篇一：红色电信精神内容简短
传承红色电信基因，发扬红色电信精神为民服务践初心。
篇二：红色电信精神内容简短
红?电信·榜样郑静：让青春在5G建设中熠熠?辉编者按2021年是中国共产党成?100周年，也是“?四五”开局之年。征途漫漫，惟有奋?。《闽翼先锋》特别推出“红?电信·榜样”专栏，讲述福建电信?传承红?电信精神、投??络强国建设的故事，以榜样为?量激励新时代?络强国建设的奋进之路！
她是中国电信集团?线与移动?级专家中国电信“星?计划”5G领军?才她始终以精益求精的?匠精神?踏步??在5G建设发展路上她和许许多多伙伴们默默付出与执着坚守见证了通信?络不断迈步向前的精彩升级她就是中国电信福建公司5G青年领航者郑静百折不挠，只为优质5G?络众所周知，5G建设难点重重，建设复杂度远超以往。即便这样，郑静和每?位后端的?伙伴们都?惧挑战，他们?同投?到紧张却富有成就感的5G建设中。2020年1?20?，距离春节只剩下短短5天时间，就在很多同事都已沉浸在即将回家过年的兴奋中时，他们接到上级通知，要求在3天时间?，对福州5G?络开展NSA（?独?组?）改造。
知，要求在3天时间?，对福州5G?络开展NSA（?独?组?）改造。接到这个任务，他们倍感压?，这种改造?案涉及?量电信和联通4G交互，难度极?，按照正常?作节奏，?少要?个?时间才能完成；?且这个?案没有?规模应?过，?乎没有前?经验可以借鉴。为了攻克这项难题，很多同事都更改了回家的?程，全??投?这场战?。郑静和同事们制定了详尽的?作安排，前端?络测试?员不分?天?夜，轮班对各个地区、各个场景开展测试，后端的技术分析同事，也全程守候在后台，确保第?时间对前台测试?员发现的问题进?分析、调优?络配置?案。越是忙乱时，越容易出状况。在测试过程中，他们发现?些场景中，会出现5G?络不稳定的情况，?论怎样测试、论证、讨论，都没有起?。这个问题不解决，可能会影响整体5G?络质量。测试到最后，?家?乎都要放弃了，但郑静还是不??，她决定找“外援”。她咨询了好?个省的同事，与他们?同探寻原因。终于，?位重庆公司的同事表?，他们也曾遇到类似问题，并给出了他们的解决?案。郑静如获?宝，?刻与同事们着?实施。然?，??盆冷?浇到了头上，这个?案还是不能解决问题。郑静可以确定，重庆的案例与我省?常相似，问题的症结也相同，那么，为什么他们的?案在这?却?不通呢？?论怎么测试，结果?次次让?家失望。就在这时，郑静突然发现，原来重庆的基站版本与福建不同，这意味着，我们不能照搬重庆基站的参数设置，这会不会是问题关键所在？抱着试?试的想法，郑静和同事们根据省内基站的实际情况，对基站参数进?修改，问题果然得到了解决。那?瞬间内?的欣喜之情，到现在她都记忆犹新。从?案制定到实施再到?络优化，仅仅?了3天时间。1?22?凌晨，郑静和同事们顺利完成了5GNSA?络的开通。迎难?上，跑出前?加速度2020年8?，为了满?5GSA（独?组?）商?放号前福建全省校园区域的5G业务需求，同时保留SA组?结构，福建公司决定要对全省校园和67个区县进?SA&NSA双模改造。这项改造?作难度?常?，虽然在福州的?络改造中有过经验，但要在如此?范围进?双模共享改造，不仅难度系数翻番，在全国也实属?例。于是，郑静和同事们抓紧时间，安排各个?作细项，花了?周时间，遍历全省各地市不同4/5G主设备组合开展场景测试，对每种场景?案进?详细的试点论证。为了减轻地市?络维护?员的配置压?，他们反复讨论改造?案，细化每?
试，对每种场景?案进?详细的试点论证。为了减轻地市?络维护?员的配置压?，他们反复讨论改造?案，细化每?个步骤，尽可能在配置?案中将各项调测数据固化下来。现在想想，那段时间真是“忙疯了”，每天脑??都是各种配置?案和论证结果。就在此时，郑静和同事们突然发现，在某些场景条件下，改造后的5G?络对4G现?的指标影响很?，4G?络品质严重下降。当下，他们找不到原因，更得不出解决?案，于是咬咬?决定反复开展测试、跟踪。他们?共尝试了5种可能场景，通过??测试与排查，功夫不负有??，最终找到了问题所在。经过1个?努?，郑静与同事?起完成了全省范围内5G双模?络的开通。探索提升，成就创新达??直以来，郑静积极承接创新?作，参与了多项创新课题的研究和攻关。2017年她参与的《降低异常室分占?》，获得中国电信质量管理省公司优秀奖；《移动互联?热门业务?户体验提升?法研究及应?》课题获得中国电信福建公司转型创新?等奖。2018年，她牵头开展“?线CDR、MR?数据在LTE?络质量及?户感知评估中的应?研究研发”科技委项?，成果固化于省内智慧运营平台，?撑?常?产?作，项?成果作为《基于多维数据的?络栅格化智能评估系统及场景化应?实现》的主要成果之?，获得中国电信福建公司转型创新?等奖。
?复??的学习和钻研，郑静取得优异成绩，两次在“海西天翼杯”职?技能竞赛中获得第?名，在集团全国?线技能?武中获得专业?等奖，还获得福建省技术能?、福建省杰出青年岗位能?、中国电信集团技术能?等称号。在郑静看来，5G建设过程中，公司给了她很多学习提升的机会，帮助她成为更优秀的?络?程师。在5G?络加速部署时期，作为后端?的她从不畏惧付出。作为国家信息?的“???沙”，她深感荣耀，并将继续前进，勇攀技术?峰，冲刺更好更优的5G?络，见证?悔青春。
篇三：红色电信精神内容简短
红?电信·榜样传承红?精神，谱写为民服务同?曲编者按2021年是中国共产党成?100周年，也是“?四五”开局之年。征途漫漫，惟有奋?。《闽翼先锋》特别推出“红?电信·榜样”专栏，讲述福建电信?传承红?电信精神、投??络强国建设的故事，以榜样为?量激励新时代?络强国建设的奋进之路！营业厅，是距离?户最近的地?，是?户感知电信服务最深刻的地?。厦门分公司滨北营业厅，是?家“?字号”核?门店，?1995年创办以来，?代??代的营业员扎根?线，?真诚关爱诠释“??服务”。他们曾荣获全国级青年?明号、?帼?明岗等荣誉称号。??余载，奉献精神传承，开拓劲头不减，作为中国电信?，他们始终奋?在为民服务的第?线。红?传承，肩负服务重任?得再远，也不能忘记来时路。2019年5?，滨北营业厅成为全国?批智慧营业厅之?，这?次升级变?中，滨北营业厅在厅店增加了???化墙，展?红?通信历史与厦门邮电史。这?墙，提醒着年轻的团队成员不忘初?，传承红?使命，更好地服务于?民的美好信息?活；这?墙，也吸引了不少?户驻?浏览，增进了公众对电信企业?化的了解，拉近了企业和?户之间的距离。有?次，?对耄耋之年的?夫妻来到营业厅，想购买智能?机。他们?进?门店就被这??化墙吸引。现场经理见状，?刻上前讲解。在交谈中，现场经理了解到，这对?夫妻曾是电报发报员。?奶奶表?，当时的通讯条件?常差，发?条电报很不容易，发报员得做很多功课，摩尔斯电码要背得滚?烂熟，还得在沉重机械按扭上找准对应的位置，在这样艰苦的条件下，他们将?条条讯息准确地发送。谈起过往，?爷爷不禁感叹：“你们现在的条件，真是?我们过去强太多了，你们?定要珍惜感恩,服务好每?位?户。”在这?红?通信?化墙前，两代通信?产?了强烈共鸣。厅店的?伙伴们感触颇深：“新时代服务于数字民?、数字社会的我们，更加坚定地认识到，要不断学习成长，为更好的数字?活努?奉献，不负历史重托。”众志成城，抗疫你我同?2020年，新冠肺炎疫情来势汹汹，为了控制?员聚集、避免带来不必要的感染风险，滨北营业厅快速调优厅店服务模式，打造通信?业不停车的预约服务“电信翼站”，助?疫情防控的同时，为客户提供便捷服务。“家母去世虽悲痛，更名座机为传承。上?登门来申请，今?再来已办妥！”——这是?封来?“电信翼站”?户的感谢信。去年疫情期间，滨北营业厅的企业微信收到?条特殊的信息。客户叶??怀着悲痛的?情表?，??的母亲刚过世，家?座机是???前唯?使?的通信?具，为留个念想，希望办理过户避免停机。得知情况后，线上接待?员?即安抚叶??，引导她通过预约“电信翼站”不停车即办即?的服务。叶??到店后，现场营业员第?时间为其处理，登记信息、办理?续，仅花了8分钟就顺利解决了过户问题。对于滨北营业厅在疫情期间的创新服务，叶??赞许有加，“你们营业厅真正做到了想我所想、愿我所愿，感恩遇见！”截?2021年3?，滨北营业厅“电信翼站”已服务6129?，收获百分百满意度评价，并贡献了营业厅8%的业务发展量。“电信翼站”的开创是包括滨北营业厅在内的实体渠道门店，响应云改数转战略的有?举措，得到了上级的?度认可。适?服务，关爱总在?边2021年，按照党史学习教育的安排部署，福建公司切实开展“我为群众办实事”实践活动，建设营业厅“爱?翼站”，为?民群众提供便利与温情，滨北营业厅的?伙伴们积极投?这项?作中。线上挂号、?络购票、扫码点餐……这些看起来微不?道的?活细节，对于上了年纪的?来说，却可能感到?不从?。“数字鸿沟”将?年?与智能新时代深深相隔，他们的数字?活更需要我们??守护。
“数字鸿沟”将?年?与智能新时代深深相隔，他们的数字?活更需要我们??守护。为此，滨北营业厅与湖滨社区居委会合作，定期开展?年?微课堂活动，通过现场教学，向?年?介绍智能?机操作、防通讯信息诈骗知识、5G?络、互联?应?以及电信智家产品等，引导他们融?智能信息?活。前不久，家住湖滨四?的张阿姨焦急地来到营业厅。她说，头天下午参加了?年?微课堂活动，在营业员的指导下开通了微信。但是她的??在外地，想添加??的微信却不知从何下?，所以到营业厅寻求帮助。得知情况后，营业厅的热?店员?即现场演?，?把?教会张阿姨添加微信好友，同时帮助她通过视频通话与家?沟通。张阿姨?兴地说：今天?成功接受了个新挑战，营业厅的?年?微课堂服务真不错！?个??举动，让张阿姨get到新技能，欣喜之余，滨北营业厅的?伙伴们也深切体会到???作的价值。为?年?提供便利、暖?的“适?化”服务，帮助他们更好地融?社会，是他们应履?的社会责任，也是他们不断追求的?标。从电信翼站到爱?翼站滨北营业厅持续深?开展志愿服务?创新的模式服务?户更是?优质的服务铸造?碑未来，他们将继续把“?民邮电为?民”的初?使命镌刻于?续写营业厅的青春奋?故事为?百姓的美好信息?活保驾护航
篇四：红色电信精神内容简短
红色电信以人民为中心感想
我们我省某有限公司员工成功举办了瑞金红色文化教育培训，为参与活动的53名中青年学员讲解了瑞金的斗争历史和革命精神，让学员们铭记历史、缅怀先烈，并通过学习的内容指导生活实践。
这次的瑞金理想信念教育，为学员们具体生动地讲解了瑞金精神的的科学内涵、历史背景和时代价值等方面的内容。首先我们为学员们系统地讲述了瑞金的革命历史，拉进学员们与瑞金、与革命先辈的距离，加强学员对瑞金精神的心理认同感和归属感。并且，通过讲历史，让学员们以史为镜，学习前人的优秀品德。在讲解瑞金精神的科学内涵时，我们着重讲解了艰苦奋斗、实事求是和勇于创新的精神，为学员的生活提供借鉴。众所周知，瑞金精神具有很强的时代精神，我们也讲就此为学员讲解瑞金精神在现实生活中的重要作用。
通过此次瑞金理想信念教育中，对瑞金精神的内涵、历史和现实意义的讲解，学员们不仅可以从中学到瑞金的革命历史，学到一代伟人、一辈先烈的智慧和信念，还可以学会艰苦奋斗的革命精神，坚定学员们的理想信念，让瑞金精神在他们的工作和生活中发挥指导作用。并且，实事求是、勇于创新的精神在现代社会也是不可缺少的优秀品质，对一个人的成长和成才都能起到重要作用，这些精神对一个企业的生存和发展也都至关重要。很多企业的失败都是从缺少符合实际需要的创新开始，没有了解市场需要，也没有根据市场做出创新调整。
学习瑞金精神，对个人和企业，都大有裨益，让学员们能够“坚定信念，共创辉煌”。
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