篇一：宣传工作不足及原因分析
宣传工作存在的不足
宣传是指通过组织性活动，利用媒体和信息技术，传播社会正能量，影响公众思想、价值观和行为的行为。近年来，宣传工作的发展势头强劲，宣传领域的发展更是受到广大群众的关注和支持，但是宣传工作仍存在许多不足。
首先，宣传工作太过分散，不能有效把握宣传节奏，缺乏全局思维和统筹谋划。很多宣传部门只关注当时的节奏，而忽视了很多长期战略，以及当前宣传的总体构架，未能用不同的方式抓住重点，有效的利用每一个有利的节点推动宣传进程。
其次，宣传工作缺乏充分的研究与规划，对宣传的现状、潜在发展和风险不够理解，也没有对宣传的运作实施有效的管理和监督，缺乏对宣传活动的全面考虑，大量宣传活动被局限在传统表达形式，也没有有效维护活动宣传的主题统一性，影响了宣传活动的有效性。
此外，宣传效果过于简单化，宣传过程中的检测和评估没有做到及时有效，宣传链条不够完整，没有有效的持续引导，影响宣传的质量和有效性。
最后，宣传质量也偏低。许多宣传内容普遍存在枯燥乏味、弱化内涵等诸多问题，难以吸引更多的受众，也未能塑造良好的主流舆论。
总结起来，宣传工作一直存在着不足，未能突出宣传内容，未能有效把握宣传节奏、实现宣传效果，也未能将宣传投入转化为效
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果，这些都是宣传工作的不足之处。为此，从全局策划、活动宣传、宣传效果评估到社会舆论构建，社会各界都应更加关注宣传工作，加强宣传管理，全面提升宣传工作的质量，让它发挥更大的作用。
宣传工作正走在社会精神文明建设的前端，需要更多的关注和投入，以努力克服宣传工作中的不足，努力推动宣传工作的发展，把宣传工作做得更好。
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篇二：宣传工作不足及原因分析
宣传委员工作存在的问题和不足
宣传委员是学校、企业、团体等组织中非常重要的角色，负责宣传推广组织的形象、活动等事项。然而，在日常工作中，我们常常会发现宣传委员存在一些问题和不足。接下来，我们来分步骤阐述这些问题及其解决方案。
一、宣传手段单一
很多宣传委员只会使用某种宣传手段，比如张贴海报、发放传单等，而其他手段却不擅长或不了解。这种单一的宣传手段会使宣传效果受到限制，无法达到最大化的效果。
解决方案：宣传委员可以通过多种方式学习新的宣传手段，如参加宣传培训或自学相关知识。同时，也可以与其他宣传委员进行交流和学习，互相借鉴经验，从而提高自己的宣传水平。
二、定位不清
有些宣传委员对自己的角色和职责没有一个清晰的认识，不知道自己该宣传什么、如何宣传，也不知道如何衡量宣传效果，从而导致了宣传效果不明显。
解决方案：宣传委员需要先了解组织的宗旨、目标和定位等方面的信息，然后在这个基础上确定应该宣传的内容和宣传方式。在制定宣传计划时，要有明确的宣传目标和衡量标准，以便评估宣传效果。
三、组织能力不足
宣传活动往往需要多人协作，比如海报制作、场地布置、宣传资料整理等，但有些宣传委员缺乏组织能力，无法将各项工作有机地协调起来，导致宣传活动效果不佳。
解决方案：宣传委员需要提高自身的组织能力，了解各项工作的进度和具体工作内容，依据实际情况分配任务，协调各自的工作进度。同时也需要严格管理，确保工作进度和质量，最终实现宣传效果的最大化。
综上所述，我们应该认识到宣传委员工作存在的问题及其原因，并采取措施加以改善。只有通过不断地钻研学习和实践，提高自身的宣传水平和组织能力，才能在宣传工作中取得更好的效果和反响。
篇三：宣传工作不足及原因分析
宣传工作存在问题及整改措施
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宣传工作存在的问题及整改措施
近年来，在镇党委、政府的领导下，我镇宣传工作取得了长足的进步，在组织队伍、阵地建设、经费保障上都取得了显著的成效。然而，在新的历史条件下，为推动我镇经济的跨越式发展、实现我镇在和谐稳定的环境中发展，宣传工作中还有一些亟待解决的问题。
一、农村宣传工作较为薄弱
相对而言，我镇“对上宣传”抓得不错，但面向基层宣传相对薄弱，对农村和民营企业的宣传思想工作抓得比较薄弱。比如，对重大会议、国家方针政策的宣传，政府及村干部接触较多，而广大群众则接触较少。
二、农村宣传工作方式单一
在工作方法上，沿用过去的办法，把开会、上街咨询、挂标语、作报告当作宣传工作的主要手段，不善于运用多种学科的知识和方法开展工作。村民对党和国家的方针政策的了解仅局限于广播或电视机，致使党和国家的方针政策很难及时准确地传达到广大干部群众的头脑中。
三、外宣载体馈乏
宣传工作要想搞得好，宣传载体少不了。宣传载体的建设应该说是宣传工作的基础，如果没有宣传载体，或是宣传载体满足不了工作需要，必将大大制约宣传工作的开展。从全市来看，《枣庄日报》取消了二版乡镇稿件发稿权，要想发稿，必须交纳资金，才能在B版上刊发；枣庄电台也压缩了乡镇用稿数量，信息容量较小，远远不能满足宣传工作的需求。
四、宣传信息工作者的素质有待提高
“工作路线确定以后，人是关键因素。”从事宣传信息工作的同志自身素质的高低直接决定宣传信息工作的质量和效果。要想取得优异的宣传成绩，必须不断的加强自身建设。
针对以上这些问题，笔者认为应该从以下四个方面予以解决。
1、重心下移，加大面向群众宣传工作力度。“基础不牢，地动山摇”。要把面向群众宣传的宣传提到一个新的认识高度，在宣传内容上紧密结合基层的生产、生活实际，突出宣传与农民、农业、农村相关的内容，充分利用《张范工作》及镇网站，用科学来占领农村的宣传阵地，尽可能压缩歪风邪气及反对宣传的空间，为基层的和谐稳定及科学发展创造良好的思想和舆论环境。
2、要加快宣传工作网络建设。当前，随着信息技术的迅猛发展和互联网的日益普及，被视为继报纸、广播、电视之后的“第四传播媒体”的网络已成为人们掌握信息、开展宣传的重要舆论阵地。下步将加快宣传工作网络建设，充分发挥网络快捷、便利的特点，使之在宣传思想工作中发挥应有的正面作用，宣传党和国家的大政方针，化解群众关心的难点、热点问题，用先进的文化来占领、净化网络宣传阵地。
3、要充分发挥新闻媒体的主渠道作用。加强与新闻媒体的协调配合，建立完善与新闻媒体的工作联系制度，定期组织新闻单位集中时间到我镇采访，不定期地向新闻媒体通报我镇工作的情况和各个阶段的宣传要点，同时，要积极为新闻媒体提供信息、资料和新闻线索，提供各种机会和服务，发挥新闻媒体覆盖面广、影响力大、技术力量强的优势。
新闻宣传工作中存在的问题及改进措施
◆新闻宣传工作中存在的问题
截止10月份，综合办公室共收到各部门、子公司报送的手机报338条，新闻稿194篇，手机报报送明显优于新闻稿报送情况，但整体上均与预期有一定差距。
目前，公司各部门、子公司的新闻信息员队伍已经基本建立，相对稳定，但是队伍整体素质仍需进一步加强，新闻信息员的新闻敏感度与新闻拟写水平有待提升。具体来说，体现在以下几个方面：
一、各部门、子公司对新闻宣传和信息工作的重视程度不一，报送信息质量参差不齐（错别字、语句不通顺、主要信息缺失等），部分部门报送新闻重数量不重质量，对工作开展带来了极大的资浪费；二、各部门、子公司内部信息反馈渠道不足，内部对新闻信息的关注度、敏感度不足，全员参与部门新闻信息宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强。
三、在新闻信息报送方面，各部门、子公司的兼职新闻信息员与办公室新闻宣传专责的沟通联系存在较大盲区，事前信息沟通机制不畅通，新闻时效性无法保障，新闻信息报送滞后、拖延的现象普遍存在；四、重要工作总结、重大科技成果、重点项目投运、验收等综合性新闻信息以及先进、典型人物、团队类新闻信息的报送能力还需要进一步加强；五、对外信息报送范围窄，立意和角度低，仅限于对一般性信息的组稿与报送，缺乏信息的深度挖掘与有效整合，应尽量把公司的工作上升到、转化为国家电网公司的层面，提高信息的价值贡献和采用率。
◆改进措施建议
一、加强新闻稿件的编写质量和审核力度：
1、新闻信息报送规范：新闻信息员需采用统一的模板规范报送新闻，具体要求如下：
标题：黑体三号
正文：宋体小四
行距：1.5倍行距
2、新闻稿报送及发布流程：新闻信息员报送新闻需遵循一定的流程：
信息员拟稿
信息员拟稿
部门领导审核稿件
信息员报综合办
归口编辑核稿
分管领导审核
向新闻信息员反馈信息
二、尽量保持新闻信息员队伍稳定，同时为新闻信息员提供掌握部门重点工作安排、重大工作进展的途径，以及阅读领导讲话、列席重要会议、了解相关工作的条件，帮助其及时了解本部门及公司动态、发展方向。
三、加大新闻策划力度。对具有重要新闻价值的事件，如有重要领导出席、对产业发展具有重要意义、规模大、影响力强的新闻事件，各业务部门、子公司要提前与综合办公室进行联络，沟通新闻内容、报道框架和宣传模式，及时提供相关背景材料，以便公司新闻宣传资的有效调配，保证新闻报道的及时跟进、投送和发布。
四、做好选题报送工作。各业务部门、子公司要提前向综合办公室新闻宣传归口人提供未来两周职责或业务相关的新闻线索和选题，综合办公室将进行汇总整理，把重要选题报送至集团。被推荐为重要选题的相关单位要做好背景材料提供、新闻撰稿和协助采访等工作。
新闻线索和选题范围包括但不局限于：
①各部门、子公司经营发展方面的重大事项。包括重大资质荣誉；经营管理的创新举措，科研、产业发展的成就，党建、企业文化建设的成果等。
②业务发展获得的重大突破。重大项目中标、重点项目竣工、系列项目的首次启动，外部市场拓展等。
③科技创新取得重大成果。新产品研制成功，首台首套试点应用，科研课题、项目取得重大突破或阶段性进展，获得各级科技奖励等。
五、加强新闻图片拍摄、收集和归档。各部门、子公司要及时拍摄新闻现场，特别是反映现场一线工作场景和产品应用情况的图片。同时，做好新闻图片的收集与归档工作，定期将图片汇总至本部门新闻宣传员，由新闻宣传员合理有序保存，并定期汇总至综合办公室，统一归档。
六、建立新闻信息双周例会长效机制。以后每两周将召开一次双周例会，通报、分析^p近两周各部门新闻信息报送情况，使各部门新闻信息员更加全面、深入地了解、理解新闻宣传工作开展情况，提升新闻宣传意识，掌握新闻宣传要点，更高效优质、有重点、有方法地推进新闻宣传工作，更快速地凸显新闻宣传效果。
七、成立新闻宣传专项工作组和集群制工作组。加大新闻宣传优势资整合力度和协同工作水平，选择3-4名策划、组织能力强的新闻信息员作为新闻宣传专项工作组成员，推动新闻宣传整体工作。按照业务集群，设立集群新闻信息员，统筹集群内部新闻信息工作，更高效、合理地推进具体工作。
篇四：宣传工作不足及原因分析
宣传工作目前存在问题
1、投稿积极性不高，通常每个月20号之前投稿数寥寥无几，月底为了不被考核而应付凑数，导致稿件质量不高，没有时效性和新闻价值，故而发表篇数较少。
2、各单位对宣传工作重视不够，上传下达的力度较小。没有将公司的宣传精神传达到每一位一线职工，也没有具体的良性引导和硬性规定，有很多是由各单位的宣传员一人完成，导致新闻素材陈旧，老生常谈。
3、通讯员是否热爱通讯报道工作？没有热爱，就没有激情，就不可能产生新闻敏感，也就不可能及时发现工作和生活中的新闻线索，没有新闻线索，就写不出通讯报道稿件。根据调查发现，很多人觉得没什么可写的，每天都在日复一日，工作没有激情和动力。如何激发热情、调动积极性是我们该考虑的一个问题。
4、宣传报道工作也要有“党性原则”，不是自己爱写什么就写什么，应该是大局需要什么就写什么。对于写稿来说，也不能就事论事，应该透过现象看本质，能够做到“高屋建瓴”，一滴水反射出阳光。
5、办公室作为宣传报道的主抓部门，我们也有责任，没有召开过通讯员的专题会议，没有在宣传工作中加以指导，比如说宣传工作如何开展，主要集中围绕哪些主题去做好宣传等等。
对下一步宣传报道工作的思路
针对目前宣传工作力度不大、成效不显著、稿件采用率低、通讯报道员工作热情不高等问题，拟通过以下解决办法：
1.各单位要认真分析自身的优势和不足，找差距、补不足，确保高质量完成新闻宣传任务。
2.加强队伍建设，把热爱宣传报道工作、有一定写作特长的员工进行重点培养，壮大通讯员队伍，扩大洛阳国泰宣传报道的覆盖面。对于表现突出的宣传员进行表彰，推广他们的先进经验。
3.宣传员要有职业的敏感性，多关注热点和基层的信息，以“服务生产、服务基层”为宗旨，争取把新闻宣传工作做细做好。
4.做好特定时期内宣传要点的引导，利用好宣传板报和班前班后会将每月需要报道的重点和一些有用的新闻信息及时传达，有效提高宣传管理的针对性。
5.要善于捕捉在生产中出现的信息和可歌可泣的人物，丰富我们的宣传内涵。
6.提高宣传报道工作的针对性、时效性，要求通讯员从贴近一线、贴近生产的角度入手，将宣传与生产有效结合，做到言之有物，真写、善写、及时写，努力营造良好的宣传氛围。
7.激发每位员工的积极性，定期将员工发表的一些报道汇总做成板报张贴到宣传栏中，从正面引导鼓励，让每位员工都及时了解公司的宣传工作，积极参与到宣传报道中来。
8.加强宣传栏的管理，提高办栏质量，做到定期更新，内容
丰富，使宣传栏成为公司贯彻工作思路、树立单位形象的阵地，成为广大员工了解厂情的一个窗口。
从我自身来说，需要做到以下几点：
1.加强学习，不断丰富自己，提高个人素质和业务水平，努力使自己成为宣传方面的专家。
2.深入一线走基层，关注厂情、民情，积极调动基层力量开展宣传工作。同时，注重研究和准确把握干部员工思想活动的特点，从员工关心及利益密切相关的问题入手，增强新闻宣传的时效性、针对性和吸引力、感染力，避免闭门造车式新闻。
3.坚持参加日修会，了解生产信息，抓住降耗增效、技能改造、结构调整、产品升级等新闻热点，做好宣传要点的引导工作。
4.突破瓶颈、突破自我，树立一定要把宣传工作做好的信心，从自身做起，真正起到带头作用，为通讯员树立标杆。
篇五：宣传工作不足及原因分析
一、当前基层新闻宣传工作中存在的问题和不足
（一）对宣传工作的重要性认识存在偏差。目前，基层单位主官对宣传工作的认识参差不齐，绝大多数认为宣传是自我表功，是上级下达的硬性工作指标，没有认识到宣传工作是边防工作的重要组成部分和部队思想政治工作的重要方面，也没有看到宣传对于推动促进单位工作顺利开展，展示部队良好形象及密切警政警民关系的重要作用。思想认识偏差的主要表现有两种：一是“与己无关”的错误思想。一部分干警认为宣传工作是上级宣传部门、政工干事和单位内勤的事情，与己无关。二是存在“重业务轻宣传”的错误认识。一些大队、基层所站领导在主观上存在着“重业务，轻宣传”的错误认识，片面地认为只要把各项业务工作任务完成了就是尽职尽责。
在错误认识的作用下，相当一部分单位没有将宣传工作摆上重要议事日程，形成了不能主动参与、宣传渠道不畅通，宣传工作抓得不紧甚至不抓不要的现象。
（二）宣传队伍基本素质不高。目前，大队政工干事、基层所队内勤是新闻宣传工作的直接参与者，其素质的高低直接影响到宣传效果和队伍的持续发展。当前，影响宣传队伍建设的主要原因有四点。一是在基层单位中，能够了解宣传业务，具有一定文字工作能力的官兵相当缺乏。二是从近年来入警的地方大学生来看，基本上是法律、治安管理、体育、财会等专业大学生，而中文、新闻专业的相对较少，即使是宣传培训，也只是短期行为，很难收到预定效果。三是绝大多数官兵认为宣传岗位是个“苦差事”，不愿意干，缺乏积极性。四是宣传岗位出人才，人员变动较快，使宣传队伍处于边建边调整的局面，导致整体素质徘徊不前。
（三）宣传基本保障不到位。一是“人员”保障不到位。基层宣传工作一般由大队政工干事、基层所队内勤担任，虽然名义上是单位宣传工作骨干，但实际上也要负责其他政治工作，基层所队内勤甚至要参与警区治安管理、证件办理、案件办理，也作为实际警力参与抢险救灾，各项任务相对较重，很难安排时间安心搞宣传。二是经费保障不到位。部分领导对宣传工作投入存在误区，感觉基层经费本来紧张，再拿出经费搞宣传，搞“花架子”，会影响中心工作的开展，这直接关系到宣传工作中经费、设备器材的到位与否，也关系宣传渠道的畅通与否，必然制约宣传工作的有效开展。三是政治保障不到位。宣传工作是件苦差事，宣传骨干经常加班加点，但在基层评选“优秀民警”、先进个人、请功等方面却很少有宣传骨干，这与评先评优机制有关，也与单位“重业务，轻宣传”的错误观念有关。（四）
对宣传纪律和有关制度执行不严格。一是有的宣传骨干不严格执行审稿制度，私自投稿报道不宜公开的案件，给业务工作造成被动。二是有的不严格执行保密规定，有失泄密隐患，容易给部队带来不良影响或造成重大损失。三是有的甚至为了上稿，编造虚假信息，反映工作有偏差，影响部队形象，甚至干扰部队的中心工作。
（五）与新闻媒体和部队内部宣传部门通联不畅。工作中，有些单位和新闻宣传骨干缺乏沟通意识，一方面，不愿意与媒体进行通联，不愿意与新闻记者进行沟通，闭门造车，盲目投稿，事倍功半；另一方面，不注重与部队上下相关部门联系，致使上面的精神不了解，自身的情况不掌握，大量新闻素材白白流失，直接影响了新闻宣传工作的扎实开展。此外，正面宣传上稿难度加大，也给部队新闻宣传工作带来挑战。从内容上看，一些纯服务型的内容已不为群众所喜闻乐见，一些有关案件类的报道审批程序复杂，审批时间跨度较长，新闻记者也不愿向外发布此类信息。
与此相反，一些造成负面影响的事情却很为当前媒体所接受，此时媒体的监督作用表现的特为明显，自然造成负面报道应对难的问题。
二、做好基层新闻宣传工作的几点建议及
对策
（一）提高对宣传工作重要性的认识。基层公安边防工作枯燥而又艰辛，我们基层单位领导和从事宣传工作的同志有责任有义务把这种艰辛及所取得的成绩、队伍精神风貌宣传出去，以取得广大人民群众的理解和支持，树立公安边防官兵的良好形象。一是要摒弃新闻宣传工作“花架子”的错误认识，切实加强对宣传工作的组织领导，把新闻宣传工作摆上重要日程，与业务工作同部署、同检查、同落实。二是要建立完善宣传工作目标责任考核机制，把宣传工作纳入年度支部班子考核、个人业绩考核，实行“一票否决”，强化年终考评奖惩。三是合理分解宣传任务，把“担子”压到每名官兵身上，使官兵树立“宣传工作人人有责”的意识，逐步形成群策群力、共同参与的良好局面。
（二）加强宣传人才培养和队伍建设。要想把新闻宣传工作做好关键要在人员队伍建设上花力气下功夫。
一是要合理配置宣传岗位人员。基层各单位宣传骨干应挑选政治素质好、有一定写作能力、热爱宣传工作的人员担任。支队机关应设立专门的宣传机构，明确编制，充实人员，确保队伍相对稳定；不能设立专门机构的话，必须配备专职的宣传干事，并切实做到专职专用。此外，整个新闻宣传队伍还要在人员知识结构、年龄阶梯结构、性别结构上进行合理的搭配，才能使新闻宣传工作得以长期正常顺利的开展。二是要努力提高人员业务水平。建立健全宣传队伍教育培训机制，在给宣传骨干交任务、压担子的同时，根据宣传骨干素质现状，制定培训计⑷险孀橹凳Ｒ由於酝饨煌凸步ǖ拇ソ牵刖徒笱鳎?争取将文秘写作、新闻报道等科目的学习训练纳入高校的培训计划中，使各级新闻宣传骨干接受专业的岗位学习。三是广泛吸纳专业人才。在基层部队中，从正规的高等院校中文、新闻等相关专业招收的优秀大学生对基层宣传工作起到了极大的促进作用，但由于他们对部队生活体验较少，在认识与现实的结合的过程中，往往会遇到一些困难，这就需要老同志在实践中多关心、指导，多创造一些让他们体验部队生活的机会，以不断地提高部队宣传水平。
（三）加大基层人员、经费、设备保障力度。一是合理配置警力。要合理布置工作，使基层政工干事、内勤有时间、有精力安心搞宣传，同时要采取多种措施鼓励从事宣传工作的骨干安心工作，在经济上关心他们的利益，在精神上关注他们的思想感情，最大限度地发挥其聪明才智。二是加大经费投入。要把宣传经费纳入单位预算，专款专用，尽可能保证宣传经费。三是加大设备保障力度。切实将单反相机、摄像机等宣传工具的购置、维护保养、更新换代纳入单位文化建设规划，配齐配强，同时要积极做好报刊杂志订阅，为宣传工作的开展创造有利条件。
（四）完善宣传工作激励机制。宣传工作必须进一步建立和完善竞争激励机制，一是要把宣传业绩与宣传人员的评先评优、晋职晋衔挂钩，对于完不成任务的将不予以评为年度先进个人，对超额完成指标优先考虑先进个人评选，切实改变干与不干一个样、干好干坏一个样、多干少干一个样的状况。二是有必要建立健全新闻宣传工作季度讲评制度，重点加大对优质稿件和成绩突出的骨干的奖励，加强新闻宣传工作的日常动态管理，形成长效机制，激发官兵向组织目标奋发前进的积极性、主动性和创造性。
（五）加强与新闻媒体和部队内部宣传部门通联。一是要加强与部队上级相关宣传部门的联系，掌握宣传重点，加强素材收集和整理，上下联动，共同策划，形成宣传报道合力。
二是要加强与各级新闻媒体的合作与沟通，及时了解掌握媒体的供稿需求，积极组稿，提高上高率。三是要加强与驻地宣传部、文联、共青团等单位的沟通联系，延伸新闻触角，借助驻地大项目的影响力，提高部队新闻的整体高度和采用率，达到宣传部
队的目的。四是可与驻地报社、电视台等单位开展共建活动，增强彼此感情；也可派人到报社、电视台学习取经，了解掌握近期报道动态、板块设置要求等，进而建立供稿者与用稿者之间的融洽关系。五是要会“借船出海”。可邀请地方媒体深入边防辖区协助策划组织，这样既宣传了部队，也为媒体提供了需求的题材，达到了双赢的效果。
（六）严格新闻宣传制度。工作中，要严格落实《内蒙古边防总队新?/B>宣传工作规定（试行）》等文件精神，加强审批，强化新闻宣传纪律观念，减少和防止泄密报道或负面炒作，使重大突发事件的报道做到既及时、准确，又严守纪律，发挥宣传效果。
对违反宣传纪律造成不良影响的，要依据有关规定追究当事人和有关单位领导的责任。
（七）建立涉警舆情引导机制。当前，社会不稳定、不确定因素和各种利益诉求越来越多，部队工作受到人民群众和社会各界关注的程度也越来越高，做好涉警舆情工作，正确引导舆论，化解形象危机，赢得社会各界和人民群众的理解、支持意义重大，因此，在支队机关可视情建立新闻发言人制度，并和各级公安机关建立相应的宣传协调机制，自觉接受地方公安机关的领导和指导，针对舆情中的不实报道，积极协调采取有效手段控制不实言论在网上的扩散和传播。同时，要在部队，尤其是针对基层大队、所队主官开展应对新闻媒体技能的培训，掌握与媒体沟通的技巧，培养加强新闻舆论引导工作的意识和必要的新闻敏感性。此外，条件允许的单位可采取邀请新闻记者驻点备勤、随警报道等方式，确保涉警新闻信息的及时、准确、权威，提高舆论掌控能力，最大限度地杜绝涉警负面事件的发生，切实构建警爱民、民拥警的和谐警民关系。
篇六：宣传工作不足及原因分析
学校宣传工作存在的问题及解决对策
一、学校宣传目前存在的问题
1、信息中心个人工作能力有待提高，需要提高自身学习。
2、对内宣传：对内宣传的素材与以往差不多，深入一线力度不够，缺少各部门的独有的特色宣传。
3、对外宣传渠道；目前学校的对外宣传通过电视、报纸、APP等大众传媒进行宣传。但是合作的媒体最好的是市级媒体，省级媒体和国家级媒体曝光太少。
4、硬件设备需要更新换代；
二、下一步方向
1、宣传工作需及时敏锐，更新要快，质量要好；及时收集信息，并配合学校校园网站信息的更新，多渠道宣传报道学校的亮点和重点，营造良好的社会舆论氛围。
2、加强学校文化建设，大力宣传精神文明，不断加强全校师生员工的精神文化建设。
3、学校十周年庆典画册资料整理，策划十周年新闻、抖音。
4、加大宣传力度，提高新闻宣传水平。应深入挖掘、精心提炼，组织先进人物、典型经验的宣传报道。对学校的重点工作，如学校党建工作，文明校园建设，书香校园建设，打造高效课堂、诗意管理、特色创建、艺术活动等方面的工作及成绩进行宣传。
5、要充分发挥新闻媒体的主渠道作用，加强与新闻媒体的协调配合，增加省级媒体和国家级媒体合作。
篇七：宣传工作不足及原因分析
宣传工作存在的问题及整改措施
1.推广员技术欠缺，对产品认知度低。可以让推广员参加行业知识的培训，增加他们的专业素养，使他们能够更好的介绍产品，提高宣传效率。
2.宣传传播渠道单一，推广效果达不到预期。可以采用多种渠道进行宣传，网络推广和移动端等全维护，增加宣传空间，做到全面宣传。
3.宣传信息制作不够精美，影响了宣传效果。可以找专业的设计师和制作工作，做出更有吸引力的宣传内容，提升宣传效果。
4.宣传费用浪费，没有经济效益。可以充分利用现有资源，积极寻求合作，实施联合推广，杜绝推广开支浪费，提高推广效果。
篇八：宣传工作不足及原因分析
宣传工作的不足之处
近年来，宣传工作受到了越来越多的重视，它不仅能够提高企业的知名度，还能够提升企业的形象，但是宣传工作仍然存在着一些不足之处。
首先，宣传工作的投入不够。很多企业在宣传工作上投入不够，没有足够的资金投入，没有足够的人力投入，宣传工作的效果也就不能够达到预期的效果。
其次，宣传工作的内容不够丰富。很多企业在宣传工作中，只是简单的介绍企业的产品，而没有深入的介绍企业的文化，没有深入的介绍企业的服务，这样就无法吸引更多的消费者。
此外，宣传工作的渠道不够多样。很多企业只是局限于传统的宣传渠道，没有利用网络等新型渠道，这样就无法更好的把企业的宣传信息传播出去，也就无法达到最佳的宣传效果。
最后，宣传工作的方式不够新颖。很多企业在宣传工作中，只是采用传统的宣传方式，没有采用新颖的宣传方式，比如网络宣传，社交媒体宣传等，这样就无法吸引更多的消费者。
总之，宣传工作仍然存在着一些不足之处，比如投入不够、内容不够丰富、渠道不够多样、方式不够新颖等，企业应该加大对宣传工作的投入，提升宣传工作的内容，开拓更多的渠道，采用更新颖的宣传方式，以达到最佳的宣传效果。
篇九：宣传工作不足及原因分析
当前基层宣传工作存在的问题及对策建议思考
当前基层宣传工作存在的问题及对策建议思考
一、基层新闻宣传工作存在的问题
基层新闻宣传工作来源基层、服务基层，但受人才、资金、观念等因素的制约，还存在诸多困难和问题。
（一）思想观念存在偏差。
有些基层单位往往把新闻宣传作为一项软任务，没有真正认识到新闻宣传工作是基层工作的重要组成部分。有些单位存在“重业务轻宣传”的思想倾向，没有将新闻宣传工作摆上重要议事日程，不注重收集宣传素材，不在乎宣传亮点工作。
（二）基层宣传干部队伍业务能力有待提高。
一是由于种种原因基层宣传干部队伍存在素质参差不齐的问题。自身不加强学习对党的基本路线、基本理论和国家的大政方针理解不准、掌握不牢，开展工作时往往提不出思路找不到抓手。二是“后程乏力”。基层宣传干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后。三是“分身乏术”。基层工作任务繁杂、人员缺乏，从事宣传工作的基层干部往往身兼数职、顾此失彼。
（三）形式内容单一乏味。
一是方式不灵活。基层宣传报道多半是以文字宣传为主，没有更多的对外宣传方式手段，形式比较单一。二是内容较生硬。基层宣传报道的内容多是领导活动、会议新闻或者业务工作，写作手法也较为生硬死板，缺少创新和亮点，达不到预期的宣传效果。三是“接地气”不够。基层宣传干部虽然身在基层但受水平限制，很难写出鲜活生动、脍炙人口、感染力强的好新闻。
（四）组织策划比较滞后。
一是缺乏整体规划。有的单位没有深入研究当前基层宣传工作面对的新情况和新特点、新形势和新任务，对新闻宣传工作如何组织实施，达到什么目的，没有整体规划和明确要求。二是新闻敏感不强。一些宣传干部对新闻宣传及时性缺乏认识，对发生在身边的好新闻不
敏感、不上心、不在意、不以为然。三是报道随意性强。在宣传内容上，不能与地方党委、政府的中心工作以及广大群众所关注的热点、难点问题结合起来，中心不突出，主题不鲜明。
（五）工作机制不够健全。
一方面工作机制不顺。一些基层单位对新闻宣传工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，整个宣传工作显得较为疲软和被动。另一方面是激励机制缺乏。没有建立必要的奖惩制度，基层宣传工作人员劳动价值很难得到充分体现和认可，工作热情不高。
二、改善基层新闻宣传工作的对策
基层新闻宣传工作肩负着宣传、教育、组织、团结、发动群众的艰巨使命，面对新的历史时期意识形态领域思想多元化、舆论生态复杂多变的严峻形势,抓好基层新闻宣传工作显得尤为重要和紧迫。
（一）加强队伍建设。
一是加强基层领导班子建设。把领导班子建设作为基层新闻宣传队伍建设的切入点，以班子带动队伍，将新闻宣传工作列入重要工作议程，进一步明确新闻宣传工作是基层思想文化工作的重要组成部分，是推动各项工作“争先进位”的“助推器”。二是加强宣传干部队伍建设。坚持统筹兼顾、突出重点、整体推进，不断提高基层宣传干部的科学判断形势能力、驾驭基层工作能力和应对复杂局面能力。采取“送上去、请下来”等方式，加强职责素养培训，不断提高基层宣传干部的道德修养和职业水准。
（二）理顺工作机制。
一是完善工作网络。明确基层各部门各单位新闻宣传工作人员的职责任务，并明确一位主管领导亲自抓新闻宣传工作，确保全县有一支数量足够的新闻宣传工作队伍活跃在新闻宣传的第一线，形成自上而下的新闻宣传工作网络。二是建立目标考核和责任机制。建立新闻宣传工作责任制，制定与落实新闻宣传任务分配制度和发稿每季度通报制度，年终对各镇、各部门的新闻宣传工作进行汇总考核，形成有目标、有责任、有落实的长效管理机制。三是强化激励引导。对新闻
宣传工作人员采取精神鼓舞、荣誉支持、物质奖励等方式，调动广大新闻宣传工作者的写作热情和工作干劲。
（三）创新工作方法。
一是创新思路，深入挖掘基层好新闻。要深入到田间地头挖掘新闻素材，从广大群众朴素平凡的生活细节中挖掘生动事例进行宣传报道。二是要创新新闻宣传角度。选择最能打动群众心灵的宣传角度和群众感同身受的新闻事实，原汁原味地把事件展现在群众面前，让群众自己去感受领悟。三是丰富宣传形式。充分利用各种形式，加强正面宣传，把新闻宣传工作作为一项得人心、暖人心、稳人心，给人以力量、给信心、希望的工作，提升宣传层次。
（四）强化业务培训。
一是加强理论学习培训。通过培训让基层新闻宣传干部进一步掌握中央的重大部署及政策理论，提高宣传、团结、发动群众和组织基层宣传文化活动的能力。二是建立有效的学习培训制度。根据新闻宣传事业发展的需要和人才队伍现状，对宣传人才队伍进行系统化培训。三是加强干部交流。对宣传文化干部进行多岗位锻炼。有计划地选派年轻优秀的基层宣传文化干部到县级宣传思想文化单位轮训锻炼、跟班学习。
（五）注重资源整合。
一是注重人才引进。吸收基层非公经济及社会组织中的文化能人纳入基层宣传干部队伍。采取人才引进、社会招考等方式，充实县融媒体中心力量，及时输入新鲜血液。二是加大民间文化能人、文化传承人的培育和扶持力度。注意吸收他们加入新闻宣传队伍，使他们施展才能，发挥作用，形成合力。三是加强基层单位和新闻媒体的互动。采取多种形式，经常性组织基层单位和新闻媒体开展互动交流活动。
（供稿人：县委宣传部熊晨；联系电话：***）
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