向同级党委报告履行监督责任情况，矿党委和纪委向上级报告履行监督责任情况。三是建立“两个巡察”制度。出台党风廉政建设和纪检监察系统巡察制度，成立巡察工作室，组建2个巡察组，采取集中和分散巡察方式。四是实施“两个约谈”机制。实施管理人员履职尽责5A风险评价约谈机制和管理人员勤政督查约谈机制，针对违反勤政督查约谈机制的党员管理人员和基层党支部党风廉政建设工作领导不力、职工群众评价满意度测评排名靠后等情形，由矿级纪委进行约谈，针对违反管理人员履职尽责5A风险评价约谈机制，一级约谈由分管矿领导和党群科科长进行约谈，二级约谈由矿纪委书记和分管矿领导进行约谈，三级约谈由党委书记或矿长进行约谈。
(三)建立“五化联动”责任制考核机制，变“只挂帅不出征”为“既擂鼓又冲锋”。强化责任考核，推行“五化联动”责任制考核问责工作模式，着力压实“两个责任”。一是实行项目化分工。构建项目分解、项目督导、项目评审“三位一体”项目推进机制。二是创新信息化监管。全面推广应用党风廉政建设责任监管平台，各级党员干部和管理人员动态填报履行责任情况，实现了履责报告的实时化；对责任不落实的，系统及时预警提醒，实现日常监管的自动化。三是开
展系统化考核。坚持日常考核与年终考核、全面考核与专项考核结合；强化考核工作实施，开展重大问题、重要事项抽查以及多层次、大范围的个别谈话、民主测评，拓展检查考核的广度和深度。四是实行个性化评价。整合党风廉政建设群众满意度和政风行风测评，分类设置个性化测评指标，委托第三方开展测评，对反映的突出问题开展专项治理。五是注重刚性化运用。强化党风廉政建设责任追究，积极开展“一案双查”。
(四)立体式开展六大推进活动，变“意识淡漠”为“入脑入心”。坚持多管齐下，注重宣传发动，开展“六大推进活动”，督促各级领导班子和领导干部认真迅速落实责任。一是层层开展宣讲督导，实现工作部署“全覆盖”。二是层层专题约谈，实现思想认识“全统一”。三是层层签字背书，实现职能职责“全落实”。四是层层示范带动，实现各级领导干部“全参与”。五是层层责任倒查，实现监督问责“全过程”。六是层层宣传报道，实现舆论引导“全方位”。
二、当前落实“两个责任”存在的主要问题
从调研情况来看，当前煤矿企业基层党委和纪委落实“两个责任”已逐步走上正轨，形成了一些符合企业实际的工作举措和经验做法，但清醒审视，仍存在一些亟待解决的问题。
少数领导干部思想观念没有根本转变。少数领导干部对“两个责任”的认识还不到位；主责意识淡漠；主动性意识不强。责任分工落实不到位。煤矿企业基层党委《实施意见》虽然对党委主体责任和纪委监督责任作了界定，但在具体落实中还存在分工不明确、工作断层等实际问题。一是责任界限落实不到位。少数单位没有真正落实企业党委划定的责任范围，依然习惯于将主体责任交给纪委来履行，一些单位仍然存在主要领导只挂帅不出征的现象。二是“三转”要求未完
全落实。个别纪委书记依然分管其他业务工作，部分煤矿企业基层单位纪检监察组织没有落实不分管其他工作的要求，少数甚至分管办公室、财务、组织人事以及其他具体业务工作。三是企业基层单位纪委履职困难。目前，煤矿企业矿井单位所有纪委书记均由党委副书记兼任，基层单位纪委没有独立的纪检机构设置，纪委委员多由党政办、财务科、党群科、工会等重要科室负责人兼任，难以有效履职。(三)同级监督依然困难。煤矿企业现行的领导体制和工作机制是“两个责任”不容易落实的根本原因，突出表现为同级监督仍然较为困难。一是监督独立性不够。纪委书记作为同级党委的班子成员，对同级党委班子及成员的监督薄弱。二是监督方式不明确。煤矿企业基层纪委对同级党委班子成员违反党的纪律的行为，缺乏具体实施办法和路径。三是监督的盲点较多。同级班子成员分工不同，纪委书记了解其他班子成员履职情况的途径不多。
(四)配套制度还不健全。目前，煤矿企业基层党委虽然相继推出了落实“两个责任”的系列措施和制度，但仍然存在操作性不强、规范性不够等问题。一是巡察制度尚需完善。需要在巡察对象、范围、频度、内容、方式和巡察队伍建设上进一步完善和改进。二是考核机制有待完善。党风廉政建设考核内容、方式、分值权重等尚需在实践中进一步改进完善。党风廉政建设责任监管平台对不如实填报、拖延填报的处理还不够严。三是追责机制不健全。党风廉政建设责任追究及“一案双查”的具体实施办法尚未出台，责任追究和“一案双查”的程序、范围、主体、方式方法均没有细化规定。
(五)能力素质还不适应。煤矿企业基层单位无论是党委还是纪委，在落实“两个责任”方面都还不同程度地存在能力素质不足的问题。从党委来看，有的领导干部善抓业务、不善管理，抓经济建设是行家里手，抓分管范围内的党风廉政建
设思路不清、办法不多，落实“一岗双责”缺乏实在的工作举措和抓手载体。从纪委来看，纪检监察干部的思维方式、工作方式、业务水平不适应新形势的发展需要，年龄结构、知识结构都还不尽合理，特别是基层单位纪委干部缺乏系统的学习培训和实践锻炼，对纪检监察工作往往只能简单应付。
三、深入推动“两个责任”落实的对策建议
推动“两个责任”落实，必须站在党的意识和执政意识的高度，将“两个责任”作为一项系统工程，坚决破除体制机制障碍，着力构建宣传引导、监督检查、考核评议、责任追究、能力提升“五大体系”，真正压实“两个责任”。
(一)以落实党委主体责任为核心破除体制机制障碍。一是强化同级纪委对同级党委的监督。明确党委在重要人事安排酝酿之初，同步征求纪委意见，对有确凿证据存在重大违纪事实、存在重大廉政风险或不适宜提拔的，纪委拥有否决权，建立纪委对同级党委班子成员问题线索初核机制。二是强化上级纪委对下级纪委的领导。出台查办腐败案件工作以上级纪委领导为主的实施意见，完善纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的具体办法，健全和完善派驻机构改革相关配套制度，充分保障纪委监督权的相对独立性和权威性。加强对纪委书记、纪检组织工作人员不分管其他工作的监督检查，为纪委充分履行监督责任创造条件。三是强化企业基层纪检组织建设。明确企业基层纪委书记不分管人事、财务、经济等重要工作，严格落实企业基层纪委工作人员配备要求，明确每个基层纪委有专人专职从事纪检工作。进一步健全企业基层纪委片区协作、交叉审理、上挂锻炼等办案机制，不断提升企业基层纪委办案水平。
(二)进一步健全“两个责任”宣传引导体系。强化煤矿企业领导干部特别是基层领导干部责任意识，仍是当前和今后一个时期推动煤矿企业基层单位“两个
责任”落实的一项重要工作，必须进一步改进宣传引导方式方法，切实增强各级领导干部责任意识，自觉主动地落实好“两个责任”。一是健全常态化的内部宣传机制。二是健全系统化的外部宣传机制。三是健全经常化的信息沟通机制。
(三)进一步健全“两个责任”监督检查体系。一是健全述责述廉和工作报告制度。进一步完善述责述廉方式和程序，建立事前审核、事后抽查核实的制度机制，对报告内容不实的开展追责问责。严肃认真开展述责述廉评议和质询，及时反馈并督促整改存在的问题。在全面推行落实党风廉政建设主体责任情况向上级党委和纪委报告的基础上，坚持问题导向，实行落实主体责任问题报告；完善各级纪委向同级党委和上级纪委报告履行监督责任制度。二是健全党风廉政建设约谈制度。建立党委主要负责人约谈同级党委班子成员制度，强化对同级党委班子成员履行主体责任的督促指导。建立党委其他班子成员约谈分管负责人制度，对分管系统落实党委主体责任不力的情况开展专题约谈，发挥督促、提醒、警示作用。健全纪委书记对同级党委班子成员的工作约谈制度，通过履行监督责任来促进主体责任落实。三是健全党风廉政建设巡察制度。制定中长期巡察工作规划，将企业党风廉政建设巡察监督与中央、市委巡视工作有机结合，全面覆盖各企业基层单位，不留死角。四是建立日常监管制度。以党风廉政建设责任监管平台为重点，建立日常工作抽查、检查等制度机制。不断优化党风廉政责任监管平台，实行即时填报、定期抽查通报等制度，对填报失实的实行责任追究。探索将党风廉政建设责任监管平台向企业基层党委及基层党支部推广，推进平台运用全覆盖。
(四)进一步健全“两个责任”考核评价体系。一是健全党委主体责任考核制度。进一步优化考核指标体系，突出考核重点，明确党风廉政建设满意度测评、正风肃纪、查办案件、廉政风险防控等科学管用的硬性考核指标，对落实主体责任情况进行多视角、全方位考核。二是健全纪委监督责任工作考核制度。根据监督责任考核办法，结合年度重点工作，每年制定考核细则，由上级纪委开展对下级纪委的工作考核。科学设计考核指标体系，突出对执纪监督问责等主业主责情况的考核。三是完善考核结果刚性运用制度。适时调整主体责任考核结果在党委目标考核和班子个人年终考核中的权重，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、岗位调动、选拔任用的重要依据。对考核结果排名靠后的，取消当年评先评优资格，并由企业领导对基层单位主要负责人进行约谈。
(五)进一步健全“两个责任”的责任追究体系。一是完善签字背书制度。每年年初，由责任制领导小组办公室细化党委党政主要领导、班子成员党风廉政建设主体责任重点内容、单项工作，量身定制责任清单，层层开展签字背书，作为追责问责的重要依据。由党委及时梳理细化纪检监察机构监督责任，实行签字背书，推动监督责任有效落实。二是完善党风廉政建设问责制度。制定责任追究实施细则，细化问责内容、形式、主体、方式等具体内容。强化纪委对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律；“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败案件，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。强化纪委对反腐败协调小组成员的追责，对成员存在重大案件不及时汇报，造成不良影响等情形实施追责。建立完善责任追究典型问题通报制度，形成震慑。三是建立“一案双查”制度。制定“一案双查”实施办法(试行)，明确启动程序、范围、形式等内容，做到有据可依。
(六)进一步健全“两个责任”能力素质保障体系。一是健全“两个责任”履职培训制度。将“两个责任”特别是党风廉政建设主体责任纳入领导干部培养培
训的重要内容。二是健全党风廉政建设工作调查研究制度。三是健全纪检监察干部内部双向交流学习制度。
关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作，任重而道远，需要各级管理干部爱岗尽责，克己奉公，用全身心的投入、全力以赴的付出，与企业同呼吸、共命运、风雨同行，需要各级干部落实责任，廉洁从业，全力狠反“四风”，勤俭办企。煤矿企业基层党委要认真落实“两个责任”，大力营造风清气正、人心思齐、人心思干的浓厚氛围，为推进企业转型升级、改革攻坚做出积极的贡献。
篇三：单位的主体责任和监督责任
党建主体责任和监督责任工作开展情况
XX党支部20__年上半年党建主体责任和监督责任工作开展情况
20__年以来，XX党支部在XX公司党委的正确领导下，严格落实从严治党总要求，牢牢把握思想建党和制度治党，扎实推进支部党建主体责任和监督责任工作，将“六好党支部”作为支部党建工作总目标,积极完成各项工作考核内容，主要完成了以下几方面的工作：
一、夯实全面从严治党主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设
XX党支部严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，坚持“党政同责”和“一岗双责”，认真研究部署党风廉政建设工作，健全完善落实主体责任的相关制度，党员领导干部履行主体责任的意识和能力进一步提高。一是支部加强反腐倡廉教育，在4月反腐宣传教育月中动员全员参与，全体员工对反腐知识有了深一步的认识和理解；二是加强监督检查，加大执纪问责力度。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，开展经常性党风党纪和廉洁从业教育，着力解决思想、组织、纪律方面存在的问题，做好廉政风险防控工作。根据市公司上半年开展的专项检查工作，XX支部高度重视并在规定的时间内进行自查自纠，今年上半年，XX公司在公务用车、业务接待、办公用房等方面均无违规现象。支部运用“四种形态”，敢于较真碰硬，敢于担当责任，对发现的苗头性倾向性问题及时进行制止纠正，20__年在自查中发现问题2个，提醒谈话7人。三是对照市公司考评办法制定和分解了XX20__年全年纪检工作计划。按季度开展廉洁监督工作联席会，梳理分公司风险点15个并及时整改上报市公司，6月XX支部还开展了专项审计，暂未发现问题。通过日常监督和专项审计形成了反腐的高压态势，规范了员工的生产经营行为。
二、围绕中心抓党建，以改革精神推进支部制度建设
XX支部牢固树立围绕中心、服务大局意识，坚决贯彻党委重大决策部署，不断完善支部制度建设，切实做到以党建引领各项工作。XX党支部利用支部换届和补选机会，进一步明确支部委员的职责，充分发挥各自作用。每月组织党员开展集中学习XXX，在学习中加深对党章党规、系列讲话重要精神和公司规章制度的理解，始终坚决维护党内法规和公司相关制度。上半年XX支部坚持“三会一课”制度，组织召开X次支委会议、X次支部党员大会、支部书记授党课X次。
三、锐意进取，夯实基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
20__年上半年，为夯实党的工作基础、提升战斗力，支部带领全体党员干部围绕党建中心工作发挥战斗堡垒作用，努力确保党的基础工作在基层落地。上半年按时足额上缴党费共计3586元；积极开展民主评议党员，评优评先活动，并有计划地组织全体党员、入党积极分子、团员、骨干员工开展了X次主题党日活动，警示教育等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用；制定共产党员示范岗工作牌，亮出党员身份，进一步树立党员在工作岗位上的模范带头作用。
四、“六好党支部”学习教育推进情况
“六好党支部”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，XX党支部学习了《》，并根据公司实际情况，制定《》，并组织学习部署，通过半年时间的学习，全体党员干部表示，在“六好党支部”学习教育中，“找回了党员这个第一身份，唤起了共产党人的初心”“感到党的意识增强了，做合格党员、合格领导干部的努力方向更清晰”，有力的促进了党建工作与生产经营工作有机融合。
XX党支部
20__年6月
篇四：单位的主体责任和监督责任
主体责任和监督责任台账
主体责任和监督责任台账是指企业或者单位建立的一种责任清单，用来记录主体责任和监督责任的履行情况。在实践中，台账的建立和执行可以有效地促进主体责任和监督责任的落实，并为相关部门提供了重要的决策依据。
一、主体责任台账
主体责任台账可以分为三个部分：责任主体、责任事项和责任标准。
责任主体是指企业或者单位的领导和各个部门的主管，他们需要确定并履行自己的职责。责任事项是指企业或者单位需要履行的各项责任，如生产安全、环境保护、消费者权益保护等。责任标准是指企业或者单位需要履行责任的具体要求，如安全生产需要遵守的法律、法规和标准等。
建立主体责任台账需要注意以下几点：
1.明确责任主体和责任事项，确保清晰明了；
2.设置责任标准，细化责任要求，加强监督管理；
3.制定实施细则，明确如何落实主体责任；
4.加强内部管理，确保各部门履行相应的职责。
二、监督责任台账
监督责任台账可以分为两个部分：监督主体和监督事项。
监督主体是指对企业或者单位进行监督的机构或者部门，如环保、消防、质检等部门。监督事项是指监督主体需要对企业或者单位履行的各项责任进行监督，监督内容包括安全生产、环境保护、生产质量等。
建立监督责任台账需要注意以下几点：
1.确定监督责任和监督标准，加强监管力度；
2.对重点行业和领域进行重点监管；
3.强化监管措施，提高监管效果；
4.经常性开展监管检查和评估，加强对企业或者单位的监督。
总之，主体责任和监督责任台账是企业或者单位落实主体责任和监督责任的有效工具。
首先，台账可以清晰记录责任的落实情况，有助于领导和相关部门查找问题和采取措施。其次，台账可以促进企业或者单位各部门之间的协作和合作，加强责任落实的针对性和有效性。最后，台账可以为监管部门提供可靠的数据支持，有助于监管工作的开展和提高效率。因此，建立和落实主体责任和监督责任台账是企业或者单位履行社会责任的必备措施。
篇五：单位的主体责任和监督责任
主体责任与监督责任
如何理解落实党委党委的主体责任与纪委的监督责任
一、什么是党委主体责任，主要包括哪些内容？
落实党委(党组)的主体责任就是党委(党组)要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委(党组)书记是第一责任人。落实党委(党组)主体责任，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。
二、个别党组织的负责人讲“党风廉政建设是纪委的事”，也有的讲“抓党风廉政建设，党委是领导主体，而不是工作主体”，这些说法对吗？
这些说法明显是在主体责任的认识上存有误区。现实中，确实有个别领导干部对党委主体责任认识不清、把握不准，落实起来一手硬一手软，正如您刚才提到的两个方面误区，需要高度警惕并坚决破除。首先，党委(党组)既是领导主体也是工作主体。党委(党组)对党风廉政建设不仅要进行领导，而且还要做亲自执行和推动的工作，“只挂帅不出征”不行，只重业务不抓党风也不行，要自觉承担起宣传发动、组织实施和监督检查等职责，联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑。其次，党风廉政建设本身就是党委工作的重要组成部分，就是党委自己的事，不能务虚，必须务实。老老实实承担起自己的主体责任，认认真真地抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败，是各级党委(党组)理所当然、义不容辞的责任担当。
三、作为一级党组织，如何落实党委(党组)主体责任，应该从哪些方面去履职尽责？
重点是要做好四方面工作：一是提高责任意识。切实把思想统一到上级部署要求上来，自觉地肩负起党风廉政建设政治责任。对党风廉政建设要常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种
好自己的“责任田”。二是明确责任分工。一把手是第一责任人，必须对党风
重磅推荐：百度阅读APP，免费看书神器！
1/2廉政建设负总责；班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。要完善工作机制，逐级逐层传导主体责任，下级党委(党组)要定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况。三是加大对纪委工作的指导、支持力度，经常听取同级纪委的工作汇报，分析和研判反腐败斗争形势，帮助解决实际问题。四是上级党委(党组)要加强对下级党委(党组)落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，强化结果运用，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。
四、如何落实好纪委的监督责任？
落实纪委的监督责任，必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任。各级纪委（纪检组）要协助党委、政府加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。要认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。强化上级纪委对下级纪委的领导，落实好报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
要抓好中央“八项规定”的落实，强力推进“四风”突出问题专项整治，加大执纪检查和惩戒问责力度。
要完善高效顺畅的反腐败案件协调机制，建立健全下级纪委线索处置和案件查办情况向上级纪委报告制度、上级纪委对下级纪委案件查办领导机制；建立健全纪检监察机关、审计机关、司法机关案件及案件线索移送制度。加强案件审理和监督管理，严明审查纪律，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，对办案安全事故必须严肃追究，既要追究相关人员的直接责任，也要
追究党委和纪委有关领导的责任。
要加强纪检监察派驻机构管理，派驻机构要对派出机关负责，纪检组长（纪委书记）在党组（党委）中不允许分管其他业务工作，确保专司监督职责，突出抓好主业。
篇六：单位的主体责任和监督责任
第36卷全面从严治党”笔谈主体责任与监督责任的一体性及其践行何海涛党的十八届六中全会深化了全面从严治党的战略，也揭开了党风廉政建设的新篇章。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央强调落实党风廉政责任制，要求党委负主体责任，纪委负监督责任。理论和现实表明，“两个责任”并不是截然分离、单独孤立地存在的，而是互动共进，表现为一体性的特征，既相互区别，又相互联系;既相互制约，又相互促进;双方共处全面从严治党这一总的过程之中，“一岗双
责”则是具体的表现形式。一、主体责任与监督责任统_于全面从严治党总
过程之中全面从严治党是一个系统工程，不是靠少数几个党组织和党员干部就能完成的，而是需要党的各级组织和全体党员干部的共同努力。因此，党委的主体责任和纪委的监督责任不是分离的，而是统一的，是全面从严治党总过程中的两个不可分割的方面。其一，党风廉政建设是全面从严治党的突出内容。反对腐败，建设廉洁政治，是关系到党的生死存亡的重大政治问题。但是，就目前而言，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻，一些不正之风和腐败问题影响恶劣，亟待解决。习近平同志在政治局第一次集体学习时就严肃告诫:“腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国!”因此，党风廉政建设已经成为当前全面从严治党的突出任务。卓有成效地治理腐败，既是党委的责任，也是纪委的责任。其二，党风廉政建设是一项综合性的工作。党内出现不正之风和腐败现象有其思想、环境、制度等多方面原因，因而开展党风廉政建设，不能孤立地在某一个方面着力，而需要将党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作为一个整体协调推进，充分发挥中国共产党自身建设各方面的优势，将思想建党和制度治党有机结合起来，建构教育、制度、监督并重的廉政建设体
系，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。这样一个系统工程，不仅需要党委整体谋划，也需要发挥纪委的专门监督功能，在党的建设新的伟大工程的推进中来加强党风廉政建设。其三，党风廉政建设必须全党一起动手。全面从严治党，既体现在内容的全面上从严，也体现在全过程上的毫不松懈，还体现在全员参与上没有例外。习近平指出：“抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须全党动手。”党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，都决定了党风廉政建设不单是某一个部门的职责，而是全党共同的职责，首先就是党委和纪委的职责。习近平强调:“党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导的责任。
要坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，发挥好纪检、监察、司法、审计等机关和部门的职能作用，共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。”其四，纪委在组织、协调党风廉政建设和反腐败斗争的具体工作中，不仅表现在搞好职责范围内的监督工作，也要协助党委、配合党委其他工作部门搞好有关廉政建设的宣传教育、制度建设等工作，共同为党风廉政建设夯实
基础。因此，在全面从严治党过程中，党委的主体责任和纪委的监督责任缺一不可。党委不仅要宏观谋划、顶层设计，而且要直接主抓、全面落实，既要体现于全面从严治党的整体性、系统性、协调性之中，也要体现于直接履行监督职责、支持纪委工作之中。习近平同志在十八届中央纪委三次全会上明确指出：“党委的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。”纪委则在党委的领导下，具体做好全面从严治党的组织协调、专门监督、督促检查等工作，把党委的管党治党工作布局落到实处。习近平指出:“各级纪委要履行好监督责任，既协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。”二、主体责任与监督责任的内在统一性在全面从严治党的过程中，两种责任是内在统一的，党委的主体责任内在地包含着监督责任，纪委的监督责任同时也是主体责任。首先，党委的主体责任内在地包含着监督责任。
《中国共产党监督条例》规定:党委（党组）在党内监
推荐访问:单位的主体责任和监督责任 责任 主体 监督
