篇一：入企调研提纲范文
2016公司调研报告提纲
小编给大家介绍2016公司调研报告提纲，希望能对大家有所帮助。
2016公司调研报告提纲
一、基层组织建设
1、531党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议;本单位党建示范工作建设情况。
2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例;较2012年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作
1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化
1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2014年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作
1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。
五、社会责任
1、社会责任管理部门及工作开展现状。
2、存在问题及建议。
六、精神文明建设
1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。
2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。
七、共青团工作
1、本单位及基层共青团组织建设情况。
2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。
3、围绕中心工作，青年活动开展情况。
2016公司调研报告
据了解，当前钢铁、煤炭、有色等行业产能过剩矛盾进一步加剧，一些企业完全沦为靠借债维持生存的僵尸企业，而部分困难企业犹抱琵琶半遮面，不愿上报真实情况，甚至刻意隐瞒财务状况，背后隐藏的风险不容忽视。僵尸企业
是中央企业可持续发展的心头之患
。国资委副主任张喜武表示，僵尸企业对于中央企业的可持续发展、提质增效是一个比较大的障碍，也是企业减利的最大出血点，处理僵尸企业已经提到议事日程。
国资委研究中心研究员王绛表示，去年年底中央经济工作会议曾提出，要落实财税支持、不良资产处置、失业人员再就业和生活保障以及专项奖补等政策。这些相关配套政策也有利于清退僵尸企业，为僵尸企业提供善后之路。业内认为，推进供给侧结构性改革，当务之急是化解一些行业严重的过剩产能，以托底+改革有效释放风险，通过断臂求生实现新旧动能转换。
何为僵尸企业，其缘何而成?
所谓僵尸企业，是指已停产、半停产、连年亏损、资不抵债，主要靠政府补贴和银行续贷维持经营的企业，工信部副部长冯飞说。(新华社)
中国企业联合会副研究员冯立果在接受《证券日报》记者采访时表示，僵尸企业形成的原因既有体制性因素，也有行业周期轮回的影响。其中，行业周期成因主要是因为随着国内外经济放缓，使得市场需求逐步减弱，进而加剧了行业内的产能过剩。但是，由于银行贷款、地方政府扶持以及考虑职工再就业等问题使得这类企业很难从市场中真正退出来，长此以往，僵尸企业数量就越来越多。
原攀钢集团董事、教授级高级工程师周家琮把僵尸企业的来源分为四类：
历史类
即计划经济和战备经济的遗产，也是今日中国经济的历史路径依赖。
在计划经济、战备经济时期兴建的许多企业，并非按市场经济要求配置资源，潜藏着在市场经济条件下沦为僵尸的基因。正如吴敬琏先生所曾指出，许多企业从投产之日起，就不具备市场经济下的竞争能力。企业布局备战优先，靠山分散、远离市场交通不便，资源配置不计成本、自办社会一应俱全。有些企业是领导人或计划部门拍脑袋或算政治账的产物，并无经济性可言。计划经济时代都吃大锅饭，无忧破产、更不会出现僵尸企业。
然而在后来市场经济大潮冲击下，这些企业除少数成功转型或搬迁外，大部分先天不足被市场淘汰，这也是上世纪末国企大量关闭的原因之一。
但在当时的历史条件下，或因尚未完全摆脱短缺经济的卖方市场;或因经济过热需求旺盛、竞争力不行的企业也有生存空间;或因政府优惠和救助;或因市场经济初期容易寻租野蛮生长;各种环境条件的的掩护，使部分上述企业得以幸存。不过一旦经济下行、环境变化，这些企业内部非市场的劣势基因顿成显性、各种问题陆续暴露，最后终于陷入困境。
跃进类
即经济过热催生产能过剩的恶果，也是今日僵尸企业最主要的成因。
目前僵尸企业多属产能过剩行业，而产能过剩的原因，一是片面追求高速增长、过度依赖投资的发展模式。高投资形成对钢铁、水泥等投资品的旺盛需求，刺激这些产业的盲目扩张，在高投资终于难以为继时，必然出现严重产能过剩。二是在GDP至上和土地财政推动下，房地产业的畸形增长，拉动了相关产业的产能扩张。三是国有企业改革滞后、不是以效益而是以规模作为发展目标，在做大的冲动下盲目扩张。四是各级政府以政治压力、行政指令和政策鼓励推动治下的企业投资建厂、大干快上。加上狂热的招商引资，不但导致传统行业产能过剩，一些所谓新兴产业产能也恶性膨胀。高增长制造了各种能把猪吹上天的风口，企业不论良莠皆风光一时，产业转型升级、管理和技术创新多沦为口号、乏人问津。然飘风不终朝，一旦狂风不再，劣质企业顿时现出原形。
外因类
即经营环境的剧烈变化使企业难以招架。
近年中国企业饱受经营环境大起大落的冲击;金融危机后世界经济复苏乏力，出口需求难有起色;国际大宗商品价格暴跌，对国内相关产业竞争力冲击尤甚;劳动力、土地、环保、汇率、物流等各种要素成本显著上升，或由过去的被人为压低逐步市场化，以上外部条件变化多方位推高了企业成本;许多企业本来成长过快、虚胖的身体并不健康，寒冬来临越冬困难不免被冻僵。
泡沫类
尤其是资本市场和房地产市场的泡沫，也是一批企业沦为僵尸的根源。
毋庸讳言，中国资本市场和房地产市场，曾经热衷投机炒作、泡沫相当严重，一些企业禁不住其巧取豪夺、一夜暴富的示范和诱惑，盲目跟风希图牟取暴利。一旦投机失败或泡沫破裂，就可能把企业拖入深渊。另一方面，泡沫行业汲取了大量经济资源，其对制造业的挤压和冲击，虽貌似无形、却十分深刻和长远，也是制造业普遍艰难的深层次原因。
僵尸企业：防银行断贷财务造假
记者调研发现，去年以来，我国煤炭、钢铁等行业产能过剩矛盾进一步加剧，一些企业完全沦为靠借债维持生存的僵尸企业。
产能严重过剩的煤炭行业遭遇断崖式的价格下跌后，出现了全行业亏损。记者在煤炭大省山西调研了解到，从2014年7月起，山西煤炭行业出现连续亏损。根据有关统计，去年前三季度，山西煤炭企业亏损70多亿元。
山西省钢铁行业协会提供的信息显示，当前山西绝大多数钢铁企业处于亏损和严重亏损状态，20多家重点企业已有7家全面停产，其余企业大多处于限产运行的失血性生产之中，部分企业负债率过高，连续多年亏损。
除煤炭、钢铁、有色等重化工行业外，造船等领域的产能
过剩也还没有完全消化。2015年以来，我国已有多家造船企业破产。南通中远船务有限公司副总经理庄建军对记者表示，现在船企倒闭得很多，尤其是民营船厂，造船能力过剩的问题十分突出，预计将有约40%的船企会被淘汰。
分析人士表示，僵尸企业不仅经济效益较差，且占用大量的土地、资本、能源、劳动力等优质资源，资源配置效率很低，进而造成了严重的资源浪费。从另一角度来说，由于僵尸企业往往背负大量负债，有时还会涉及到民间借贷，关系到当地众多企业的资金链安全。而且，一些银行为了避免企业破产、呆账变坏账，不得不续贷。如果处置不及时，还将导致银行不良资产的持续增加。
越是产能过剩的困难行业，资金越成为稀缺资源。记者调研发现，产能严重过剩行业受资金链紧张影响，财务成本大幅上升，由于担心银行断贷、抽贷，不少经营困难企业犹抱琵琶半遮面，不愿上报真实情况，甚至刻意隐瞒财务状况，形成不确定性风险。
为了防止银行断贷造成资金链断裂，在煤炭、钢铁等行业，财务作假的现象普遍存在。全国工商联冶金企业商会原名誉会长赵喜子说，70家国有钢铁企业中，仅有10家左右是略有盈利，其余全部是亏损，可不少钢铁企业的财务报表显示的却是盈利。比如一家钢铁企业报表显示盈利20亿元，结果我们调查发现，这些钱是通过卖资产得来的，企业把这笔收入做成了盈利。
煤炭企业还有三五年的困难日子，很多企业可能挺不过今年。一位不愿透露姓名的大型煤炭企业负责人告诉记者，企业去年报表上显示盈利5000万元，其实是做的假账，实际上亏损10亿元以上，为了防止银行抽贷，把以前节余的资金做到账里去了。
中部某省一家大型钢铁企业负责人说，以前企业一年期以上贷款占60%，现在只占5%至6%，而且利率还上浮了20%至30%。现在企业资产负债率超过80%，主要靠银行贷款维持运转，如果有一笔银行贷款发不下来，公司就可能出现资金链断裂。
很多企业不愿意被上报，估计僵尸企业的实际数量可能数倍于上报的数量，这些企业主要集中在煤炭、有色等行业。某地级市经信委行业管理科负责人介绍称。
据赵喜子介绍，当前我国钢铁行业银行负债1.3万亿元，还有2万亿元非银行负债，在钢铁行业去产能过程中，这些负债极易形成债务风险。尤其是民间借贷，债务信息不明，三角债、多角债充斥其中，对于这类不确定的风险，需引起高度关注。
僵而不退原因多面
记者调研发现，在煤炭、钢铁等产能严重过剩行业，存在大量亏损企业、僵尸企业，这些企业为了生存不惜恶性竞争，降价销售，陷入生产越多、亏损越多的恶性循环。
钢材只要生产出来还是能卖得出去，只是价格太低，亏本赚吆喝。一大型钢铁集团相关负责人告诉记者，2015年我国钢材出口达到1.1亿吨以上，同比增长20%以上，这说明钢材的市场需求依然很大。
一些煤炭大省甚至存在越亏损越超采的怪现象，一些企业负责人反映，不论开采与否，矿井的维护成本都是刚性的，为了摊薄这些成本，维持现金流，一些企业就尽可能多开采。越是大企业、现代化水平高的企业，超采情况越严重，有的煤矿实际产能比设计产能多出好几倍。
这种反常超采，不仅进一步加剧了煤炭市场下行压力，还导致资源浪费。
从记者调研了解到的情况看，僵尸企业之所以不愿退出，主要是还没被逼到绝境，产品还有一定市场空间，资金链还没有断裂，有的国有企业甚至还能从银行获得贷款，有的企业欠薪欠税欠材料费，僵而不死。此外，银行债务风险、就业压力、财政税收等因素，都制约着僵尸企业的退出，无论是企业本身，还是地方政府、银行，都想再扛一段时间，不愿意自己先死。
受访人士普遍认为，只有果断处置僵尸企业，才能让产能过剩行业正常发展，但在处置僵尸企业过程中，必须厘清政府与市场的界限。政府应着力化解市场失灵类过剩矛盾，把握好时机节点，避免行政过度干预、出力不讨好。
工信部产业政策司相关负责人认为，产能过剩是市场经济的常态，但当前我国一些行业出现的严重产能过剩，单靠市场已经无力化解，因此要分析哪些行业过剩是市场形成的，哪些行业的产能过剩是非市场因素形成的，对市场失灵类过剩，政府要出台措施着力化解。
清退僵尸企业
刻不容缓
僵尸企业占用宝贵的实物资源、信贷资源，侵蚀有限的市场空间，是阻碍企业发展和经济增长的病毒。中央高度重视僵尸企业处置问题，提出资产重组、产权转让、关闭破产是清理处置僵尸企业的主要路径;重组救活为主、破产退出为辅是处置僵尸企业的基本方针。
然而，虽然近来清理僵尸企业的鼓声如雷鸣般轰响，但有些地方却很冷静，仍是按兵不动。
有的说，事情太复杂，先看看，等一等，别给自己惹麻烦有的说，不是不想清理僵尸企业，而是拿不准，怕被指责国资流失也有的怕得罪人，落个败家子的坏名声，特别企业负责人中相
当一批临近退休的，有硬拖到底的想法，把清理僵尸企业的难题留给下一届。
这些问题，可能既有自下而上自发性和自上而下主动性不足的主观层面的问题，也有为上者敦促相关部门推进改革的手段匮乏和为下者利用群众热情借势推进改革的能力不足的客观层面的问题，还有操作上困难的问题。
接下来要着力解决的是如何让顶层设计与企业自发形成合力，这既需要给地方政府和社会的首创性留出足够的空间和弹性，更需要一俟时机成熟，顶层应有排除阻力、锐意革新的决心和能力，有化阻力为动力的神奇力量。
完善政策去产能
以托底+改革有效释放风险
专家认为，产能过剩问题在发达国家已有处置先例，我国需结合自身实际，探索中国特色的去产能路径，妥善化解产能过剩矛盾。
首先，完善托底政策，引导僵尸企业有效退出。记者调研发现，不同类型僵尸企业退出时的风险点各有不同，国有企业集中在职工下岗失业带来的社会风险，而民营企业更多是资金链断裂带来的金融风险。针对这些风险特点，各级政府需提前制定好托底预案。比如在债务清算方面，政府要通过法律程序优先确保30万元以下的债权人利益，将企业退出带来的社会风险要尽量降低。河北省冶金行业协会副会长宋继军说。
其次，健全配套政策，制定可操作性强的实施细则。基层干部反映，一些化解产能过剩的文件由于缺乏操作细则，在地方落实效果欠佳。例如国家虽然鼓励企业兼并重组，但在审批、税收、土地转让等方面都缺乏明确政策，给基层操作带来很大困难。兼并重组是化解产能过剩的重要途径，可审批时间长、交易成本
高，我们感觉企业没什么积极性。浙江省经信部门一位干部说。一些企业负责人也表示，希望在税收、土地、资金等方面出台含金量高的政策。
再次，抓住窗口期推进改革，从源头上破解产能过剩症结。从调研情况看，当前产能过剩矛盾在国有企业表现得更为突出。一些国企负责人反映，国有企业因其体质机制原因，效益普遍不如民营企业，当前经济下行、企业困难正是推进国企改革的窗口期，希望政府能够加速国企改革，从体制机制上破解产能过剩难题。
公司跳槽辞职信
尊敬的刘总：
您好！
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机
会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
申请人：潘卓华
XX年年12月3日
篇二：入企调研提纲范文
企业调查综合提纲
本提纲主要用于制定战略与规划、企业股份化改制，进行系统性诊断所需向中介机构提供的资料清单。
一.企业概况
1.企业情况。
(1)注册全称；
(2)注册地址，办公地址；
(3)注册资本；
(4)法定代表人；
(5)企业性质；
(6)经营范围和经营方式；
(7)注册（创建）日期。
2.电话及传真号码，邮编。
3.工商注册重大变更情况，如注册资金、法定代表人、经营范围等。
4.企业简史。
(1)最初业务性质和规模；
(2)业务扩展和转变；
(3)主要历史事件和变动；
(4)历史遗留问题和影响。
5.企业发展过程的合并，联合，重组事件及其原因和背景。
6.股东情况。
(1)全体和主要股东介绍；
(2)股东的影响力；
(3)股东变动情况。
7.企业持有的特许证照和特权种类清单。
(1)政府的所有批文（包括合资，产品，技改，改制等）；
(2)特许经营牌照；
8.法律尽职调查状况。
(1)目前涉及或可能涉及的重大诉讼，仲裁或违法而引起的重大突发事件；
(2)法律诉讼涉及的标的（金额）大小；
(3)企业之间互相担保情况。
9.列举企业特许经营合同。
10.列举企业所有子公司和下属部门的名称，地点，产品，功能，创建日期，股权比例，附企业关系结构图。
11.企业区位优缺点。
12.协助企业的机构（法律，财务，广告，公关，银行，保险）名单。
二.企业所有制和产权关系
1.企业性质：国有。
2.企业产权是否明晰，产权的界定；
3.有无遗留问题，如虚假出资，资本金不实；
4.企业管理体制是否按《公司法》规范化。
5.与上级主管部门关系描述。投资者/行业管理/授权/承包/计划单列/租赁/挂靠。
6.企业股权交易和管理。购股权保证，控股权保护政策，股权转让限制和买卖规定。
7.是否考虑职工持股计划和发配策略。
8.有关的紧密合作伙伴和可能成为股东的名单。
三.企业组织和管理制度
1.企业管理机构图。
(1)现在管理架构；
(2)机构沿革和重大调整事件；
(3)部门职能关系和职能分工。
2.机构人事。
(1)行政人员数量；
(2)管理人员统计资料；
(3)一线人员的统计资料；
3.企业的规章制度清单。（制度性文件、程序性文件、控制性文件）
4.重大事务决策机制与流程。
(1)法人治理结构；
(2)领导分工负责结构；
(3)重大决策程序说明。
5.企业内部上下级关系。
(1)产权关系。全资/控股/参股。
(2)行政关系。行业管理/下属/挂靠，代管。
(3)财务关系。承包，租赁/拨款/统收统支/模拟法人。
(4)人事关系。独立/非独立。
(5)其他方面。信息，资金，市场，原料，培训，商标，名称。
6.企业经营项目状况。
(1)法律文件，协议，章程，批文，可行性研究报告，董事会，总经理办公会议纪要，工作计划与总结；
(2)重要业务，合资伙伴情况。
四.企业人事情况
1.企业职工现状。
(1)总人数；
(2)年龄，性别结构与数量；
(3)专业，职称，技能结构与数量；
(4)离退休人员结构与数量及退休办法；
(5)定编定岗状况，富余冗员状况；
2.企业职工变动情况。
(1)过去三年企业职工变动情况，结构和原因；
(2)未来三年企业职工变动预测，结构和依据；
3.职工工资和福利。
(1)近三年及目前各级职工收入水平以及发放状况；
(2)职工年工资福利总额；
(3)工资福利占销售额的比例（前后三年）；
(4)企业收入水平与当地或同业比较；
(5)企业现有福利项目，计划及设想，尤其三项保险及费用的缴纳状况。
4.职工招聘和培训。
(1)一般职工招聘渠道和特殊待遇；
(2)中高级职员调整及补缺情况；
(3)企业重大人员调整及补缺情况；
(4)未来三年里拟将多少生手培养为熟练员工；
(5)职工的训练和培训发展计划。
5.企业主要领导人员资料。
(1)姓名，年龄，所受教育，工作简历，职业兴趣；
(2)在本企业工作年限，职务和责任，能力和业绩；
(3)工资，奖金及占有股份。
6.所在中层干部统计资料。年龄，性别，教育，经历，技能结构，所持股份与报酬，业绩，专业经验，志向目标。
7.企业高级人员（经理层，董监事）的行为。
(1)专长和短处，如何取长补短；
(2)个人奋斗目标和专诸业务精力；
(3)可能存在的与公司利益相关的问题；
(4)是否有辞职另起炉灶情况，企业如何保护自己的利益。
8.企业劳资关系的历史和现状与工会关系。
9.职工工伤记录和劳动安全措施。
五.所处行业和市场概况
1.行业历史。
(1)省内该行业发展简历；
(2)行业重大历史事件，技术突破，重要产品。
2.分类和技术标准。
(1)按国内（省内）外标准对行业产品分类；
(2)行业标准的主导者；
(3)国内（省内）外同类产品的主要技术标准；
(4)企业产品的先进性与行业比较。
3.近5年或10年国内（省内）产销量比较。
4.近几年国内（省内）用户分类及购买力分析。
5.相关行业未来走向和市场预测。
六.供应链管理状况
1.企业所有产品或服务项目清单，客户服务档案，包括名称，规格，单价，产销量。
2.每一项产品或服务的下列项目：
(1)技术经济性能指标；
(2)产品在省内的地位及竞争性，是否有产品优势，如物美价廉，有独创之处或专利；
(3)市场饱和度（市场容量估计）。
3.产品的组成部分，产品示意图。
4.产品可替代性和发展方向，拟开发新产品或服务项目。
5.质量管理。
(1)国家与国际的质量标准；
(2)获得的质量证书；
(3)质量管理责任制建设。
6.近几年产品退货率，赔偿（按价值或产物量），以及因产品质量而引起投诉，诉讼或行政处罚。
7.企业近几年开工率和设备利用率，生产率。
8.原材料采购渠道，采购政策与订货程序，与供应商的索赔规定及其他合作情况，有哪些大的供应商，有哪些长期，稳定的供应商，与各主要供应合作的历史和合作关系。(供应链评估)
9.有无潜在的供应商，改变供应商的可能性及条件。
10.原材料供应协议清单及标准格式合同样本，原材料库存要求及现库存量。
11.是否有配套件（容器），配套件（容器）的来源，质量状况与运送方式，配套件（容器）的定价方式及影响价格变动的因素。
12.决定自产或外购的标准，产品的自制率，价格量自制率的变化情况及与其他竞争对手的比较。
13.关于原材料与配套件（容器）的供应是否存在重大诉讼或仲裁。
14.获得关键原材料的方法及对短缺的防范。
15.企业产品或服务的生产步骤，程序及工序流程图。
16.企业产品和服务是属通用标准型还是客户特殊要求型。
17.企业和生产设施及生产过程与同行最佳水平的比较及各自特点，是否具有特长。
18.企业对生产过程，生产质量管理系统的改进设想。
19.若市场需求扩大，如何扩大生产地域和增加设备，扩产量及所需资金和时间。
20.仓储管理以及配送能力。
21.企业信息化管理状况。
七.销售状况
1.企业销售管理状况。
(1)过去几年的销售量以及产品销售结构，占同类产品比例；
(2)主要销售区域；
(3)企业市场增长盈利历史，前景和预测依据；
(4)期望销售量和市场占有率；
(5)顾客对企业产品或服务偏好点（质量，价格，方便新颖等），改进意见。
(6)业务精英的状况以及其控制的客户状况；
(7)销售管理办法以及绩效考核；
(8)业务提成管理；
(9)产品利润率；
2.企业的客户群。
(1)长年客户名单；
(2)重要客户名状况：购买量，总比率，信用记录，购销合同，付款方式；
(3)过去几年主要客户变动情况；
(4)最大五家客户状况：名单，购买量（近几年，未来几年），占总比率，信用比率，历史原因；
或者客户集中的行业、地域范围等其他应说明的状况
(5)未来最有希望的客户名单；
(6)顾客：阶层，年龄，性别，兴趣，地域背景等。
3.列举企业的代理商，供应商，批发商，零售点。（包括供应商的评估以及经营代理的风险评估－采购、供应能力以及紧急供应能力）
4.企业具体销售方式，上门推销，代销，邮寄，零售，批发等及其对企业利润的影响。
5.过去如何开拓客户市场。
6.国内（省内）外销售网点的布局。各销售点的营业证照，职责范围，人员数量与责任素质，近年的销售情况。
7.销售协议的签订，销售合同的副本。
8.销售活动的周期性，季节性，国民经济景气指数影响。
9.销售价格的制定是否受国家政策限制。
10.售后服务的网络图，服务网点数量，人员数量与素质，售后服务的基本措施，收费标准，保修方案及作业图。
11.“三角债”的详细情况，帐龄分析及坏帐预测。
12.在销售方面是否有重大投诉，诉讼或行征处罚。
13.与竞争对手比，企业对销售渠道有否优势；
14.企业与竞争对手的销售方式，销售成本比较优势。
15.竞争分析。
(1)企业竞争信息来源：面谈，商情网，协会，公众，报纸，广告，研究文章和工业报告等；
(2)依据竞争信息制定的计划和策略方针；
(3)对手近期的可能突破及保持市场地位的对策；
(4)对手的营销弱点及利用；
(5)对手的目标，现行策略及规划设想。
16.影响企业业务的因素分析。
(1)现有行业业竞争；
(2)替代产品；
(3)原材料竞争；
(4)顾客的竞争。
17.竞争要素比较分析。
(1)产品或服务的优点；
(2)企业管理的质量和深度；
(3)可盈利程度；
(4)资金来源；
(5)公司的规模和实力；
(6)产品的经济效益；
(7)市场地位：垄断市场，销售量；
(8)推销方法；
(9)独特的销售计划。
18.客户群体在未来的变化。
(1)变化趋势和预计下步意见；
(2)追踪需求变化并调整；
(3)对反馈意见的处理。
19.列举产品说明书，小册子，推销宣传材料。
20.近几年的广告（营销费用）支出和占销售收入的比例。
21.未来几年企业产品或服务推销方式的重大变动。
八.企业经营许可状况
1.企业土地使用权状况。
2.特许经营权情况。
九.经营收入状况
1.近几年销售收数据（总数和按产品类别细分）。
2.企业产品销率。
3.主营收入和比率。
4.经营收入的季节性特征。
(1)销售曲线，峰值；
(2)调整措施（生产，存量，人员，价格）。
5.销售回款速度和外欠比例，应收款帐龄分析。
6.存货管理及报损处理。
7.销售收入趋势。
(1)公司产品或服务是否供不应求？（订单，市场分析，顾客反映）；
(2)公司产品或服务是否供过于求？
(3)未来收入预测。
十一.财务数据
1.前三年企业和主要下属公司的财务报表。
(1)资产负债表；
(2)损益表；
(3)财务状况变动表；
(4)现金流量表；
(5)企业的债务结构。
2.未来一年的财务预测指标。
3.负债结构以及是否有银行贷款，贷款项目以及运营状况（较详细描述）
4.企业盈亏平衡分析（设备利用率，销售量，销售收入）。
5.企业成本。
(1)企业固定费用（成本）清单；
(2)企业变动费用（成本）清单；
(3)企业主要开销清单：稳定性；
(4)企业开支控制：收集数据周期，控制措施，固定费用与可变费用替代性。
6.帐务处理（双向）。
(1)企业的赊款帐户（占十分之一以上）；
(2)无能力付款帐户；
(3)有能力支付未付帐户及原因；
(4)平均欠款天数及款龄分类结构。
7.库存处理。
(1)清库周期；
(2)库存物资结构统计；
(3)企业库存控制系统；
(4)积压库存处理办法（财务处理）。
8.企业对外投资清单。企业规划和投资项目的项目概况以及财务分析表。
9.企业资金来源一览表。来源，数量，年限，利率，附加条件，用途。
10.企业税收。
(1)前三年的税率和税收走向；
(2)未来三年的税收走向；
(3)未付清税收状况。
11.考虑最理想，最可能，最坏三种情况下，未来几年企业的如下项目：
(1)预算收入；
(2)资金流动情况（收入时间）；
(3)年终结算结果；
(4)年净收入与总资产，投资回报。
12.企业的土地，房产面积，价值，房地产资料。
13.企业可能的隐形资产。
14.企业意外事件的责任，范围，损失及措施。
15.企业的财产和其他保险情况。
16.企业对改善财务形象，资产负债结构的措施。
十二.资产和基本建设状况
1.企业资产一览表。
2.企业固定资产。
(1)近几年企业固定资产原值，净值；
(2)折旧方法和年限分类表；
(3)主要固定资产数量，价值，使用年限和寿命；
(4)主要设备变动情况和运行特点；
(5)主要设备、厂房等经营性固定资产维护状况;(6)固定资产清单；
3.无形资产。
(1)无形资产种类和价值；
(2)专有技术状况；
(3)专利：数量，实施状况，价值，有效期；
4.对企业进行清产核资或国有资产登记，查核是否有产权纠纷。
5企业是否已进行资产评估及其结果。
6.列举新建，在建，拟建的项目情况。
7.以前的基建情况，是否有索赔，质量等遗留问题。
8.基建和设备采购是否用招标制，其效果及难点。
9.企业对资金来源偏好（借贷，入股或其他），企业对新投资者的股份限制。
10.企业原业筹资的机构与方案，成功经验和失败原因。
11.企业原有投资和回报状况，对投资者保证的回报率和方式。
12.未来几年企业筹资计划：资金用途，分布，回报。
十三.环境保护
1.企业生产经营及产品自身对环境的影响情况。
2.国家对企业所在产业及技术领域的环保政策。
3.环保法律法规对企业的影响。
4.企业污染状况和处罚情况。
5.近几年治理污染的费用开支和措施。
6.今后的环保计划。
十四.公共关系和企业文化
1.企业对外宣传。
2.企业是否有系统的公关方案及实施效果。
3.近几年企业在传媒的报道，图片集。
4.各级访问企业的情况。
5.企业对危机事件的处置情况。
6.企业是否倡导有企业文化，企业文化形成的历史概况。
7.职工对企业精神的认同程度。
8.企业有无企业形象系统（CIS）规划，导入的兴趣。
十五.企业办社会状况
1.企业办社会的内容清单，如学校，医院，职工，住房，食堂，托幼，敬老，商店，社区服务，治安，道路，绿化区。
2.各项服务内容占有资产，从来人数，业务量，效益，经费来源及经营特点。
3.企业近三年在这些服务的收支情况（总数和分项）。
4.企业分离非经营性资产的计划方案和进度。
5.分离的障碍和难度。
十六.与外界周边关系
1.企业所在区位（厂址）的优劣并开发价值。
2.企业在当地和主管部门所属企业中的地位。
3.是否与所在社区有冲突和矛盾。
4.当地对分离企业办社会职能的态度和承受力。
5.企业是否因地区规划而面临在当地厂地搬迁，易地生产经营或土地功能置换。
6.当地改革进程对企业有何影响。
7.列举企业长期打交道的政府机构。
8.企业在执行政府政策法令时：
(1)曾经，可能遇到的问题；
(2)各级政府机机近期发布的有利的，不利的规定。
(3)政府部门间相互矛盾规定的执行。
9.当地政府对企业的特殊政策。
(1)计划单列；
(2)如国有资产授权，划拨和托管企业；
(3)各项试点：优化资本结构，改制试点；
(4)税收优惠：减免税，税收返还，统一纳税；
(5)资金支持：挂帐停息，贷改投，贷款额度及贴息，政府专项资金；
(6)产业政策和特许权；
(7)再就业与劳动人事政策。
10.国资体制，政府机构改革对企业的影响。
十七.未来经营计划和发展战略
1.企业过去总体战略计划及演变，影响因素。
2.企业制定的未来发展战略文本。
3.企业总目标和各部门目标发解，用流程图说明实现企业总体现
目标过程中各主要事件之间的联系和发生时间。
4.竞争对手的战略计划和与企业关键因素的比较。
5.企业的优势，劣势分析，现有状况与目标间的差异分析。
6.企业面临的主要风险，问题，障碍，制约因素，减少不利因素的措施。
7.企业对重大阻碍事件的预防和处理。
8.未来几年的经营计划及实施措施，企业采取哪些措施和步骤保持企业持续发展。
9.企业对未来3~5年当地，中国，世界经济形势的预测。
10.未来企业建设项目的可行性报告的批文文件。
十八.党群关系与民意
1.企业的党群活动。
(1)列举党群组织和人员数量；
(2)活动范围，影响力及改革趋势；
(3)经费开支和工作制度。
2.廉政建设。
(1)企业内部的经济犯罪状况；
(2)经济犯罪对企业的影响；
(3)廉政建设规章。
3.员工对改革的态度，积极性，心理预期。
4.管理人员对改革中涉及员工下岗，分离社会职能，导入管理层持股与职工持股的物质承受能力
篇三：入企调研提纲范文
企业调研提纲
第一篇：企业调研提纲
2014上半年经济形势分析
重点企业运营情况调研提纲
一、企业基本信息
企业的名称、规模、所处产（行）业、主要产品占有市场等基本情况。
二、生产经营情况
1.上半年企业主营业务收入、主要产品产量实现情况，与去年同比、与一季度环比情况，完成年度计划的进度情况。
2.上半年利润、利税实现情况，与去年同比、一季度环比情况，预计全年利润实现情况。
3.上半年企业生产能力发挥情况。生产能力利用率，如果产能没有正常发挥，请详细分析主要原因。
4.上半年企业生产经营取得的主要成绩和存在的主要问题和困难。有无对企业生产经营影响较大的成本波动或政策调整。
5.对年度生产经营情况进行预测和研判，并说明研判依据。
三、产品销售情况
1.主要产品销售（出口）和库存情况。
2.主要产品的销售（出口）价格情况，与年初、一季度环比、与去年同期同比情况。
3.原材料购进价格情况，与年初、一季度环比、与去年同期同比情况。
4.订单情况，订单是否充足，可维持企业生产，与年初、一
季度相比订单数量的增减情况。
5.对产品市场的预期，如有明确依据，请予说明。
四、投资情况
1.新开工项目建设情况。
2.新投产项目运行情况。
3.上半年企业流动资金情况。
4.是否存在资金缺口，如果存在，请说明缺口规模及造成资金缺口的主要原因。
5.融资情况。主要融资渠道，获取金融机构贷款情况，融资成本。
五、企业用工情况
1.上半年用工情况。
2.是否存在用工缺口，如果存在，请说明用工缺口规模及造成用工缺口的原因。
3.一线生产（工作）人员人均报酬，与一季度、去年全年环比，与去年同期同比情况。
六、对宏观经济的总体认知情况
1.对当前宏观经济的认识、看法以及对全年经济形势的预期情况。
2.对本产（行）业整体发展的认识以及对下一阶段预期情况。
3.谈谈对影响本企业、产（行）业发展积极因素和制约问题的认识和看法。
4.希望发改部门帮助协调解决的工作。
第二篇：企业调研提纲
调研提纲
1、谈谈我市教育实践活动应该着重解决“四风”方面的哪些突出问题？
2、谈谈当前企业存在哪些突出问题，如何解决这些问题？
3、当前企业党建存在哪些突出问题，如何解决这些问题？
4、企业党员队伍建设与管理目前存在什么主要问题？改进这些问题需要开展哪些具体活动？
5、当前服务企业的部门（单位）存在哪些突出问题，如何解决这些问题？
6、你认为企业开展群众路线教育实践活动应该如何组织？怎样指导？
7、对我市开展好群众路线教育实践活动有哪些意见建议？
注：请贵单位认真收集整理好调研提纲7个方面的调研内容，形
成汇总材料，并于12月15日以前，将汇总材料电子稿发至*****************。
第三篇：企业调研提纲
调研情况的回复
一、随着市场环境的不断变化，目前我司的经营处于冬季，可以说是艰难运营。根据公司的长期发展战略，增资扩产是企业发展的必然，但是由于目前市场诸多不确定因素，我们不得以放慢脚步，处于观望状态。
二、人民币升值、生产要素上涨、利率上调、出口退税政策的调整对我司出口的影响具体体现在：
1、05年公司成立外贸部，开始开拓国际市场，凭借公司的综合实力，外贸业务量直线上升，06年已占公司总销售业绩的20%，计划08年发展到50%的份额。但是随着人民币升值（07年升10%，08年升8%）、原材料等生产要素价格上涨（20-30%）、出口退税政策的调整等一系列政策的出台，公司的出口业务遭到重创，完全处于亏本运营，由于我们的订单都是月结60—90天，因此接单越多亏损越大，现在只能维持现有出口小份额以维持与客户的合作关系，对于亏损严重的订单只能停止供货。
2、用数据说明具体表现为：人民币升值直接导致我司汇兑损失，07年同期比上升5.7%，08年上升7.87%；生产要素上涨使我司材料成本上涨18%；利率上调导致银行贷款等利息上涨20%，例如原2000万元贷款的年利息为160万，现在需要200多万；出口退税政策的调整使我司彩盒类产品退税率下调8%，增加了0.8%的增值税，造成销售亏损约10-20%。
三、“两税合并”就目前而言对我司基本上没有大的影响；而新劳动合同法的实施，在一定程度上增加了企业的经营成本。具体表现为：
1、工资、加班费同期比上升22%。
2、员工社保费上升106%。原来有些不愿意长久定居在这里的外地员工，认为在这里购买社保没有很大的实用性，而且退保手续又比较麻烦，因此不愿意购买社保，所以就员工购买社保的问题，公司一
直采用自愿的原则。但自新劳动合同法实施后，所有员工必须强制购买，导致员工和企业双亏局面。
3、有些员工专门借新劳动合同法关于辞工的规定来钻空子，故意让公司辞退以拿到公司给予的经济赔偿。
4、中国的制造业本来就是靠付出更多的劳动时间以满足客户的生产需要，但是现在有些员工利用新劳动法的规定，经常就加班问题向劳动部门投诉公司，造成企业对内对外的双层压力。
5、现在社会上一些服务机构打着为员工争取利益的旗号，和员工串通故意损害公司利益。面对这种情况，我们只能按照国家规定的制度执行，但是压力要企业全部承担，所以我们只有改变人力资源现有管理模式、改变用工模式，尽量投资购买自动化生产设备，以机代人等降低内部成本的方式应对，同时处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。
四、关于使用土地的问题：
1、开征土地使用税后，土地使用税每年4元/㎡，又增加了企业的额外经营成本。
2、另一方面，企业的发展追求的是机会和速度，土地招牌挂制度的实施，给企业的投资带来一些不确定因素，同时在一定程度上影响企业的发展时机和速度，可能会导致企业放弃土地的购买和企业规模的扩大，另谋出路。
五、企业的发展离不开自主创新的能力。在这方面我们始终倡导自主创新，主要体现在：
1、产品上，我们进行工艺改造，升级，由最初的单黑产品发展到现在的四色、五色产品，并且增加了许多表面处理工艺，以提高产品的附加值；
2、思想上，打破印刷业传统的粗犷型管理模式，导入ERP的信息化运作模式，积极向电子企业的规范化管理模式靠拢；
3、制度上，大胆引进规范化绩效考核制度，同时结合中小企业灵活化的管理制度，建立了我司自有的一整套流程制度；
4、人力资源上，大胆聘用社会人才，并实行股权激励制度。
六、目前制约我司发展的因素主要有三点：
1、普通员工的不稳定性及人工成本的不断增加；
2、高级人才的缺乏，主要包括高层管理人员、国际营销人员、工程技术人员；
3、公司经营空间有限，现有空间的使用已完全饱和，企业面临想持续发展无用地的问题，新增业务困难，只有以新业务取代旧有业务。
七、新的《高新技术企业认定办法》的出台对我司暂时没有影响，反而更规范企业的运作，促使企业不断升级。
八、作为企业经营者，希望高新区能为员工提供娱乐休闲场所，丰富员工的业余生活，例如小型公园，娱乐、运动设施和场所，这为高新区企业留住人才，降低员工流动率提供了客观条件。另外就国鹏而言，希望高新区能协助尽快解决高新区34号小区马过渡水渠的修复工作，为公司的持续发展提供良好的环境。
惠州市国鹏彩印有限公司
2008年8月7日
第四篇：企业调研提纲
企业调研提纲
1.请您简要谈谈贵企业的所属行业、主营业务等基本情况；
2.请您介绍贵企业当前的人力资源结构、人才分布现状，包括高技能人才、经营管理类人才等的数量、质量情况；
3.请您谈谈贵企业招才、引才、培训人才的主要方式和工作开展情况；
4.请您谈谈贵企业在产业发展是否遇到人才制约瓶颈，在引才、留才、培训等过程中出现哪些问题；
5.请您谈谈贵企业在引才、留才、育才过程中对政府提供的政策、平台、服务的使用情况；
6.请您展望贵企业“十三五”期间的人才紧缺类型、各类人才需求；7.请您谈谈贵企业在人才方面对政府政策的期望。
第五篇：企业调研问题提纲（范文模版）
一、行业相关
1、公司对所在行业的现状和未来发展情况的判断是什么？目前整
个行业的市场规模有多大？未来成长空间有多大？预计年增长率是多少？经济周期对行业的影响是否显著？
2、公司在所在行业中的市场排名第几？市场份额是多少？最主要的竞争对手是谁？竞争对手各自所占市场份额多少？公司的3年发展目标、5年发展目标和10年发展目标是什么？
3、是否有潜在的竞争者会进入行业？行业是否存在进入壁垒？如果存在，是什么样的进入壁垒？例如，国家政策、资金需求、规模效应或者专有技术等？
4、公司在行业中所采取的竞争战略是什么？成本领先、差异化还是集聚战略？
5、公司所在行业在整个产业链中的位置是怎样的？对上游行业和下游行业的议价能力如何？本行业在整个产业链中的利润空间和盈利状况处于什么样的水平？
6、公司所在行业的是否有新的市场机会、技术革新或者消费需求等新变化、新发展？对这些行业变化和发展公司的打算是什么？是积极进入还是观望等待？
7、公司认为在所在行业取得成功的关键因素有哪些？例如，成本控制、市场营销、技术领先、品牌效应或管理水平等？
8、公司所在行业所生产的产品的最终消费用途都有哪些？在这些最终消费品的成本构成中，本行业所生产的产品所占的比例是多少？公司对最终消费品市场的前景判断是什么样的？
二、公司相关
1、请叙述一下公司组织结构、股权分布的演变过程以及改制情况。在最近3年内控股股东或者实际控制人是否有重大变化？
2、公司经营范围主要涵盖了哪些领域？主要产品或者服务是什么？在3年内主营业务是否发生过变更？
3、请简要描述公司未来三年的战略发展规划。公司的短期和长期发展目标是什么？为实现这些目标，公司准备采用什么样的战略？与这些战略相应的经营计划是怎么样的？请具体描述1-2年内的预计销售收入和净利润，并解释该收入和利润的来源情况和实现依据。
4、公司在行业中的竞争优势是什么？公司对这种竞争优势可持续性是如何看待的？
5、请简要介绍公司的生产模式。生产环节的价值增值体现在哪里？
6、公司的主要供应商都有哪些？请介绍一下前5名供应商的合作情况。原材料的价格变化对公司的生产影响是怎样的？公司是否对原材料及其供应商有相应的控制措施和办法？
7、请简要介绍公司历年的销售情况，公司的收人来源主要包括那些？其中经常性收人和非经常性收入各自占比多少？构成经常性收入的产品或服务都有哪些？管理层如何看待行业未来的成长空间与成长速度？未来行业增长点来自于哪里？从市场区域来说：是出口市场还是国内市场？国内市场的主要区域分布？从产品结构来说，增长来自于传统产品还是创新产品？
8、公司的主要产品的成本明细构成情况是怎样的？公司对下游客户的定价策略是怎样的？是否具有议价能力？请描述一下与前5名客户的合作情况。
9、与同类产品相比，公司产品具有什么优势？是否具有成本优势，具体的表现形式？除使用此类产品外，客户是否可以选择其他的可替代产品，如有，可替代产品与该产品的价格差异如何？
10、公司的采取的是什么样的营销策略？与此对应的营销体系是怎样构建的？对销售团队的考核机制是怎样的？
11、公司的营销渠道策略是怎样的？是采取直销还是分销？如果采取分销制，对经销商的管理和控制能力如何？未来的渠道开拓重点是什么？国内还是国外？如是国内，重点地开拓区域是哪些？
12、公司的宣传推广策略是怎样的？广告费用占销售收入比例多少？销售费用占销售收入的比例多少？
13、公司现有的产品主要销售区域在哪些地区？如果想进一步开拓市场，可能遇到的主要障碍和困难是什么？
14、公司产品的主要消费用途是什么？各种用途的比例大致是多少？主要在什么场合消费？各自所占的比例大约是多少？
15、公司现有设备的产能情况？产能利用率是多少？公司是否有
新增产能的计划？如有，如何消化新增的产能？预期产能利用率是多少？
16、与竞争对手相比，公司的生产效率处在什么样的水平？未来在生产效率上是否还有提升的空间？
17、公司核心技术的领先性，是否存在专有技术？公司有哪些已经取得的专利产品？有哪些已经申请但尚未取得的专利？
18、公司前瞻技术开发项目的储备情况如何？历年新产品占主营业务比重及趋势如何？正在研发或即将问世的新产品预计投产情况和市场前景如何？
19、公司的员工构成情况如何？员工的劳动合同的签订情况，各项社会保险的缴纳情况如何？
20、请简要介绍并评价公司管理团队。
21、公司在未来是否有投资的打算？如果有，投资的目标和战略是什么？请描述一下在未来2年内的投资计划、资本性支出计划及现金流计划。
22、目前制约公司发展的主要瓶颈是什么？公司生产经营过程中可能存在的最大风险因素是什么？管理层分别准备采取什么样的应对措施？
三、财务相关
1、公司未来三年的产品销售计划、销售收入及其构成。公司的销售模式及销售回款情况。公司产品销售是否具有季节性？如何实现预定的销售计划？收入与成本、费用的配比情况是否合理？
2、公司未来三年的投资计划、资本性支出计划以及现金流安排；
3、请对公司的盈利能力进行简要分析。公司报告期内盈利指标（净资产收益率、毛利率、净利率等指标）的变化情况，利润的主要来源构成等。公司的盈利
3能力是否具有可持续性？公司的综合毛利率水平与同行业竞争对手和上市公司相比处于什么样的水平？对利润的贡献的各个项目是什么？各自贡献的比例是多少？
4、请对公司的偿债能力进行简要分析。公司报告期内资产负债率、流动比率、速动比率、利息保障倍数等指标的变化情况；结合公司的现金流量状况、在银行的资信状况、可利用的融资渠道及授信额度、表内负债、表外融资及或有负债等情况，说明公司各偿债能力及其变动情况。
5、请对公司的经营能力进行简要分析。公司报告期内资产周转率、存货周转率和应收账款周转率等，结合市场发展、行业竞争状况、公司生产模式及物流管理、销售模式及赊销政策等情况，说明公司各营运能力及其变动情况。
6、请介绍公司报告期内的净利润与经营现金净流量的情况。
7、收入确认是否符合会计准则规定，是否存在提前确认和虚计收入的情况？
8、请介绍在原材料采购的具体政策。原材料的价格是否有较大的价格波动？如有，公司有什么样的预防和处理措施？
9、请介绍公司存货余额、存货类别情况。存货是否存在减值现象？存货跌价准备是怎样计提的？是否合理？内部存货的流转的具体内部控制措施、内部存货结转的会计核算情况如何
10、请列明公司目前所享受的各种税收优惠和财政补贴政策，可以享受的期限及政策依据？公司是否存在着增值税、所得税等税收优惠和财政补贴发生变化的风险？如有，公司准备如何应对这些风险？
11、资产损失准备（包括坏帐准备、存货损失准备、长短期投资损失准备等）的提取比例是怎样的？是否与同行业公司存在重大的差异？
12、固定资产折旧的提取方法与比例是否符合财务会计制度的规定，是否存在漏提和少提折旧的情况？
13、广告费用、研发费用、利息费用等费用的确认与摊销是否符合会计制度、会计准则等的规定，是否存在收益性支出挂帐作为资本性支出的情况？
14、公司报告期内的非经常性损益占当年净利润的比例及其构成情况？资产置换收益、资产转让收益等非经常性损益的确认是否符合会计制度和会计准则的规定，相关的法律文件和批准程序是否满足收益确认的要求？是否具有可4持续性？
15、公司目前是否仍然持有交易性金融资产等？减值准备计提情况如何？
16、公司的应收账款、其他应收款余额是否异常？是否存在关联方资金往来及占用情况？
17、公司预付帐款的具体组成形式如何？
18、请介绍公司无形资产的类别、取得方式和摊销方式。
19、请介绍公司对外担保情况。是否采取了反担保等措施？
四、法律相关
1、公司目前生产经营及办公用房、用地的产权证书等是否都办理完毕？如没有，公司拟采取哪些应付措施？上市前能否解决？
2、是否拥有主营业务的商标所有权？是否办妥专利技术、非专利技术及其他特许经营权等资产权属证书的取得或变更登记手续？
3、有关房产、土地使用权（包括水面养殖权）、探矿权、采矿权的取得方式是否符合有关规定？
4、持股人员中有没有代持问题？
5、公司是否有重大对外担保问题？比例多少？该项担保对公司正常经营是否必要？被担保方是否具备相关履行义务能力？
6、公司是否存在着大额的关联交易？关联交易的对象是谁？定价机制是怎样的？是否合理？
7、公司与控股股东及其子公司等是否存在同业竞争？如存在，是否有妥善的解决方案？
8、公司的现有合同执行如何？是否存在潜在的风险和纠纷？是否存在重大的违约或者推迟现象？另请介绍未来1年内的销售、原材料采购以及其它重要的合同的签署情况。
9、最近三年内是否无重大违法行为？公司是否存在重大诉讼或仲裁？其可能承担的败诉风险对公司的影响是否重大？
10、公司是否有环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生5的侵权之债？如有，能否妥善解决？
11、公司设立至今是否有合并、分立、增资扩股、减少注册资本、收购或出售资产等行为？如有，是否符合当时法律、法规和中国证监
会的有关规定，是否已履行必要的法律手续？
12、公司历史上是否存在内部职工股问题？内部职工股的发行和演变是否合法、合规、真实、有效？
五、募集资金相关
1、公司私募募集资金的用途和投向是什么？管理层对募投项目的市场前景是怎么看的？预计项目年收益率多少？依据是什么？募投项目实现预定收益的难点是什么？
2、公司预计上市融资的用途和投向是什么？预计项目年收益率多少？依据是什么？募集资金投入项目是否经过充分论证，是否符合国家产业政策的规定并取得相关批准文件？资金需要与项目以及实施周期是否相匹配？
六、其它
1、可以入股的比例与价格？可否签署回购协议和利润对赌协议？该笔资金的投向？此次入股对将来公司的上市有什么影响？
2、是否有其它战略投资者、风投或者潜在投资者已经入股或者准备入股公司？入股价格和数量是多少？
3、公司是否存在着突发重大安全事故，或者突发公共卫生事件等重大事项的风险？请简要说明历史上曾发生过的类似事件对公司经营情况的影响。公司是否有相应的危机应急机制？
篇四：入企调研提纲范文
调研提纲怎么写-企业调研提纲怎么写?
请贵公司按提纲要求写出书面材料并详细填写表格、生产规模情况、改制时；有无吸纳外部资金、各种类工作量的升降及原因?
十三？贵公司认为如何处置这些股权为好。若有几种技术；改制初股权结构状况。调研提纲怎么写
四、公司核心技术是什么？xx年工资总额多少、集体股？
十四，领导层变化?
五、股东会？
十五、团、现在公司的总资产有多少？
⒉需要政府，你们总资产增长的主要方式是什么：企业生产产品结构种类的变化、贵公司的发展是依赖于经营方式还是依赖于科学技术？xx年的财务报表
十一？与有无拖欠现象、职能机构变化及生产经营方向的变化？
⒈销售市场存在什么问题
⒉原料市场存在什么问题
⒊产业本身存在什么问题
⒋技术装备现状和存在什么问题
⒌劳动力素质现状和存在什么问题
⒍资金现状和存在什么问题
⒎你们认为还有什么问题
七，公司科技人力资源的情况简介
十二？董事会、技术入股)、工。调研提纲怎么写公司的领导层？
十、本公司是否已成立党，请逐个说明、甲方的评价如何？
六、中层、贵公司近年来发展很快，你们认为是什么起了主导作用、基层的员工比例是多少？xx年公司每股分红多
少、五险一金缴纳情况如何、改制时存在什么遗留问题？哪些问题至今尚未能解决？
二、油田公司、为促进企业的发展
⒈向政府、生产情况，产权是否清晰。
个人股权中领导层持有的股权与职工持有的股权的比例?现在的股权状况企业调研提纲
要求对改制企业的发展状况和当前经营管理中存在的进行调查和分析研究。公司人员结构情况？吸纳这些外部资金后企业的发展如何？
三？是否有职代会？，原因是什么？、新疆石油局有什么建议、公司每年在技术发展上的资金投入有没有、工作区域(或地域)的变化，统筹股，若二种方式都有?(自创？公司的主营业务是什么、各种类工作量的升降及原因，现将调研提纲发给贵公司、公司进一步发展的思路
八？你们认为如何解决为好：企业
生产产品结构种类有无变化、职工代表大会、购买、工作区域(或地域)的变化、油田公司？若有、工会组织？
九、新疆石油局给予什么帮助，以便有针对性的写出调研意见？、当前贵企业还存在什么问题、甲方的评价如何？
在贵公司现有的股权中是否还有国家股
篇五：入企调研提纲范文
企业调研提纲
二、企业调研提纲
1、企业概况,详见附件一,,2、企业基本情况和运行情况,详见附件二,,3、企业目前用工、工资水平及上涨情况～资金缺口情况～应对市场变化、招工、融资、经营管理等方面主要做法,4、对本行业2013年形势和到2015年发展趋势的看法,对我县本行业发展有哪些建议,5、企业“十二五”和2013年发展目标规划～2012年技改实际投入和2013年技改计划～扩建计划以及预留地未使用面积和扩建需供地面积,详见附件三,,6、已技改或拟技改项目的功效对比数据,如提高产品品质～提高产出率、利润率～减少用工～节能环保等,～在提质增效方面已采取或拟采取研发、创新、创牌、管理有哪些措施,7、企业负担情况,8、企业存在的困难和问题,9、对县委、县政府和工信委及相关部门的意见和建议。
篇六：入企调研提纲范文
企业调研问题提纲
LELEwasfinallyrevisedonthemorningofDecember16,202一、行业相关
1、公司对所在行业的现状和未来发展情况的判断是什么？目前整个行业的市场规模有多大？未来成长空间有多大预计年增长率是多少经济周期对行业的影响是否显著
2、公司在所在行业中的市场排名第几市场份额是多少最主要的竞争对手是谁竞争对手各自所占市场份额多少公司的3年发展目标、5年发展目标和10年发展目标是什么？
3、4、5、是否有潜在的竞争者会进入行业行业是否存在进入壁垒如果存在，是什么样的进入壁垒例如，国家政策、资金需求、规模效应或者专有技术等
6、公司在行业中所采取的竞争战略是什么？成本领先、差异化还是集聚战略？
7、公司所在行业在整个产业链中的位置是怎样的对上游行业和下游行业的议价能力如何本行业在整个产业链中的利润空间和盈利状况处于什么样的水平？
8、9、公司所在行业的是否有新的市场机会、技术革新或者消费需求等新变化、新发展？对这些行业变化和发展公司的打算是什么是积极进入还是观望等待
10、公司认为在所在行业取得成功的关键因素有哪些例如，成本控制、市场营销、技术领先、品牌效应或管理水平等
11、公司所在行业所生产的产品的最终消费用途都有哪些在这些最终消费品的成本构成中，本行业所生产的产品所占的比例是多少公司对最终消费品市场的前景判断是什么样的？
12、二、公司相关
1、请叙述一下公司组织结构、股权分布的演变过程以及改制情况。在最近3年内控股股东或者实际控制人是否有重大变化？
2、3、公司经营范围主要涵盖了哪些领域主要产品或者服务是什么在3年内主营业务是否发生过变更？
4、5、请简要描述公司未来三年的战略发展规划。公司的短期和长期发展目标是什么？为实现这些目标，公司准备采用什么样的战略与这些战略相应的经营计划是怎么样的请具体描述1-2年内的预计销售收入和净利润，并解释该收入和利润的来源情况和实现依据。
6、公司在行业中的竞争优势是什么公司对这种竞争优势可持续性是如何看待的？
7、请简要介绍公司的生产模式。生产环节的价值增值体现在哪里？
8、9、公司的主要供应商都有哪些？请介绍一下前5名供应商的合作情况。原材料的价格变化对公司的生产影响是怎样的？公司是否对原材料及其供应商有相应的控制措施和办法？
10、请简要介绍公司历年的销售情况，公司的收人来源主要包括那些？其中经常性收人和非经常性收入各自占比多少构成经常性收入的产品或服务都有哪些管理层如何看待行业未来的成长空间与成长速度未来行业增长点来自于哪里从市场区域来说：是出口市场还是国内市场国内市场的主要区域分布从产品结构来说，增长来自于传统产品还是创新产品
11、公司的主要产品的成本明细构成情况是怎样的公司对下游客户的定价策略是怎样的是否具有议价能力请描述一下与前5名客户的合作情况。
12、与同类产品相比，公司产品具有什么优势是否具有成本优势，具体的表现形式除使用此类产品外，客户是否可以选择其他的可替代产品，如有，可替代产品与该产品的价格差异如何
13、公司的采取的是什么样的营销策略与此对应的营销体系是怎样构建的对销售团队的考核机制是怎样的？
14、15、公司的营销渠道策略是怎样的？是采取直销还是分销？如果采取分销制，对经销商的管理和控制能力如何？未来的渠道开拓重点是什么国内还是国外如是国内，重点地开拓区域是哪些
16、公司的宣传推广策略是怎样的广告费用占销售收入比例多少销售费用占销售收入的比例多少
17、公司现有的产品主要销售区域在哪些地区如果想进一步开拓市场，可能遇到的主要障碍和困难是什么
18、公司产品的主要消费用途是什么各种用途的比例大致是多少主要在什么场合消费各自所占的比例大约是多少
19、公司现有设备的产能情况产能利用率是多少公司是否有新增产能的计划如有，如何消化新增的产能预期产能利用率是多少
20、与竞争对手相比，公司的生产效率处在什么样的水平未来在生产效率上是否还有提升的空间
21、22、公司核心技术的领先性，是否存在专有技术公司有哪些已经取得的专利产品有哪些已经申请但尚未取得的专利
23、公司前瞻技术开发项目的储备情况如何历年新产品占主营业务比重及趋势如何正在研发或即将问世的新产品预计投产情况和市场前景如何
24、公司的员工构成情况如何？员工的劳动合同的签订情况，各项社会保险的缴纳情况如何？
25、请简要介绍并评价公司管理团队。
26、公司在未来是否有投资的打算如果有，投资的目标和战略是什么请描述一下在未来2年内的投资计划、资本性支出计划及现金流计划。
27、目前制约公司发展的主要瓶颈是什么？公司生产经营过程中可能存在的最大风险因素是什么管理层分别准备采取什么样的应对措施
三、财务相关
1、公司未来三年的产品销售计划、销售收入及其构成。公司的销售模式及销售回款情况。公司产品销售是否具有季节性如何实现预定的销售计划收入与成本、费用的配比情况是否合理
2、公司未来三年的投资计划、资本性支出计划以及现金流安排；
3、请对公司的盈利能力进行简要分析。公司报告期内盈利指标（净资产收益率、毛利率、净利率等指标）的变化情况，利润的主要来源构成等。公司的盈利能力是否具有可持续性？公司的综合毛利率水平与同行业竞争对手和上市公司相比处于什么样的水平对利润的贡献的各个项目是什么各自贡献的比例是多少
4、请对公司的偿债能力进行简要分析。公司报告期内资产负债率、流动比率、速动比率、利息保障倍数等指标的变化情况；结合公司的现金流量状况、在银行的资信状况、可利用的融资渠道及授信额度、表内负债、表外融资及或有负债等情况，说明公司各年度偿债能力及其变动情况。
5、请对公司的经营能力进行简要分析。公司报告期内资产周转率、存货周转率和应收账款周转率等，结合市场发展、行业竞争状况、公司生产模式及物流管理、销售模式及赊销政策等情况，说明公司各年度营运能力及其变动情况。
6、请介绍公司报告期内的净利润与经营现金净流量的情况。
7、收入确认是否符合会计准则规定，是否存在提前确认和虚计收入的情况？
8、请介绍在原材料采购的具体政策。原材料的价格是否有较大的价格波动？如有，公司有什么样的预防和处理措施？
9、请介绍公司存货余额、存货类别情况。存货是否存在减值现象？存货跌价准备是怎样计提的是否合理内部存货的流转的具体内部控制措施、内部存货结转的会计核算情况如何
10、请列明公司目前所享受的各种税收优惠和财政补贴政策，可以享受的期限及政策依据？公司是否存在着增值税、所得税等税收优惠和财政补贴发生变化的风险如有，公司准备如何应对这些风险
11、资产损失准备（包括坏帐准备、存货损失准备、长短期投资损失准备等）的提取比例是怎样的是否与同行业公司存在重大的差异
12、13、固定资产折旧的提取方法与比例是否符合财务会计制度的规定，是否存在漏提和少提折旧的情况？
14、广告费用、研发费用、利息费用等费用的确认与摊销是否符合会计制度、会计准则等的规定，是否存在收益性支出挂帐作为资本性支出的情况？
15、16、公司报告期内的非经常性损益占当年净利润的比例及其构成情况？资产置换收益、资产转让收益等非经常性损益的确认是否符合会计制度和会计准则的规定，相关的法律文件和批准程序是否满足收益确认的要求？是否具有可持续性？
17、公司目前是否仍然持有交易性金融资产等减值准备计提情况如何
18、公司的应收账款、其他应收款余额是否异常是否存在关联方资金往来及占用情况
19、20、公司预付帐款的具体组成形式如何？
21、请介绍公司无形资产的类别、取得方式和摊销方式。
22、请介绍公司对外担保情况。是否采取了反担保等措施？
四、法律相关
1、公司目前生产经营及办公用房、用地的产权证书等是否都办理完毕？如没有，公司拟采取哪些应付措施？上市前能否解决？
2、是否拥有主营业务的商标所有权是否办妥专利技术、非专利技术及其他特许经营权等资产权属证书的取得或变更登记手续
3、4、有关房产、土地使用权（包括水面养殖权）、探矿权、采矿权的取得方式是否符合有关规定？
5、持股人员中有没有代持问题？
6、公司是否有重大对外担保问题？比例多少？该项担保对
否必要被担保方是否具备相关履行义务能力
7、公司是否存在着大额的关联交易关联交易的对象是谁定价机制是怎样的是否合理？
8、9、公司正常经营是
10、公司与控股股东及其子公司等是否存在同业竞争如存在，是否有妥善的解决方案
11、公司的现有合同执行如何？是否存在潜在的风险和纠纷？是否存在重大的违约或者推迟现象？另请介绍未来1年内的销售、原材料采购以及其它重要的合同的签署情况。
12、最近三年内是否无重大违法行为？公司是否存在重大诉讼或仲裁？其可能承担的败诉风险对公司的影响是否重大？
13、公司是否有环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债如有，能否妥善解决
14、公司设立至今是否有合并、分立、增资扩股、减少注册资本、收购或出售资产等行为？如有，是否符合当时法律、法规和中国证监会的有关规定，是否已履行必要的法律手续？
15、公司历史上是否存在内部职工股问题内部职工股的发行和演变是否合法、合规、真实、有效
五、募集资金相关
1、公司私募募集资金的用途和投向是什么管理层对募投项目的市场前景是怎么看的预计项目年收益率多少依据是什么募投项目实现预定收益的难点是什么
2、公司预计上市融资的用途和投向是什么预计项目年收益率多少依据是什么募集资金投入项目是否经过充分论证，是否符合国家产业政策的规定并取得相关批准文件？资金需要与项目以及实施周期是否相匹
3、配？
六、其它
1、可以入股的比例与价格？可否签署回购协议和利润对赌协议？该笔资金的投向此次入股对将来公司的上市有什么影响
2、是否有其它战略投资者、风投或者潜在投资者已经入股或者准备入股公司入股价格和数量是多少
3、4、公司是否存在着突发重大安全事故，或者突发公共卫生事件等重大事项的风险请简要说明历史上曾发生过的类似事件对公司经营情况的影响。公司是否有相应的危机应急机制
篇七：入企调研提纲范文
精品文章
《行业企业调研报告提纲》
一、调研背景
1.调研目的2.调研意义
二、调研基本信息
1.调研对象与内容
2.调研方法与工具
3.调研过程与结果
三、调研分析
1.行业企业发展现状与技术发展趋势
2.技能人才需求状况与岗位职责要求
3.技能人才综合职业能力要求
四、调研结论
1.人才培养方向定位
2.人才培养层次定位
第二篇：行业企业调研报告提纲附件1一、调研背景
1.调研目的2.调研意义
二、调研基本信息
1.调研对象与内容
2.调研方法与工具
精品文章
3.调研过程与结果
三、调研分析
1.把握xx专业对应的行业企业发展现状与技术发展趋势。
2.把握xx专业对应的行业企业各级用人层次及数量需求。
3.厘清xx专业匹配的职业内涵、职业岗位群与工作职责。
4.厘清xx专业匹配职业的技能人才层次分类及数量需求。
5.分析各层级技能人才主要工作任务、对应的能力特征以及与国家职业标准等级要求的对应情况。
6.分析各层级技能人才主要工作任务的工作过程与知识技能要求。
7.比较同类职业院校xx专业培养方向定位、培养层次定位与近年办学规模。
8.借鉴本学院xx专业历届毕业生就业与职业生涯发展情况。
四、调研结论
1.人才培养方向定位
2.人才培养层次定位
第三篇：快递行业调研提纲调研提纲
一、调研目的此次调研以武汉市汽车生产行业的一些龙头企业作为调研对象，通过对它们的实地考察和对相关部门负责人的访谈，了解企业目前物流发展现状，了解这些汽车生产企业在其物流发展中遇到的瓶颈问题，从而总结目前湖北省武汉市汽车行业物流发展现状和发展中遇到
精品文章
的一些困难，为有关政府部门制定武汉市中长期物流战略发展规划提供一定的支持和依据。
二、调研对象
武汉市汽车生产行业的一些龙头企业，比如汽车有限公司、东风本田汽车（武汉）有限公司、东风汽车有限公司、东风电动车辆有限公司等4个整车生产企业所形成的全国汽车工业的重要生产基地作为我们此次调研的主要对象。
主要对调研企业的采购部、生产部、销售部以及财务部进行重点调研，以获取相关资料和数据。
三、调研时间
12月4日至12月10日
四、调研内容
通过对武汉市汽车行业的一些龙头企业进行实地的考察与访谈，我们主要想了解一下内容：
1.企业自身背景。企业名称，性质（国有、民营、外资、其他），企业员工总数，注册资本，拥有网点数，年完成货运量等。
2.企业物流模式。弄清被到调研企业物流的模式，是自营式物流还是外包式物流，或者是部分外包的模式。
如果是自营式物流，需要了解企业自营式物流的投入与产出情况，明确企业自身物流所处的发展阶段，找出企业自营物流的核心竞争能力以及影响企业物流发展的一些瓶颈因素。具体内容如下：
（1）企业目前能够完成物流活动中那些环节。仓储、配送、运
精品文章
输、总体供应链解决方案、保险、保管、存货管理、流通加工与包装、其他业务等。
（2）目前企业物流发展中遇到的瓶颈因素有哪些，主要包括物流基础设施不足、信息系统建设跟不上、公共技术标准不配套、政策性障碍问题严重、其他
等，以及各因素所占的权重情况。并对各方面因素展开详细调研，例如在调研企业物流基础设施的时候，应调研到企业仓房数量，规模，仓库的装卸、搬运设备的自动化水平，仓库的规划布局是否科学、合理，托盘、货架、集装箱等工具的标准化程度等。在调研企业物流信息系统的方面要考察是否具有先进的订单管理系统、仓储管理系统、运输管理系统、财务管理系统、货物跟踪查询系统、全球定位系统、条形码技术、erp、dss、edi以及企业内部局域网和企业网站的建设和投入使用的效率等情况。
（3）企业是否有入驻公共物流园区，如果没有入驻，要考察清楚没有入驻的原因，比如本企业发展不具规模、地理位置不符合企业要求、交通运输衔接不便、场地租金太贵、配套设施太差、迁入费用昂贵、服务功能不全、增值服务不足以及管理水平落后等原因。
如果企业采用的全部外包的物流模式，除了要了解其物流服务提供商的上述情况以外，还需要对其物流合作伙伴进行进一步的调研，需要对企业与其物流服务提供商之间的合作伙伴关系进行考察，需要研究物流服务提供商的服务质量、服务成本等效益指标。
3.以调研企业作为核心企业，考察以其为核心的供应链上下游企
精品文章
业之间的供应链管理情况。比如考察是否实现了jit供应、jit生产/精益生产，是否实现了零库存管理，是否实现了在满足顾客服务需求，保证服务质量与企业成本最小化，效益最大化之间的有效平衡，是否实现了供应链的整体最优化目标。
4.企业对政府物流公共信息平台的需求有哪些，比如相关政策、法规等信息查询、市场运行（运价等）信息的发布、运输（货源、运力）信息发布、在线交易功能、企业信息化解决方案、通用软件下载、物流运输企业信用认证查询、与海关、工商等政府联网的物流服务平台、金融、保险、货物跟踪等增值服务、企业宣传功能以及其他需求等，并对上述需求的程度大小进行排序。
5.目前企业最需要政府加以统一的相关标准，并按照重要程度进行排序，比如：多式联运衔接标准、运单标准、车辆标准（牵引车挂车标准）、信息标准等其他标准。
6.企业迫切需要政府消除的政策障碍，比如消除区域行政壁垒（异地设点歧视）、打破企业歧视（国有、民营、内资、外资）、税收政策调整、物流用地调
整等。
第四篇：行业市场调研提纲行业市场调研提纲
1.主要要素
调研的主要目标是：
是不是值得做。
用什么产品做。
精品文章
怎么做。资源情况。是否战略的项目还是战术的项目。
1）.市场部分
项目生态价值链情况：
用户、投资方是谁；
参与者有哪些，扮演何种角色；
之间的利益关系；
价值链盈利点分布情况；
市场容量及客户行为分析情况：
市场容量预测，是否具有标竿性，推广性；项目的生命周期判断；
用户购买冲动来源（支持主业还是政策推动）；力情况，项目实施周期；
市场竞争情况：
市场准入条件，时间窗，潜规则；
主要竞争对手实力、策略；
潜在竞争对手，自身实力分析；
市场竞争情况（是否形成主流厂家产品）；
2）.技术需求部分
用户需求分析
用户的显性/隐性需求（目标、功能、价格）；
对产品接受度情况，现有产品认同度情况。
现有产品分析
用户支付能
精品文章
现有产品主要应用功能，系统技术方案；
硬件产品主要功能，结构，安装方式，成本；
网络状况，系统拓扑；
是否有技术发展的空间
现有产品没有满足用户全部企求。
是否可以定义出新产品来更好的满足用户企求；
新形态产品的功能，结构，网络状况，成本及价格；
新形态产品的市场空间、竞争力判断；
3）.结论部分
市场风险评估
容量是否值得去做；（可以形成2万台的市场容量）
对价值链进入点的确定；对上下游资源及策略的确定；
技术风险、回款风险、竞争优势等评估；
产品路标规划
进入该市场的产品路标、及项目市场推进战略（现有产品和新产品的衔
接）；
产品系统功能定义；
产品整体概念。
主要功能是什么。边缘功能是什么。结构外观。
与潜在竞争对手产品对比；
产品的差异化规划：
精品文章
现有行业产品形态功能的吻合度，竞争关系怎样。
潜在产品形态的威胁。竞争优势点。
差异化寻找定位（突破性功能、外观、营销方式等等）。
2.时间计划
一般计划安排三个阶段完成。
第一阶段。前期收集资料并作初步分析，完成各部分主体框架，提出资源需求。结束时提交中期报告，进行内部评审。
第二阶段。基于第一阶段的信息，作内容的整理与完善。结束时提交分析报告，进行公示及内部评审。
第三阶段。完成结题报告，进行评审，提交上级部门审阅并存档。
第五篇：企业调研提纲xx上半年经济形势分析
重点企业运营情况调研提纲
一、企业基本信息
企业的名称、规模、所处产（行）业、主要产品占有市场等基本情况。
二、生产经营情况
1.上半年企业主营业务收入、主要产品产量实现情况，与去年同比、与一季度环比情况，完成年度计划的进度情况。
2.上半年利润、利税实现情况，与去年同比、一季度环比情况，预计全年利润实现情况。
3.上半年企业生产能力发挥情况。生产能力利用率，如果产能没有正常发挥，请详细分析主要原因。
精品文章
4.上半年企业生产经营取得的主要成绩和存在的主要问题和困难。有无对企业生产经营影响较大的成本波动或政策调整。
5.对年度生产经营情况进行预测和研判，并说明研判依据。
三、产品销售情况
1.主要产品销售（出口）和库存情况。
2.主要产品的销售（出口）价格情况，与年初、一季度环比、与去年同期同比情况。
3.原材料购进价格情况，与年初、一季度环比、与去年同期同比情况。
4.订单情况，订单是否充足，可维持企业生产，与年初、一
季度相比订单数量的增减情况。
5.对产品市场的预期，如有明确依据，请予说明。
四、投资情况
1.新开工项目建设情况。
2.新投产项目运行情况。
3.上半年企业流动资金情况。
4.是否存在资金缺口，如果存在，请说明缺口规模及造成资金缺口的主要原因。
5.融资情况。主要融资渠道，获取金融机构贷款情况，融资成本。
五、企业用工情况
1.上半年用工情况。
2.是否存在用工缺口，如果存在，请说明用工缺口规模及造成用
精品文章
工缺口的原因。
3.一线生产（工作）人员人均报酬，与一季度、去年全年环比，与去年同期同比情况。
六、对宏观经济的总体认知情况
1.对当前宏观经济的认识、看法以及对全年经济形势的预期情况。
2.对本产（行）业整体发展的认识以及对下一阶段预期情况。
3.谈谈对影响本企业、产（行）业发展积极因素和制约问题的认识和看法。
4.希望发改部门帮助协调解决的工作。
内容仅供参考
篇八：入企调研提纲范文
调研提纲怎么写
调研?提纲怎么写
篇一：?
调研提纲怎?么写
调研提纲怎么写?
个人认为，调研提纲?没有固定的格式和标准?。调研提纲应该为调研?提供方向，即告诉调查?者怎样进行此项调研，?比如目的，内容，方法?，对象。调研提纲在调?研之前完成，所以不应?该有对策，结论性的东?西包含在里面，因为那?些是要调研结束之后才?能得出的结果。
提纲?应很好地体现设计者分?析问题的方法和逻辑性?，简明扼要，思路清晰?。一般思路可以是：
研究对象的过去??发展，发展到现在的状?况（发展成绩），综合?过程要求找出发展中存?在的问题。调研提纲应?该到此为止，至于什么?问题，怎样解决，是调?查结束后报告的任务。?
就我看到的调研提纲?形式有两种：
叙述式和问题式。前?者直接规定调研的内容?，条述式罗列调研内容?。后者以问题的形式列?提纲，更容易让调查者?发现问题，从而解决问?题。
一般来说，调研?报告具有以下三个特点?：
1、针对性?强。调查研究通常都有?事先确定的专题或课题?，那么，调研报告也就?必须紧紧围绕确定的专?题或课题来写，而不宜?包括过多的内容。如有?许多专题都需要调查研?究，则可以分成若干个?分报告，然后汇总成一?个综合性的总报告。但?以班组及一般企业的要?求来衡量，还是应该以?“切入口比较孝专题突?出”的调研报告为宜。?
2、夹叙夹议?。调研报告的写法应该?是既有叙述的部分，又?有分析、议论的部分，?以叙述事实为主，把要?调研的事情说清楚；但?还必须要有理性、客观?的分析，把道理说明白?；当然，还应该有议论?，把观点凸现出来。这?样的调研报告才是有分?量的，可以让读者了解?事实、懂得道理。
3、用翔实的事实??阐明文章的观点。调研?报告必须要有观点，但?不能从理论来到理论去?，纯理论的文章还是无?法说明问题的。调研报?告既然是经过深入、细?致的调查才得出的结论?，那么，就一定要以调
查的实例说话，?以事实?作为文章观点的支撑面?。这样的调研报告才是有说服力的。
上述三??个特点，证明了调研报?告兼有工作总结、评论?文章和新闻报道的性质?，是这三类文体的综合?物。
调研报告有很多?种，从简单的分类来看?，一般企业中经常会接?触到的大致有这么几种类型：
1、典?型经验类。典型经验来?源于实践之中，具有很?强的引领作用，可供大?家学习。比如，某大型?国有企业的工人发明家?团队，在国内乃至国际?上都有一定的地位，那?么，这些先进典型是如?何发现的？如何培育的?？他们又是怎样成长的?？调研报告就要对这一?先进团队的产生、发展?过程作深入的调查，总?结出一些带有规律性、?指导性、操作性的经验?出来，让其他企业可学?可用。
2、新?生事物类。在如今这个?注重创新的年代，新生?事物层出不穷，尤其在?技术革新上，各行各业?都有不少发明创造、革?新项目以及新工艺的运?用。比如，某生产流水?线上每天要使用大量的?包装用卷纸，原来都是?当纸轴上还留有数圈纸?时就换卷纸筒了，经过?一个班组的技术攻关，解决了技术问题，?可以?将包装纸用到只留数厘?米再调换新纸筒。那么?，这份调研报告就可以?将技术革新的动因、试?验的过程、成功的经验?、推广的意义等一一道?来，让其他同类型的生?产班组也有借鉴作用。这样的调研报告对企业??降本增效是很有指导意?义的，代表着进步和发?展的方向，具有很强的?生命力。
3、?揭露问题类。我们正在?加快法制化的进程，但?在有些地方和企业中，?由于种种原因，还是会?存在一些不尽如人意的?地方，甚至会存在一些?违法乱纪的现象。比如?，在有些私营企业劳动?用工方面还是很不规范?，直接侵害了劳动者的?合法权益，这是现实中?存在的问题，也是党和?政府关注的重点，更是?劳动者关心的热点，对?这些状况的调查研究可?对社会进步产生重大影?响。但在写揭露问题类?的调研报告时，要注意?：
引用的材料?必须真实，引用的数据?必须确凿，这样的调研?报告才有作用，才能具?有较强的震撼力。
写?调研报告必须作好充分?的准备工作，准备工作?包括：
1、选?题准备。首先要确定调?研的对象，选择调查和?撰写的角度。确定的题?目要大小适中，选择的?角度要有新意不落俗套?。
2、理论准?备。调研报告要有观点?、有分析、有议论，这?都需要有一定的理论修?养，所以，在确定了选?题后就应该学习与此专?题有关的方针、政策和?法律法规。
3?、思想准备。要以唯物?论的观念来端正调研态?度，深入基层、深入实?际、深入群众，不能想?当然、走形式、感情用?事、人云亦云。
4、提纲准备。要列?出调研计划，包括调查?对象、调查内容、调查?重点、调查方法、调查?时间以及注意事项。
?开始调查后，要注意调?查方法，如果调查方法?不得当，会达不到预期?的效果，甚至适得其反。所以，在调查时可采??取以下方法：
?1、多层次。向领导、?当事人、周围群众作调?查。
2、多渠?道。掌握现成的文字资?料、召开座谈会、进行?个别访谈和请调查对象?填写问卷等。
?3、多侧面。正面的情?况要听，反面的意见也?要听，以便作出客观、公正的评价。
调研报??告一般由三部分组成：?
1、引言。可?将调研的由头、时间、?地点、对象、方法等基?本情况作一个简要的叙?述，再突出调研报告所?要阐明的主要观点。
2、正文。可根?据调查中所发现的问题?性质归类，逐点逐层叙?述；也可根据调查中工?作的各个方面进行叙述?；还可根据调查的时间?顺序或事物发展、演变?的阶段进行叙述。
3、结束语。可对??全文进行提纲挈领的总?结，深化主题；也可提?出问题、指出方法，给?人启迪；还可指出发展?方向，展望发展前景，?给人以鼓舞。
总而言?之，一份好的调研报告?对今后的工作具有很强?的指导作用，对读者具?有很强的启发作用，能?发人深盛激人奋进。
??
篇二：
?调研提纲格式及范文
?调研提纲格式及范文
?调研提纲没有固定的格?式和标准。调研提纲应?该为调研提供方向，即?告诉调查者怎样进行此?项调研，比如目的，内?容，方法，对象。调研?提纲在调研之前完成，所以不应该有对策，结??论性的东西包含在里面?，因为那些是要调研结束之后才能得出的结果??。
提纲应很好地体现?设计者分析问题的方法?和逻辑性，简明扼要，?思路清晰。一般思路可?以是：
研究对?象的过去发展，发展到?现在的状况（发展成绩?），综合过程要求找出?发展中存在的问题。调?研提纲应该到此为止，至于什么问题，?怎样解?决，是调查结束后报告?的任务。
就我看到的?调研提纲形式有两种：?
叙述式和问?题式。前者直接规定调?研的内容，条述式罗列?调研内容。后者以问题?的形式列提纲，更容易?让调查者发现问题，从?而解决问题。
调研提?纲范文一：
?201X灵青计划春晖?使者行动第十二队
广?东外语外贸大学？筑梦彝乡公益团队调研提纲??
目录
一、前?言概述
二、选?题背景
三、调?查实施方案、计划
四、附件
?一、前言概述
?（一）
调研课题：
乡村教育助学金??的可行性与可持续性-?--以四川省凉山州盐?源县盖
租乡为例
（二）
调研目的??：
考察助学金?计划是否可行性与可持?续性，是否能支持更多?大山里的孩子能够接?受教育，继续完成学业?。
（三）
调?研对象：
当地?的公益组织、学校（主?要以中学为主）、孩子（受资助与未受?
资助?的）、孩子的家长、其?他村民。
（四?）
调研内容：
1.现有助学金的?发放情况：
?2.现有乡村助学金?的发展的不足与盲区；?
3.助学?金的可行性与可持续性?；
4.如?何使得助学金如何避免?盲区（如：
在?实施过程中如何保证有?效、透明，资助学生的?考察条件是否合理合适?等）。
（五）?
调研方式：
?文献研究法、问卷法、?访谈法等社会研究方法?进行研究。
（?六）
调研时间：
201X年07月?13日--201X年?07月25日（依实际?情况将会小幅波动）
二、选题背景
（一）
问题的?提出
发起本调研的团?队为广东外语外贸大学“筑梦?彝乡”公益团队?，现已成立近两年时间?。团队在对四川凉山帮?扶中的近两年里积累了?许多经验，经过长期与?当地公益组织、学校的?沟通加深了对当地状况?的了解，拥有了对当地?较为充分的了解及预调?研后确定本调研题目，?使得题目更具有针对性?与实操性。
通过过去?近两年的暑假短期支教?以及寒假两次调研，我?们团队了解到，四川凉?山彝族地区的很多学生?存在小学到初中，甚至?初中到高中阶段辍学的?现象。其最主要的原因?就是目前的资助更多集?中在小学以及大学，而?忽略了初高中阶段的学?生需要。我们希望通过?对当地初高中学生的家?庭状况和学习情况的调?研，了解这一人群的实?际需要，帮助更多的学?生继续完成学业，同时?为筑梦助学金计划的进?行可行性和可持续性分?析，为日后的助学金项?目实施提供依据。
对?于该地的乡村资金资助?，其现状大致是：
教育资源普遍缺乏?；资金资助多是针对小?学；中学的具有拔高性?阶段的资金资助未受重?视。归根结底，通过这?样的教育资源的资金分
配方式，可利于当地孩??子普遍素质提高，但也?难以培养出人才，不利于当地的长久的发展。??
另外，以调研地盐源?县为例，其占地面积达?到8388平方米，但?县内初中有仅8所，高?中仅仅2所，能够通过?该地的小学升初中，初?中升高中考试而脱颖而?出的孩子是万中挑一的?；且在山区，还有不少?本来在小学取得优异成?绩的有潜力学生，因为?家庭贫困问题或者观念?问题，不能继续学习，?最终导致辍学，浪费了山区的人才资源。扶持??好山区有潜力的学生完?成学业，也是为他们改变山区未来做努力。?这?样成绩优异的孩子对持?续性教育的需求十分强烈，且通过对其资助，?我们能较好的使得捐助??资金对他们产生积极的影响。教育是改变他们??命运，也是改变山区命?运的关键。因此，建立可持续的助学金机制对??山区来说尤其重要。到?底乡村农村教育资源的分配应如何满足孩子们??的教育需求？利用好已?有的教育资源，使得他们在接受基础教育后能??更好地发展，通过基础?教育之外的拔高性的中学教育来提高当地的总??体生活素质，不用再因?资金短缺走家中长辈在乡村中模式化生活的老??路，也不用在城市中沦?为“农民工”。
因此?，为了更好地解决上述?问题，我们将以四川省?凉山彝族自治州盐源县?盖租乡为例，从当地孩?子的教育资助出发，考?察筑梦助学金计划是否可行，在实施过程中如??何保证有效，透明以及?资助学生的考察条件是否合理合适等，?以此来?逐步完善筑梦助学金计?划，使更多大山里的孩子能够接受教育，继续??完成学业。我们希望这?一次的调研能在某种程度上改善当地教育状况??，满足教育需求。
（二）
研究意义??及背景
1.?理论意义：
?我们将立足于团队已有?的调研成果、现有的相?关研究的文献及现今政?策，基于当地实际情况?分析四川凉山彝族自治?州盐源县盖租乡的助学?金资助问题，不再单纯?地停留在对当地基本情?况的了解与收集，而是?建立团队助学金的可持?续性的角度上，对当地?的实际状况进行充分的?分析与调研，力求通过?此次调研，考察筑梦助?学金计划是否可行，在?实施过程中如何保证有?效、透明以及资助学生?的考察条件是否合理合?适等，以此来逐步完善?筑梦助学金计划，解决?相关的实操问题，确定?未来助学金的发展及实?操方向。
团队将通过?多角度分析，以助学
金?的整个流程为主要的思?路，从流程中的各个环?节确定其可行性与发展?方向。我们将从一开始?发放助学金的人群的入?选、不同的助学金的筛?选标准、收集社会捐助?资金的可能方式、善款?输送到孩子手中的方式?、后期的跟踪孩子状况?、对社会各界的反馈等?进行了较为清晰的调研?标准的设定。
以下将?由助学金现有的几个方?面来对流程中不同的节?点进行说明：
?（1）
受助孩子的名?单：
孩子基础?资料的来源、进入可能?受助的孩子基本标准、?受助孩子的年龄等；
（2）筛选的标?准、方式等；
?（3）
社会捐助：
每次捐助的金额??：
如何捐助：?
捐助方式等；?
（4）
善款?输送：
方式：?
资金跟踪确定?等；
（5）跟?踪孩子的状况：
学期间信息对称的方?面、信息对称等；
（6）
反馈：
主要是涉及到对??象及方式，（重点捐助?者、广泛捐助者、社会?社区公众等）。
2.实践意义：??
本调研是基?于团队自有的具有可借?鉴性的前期经验及资料?、团队现有的公益发展?方向而提出。通过前期?较为广泛的文件搜索的?情况，我们发现，就目?前来说已有的调研论文?来说，现有的大部分的?调研仅仅停留在“世界?观”的层面，处于一个“?发现问题、提出问题?”的阶段，其多数没有?从真正的“乡村的助学?金”的“方法论”的，即是?“怎么去做”角度?去对教育资助问题进行?较好、较深入的，且有?针对性的调研；同样的?，在多数团队调研之后?，成形的多数论文大多?都仅是提出了问题，但?提供的是较为宏观层面?的解决方式，而受调研?的地点的实际情况仍然?没有太大的变化。
团?队本次将进行的调研，?是建立在团队发展的基?础之上。为了使本次调?研更有借鉴与指导意义?，我们更从其可行性、可持续性的角度上进行??考虑，能够在整个调研?的过程中围绕“可行性?”“可持续性”进行相?应的地区走访与问题设?计、访谈；同时拜访具?有较丰富经验的公益组?织，共同探讨助学金的?项目的实操性，即“方?法论”问题。一定程度?上能保证在本次调研结?束后，团队能够能在后?期的调研结果攥写、团?队未来项目发展方向中?体现本次调研的实质意?义。
3.?背景：
目前?乡村教育资金，主要是?助学金的发展备受社会?各界关注与支持，中国?乡村普遍存在的助学金?资助的现状是：
为了提高学年儿童受?教育率与识字率，社会?要求多是强调基础教育?，总的来说，基础教育?资助资金雄厚，而相对?对于人生的学业进取的?重要阶段的中学教育费?用资助社会的关注度普?遍较少；
除了整个社?会的一个帮扶山区趋向?推动我们选择初高中教?育资金资助的同时，我?们也通过原有的调研及?分析当地的状况得出中?学对助学金有强烈的需?求。
以本次调研地位?于四川省凉山彝族自治?州盐源县，以下将从地?点的现有状况进行相应?分析：
（1）?
经济条件普遍较差：?
盐源县由于?其较为发展的苹果产业?、烟草业、及旅游业，?在整个凉山州的经济发?展状况较好，但其人均?收入水平较低（普遍行?业以农业及高山放牧业?为主），家庭难以负担?起孩子上了中学远离家?庭居住地的学杂费、住?宿费、伙食费等较大开?支。（初中孩子不享受?免费午餐，高中不存在?异物教育，学费高）；?
（2）
学业?竞争大：
本?次盐源县的初中有8所?，高中仅仅2所，而起?占地面积达到8388?平方米，学校数量少，?难以满足孩子的升学需?求，因此导致县内
升学?压力大，能够考上初中?的学生数量有限，考上?高中的更是万中挑一。?
（3）
支持?的家庭较少：
凉山的孩子普遍上学?较晚，多数孩子小学毕?业时已达到
5、16岁，许多??孩子为了养家糊口而外?出打工，家庭希望支持?孩子继续深造的愿望普?遍不大；
（4?）
孩子自身读书意愿?：
在山区生?活，周围学习气氛不浓?厚，许多孩子对学业兴?趣较小，且竞争度大，?孩子们多数难以继续坚?持读书。
综上所述，?通过当地小升初的激烈?竞争后，能够读上初中?的孩子一定程度保证了?：
（1）
孩?子成绩较好，能在激烈?的学业竞争中脱颖而出?；
（2）
家?庭支持，即使再苦再累?也要把孩子送去上学；?
（3）
孩子?读书意愿较大，能够有?毅力，乐观，积极读书?；
（4）
能?一定程度上预见孩子未?来的发展，可期回报家?乡；
（5）
?助学金投入能看见其对?孩子的积极，有效力的?影响；
因此，选择对?中学生进行助学金的资?助，更有针对性且效用?更大。
三、调?查实施方案、计划
（一）
调研地的??选择及说明
1?.
调研地选择：
四川凉山彝族自治?州盐源县盖租乡；
?2.调研地选?择的原因：
（?1）当地基础：
经过一年多与当地的?沟通、交流，团队已与?当地相关组织、学校及?其工作人员建立了较好?的联系，现已具备初步?的地区调研基础，且该?基础在一定程度上可保?证调研成员的安全；
（2）实践中的?问题：
在团队?早期对当地的调研及帮?扶当地的实践中，团队?发现了该地
教育资金的?投入分布不均、不够有?效透明等相关问题，且?这些发现的问题较大程?度地影响到当地孩子的?发展之路；
（?3）思想：
盐?源县作为凉山州的大县?之一，该地的居民思想?相对开放，较能接受外?来人员进入地区。且在“?中国梦”的号召及“?城镇化”的推进下，该?县正处于山区农村与“?城镇化”之间，发展具?有典型性；
（?4）交通：
该?地靠近四川省泸沽湖旅?游区，交通相对较发达?，具有一定的运输基础?，能够保证调研成员在?调研地之间往来；
篇三：
调研提纲模板(集大?成最优版)海口市高?校毕业生创业环境分析?
调研提纲
一?、调研课题：
《海口市高校毕业生?创业环境分析》
二、调研的背景：?
大学应届毕?业生人数的增多，在社?会就业岗位未相应增多?的情况下，就业市场压?力不断增大，必然形成?对高校毕业生就业的冲?击，就业与市场的矛盾?逐渐显现出来。为了增?加高校毕业生的就业率?，减少应届毕业生的负?担，高校毕业生创业越?来越被政府和社会所重?视，十八大报告中提出?，“促进创业带动就业?。加强职业技能培训，?提升劳动者就业创业能?力，增强就业稳定性。?”
越来越多的高校毕?业生开始意识到创业的?重要性并纷纷加入创业?的行列。创业环境是高?校毕业生创业的首个关?心问题。创业环境分析?是发现创业机会的基础?，是进行创业可行性分?析的前提。随时变化的?环境，能给创业者带来?机遇，也能给创业者造?成威胁。创业者必须清?楚宏观的、微观的、行?业的等各种环境因素及?其发展趋势，以及对具?体行业、企业的影响是?限制性的还是促进性的?，只有这样，创业者才?能抓住机遇，避免严重?威胁，成功创业。
三、调研的目的??：
深入全面?调研海口市创业环境（?如政策环境、经济环境?、社会文化环境、技术?环境、自然环境、法律?环境、行业环境、创业?教育环境、创业投资环?境、大学毕业生创业现?状等），在此基础上提?出可行性的意见，为?本市制订相关创业规划?及政策提供有效的数据?和决策依据。
四?、调研的目标群体：?
政府主管部?门及相关人员、高等学?校及相关人员、社会相?关机构及人员、各行业?创业相关人员（企业家?、资深从业人员、已经?创业大学毕业生、即将?创业大学生、创业失败?人员、创业辅导导师）?
五、调研的?范围：
海口?市范围内
六、?
调研的时间安排：
合计100天
??第一阶段：
1?5天方案论证细化、基?础信息收集
第二阶段?：
30天调研?实施
第三阶段：
20天数据整理与?分析
第四阶段：
15天调研报告草?案撰写
第五阶段：
7天
补充调研??
第六阶段：
?7天
报告草案征集意?见及修改
第七阶段：?
6天
调研报?告定稿并提交
七、?调研的内容：
如政策环境、经济环?境、社会文化环境、技?术环境、自然环境、法?律环境、行业环境、创?业教育环境、创业投资?环境、大学毕业生创业?现状等。
1、?政策环境（国家、省、?市、区）
（1?）创业扶持政策及持续?性分析
（2）?信贷政策
（3?）税收政策
（?4）财政补贴
?（5）技术创新政策
（6）政策进入?壁垒
2、经济环?境
（1）经济?结构
（2）经?济发展阶段
（?3）经济周期
?（4）国民收人
（5）资本市场
3、社会文化环境??
（1）人口结?构
（2）社会?环境
（3）文?化环境
4、科?技环境
5、自?然环境
6、法?律环境
7、相?关行业环境
（?1）主要经济行业的发?展状况
（2）?行业的进入壁垒
规模?经济
产品差异
顾客?品牌转移难度
所需投?资量的大小
转换成本?
销售渠道限制
资源?的稀缺性
技术进步速?度
8、创业教?育环境
9、创业?投资环境
（1?）创业投资机构
（2）创业孵化基地?
（3）创业融?资渠道
10、?大学毕业生创业现状
（1）创业意愿?分析
（2）创?业冬季分析
（?3）创业现状调研
（4）创业带动就??业情况
八、?调研的样本选取：
我们将结合以下?四种样本选取方式综合?调研。
1、典?型调查
从调查对象的?总体中选取一个或几个?具有代表性的单位，进?行全面、深入的调查。?其目的是通过直接地、?深入地调查研究个别典?型，来认识同类事物的?一般属性和规律。
2、?重点调查
通?过对重点样本的调查来?大致地掌握总体的基本?数量情况的调查方式。?所谓“重点”，是指总?体中那些在某一或某些?数量指标上占有较大比?重的单位或个体。
3、抽样调查
从??调查对象的总体中抽取?一些个人或单位作为样?本，通过对样本的调查?研究来推论总体的状况?。
与典型调查相比较?，抽样调查一般是标准?化、结构式的调研方法?，它具有综合定性研究?和定量研究的功能，因?此，抽样调查已成为现?代调研的主要方式。
4、个案调查
?个案调查有两种情形，?
一是专项调查，即调查的对象只有一个??个体，调查的目的只是?为着重了解这一个体的?状况。
二是从某?一社会领域中选择一两?个调查对象进行深入细?致的研究，这种研究的?主要目的就是认识所选?调查对象的现状和历史?，而不要求借此推论同?类事物的有关属性。因?此，个案调查如需选择?具体的调查对象，则并?不要求其代表性或典型?性，但要求个案本身具?有独特性。
九?、调研的方法：
1、?观察访问法
?观察与访问，是一种亲?自获得第一手资料的调?查方式。调查者亲自深?入调查对象中，主动与?调查对象接触，亲身体?察实际情况。这种方式?适合单
一、小规?模的调查。在调查前，?应拟好详细的调查提纲?，有的放矢地深入一线?，得到自己想搜集的情?况资料。
2、答卷法
是一种书面调??查的方式，以问卷形式?提出若干固定问题来询?问调查对象。问卷的设?计一般多采用客观题的?形式，便于调查对象回?答和选择，也有利于统?计结果。
3、调研座谈会
调研座谈??会是邀请符合要求的调?研样本进行集中座谈的?定性调研方式。符合条?件的样本最好是善于表?达的，能对事物进行清?晰的描叙和对情感诉求?完整的表达。不要刻意?准备什么。
篇九：入企调研提纲范文
调研提纲范文精选3篇
调研报告提纲
提纲：
调研前的计划
一、调研时间
国庆节
二、调研地点
松江
三、调研方式
1、资料查询
2、问卷调查以问卷调查为主
3、面对面问答
五、调研对象
外来从业人员
1、资金收入
2、工作时长
3、收入组成
4、社会保障
5、住房情况
6、生活质量
六、调研范围
1、松江。
七、调研目的1、外来人员的生活
2、GJ政策如何对待外来人员
3、外来人员对城市建设的贡献
八、调研资料
市对外来人员的政策
调研报告的写作思路及分析
一、调研前的准备
对在调研的时候会出现的问题进行模拟解决
二、调研过程中遇到的问题
三、所得资料的整理与分类
进行分类、鉴别、筛选，去粗存精，去伪存真。
四、资料分析
介绍调查所得到的基本情况，应注重具体事实、统计数据、文字应简明、准确，条理分明，也可兼用数字、表格、图示说明
重点分析所调查事情或现象的产生背景、原因、实质，条分析缕，有事这有依据，抓住问题的实质、规律，揭示出其重要意义或危害性，给人印象深刻，提醒世人或领导注意。
五、对此事的意见和建议
在有力的分析下，根据实际情况，提出解决问题的建议，为有关部门恰当处理提供参考。
1、确立自己的观点、看法，但必须在尊重事实的基础上进1行理性推断。
2、实事求是，不夸张、不隐瞒实情，如实将调查到的情况写出来，注意突出重点，不必面面俱到。
3、重点在于客观分析，在掌握的事实基础上分析，透过揭示其本质、规律。
4、讲求实效，贵在及时。
调研报告范文（一）
在××区委、区政府的正确领导下，我区小城镇建设得到了长足的进展，取得了一定的成绩。按照要求，通过收集资料与实地调研相结合的方式，我们进行了详细的小城镇建设调研工作，现将调研情况报告如下：
一、小城镇建设概况
㈠调研范围及小城镇概况
1、小城镇调研范围
建成区外的五个小城镇，共辖150个行政村，500个自然村。
2、人口及资源基础资料
3、能源使用情况
小城镇镇域共有沼气池14个，年使用煤炭414674、5吨，秸杆14119、5吨，煤气90吨。
4、主要工业企业情况
5、主要交通道路情况
小城镇镇域主要交通道路32条，总长207、63千米，总面积2267480平方米。
6、公共服务设施配套情况
文体科技：文化站2个，占地面积3667平方米，建筑面积810平方米。
商业金融：信用所6个；保险机构5个，参保人数12808人。
集贸设施：集贸市场5个，占地面积23175平方米，建筑面积6900平方米。
7、生产产值情况
㈡重点小城镇进展概况
目前，××区形成了以农业镇、商贸镇为主要进展对象的小城镇进展模式。两镇进展概况如下：
1、××镇
××镇是一个农业大镇，地处关中平原中部，土地肥沃，水利条件较好，是粮果等农副产品生产基地。近年来，在进展传统相枣产业的基础上，大力进展甜瓜产业，20XX年已形成了4万多亩的种植规模。小城镇基础设施配套方面，建成了××路、××大道、××路、一环路等镇区主要道路；大力实施××镇防氟改水工程，使7个行政村2、2万人用上了符合饮用标准的卫生水。目前，镇区道路硬化率已达90%以上，自来水普及率达100%，排水管XX覆盖率达60%以上。
2、××镇
二、我区小城镇建设中存在的问题
1、规划滞后治理混乱
规划起点不高，规划建设治理工作不到位。规划建设治理的宣传工作跟不上，治理不严格，村居民建房报批意识淡薄。致使镇区道路两侧建设按照规划报批情况少，造成了沿街建筑高低参差不齐，立面效果差，镇容镇貌不整。
2、规划建设治理机构不健全
人员一直没有进入事业编制，福利待遇、养老保险等方面的切身利益长期难以解决，直接影响村镇工作人员的工作热情和积极性。
3、基础设施仍然是薄弱环节
小城镇供水、排水、交通等基础设施不完善，绿化覆盖率低，道路高低不平，等级低、路况差，停电停水是常有的事。基础设施建设速度缓慢，使小城镇的地位和作用没有充分体现出来，吸纳社会资本、人才的能力较弱，直接影响了小城镇建设的可持续进展。
4、财力匮乏制约小城镇建设的进展
小城镇建设是一项需要大量资金投入的事业。而现行的财政体制使镇政府、街道办事处财政收入仅够支付工作人员的工资，无力再搞建设。城镇供水、排水、供热、环卫、防洪、路灯、道路、绿化等基础设施明显滞后。
5、配套扶植政策有限
小城镇相关政策落实不到位，扶植配套政策不多，上级资金配套力量太弱。比如××镇，虽然被确定为省级改革试点镇，但是，没有配套的政策及资金投入，省级改革试点镇也只是一顶空帽子。
6、企业带动效果不明显
入镇企业规模小、数量少，不能形成经济带动作用。企业入住镇区是带动当地经济进展，改善当地基础设施的有效方式。但是，就目前情况来看，几乎没有形成规模大企业，而且大部分是私营企业，融资方式匮乏，进展速度缓慢。
三、小城镇建设的几点建议
1、高起点编制小城镇规划
按照城乡一体化进行规划，拉大小城镇骨架，提升小城镇规划建设档次。城市空间扩展步伐的加快，使城乡经济联系日益紧密，促使城乡一体化程度不断加深。要真正实现城区与镇区的城乡一体化，就要把更大区域内的镇区居民点、产业布局、基础设施XX络同城市作为整体进行统一规划和建设。
2、提高小城镇规划建设的治理水平
一方面加强基层村镇建设治理机构建设，完善乡镇级村镇建设治理机构。另一方面加强对各级小城镇建设干部的培训，提高业务水平。同时建立完善监督机构，加强对村镇建设治理人员的监督治理。
3、多渠道筹集建设资金
坚持走市场运作，多元投入的经营城镇的道路。一是抓住GJ重视小城镇建设的机遇，积极向上争取。二是把国有土地资产和公共基础设施有偿推向市场，实现土地收益最大化。三是争取银行贷款。四是引导新上企业向小城镇相对集聚，扩大城镇规模。
4、配套相应扶植政策
城乡一体化建设离不开政府观念的转变以及相应的引导、支持。政府要加大资金投入，并配套相应扶植小城镇建设的优惠政策，鼓舞镇街建设基础设施的积极性和主动性。
5、加强基础设施建设
基础设施是实现小城镇城市化的物质基础和保障。我区的小城镇建设今后要在完善交通、通讯、电力等基础设施上下功夫，才能有效提高小城镇招商引资的竞争力，进展区域经济。
6、走企业带动战略
企业的进展不但可以繁荣地方经济的进展，还可以增加当地财政税收，通过税收可以改善基础设施、提高居民收入等，从而带动当地经济的全面进展。所以，我们可以在进展企业，特别是进展当地企业上下工夫，壮大我们的经济实体，带动当地小城镇的进展。
总之，在小城镇规划建设治理工作中，应该坚持因地制宜、突出重点、注重实效，以促进经济、社会进展为目标，充分运用1市场机制，坚持可持续进展战略，通过加强基础设施和公共设施建设，完善小城镇功能，把重点中心城镇建设成为经济繁荣、布局合理、设施配套、功能健全、环境整洁、具有较强辐射能力的农村区域性经济文化中心。
调研报告范文（二）
“联村联户，为民富民”是省委实现科学进展，转型跨越的一项重大决策，县委要求全县各级领导干部积极行动起来，竭尽全力，联系群众，为民富民，保持稳定，立足长远，促进展，建和谐。根据县委安排，我们XX县中学科级干部一行X人，先后两次去XXXX乡XX城X组，调查了解农户情况，现将了解到的情况形成报告。
一、调查方式
本次调查采纳咨询乡镇村组领导、走访农户、实地查看、发放宣传资料，翻阅村组档案等形式进行。
二、调查对象
本次调查的对象为县委组织部分配给XX中学的XX户农民。
三、调查的主要内容
1、农户对XX和GJ的惠民政策的看法：ZY、地方政府的惠农政策好，特别是实行“新农合”、“农村最低生活保障”制度，实现了“以人为本、进展的结果与RM共享”的理念。
2、不中意的问题：有些农产品“卖难”问题比较严峻，如去年的洋葱。小额贷款困难。
3、最关怀的事是：惠农政策和子女上学问题。
4、急需解决的困难和问题是：进展规模养殖缺乏资金和技术。
5、最希望村里进展的产业：规模养殖和种植高效经济作物。
6、对自己脱贫致富的打算是：多种植经济作物和进展养殖业以增加经济收入。
7、对村干部的要求：结合当地实际，调查研究，谋划一条带动村民实实在在早日发家致富脱贫的道路
8、对“联村联户、为民富民”行动的要求：要用真心换真情，立足长远，切切实实为联系村户增收致富出主意、想办法，及早帮助谋划联系村帮扶户进展路子，不走过场，不流于形式。
四、农户存在的主要问题
根据调查，归纳农户致困的主要因素为两大类：一是人多地少，二是缺少劳力和技术。
五、解决问题的措施
针对不同困难，制定切实可行的行动方案和实施办法，采取技术引领、政策扶持、示范带动等形式，从实际出发，坚持“输血式”帮扶和“造血式”帮扶并重，注重“造血式”。实行物质帮助与观念转化相结合，解决临时性问题与健全完善长期性机制相结合，具体做好以下工作：
1、通过进村入户，政策法规宣讲，实地调研，座谈讨论等方式，结合生产，帮助帮扶对象理清进展思路，落实进展计划，1从调整种植结构、转换经营方式、扩大规模种植养殖，加强基础设施建设上下工夫，促进增收。
2、送温暖办事实。在农忙季节和重大节假日进行物质帮扶。送化肥、筹集建筑物资等农户必须的生产生活品。
3、做好政策宣传、信息服务。为贫困户宣传XX的惠农政策，带去致富信息项目，助农增收，脱贫致富。
4、做好帮扶贫困户劳动力技能培训，培养新型农民，提高贫困户农业生产的科技含量，增加贫困户收入。
5、坚持输血与造血相并重，扶贫与扶志结合，引导贫困户转变思想观念，破除陈规陋习，克服过去养成的“等、靠、要”思想，牢固树立自力更生，困难奋斗，靠政策引领、能人带动、自食其力、脱贫致富奔小康的坚定理想信念。
XX给大家介绍20XX公司调研报告提纲，希望能对大家有所帮助。
20XX公司调研报告提纲
一、基层组织建设
1、531XX建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议;本单位XX建示范工作建设情况。
2、20XX年新进展XX员数量、结构、占XX员总数的比例;1较20XX年进展XX员数量的增减情况。
3、XX建工作经费来源、使用情况，XX费使用的主要用途及数额。
二、干部治理工作
1、本单位20XX年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化
1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、20XX年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作
1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。
五、社会责任
1、社会责任治理部门及工作开展现状。
2、存在问题及建议。
六、精神文明建设
1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实1的情况如何。
2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。
七、共青团工作
1、本单位及基层共青团组织建设情况。
2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。
3、围绕中心工作，青年活动开展情况。
20XX公司调研报告
据了解，当前钢铁、煤炭、有色等行业产能过剩矛盾进一步加剧，一些企业完全沦为靠借债维持生存的僵尸企业，而部分困难企业犹抱琵琶半遮面，不愿上报真实情况，甚至刻意隐瞒财务状况，背后隐藏的风险不容忽视。僵尸企业
是ZY企业可持续进展的心头之患
。国资委副主任张喜武表示，僵尸企业对于ZY企业的可持续进展、提质增效是一个比较大的障碍，也是企业减利的最大出血点，处理僵尸企业已经提到议事日程。
国资委研究中心研究员王绛表示，去年年底ZY经济工作会议曾提出，要落实财税支持、不良资产处置、失业人员再就业和生活保障以及专项奖补等政策。这些相关配套政策也有利于清退僵尸企业，为僵尸企业提供善后之路。业内认为，推进供给侧结构性改革，当务之急是化解一些行业严峻的过剩产能，以托底+改革有效释放风险，通过断臂求生实现新旧动能转换。
何为僵尸企业，其缘何而成?
所谓僵尸企业，是指已停产、半停产、连年亏损、资不抵债，主要靠政府补贴和银行续贷维持经营的企业，工信部副部长冯飞说。(新华社)
ZG企业联合会副研究员冯立果在接受《证券日报》记者采访时表示，僵尸企业形成的原因既有体制性因素，也有行业周期轮回的影响。其中，行业周期成因主要是因为随着国内外经济放缓，使得市场需求逐步减弱，进而加剧了行业内的产能过剩。但是，由于银行贷款、地方政府扶持以及考虑职工再就业等问题使得这类企业很难从市场中真正退出来，长此以往，僵尸企业数量就越来越多。
原攀钢集团董事、教授级高级工程师周家琮把僵尸企业的来源分为四类：
历史类
即计划经济和战备经济的遗产，也是今日ZG经济的历史路径依赖。
在计划经济、战备经济时期兴建的许多企业，并非按市场经济要求配置资源，潜藏着在市场经济条件下沦为僵尸的基因。正如吴敬琏先生所曾指出，许多企业从投产之日起，就不具备市场经济下的竞争能力。企业布局备战优先，靠山分散、远离市场交通不便，资源配置不计成本、自办社会一应俱全。有些企业是领导人或计划部门拍脑袋或算政治账的产物，并无经济性可言。计划经济时代都吃大锅饭，无忧破产、更不会出现僵尸企业。
然而在后来市场经济大潮冲击下，这些企业除少数成功转型或搬迁外，大部分先天不足被市场淘汰，这也是上世纪末国企大量关闭的原因之一。
但在当时的历史条件下，或因尚未完全摆脱短缺经济的卖方市场;或因经济过热需求旺盛、竞争力不行的企业也有生存空间;或因政府优惠和救助;或因市场经济初期容易寻租野蛮生长;各种环境条件的的掩护，使部分上述企业得以幸存。不过一旦经济下行、环境变化，这些企业内部非市场的劣势基因顿成显性、各种问题陆续暴露，最后终于陷入困境。
跃进类
即经济过热催生产能过剩的恶果，也是今日僵尸企业最主要的成因。
目前僵尸企业多属产能过剩行业，而产能过剩的原因，一是片面追求高速增长、过度依赖投资的进展模式。高投资形成对钢铁、水泥等投资品的旺盛需求，刺激这些产业的盲目扩张，在高投资终于难以为继时，必定出现严峻产能过剩。二是在GDP至上和土地财政推动下，房地产业的畸形增长，拉动了相关产业的产能扩张。三是国有企业改革滞后、不是以效益而是以规模作为进展目标，在做大的冲动下盲目扩张。四是各级政府以政治压力、行政指令和政策鼓舞推动治下的企业投资建厂、大干快上。加上狂热的招商引资，不但导致传统行业产能过剩，一些所谓新兴产业产能也恶性膨胀。高增长制造了各种能把猪吹上天的风口，企1业不论良莠皆风光一时，产业转型升级、治理和技术创新多沦为口号、乏人问津。然飘风不终朝，一旦狂风不再，劣质企业顿时现出原形。
外因类
即经营环境的剧烈变化使企业难以招架。
近年ZG企业饱受经营环境大起大落的冲击;金融危机后世界经济复苏乏力，出口需求难有起色;国际大宗商品价格暴跌，对国内相关产业竞争力冲击尤甚;劳动力、土地、环保、汇率、物流等各种要素成本显著上升，或由过去的被人为压低逐步市场化，以上外部条件变化多方位推高了企业成本;许多企业本来成长过快、虚胖的身体并不健康，寒冬来临越冬困难不免被冻僵。
泡沫类
尤其是资本市场和房地产市场的泡沫，也是一批企业沦为僵尸的根源。
毋庸讳言，ZG资本市场和房地产市场，曾经热衷投机炒作、泡沫相当严峻，一些企业禁不住其巧取豪夺、一夜暴富的示范和诱惑，盲目跟风希图牟取暴利。一旦投机失败或泡沫破裂，就可能把企业拖入深渊。另一方面，泡沫行业汲取了大量经济资源，其对制造业的挤压和冲击，虽貌似无形、却十分深刻和长远，也是制造业普遍困难的深层次原因。
僵尸企业：防银行断贷财务造假
记者调研发现，去年以来，我国煤炭、钢铁等行业产能过剩1矛盾进一步加剧，一些企业完全沦为靠借债维持生存的僵尸企业。
产能严峻过剩的煤炭行业遭遇断崖式的价格下跌后，出现了全行业亏损。记者在煤炭大省山西调研了解到，从20XX年7月起，山西煤炭行业出现连续亏损。根据有关统计，去年前三季度，山西煤炭企业亏损70多亿元。
山西省钢铁行业协会提供的信息显示，当前山西绝大多数钢铁企业处于亏损和严峻亏损状态，20多家重点企业已有7家全面停产，其余企业大多处于限产运行的失血性生产之中，部分企业负债率过高，连续多年亏损。
除煤炭、钢铁、有色等重化工行业外，造船等领域的产能过剩也还没有完全消化。
20XX年以来，我国已有多家造船企业破产。南通中远船务有限公司副总经理庄建军对记者表示，现在船企倒闭得很多，尤其是民营船厂，造船能力过剩的问题十分突出，估量将有约40%的船企会被淘汰。
分析人士表示，僵尸企业不仅经济效益较差，且占用大量的土地、资本、能源、劳动力等优质资源，资源配置效率很低，进而造成了严峻的资源浪费。从另一角度来说，由于僵尸企业往往背负大量负债，有时还会涉及到民间借贷，关系到当地众多企业的资金链安全。而且，一些银行为了幸免企业破产、呆账变坏账，不得不续贷。如果处置不及时，还将导致银行不良资产的持续增加。
越是产能过剩的困难行业，资金越成为稀缺资源。记者调研发现，产能严峻过剩行业受资金链紧张影响，财务成本大幅上升，由于担心银行断贷、抽贷，不少经营困难企业犹抱琵琶半遮面，不愿上报真实情况，甚至刻意隐瞒财务状况，形成不确定性风险。
为了防止银行断贷造成资金链断裂，在煤炭、钢铁等行业，财务作假的现象普遍存在。全国工商联冶金企业商会原名誉会长赵喜子说，70家国有钢铁企业中，仅有10家左右是略有盈利，其余全部是亏损，可不少钢铁企业的财务报表显示的却是盈利。比如一家钢铁企业报表显示盈利20亿元，结果我们调查发现，这些钱是通过卖资产得来的，企业把这笔收入做成了盈利。
煤炭企业还有三五年的困难日子，很多企业可能挺不过今年。一位不愿透露姓名的大型煤炭企业负责人告诉记者，企业去年报表上显示盈利5000万元，其实是做的假账，实际上亏损10亿元以上，为了防止银行抽贷，把以前节余的资金做到账里去了。
中部某省一家大型钢铁企业负责人说，以前企业一年期以上贷款占60%，现在只占5%至6%，而且利率还上浮了20%至30%。现在企业资产负债率超过80%，主要靠银行贷款维持运转，如果有一笔银行贷款发不下来，公司就可能出现资金链断裂。
很多企业不情愿被上报，估量僵尸企业的实际数量可能数倍于上报的数量，这些企业主要集中在煤炭、有色等行业。某地级市经信委行业治理科负责人介绍称。
据赵喜子介绍，当前我国钢铁行业银行负债1.3万亿元，还1有2万亿元非银行负债，在钢铁行业去产能过程中，这些负债极易形成债务风险。尤其是民间借贷，债务信息不明，三角债、多角债充斥其中，对于这类不确定的风险，需引起高度关注。
僵而不退原因多面
记者调研发现，在煤炭、钢铁等产能严峻过剩行业，存在大量亏损企业、僵尸企业，这些企业为了生存不惜恶性竞争，降价销售，陷入生产越多、亏损越多的恶性循环。
钢材只要生产出来还是能卖得出去，只是价格太低，亏本赚吆喝。一大型钢铁集团相关负责人告诉记者，20XX年我国钢材出口达到1.1亿吨以上，同比增长20%以上，这说明钢材的市场需求依旧很大。
一些煤炭大省甚至存在越亏损越超采的怪现象，一些企业负责人反映，不论开采与否，矿井的维护成本都是刚性的，为了摊薄这些成本，维持现金流，一些企业就尽可能多开采。越是大企业、现代化水平高的企业，超采情况越严峻，有的煤矿实际产能比设计产能多出好几倍。
这种反常超采，不仅进一步加剧了煤炭市场下行压力，还导致资源浪费。
从记者调研了解到的情况看，僵尸企业之所以不愿退出，主要是还没被逼到绝境，产品还有一定市场空间，资金链还没有断裂，有的国有企业甚至还能从银行获得贷款，有的企业欠薪欠税欠材料费，僵而不死。此外，银行债务风险、就业压力、财政税1收等因素，都制约着僵尸企业的退出，无论是企业本身，还是地方政府、银行，都想再扛一段时间，不情愿自己先死。
受访人士普遍认为，只有果断处置僵尸企业，才能让产能过剩行业正常进展，但在处置僵尸企业过程中，必须厘清政府与市场的界限。政府应着力化解市场失灵类过剩矛盾，把握好时机节点，幸免行政过度干预、出力不讨好。
工信部产业政策司相关负责人认为，产能过剩是市场经济的常态，但当前我国一些行业出现的严峻产能过剩，单靠市场已经无力化解，因此要分析哪些行业过剩是市场形成的，哪些行业的产能过剩是非市场因素形成的，对市场失灵类过剩，政府要出台措施着力化解。
清退僵尸企业
刻不容缓
僵尸企业占用宝贵的实物资源、信贷资源，侵蚀有限的市场空间，是阻碍企业进展和经济增长的病毒。ZY高度重视僵尸企业处置问题，提出资产重组、产权转让、关闭破产是清理处置僵尸企业的主要路径;重组救活为主、破产退出为辅是处置僵尸企业的基本方针。
然而，虽然近来清理僵尸企业的鼓声如雷鸣般轰响，但有些地方却很冷静，仍是按兵不动。
有的说，事情太复杂，先看看，等一等，别给自己惹麻烦有的说，不是不想清理僵尸企业，而是拿不准，怕被指责国资流失也有的怕得罪人，落个败家子的坏名声，特别企业负责人中相当1一批临近退休的，有硬拖到底的想法，把清理僵尸企业的难题留给下一届。
这些问题，可能既有自下而上自发性和自上而下主动性不足的主观层面的问题，也有为上者敦促相关部门推进改革的手段匮乏和为下者利用群众热情借势推进改革的能力不足的客观层面的问题，还有操作上困难的问题。
接下来要着力解决的是如何让顶层设计与企业自发形成合力，这既需要给地方政府和社会的首创性留出足够的空间和弹性，更需要一俟时机成熟，顶层应有排除阻力、锐意革新的决心和能力，有化阻力为动力的奇异力量。
完善政策去产能
以托底+改革有效释放风险
专家认为，产能过剩问题在发达GJ已有处置先例，我国需结合自身实际，探究ZG特色的去产能路径，妥善化解产能过剩矛盾。
首先，完善托底政策，引导僵尸企业有效退出。记者调研发现，不同类型僵尸企业退出时的风险点各有不同，国有企业集中在职工下岗失业带来的社会风险，而民营企业更多是资金链断裂带来的金融风险。针对这些风险特点，各级政府需提前制定好托底预案。比如在债务清算方面，政府要通过法律程序优先确保30万元以下的债权人利益，将企业退出带来的社会风险要尽量降低。河北省冶金行业协会副会长宋继军说。
其次，健全配套政策，制定可操作性强的实施细则。基层干1部反映，一些化解产能过剩的文件由于缺乏操作细则，在地方落实效果欠佳。例如GJ虽然鼓舞企业兼并重组，但在审批、税收、土地转让等方面都缺乏明确政策，给基层操作带来很大困难。兼并重组是化解产能过剩的重要途径，可审批时间长、交易成本高，我们感觉企业没什么积极性。浙江省经信部门一位干部说。一些企业负责人也表示，希望在税收、土地、资金等方面出台含金量高的政策。
再次，抓住窗口期推进改革，从源头上破解产能过剩症结。从调研情况看，当前产能过剩矛盾在国有企业表现得更为突出。一些国企负责人反映，国有企业因其体质机制原因，效益普遍不如民营企业，当前经济下行、企业困难正是推进国企改革的窗口期，希望政府能够加速国企改革，从体制机制上破解产能过剩难题。
XX给大家介绍20XX暑期调研报告提纲，希望能对大家有所帮助。
20XX暑期调研报告提纲(1)
首先，来到四川这天府之地，我是兴奋的，这里的气候无疑比武汉好太多太多。到了川主乡，我一个很大的体会就是XX的政策还是惠及到了农民的。这里的房子破旧，道路颇险，但这里1民风淳朴，家家户户都安上了卫星电视。农民都有了致富的意识，虽然这里大部分的农民是贫穷的，但是相信公路通了之后，这里的经济会有一个质的提高。在采访村民的过程中，大家也都表明了自己对共产XX的热爱和对未来的美好希冀。
其次，这里的贫富差距之大着实有点儿触目惊心。有钱的煤矿董事长家里有三辆名车，没钱的农民只能整日步行;我亲眼看着有人在举着iphone打电话，但很可能有人连phone都没装上。ZG的贫富差距不是一方之事，这已经是一个人尽皆知的国情，据专业人士介绍，我国基尼系数在XX年前越过0.4的国际公认警戒线后仍在逐年攀升，贫富差距已突破合理界限。师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实从上世纪80年代起参与了4次大型居民收入调查。他说，收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距，已从1988年的7.3倍上升到XX年的23倍。要遏止住贫富差距拉大的步伐，ZG着实需要一次收入分配制度的深入改革。要知道，农民最关怀的事情之一就是自己的收入如何，他们会很注意自己退耕还林拿到的钱每年的变化，因为满了5年之后钱就会变少，很多人都表示不理解。我相信我们GJ减少贫富差距的政策中一定少不了让各地农民增收的策略。
再其次，我们此行的目的主要是对大学生村官的工作进行调研，不可否认，我们这方面的工作做的很是薄弱，搞的这个主题好像不是我们的主题似的。在这个问题上，我觉得我们应该承认本次活动的这点不足，但同时也要注意到其客观原因。通过对大1学生村官的采访，我们发现，大学生村官的一致看法是，大学生村官这个工作只是一个过渡期，是考取公务员或者事业单位的一块跳板，是为将来的工作积存基层经验。这种想法不能说是错的，但我个人觉得跟我理解的大学生村官的最大的差别就是，我觉得他们虽然是这么说，但好像并没有像我想象中的扎根农村，融入农村。他们主要的工作是在乡政府帮忙，帮忙一些与电脑有关的文字录入或技术工作。虽然说是每周会有一天在村委办公室里值班，但我觉得你如果没有走近农民，你就不能切实的了解他们，为他们做事。
在我理解的，大学生村官应该是一个传递者，他们向农村传递着现在的政府是怎样的重视农村的信息，他们向农民传递着一些不为他们所知的新观念，他们向农村传递着新的农业农村方面的知识，他们会是农民们的价值导向者。可能是我的想法太过理想主义，一切怎么会那样的完美?!大学生村官自己也说自己是在跟着村主任，跟着书记学习，这无可厚非。但是，对于在我们对村民的采访中，村民都坦言没有见过大学生村官这件事我还是颇有微词的。村官们也提到了不了解村民可能处理问题的时候会把事情处理砸，可是这里大学生村官从XX年就有了，村民们竟没见过大学生村官，这是多么的难以置信。
从另一个角度说，大学生们村官对自己的职业其实也是很有意见的，这也是一个政府基层工作，凭什么没有编制，凭什么工资低的那么可怜?!大家选择了大学生村官，基本上就是为自己定1位了一条从政之路，但是残酷的现实有时候会让人无言以对。不管怎么说，这个职业真的就是一个过渡期，谁也不能否认它的本质，但怎样对待这份工作更多的是取决于村官自己的态度和GJ的政策支持。做了这次调研，我们的本意就是让更多的同学了解这个职业，知道自己毕业之后还有这样一条路，相信我们还是有一定成效的，我们是在将我们眼中真实的大学生村官反映给大家。我个人觉得这个岗位还是很需要那些希望造福一方的有志青年的，无论如何，希望更多的大学生村官以无比认真的态度造福一方，希望经过农村历练的你们是我们明天的清官好官。
上边说的都是大方面的总结，最后我想从自身来总结一下。我现在才大一刚结束，大学刚刚过去了四分之一，参加这次社会实践是我自己想做的事情，我很开心自己能做自己想做的事情，并且自己也以从一而终的态度做下来了。在实践中，我看到了团结的重要性，团结的力量，我们是十个人，我们是一个团队，大家分工合作，一切的工作都开展的有条不紊，这还要无比感谢我们英明的队长先生;在实践中，我收获了友谊，大家为了一件事情聚在一起不容易，我相信通过这次实践以前认识的不认识的以后都会是很好的朋友;在实践中，我收获了成长，每个人更深入的接触社会的时候都会成长，在与村民和村官的谈话中，我觉得我更好的认识了这个社会，自己好像也更明确了好好学习的重要性，上个学年我做的是远远不够的，相信我的大二会是一个新的开始!谢谢这次社会实践，谢谢我的队友们，谢谢何勇队长，也1谢谢一路招待我们的王阿姨和川主乡乡政府，谢谢你们让我收获，让我成长。
20XX暑期调研报告提纲(2)
实践人员：
***
随着我国社会政治经济的快速进展，留守孩俨然成为一大社会问题。心痛之余，我们无法袖手旁观，寻求解决之道才是根本。家庭，社会，学校，在哪里打开缺口，就要在哪里补上漏洞。最近，通过走访,座谈，对**市**湖村的这个地方，田地稀少，人均耕地面积不足0.8亩，农民通过农业生产获得的收入十分有限。由于地理位置比邻广东，跨省务工成为该乡农村富余劳动力谋生就业的重要途径。目前，该乡在外务工人员达八千多人，超过全乡人口的三分之一。其中夫妻双双在外务工的现象十分普遍。由于绝大部分农民工没有能力将孩子带到城市读书，因而形成了相当数量的留守孩。据全乡中小学校的调查。现有留守儿童1503人。其中，留守孩902人，占全乡小学生总数的60%。调查问卷显示，留守孩由爷爷奶奶，外公外婆照料的占83%。由叔伯舅姨等亲戚照料的占12%。有哥哥姐姐照料的占1%，寄养在邻居家的占4%。留守孩的父母外出打工后，一般半年以上才回家一次。其中62%的家长一年回家一次，有进13%的家长两年以上没有回过家。留守孩主要是通过书信，电话与父母进行联系，但次数很少，一般至少要一个月才能联系一次，半年以上联系的占63%，有的一年到头都没有联系。在问及对父母外出务工的1态度时，有63%的孩子表示不希望父母在外务工，渴望和他们生活在一起，8%的孩子表示无所谓。在生活上，留守孩与监护人有矛盾的占41%。其中经常发生矛盾的占20%。在学习上，51%的留守孩表示学习遇到困难时有无助威。在与同学的关系上，43%的留守孩表示曾经受到过同学的欺负。在回答平时父母不在身边，你最盼望什么，最担心什么，最大的困扰是什么时，有81%的孩子表示最盼望的是父母回家，得到他们的关爱;有73的孩子表示最担心父母的健康和安全;有48%的孩子表示面临的最大困扰是遇到困难时不知道该怎么办。
基于以上情况存在的问题：(1)自由散漫，不服管教。在孩子的成长过程中，家庭教育对人格的进展起着重要的作用。由于家庭教育的突然断裂或缺位，许多留守孩出现内向，孤僻，自卑，不和群，不善于与人交流，顽皮伶俐，冲动易怒，神经过敏等问题。一位班主任对我说，她班上有个叫小罗的学生，跟爷爷一起生活，从三年级下学期开始，经常逃课去打电子游戏或上XX，成绩一落千丈，几乎每次考试都倒数几名。(2)成绩偏差。大多数留守孩在学习上缺乏自主性，自觉性，心不在焉，应付了事，据调查不少教师告诉我，大多数留守儿童厌学倾向严峻，成绩普遍较差，认为读书无用。中心小学四年级学生许某，三年级时曾是全乡的第一明，去年父母去了广东工作后，她的成绩直线下降，现在已是班上的倒数几名了。据一位班主任介绍，他所带的班级留守孩占70%，这些留守孩中，80%的学习成绩处于班级上以1下水平
。其中，超过40%的人属于差。对很多教师而言，留守孩已成为教学成绩后退的一快心病。(3)家教缺位，不良行为突出。父母是孩子的第一任教师，他们的教育对孩子影响深远，由于缺乏父母的正确的教育和引导，不少留守儿童养成不良的习惯，甚至走上犯罪的道路。据调查，31%的留守孩平时有说谎话的习惯;15%的人有过偷人钱物，破坏公物，抽烟喝酒等不良行为(4)心里问题严峻。由于缺乏全方位的监管引导。留守孩极易放松对自己的要求，待人处事往往有盲目性，随意性，冲动性，有的还流入了社会不良群体中，成为小混混，有
的甚至走上了违法犯罪的道路，调查发现，有20%的留守孩上学经常迟到旷课;22%的人经常沉迷于打游戏机;30%的人有过打架斗殴的经历。
面对以上问题，我们不得不进行思考并采取一定的措施来弥补这些严峻的事情发生。(1)用亲情温暖留守孩子。家庭是孩子成长的第一课堂，父母作为孩子的第一任教师，对孩子的健康成长具有无可替代的作用。首先，家长要转变育人观念。不少农民对自家孩子的期望值过低，认为将来不会有什么大的出息，对孩子的学习不是很关注，抱有引导不够，他们以自己在外务工受苦受卑视的经历现身说法，要求孩子适应社会世俗，这些错误的育人观念对孩子的健康成长影响极大，必须切实加以转变。其次，要加强与子女的交流和沟通。调查发现，有相当一部分家长不知道自己的孩子在哪个班级念书，不知道班主任是谁，更不用说了解孩子的思想状况了。家长们应该充分利用两季大忙，春节返乡1等机会，多向老师和监护人了解孩子在学校、家里的学习生活状况，或借助电话与孩子交流沟通，让孩子感受到父母的关爱，家庭的温暖。再次，可适当改变外出务工方式。夫妻两人尽量不要同时外出务工，一方可择近在本地务工，最好能隔不长时间回家一趟，增进与孩子的亲情交流，关怀其成长。(2)给留守孩子撒播爱的阳光。农村学校作为直接面对留守孩的教育单位，应该成为其提供个性化、针对性强的教育，在学习、生活上予以更对的关怀和爱护。一是要建立留守孩档案。班主任要做好留守孩的摸底工作，将其在校的各个方面表现记入档案，及时向监护人和外出务工家长通报留守孩的成长情况，形成学校、家长共同教育的局面。二是在学校开设二线一室。即：开通亲情热线，让外出务工家长定期与
子女通电话;开通师长热线，让外出务工家长可随时与班主任取得联系;设立心理健康咨询室，安排有经验的教师担任心理医生，及时帮助留守孩解决心理上的困惑。三是教师要切实增强对留守孩的关爱度。调查显示，在很多教师眼里，留守孩与
双差生划上等号,属于不受欢迎的一群,留守孩,从老师那里得到的关爱明显要少于非留守孩,对处于义务教育阶段的孩子而言,教师与其亲热程度越高,越有信赖感受.对其的影响就越大.在家长与留守孩之间产生隔阂较为疏远的情况下，老师理应担当起扭转天地的角色，四是深入开展有助于留守孩身心健康进展的各类活动。如：主题班会、联谊会、道德法制讲座以及我为留守孩献爱心活动等，让留守孩充分感受到来自学校大家庭的温暖。
当然，要从根本上解决留守孩问题，各级政府应承担更重的责任，真正按ZY要求加大小学基础建设的投资力度，将外来务工人员教育纳入到城市教育的整风光局和规划之中，让当地公办教育资源向外来务工人员子女开放，让外来务工人员子女得到平等教育的机会。要给接收外来务工人员较多的学校予以补助。同时，做到让外来务工人员子女在教育收费、评优奖励、入队、课外活动等方面与当地学生同等待遇，总之，社会要为留守孩营造良好的成长环境。
