篇一：银行全面从严治党责任落实情况
某银行党委关于2021年落实全面从严治党主体责任情况的报告
某银行党委关于2021年落实全面从严治党主体责任情况的报告
2021年，*党委进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持以上率下，逐级传导压力，不折不扣落实管党治党主体责任，推动管党治党不断走向严、紧、实，有效提升了基层央行党组织的凝聚力和战斗力。现就2021年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、切实提高政治站位，牢牢牵住“牛鼻子”，全面落实管党治党责任
（一）统筹规划促知责，进一步明晰思路。*党委以高度的政治责任感和历史使命感狠抓党的建设工作，始终把管党治党纳入单位工作总体布局进行谋划，同研究同部署同落实同考核。坚持按季召开专题会议，分析研究党风廉政建设新形势新问题，制定、部署工作计划、目标要求和具体措施。领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管部门党建工作，形成了议党建、抓党建、促党建的强大合力。制定《党建工作实施细则》《党建工作责任制实施办法》，建立“大监督”机制，细化工作分工，进一步明确时间表、路线图和责任单位，加大督促推动力度。召开党建领导小组工作会议，贯彻落实十九大精神对主体责任的履行提出新的具体要求，确保各项工作有序推进。
（二）制度约束促明责，进一步传导压实。紧紧扭住主体责任不放松，着力构建全链条、全覆盖的责任落实机制，层层压实各级党组织和领导干部主体责任。一是细化主体责任清单。把党委主体责任清单管理工作延伸到机关职能部门，督促推动县支行将主体责任清单管理工作延伸到部室。同时，结合落实*现场监督检查整改意见，制定《工作任务清单一览表》，细化“两个责任”工作内容、任务要求、完成时限和主协办责任，形成了“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的工作格局。二是分解党风廉政建设和反腐败工作任务。将党风廉政建设及反腐败工作分解成6方面41项，明确主协办部门和责任领导，科学划分责任界限，完善工作程序和保障机制。三是完善党风廉政建设责任制考核标准，严格执行“三重一大”事项的集体决策制度，有效发挥好党委会议、行长办公会议对重大问题的决策作用，凡属重大问题都由党委集体讨论决定，党委成员根据集体决1定和分工，执行落实。深入推进职工民主管理，及时公示栏公示干部选拔任用、集中采购、评先评优等事项，接受群众监督，有效落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。
二、党委落实全面从严治党主体责任情况
2021年，杨汛桥镇党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
（一）加强领导，认真履行“一岗双责”。
制定下发了《杨汛桥镇落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工》的通知（杨镇委【2021】47号）、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
（二）严明纪律，扎实推进作风建设。
党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。
严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。
有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求，2021年共巡查孙家桥居、王家塔村、上孙居、仁里王村、麒麟村、展望村等6个村居，全镇22个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题32条，目前正在积极落实整改。同时，今年10月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，镇党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。
（三）突出才能，严格规范干部选拔。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部的提拔任用注重德才兼备，人尽其才。严格落实党委书记不直接分管人事的规定，干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。
（四）强化制约，加强监督权力运行。
完善民主管理程序，镇党委、政府对干部考核任用、工程建设、工程招投标、政府采购、财务审批、奖励扶持资金安排、公务接待等七项工作进行流程式管理，规范事权、人权、财权。对“三重一大”事项严格实行班子会议集体讨论并按规定上报区电子监察中心。严格执行月度财经工作审查制度，对3万元以上大额资金进行专题审查，规范财务财政资金运行。建立干部廉政档案，在去年建立中层以上干部廉政档案的基础上，今年又扩面到所有机关在编干部。下一步将按照镇纪检监察工作规范化建设的要求进一步扩面到村居一级。
（五）严格执纪，坚决开展案件查处。
镇党委始终对违法违纪问题“零容忍”，严肃查处各类违纪案件。今年共审查办结了10起党员违纪案件，其中开除党籍4人、留党察看1人、严重警告1人，警告4人。充分运用监督执纪“第一种形态”，做到抓早抓小，2021年共提醒谈话2人、警示谈话2人、批评教育6人、诫勉谈话3人。采取多渠道、多手段摸排问题线索，重点对扶贫领域进行了线索摸排，并在每个村居设置了举报箱。
规范办理涉纪信访。在调处中做到仔细、全面、客观、规范。对信访反映的问题，经调查属实或基本属实的，按照规定严肃处理；对信访中反映失实的，注重用事实依据说服信访人，打消误会，罢诉息访。今年累计受理涉纪信访16件，已全部调处完成。努力做到件件办理清楚、件件处理公正。
（六）深化管理，着力加强村级建设。
按照《绍兴市柯桥区村级工程项目管理规定》加强招投标和工程监管，严格遵守招投标规定。加强对各村居“三务”公开和便民服务的监督，督促各村居及时、规范公开“三务”，保障群众知情权、参与权和监督权。
加强村级“三资”监管，规范村居合同签订和租费收缴，保持高标准、严要求，避免出现各种违规现象。开展对文书、报账员的业务培训，提高守规意识和3业务能力。从严监督村级滥发津补贴行为，根据上级统一部署，10月份对全镇22个村居的四项违规支出进行了排查清退。其中对2021年8月以来的村干部车贴进行了集中清退，涉及村居16个，涉及村干部73人，共计清退金额xxxx元。
（七）齐抓共管，充分形成工作合力。
围绕各项攻坚克难中心工作，督促各部门充分履行职责，形成工作合力，做到人人有任务，个个有担子，强化工作责任，加强对环境卫生整治、五水共治、三改一拆等重点工作的督查，保证了各项工作的顺利推进。
（八）加强教育，切实提升班子建设。
镇党委利用理论中心组学习会议，组织学习党的“十九大”精神，学习“两个责任”的文件精神和党风廉政建设的相关要求。坚持一把手上党课、廉政课制度，结合“周一夜学”对全体机关干部进行党风廉政教育。通过讲课、观看教育视频，传达上级精神，通报违纪追究等，触动每一位机关干部牢记廉政责任。6月28—30日，组织全镇2600多名党员分六批次进行了集中轮训，由党委书记以及区党校老师上党课。
三、党委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，本人严格按照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律要求，认真贯彻落实中央“八项规定”精神和破“四风”要求、省委“28条办法”和“六个禁令”、区委“二十五条细则”，坚守“为民务实清廉”的信条，切实履行“第一责任人”职责，现报告如下：
（一）牢记“一把手”职责，尽职尽心创业。作为“一把手”，始终坚持弘扬“永不平庸、永不放弃、永不满足”的杨汛桥精神，担好转型升级之责，担好城镇建设之责、担好民生保障之责，团结带领全镇上下，众志成城促转型、攻坚克难破难题。始终坚持工作责任与党风廉政建设责任两手抓、两手硬，以上率下抓作风，镇村联动转作风。始终坚持以群众的获得感和满意度作为检验工作的标准，进村入企，多听意见，重实际、说实话、办实事、求实效，努力多做一些打基础、利长远的工作，力求经得起组织、群众和历史的检验。
（二）落实“两个责任”，勤政廉政带队。坚持党要管党，从严治党的历史使命，严格落实党建责任清单、村干部负面清单，团结带领全镇党员干部干净做4事、清白做人。坚持从严治党，坚持以制度管人、管权、管事。大力实行用权“民主化”，严格落实民主集中制，凡是重大决策、重大项目安排、大额资金使用和干部任免等重大事项，均由班子集体研究决定，从不把公权当作私权、把职权变为特权。
（三）践行“三严三实”，自觉自省强身。作为党委主要负责人，始终坚持“自己拿起手术刀”的政治自觉，坚持刀口向内，坚持问题导向，自觉把本人、本单位摆进去，对照《党员领导干部廉洁自律规范》，从立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的过程变为自我警示、自我净化、自我激励的过程。坚决不利用职权在工程招标、政府采购、产权交易及土地出让等活动中为个人和亲友谋取私利，不收受与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，不公车私用，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费的娱乐活动，不用公款报销或到管理和服务的单位报销应由个人支付的费用，不参与任何形式的酒局与牌局。
四、“一把手”防止利益冲突情况
（一）个人
1、没有个人独资或与他人合资、合股经办商业或其他企业，或以个人或他人名义入股的形式经办企业，或私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动。
2、没有违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。
3、没有违反有关规定，利用职权或者职务上的影响，向相关部门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，影响市场经济活动正常开展或者干扰正常监管、执法活动。
4、没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。
5、没有以集资、交易、委托理财等形式谋取不正当利益，或利用知悉和掌握的内幕信息谋取利益。
6、没有违反规定在经济实体、社会团体、事业单位、行业组织、中介机构等单位中兼职或者兼职取酬，或者从事有偿中介活动。
（二）配偶、子女
1、没有在管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经5商、办企业、社会中介服务等活动；
2、没有在管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；
3、没有在管辖的地区从事房地产开发、经营及相关代理、评估、咨询等有偿中介活动，或从事广告代理、发布等经营活动，或开办律师事务所或者代理诉讼，或从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业，洗浴按摩等行业的经营性活动，或从事其他可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。
（三）所在单位公款
1、没有亲属在所辖地区的银行系统从业和任职；
2、账户开户经财政局批准设立，确定公款存放银行时，采取公开招投标等方式实行竞争性存放，并纳入“三重一大”集体决策事项。
篇二：银行全面从严治党责任落实情况
银行党委副书记20xx年一季度落实一岗双责情况汇报
银行党委副书记xx年一季度落实一岗双责情况汇报
xx年第一季度，我认真贯彻执行中央和上级党委关于加强党风廉政建设的一系列部署要求，紧紧围绕中心工作任务，落实“一岗双责”分管责任，推动业务工作有序发展，现将责任落实情况汇报
如下：
一、党风廉政建设工作落实情况
（一）加强学习，提高对履行“一岗双责”的认识。通过学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神和**农商银行“两个责任”清单，认识到实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是各级领导班子和领导干部都要明确在廉政建设中的责任，在抓本单位业务工作同时，抓好好党风廉政建设，也就是实行“一岗双责”。实行“一岗双责”要求领导干部对本单位业务工作和党风廉政建设要同部署、同实施、同落实，在日常工作中两者不能偏废。抓廉政建设是领导干部的一项政治责任，不重视廉政建设建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。作为领导班子成员抓好分管范围内的廉政工作，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，齐抓共管，才能搞好本单位党风廉政建设，打造团结进取、风清气正的廉政环境。
（二）明确任务，增强抓好廉政建设的有效性加强工作的计划性。明确任务目标，确定工作重点，是做好任何工作的基础。在履行党风廉政职责上同样需要从实际出发，确定工作的思路，明确工作任务。按照班子分工任务，由我对全行的业务经营工作负总责，确定了年度分管范围内党风廉政建设两项重点任务。
一是抓廉政教育，提高中层以上干部的廉政意识，增强拒腐防变能力。
二是抓作风建设，克服“慵懒散”现象，引导全体员工特别是总行员工发扬“总行围绕基层转、基层围绕客户转”的要求，做好服务客户，服务基层工作，克服工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神，切实做好这各方面工作，力求做到廉政建设和业务中心工作的两促进、两提高。
（三）严格管理，切实履行廉政建设任务职责贯彻党风廉政责任制，履行“一岗双责”，贵在使党风廉政建设的各项任务目标落到实处。
一是做好党风廉政建设工作任务分解，做到任务层层分解，压力层层传递；二是抓日常廉洁教育。本人自觉加强学习，通过班子成员集中学习和个人自学，进一步牢固树立廉洁自律意识，要求各支行、部室在工作中各个环节绷紧廉政弦，把各项工作落到实处。
三是抓好业务经营工作。xx年，我们较好的完成了全年任务。现在是首季开门红工作的关键时期，截至*月底，存款余额**亿，完成全年任务的**%，贷款余额**亿，完成全年任务的**。预计到本月底，可以完成市农信办下达的各项目标任务，为全市改革发展工作打好基础。
二、个人廉洁自律情况
（一）自觉坚持集体领导，贯彻民主集中制原则。作为党委副书记，坚持做到讲党性、讲大局、讲原则，做到公道正派。
（二）按照“两学一做”学习要求，本人按照《党章》对党员领导干部的基本要求规范自己的言行。恪守政治纪律，思想上行动上和党中央保持一致，做到立场坚定，旗帜鲜明。
三、存在的不足和下一步打算
在完成日常工作的基础上还有其他差距，一是机关作风有待进一步改善；二是信贷投放力度有待进一步加强，三是创新性不足。将从这三个方面加强工作落实。
篇三：银行全面从严治党责任落实情况
2022年国企第四季度全面从严治党主体责任落实情况报告
*党委认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保障公司提质增效高质量发展。
一、开展情况
（一）强化组织领导，压实主体责任。党委书记认真践行第一责任人职责，主持召开党委会*次，研究审议重要事项*项。党委班子成员专题学习研讨了强化全面从严治党加强领导班子建设，推动全面从严治党向纵深发展。落实了全面从严治党主体责任清单，严格履职记实。党委委员每季度汇报了主体责任落实情况。配合集团公司党委对公司党委的巡察，整改工作已取得阶段性成果。
（二）狠抓理论武装，提高政治素养。把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，党委中心组学习交流*次，组织开展了《A谈治国理政》第四卷学习宣讲工作，购买书籍*本，及时下发各党支部学习，公司班子成员分别深入所联系党支部学习宣讲《A治国理政》第四卷，各党支部通过“三会一课”、专题辅导、主题党日活动等多种形式开展学习宣讲*次，营造了浓厚的学习氛围。围绕疫情防控、防汛抢险、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发*篇。落实意识形态工作要求，审
批审核登记备案报告会、研讨会等*余次。围绕七夕节、中秋节等节日组织开展了系列活动。
（三）坚持固本强基，夯实战斗堡垒。从严抓好党组织设置，对各党小组设置情况进行全面摸排梳理，合理规范设置党小组。对公司*个党员示范岗、*个党员责任区、*个党员突击队、先锋队建立管理台账，进行分类管理。推进党支部“三化”建设工作，推动创建工作稳步推进。检查指导各党支部作风建设“回头望”自查自纠整改、纪律教育学习宣传月、党建提质增效、解决形式主义为基层减负等*项工作任务完成情况。持续开展“我为群众办实事”主题实践活动，建立了台账，将*建成了“我为群众办实事”示范点。做好发展党员工作，审核报批了*名发展对象，接收预备党员*名。
（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。坚持把政治标准放在首位，建设政治素质好、管理业绩好、团结协作好、作风形象好的运营管理队伍。在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了干部交流方案，*名科级干部进行交流轮岗。
（五）深化正风肃纪，净化整治生态。开展了纪律教育学习宣传月活动，观看了纪律教育公开课系列公开课以及《潜规则》等警示教育片，组织*余名党员干部前往*市反腐倡廉警示教育基地、*县农商银行廉政教育基地观摩学习，*名党员干部
员工参与党纪党规在线知识测试，平均成绩*分。聚焦重点工作、作风建设“回头望”专项整治、重大节假日、巡察整改等开展监督检查*次。制定了公司开展作风建设专项行动、推进清廉交控建设工作台账，进一步推进作风建设。紧盯中秋节、国庆节等重要节点，对*名关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话，张贴《廉洁过节公开信》*封，发送廉洁过节信息*余条。四季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。
（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。党委认真执行民主集中制和议事决策制度，带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，按照规定配备公务用车。严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。领导班子成员开展督导检查专题调研*次，及时掌握和了解基层单位党建工作、党风廉政、运营管理、安全生产、精神文明、信访维稳等方面的情况。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。
二、存在问题
一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是创新不够，党建活动、廉洁教育等形式还比较单一。
三、下一步工作打算
一是抓实政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神、党的20th大精神为重点，把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会A总书记重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。
二是落实党建主体责任。强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。
三是夯实基层党建基础。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部“三化”建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。
四是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。深化小微权力清单学习运用成效。常态化运
用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。
篇四：银行全面从严治党责任落实情况
2019年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报-银行工作总结
关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报
XXXX支行
（2019年XX月XX日）
今年以来，XXXX支行党委认真贯彻落实上级行党委工作部署，扎实抓好两个责任的落实，确保全面“从严治行、从严治党”的各项工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下：
突出管党治党，全面落实“两个责任”
XXXX支行党委始终坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，从思想认识、责任担当、方法措施上认真落实“两个责任”，切实当好全行党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
（一）强化责任意识，做到守土有责。深刻把握主体责任的基本内涵与具体要求，把落实党风廉政建设“两个责任”与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到守土有责、守土尽责。党委主要领导牢固树立“第一责任人”意识，对党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持党委书记带头讲党课、纪委书记带头讲廉政党课、带头述职述廉、带头参加民主生活会、带头进行廉政谈话、带头参加责任制检查考核。党委班子成员在加强自身建设的同时，对分管部门、联系网点的党风廉政建设定期研究部署、督促检查，着力把“一岗双责”落到实处。
（二）健全责任机制，层层分解任务。召开全行党建工作会议，支行党委负责人与XX个网点主要负责人签订2019年党风廉政建设责任书，逐级明确部门和责任人党风廉政建设职责，通过签状定责、清单明责、刚性考责、常态问责确保“主体责任”落到实处。
（三）加强组织建设，夯实阵地基础。根据上级行党委《关于加强和改进新形势下基层党建工作的实施意见》，在支行通过对基层党支部、支部书记和党员的现状分析，扎实推进网点党支部的设立，选优配强支部书记。在X月份完成了全部X个部门党支部的单设，支部书记及纪检委员全部配备到位，为抓好基层党建工作打好了基础。从严从优培养和发展党员，按照网点（部门）正副职、运营主管及业务骨干的序列培养发展对象，发展1名网点运营主管为预备党员。
二、强化责任教育，夯实基础工作
（一）全面抓好工作部署。一是支行党委今年6次召开党委会，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究部署，明确了工作目标、工作计划、任务分工、制度建设以及检查考核
等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知后，专门召开党委会，对相关工作进行了研究和部署,建立健全了党风廉政建设责任制工作，在支行班子成员发生变化后，及时调整了领导小组。三是在X月份制定了《XXXX支行组织开展“XXXX案例
XXXXX促发展”警示教育实施细则》（农银杭XXXX发〔2018〕48号），全面开展专题教育。通过组织集中学习与个人自学相结合，开展撰写心得体会比赛，结合班子成员联系点工作推进案例学习，结合自律监管检查深化制度学习，结合“XXXX”活动加强问责处罚，结合“XXXX”融合强化“双基”管理等持续推进专题教育活动。
（二）认真组织开展党风廉政教育。一是党委中心组积极开展学习，全年共开展的6次中心组学习，先后学习了十九大精神、中央“八项规定”、总行党委28条措施、省行党委12条规定以及市分行10条廉政纪律等，进一步提升班子成员、党员干部廉洁自律意识，以及执行各项制度规定的自觉性和主动性，形成良好的反腐倡廉氛围，其中XXX和XXX两次学习还扩大到全体党员干部。X月支行党委还认真制定了《XXXX支行党委贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》（农银杭XXXX党发〔2018〕XX号），积极推进作风建设。二是根据市分行《组织开展“查教结合学案例
筑牢防线促发展”警示教育实施细则》的要求，支行制定《XXXX》学习方案，认真组织开展集中学习，并抓好自学并撰写心得体会，积极参与竞赛活动。三是10月2日的全行员工大会上纪委书记带头学习“XXXX”等重要文件，教育广大员工干部引以为戒，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
（三）推进党风廉政责任制的落实。一是认真制定党风廉政建设责任清单。根据市分行党委下发党风廉政责任清单，结合支行实际，以及班子成员的具体分管条线工作实际，有针对性地制定支行党委班子及成员责任清单。同时，还制定了各部门、二级支行的责任清单，做到层层落实、全面覆盖。支行党委根据清单内容，认真组织签订党风廉政建设责任书，细化分解任务、认领落实责任。二是加强责任落实督导推进工作。根据责任清单，支行党委加强了各项责任的落实督导工作，班子成员在下网点督导工作的时候，督促网点认真落实“一岗双责”，及时做好相关工作，要求各支部认真按照清单内容，抓好各项工作的序时推进和落实。
（四）建立党风廉政建设责任制考核。支行分三个层次认真制定了党风廉政建设考核办法，一是制定了《XXXX杭州XXXX支行党委班子成员2018年党风廉政建设责任清单》（XXXX发〔2018〕X号），由广大党员干部和员工对支行党委班子成员履职情况开展监督，扎实推进党风廉政建设“两个责任”落实；二是制定了《XXXX杭州XXXX支行本级部门2018年党风廉政建设责任制考核实施办法》（农银杭XXXX党发〔2018〕7号），明
确责任清单，对各部门党风廉政建设责任制落实情况进行全面监督考核；三是制定了《XXXX杭州XXXX支行2018年党风廉政建设责任制考核实施办法》（农银杭XXXX党发〔2018〕6号），对各二级支行党风廉政建设责任制进行责任明确。
三、规范操作，强化重大事项监督
（一）坚持用人标准，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，严格执行干部选拔任用工作规定，坚决杜绝选人用人自定标准、漏程序、逆程序、拉票贿选、“带病提拔”、处分期内提拔晋升等问题。年轻干部的培养和选拔坚持信息公开，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。今年提拔了5名干部，提拔人员均经过支行党委严格考察，全部流程严格按照干部管理办法执行，并在任职前由纪委书记亲自进行以党风廉政为重点的任前谈话，并征求纪检监察部门的意见。
（二）组织开展公开述责述廉。年初支行组织了班子及成员在党委扩大会议上进行述责述廉，同时召开述职大会，各部门和网点正副职，进行了专题述责述廉。
（三）坚持集体决策，落实“三重一大”。坚持重大事项集体决策制度，健全党内班子生活制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导方法，对干部提拔、人事调整、考核分配、员工福利、资产处置等各项“三重一大”事项的决策，均通过党委会集体讨论决定。
四、强化执纪，从严落实责任追究
（一）根据上级行“XXXX”的工作部署，支行党委认真研究、部署、组织开展“XXXXX”活动，并印发了《XXXX支行组织开展“XXXXX”活动工作方案》（农银杭XXXX党发〔2018〕XXX号）。支行纪委严格按照内部移送办法等相关规定，对内外部监督检查发现的违规问题，按要求向纪检监察部门进行移送处理。今年在内外部各类监督检查中，向纪检监察部门共移送XXX人次，累计扣发绩效工资XXXX元。
（二）严格落实不良资产处置责任追究。对XXXX不良贷款存在的“XXXXXXXX”的情况，支行在贷前、贷后管理环节存在问题，根据《不良贷款责任追究管理办法》对责任人XXX等X人予以相应的处分。
（三）健全案件防控体系。支行党委认真组织研究制定支行年度案防工作意见，严格执行案件处置和案件风险信息报告等制度，将案件防控责任分工细化，并将案防责任和措施进行分解落实。同时，支行以加强党风廉政教育、员工违反规章制度处理办法的学习、典型案件通报等形式开展学习教育，今年以来支行对违反规章制度的两位员工进行处分和劝退，使员工廉洁自律和合规经营意识不断提升。
五、推进XXXX，做好员工行为管理
（一）让XXXX入心入脑。支行根据自身特点，制定了《XXXX支行“XXXX”管理与部门工作深度融合实施方案》（农银杭XXXX发〔2018〕37号），以及《二级支行（营业室）“XXXX”管理深度融合实施方案》（农银杭XXXX发〔2018〕45号），提升了网点“双基”管理水平，营造了积极向上、合规守制的经营管理氛围，助力全行业务发展，筑牢风险防控底线。
支行党委把深化推进“XXXX”工作作为重要工作来抓，强化团队建设，积极开展行为排查工作，消除案件风险隐患。
六、存在的不足之处和明年工作思路
虽然我行在落实党风廉政建设党委主体责任方面取得了一些成绩，但离XXXX期望还有一定的差距：一是从严治行上还需要进一步加强，少数党员干部的执行力和履职担当还需要进一步提升。二是基础管理还有不少薄弱环节，风险防控压力较大。基层网点党支部制度建设还有缺漏。三是员工行为网格化管理还需要进一步加强，员工行为排查还需要拓宽思路，特别是八小时外排查的有效性还需要进一步提升。
针对存在的不足之处，主要抓好以下几个方面的工作：
1.不断加强党风廉政建设，永葆党员干部队伍的纯洁性。要
抓好切实中央“八项规定”。班子成员要树立正确的权力观，带头搞好学习，带头抓好执行。全行党员干部要强化规范意识，严于律己，从自身做起，强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。同时，要切实担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任，把纪律和规矩挺在前面，确保各项制度规定落实到位。同时强化监督执纪问责，加大责任追究力度，充分发挥典型案例的警示教育作用，促进党风廉政建设取得实效。
2.推进“两学一做”常态化制度化，进一步加强“从严治党、从严治行”。支行党委班子带头，不折不扣贯彻落实上级行党委的决策部署，不搞形式、不走过场，做好常态化制度化的学习教育。通过积极开展“党员示范岗”、“一帮一、一带一”等活动，认真落实“XXXXX”的工作要求，切实起到引领示范作用；通过党员的讲党性、重品性、做表率，带头弘扬正气，带头立足岗位、建功立业，带头遵章守纪、廉洁自律，提升党性意识、政治觉悟和组织观念；通过强化制度执行，进一步提升机关本级的服务意识和工作效率，以及基层的执行力。
3.强化案防风险防控，进一步夯实“双基”管理。持续推进“双基管理建设年”活动，以防控案件风险事件为目标，进一步落实案防工作主体责任。采取“全面风险排查+专项治理+长效机制构建”的联动管控模式，确保实现案件和风险“两个可控”。
重点抓好XXX强化自律监管检查，规范员工业务操作，加大违规处罚力度，营造知法、懂法、敬法，人人讲合规的良好氛围。
4.深化推进“XXXX”，有效强化员工行为管理。通过学制度、学办法、学先进，强化全员教育，内化于心、反复消化，充分掌握精神实质，提升思想认识，形成良好的推进工作氛围。进一步明确“XXXX”管理的职能定位，突出各层级格长的管理责任落实，明确格员的履职要求和责任共担机制，落实“人盯人”管理责任制，教育引导广大员工想反映、会反映、敢反映发现的问题。
篇五：银行全面从严治党责任落实情况
对新形势下基层人民银行落实全面从严治党责任的一点思考
作者：张绍来
来源：《现代企业文化·中旬刊》2018年第11期
自中共十八大以来，全面从严治党这一重大战略部署得到了拥护，其真实目的在于永保中国共产党的新鲜活力，建设中国特色社会主义事业。作为党员与党组织“高密度存在”的基层人民银行，更应该响应党的号召落实全面从严治党的责任，并坚持“关键在严，要害在治”的崇高思想走好银行治理的每一步。但如今，银行内部管理仍有不规范现象存在，为了真正落实“全面”二字，人民银行基层党支部应谨记分内之务，互相监督，绝不姑息任何一个违规、违法之人。
一、新形势下基层人民银行落实全面从严治党责任的现实意义
（一）是人民银行建立光辉形象的必然要求
对于基层人民银行而言，形象是维系其与民众进行交易的关键纽带。为了突出其光辉的巨大形象，落实全面从严治党责任尽管面临着不可小觑的挑战，但却能以最快、最准的速度占领人心，更高效地发挥基层央行的职能作用，从而为人民的幸福小康生活谋取利益。
（二）是人民银行保持先进性的有力保障
先进性与纯涪陛素来是全面从严治党的底线，只有加强党员队伍的建设，才能够引领基层人民守卫正义、抵制诱惑。而人民银行则要勇于承担起这一重任，其中的每一位在职党员也都必须树立先锋模范作用，让党的正义细胞健康、活力地沿承下去。
（三）走人民银行完成变革任务的重要途径
现如今我们不得不承认的一点是，无论是国际金融市场还是国内金融市场，都仍处于动荡的状态下，为了能够确保银行这一机制在金融领域中屹立不倒，基层人民银行必须坚持履行自身的职责，动员广大基层党员挖掘自身的干劲来促成更有效的制度改革，实现更高层次的工作目标。
二、当前基层人民银行落实全面从严治党责任存在的一些问题
（一）理论知识学习停滞不前，业务水平有待提升
社会经济水平前进是需要一批仁人志士做引导的，然而在我国的金融体制改革的进程中，部分党员干部未能发挥表率作用，甚至连最基本的基础知识也掌握不到位。还有的干部对当下金融工作的问题调查度不够，导致办理业务时速度下降，造成了人才紧缺的矛盾。
（二）党建工作与金融业务工作尚未达到百分百的融合
在人民银行运营的过程中，我们不难发现政治理论与金融业务工作并非是紧密结合的，所以两者很容易产生矛盾。再者，人民银行的高层党员存在徇私舞弊之意，也缺乏集体荣誉感，没有真正做到各司其职，反而勾心斗角、互相攀比的现象频有发生，导致管理风气的严重损害。
（三）过于守旧，缺乏与时俱进、开拓创新的意识
毋庸置疑的是，银行是一个庞大的金融体系，作为党建队伍中昀一员，有部分人总是维持陈旧的思想观念，认为金融行业不应与IT等行业相结合，同时也患得患失，只做对自己认为有利的事情，却忽视了大众的处境与想法，这是与全面落实从严治党的理念相违背的。
三、对开创基层人民银行落实全面从严治党责任新局面的对策建议
【一）正确衡量党建与金融业务工作之间的关系，实现良性循环
一直以来，基层人民银行由于管理层人数大于实干层人数而备受非议，这是由于其未在党建工作与金融业务工作之间找到一个完美的平衡点。为了能够做到真正服务于人民，人民银行必须主动地将从严治党的工作与金融业务工作相融合，并让党的思想成为浇灌“人民信任”这只花朵的雨润甘霖。只有金融业务工作走上正轨，才能实现企业与人民的双丰收。
（二）秉持“重在实践”的思想，呼吁党员发挥带头作用
要想加强基层人民银行的自身建设，不光要坚持走“理论武装”的道路，还必须将理论落实到实践中，否则只是纸上谈兵。所以党员们一定要提高自己的务实能力。当然作为管理层，为了基层人民银行长久地运营，则要把具有浓厚的事业心、责任感、有真实的实践经验、组织能力的同志安排到核心的工作岗位上，切实地增强基层党组织在人民群众中的号召力和影响力。
（三）坚持民主砰议，拓宽民主监督的范围
每一个基层人民银行都有相应的规模，为了能够合理地管制从严治党的步骤，就必须开展有效的民主评议与民主监督。《党章》中明确规定党员领导班子必须生活作风端正、勤政廉洁、立场坚定，为了核实全体党员的行为是否标准，人民银行所在的党支部必须积极开展批评与自我批评，放下工作中的包袱，狠抓落实，只有这样才能确保民主评议的公正性与透明度。除此以外，各基层还要主动地接受纪检部门的监督和意见，从不同的角度了解民情，便于对症下药，更全面地站在人民的角度考量问题。
四、结语
综上而言，全面从严治党乃党中央在崭新的历史阶段提出的新要求，它具有长远的战略指导意义，同时也暴露出基层人民银行在加强党建工作时的一些纰漏，便于加强金融领域党内监督的力度，杜绝知法犯法等社会恶劣风气现象的发生。因此，基层人民银行必须谨言慎行，用党的标准严格规范自身工作并发挥基层央行的职能作用，广泛赢得民众的信任与支持，从而深化改革、依法治国，加快小康社会全面建成的工作步伐。
参考文献：
[1]梁荣．进入新时代基层央行全面从严治党的实践与思考[J]．时代金融，2018.
[2]陈世佳．对党的基层组织落实全面从严治党主体责任的思考一～以铜仁市为例[J]．知行铜仁，2016.
篇六：银行全面从严治党责任落实情况
银行党委近三年全面从严治党主体责任落实情况专题汇报
近三年来，某银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实省联社党委、抚州辖区党组工作会议精神，加强领导班子主体责任建设，严字当头、实字托底，坚持从严抓管党、抓思想、抓执纪、抓干部、抓作风、抓反腐，坚持高标准、严要求、实作风，落实“一岗双责”，全面提升党组织在日常工作中的领导力和政治定力，为某银行高质量发展提供坚强的政治思想和组织保障。现就党委领导班子全面从严治党主体责任落实情况专题汇报如下：
一、从严抓思想，落实政治理论学习教育责任
（一）认真学习贯彻十九大精神。我行党委认真组织党员干部员工深入学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，着重学习和贯彻习近平总书记在视察福建、青海、广西、西藏时的重要讲话、重要指示批示精神，组织党员干部员工学习收看大会实况和政策解读报告，并带头给党员上党课宣讲十九届三中、四中、五中精神。全体党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实
省联社党委、辖区党组的工作部署，切实提高了政治站位，强化了思想保障。
（二）加强党员干部政治理论学习。全面落实党委中心组学习制度，坚持中心发言人制度，明确“学习清单”，年初召开了党建工作专题党委会，研究制定了党委中心组学习计划推进表，把习近平总书记系列重要讲话作为党委中心组学习重要内容，并与党史学习教育相结合，将全面从严治党的学习内容贯穿其中，政治理论学习与业务经营工作同部署，同落实，同检查。近三以来，每月开展一次党委中心组集体学习，定期开展学习研讨会议、党员动员会、党史教育专题学习会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合“党史”学习教育，各党支部举办宣讲动员会、读书会，开展专题讨论活动，党政领导坚持每年上1堂“微党课”。
（三）高质量完成党史教育“规定动作”。我们坚持把理论学习、调查研究、剖析问题、整改落实贯穿党史教育全过程。突出“实”字部署。对标对表省联社党委部署安排，第一时间成立党史学习教育领导工作小组，及时制定《某银行党史学习教育实施方案》，结合单位实际按细化量化党史学习计划表，及时召开了党史学习教育动员大会，要求各党支部按计划要求开展专题学习，集中学习和自主学习，督促党员领导干部参加一系列专题学习、八个党史学习教育专题
研讨会、讲一次党史党课、过一次双重组织生活，开展一次“我为群众办实事”“七个一”活动；扎实开展“我为群众办实事”活动，关心关爱员工实际需求。突出“新”字引领。举办了“学史增信
坚定理想信念”主题读书会，观看红色电影，各党支部与村委会、社区等单位积极开展共建共联，参观红色革命教育活动和“红色走读”主题党日活动等活动，迅速掀起全行员工开展党史学习教育的热潮。先后组织全体党员干部员工到南城县烈士陵园和赵博生烈士纪念馆开展警示教育活动，增强了党员爱国爱党情怀以及社会责任感。各党支部组织开展了党史学习教育专题组织生活会。通过聘请县党史馆专家，围绕学习新民主主义革命、社会主义革命和建设时期、改革开放新时期及党的十八大以来的历史等四个阶段开展“党史课堂”教育活动。将党史专题党课与业务经营发展相结合，解读新理念、新格局、新阶段对我行今后发展带来的重大机遇。突出“深”字领悟。强化联系实际抓实学做结合，将党史学习教育与贯彻党的十九届五中全会精神、与全年重点工作任务、与某银行发展史相结合，与落实“党史”专题党课要求相结合，深刻理解“十四五”期间转型与创新的重大意义。
（四）落实意识形态责任制，重视舆论宣传工作。全面落实意识形态工作责任制，三年来，每年定期2次召开党委会专题研究意识形态工作，安排2次意识形态专题学习，并
将意识形态教育纳入党建综合考评内容，增强员工的政治意识、责任意识、传统文化意识。全面掌控网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权，重视舆论正能量引领宣传工作。充分利用各级各类媒体和“两微一网”等，积极在国家级、省级、市级媒体刊发稿件，传播我行正能量，正确引导舆论导向。省联社内外网、官方微信、视频号、抖音号等自媒体同步推进，多次获得上级党委的认可，社会影响力、社会公信力大幅上升。三年以来，没有发生一例负面舆情，意识形态领域没有出现任何问题。
二、抓管党从严，切实履行第一责任人职责
（一）落实领导干部责任清单。党委书记认真落实抓班子、带队伍、正风气的政治责任，将党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。召开专题党委会研究制定党建工作要点、重点任务和推进措施，并建立了党委领导班子、第一责任人、班子其他成员责任清单。每年定期召开2次党建研讨会，与中层干部一起研讨党建和业务工作管理目标、策略和实现途径。同时，将责任清单制度扩展至每一名中层干部、每一位员工，自觉接受群众的监督。
（二）落实党委书记党建工作职责。党委书记作为班长，主动担起从严治党的“主体责任”和“第一责任人”的责任，认真落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，担任
了党的建设工作领导小组组长，先后3次主持召开支部委员会议、全体党员大会部署党建工作。定期听取党支部抓党的建设和作风建设等方面工作情况汇报，与领导班子成员思想见面谈心交换意见
150余人次，与支部书记开展了履职谈话和廉政谈话
20余人次。
（三）领导班子成员落实党建工作责任。党委其他成员按照责任清单和党内分工，做到党建工作、分管业务工作“双抓双促两不误”，每一名班子成员负责党内一份工作和包片一个党支部，形成了党委抓、书记抓、层层抓、共同抓的党建工作新格局。班子成员主动找分管部门党员干部、支部书记、党员、员工谈心，听取对党建工作的意见和工作报告，并了解干部员工的思想、需求以及对单位发展的愿景、对领导的期待，督促各部门、各网点负责同志履行好各自职责。班子成员每年征求全体干部员工的意见建议，改进了工作。
（四）坚决执行党的民主集中制。落实党委会议事规则和决策程序，发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的职能，切实肩负起管党治党、业务经营的主体责任。党委书记、董事长带头发扬民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，加强与班子成员的沟通协调，成员充分发表意见，不搞一言堂和家长制。坚持“三重一大”事项集体决策，落实党委研究讨论前置程序，10万元以上的大额支出全部经过党
委会决定。坚持民主管理，广开民主渠道，发挥董事会、监事会、股东大会、社员代表大会等的作用，最大限度听取意见建议。
（五）规范党内组织生活和程序规则。落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等组织生活各项制度，班子成员继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期召开专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料，汇报履行全面从严治党责任落实情况和存在的问题，剖析存在的突出问题，制定了整改措施。班子成员以普通党员身份参加所在党支部民主生活会，带头落实“三会一课”制度。领导班子成员以普通党员身份积极参加所在支部组织生活会，每年为支部党员上一次党课，推动支部党建工作的开展，促进了基层组织生活会标准化、规范化、常态化。
（六）提升内部治理夯实工作基石。我行党委按照省联社有关要求，始终坚持党的领导与全面从严治党，构建了“三会一层”的公司治理架构，推进党建入章工作，把坚持党的领导写入公司章程，把党的领导嵌入到公司治理结构，始终坚持立足三农的市场定位，明确了发展普惠金融和服务乡村振兴战略，开展了防范化解风险、股东行为等排查。（七）全面落实从严治党逐级督查和问题整改责任。我行党委定期督促检查所属17个党支部履行推进全面从严治党主体责任，并按照支部检查考核办法进行考核，考核结果纳入年底表彰、单位年度考核中。严格落实整改工作，对年度党委记抓基层党建述职评议考核发现问题、上级党组织检查提出的问题进行全面整改，具体问题落实到每一位班子成员，管理清单目标清零，全部整改落实到位。
三、抓治吏从严，落实新时期好干部标准
某银行党委严格执行省联社《中共某省省农村信用社联合社党委选人用人管理暂行办法》及省联社相关规定开展干部选拔任用工作，形成了风清气正的选人用人风气。一是树立正确的用人导向。坚持把“有德、实在、实干、实绩”的干部选拔到支行和部门负责人岗位。三年来新任职的干部在各自岗位上想事、干事，担当、作为，赢得了职工群众的一致好评。二是形成能上能下的选人用人机制。为加大对干部履职的考核力度，制定了年度综合考评办法，并建立了末位淘汰机制，同时对业绩较差、群众反映大或出现违规问题的中层干部，采取诫勉谈话、降职、免职等组织措施，真正实现能者上、庸者下、劣者汰。三是加强干部任职前教育。在干部任职前进行了廉政教育，由领导班子成员对新提拔的中层干部，党支部书记任前廉政谈话，进行了集体谈话，给即将任职的干部注入了“清醒剂”，并组织参加了廉政警示教育，提高了我行中层干部拒腐防变能力。
四、抓作风从严，营造风清气正的工作环境
（一）全面落实“关于进一步改进工作作风、力戒形式主义官僚主义的实施意见”要求。对“整村授信”、“网格化营销”等重点工作，开展“我为群众办实事”落实情况专项督查。持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决防止不良风气回潮复燃；持续深入开展“转作风、正行风、促发展”专项活动，落实减压减负具体措施，坚决纠正“文山会海”式工作部署，改革会议形式，压缩会议时间，夯实会议内容，减轻干部、会议负担，压缩各类会议1/3以上。全面实施减负提质增效计划，严格控制各类报表、文件、活动，员工工作质量有了大幅度提升，真正推动实现作风大转变、大提升。
（二）持之以恒地落实中央“八项规定”精神。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作要求，认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等学习教育活动，落实班子成员、中层干部，各班子成员定期深入到基层找职工谈心时间在3个月以上；全面落实“公开接访”制度，严格执行党务公开、校务公开。严格控制一般性费用支出，采购大额物品走政府采购程序。厉行节约，坚决杜绝铺张浪费，压缩办公用品、耗材支出。严格公
务接待管理，严格控制公务接待费用支出和接待标准，一般安排在单位食堂工作餐，不提供酒水。严格落实省联社《关于加强异地交流干部日常管理的通知》精神，结合实际情况制定完善公务用车使用管理办法和异地交流干部住房、车辆及交通标准等办法细则，严格管理各类因公差旅费支出和公务用车，落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。周末、节假日期间，公用车辆一律停到单位院内。
（三）加强监督检查持续加强作风建设。我行党委持续加强作风建设，加强作风监督检查，毫不松懈地继续开展纠正“四风”工作，特别是紧盯重要节点、关键时点不放，坚决狠刹接受和赠送“红包”的不正之风，开展了效能监督、赌博红包治理等十多项检查，对收拿礼金礼品行为设“高压线”，坚决杜绝了违反“四风”问题发生。狠抓行风建设不间断，为确保监督专业性、突击性，以及隐蔽全面，采取每季度至少一次不定期明察暗访的方式，对全行各网点统一着装、环境卫生、文明礼仪等职场管理情况开展暗中察访，并将存在的问题交党风行风监督室汇总通报，推动实现了作风建设大提升。（四）压实党员干部作风。作风建设永远在路上，永远没有休止符。我们坚持把作风建设进行到底，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动党风行风持续向好。紧盯工作纪律不放松，针对当前工作作风存在的问题，根据
《某省省某银行工作人员违规行为处理办法》、《某省省某银行综合柜员制管理办法》等文件制度的规定，结合实际，我行制定下发了《某银行全面从严治党暨作风整治实施方案》，通过非现场考勤打卡系统、调阅监控等方式，对全行员工劳动纪律整治、职场管理纪律整治、工作效能纪律整治等三个方面，开展全方位、不留死角的远程监督，并按月通报考核处罚，逐步引导广大干部员工把精力集中到干事创业和争先进位上来。
五、加强党风廉政建设，全面落实执纪主体责任
（一）加强党员干部纪律教育。我行坚持我行党委、纪委自觉站在增强“四个意识”、落实“两个维护”的政治高度，常态开展党员干部纪律教育，组织员工观看《银行从业人员廉洁从业警示教育片》、学习《邹利和打牌赌博违规违纪案件》通报，筑牢纪律防线。充分强化员工党的纪律的重要性、紧迫性和艰巨性，相继召开党风廉政工作部署会，层层签订党风廉政责任书，层层传导从严治党责任，对可能出现的腐败和作风问题超前防范，提早研究制定防范机制，不断压实主体责任、抓细监督责任、督促职能部门落实监管责任，确保责任落实任务落地。坚决治理个人主义、分散注意、自由主义、本位主义、好人主义，压制此类苗头发生；坚决治理宗派主义、圈子文化、两面人、拉帮结派等问题倾向出
现，每次召开全体党员大会，加强对党员进行警示教育，零容忍党员违法违纪问题发生。
（二）严格党员干部从业行为。严格执行上级部门廉政约谈制度，及时纠正党员员工在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题，进一步规范了党员干部的廉洁从业行为。按照上级有关规定，采取分层约谈，层层传导，实现纪律约谈全覆盖。在约谈工作中，实行党委书记与党委成员谈，党委成员与分管部室、网点负责人谈，实现与全体员工的谈话教育全覆盖。同时，我行积极推行“谈话提醒”教育，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效地遏制了违法违纪问题的发生。三年以来，运用第一种形态谈话提醒处理14人次，其中：党员4人次。运用第一种形态谈话其他处理119人次。运用第三种形态开除党籍和解除劳动合同1人次。“四种形态”的精准运用，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，充分体现了执纪必严、违纪必究的鲜明态度。
六、构建惩防体系，加强廉政风险防控机制建设
深入履行“两个责任”，不断深化“四责协同”机制，构建主体明晰、各负其责、有机协同、问责有力的责任落实闭环管理模式。我行党委会专题研究反腐工作，坚持党委每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次，每半年听取1次纪委履行监督责任的情况汇报，把党风廉政建设和反腐败同业务经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，并完善了问题导向会诊制度，加强检查考核，形成了一层抓一层、一级抓一级的责任链条，实现了全方位、多层面、立体式的监督体系。不断加强反腐的宣传教育，层层签订党风廉政建设责任书，结合工作对标立靶。党委、纪委定期听取各部门重要情况的汇报、协调解决重大问题、始终保持惩治腐败高压态势。
三、存在的问题短板
三年以来，我行全面推进从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，党委书记履行抓班子带队伍、抓谋划聚合力、抓责任促落实坚决彻底，领导班子其他成员履行“一岗双责”落实到位，统筹配合、督促检查落地有成效。我们在加强党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与上级要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距。主要是：政治监督具体化、常态化方面还有差距，政治监督重点不够突出，职责定位不够清晰，推动业务部门担当作为、履职尽责还需持续用力；监督向基层延伸综合效应还未充分发挥，开展警示教育方式方法还比较单一，以案促改、以案释纪作用还不够明显；纪检干部综合素质和专业能力还有待进一步加强。
四、下一步工作打算
下一步，某银行党委将严格按照省联社党委工作部署，深入贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，坚持从严治党，从严抓思想、抓执纪、抓干部、扎作风、抓反腐责任落实，扎实推进从严治党主体责任落实，为某银行高质量发展提供强有力的组织和政治保障。
一是进一步从严从实抓党建。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。二是进一步强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。四是进一步深化学习常态机制。充分调动全行党
员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进农商事业的全面和谐发展。
篇七：银行全面从严治党责任落实情况
认真履行全面从严治党职责落实主体责任情况10篇
1.某地区党委落实主体责任情况：该党委高度重视全面从严治党工作，建立了一系列制度和机制，包括领导班子述职评议、廉政建设工作考核、干部选拔任用工作规定等，确保党委履行全面从严治党职责。
2.某企业执行主体责任情况：该企业领导班子坚定执行全面从严治党要求，制定了《企业廉洁从业规范》，将廉洁从业纳入考核体系中，监督员工遵守廉洁从业规范并建立内部举报渠道，全面落实主体责任。
3.某高校贯彻主体责任情况：该高校强调党委领导下的全员参与，以加强工作宣传和教育为主要措施，建立党员教育大数据平台，推进“四风”整治和反腐倡廉工作落地实施，做到主体责任落实到每个党员和干部。
4.某医院落实主体责任情况：该医院建立了纪检监察机构，开展反腐倡廉教育，强化医院管理，开展人才选拔工作，制定警示教育计划等，从源头上预防腐败问题的发生，全面贯彻落实全面从严治党要求。
5.某街道办事处履行主体责任情况：该街道制定《党风廉政建设工作实施方案》，推行纪检办和居民委员会联合巡查机制，建立“阳光工程”普及干部群众廉政教育，贯彻“三级党组织一岗双责”制度，从治理源头根除不正之风。
6.某银行全面落实主体责任情况：该银行制定《反腐倡廉制
度》，并通过组织建设、制度建设、监督检查、教育培训等多个方面推动全面从严治党工作，制定奖惩制度并加强对员工的宣传教育，全员参与治理腐败行为。
7.某政府部门强化主体责任情况：该政府部门建立完善了宣传教育、制度建设和考核评价机制，并加强了对领导、干部和工作人员的警示提醒和教育培训，利用智能化信息平台广泛开展网络警示教育，确保全面从严治党落到实处。
8.某社区履行主体责任情况：该社区以“志在服务、廉洁向上”为核心理念，注重宣传教育和日常监督，建立社区纪检委员会，加强社治力量培训，实行联合巡查制度，规范居民委员会职能，推进全面从严治党。
9.某国有企业严格主体责任落实情况：该企业通过建立风险管控机制、推进全员培训和考核评价制度、制定财务审计制度等举措，全面落实主体责任及风险化解管理，确保企业发展有序可持续。
10.某社会组织强化主体责任情况：该社会组织完善自身管理制度，严格组织纪律，加强队伍建设，由领导班子带头制定廉政承诺书，推行民主监督机制，健全了制约和提醒机制，落实全面从严治党工作。
篇八：银行全面从严治党责任落实情况
2021年基层党建工作检查责任表
某银行党委近三年全面从严治党主体责任落实情况专题汇报
一、建立健全党的领导制度和管理制度
1.建立和完善党的领导制度。党委坚持党的领导，把党的领导作为党的基本原则，坚持由党委领导、党总支领导、党支部领导三级领导体系，把党的组织生活作为检验党的根本性质的重要标志，坚持党的组织活动和思想政治教育两手抓、两手都要硬，坚持党的组织活动和思想政治教育结合起来，把党的组织活动贯穿于思想政治教育全过程，确保党的组织活动和思想政治教育的质量和效果。
2.建立和完善党的管理制度。党委坚持以党章为根本遵循，以党的路线、方针、政策和纪律为指导，把党的管理制度作为党的基本制度，坚持党的管理制度的科学性、权威性、有效性，坚持党的管理制度的完整性，坚持党的管理制度的严格执行，坚持党的管理制度的持续完善，确保党的管理制度的质量和效果。
二、加强党的建设管理
1.加强党的建设管理。党委坚持以党的建设为中心，完善党的建设管理体系，把党的建设管理作为党的基本责任，坚持党的建设管理的科学性、权威性、有效性，坚持党的建设管理的完整性，坚持党的建设管理的严格执行，坚持党的建设管理的持续完善，确
篇九：银行全面从严治党责任落实情况
银行领导履行全面从严治党责任和抓基层党建工作总结
根据总行机关党委要求，现就一年来履行全面从严治党责任和抓基层党建工作总结如下，请批评指正。
一、履行全面从严治党责任情况
（一）加强制度建设，不断改善工作作风。党支部按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决本部门干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。同时进一步加强制度建设，首先是加强学习制度建设。二是健全制度和考勤、考核制度，并做到持之以恒。三是进一步规范工作人员的言行。通过加强党建引领，党员带动非党员不断进步，从而不断提升了烟台工作办的人气、士气和风气。
（二）加强思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部积极开展政策理论宣传，进一步加强思想政治工作，要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。全年累计理论学习20余次。
（三）坚持从严治党，认真抓好党风廉政建设工作。认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。支部班子成员严格执行党风廉政建设等规定，单位内没有发生以权谋私或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行民
主监督制度，加强民主管理。通过以观看廉政宣传片、实地参观红色文化革命基地等形式在单位内大力宣传党风廉政建设有关内容，在部门内营造了浓厚的廉政氛围。
二、抓基层党建工作情况
(一)抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清蔡国华流毒和影响专题民主生活会，通过做班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识蔡国华严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。
(二)抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对党的新思想、新举措、新要求，通过观看廉政教育片、召开会议等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党99周年系列活动，表彰了1名优秀党员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。
(三)抓班子，落实查摆问题整改。以巡视组巡视为契机认真进行自查和整改，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。
(四)抓落实，积极转换党建成果。一是充分发挥书记带头作用，通过党建业务双提升等措施，使烟台区域没有发生疫情，并且有序的开展了日常生活保障、恒心工程、烟台分行搬迁莱山大楼等各项后勤保障工作，有力的推进了我行工作的正常开展。
三、存在的问题
(一)创新管理党员的意识不强。党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。
(二)打造党建品牌力度不够。党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力。
四、下一步工作措施
（一）认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。
（二）加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。
（三）积极探索党建工作新路子。做好党务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，使各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
（四）继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”，强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。
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