篇一：组织生活会问题清单及整改措施版
2023工作方案集合六篇
工作方案篇1一、指导思想和原则
根据政事、事企分开和精简、优化、效能的原则，合理配置事业单位机构编制资源，充分发挥事业单位的服务功能，逐步建立适应社会主义、符合团场文化类、城建类事业发展要求的管理体制和运行机制，促进团场事业单位健康发展。
改革的原则是：
（一）政事、事企分开的原则
原单位承担的社会公益性职能和经营性职能分开，强化为农业和农技服务的公益性职能，放活经营服务性职能。
（二）精简、统一、效能的原则
调整单位结构布局，减轻财政负担和职工负担，增强事业单位活力，提高事业单位的社会效益和经济效益。
（三）经济建设与社会事业协调发展的原则
坚持以经济建设为中心，与团场经济发展水平、财政承受能力、人力资源状况相适应。
二、机构编制调整
根据《关于下发生产建设兵团第八师一四一团所属事业单位机构编制方案的通知》要求，设农业综合服务中心、文化广播电视服务中心、城镇管理服务中心、经济核算中心（统计调查中心）四个事业单位，核定事业编制58名。
三、所属事业单位人员编制及领导职数确定
1、141团农业综合服务中心（22人）
主任：1人
书记：1人
农业技术员：14人
林业站站长：1人
畜牧兽医站副站长：1人
畜牧兽医：4人
2、文化广播电视服务中心（5人）
书记、主任：1人
播音员：1人
记者：1人
编辑、技术员1人
技术员：2人
3、城镇管理服务中心（2人）
书记、主任：1人
工作人员：1人
4、经济核算中心（2人）
工作人员：2人
以上共纳编31人，其余编制暂空27人，待后根据工作需要，按有关规定和程序办理。
四、组织实施
团改革领导小组按照“四类”事业单位纳编人员的要求，经过遴选，初审并结合报名等情况确定拟选人员并报编委。根据编办的批复，经过公示后按照人事局的考试要求和时间，由团场按有关规定和程序统一组织考试，按编委的批复下达纳编名单。
工作方案篇2为认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，切实做好我区基本药物制度实施工作，建立覆盖城乡居民的基本药物制度，保障群众基本用药，减轻医药费用负担，根据卫生部等九部委《关于建立国家基本药物制度的实施意见》和省医药卫生体制改革领导小组《关于印发省实施基本药物制度工作方案的通知》精神，结合我区实际，制定本实施方案。
一、工作目标
按照省市统一部署和要求，从今年6月1日开始全区所有乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和村卫生室（社区卫生服务站）实施基本药物制度，包括实施国家基本药物目录和省增补药物目录。实行省级网上公开招标采购、统一配送；全部配备和使用基本药物，并实行零差率销售；基本药物全部纳入基本医疗保险药品报销目录，报销比例高于非基本药物；建立实施基本药物制度财政补偿机制，保证医疗卫生机构正常运转。
二、主要任务
（一）实行基本药物招标采购、统一配送和零差率销售制度。国家基本药物和省增补药物，在国家零售指导价格范围内，由省指定的药品集中采购机构公开
招标采购，并由省通过公开招标遴选配送企业，组织统一配送。基层医疗卫生机构按照采购价格零差率销售基本药物。
（二）建立实施基本药物制度财政补偿机制。建立基层医疗卫生机构良性运行机制，在定编定岗、核定任务、绩效考核的基础上，政府投入与基层医疗卫生机构基本药物零差率销售有效衔接。积极探索收支两条线管理，从根本上改变“以药养医”机制，切实维护公共医疗卫生服务的公益性质。
（三）落实基本药物纳入医疗保障范围政策。制订和完善使用基本药物的优惠政策，将国家基本药物及省增补药物全部纳入城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗报销范围，报销比例应明显高于非基本药物。
（四）加强基本药物使用监督管理。卫生部门要加强监督管理，督促基层医疗卫生机构认真落实基本药物制度，切实加强对基本药物的使用管理。基本药物制度正式实施45天后，除国家基本药物和省增补的药物外，不得再使用其他药品。健全基层医疗卫生机构基本药物质量监管制度，完善符合基本药物储存条件的卫生环境和基础设施，配备具有药学专业资格技术人员从事基本药物管理。特殊基本药物必须严格按规定保管。督促基层医疗卫生机构和医务人员按照基本药物临床用药指南和处方集的规定，规范使用基本药物。
三、进度安排
（一）准备实施阶段（3月底前）。制定出台《区实施基本药物制度工作方案》，确定实施基本药物制度的医疗机构范围；完成基层医疗卫生机构的定编定岗，并按照核定收支、差额补助、绩效考核的财政补助办法，合理核定财政补助经费；确定基本药物配送企业；集中采购配送基本药物。
（二）实施过渡阶段（5月底前）。全区基层医疗机构正式使用国家和省基本药物目录，停止采购目录外药品；在过渡期内允许使用库存的目录外药品，严控目录外药品存量，及时清点、处理过渡期内无法正常使用完毕的药品。
（三）全面实施阶段（6月1日开始）。全区基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的用药范围为国家基本用药目录307种和省增补用药目录292种，共计599种；村卫生室（社区卫生服务站）用药范围为国家基本用药目录，计307种。不得超目录范围使用药品、采购目录外药品。
（四）总结完善阶段（12月底前）。对照省、市医改文件精神和工作要求，认真总结我区实施基本药物制度工作，总结工作经验，查找存在问题，逐步完善我区的基本药物制度，使改革成果更多的惠及人民群众。
四、保障措施
（一）提高思想认识，加强组织领导。实施国家基本药物制度工作是建立基本医疗卫生制度的重要环节，也是深化医药卫生体制改革的重点和难点。要充分认识到改革的艰巨性和复杂性，进一步提高思想认识，加强对实施基本药物制度的组织领导，成立实施国家基本药物制度工作领导小组，精心组织实施，切实将实施基本药物制度工作落到实处，确保工作目标如期实现。
（二）强化工作责任，明确部门分工。强化政府责任，将实施基本药物制度列入政府工作目标，列入为民办实事的内容，层层分解任务，加强督查考核，落实工作责任制，确保各项措施落实到位。各有关部门要强化责任意识、为民意识、服务意识，认真研究上级有关政策和方针，及时沟通信息，密切配合，共同做好这项工作。区卫生部门要及时做好具体方案的起草以及基本药物的采购、配送和使用等工作，推进基层医疗机构运行机制改革，强化对实施基本药物制度的监督，加强对基层医务人员进行基本药物和合理用药的培训，保证基本药物制度各项规定落到实处。区财政部门要建立基层医疗卫生机构的补偿机制，落实政府卫生投入政策，确保政府投入与实施基本药物制度的有效衔接。区人事、编制部门要认真做好基层医疗卫生机构的定编定岗工作，为完善财政补偿机制奠定基础；要依据国家有关规定及时调整基本医疗保险药品目录，制定鼓励参保人员使用基本药
物的优惠政策，要将物价部门核准的药事服务费等项目按规定纳入报销范围。区物价部门要加强对基层医疗卫生机构基本药物销售的价格管理。
（三）加强采购管理，完善配送措施。全面落实药物采购配送制度，从省卫生厅招标确认的配送企业中选择1－2家作为我区药品配送企业。各基层医疗卫生机构需要采购基本药物时，在省药品集中采购中心公布的中标候选品种目录内遴选集中采购药品，通过“省医疗机构药品网上采购与监管平台”启动基本药物集中采购工作。配送企业在接受到采购方通过平台发出的订单需求后，应及时对订单信息进行处理（包括采购单响应、配送、退换货等），并配送至采购方指定的地点。药品配送企业要与医疗卫生机构之间签订购销合同，明确品种、规格、数量、价格、回款时间、履约方式、违约责任等。医疗卫生机构回款时间从货到之日起最长不超过60天。配送关系一旦确认，在采购周期内原则上不得变更。
（四）完善补偿机制，保障实施经费。实施基本药物制度后，各基层医疗机构全部配备和使用基本药物，并实行药品零差率销售。区政府建立完善的财政补偿机制，将实施基本药物制度所需经费全部纳入财政预算，为基本药物制度的顺利实施提供保障。区财政、人事、编制、卫生等部门要抓紧时间做好基层医疗卫生机构的核编和医务人员平均工资水平的核定等工作，按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的政府补偿办法，落实综合核定、收支差额的办法予以补助，认真测算政府投入补助的金额，区财政局要在5月上旬制定出具体的财政补助方案，并及时预拨启动经费，保证基本药物制度的顺利实施。基本药物制度实施后，基层医疗机构工作人员的工资水平不低于本区事业单位人员平均工资水平。对村卫生室（社区卫生服务站）实行基本药物零差率减少的收入，根据测算情况一并予以补助。
（五）强化宣传引导，加强监管评估。做好实施国家基本药物制度的政策解释和舆论引导工作，充分利用各种新闻媒体和宣传牌、宣传单等传播媒介，广泛宣传基本药物制度的好处，努力形成社会关心、全民支持实施基本药物制度的良好氛围。要加强对医务人员的教育与培训，规范处方行为，合理使用药物，提高
用药水平，发挥临床药师参与临床药物治疗和规范临床用药行为的作用，为药物治疗的合理、安全、有效提供保障。建立基本药物制度实施监管制度，完善基本药物配送质量规范，对基本药物定期进行质量抽检，并公布抽检结果。加强对辖区内医疗卫生机构及配送企业网上采购、货款返还、药品配送等监督，严格对药品采购发票进行审核，防止标外采购、违价采购或从非规定渠道采购，及时核查处理对违规行为的`举报。加强和完善基本药物不良反应监测制度，建立健全药品安全预警和应急处置机制，完善药品召回管理制度，保证用药安全。
工作方案篇3各分工会：
为充分发挥工会组织在推动保障和改善民生，构建和谐校园的积极作用，进一步将我校帮扶工作做实、做强，使送温暖工程覆盖到每一名困难职工，根据上级有关精神结合我学校实际情况，现将“两节”困难救助工作要求通知如下：
一、困难职工状况摸底申报时间
11月28日——12月1日，由各分工会统一申报。
二、助困重点对象
（1）家庭人均月收入低于本市城镇居民最低生活保障线或享受社会救助后生活仍有困难的低收入特困教职工家庭。
（2）教职工本人及家属患大病、重病或长期治疗的慢性病，严重影响家庭基本生活的困难教职工。
（3）收入低，子女读书负担重，严重影响家庭基本生活的困难教职工。
（4）突发事造成生活困难的教职工家庭。
（5）度内父亲、母亲离世的教职工。
（6）度因故离世的教职工。
三、具体要求
1、满足上述1—4条之一的我校正式在册困难职工，需自己写出书面申请，并填写附1《吕梁学院困难职工救助申请表》。
2、上述1—4条中的特别困难职工，本人愿意申请加入全国困难职工帮扶系统、接受全国困难职工救助的，需在《吕梁学院困难职工救助申请表》注明，并填写附2《困难职工申请登记表》（一式二份），参照附《填写说明》认真填写，提供户口本、身份证、诊断书、住院清单、下岗证、低保证等能说明困难的复印(注：离退休人员不在申报范围内)。
3、满足上述条、6的我校正式在册职工，不需要本人提出申请，由分工会主席填写附1《吕梁学院困难职工救助申请表》，在理由中注明。
4、患病教职工需提供本年度内的县级以上医院药费单据和医院诊断证明复印。
5、各分工会要积极开展宣传工作，切切实实把学院对困难教职工救助送给每一位困难职工。同时，要认真审核，做到不虚报、不漏报。
6、《吕梁学院困难职工救助申请表》需经分工会主席加注意见并加盖部门公后，由各分工会统一上报院工会(报纸质和电子版)。院工会在广泛征求群众意见，组织相关部门会议研究，并在全校公示救助名单，接受群众监督，无异议后，进行救助。
院工会联系人：张__电话：__
吕梁学院工会邮箱：__
工作方案篇4为做好今冬明春学校冬季安全工作，杜绝各类事故的发生，保持学校安全稳定，根据市教育局《关于教育系统今冬明春火灾防控工作方案的通知》的精神，我校认真组织全体师生在本校开展以“查防患、抓整改，重落实、保安全”为主要内容的火灾防控安全专项整治活动。结合我校实际特制定本方案：
一、指导思想
我们始终坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过开展学校火灾防控安全工作专项整治活动，强化安全工作重在防范的认识，建立安全工作常抓不懈的机制，把平安和谐校园创建活动进一步引向深入，集中力量、集中时间，狠抓细节，主动排查隐患，狠抓落实，完善管理措施，严格查处各类安全工作违法违规违章行为，杜绝各类事故的发生，确保学校的安全稳定。
二、组织领导
学校成立以翁新阳校长为组长，刘太平任副组长，徐国祥、何学兵、程余民、朱红军为成员的安全专项整治活动领导小组。负责学校安全专项整治活动的组织领导和督导检查，具体负责学校的活动开展。
三、整治重点
1、防火工作是学校冬季安全工作的重中之重，学校是否建立健全消防安全管理制度并落实到位。
2、切实加强对教师宿舍、食堂、会议室、教室等人员相对集中等重点部位的消防隐患的排查。
3、配足配齐必要的消防设施和器材，并定期保养，确保消防器材能正常使用。
4、加强对电器设备、电源电路的检查整治，严格学校用电、用火、用气的管理，保证疏散通道和安全出口的畅通，校舍内疏散指示标志和应急照明设施能正常使用。
5、加强对广大师生的消防教育和灭火疏散预案的演练，使全体师生熟练掌握学校消防“四个能力”、“四懂”、“四会”内容，提高师生扑救初期火灾和紧急疏散的能力。
6、校舍设施安全。对学校设备的使用维护情况进行全面排查，重点排查水、电、用电设施等危险物质存放设施，以及食堂、宿舍、厕所等重要场所是否存在安全隐患。
7、学校安全教育。在开展好常规性安全课和集中安全教育的同时，学校要根据冬春季安全工作的特点，认真搞好安全教育，教育学生要注意安全，与学生签订冬季防火公约，不要在野外生火、玩火，特别在民间风俗、春节等节日期间，玩弄烟花爆竹。防止火灾事故的发生。
四、工作要求
1、提高认识，精心组织。冬季是各种事故的多发期，开展冬春季安全集中专项整治活动，消除各类事故隐患，对于遏制各类事故的发生，保证学校安全具有十分重大的意义。
2、加强领导，落实责任。学校主要负责人要履行第一责任人的职责，亲自研究部署，分管领导要按照“一岗双责""的要求，认真抓好分管的安全工作，对学校内部存在的安全隐患进行彻底的排查，认真分析原因，研究防范对策，确保安全。
3、广泛宣传，营造氛围。学校要通过各种形式，广泛宣传冬春季火灾防范工作的重要性。整治期间，学校要充分利用宣传栏、黑板报、主题班会等形式，教育师生增强安全认识，提高自救自护能力。
工作方案篇5朝双龙工委发【】23号
龙山街道创建“无毒社区（村）”工作实施方案
为切实加强我社区禁毒预防宣传教育工作，推动禁毒人民战争的深入开展，构建和谐龙山，使我街经济又快又好发展，根据《辽宁省禁毒委创建“无毒县区”工作考核标准和办法》的要求，特制定我街创建“无毒社区（村）”实施方案：
一、“无毒社区”的创建任务与目标
对吸毒兴员底数清、身份清、现状清，相关部门按职责分工建立吸毒人员动态管控长效机制，将吸毒人员纳入重点人口管理；开展社区（村）帮教工作，落实吸毒人员“五位一体”（社区警务大队、社区、单位、家庭、志愿者）责任。帮教率达到100%；年内全街“无毒社区”“无毒村”创建覆盖率达到100%，达标率达到80%；全街禁毒宣传教育知晓率达到100%，农村达到95%，学校达到100%，、监狱、戒
毒机构达到100%，流动人口达到90%。
二、创建标准与要求
（一）组织领导：
第一条：标准：主要领导组织召开禁毒工作会议，听取汇报，研究解决问题，指导、督察禁毒工作。禁毒工作纳入党委工作日程，并纳入社会治安综合治理和精神文明建设，实行一票否决。
考评验收要点：1、通过社区、村禁毒办文件、会议记录等，查看本地区禁毒办主要领导是否研究、督察、批示或指示过禁毒工作。2、本地区综合治理或精神文明建设工作方案中是否将禁毒工作一并纳入。
第二条：标准：禁毒工作领导机构及办事机构健全，禁毒办工作人员落实。
考评验收要点：1、本地区成立禁毒委员会和调整成员单位的文件。2、禁毒办专职工作人员（禁毒专业队伍）不少于3人。
第三条：标准：制定禁毒工作方案和实施办法，禁毒委员会与成员单位签订责任状。
考评验收要点：1、看禁毒工作方案和实施办法材料。2、看签订责任状。
第四条：禁毒经费列入预算，及时拔付。
考评验收要点：1、禁毒专项经费情况。
第五条：标准：年内禁毒委员会召开会议不少于两次，工作规划、计划全面落实。
考评验收要点：1、查看会议记录情况（会议记录本、会议文件）。查阅半年或全年禁毒工作总结。
第六条：标准：禁毒委员会成员单位各司其职，工作协调。
考评验收要点：1、查阅下发文件和会议记录。
第七条：标准：社区、村创建工作责任落实。
考评验收要点：1、查看社区、村创建“无毒社区（村）”组织机构成员工作分工和有关会议记录。
（二）基础工作
第八条：标准：涉毒人员情况，吸毒人员全部列入重点人口管理。
考评验收要点：1、查看社区（村）涉毒人员名册。2、随机抽查吸毒人员是否在户口所在派出所列入重点人口管理。3、是否签订“五位一体”责任状。
第九条：标准：易涉毒场所情况清。
考评验收要点：查看易涉毒场所（歌厅、洗浴、宾馆旅店、足疗）名册。
第十条：标准：本地重点人员情况清。
考评验收要点：查看社区（村）禁毒工作宣传教育工作记录。
第十一条：标准：禁毒工作信息实行计算机管理，信息上报及时、全面。
考评验收要点：查看信息系统。
第十二条：标准：年度内开展禁毒调查研究工作不少于两次。
考评验收要点：查阅调研__。
（三）创建活动：
第十三条：标准：全面开展创建无毒社区、无毒村活动，创建率达到100%；达到无毒社区、无毒村标准的占90%以上。
考评验收要点：1、检查社区、村创建工作档案（有创建机构、创建方案、工作制度、创建工作例会、日常工作记录）。
第十四条：标准：1、全面开展禁毒宣传教育记录。2、查看对群众抽查问卷的回答情况。
第十五条：标准：大型易涉毒场所（歌舞厅、宾馆、桑拿等）设有禁毒宣传警示标牌，社区（村）要在显著位置设有禁毒宣传板或宣传橱窗（可以是公益广告性质），歌厅点歌系统全部安装禁毒宣传软件。
考评验收要点：抽查歌厅、易涉毒场所和社区禁毒宣传板。
第十六条：标准：中小学校禁毒知识预防宣传教育普遍
开展。
考评验收要点：1、抽查2所学校（查看禁毒工作宣传教育记录及相关资料）。
第十七条：标准：吸毒人员帮教与管控工作措施落实，复吸率同比降低，戒断率同比提高。
考评验收要点：1、查看吸毒人员动态管控工作记录，抽查在册吸毒人员。2、用数字说明复吸率是否降低（以公安禁毒部门打击处理数为准）。
第十八条：标准：对新滋生吸毒人员增长率同比降低。考评验收要点：查看新滋生吸毒人员情况。
第十九条：标准：禁种铲毒工作责任制全面落实。
考评验收要点：1、查看责任状落实情况。2、毒品源植物案件纯利情况（以公安机关打击处理数为准）。
第二十条：标准：与娱乐场所签订禁毒责任书，对从业人员开展禁毒宣传教育。
考评验收要点：1、抽查娱乐场所，查看责任状签订情况及禁毒工作宣传教育记录。2、查看相关从业人员问卷。
第二十一条：标准：毒品违法犯罪活动得到及时发现、查处，无涉毒热点问题，无有理涉毒信访案件的发生。
考评验收要点：日常掌握和明察暗访情况。
（四）工作绩效
第二十二条：标准：无毒社区（村）或创建活动先进的工作方案篇6安全工作一直是我们教师的首要任务，由其是对于我们小班，自制力相对较差的孩子。那么提高幼儿各方面能力，保证幼儿安全，让家长放心地把孩子交给我们,开心地把孩子接回去，也成为幼儿园和老师的重要教育方面。那么，以下，是我们本学期的安全教育工作方案具体内容与要求：
入园
1、会配合保健老师接受晨检，身体不适会主动告诉保健老师或带班老师。
2、入园时，教育幼儿知道比如刀子，剪刀之类的钝器不要放在书包里或者放在衣服口袋里带进幼儿园，老师并且做好及时检查的工作。
3、教育幼儿上下楼底不推不挤，小手扶楼梯，不笨不跑，慢慢走近教室。教师做好督促工作。
午餐
1、幼儿搬小椅子吃饭的时候，要双手拿椅子，并且不把椅子举太高，以免砸伤其他幼儿，造成不安全的后果。教师督促。
2、教育不乱丢剩渣，尤其是果皮等之类的容易滑到的东西，以免幼儿摔倒。教师做好督促工作。
3、幼儿一手扶盘，一手拿调羹，一口饭一口菜。不把筷子放在嘴巴里嚼。
4、小椅子能够坐坐好，不晃来晃去，以免摔倒。教师做到督促工作。
午睡
1、保持愉快情绪入侵，并能正确迅速有序的上厕所，不推不挤，不打闹。
2、教育幼儿午睡时，保持良好的睡姿。
3、睡觉时，保证幼儿手里没有任何危险物品，幼儿做到不咬被褥。
4、幼儿上下床时，教师应督促幼儿谁在上铺的幼儿上梯子，一节一节上，在床上穿脱衣服要坐在床上，禁止幼儿站在床上穿脱衣物。
离园
1、幼儿在整理自己的衣物和玩具时，不把自己的东西随便乱扔，禁止在空中甩来甩去，以免伤到自己或其他幼儿。
2、安静等候爸爸妈妈，爷爷奶奶来接幼儿。
3、在老师叫到幼儿名字的时候，幼儿才可以慢慢走到爸爸妈妈旁边，拉上爸爸妈妈的手方可离园。
篇二：组织生活会问题清单及整改措施版
2023小班组教研计划（5篇）
小班组教研打算1一、指导思想
以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3～6岁儿童学习与进展指南》为指导，深化贯彻《浮桥镇幼教中心业务工作打算》和本园教科研工作打算，结合日常教学实践深化学习《3～6岁儿童学习与进展指南》，以创建省优质园为契机和目标。规范一日活动组织，创新研修方式，促进老师专业进展，努力使组成为一个团结友爱、互助向上的集体。
二、状况分析
我们小班组是一个拥有八位成员的团结向上的大集体，有像金逸晨、顾胜楠、王思倩这样多才多艺的年轻老师，有像闻静佳、王秋红、顾晨露这样满了5年的稳定型老师，也有像杨红花这样有资深阅历的老师。每位老师都有着自己的特长，有的擅长书画，有的擅长舞蹈，有的擅长班级管理……而我作为一名教研组长，要为每位成员供应发挥特长的机会，让每位成员的特长最大化，在和大家相互学习、共同讨论的同时也尽量创设宽松、愉悦的气氛，让组员们感受到我们的小组是一个可以信任、依托的小组，有欢乐一起共享、有困难一起解决，从而在教研组这个大家庭中共同成长。
三、工作重点
1.加强理论学习，提升专业素养。
2.做实课程审议，提高教学质量。
3.优化教研方式，提高教研成效。
4.加强嬉戏讨论，进展嬉戏水平。
5.加强团队管理，提高工作效率。
四、详细措施
(一)加强理论学习，提升专业素养
1.组织老师学习精读《幼儿园一日活动教育详情69例》和《评价幼儿的6种简易方法》，形式一：带着问题学《教育详情》，平常在组织一日活动的某个环节消失问题或者困惑时，可以随时翻开书看一下这个环节，找找其他老师的解决方法。形式二：阅历互共享，定期利用组内理论学习的时间大家一起把自己遇到的问题和书中找到的好方法进行共享，也可以通过博客回复的方法，有些问题可能是大家的共性问题，这样就到达了互学共进的目的。形式三：撰写读书心得或随笔，平常要把书中学到的有利于促进幼儿学习与进展的策略运用到自己的一日活动组织中去，有意识地在真实的情境中去观看幼儿的行为转变，撰写读书心得或随笔，写好以后在组内开展“斟字酌句”活动，大家一起阅读，一起出谋划策，赐予一些修改建议，参与随笔投稿活动。
2.主动参加园内每月两次在教工之家的读书活动，多借阅《早期教育》、《学前教育》、《上海幼托》、《幼儿一百》等幼儿杂志，做好读书摘录。还建议老师阅读以下五类书刊：名人传记、教育家的书、专业书、现代科技书、学习方法书，通过学习提高自身素养。在办公室里做一份读书沟通展现版，比方每个月由一位老师推举，轮番推举
后，其他老师可以以便签形式在下面“回复”以促进沟通。
3.阅读节活动，结合园部九月的“阅读节”活动，以班级为单位开展“亲子阅读月”活动，各班发动家长收集图书，告知家长小班幼儿适合画面大、文字少的图书，并且把适合小班幼儿阅读的绘本清单发给家长，让他们在选择时有所参考。鼓舞家长与幼儿共同制作亲子书签和亲子绘本，进行一个共享和评比活动，让读书活动走进家庭，真正让老师和家长感受读书活动的意义。
3.鼓舞组内老师主动撰写教育论文、教学反思、案例分析、观看记录，写好后可以请组内的老师互相修改，好文章是靠改出来的。
(二)做实课程审议，提高教学质量
1.做好充分的预备工作。本学期我们转变了以往小组审议的模式，采纳大组审议，做到审议前人人备课，对主题的各块面内容做到心中有数，每位老师要对自己有困惑或者有想法的1—2个活动做好沟通的预备。
2.隔隔周周一中午12:45到14:15分为主题前审议的时间，两个备课组的老师集中在一起审课，一起制定两周的周打算。第一步：说说自己对主题说明和主题目标的理解;其次步：对10个教学活动进行审议，说目标的设置、重难点、解决策略、自己的困惑、所作调整之处……在审好课的基础上看看这些活动的先后挨次，每人在周打算上填好;第三步：两组分别从5个活动的目标中归纳出本周的工作要求;第四步审议区域活动，协调好哪些嬉戏适合第一周开展，哪些适合其次周，当然有些孩子很感爱好的内容其次周仍可以延用，也可在
材料投放和玩法上加大难度;第五步：审议角色嬉戏，其次周在第一周的基础上跟进指导。
3.要求老师在前审议的基础上，完善本班的周工作打算，各块面表达班本特色，主题教学活动也要依据本班幼儿的进展水平和阅历调整活动方案，使方案更适合于本班幼儿进展，青年老师要备详案。
4.主题活动结束之后，周五进行课程后审议，大家把组织活动时存在的问题拿出来谈一下，一起找到解决的方法，也可说说自己在组织活动时胜利的地方，供大家借鉴参考，审议后把修改好的教案放到FTP的“已修改教案”中，主题活动中制作的一些课件、PPT、图画等准时填好中心课程资源材料库名目。区域活动和角色嬉戏也要做好后审议，平常做好了就省去了学期末的整理工作。
(三)加强嬉戏讨论，进展嬉戏水平
本学期结合园部以嬉戏为主线的讨论方向，我们组内也将开展区域嬉戏讨论。
(1)每班定一个重点区域进行讨论，经组内老师的协商，我们小班组主要讨论生活区和益智区。学期初各班制定区域嬉戏讨论的打算，组内小专题讨论实施三步走策略：第一步：理论学习、小班生活区、益智区的环境创设和材料投放;其次步：制作和投放适合的材料，表达材料的生活化、可操作性和层次性，尽量多维度地设计材料，使材料物尽其用;第三步：实际观摩，观看幼儿与材料间的互动状况及老师的指导。
(2)在课程前审议的时候加强对区域嬉戏的审议;在组织嬉戏时，有优秀的阅历在组内共享，其它老师借鉴、学习;发觉问题准时反馈和沟通，实行有效的整改措施;在课程后审议的时候也要做好对区域嬉戏的审议。
(3)仔细写好区域嬉戏观看记录，组长做好定期检查，发觉写的好的在组内推举学习，有问题的准时反馈给老师，让其调整。另外，鼓舞老师多撰写与本专题相关的论文、随笔和幼儿教学故事等并主动投稿。
(四)优化教研方式，提高教研成效
1.沙龙研讨：开展关于“生活区、益智区环境创设和材料投放”的研讨，包括区域的划分、环境的美化、嬉戏规章的呈现等，组员各自收集资料(文字或图片)，在研讨的时候进行阅历的共享。
2.沟通学习与课例剖析:结合中心开展健康领域讨论，部分老师通过听讲座、观摩示范课、参加教研沟通，去参与活动的老师利用小组教研的时间与组员沟通心得体会，使组内老师也把握该领域的教学模式，并将学到的方法，结合自己的教学实践，敏捷运用。同时以太仓市的评优课为契机，组内两名老师要参与园内的评比，初步设计活动方案，然后在组内磨课，组员在观摩后提出自己的建议和想法，执教老师吸取可行性建议调整教案。
3.岗位练兵：结合课程开展进行岗位练兵，包括教学技能与基本功培训。依据不同内容开展多种形式的培训，如PK赛、团队合作、展现表演等。如主题《冬天来了》中有一节美术课“暖暖的太阳”，审议前可以让老师自己完成一副太阳的作品，到课程审议的时候拿出
来PK一下，有的老师可能用棉签涂染法，有的可能用到撕贴，有的可能画好太阳的轮廓，然后涂色，各位老师表现出来的太阳的“神态”也肯定是多种多样的。在共享PK作品的时候也是在研讨美术课的教学方法和材料供应，怎样的材料才是最适合孩子的?也可以在一个活动中采纳多种活动材料，这样孩子表现出来的作品是丰富多样的，动作快的孩子完成了自己的作品还可以运用别的材料再尝试一下，这样就满意了不同力量孩子的需求。再如练习折纸的基本功，光折一样东西很枯燥，作品也零零散散不好呈现，那我们就可以采纳团队合作的方式，定一个主题，比方“海洋世界”、“春天来了”……老师们依据主题去设计用哪些东西来表现，然后分工合作，这样老师在提高折纸基本功的同时获得了审美体验和与同伴互助合作的乐趣。
4.网络研修：一日活动组织的阅历及困惑。组长把方案挂在博客上，组员把自己在组织一日活动中遇到的问题回复在博客上，其它人可以把自己的阅历回复在下面，也可以去《幼儿园一日活动教育详情69例》中找方法。
5.约课活动：老师约课后，细心预备课堂教学，并与组内成员一起研讨沟通，然后进行展现，空班老师参加听课，利用网络平台以及教研活动时间对所开展的教学活动进行研讨分析，听课老师也会将听课后的感受毫无保存地予以反馈、沟通，从而营造更加自主、主动、和谐的教研气氛，在听课过程中学习别人优秀的教学方法和手段，提高老师的执教力量。
(五)加强团队管理，提高工作效率
1.严格遵守作息时间，仔细落实《幼儿园一日活动组织规范》，对比细则上的项目，做细做实，发觉问题，提出详细操作性强的解决策略，本学期重点解决嬉戏活动。我们将以班级组为单位开展班际沟通，共享胜利阅历，解决实际问题。另外，指导老师设计具有操作性和适合性的一日活动打算，做到动静交替，集体、小组、个别活动兼顾，上午与下午活动合理搭配。
2.仔细细致地检查老师工作，重点对备课和上课、保教工作、环境创设、方面，做到每月检查有重点。组长常常到各班听随堂课，老师与老师之间也要互相听课，准时交换看法，做好反思工作，对老师有效的、有创意的做法准时总结、推广，到达共同促进提高。
3.丰富幼儿活动，围绕九月“亲子阅读月”开展制作亲子书签活动，另外开展生活技能方面的竞赛，如：穿衣服竞赛、穿鞋子竞赛;体育运动方面可以开展趣味运动会。
4.做好家长工作，学期初召开新生家长会，并且通过实地家访、入园座谈、随机家访等形式进行“集中家访”，平常通过家校路路通、班级博客等平台与家长沟通沟通，在工作中老师应以公平的看法唤醒家长的仆人翁意识，激发家长主动参加、主动协作的热忱。
小班组教研打算2本学期，我们小班组一共有八位老师组成，其中有园内的骨干老师，也有一名新毕业的年青老师，我们每一位老师都有着良好的思想素养，对待工作仔细负责，一丝不苟，有着较强的集体荣誉感和工作热忱。教研组隔周开展集中教研活动，并围绕幼儿园教研打算选择
讨论课题，制定科学可行的专题打算，扎实开展活动，把措施贯穿于幼儿一日活动之中。我们组内老师结合园内的教研专题“如何提高老师的反思力量”，并依据小班幼儿的特点，在开学初期确立了我们小班组的教研专题：“如何在生活活动中，提高老师的反思力量”。组内老师将以《纲要》为指导，开展丰富多样的教研活动，从而使每位老师的反思力量有质的飞跃。
一、结合所确立的专题，加强有关理论的学习。
连续深化学习，领悟“纲要”的精神和理念，使理念转化为老师的教育行为，在教研组活动中，采纳引领式学习与互相沟通学习相结合的方法。通过学习转变观念，将理念融入日常工作中。
二、开展扎实有效的教研活动，不断提高老师的反思力量及书写反思笔记的水平。
1、找出个人在反思中的问题和困惑，在年组内沟通，针对有共性的问题，集体商量。
2、开展自学与互学活动。
3、搜集典型的案例，集体反思，共同提高。
4、共同学习好的反思笔记。
5、观摩活动，共同反思。多进行互相观摩，找出活动中的问题，大家共同反思，探究更适合小班幼儿的教育法;从而制定相应的措施。
6、沟通各自的反思笔记，找出缺乏及改良的方法。
7、老师共同讨论孩子的行为、共同反思老师的实践。
8、边学边做。小结工作中的得失，在实践中反思、改良，不断
提高老师的反思力量。
9、利用外出、观摩学习机会，传达新信息，扩大新阅历，提高组员的熟悉。
10、与其他年组沟通，互相学习，提高反思力量。
三、针对日常工作中的问题，随时随地的搞好随机教研。
随时发觉问题、随时讨论、分析、解决。通过教研使组内老师共同成进步步。
小班组教研打算3一、指导思想：
以邗江区幼儿教育“六优”工程实施看法，我园幼教工作打算和教科研工作打算为指导，遵循《幼儿园教育指纲要》精神，努力提高小班级段老师的专业学问和教学力量，彰显小班级段特色，有效促进幼儿的全面进展。
二、工作目标：
1、连续加强青年老师的专业素养和教学技能的培育。
2、组织老师仔细研讨邗江区教育“六优”工程实施看法，加强小班班级段教育教学工作，切实提高保教质量。
3、利用每周四小班班级组活动平台，剖析研讨教材。
4、加强小班班级段常规管理，突出班级特色。5、深化开展课题讨论，努力提高教科研水平。
三、详细措施：
〔一〕更新教育观念，加强理论学习，提高修养。
在教研组活动中，采纳引领学习与互相沟通学习相结合的方法，促使老师努力提高素养，开发潜力，准时转变观念，树立正确的教育观、儿童观，坚持正面教育，形成公平和谐的师生关系。提高老师的教育教学力量，在思想上追求先进的教育观与理念，擅长学习，勇于钻研，切实做到“以幼儿进展为本，给每个孩子百分之百的关注和机会”实施独特化教育，让每个孩子获得全面和谐的进展。
〔二〕加强教育教学工作，提高保教质量。
1、观摩活动，共同进展，探究更适合小班幼儿的教学方法。
2、利用外出观摩学习机会，传达新信息，扩大新阅历，提高组员熟悉。
3、组织好主题活动前思索，活动中沟通，活动后反思活动，做好园本改革，拟定好相关资料。
〔三〕连续进行课题讨论工作，增添其可操作性，平常注意资料的积累，充分利用社区资源，让我们的教育观念与家长达成共识，从而获得互相学习的机会，努力提高教讨论水平。
〔四〕加强班级常规管理，突出班级特色。
〔1〕结合班级组各班级的实际，选择适合本班幼儿的特色活动。随时发觉问题，随时讨论，分析、解决，制定适合小班幼儿年龄特点的活动打算。
〔2〕各班级结合实际，创设环境，突出班级环境特色。
〔3〕加强班级之间的沟通沟通，相互学习，形成一个民主、团结、合作进取的小班组。
〔4〕通过老师自我学习，集体学习，换班教学等方式促使老师教育教学力量，形成宽松有序的一日常规。
四、详细工作支配：
二月份：
1、做好幼儿入园前的各项预备工作。
2、商讨确定主题：好吃的东西，制定二月份教育教学打算与嬉戏打算。
3、环境创设评比。
4、学习并商量区幼儿教育“六优”工程实施看法及我园工作要点。
5、组织开展“欢乐的元宵节”活动〔叶秋梅〕
6、小组实践活动：参观水果店、菜场〔常云霞、周露〕
7、班级组主动参与健身操训练。
8、加强常规管理。
9、平安教育：嬉戏时“喊妈妈”、躲开它们。
10、开展老师教科研积分活动。
三月份：
1、主题活动：我的.玩具
2、对幼儿进行“三八”妇女节教育活动〔常时云〕。
3、结合季节特点开展环境创设活动。
4、幼儿实践活动——种草莓〔常云霞〕
5、放风筝〔叶秋梅〕
6、开展互听课活动
7、班级组成员参与“健身操”竞赛。
8、开展亲子植树活动〔周露〕
9、畅想春天系列活动〔一〕——走进自然〔常云霞〕
10、平安教育活动：吃东西的时候、碗里的汤泼了。
11、召开小班级段家长会〔叶秋梅〕。
12、开展老师教科研积分活动。
四月份：
1、主题活动：我喜爱的动物
2、连续结合季节、主题特点，更换创设环境及增加区域材料。
3、参与卫生评比活动。
4、青年老师教育教学活动展现〔向家长开放活动〕〔叶秋梅、周露〕
5、组织开展幼儿种植实践活动——“我们的小菜园”〔常云霞〕
6、畅想春天系列活动〔清明节——春游〕〔家园合作〕〔常时云〕
7、幼儿实践活动：种西瓜〔常时云〕
8、连续开展一日常规管理活动9、发放幼儿成长记录手册。
10、平安教育活动：他为什么肚子疼？药片宝宝的话。
五月份：
1、主题活动：见过的车2、连续结合主题调整环境创设与区域材料的投放。
3、“五一”劳动节庆祝活动〔周露〕。
4、组织幼儿开展科学探究活动——小蚂蚁的隐秘〔常云霞〕。
5、参与区优秀教育活动评比。
6、各班对幼儿在主题活动中力量进展状况作对比评析。
7、开展走进社区活动——我爱家园〔叶秋梅〕。
8、平安教育活动：跟着妈妈去商场、乘公共汽车。
9、各班预备庆“六一”节目。
10、饲养蚕宝宝〔常时云〕。
11、发放幼儿成长记录手册。
12、连续开展教科研积分活动。
六月份：
1、家园同庆“六一”庆祝会〔叶秋梅〕。
2、节日活动：端午节〔周露〕3、组织老师观摩名师基本功展现。
4、进行学期末幼儿进展水平测评工作。
5、发放幼儿成长记录手册。
6、走进自然——捉知了〔常云霞〕
7、平安教育活动：游泳去、太阳火辣辣。
8、幼儿实践活动：甜甜的瓜〔常时云〕
9、连续开展教科研积分活动。
七月份：
1、收集上缴各类过程性资料与教科研资料。
2、青年老师参与教学业务和技能技巧考核。
3、开展假期平安教育工作。
小班组教研打算4一、指导思想：
本学期，依据我园的教研打算，我们将进行的是如何在数学活动中为幼儿创设宽松的环境，从中探究查找宽松学习环境的创设方法，充分发挥制造性，通过学习更新观念，树立以幼儿为主的思想，以幼儿宠爱的嬉戏活动为主线，让幼儿在玩中学，在学中玩。
二、幼儿状况分析：
我班共有幼儿36人，大多数幼儿都是刚满4岁，年龄比以前的中班要小一些，而且本学期是中班上学期，幼儿所学的学问较浅一些，所以，我依据本班幼儿的实际状况，确定制定适合他们的研讨内容。
三、研讨内容：
依据指导思想和我班幼儿实际状况，我确定选择排序做为本学期的教研打算，在日常驻生活中，我将以嬉戏的形式由浅入深，逐步对幼儿进行排序活动的教育。
四、详细支配：
九月：
制定教研打算
十月：
目的：通过各种形式让幼儿把握大小、长短、高矮的排序。
过程：通过教学打算用嬉戏及动手操作的形式。
十一月：
目的：要求幼儿把握粗细、厚薄、宽窄的排序。
过程：启发幼儿通过观看、比较的方式把握其内容。
十二月：
目的：要求幼儿能发觉物体的某一特定规律，初步控索自己制造一种规律进行排序。
过程：通过嬉戏观看及动手操作的形式鼓舞
幼儿大胆创设一种规律。
元月份：
小班组教研打算5一、状况分析
我们小班教研组共有组员6名，35岁以下及40岁以上老师各1名，其余均为35—40岁。其中高级老师1名，一级老师4名，大专以上老师5名。
我们是新组建的小组，其中有2名老师是从姐妹园新转入我园的，她们都有着丰富的保教阅历与各自的教学特色。其她的组员在平日的工作中也都有着良好的思想素养，对待工作仔细负责，一丝不苟，有着较强的集体荣誉感和工作热忱。在工作中乐于奉献，对保教工作与专业学习都要求自己不断求精。
这次我园作为二期课程改革的试点单位，我们组员将仔细学习《指南》，领悟“课改”精神。边学习边实践、摸索，在以幼儿进展为本，进行素养教育的同时，提升老师的专业水平，主动塑造二十一世纪的一代新人。
二、工作目标与措施
1、仔细学习《上海市学前教育课程指南》及新课程内容。
〔1〕通过学习增加对二期课改的基本熟悉，了解课程实施的价值及主要策略。尝试以整合的观念实践新课程。
〔2〕以二期课改理念为根据，尝试以新方法打算班中的保教活动。使目标不仅单纯的先于行动，也要产生于行动，在活动中把目标和行动以及幼儿的阅历整合。
2、边学边做。在实践中反思、改良，不断提高老师的保教工作质量。
〔1〕做好活动反思及幼儿的观看记录、案例分析等，准时地商量、小结工作中的得失，进一步改良保教形式和方法。
〔2〕以协调幼儿主动学习和常规意识为前提，开展建构式课程活动。在教学观摩研讨活动中，互相学习保教阅历，提高老师的保教技能及评析力量。
3、结合幼儿年龄特点，在活动中探究小班
幼儿适应力量培育的讨论。
4、做好合格教研组的资料积累。努力通过合格教研组验收
及督导、视导检查。
5、开展各类亲子活动，使家长了解幼儿园的日常保教工作，并做好
家园共建。
三、教研工作重、难点
1、变观念，在活动中真正表达以幼儿进展为本，注意早期幼儿的潜能开发和独特化教育。以及以素养教育的启蒙为核心，注意奠基性的课改理念。
2、将理念融入日常保教工作中，把握好老师的预设课程与幼儿生成课程的关系。
3、以教研推保教，关心小班幼儿渐渐提高生活自理、服务力量，对新的社会环境的交往力量，以及最初学习生活的参加力量。
篇三：组织生活会问题清单及整改措施版
安全工作总结202X年安全工作重点
202X年项目在公司的正确领导下，坚持〃安全第一、预防为主、综合治理〃的安全管理方针，贯彻〃以人为本、管理为重〃的管理理念。以安全管理标准化为重点，以安全设施标准化为突破，全面推进安全生产标准化工作，深入开展安全生产管理工作，各项安全工作进展顺利，安全工作总体处于可控状态。现将项目部安全工作情况总结汇报如下：
一、施工安全情况
深化隐患治理，强化基础管理，重视安全教育培训I,提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理和厌战情绪，建立安全生产长效机制，确保安全文明施工。目前整个工程的安全生产处于有效受控状态。
(1)、安全生产管理目标完成情况：
L未发生人身伤亡事故。
2、未发生火灾、机械设备事故和财产损失。
3、未发生食物中毒事故。
4、按《建筑施工安全检查标准》检查时，达到优良标准；
5、获得了全国〃AAA〃安全文明施工示范工地〃
项目部制定的安全管理目标全部实现。
(二)、安全检查情况：
共进行了46次安全检查，共检查发现413条隐患，下发了51份整改通知单，各分包单位均按期整改,隐患整改效率达到了100%,有效预防和避免了隐患引起的安全事故，(三)、安全生产情况
今年，我项目部主要从以下几个方面对现场施工安全进行管理。
L健全安全生产保证体系，规范安全生产管理。
(1)项目部成立安全管理领导小组，制定安全规章制度、安全奖罚制度、应急预案，形成了完整、规范、有效的安全管理规章制度体系。认真落实安全生产责任制，坚持〃管生产必管安全〃的原则，责任制到人。
(2)按照上级公司、建设单位、监理单位和有关部门的规定制定了本工程的安全管理目标，每月底对安全生产责任制和安全管理目标执行和落实情况进行考核。
(3)项目部配备3名安全员、1名机械管理员，分包单位配备1名专职或兼职安全员，共计7名。
2、做好安全教育培训工作，提高员工整体素质
(1)通过安全教育克服员工麻痹思想，侥幸心理和厌战情绪，项目部对所有进场施工人员进行了进场教育和〃三级〃安全教育，并进行了考试。
(2)组织员工学习本岗位的应知应会、操作规程及相关文件的学习等。并对岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行深入的学习、讨论，以促进员工自学的积极性。在〃五一〃、〃端午节〃和〃国庆节〃前对职工进行节假日安全教育，克服假日思乡情绪，确保了节假日期间的安全生产。
(3)充分利用宣传标语和宣传栏对安全生产、文明施工等进行宣传,共计悬挂安全标语120幅。通过各种形式的安全教育，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道，提高了操作水平和安全文化素质。
3、抓好班前安全活动和安全技术交底
督促各施工班组的班前安全活动，班组长在每天安排工作时，对班组施工人员进行交底，主要包括：施工位置及内容、设备情况、个人防护用品佩戴、危险作业部位的检查、各种防护措施的保护等;施工前根据各分项工程的特性、施工工艺、特点、难点、注意事项等，向每一个作业人员进行针对性的安全技术交底,让每个施工人员了解施工程序和施工过程中可能出现的危险因素及处理措施，避免出现违章指挥和违规操作。
4、注重总包管理人员能力提升
重视人员安全知识培训及安全资格培训，事业部组织全体人员参加公司专家〃安全知识讲座〃，组织了两期三类人员取证培训和多次安全知识培训I,积极组织员工进行公司网络培训，提高员工知识技能。
5、危险源和应急预案的管理
工程开工之前项目部组织相关管理人员对本工程的危险源、环境因素进行了识别、分析和评价的工作，建立了项目部的危险源和环境因素清单，并根据工程的实际情况确定了重大危险源和重大环境因素，并制定了控制措施。施工过程中对辨识出的危险源和环境因素进行了重点监控，落实专人进行监护，发现安全隐患立即组织人员整改，从而确保了各危险源和环境因素均在受控状态。
根据工程的实际情况，为防止施工过程中潜在安全、环境事故的发生，项目部编制了触电、中毒、物体打击、坍塌、机械设备等安全事故应的急预案，并组织学习。6月份和11月份，项目部组织了消防应急预案的演练。通过演练，使应急领导小组的人员进行熟悉了消防器材的使用方法和灭火方法，同时掌握了一定的应急求援知识。检验了预案的可行性。
6、开展安全检查和加强隐患排查
为了及时发现施工现场的事故隐患，排除施工过程中的不安全因素,纠正违规违章作业，监督安全技术措施的实行，根据项目部制度的安全检查制度，对施工现场进行全过程的监督检查和隐患排查。主要有以下几种形式：安全人员的日常巡查、周安全检查、月安全检查、专项安全检查、节假日前、季节性安全检查、综合检查、配合上级公司、建设单位、监理单位检查
对检查出的隐患，全部按〃三定〃原则进行整改。通过安全检查，大大减少了施工现场的安全隐患，给广大职工创造了一个安全的施工环境。施工现场隐患的排查,对多次出现的问题进行分析,制定管理措施，加强监督落实，确保现场的正常运转。
7、安全防护设施的管理
项目部为所有进场的施工人员配备了安全帽、防护鞋、反光背心等个人安全防护用品，为登高作业配备了安全带，并随时检查监督施工人员的正确佩戴情况。随着工程的进度，搭设脚手架，对临边洞口进行防护，并组织人员进行验收，挂牌标识，在危险部位挂设警示牌。
8、施工用电和机械设备的管理
对施工用电材料和施工机具等进行进场验收，安装结束后的验收，合格后挂牌标识，专业电工和机械操作人员每天进行检查，对维修情况进行记录，并做好台账。塔吊安装过程中安全员全程监控，甲方和监理单位进行验收，验收合格后挂牌使用。所有操作人员持证上岗。钢筋、木工机械加工房按规定搭设双层防护棚，并挂设机械设备安全操作规程。
9、现场消防管理
在办公区、生活区、施工现场等重点防火部位按规定配备灭火器和消防栓等消防器材，并定期进行检查。现场动火作业，按要求办理动火证。
10、文明施工方面
施工现场在易发生事故（或危险）处设置明显的符合国家标准要求的安全警示牌，各种材料按规格堆放整齐，建筑垃圾及时清运出场，施工结束后
材料、垃圾及时清理，切实做好工完场清工作。施工道路全部硬化，并安排人员每天打扫两次，保持现场清洁。为避免流动吸烟和施工人员的饮水，施工现场搭设了吸烟区和饮水间。生活区食堂按规定办理了卫生许可证，食堂操作人员办理了健康证，保证食品卫生，配备了灭蚊蝇设施。生活区、办公区每天安排人员打扫，厕所每天打扫、冲洗。
二、202X年安全生产工作计划
（一）、安全目标
.杜绝较大及以上生产安全事故；
.控制死亡率控制在0;轻伤率控制在L5%。;3.杜绝较大影响的火灾事故、机械设备安全事故；
.杜绝发生群体性（3人以上含3人）职业病事件；
(2)、明年工程即将进入竣工验收阶段，附属设施陆续结束，安全管理重点主要集中在以下几个方面：施工人员和管理人员安全教育；施工用电；施工机械；安全检查；消防管理；配合公司组织的各种安全活动。具体安全工作重点如下：
1、Al楼、A2楼屋面江河幕墙公司玻璃幕安装，脚手架拆除，过程安全监督。
2、Al楼、A2楼屋面塔吊拆除，安全措施的落实，人员教育,危险作业
安全旁站。
3、B区脚手架搭设和拆除的检查验收，特殊工种的安全教育。
4、施工现场临时消防系统的维护。
5、市政施工，现场施工道路和临电主线路的更改及维护。
6、对外租生活的抽查，保证生活区安全。
7、B2楼施工吊篮使用的安全检查，安全资料的收集。
项目部将在总结成功经验和欠缺的基础上，继续增加安全措施费用的拖入，加强安全生产的宣传、教育工作，加强安全监督检查和隐患排查以及安全防护设施和施工机械的管理，使我项目部的安全生产工作在新的一年再上一个台阶。
篇四：组织生活会问题清单及整改措施版
2023年实用的员工工作计划集锦五篇
员工工作计划
篇1正如一句格言所讲：“成功者找方法，失败者找借口”。每天向着目标前进，工作会更有充实感。作为社会大家庭的一员，我们每个人都肩负着神圣而艰巨的使命。下面是公司话务员工作计划。
从114查号向10000号客户服务的过渡，从对旧平台的生疏到熟练把握，并参与新平台的安装调试跟工，从对业务知识的一知半解对了如指掌，从碰到难缠用户的害怕到耐心解释，从容应对，从接到骚扰电话的愤怒到平静，从大家对我的不了解到欣赏认可，我想说，200x年对我来说，是学习的一年，也是转变的一年。
我接触10000号的时间不长，跟许多人相比，我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由，相反，越是因为这样，我就要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。在刚上10000号平台的时候，我很幸运地参加了宽带查障学习，让我对渐渐生疏的宽带障碍现象的判定技巧、方法进行了温习、巩固，这使得我在宽带预处理理论基础上，得到了实际的证实和体验。凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度，在新旧平台更替之时，我又一次幸运地获得了跟工的机会，在与华为工程师跟工交流的过程中，我除了比同事们早先一步熟悉了新平台的操作和处理流程外，还更深一步地
了解到10000号平台设备的整个运作流程，让我在应用新平台时更能得心应手。
然而10000号作为一个服务窗口，我作为一名客服代表，除了要懂得一些简单的技术之外，更重要的是需要与客户进行沟通、交流，解答客户的咨询和疑问。因此，我更需要具备的是把握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中，对于新下发的各种新业务、新知识、新活动，我都认真学习，充分领会其精神，并且牢记;对于一些基础业务知识，我经常会翻出来看看，做到温故而知新，熟能生巧。假如说业务知识是做菜的原料的话，那么良好的服务、沟通技巧网版权所有就是技艺高超的厨师，只有具备高超的厨艺，才做将让原料展现出良好的品质和口味服务也是同样。假如没有良好的语言表达能力和沟通能力，知道的再多，把握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我积极参与组织的各种服务知识培训，通过网上大学学习相关服务、沟通技巧，并将其运用到服务工作中去。但是由于一些客观或非客观原因，往往是过后才想起这些要点或运用的不是很好，顾此失彼。同时由于工作的惯性或常规性思维，使得我在客户服务过程中有时会缺少激情，缺少年青人应该具有的活力与朝气。
在不断的学习中，我发现自己的生活充实了许多，也出色了许多，原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了，以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷，也使我错过了许多机
会。所以在新一年，我要再接再励。以上是我的工作计划范本，请批评指正。
员工工作计划
篇2新的学期新的知识，我们将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神，加强学习和研究，不断更新教育观念，转变教育行为。为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面发展的需要，尊重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面发展。为能够更有效更好地做好幼儿园班配班工作，我详细做出了幼儿园配班工作计划：
一、班况分析：
班里有25名幼儿，通过以往的学习和生活，幼儿已养成了较好的游戏惯例，学习惯例，孩子的口语表达能力，交往能力等都有了明显的进步，还掌握了一些简单的技能技巧，同伴之间能和睦相处，共同学习、游戏，早晨来园时能主动的和老师打招呼，遵守班级中的惯例秩序，能按照活动的规则进行活动。有一定的生活自理能力和交往能力，遇到困难知道寻求老师和同伴的协助，能主动积极的参与幼儿园组织的各项活动。看到进步的同时，也意识到幼儿个体差异依然存在局部幼儿动手操作能力还有待进一步提高，有的幼儿学习习惯有待改善，有的幼儿进餐习惯需要加强.
二、工作目标和措施：
(一)保育工作
1、坚持执行消毒制度，利用阳光、紫外线、消毒水消毒玩具、被褥等物品，预防各传染病的发生和流传。
加大平安教育工作力度，把安全放在首位，用
“心
”
去观察孩子，把
“平安
”
落实到各自的具体环节中。通过一系列的活动来增强幼儿的自我维护的意识和能力。
2、认真做好每日的卫生工作，做到班级内无死角。
3、重视体育锻炼，保证幼儿有足够的户外活动时间。活动中，幼儿学会随着活动量的变化而增减衣服。并能及时收拾和整理小型体育器械。
4、坚持执行消毒制度，利用阳光、紫外线、消毒水消毒玩具、被褥等物品，预防各传染病的发生和流传。
5、继续做好幼儿的卫生保健工作，尤其是季节性流行病的预防。中班幼儿的自我保健意识和能力要加强。为幼儿提供自我服务的机会，形成良好的卫生保健习惯。
6、定期在“家园栏”上宣传有关的卫生保健知识，家园共同做好卫生保健工作。
(二)中班上学期的学习，班上每一位孩子都在各自的水平上得到了较大的发展.主要表现为以下几方面：对园内开展的各种活动充满兴趣，有较为明显地求知欲望;对一日生活中的各环节常规，内容，形成了一定的行为习惯;具有初步的责任感，大部分幼儿能主动做好小助手工作，并有帮助伙伴及学习照顾他人的意识与精神，特别是在分享行为有了较大的进步.孩子们开始有各自的主见，能在生活，学习的过程中大胆与教师表达自己的意愿;幼儿与外界交往地主动性，社会交往的能力大大提高.学习中已初步形成数概念，对图形也有更进一步的认识;在语言方面，幼儿对早期阅读，认读常见汉字的萌芽了兴趣;在艺术方面，幼儿在绘画，手工的技能，唱歌，舞蹈，节奏等方面取得较好发展，但同时也发现许多不足之处，如：游戏的活动规则末真
正渗入幼儿的思想，行为中，幼儿做事，工作时不能较好的遵守活动要求，活动中规则意识较差;其生活，学习习惯欠佳;语言活动在形式内容上不够丰富，多样;数学活动开展不够，尚未全面落实到幼儿的活动中。
三、家长工作
开展家园联系，实施同步教育。家长是孩子的第一位老师，在家长的密切配合下，幼儿园的工作才能更顺利地开展活动，因此我们将利用家长接送、家长会、家园联系栏等形式，互相交流，使家长了
解孩子在园的生活和学习情况，积极主动地与我园配合，真正起到桥梁的作用。
员工工作计划
篇3时间流水般飞逝，眨眼间我们步入大学，我作为我们室内设计（2）班的学习委员感触非常的深，学习到了课本之中不能学习到的东西，首先我要感谢支持我的敬爱的班主任和广大亲爱的同学们！
我对自己的工作有了进一步的分析。而且在这学期的工作要有所完善，透视开学到现在身为学习委员的我，点点滴滴都时刻隐现在我的眼前，在班上我真的学习到了很多，感触非常的深厚，在做到锻炼自我能力之余要尽心尽力服务于同学们。以下是我本学期工作计划的初步计划：
1。抓好同学们的上课出勤率，对无故旷课的同学作好思想工作；
2。记好每科老师发下的作业，多提醒同学按时完成作业；
3。努力配合老师的工作，成为老师与学生沟通的纽带，同学有意见可通过我传达给各位老师；
4。多向同学推荐名书名篇阅读，培养同学们的读书热情；
5。定时与同学们讨论国家、世界大事，提高同学们的政治敏锐度；
6。对集体自习不做硬性规定，但要求同学们每周至少自觉地晚自习三次；
7。要热心帮助学习上有困难的同学，互帮互助。
8。能够积极地配合老师工作，安排课代表按时收发作业，传达老师的学习任务。
9。上课虽然有时候开些小差，但还是能够认真听讲，不说与课堂无关的话，做好班级的表率，并及时提醒爱说小话的同学认真听课。
10。积极的去了解同学们的学习情况、生活状况以及思想动态，帮助有困难的同学。
11。认真做好课堂考勤工作，帮助任课教师对班级同学的`了解。
12。在一些同学的应求下帮助其修改与指导作文，提高他们的写作水平。
13。针对班上那些不爱学习爱上网，爱玩游戏或不遵守纪律的同学，给他们做思想工作，分析上网、玩游戏的利与弊，上大学的目的及不遵守纪律会带来的严重后果，鼓励他们积极向上，做一名合格的大学生。
14。有空时帮班主任整理资料
15。主动搜集同学们对教学管理方面的建议或意见，并把好的建议及时传达给任课老师。
16。由于学校没有统一发作业本，组织同学们批发作业本，既让同学们有作业本轻松写作业，也节省了开支。
17。经常鼓动同学们参加一些有意义的课外活动，特别对于个别曾经只关心学习成绩的同学起了很大作用，也让他们体会到了参加这些活动所带来的乐趣
18。无论何时何地，只要同学们有疑问或困难的，我都会积极解答与帮助，如果我的能力有限，我也寻求其他人帮忙。
经过同学们两年多的努力，我们班的学习和纪律有了很大的提高，学风也有改善，得到班主任的肯定。
员工工作计划
篇4作为一名安全员我对____年的安全工作有以下计划：
1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作，督促公司部门的外协安全管理责任，维护公司安全生产秩序。
2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，或参与公司期刊安全工作讨论与建议，促成公司的安全文化氛围。
3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的个安全工作资料的管理，分别建档统一管理。
4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培，并进行考核监督，加强员工安全意识。
5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。
6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部门的整改与完善。
7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体安全工作。
8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。
9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。
10、加强与各生产部门段长、主管的交流，及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共同推进公司安全生产工作。
主要工作重点：
1每天现场安全检查（安全教育、安全操作规程的执行情况）
2每天安全生产事故隐患排查，并填写排查治理表，形成台帐
3每天检查生产工作场所、员工休息室、疏散通道是否畅通？如被阻塞应通知相关部门整改4每天查看现场是否存在违规、违章作业，如有应及时纠正
5每天上班前是否按规定对机器设备进行安全检查
6每天生产现场及办公室安全用电检查
7每天检查现场交接班时，是否有安全交接记录
8每周各部门安全台帐资料收集整理（三级教育卡、安全责任书等）
9每周作成、整理本部门安全台帐
10每月部门安全检查专项整治
11每个新进员工厂级安全教育培训
12每月检查全厂消防设施及器材的点检情况
13每月参加安全例会，进行检查发现的发表，会后督促整改措施落实情况
14每月劳保用品的发放及使用情况
15每半年参与全公司的联合安全大检查（总经理领导，各部门安全负责人参加）16每年本年度公司安全工作实施情
员工工作计划
篇5为加强我社信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部工作作出以下计划：
一是加强业务培训，提高队伍素质
在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。，着重抓好一线信贷人员的培训，计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。
二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量
在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。
三是加大金融新产品的营销力度
近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分
客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。
四是加大信贷规章制度的执行力度
首先要落实“三查”制度，坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。
五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构
我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和贷款比重，降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门
市房抵(押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。
六是持续做好五级分类，确保分类结果准确无误
以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范;四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题，我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。
篇五：组织生活会问题清单及整改措施版
2023年关于事业单位个人总结
【范文一：事业单位工作总结】
时光如梭，转眼既逝。__年度工作即将结束，新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作，总结经验。吸取教训。本人特就前段时间的个人学习工作情况总结如下：
一、思想工作方面
在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。在学习“____”时期，了解到了“____”的内涵。
二、学习方面
通过在这段时间的工作，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的重要。为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作。我从以下几个方面学习：
1、向书本学习2、向老同志学习3、向实践学习
在工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。
旧的一年即将过去，新的一年马上就要来到。任重道远，我将继续加倍努力工作。
【范文二：事业单位个人总结】
按照自治区编办《关于进一步优化事业单位登记管理工作有关问题的通知》要求，平罗县事业单位登记管理局对全县法人事业单位年检工作周密安排，明确各系统各行业进行年检的时间节点，做到及时年检、应检尽检，顺利完成了年检工作，达到了预期的目的和效果。现总结如下：
一、基本情况
全县共有法人事业单位196家，新设立的11家事业单位不需要年检，应检法人事业单位185家，实检法人事业单位185家，参检率100%，合格率100%。办理设立登记法人事业单位11家，办理变更登记法人事业单位50家，办理注销登记法人事业单位17家。
二、主要做法
（一）认真安排，明确要求。县事业单位登记管理局按照自治区编办的统一要求，安排部署了全县事业单位网上年检工作。明确年检相关事项，下发了《关于201x年度全县事业单位登记年检工作的通知》，明确了年检范围、年检方式以及年检程序等。根据行业和部门特点，合理安排了各类法人事业单位参加网上年检的日程，并对全县各法人事业单位的年检工作提出了具体明确的要求，确保了事业单位年检工作按进度、有秩序进行。
（二）严格把关，规范操作。一是严格按照网上材料审核和确认检验合格两个环节以及受理、审核、核准的权限分配进行操作，在材料审核过程中发现有表格填写不规范或材料提交不齐全的，及时通过电话、事业单位登记年检QQ群、网上登记管理系统说明原因退回进行修改，直至修改正确后才予以审核通过。审核通过的事业单位，县事业单位登记管理局先后分六批将其法人年度报告书在平罗政府信息网进行公开，公开15个工作日后，未发现有投诉和举报的情况，及时通知事业单位携带事业单位法人证书正、副本来我单位粘贴年检合格标识。二是对于名称、住所和法定代表人等登记事项发生变更的事业单位，要求其先办理
变更登记后再进行年检。三是与年检工作同步，及时做好事业单位登记年检电子档案的备份工作，保全资料，方便查询。
（三）改进措施，强化服务。一是在年检前，考虑到年检过程中可能遇到的问题，将年检和法定代表人变更登记操作流程、照片上传、注意事项等制成电子文档上传至我单位邮箱，方便事业单位下载学习；二是在年检过程中，针对部分事业单位经办人员对网上登记管理系统操作不熟练，经办人员变更等情况，采取电话答询、QQ群交流、现场培训、全程演示等方式，使事业单位经办人员熟练掌握网上办理登记年检的相关操作流程，确保了按时有效年检；三是在年检后期，对一些年检不及时、工作拖拉的单位，通过电话催告或与举办单位协调催办等方式，督促其尽快办理年检。
三、取得的成效
（一）掌握了事业单位的基本情况。作为登记管理机关，通过年检全面了解了全县法人事业单位的基本情况，及时更新了事业单位法人登记数据，规范了事业单位的登记年检行为，强化了对事业单位的管理。
（二）提高了事业单位的登记年检工作效率。通过优化登记年检工作，改变以往的登记年检方式，简化办事环节，节省了办事时间，实现了登记年检工作的无纸化办公，提高了登记管理机关的办事效率和管理水平。
（三）加强了社会各界对事业单位的监督。通过公开法人年度报告书，使事业单位充分认识到登记年检工作的重要性，强化了社会对事业单位登记年检工作的监督，促使事业单位规范有效运行，使其更好地服务于经济社会发展。
四、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
1、部分事业单位对登记年检工作认识还不到位。对登记管理工作主观上不重视，对年检、变更、注销登记缺乏正确理解，尤其是财务不独立核算的事业单位对登记事项发生变化不及时变更，不按时接受年检。
2、部分事业单位经办人员网上登记年检操作流程不熟练，工作效率较低；个别事业单位登记年检经办人员更换频繁，工作衔接不畅，有丢失光盘和事业单位法人证书的现象，影响了年检工作。
（二）改进的措施
1、继续加大对事业单位登记年检工作的宣传力度。结合事业单位分类改革和法人年度报告公开工作，运用报纸、网络等多种形式，大力宣传事业单位登记年检工作，使事业单位切实认识到登记年检工作的重要性和必要性，进一步提高工作的积极性和主动性。
2、加大对事业单位的监督检查力度。规范事业单位登记年检行为，对事业单位证书管理、登记、年检等工作提出更为明确具体的要求，进一步提高事业单位登记年检工作效率。
3、进一步完善部门间的联动机制。建立健全与质监、银行等部门的沟通协调机制，提高《事业单位法人证书》的使用效率，切实维护好事业单位的合法权益。
【范文三：事业单位工作总结】
201x年，我站认真贯彻落实省市交通运输工作会议和公路工作会议精神。以开展党的群众路线教育实践活动为动力，以作风建设为抓手，推动各项工作落实，在人少路长任务重的情况下，苦干实干，较好地完成了全年各项目标任务。现将全年工作总结如下：
一、贯彻会议精神，层层落实责任。
省市公路工作会议召开后，我站及时组织全站职工学习贯彻会议精神，统一思想，提高认识。春节上班第一天召开新年干部履职打算汇报会。3月6日，召开了全站年度工作动员部署会，总结201x年度各项工作取得的成绩、经验和存在的不足，分析当前我站公路管理工作所面临的形势、机遇与挑战，明确201x年的.工作目标与举措，将处下达的十六大项54条目标任务分解到各股室，制定各项工作计划和方案，站与各部门、部门与职工层层签订目标责任书。与此同时，层层签订安全管理责任书、党风廉政和作风建设责任书，明确目标，细化措施，落实责任，传递压力。
二、加强学习培训，提升职工素质。
一是开展读书活动。全站人员年初制订学习计划和读书目录，站向职工推荐优秀图书。组织执法人员开展学法用法活动，除参加市处组织的执法培训，站还每月组织业务培训，每季进行读书心得交流和业务考试，对新进人员专门利用6个星期六进行上岗培训；邀请市法制办、纪委执法监督室、交警、报社、中医教授等专家学者来站进行讲座。为推进兴化公路养护机械化，我站邀请机械制造厂家专业技术人员来基地讲课，组织了6名驾驶员及养护公司15名养护工参加机械操作手技能培训，为更好地遂行养护应急处置任务打下了良好的基础。
二是加强公路文化建设。组织理想信念教育，重视思想道德建设，举办“道德讲堂”活动，培养先进典型，树立职工标杆，引导职工形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。组织职工积极参加上级和本站开展的乒乓球比赛、知识竞赛、演讲比赛、大合唱等各类文体活动，通过开展富有特色、寓教于乐、健康向上的文化体育活动，激发职工参与热情和争先意识，增强全站的凝聚力和向心力。
三、重视党性教育，强化作风建设。
我站扎实开展党的群众教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真落实每个环节的规定动作。组织学习了20多篇必读__、书籍，组织观看4部教育片，组织党员干部大讨论2次。通过召开服务对象座谈会、发放征求意见函、走访三解三促联系点等形式广泛征求群众意见65条，即知即改5条，落实3条惠民新举措。认真开展谈心谈话活动，领导班子和个人认真撰写对照检查材料，严肃认真地开好领导班子民主生活会、情况通报会和党支部专题组织生活会，开展批评与自我批评。严格抓好“落实整改，建章立制”的各项工作，列出主要领导和领导班子整改问题清单；制定整改措施和专项整改方案；梳理和完善各项规章制度，增设制度9个，建立长效管理机制，推动作风建设和各项工作落实。
四、部门联动整治，提升执法效能。
201x年，市政府为举办第六届菜花旅游节、创建全国卫生城市、开展镇村环境整治活动，于4月30日、5月8日市政府和交通局分别召开全市镇村环境和公路环境整治动员大会。我站借政府开展重大活动舆论宣传之势，积极行动，全面开展调查摸底，制定整治方案，排出序时进度计划，组织人员对各条线路上存在的边坡种植、路肩杂物等集中清理；联合乡镇农路办及交管所集中整治，消除乱搭乱建、摆摊设点、路边堆积建筑材料、倾倒垃圾等现象。在局领导的带领下定期对乡镇整改情况进行考核。积极联合乡镇政府、农路办、村建办、兴华养护公司、当地派出所和辖区路政中队，对县道李合线、陈张线等3条县乡道公路环境进行了全面综合整治。
为确保青奥会期间公路安全畅通，提高干线公路安全保障能力，我站加强在建公路施工路段的现场监管，协助S351工程指挥部办理S233海南-城东段封闭施工手续；站领导带队登门协调，督促荻垛、昌荣等乡镇及时清理S229路边枯死意杨；督促缸顾水厂整改在S332路边不文明施工行为；督促钓鱼农业园区完善道口搭建手续。深入开展公路抛洒滴漏专项整治及公路打谷晒场专项整治活动。秋收时节，公路打谷晒粮有所抬头，执法人员在凌晨5点前上路，利用洒水车对S231、S233等重点路段进行洒水，事先防控公路打谷晒粮行为，确保辖区内公路通行安全。
五、围绕重点工作，全力推进落实。
一是推行养护机械化试点工作。按照市处的指示，我们对养护应急基地进行全面改造装修。9月中旬，市处配发基地的应急机械设备全部转运到位。我们按照《泰州市公路养护应急机械设备使用管理办法》的要求，及时建立健全机械设备管理台账，完善各类相关管理制度，组织机械操作人员业务培训。组织城郊工区搬迁，基地及一类工区人员定岗定责，基地正式投入运营。9-10月份，我站组织了两次公路突发事件应急演练活动，模拟处置公路行道树倒伏、路基塌方事件，检验应急基地处置能力。
二是推进钓鱼养护工区改造工程实施。为贯彻落实《江苏省标准化工区建设实施意见》，推进标准化工区建设。对照市处年度目标任务，我站多方协调相关部门，办理立项审批、建设许可等前期准备工作。9月20日，钓鱼养护工区改建工程正式启动。目前已按照预定计划完成主体工程，下一步将进行内装修和道路场地建设。
三是参与S332养护大中修工程施工质量监管。该工程分别对省道332沿线7处共8、7公里的部分路段实施1cm稀浆封层预防性养护处置；对沿线8处累计10、3公里的局部路段实施中修，病害处理后，加铺4cm沥青砼。施工期间，站养护股每天到场进行质量监督，对监理和项目经理进行考勤，协调施工矛盾，对质量出现问题的局部稀浆封层路段，责令返工，使整个工程质量有所保证。
四是定期为桥梁“体检”治病。我站认真落实桥梁定检制度，每月组织桥梁工程师进行检查，每季邀请市桥梁检测中心进行检测，及时发现并处置了S229、S231、S332共计12座桥梁病害。9月份起，站组织专业桥梁维修单位对省道229兴化境内的蚌蜒河桥、界河桥、征王桥、十字河桥等4座桥梁桥面病害进行维修处置，消除了桥梁运行隐患。
六、开展“打非治违”，保障路桥安全。
深入贯彻落实“六打六治”打非治违专项行动视频会议精神，加大治超执法力度，有力打击超限运输行为，保障路桥安全。
一是多措并举强化宣传。借助报纸、网络等媒体，对专项治理超限超载进行专题宣传，走访粮食市场、物流企业，向过往群众、车主和驾驶员发放宣传单，宣讲超限超载的严重危害；8月27日，我站在货运车辆较集中的广平物流园区，举办了治理超限宣传图版巡回展，执法人员向过往的货运司机发放宣传材料，接受群众咨询，解答治超政策。
二是“站站联动”开展联合治超。我站联合泰州、泰兴、靖江、姜堰治超执法人员开展“站站联动”查处超限车辆集中整治行动。积极参与徐州、连云港组织的全省统一查超行动。联合乡镇交管所、农路办加大农村公路超限车辆的查处力度。联合交警、高速路政加强高速公路出入口控制，有效压降境内干线公路及兴化安丰、大垛高速出入口等重点路段的超限率。
三是加大治超装备投入和队伍管理。我站不断加大治超科技设备的投入，给治超股增添拦道器、强光电筒、对讲机、打印机、传真机等，给每个治超人员配备执法现场记录仪，方便执法中证据收集，同时也进一步规范治超人员自身的行为举止。
为了解决一线执法人员不足的问题，重点时段，站领导带领后勤人员编成9个小组，轮流加强一线治超力量。并通过人才市场，先后公开招聘5名执法协管人员。两次提高协管人员工资待遇，调动协管人员的工作热情。
七、全员助推创卫，践行为民服务。
我站积极响应市委号召，投身创建全国卫生城市活动，落实网格包保责任。站成立领导小组，加大整治经费投入。每个周六上午，站领导带领党员干部走进包保责任区域进行义务劳动，清扫小区路面、清除绿化地内杂草。
我们积极服务市重点交通工程建设和民生工程，在西鲍乡、城东镇、陈堡镇和中堡镇等乡镇工业园区建设工程、缸顾水厂自来水管道埋设工程和西气东输燃
气管道工程等涉路施工建设中，执法人员上门办理许可，指导设置安全措施，协调施工矛盾，保障了各类民生工程顺利实施。
存在的主要问题
1、执法、管理力量严重不足，现有干部职工严重老龄化，制约了各项工作的顺利开展。
2、道路安全隐患较多。S229、S233路边意杨遇有大风随时伤人；S231道口较多，尤其是钓鱼农业园区未经许可新增10处道口。
3、管理资金严重不足。
201x年，我们将按照“冲刺、收官、筹划”的总要求，攻坚克难，奋力拼搏，勇于争先，为兴化经济社会发展作出应有的贡献！
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