篇一：支委班子存在问题及意见建议怎么写
对党支部领导班子的意见和建议三篇
1、虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不好，群众反映问题没有得到及时回复，提议严格执行回复群众机制，帮忙基层群众解决实际问题。
2、把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对不足，提议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得感和幸福感。
3、做为卫健部门，班子化解群众看病难看病贵问题的方式方法还太慢时代，同意把医疗与“互联网+”充份融合出来，使群众直观看见医疗资源原产情景，从而存有针对性地求诊。
4、深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关注不够，提议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在对实际情景的全面准确掌握的基础上。
5、做为教育部门，班子化解大额班问题的力度比较小，同意专题研究专题部署，平均分配教育资源。
6、收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到解决，提议通盘梳理深入调研，掌握第一手资料，第一时间解决问题。
7、班子对民生工作十分重视，但有时还无法努力做到全然掌控基层群众的声音，同意深入开展调查研究，跑至田间地头，介绍群众意愿。
8、班子习惯按照“属地职责”将信访问题转交基层，使群众产生不满情绪，提议能多从群众角度的研究问题。
9、以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念一棵得还比较訾，对群众一封信到访注重比较，同意进一步强化思想教育，使得党员干部进一步增强弘扬群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众做好服务。
10、住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老人都没有房子住，提议在这方面加大工作力度。
1、之争一流一棵标杆的进取精神有所弱化，揪工作有时满足用户于一般化，同意继续发扬高标准严要求的工作作风，秉持抢前争先崇尚卓越的精气神，率领干部职工党建代莱业绩。
2、在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬攻坚克难的精神有所削弱，提议继续发扬过去那种事不避难善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。
3、“一竿子揪到底”的韧劲有所弱化，同意稳步实行“一线工作法”，把更多的精力导入至基层，分散至抓落实上来，推动的定下来的事落地全面落实见到真起效。
4、对基层工作中遇到的现实困难关注不够支持不够，使基层单位解决起来“心有余而力不足”，提议建立定期会商领导包扶现场办公等制度，帮忙基层单位解难题破难关。
5、著重改革的顶层设计，在抓落实上资金投入的精力相对严重不足，同意在抓落实上加强力量资金投入，加强考核大力推进力度，使得各项改革落地起效。
6、对党委决策部署落实情景督促检查不够，使一些定下来的事未能得到很好落实，提议加大督查督办力度，强化跟踪问效，实行追责问责，确保重点工作落地有声流水到头。
7、担负起意识尚待进一步加强，担负起本事尚待进一步提高，有时存有任务倾斜矛盾下打翻的现象，同意进一步加强担负起意识，二要为基层加油打气打气袒护兜底，使基层能够轻装上阵，放开手脚干事。
8、推动经济高质量发展的态度明确措施有力，但过多地把精力放到大企业大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施，提议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展齐头并进。
9、在揪廉政建设上不拘小节依法办事精神缺乏，对个别基层单位党员干部严格管理比较，同意进一步加强对基层单位党员干部的教育监督管理力度，真正把汪的制度汪的标尺汪的规矩公出来。
10、在必须程度上存在“以会议落实会议以文件落实文件”官僚主义形式主义现象，提议严控会议文件数量，给基层单位腾出更多的时间抓落实。
在201x年10月起至，我村支部积极开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部明确提出39条意见和同意，党支部根据这些意见和同意，融合自身实际，展开自查，并制定了有关的非政府制度。
党员对党支部的意见和提议：
1、强化环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能秉持团结一致协力的精神，不懈努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多非政府一些出外自学、参观活动，自学别人的经验，从而提升党员的重新认识。
6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，强化党员间的交流和介绍。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被毁坏，导致行车不便，存有非常大的安全隐患，盼党支部能够增派人员执勤，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广为汇报党员、群众、基层干部同意，强化党委决策咨询工作，并使支部工作的信息官方，完善监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不能出席支部会议的，屡教不改的党员，党支部必须做出适度的处分。
14、期望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神礼貌建设和物质礼貌建设都搞好。
15、制订关于党员行为规范的制度，例如会议执勤制度，党员年度Benfeld制度等，对整体表现杰出的党员给与必须的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
17、多缔造一些机会，并使崭新旧党员存有更多的交流和自学机会，从而更
好更快地融入到党组织的大家庭中！
18、希望党支部能够从实际启程，多做实事，力争把我村的建设提升一个台阶，把前楼村民的生活水平提升一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、希望党务工作更加官方、透明化。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
22、举行党员会议时，希望到场的党员能每人播发一份关于会议资料的资料，以免部分党员局外不确切。
23、期望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制订党员考核制度，每年对全体党员展开考核。
25、党员相互间都不是很了解，异常是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹规划经济思路，从长远和更宽广的角度研究前楼地区的经济和文化发展，从实处提升前楼经济，减少村民总收入。
27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很难出来事故，为了增加事故出现，必须必须在道路上多设立些交通标语和多设立些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应求精不图多，尽量用最少的时间搞最少的事情，或者能实行其他的形式组织生活，比如网络。
31、提议充分利用信息平台，落实会议时间，党员意见能够经过信息征询，根据党员的意见和提议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情景，进取推进党内民主建设。
32、强化村内道路建设，村内几条主要道路发生损毁。
33、提议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，提议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动资料，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
篇二：支委班子存在问题及意见建议怎么写
对支委班子的建议意见
近年来，随着社会的快速发展，基层组织的作用越来越重要。支委班子作为基层组织的核心，其工作内容和质量直接关系到基层党组织的建设和发展。在当前的形势下，我们要想更好地推进支委班子建设，就需要有针对性地提出一些建议意见，以期实现支委班子的高效运作。
一、完善组织结构，增加班子稳定性
支委班子要想更好地发挥其作用，就需要建立完善的组织结构。首先要明确班子成员的职责与任务，明确工作分工，以及各项制度和规章制度，从而让班子成员在工作中更加井然有序。其次，要注重发扬班子的团结性和稳定性，建立班子工作制度，确保班子成员的思想上和行动上的一致性，进而提高班子的工作效率。
二、坚持以人为本，加强培训和选拔
支委班子的成员要具备一定的综合素质和能力，包括吃苦耐劳、勇敢创新、善于沟通合作等。因此，要坚持以人为本的理念，加强班子成员的培训和选拔。通过培训提升班子成员的综合素质，让他们更好地了解基层工作形势，紧跟时代步伐。同时，要推行选拔制度，通过一定的考核和竞争机制，选拔出更加优秀的人才进入支委班子。
三、积极开展组织工作和宣传工作
支委班子要重视组织工作和宣传工作，积极开展工作，让广大党员更好地了解党组织的方向和目标。在组织工作方面，要注重发挥好支委班子的领导作用，牢固树立党的基层组织的意识，积极推广入党积极分子的工作方法，确保让每一位有实力的党员都有机会发挥自身所长。在宣传方面，要广泛宣传科学发展观、社会主义核心价值观等理念，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、建立工作考核体系，严格责任制
支委班子要建立完善的工作考核体系，明确班子各成员的工作目标，确保工作及时、准确、有效完成。同时，要建立健全责任制，及时发现工作中的不足，及时给出批评意见，并给出改进措施，确保班子成员在工作中严格遵守纪律，做到件件有责，事事有回应，及时将工作成果反馈到上级部门。
五、注重自我调整和自我革新
支委班子要不断完善自身工作，注重自我调整和自我革新。在工作中要多学习先进地区和先进企业的经验，采取科学的工作方法和理念，不断改进工作中存在的问题，提高班子的综合素质和工作水平。
总之，要想更好地推进支委班子建设，就需要有更好的工作机制和更具针对性的建议意见，从细节入手，逐步提高支委班子的工作质量和效率，让党的基层组织更好地服务于人民群众。
篇三：支委班子存在问题及意见建议怎么写
支委班子作风建设方面存在的问题及整改措施
在当前趋势下，支委班子作风建设是一个值得深入探讨的问题。然而，在实际的工作中，我们也不可避免地会遇到一些问题，这正是我们需要及时整改的部分。本篇文章将会探讨一些与支委班子作风建设方面存在的问题以及对应的整改措施。
第一步：了解存在的问题
首先，我们需要了解和认识存在的问题，才能更有效地进行整改。在支委班子作风建设方面，我们可能会遇到以下问题：
1.工作执行不力：有时候，支委班子在工作中可能存在执行力度不足的情况，导致工作效率下降，甚至会产生不必要的矛盾。
2.工作沟通不畅：协作是支委班子的重要任务之一，如果各成员之间沟通不畅，很容易出现误解和冲突。
3.工作思路不清晰：支委班子成员需要具备清晰的思维方式，才能更快速地解决问题和有效地推进工作。
第二步：制定整改措施
一旦我们进行了充分的了解和认识存在的问题，就需要采取措施来解决这些问题。以下是一些可能的整改措施：
1.建立执行机制：制定针对不同情况的执行方案，并严格执行，确保工作能够高效有效地展开。
2.加强沟通：积极与其他支委班子成员做好沟通工作，确保各成员之间的工作畅通无阻。
3.规范工作方式：确立明确的工作目标和思路，以及相应的工作流程，让工作更加有条不紊。
第三步：落实整改措施
最后，我们需要落实整改措施，确保这些措施能够有效地解决存在的问题，并让支委班子的工作更加高效。
以上就是我们关于“支委班子作风建设方面存在的问题及整改措施”的探讨。通过深入探讨和认识存在的问题，以及实际采取措施解决问题，我们可以让支委班子作风更加准确、高效和有条不紊。
篇四：支委班子存在问题及意见建议怎么写
对党支部班子成员的意见及建议20篇
1.意见：党支部班子成员应该更加关注党员的实际需要和意见，积极推动落实各项工作，而不是仅仅停留在表面宣传。
建议：加强基层组织工作，鼓励党员积极参与，找到最适合的工作方式，让党员感觉到自己的力量产生了影响。
2.意见：党支部班子成员应该更多地履行自己的职责，发扬党员先锋模范作用。
建议：培养更多的先锋模范，为党员树立好榜样，加强中层干部的队伍建设。
3.意见：党支部班子成员应该更加关心党内矛盾，积极协调解决。
建议：加强党员之间的交流沟通，增强团结协作意识，采取合适的方式和方法解决问题。
4.意见：党支部班子成员在工作中应该注重实践和创新，不断提高自己的思想觉悟和知识水平。
建议：开展各种形式的学习培训，提高大家的政治、业务和管理能力，为工作提供更好的支撑。
5.意见：党支部班子成员应该更加注重精神建设，培养自己高尚的品德和思想境界。
建议：加强班子成员自我管理的能力，体现自己的模范带头作用，引导广大党员正确理解和践行党的基本理论，推动组织形势、思想文化建设和其他重大工作的发展。
6.意见：党支部班子成员应该注重求实和务实，强化执行力和工作责任心。
建议：成立一支有效率的工作团队，明确工作目标和工作进度，加强工作监督，及时总结经验教训，不断完善各项工作。
7.意见：党支部班子成员应该注重法制思维，把握好独立工作和协作工作的关系。
建议：建立健全党风廉政建设和组织决策监督制度，加强对监管对象的管理，形成对中介组织和从业人员的长效引导和监管。
8.意见：党支部班子成员应该加强对本部门工作推进的领导，认真分解落实工作计划和目标。
建议：合理安排工作任务和时间，加强任务跟踪和监督，及时发现和解决存在的问题，以便更好地开展各项工作。
9.意见：党支部班子成员应该关注组织建设，加强组织协调和团队建设。
建议：定期召开班子会议、党员大会和各种形式的集体活动，加强组织沟通和协调，培育出一支朝气蓬勃、战斗力强的团队。
10.意见：党支部班子成员应该更加注重群众工作，真正做到“全心全意为人民服务”。
建议：深入了解群众想法和需要，创新工作方法，发挥党员作用，开展各种群众活动，促进社区和谐发展。
11.意见：党支部班子成员应该加强自身能力和团队建设，提高组织管理水平。
建议：定期开展班子成员之间的知识交流、培训和研讨，通过制定民主目标，提高组织管理的科学化水平，加强对工作的整体考核。
12.意见：党支部班子成员应该更加关注青年党员群体，找到适合他们的培养路径。
建议：成立“关心青年党员小组”，主动与他们交流互动，制定针对性计划，加强青年人教育、思想教育、职业素质培养等方面的工作。
13.意见：党支部班子成员需要经常与支委和太阳城代表会交流沟通，吸收民意，将群众监督落实到位。
建议：加强支委维护、配合支委工作，合理利用太阳城代表会的建议去推动工作落实，努力让最近的群众活动对社区发展有着巨大贡献。
14.意见：党支部班子成员应该注重加强行业知识学习，更好地推动业务发展。
建议：制定培训计划，定期组织班子成员进行学习交流。针对性地创新业务模式，加强业务建设，注重成果的质量和效益。
15.意见：党支部班子成员应该重视队伍建设，加强对干部培养和管理。
建议：加强组织和管理，注重对干部的考核和选拔，推进干部队伍建设和人才激励机制，提升干部素质和能力，促进党组织和干部团队的健康发展。
16.意见：党支部班子成员应该加强自身核心价值观建设，始终保持良好党性。
建议：立足于自身工作实践，确立自己的核心价值观，树立崇高人格和党性，以自己的言行和实际行动来充当先锋模范。
17.意见：党支部班子成员应该注重社区文化建设，提高社区文明素质。
建议：加强社区文化建设和引领，积极参与各种形式的文化活动，提高社区文明素质，为社区和谐发展做出贡献。
18.意见：党支部班子成员应该加强对群众意见的反馈，实现组织与群众的有机结合。
建议：建立有效的沟通机制，及时了解群众的意见和诉求，改进工作方式，加强问题的纠正和解决，推动全方位的发展。
19.意见：党支部班子成员应该注重党员工作宣传，提高党员群众的理论水平。
建议：开展各种形式的学习活动，以提高党员的综合素质和队伍建设，为推动党员工作宣传做出积极的贡献。
20.意见：党支部班子成员应该加强对金钱等资源的管理，提高资源利用效率。
建议：制定科学化的规定和管理制度，推动资源循环利用，达到降低成本、提高效益的目的。在工作中，加强对财务、人力等方面的监督管理，提高资源的使用效率。
篇五：支委班子存在问题及意见建议怎么写
对党支部班子意见建议范文篇
1、在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，提议严格执行公务接待各项制度规定，巩固反“四风”的成果。
2、过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管理不够，提议切实扛起全面从严治党的政治职责，加强对基层党员干部的管理。
3、执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责方面，仍存在失之于软失之于宽的现象，提议严格执行党规党纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。
4、在构建不敢腐不能腐不想腐的机制上探索不够，提议加快建立贴合实际严格有力的长效工作机制。
5、在深化权力公开透明运行机制做得还不够，提议完善党务公开政务公开财务公开制度，将制度监督转化为科学决策规矩用权的实践成果。
6、在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲，提议进一步加大“四风”整治力度，推进作风持续转变。
7、整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大，提议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事风清气正的良好政治生态。
8、在抓经济抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，提议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作业务工作同检查同部署同落实同考核。
9、对下属单位党风廉政情景监管不够，还在必须程度上存在“灯下黑”现象，提议进一步加大对基层单位的监督检查，坚持严抓狠管的高压态势。
10、执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注业务多，抓分管部门的党风廉政工作少，提议加强对班子成员落实“一岗双责”情景的考核，进一步把职责夯实。
篇六：支委班子存在问题及意见建议怎么写
对支委个人意见和建议怎么写_对支委班子个人意见
1、领导班子成果方面
（1）、领导班子整体政治素养高，在职工中建立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东南高校会争论打算，严格履行了重大问题大众争论制度。充分体现大众气力，班子的团结统1。
（3）、领导班子思路清楚，战略进展明确，共性是金融行业竞争如此猛烈的状态下，我们这天的不断进展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业进展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境情势、大胆探究信誉社改革创新思路。大力进展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定公道的年度方案目标，增进了信誉社进展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉洁建设职责制，有效的避开了腐败行动的产生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状态，多帮忙基层解决实际困难，了解聘工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反应的实际问题，不应推来推去，利专心调和解决。推举多1些人性化管理，增加领导与1线职工的交换。
（2）、推举领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人材、专业人材的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。
（3）、推举领导提拔干部要坚持“4化”标准，事前应将提拔的干部个人状态向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、推举领导层在决策上要多思索职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思索问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，锲而不舍不够。
（6）、推举领导对下属应连续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间连续1种简洁和谐的气氛。领导的威望是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所建立起来的。
(2)、对领导班子成员的看法及推举
1、整体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及推举。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“3个代表”重要思想，要详细落实到实处，多爱护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解聘工，职工对领导不熟悉。
（3）、个别领导包括1些中层干部，工作方法简洁，缺少领导风范和艺术。
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改良，要以理服人，不能坚决，有些工作要遵照相干的法律、法规手续办事。
（5）、推举领导要克服职位变了对职工的态度也变了的风格，要做到为职工大众热忱服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热忱，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。
(3)、对党员队伍的看法和推举存在不足及推举：
（1）、加强党的组织建设，要留意从战役在信合第1线的职工中进展党员，而且要留意进展党员的质量，做到成熟1个进展1个，以免盲目进展而下降党员的标准。要严格党的纪律，对背规背纪人员决不迁就。
（2）、对各总支、支部1些好的做法和先进阅历了解不充分，对基层阅历和做法宣扬力度不够。
（3）、对入党专心份子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。
（4）、对党员训练应情势多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来说课，理解训练提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（4）、对经营进展状态的看法和推举
(1)、应加强各部门之间的调和沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信誉社工作中的薄弱环节，加强
管理和引导。
(2)、领导层对职工训练及管理应重视，共性是中层干部的现场管理10分重要，要培训他们，让他们学会管理。(4)(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘请名额，经考核合格成熟1个就聘请1个，这样能够调动广阔信合员工的敬业精神和专心性。
(4)、在管理上应多从人性化方面思索。期望上级领导支配各项工作指标和方案要公道化，多思索1下基层社的实际状态。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每个月上墙公然，共性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强大众监督，提高透亮
度。应要求财务帐目透亮
化，预防领导出错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应经常下去慰劳职工，为职工解决1些实际困难，让职工在信誉社工作。
对支委个人看法和建议（2）
对领导干部的看法推举
1．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取大众看法。
2．对大众不满足、对学校进展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促进展。
3．领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4．领导干部做事关学校进展大局，或触及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求大众看法，尽可能避开失误，致使看法不统1的局面。
5．领导干部是爱护学校安定团结大局的根本所在。
6．领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校进展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公正公正行政。
9.期望领导和职工1齐参与各种文体活动。
10.领导能让教职工参与各种外出学习，大开眼界，让更多的人领会卫校老师的风采。
对支委个人看法和建议（3）
对领导班子个人看法和推举
x总作为公司运营方面主管领导，思想觉悟高，业务素养强，擅长掌控大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央连续高度1致，1丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
x书记思想水平高，学问面宽敞，在原则问题和大是大非
眼前立场坚决，旗帜鲜亮，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，风格优秀，成果显著。
x经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深化基层调查讨论，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威望和影响力。
x经理决策潜力强，工作阅历丰富，理论水平高，把握企业进展和市场经济规律，工作思路清楚有序，决策科学正确，处理问题快速坚决，有较强的应对简单局面和解决简单冲突的潜力。
x经理工作创新潜力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和职责感强，勇于探究，锐意创新。
篇七：支委班子存在问题及意见建议怎么写
支委成员存问题及建议多篇例文范文
支委成员存在问题及建议三篇
支委成员存在问题及建议三篇
支委成员存在问题及建议一篇各位领导你们好：从被确认为预备党员以来，在党组织的引导培养和支部内同志的熏陶影响下，本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高，但是真正地以党员的严格标准来衡量自己时，我发现自己还存在很多很多问题，以下我将从自己的思想、工作、学习、生活四个方面分析自己的不足之处。这些问题将是我接下来要努力改正的。学习方面，大三的课程相对减少了，在学业上有所放松，对自己要求也不够严格，学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，虽然自我反思能力还行，但是总是找这样那样的理由，自我开脱，自我安慰，习惯了下不为例。平时去图书馆阅读较少，在学习上相对来说还是比较被动。思想方面，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感，对政治理论的实质精神理解不够深刻。群众意识不强，未能牢固树立全心全意为人民服务宗旨。对政治学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓。工作方面，对学校学院举办的活动缺乏热情，缺乏
积极性主动性，不愿意主动参加。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。生活方面，平时自己在生活中缺乏主动去关心别人，这也大大减少了与同学的交流。偶尔遇事不够沉着冷静，容易手忙脚乱。所以在接下去日子里我要学会懂得主动体谅和关心别人，让自己变得更加坚强独立。改正措施：1.加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。坚持每天看电视新闻和时事报道，把这变成自觉的行为。2.工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践。3.树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。4.不断学习把握科学文化知识，特别是要把握所学专业需要的业务知识和专业技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋学习，练就为人民服务的本领。5.增强群众意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。做一个有责任感的时代青年。6.生活中要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，虚心接受批评意见;敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统。天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。作为学生党员的我，身上还存在一些缺点，希望通过这次的批评和自我批评，查找到自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要认真履行学生的义务，严守学校的纪律，坚持不懈的学习，努力提高自己的理论水平、学习能力、办事效率，和大家取长补短，相得益彰。
支委成员存在问题及建议二篇各位领导：今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。1937年毛泽东在《矛盾论》中指
出，共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步。1942年
4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为，对自己的批评是主要的。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道：中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪。纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我
批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制
约、民主都会是空话。3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民主生活的深入交流，作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发挥团队作风的意识，开
诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。
支委成员存在问题及建议三篇各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。一、存在
问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不
够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件
事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面
做得不到位。二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干。是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。什么是中国特色的创业投资?我认为就是以科学发展观为准绳，以贫穷不是社会主义为出发点，主张先富带后富，最后走向共同富裕的投资之道;就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以惠及民生
为主线，以提高自主创新力为核心的一种新型金融政策工具;就是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学的投资渠道，让青年创业不再为启动资金发愁的资金融通渠道;就是跟党走，听党话。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。三、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
篇八：支委班子存在问题及意见建议怎么写
对支委班子的建议意见
作为一个学生组织的支委班子，我们需要不断地提高自己的能力和水平，以更好地服务于广大学生。以下是我对支委班子的建议意见：
1.加强沟通：支委班子成员之间要加强沟通，及时交流工作进展和问题，避免出现信息不对称的情况。
2.定期开会：支委班子要定期召开会议，讨论工作计划和进展，及时解决问题，确保工作顺利进行。
3.建立工作制度：建立完善的工作制度，明确各成员的职责和任务，避免出现工作重复或遗漏的情况。
4.增强团队意识：支委班子成员要增强团队意识，相互支持，共同完成工作任务。
5.提高工作效率：支委班子成员要提高工作效率，合理安排时间，高效完成工作任务。
6.加强学习：支委班子成员要加强学习，不断提高自己的能力和水平，为更好地服务于广大学生做好准备。
7.增强服务意识：支委班子成员要增强服务意识，积极为学生服务，关注学生需求，及时解决问题。
8.加强宣传：支委班子要加强宣传工作，让更多的学生了解我们的工作和服务，提高学生对我们的认可度和信任度。
9.建立反馈机制：建立反馈机制，及时了解学生对我们工作的评价和意见，不断改进和完善工作。
10.增强责任感：支委班子成员要增强责任感，认真履行职责，为学生服务，为学校发展贡献自己的力量。
以上是我对支委班子的建议意见，希望能够对支委班子的工作有所帮助，为更好地服务于广大学生做出贡献。
篇九：支委班子存在问题及意见建议怎么写
党组织班子意见和建议怎么写
党组织班子意见和建议怎么写
对支部班子意见和建议要突出发现违反政治纪律和政治规矩问题还需加强，在平时的工作中，存在走马观花、突击应付的问题等。以下是小编帮大家整理的党组织班子意见和建议怎么写，希望能够帮助到大家。
党组织班子意见和建议怎么写
篇1对党支部班子提意见
按照镇
党委关于党的群众路线教育活动的安排要求，通过召开民主生活会，村支部班子成员意见互相提出批评意见及建议，现就班子成员之间的意见及建议汇总如下：
一、对XXX检查提出的批评意见：
(一)XXX说：
1、对老党员关心不够;2、生活会开的少;(二)XXX说：
1、组织党员干部学习少;2、发展新党员力度不够;二、对XXX检查提出的批评意见：
(一)XXX说：
1、政治学习需进一步提高;2、开拓创新精神不强;(二)XXX说：
1、理论学习少;2、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;一、对XXX检查提出的批评意见：
(一)XXX说：
1、工作积极性不高，仅仅满足做好支部交付的各项工作;2、政治理论学习少;
(二)XXX说：
1、遇事推托，不拿主意;2、缺乏责任心;对领导班子成员的意见及建议
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
第2篇:领导班子及其成员的意见和建议
公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。
韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的.决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。
谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮助他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，积极协调解决。
扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。
拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和责任感强。
党组织班子意见和建议怎么写
篇2为进一步加强我局学习型党组织建设，促进我市食品药品监管工作科学发展，根据市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》(鹰发〔20XX〕X号)精神，结合工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，围绕全市工作大局，在党组织内营造全员学习、终身学习的良好氛围，逐步构建长效学习机制，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的食品药品监管队伍。为推进“四大一新”、打造经济“小巨人”、把鹰潭建设成鄱阳湖生态经济区的一颗璀璨明珠作出更大贡献。
二、基本原则
(一)围绕中心、服务大局。牢牢抓住保障全市人民饮食用药安全这一中心任务，紧紧围绕服务鹰潭经济社会和谐发展这一大局，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动我市食品药品监管事业和医药产业又好又快发展。
(二)求真务实、学以致用。坚持把加强学习与加强党的基层组织建设结合起来，与促进本单位的工作结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学习理论与运用理论相统一，增强工作的系统性、预见性和创造性。
(三)示范带动、整体推进。党员领导干部要发挥示范带头作用，把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，先学一步，学深一些，做到一级带一级。根据党员层次岗位的特点，把学习的普遍性要求和特殊需要结合，充分发挥党员的主体作用，加强分类指导和管理，整体推进学习型党组织建设。
(四)创新载体、丰富形式。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神推进学习型党组织建设。根据各支部实际情况，营造宽松环境，尊重党员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠
道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。
三、学习内容
(一)学习运用中国特色社会主义理论体系。积极组织党员认真学习马克思列宁主义、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
(二)深入学习实践科学发展观。认真总结市局深入学习实践科学发展观活动的经验，引导党员准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。着力解决影响和制约食品药品监管事业科学发展的突出问题，把学习成果转化为推动食品药品监管事业科学发展的正确思路。
(三)学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。
(四)学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。引导党员广泛学习经济、政治、文化、科学、社会、国际等各方面知识，学习食品药品监管工作所业务知识，不断优化知识结构、开阔眼界思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
(五)学习总结实践中的成功经验。深入实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结食品药品监管实的新做法新经验，同时，注重学习借鉴其他地区部门单位的好做法好经验，丰富和拓展本部门改革发展的思路和办法。
四、活动安排
为扎实推进我局2010年学习型党组织建设工作，根据实际，局学习型党组织建设领导小组办公室将组织开展集中学习、读推荐书、建学习博客、走出去学、领导调研等五项重点活动。
（一）组织集中学习。高标准高质量组织开展党组中心组学习，加强对重大问题的学习认识，加强对重点工作的专题研讨，每年集中学习不少于12次。结合职责要求和特点，搞好每周五全局集中学习，突出政治理论、政策法规、业务知识内容，采取请进来讲课、内部讲课、观看影视资料等形式，提高学习效果，每个党员干部每年要上讲坛宣讲1次，提高理论水平和口头表达能力。
（二）读推荐书活动。推荐书以市学习实践活动办公室列出的学习实践科学发展观读书活动参考书目为主，结合科技经济人文最新书籍（书目详见鹰潭食品药品监管学习型党组织建设博客）。倡导党员干部每天读1小时书，每月读1本书。同时，党员领导干部每年必须撰写读书笔记2万字，一般党员干部撰写读书笔记1万字。
（三）建立博客平台。通过“鹰潭食品药品监管学习型党组织建设”博客，不定期发表市局学习型党组织建设动态信息，转载各级各地学习型党组织建设经验，为党员自学交流信息提供便捷的新平台。
（四）“走出去学”活动。围绕五一、七一、十一等重要节庆日和重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、民族精神和时代先锋专题学习教育，增强党员干部历史责任感。今年组织上海世博会参观和革命传统教育基地学习两项“走出去学”活动。
（五）开展调研活动。在调研中发现、思考、解决食品药品监管工作中影响和制约科学发展的突出问题，积极服务鹰潭医药食品经济又好又快发展。党员领导干部每年写1篇理论调研文章，力争发表理论调研文章1篇；市局学习型党组织建设领导小组对党员撰写的理论调研文章进行评选。
五、保障措施
（一）成立组织。为加强组织领导，确保学习型党组织建设活动的顺利实施，市局成立推进学习型党组织建设领导小组，组长：吴细美，副组长：周文崇、汪茂林、吴接道、丁海峰、刘炜。成员：王安江、王德一、姜叶青、黄恩堂、俞持师、黄治安。领导小组办公室设在机关党委，具体负责组织实施，统筹协调工作。
（二）健全机制。从推进工作经常化、规范化、制度化入手，建
立创建机制。一是建立保障机制。将党支部学习制度与全局干部集中学习制度融合，建立党员个人学习档案，对个人读书笔记进行年度检查。二是建立激励机制。将学习型党组织建设与党支部目标管理考核相结合，作为评选先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员的重要内容。三是建立督查制度。领导小组办公室将采取抽查、座谈等方式，对党支部创建工作进行定期和不定期的督查。各党支部要加强自查。
（三）营造氛围。充分发挥市局网站作用，开辟专题专栏，搭建学习交流平台，宣传各支部学习型党组织建设的主要做法和经验，登载党员理论学习成果和体会，激发党员参学热情，形成良好氛围.
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