篇一：党建工作意见和建议10条
党员建言献策10条范文(精选5篇)
第1篇:党员建言献策10条
一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。
二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题;各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。
三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系;在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题;如何提高服务质量和工作效率;如何增强员工责任心等。
四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题;如何监督考核;如何保证制度落实到位等。
五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神;如何增强企业凝聚力;员工培训、文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的问题等。
六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等
1、加强组织领导,层层宣传发动。我乡成立了由党委书记李晓明任组长，其他领导成员为副组长的活动领导小组,并下设办公室,搞好组织协调,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。并要求各支部及时成立工作机构，营造建言献策活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，提高知晓率，我们利用黑板、标语、宣传栏、横幅、远程教育等宣传手段，对建言献策活动进行广泛宣传。
2、精心设置载体，广泛征求意见。我乡精心组织、广泛发动各级领导班子成员、两代表一委员、社会各界人士、普通党员干部群众等参与到征求意见活动中来，围绕以拓展教育实践活动和推进基层党建工作为目标，结合我乡实际,以开展三会一课、党员大会、民主生活会、党小组会议、党员群众代表会议等为载体，广泛征求各层次意见和建议，经过论证修改后,再由乡、村两级党组织委派专人在龙江先锋网、东北网上开办了“建言献策”网页进行发布，截止目前
共发布意见建议11条。
3、加强督导检查,推动全面落实。为了确保活动能够顺利开展，我们及时召开党代表和群众参加的意见听取会，把群众对基层党组织和党员的意见、建议、看法纳入到细化到乡党建工作中去。听取广大党员和群众对乡党委、各村党支部、普通党员在工作、生活、学习、作风上的意见，逐步增强了群众参与活动的积极性。我们还不断加强了监督检查，乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派一支5人组成的督导队,指导、协助各支部认真组织落实活动安排，确保各支部按时保质保量完成工作安排。
4、抓好学习教育,强化理论基础。进一步强化了理论学习，在学习中我们主要采用将集体大课与个人学习相结合、以会代训与重点辅导相结合、业务学习与理论学习相结合的办法，通过党委中心组学习、党支部学习会等方法，重点学习了两方面的内容：一是在党中央重要会议上的讲话;二是省、市、区重点工作报告和定位、党员领导干部廉洁从政若干准则、党员干部作风建设一系列要求。同时，进一步抓好基层党组织“五好”和创先争优活动工作，为兰岭乡开展党的群众路线教育实践活动打好提前量。
在此次活动中，我们始终与当前的党的建设、社会稳定、环境优化、发展经济工作相结合，把工作态度、工作效率、工作作风、工作实效作为发点，有意识地让各党支部和广大党员认识到活动的严肃性，不断激发参与活动的热情，为下一步顺利开展党的群众路线教育实践活动打好理论基础和思想基础。
我小组认为，重塑社会诚信道德风尚，打击弄虚作假的官场习气，已经不仅是影响中国社会经济能否继续向前发展的问题，而且是涉及中华民族能否立于世界优秀民族之林的大问题，中国共产党对此负有义不容辞的责任。当前急需要在以下方面做出努力：
1、立即停止几十年来官方推行的仇恨教育、阴谋论教育和宣扬“以革命的两手对付反革命的两手”这样的流氓斗争哲学。倡导人性中的真善美，反对一切假丑恶。以这样的原则来引导教育、文化、宣传、文艺、体育等各个领域的活动，通过几十年甚至上百年持之以恒的努力，把过去颠倒了的道德评价再颠倒过来。
2、鼓励宗教发展，让真善美成为人民发自内心的信仰。我们几十年的无神论教育，不但没有培养出“毫不利己专门利人”的圣人，反而培养了无数天不怕地不怕、专门损人利己的强盗。一个不信神、不信鬼、不怕善恶报应的民族，必定是一个弱肉强食的丛林社会，与和谐社会的要求格格不入。因此，有必要鼓励宗教的发展，让人民有精神的寄托，从心灵深处找回真善美的力量。我们不必害怕宗教的发展会威胁党的领导，事实上中国几千年的专制制度早就证明了，宗教一直扮演着社会稳定的力量。
3、改变官场说一套做一套、内外有别的流氓习气，做到言行一致、内外一致、表里如一，从而树立官方诚信的积极示范，并取信于民。比如，我党现阶段虽然坚决反对西方多党制民主，但立党至今一直信奉自由、民主的价值观，并主张
让人民享有最广泛的自由、民主，这见诸于党章、宪法和党的各个历史时期课件下载[*]的文献，但近来不少网络上“自由”、“民主”却成为无法显示的敏感词，这岂非显示我们内心的胆怯?!又如统计数据做假，这是统计法明令禁止的行为，但实际上现在统计数据成了引导舆论、欺骗民众的工具。又比如，每当官方发生侵犯群众利益的违法犯罪丑闻，总是第一时间予以否认，竭力加以掩饰，一旦被媒体揭穿把戏，要么继续睁睛说瞎话，要么顾左右而言他，事后说谎的官员很少受到严惩。
4、立规严厉打击弄虚作假、欺上瞒下的官员。再好的制度也要靠人去执行，在政治路线决定之后组织路线决定一切事情的成败。为导正不良的社会风气，党和政府应该制定官员的诚信守则，要求国家工作人员对涉及国家秘密或者一
时不掌握情况的可以不说，但绝对不可以说谎。凡是在公开场合故意说谎的官员，一律免职或降职使用;凡是不了解真实情况却习惯性说谎的官员，一律追究失察的责任降职使用。如果能做到这一点，必可迅速导正官员们习惯性说谎的不良习气，为社会大众树立诚实守信的表率作用。
我相信，经过几十年、上百年坚持不懈的努力，一定能找回中华民族善良、诚信的优良美德。
第2篇:党员建言献策10条
由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。
首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。
第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。
第3篇:党员建言献策10条
一、求真务实，强化学习，提高素质。一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生。以一名党员的标准严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作
之中。求真务实，以“三个代表”重要思想为总纲，以科学发展观为总瓴，通过学习使我的思想境界更加开阔了。
二、履行职责创新思路加强施工管理工作。立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高管理水平。为了圆满完成各项工作，我一直自我施压，在刻苦学习专业理论知识和经营管理理念的同时，加强钻研知识应用，解决多项工作中存在的疑难问题，圆满地完成了各项工作任务，以承诺守信、质量第一、开拓创新、开源节流为经营理念，为业主单位交上一份份满意的答卷。无论在什么工作岗位上工作都能把组织的信任和重用作为自已不断进步的动力，干一行，爱一行，钻一行，精一行，特别是在项目建设和运行工作中，无论是技术工作还是劳动力市场分析工作，都能出色地完成每一项任务。
三、团结和谐、助人为乐，热心服务群众。日常工作中我从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，扎实工作。在管理工作中，我作为分公司的副经理，是单位领导的参谋和助手，为领导科学决策积极建言献策。在结构厂基层单位工作领导岗位上，能率领各职能岗位工作人员，齐心协力，尤其突出主动性，以求统一认识，步调一致，形成合力，以干好一个工程，树立一座丰碑为主导思想，踏踏实实工作，诚诚恳恳待人。
四、遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着科学技术日益飞速发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗!
第4篇:党员建言献策10条
一、提高政治理论修养，坚定共产主义信念信念是一个人的灵魂，有着怎样的信念，决定着一个人的人生色彩。
共产主义的信念，是我们共产党人的精神支柱和力量源泉;实现共产主义是我们的毕生追求。确立坚定的共产主义信念，那是党对每一个学生党员最基本的要求。
作为新时期的党员，就更应不停地学习，不断地充实自己，只有理论上保持正确性政治上才能慢慢成熟，信仰上才
会更坚定，理想目标上才会更加执着，行动上才会更加不可动摇。
二、牢记党员身份，“思想上入党”从现在开始从我们庄严宣誓的那一刻起，我们就有的特殊的身份“共产党员”，这是一个给我们带来光环和荣誉的身份，更是一个给我们带来监督和责任的身份。
党员的身份经常会带来其他同学审视、监督有时甚至是挑剔的目光，这就说明在群众心目中，党员就是应该与普通同学有所不同的，每一个党员都应该是一面代表先进的旗帜，这是身为党员的光荣，但也要求我们在行动、言语方面更加注意了，因为我们的一言一行都代表了党员的形象。
因此作为学生党员，我们无论在上课时或是休息时，在教室里或在寝室内，在校内或是校外，都要牢记自己的党员身份，以共产党员的标准要求自己，树立好每一面“旗帜”。
一名真正的共产党员，不单单是形式上的入党，更重要的是思想上入党。
学生党员虽然在组织上入了党，但思想上可能还不成熟，这就要求以党员的标准加强学习和锻炼，对自己提出更高更切实的要求，真正在思想上达到共产党员的思想境界，组织上入党是一时的，思想上入党是一世的。
三、努力学习，不断提高自身素质学生党员首先是学生，其次才是党员，党员的先进性就集中表现于较高的综合素质。
作为学生党员，首先就必须搞好学习，学习是大学生的根本任务，才对得起学生党员的称号。
我们不仅要学好课本上的文化知识，还应重视科技创新。
要在大学四年有限的时间内掌握更多的科学文化知识，学会更多的生活技能和服务社会的本领，大学四年，必须要保证学习优异.学生和党员两种身份的结合;理想和行动的结合;学习、工作、生活的结合;批评与自我批评的结合。
同时，为构建和谐班级、和谐支部尽一份力，积极配合老师们的工作，为学院、学校的发展献计献策。
四、为人民服务，从身边做起平凡中的伟大，正是从点点滴滴的小事做起。
我们要把为人民服务始终作为自己理想的起点，信念的支点。
在工作中，牢记党的宗旨，把实践好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，以实际行动实践好“三个代表”重要思想。
作为新时期的学生党员，我们必须牢固树立起正确的党的群众观念，密切联系群众，团结带领群众为实现党确定的跨世纪宏伟目标而奋斗。
学生党员还未踏上社会，接触到的人员关系简单，“为人民服务”也可以从小事做起，从身边做起，我们要树立起“为师生服务”的观念，身体力行，把为人民服务的信念化为学习动力，关心广大学生的利益，关心学校的发展，在学习，工作和生活各方面热心地帮助周围的同学，积极主动地参与集体的工作和社会实践，维护学校的改革，发展，稳定，以自己的模范行动影响和带动广大学生。
“认认真真学习，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，甘于奉献无愧我心。”我认为这是对于一个学生党员的最基本的要求，它将指导我一生的前进方向。
第5篇:党员建言献策10条
我是一位来自农村的党员,以下是我对如何改变农村的几点看法,希望大家能够指正.
1在农村的基础教育明显不如县城里的好,那父母为了能够让自己的孩子有一个光明的未来很大意愿上会将孩子送到县城里读书.这样的情况就导致了农村小学,中学的生源比较少,甚至有的班级还根本遭收不到生源.往往是周边几个乡镇的生源才能够凑足一所中学的需求.所以我建议能够提高农村教师的收入水平,提高农村的教育水平.
2在我们国家的农村,基本上都会有菜市场的存在.这些菜市场里的食品几乎全部都是露天摆放.在卫生上面根本得不到一丝一毫的保障,所以农村对于食品质量还需要加强管理.
3农村的经济基础非常薄弱,基本上全部依赖农业的发展,所以为了能够更好地带动农村经济的发展,有必要要强化一下基础设施建设.除了这一点以外,有的农村发展的比较好会铺设公路,但是因为经常来往的大货车导致这些公路变得坑坑洼洼.我认为交管部门应该在这些地方加大治安力度,保障公路质量.
4在农村生活的基本上都是老人和孩子,他们对于法律的观念普遍偏低,所以非常有必要加强对农村的普法工作,
及时宣传法律知识,提高他们的法律意识这样在他们受骗的时候也懂得拿起法律的武器保护自己.
5许多厂家都会将生产污染的东西建立在农村,这样一来对他们的身体健康必然会造成影响.有必要关停农村周围的大小厂矿尤其是在人群比较聚集的地方,这样才可以更好的保护农村环境.
6现在随着时代的发展,农民的生活水平也比以往得到了明显的提高,可是随着各家各户盖房也反映出了许多问题.比如说新盖的房子过高引发的排水问题,这一点需要有关部门人员进行规划.
7在农村的文化生活是极其不丰富的,随处可见的也就是几个人围聚在一起聊家常.所以有必要定期组织文化下乡活动,丰富农民们的精神世界.
8之前我也说了在农村居住的大多数都是孩子和老人,这些老人在农村的养老问题非常严峻,因为大部分的人都没有缴纳过养老保险,我认为有关部门应该对这一方面给予关注.
9全国各地的农村都不一样,但是每个地方必然有自身的特点,所以需要围绕本地特色农业对农村青年进行培训,
务必要培养一批农业生产技术骨干.
党员建言献策10条
篇二：党建工作意见和建议10条
党支部工作意见和建议
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
2016/6二.支委对支部书记的批评意见.
对王-刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）
1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1条）
（1）王-刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义
2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2条）
（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。
（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。
三.支部对支委党员的批评意见
对何长生同志批评意见
在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存
在急躁情绪，批评人不讲情面。
对杨素英同志批评意见
在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率2016/6有待提高。批评和自我批评还不够。2党支部工作意见和建议[篇2]
学员：XXX
通过聆听市委XXX书记和集团党委XXX副书记的讲课，我进一步加深了对党的十八届三中、四中全会精神的认识，对国有企业的改革攻坚有了更加充分的理解，对做好新时期企业党建工作有重要的收获和启迪。当前，本单位党建工作中还存在抓党建与抓经济融合度不高、切入点不准的现象。表现为：党建工作口头上讲的多，实际上做的少；形式上重视，行动上忽视；说起来重要，忙起来不要的局面；甚至一些支部书记都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去过问，只有在应付检查时才抓一下。这种现象对维护党的形象、发挥党的作用、凝聚党员队伍都是不利的。针对本单位党建工作中的这些现象，我对进一步完善本单位党建工作有如下的个人建议：
一、确立党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念
1、融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进党的建设，在“结合”、”融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓党建；抓党建，就是2016/6抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服
务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把党建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。
2、人才兴企业的理念。具体地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境；正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点。
3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子。
4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，党员为广大群众服务的理念。在服务中加强党的自身建设，在服务中增强党组织号召力，在服务中提高党组织凝聚力。
二、加强企业党建工作必须抓好党组织的自身建设
2016/61、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，党建工作延伸到那里，使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教育和约束。党组织要跟踪到位、教育到位，保证对党员的有效管埋。其次，要积极做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为党组织发展壮大奠定基础。
2、完善“一岗双责”的党建工作机制。要按照生产经营工作和党建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、党群职务实行“双肩扛”，工作任务“双责任”，业绩评价“两面考”。在具体工作中，坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干差一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使党建工作与业务工作共同发展。
3、建立健全基层党组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。
三、重视抓好党员的思想教育
党员的形象影响着党组织的形象，职工群众正是从每一个党员的一言一行中认识党。要使党员始终保持先进性形象，必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好社会2016/6主义核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和党纪国法教育，使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统
一、做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路示范作用，弘扬创优争先的新风正气。
2016/6
篇三：党建工作意见和建议10条
对支部党建设的建议（共5篇）
以下是网友分享的关于对支部党建设的建议的资料5篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
加强党支部建设的对策篇1加强基层党支部建设的对策
加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：（一）提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。
那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢？主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：
定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文；定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。
（二）党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力
入手，围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处
为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
（三）适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开
会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
（四）抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业，大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们有的是技术项目的带头人，有的是生产一线的老模范，有的是争创效益的排头兵，有的是默默奉献的孺子牛，都是生产的中
坚力量。要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是党员应该享受的讨论、学习、活动等权利，要充分享受，使党员意识到自己不同于普通的老百姓。“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任。“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。如结合基层党组织和党员实际，以提高“提高党支部战斗力、提升党员素质”为目的，在基层党组织和广大党员中间开展“一创双争”党建主线活动，搭建起党员争先的舞台，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。各党支部每月对党员责任区工作情况进行考核，评出“最佳党员责任区”，并与党员的绩效工资相挂钩，和“七一”表彰相挂钩，促进党员先锋模范作用的发挥。
国有企业基层党支部建设存在的问题分析与对策建议篇2基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是连接广大党员和上级党组织的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量。现阶段，随着国有企业改革发展的不断深
入，基层党支部建设了许多新情况、新问题和新变化，这些亟待解决的问题，从根本上影响着国有企业的改革和发展。
一、基层党支部建设面临的问题分析
第一，基层党支部创新意识不够。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。
第二，党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部不能适应企业发展的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施
第三，党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式；有的支部党员教育制度落实不力；有的支部学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件等。
第四，党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。随着国有企业改革的不断深入，精简机构、减员增效已成管理常态，管理体制扁平化趋势，使得管理人员逐步减少，特别是党务干部的精减幅度一般更大。但基层党建、思想政治工作的任务并没有减少，这就要求基层党支部书记不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适
应企业自身发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
二、加强基层党支部建设的对策建议
加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党支部书记的示范带头作用，改进基层党建工作薄弱环节，有效提高基层党建工作水平，应从以下几个方面着手：
第一，切实提高党支部书记的整体素质。
集体富不富，关键看支部；支部强不强，要看“领头羊”。支部书记是党支部的带头人，党支部工作开展的好与坏、基层建设的水平高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱，在很大程度上取决于基层党支部书记的业务素质和工作能力以及投入工作的精神状态。因此，基层党支部书记的选拔和培养就显得尤为重要。
重点要做好三个方面的工作：
一是关口前移，把好选拔关。“德才兼备、以德为先”是我党长期坚持的用人标准。有德无才会误事，有才无德会坏事。因此，首先要明确用人标准，坚持把思想道德素质放在首位，注重把那些立场坚定、爱岗敬业、乐于奉献的人作为选拔对象。其次，还要适应企业发展的要求，把管理能力、执行能力、创新能力进行严格考察，确保党支部书记能够精
于管理，溶于群众，促进和谐。再次，要创新选拔方式。基层党支部书记的选拔既要遵循《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和要求，又要不拘一格、打破常规。积极探索公推直选、公开选拔的方式，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀干部选拔到支部书记岗位。同时，要建立和完善基层党支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党支部书记队伍的生机与活力。
二是强化培训，把好素质关。岗位培训是提升素质、提高能力的重要手段。要持续加大基层党支部书记、党务干部的岗位培训，通过走出去、请进来，定期开展党建知识、管理理论、法律法规和工作方法的培训，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。在日常工作中还要做到三个“定期”：定期召开支部书记例会，沟通情况、总结工作、交流经验、明确思路，查找不足，改进工作；定期开展专题研讨，定课题、定任务、压担子，培养、锻炼基层党支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记履职考核，突出基层党建工作目标完成情况的量化考核，实事求是、公正客观地评价党支部书记一年来的履职情况，并结合干部考核结果的运用，使“庸者下，能者上”。
三是岗位激励，把好奖惩关。要建立科学的考核评价机制。科学的考核制度是引领科学发展的指挥捧。要建立党员群众满意度测评和支部书记向党员（职工）大会述职制度，接受党委实绩考核评价和党员群众的民主评议。坚持行政管理干部与基层党支部书记在政治上一视同仁，在物质奖励上一视同仁，在晋升嘉奖上一视同仁，让那些德才兼备、有较强工作能力、善于做群众工作、长期担任党支部书记的优秀干部在工作中“有干头”，在事业上“有盼头”。
第二，基层党支部工作要准确定位、服务大局、破解难题。
党的十七大提出，基层党组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。基层党支部要围绕这一中心任务，准确定位，服务大局，破解难题。
准确定位，就是要围绕企业生产经营中心工作、服务企业改革、稳定与发展大局，“摆正位置，保证监督，协调关系，参与管理，助推生产，服务员工”。党支部工作既要注意摆正自己的位置，找准工作的切入点，又要不弱化基层党建工作力度。要把党支部工作贯穿于企业中心工作的全过程，与行政在工作运行上做到职责上分、思想上合，内容上分、力量上合，任务上分、目标上合，从而为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。
服务大局，就是要坚持“围绕生产经营中心，服务企业发展大局”的党支部工作方向和“融入中心、服务大局、强化作用，展示作为、提供保证”的党建工作指导思想，积极推进基层党建工作思路的创新、活动内容创新、活动方式创新、工作方法创新、工作机制创新，在推进发展的实践中实现新加强，展示新作为。强化党支部在生产经营、安全管理、质量管理中的组织、示范、辐射作用，在生产经营中切实发挥好战斗堡垒作用。
破解难题，就是要突出工作重点，从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，凝心聚力，助推发展。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要以人为本，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众反映最强烈、最关心的热点、难点问题。四是要抓大事、抓难事、办急事，找准切入点，瞄准薄弱点，对事关全局、事关本企业的大事、难事紧抓不放，重点攻关、敢于推进。五是要解疑释惑、理顺情绪。以强有力的党建和思想政治工作凝聚人心，凝聚力量，使企业领导班子和员工队伍和谐稳定，使基层党支部成为生产管理的“发动机”和员工群众的“主心骨”。
第三，与时俱进，创新党支部工作制度。
在企业基层党支部建设工作中，制度建设更带有根本性，长远性。基层党支部建设工作的制度建设和创新，就是要健全完善基层党支部工作制度。长期以来，我们在基层党
支部建设工作实践中，已经行成了一套实践证明行之有效的制度，如“三会一课”制度、“密切联系群众”制度、“两规定、两书写”制度、“党员责任区”制度、“党建目标管理”制度、“困难职工帮扶”制度、“职工思想动态分析制度”等等；这些制度在基层党支部建设工作中发挥了很好的作用，需要持续坚持。同时，基层党支部建设工作要根据新形势、新任务要求，完善和改进工作制度。随着企业改革持续推进、稳定发展任务繁重和企业基层党支部建设工作出现的新问题、新变化，基层党支部建设工作要与企业文化、安全文化、管理文化建设结合起来，与企业的品牌建设结合起，与企业经营理念的打造结合起来，做到内强素质、外树形像，加强队伍建设，以达到增强凝聚力、打造共同价值观的目的。
第四，抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
加强党员教育，是基层党组织的基本任务之一。在加强党员经常性教育中，要注意把握规律，坚持“三个把握”，创新教育活动的内容和形式，务求实效
。”
一是把握企业发展对党员素质和能力提出的新要求，努力实现党员教育由经验管理向科学管理的转变。党员的培训教育要列入员工教育长远培训计划，党员培训教育的实施，要与员工素质教育、技能培训同部署、同落实、同考核。本着缺什么补什么的原则，制定党员教育培训计划。在教育
内容的设置上体现“精、深、实、新”的要求，按需施教。
二是把握党员经常性教育规律，丰富培训教育资源。创建党员教育信息系统，建立党员教育培训网络平台，丰富网络教育资源，以信息化手段和多媒体技术，实现党员教育网络化和党员教育资源共享。同时，针对不同层次、不同类别、不同岗位党员的实际，在培训方式、培训内容、培训方向上不搞一刀切，体现个性化需求，科学施教，努力实现教育成果的最大化。
三是把握党员经常性教育方式，体现实效性。在教育方式上变“居高临下”为“平等相待”，变单向灌输为多向交流。做到党员教育与生产经营工作同规划部署、同检查监督、同考核奖惩，工学兼顾，以学促工，切实做到两不误、两促进。在教育对象上体现层次，突出重点。尤其对党员干部的教育要坚持学习理论与指导实践相结合、与促进发展相结合，认真解决生产经营、安全管理、队伍稳定重大问题、群众关心的热点问题和基层党建工作中的突出问题，不断增强教育实效。
（作者单位：吐哈油田公司机械厂）
给党支部的建议篇3给服营（3+2）党支部的建议
11——建设特色型的党支部
服营（3+2）
建议人：*****到浙江理工大学学习至今，晃眼之间，已经快两个学期要过去了，在这里，创立了属于我们班，属于我们这个大家庭的团队，那就是服营（3+2）党支部，作为其中的一员，我感到无比的幸福，也感到无比的骄傲。然后，同时，作为其中一位比较先进入党组织的党员，应该最先做一个良好的先锋模范作用，也应该多为这个团队、这个支部多多出出力，多多献献计。以下就是我个人对于我们这个党支部未来发展道路的一些建议和对之前一些活动的看法。
一、对于上个学期我们党支部的活动，对于我个人而言，影响最深刻的莫过于我们利用中休时间大家都一齐在教室里观看一部电影《唐山大地震》。在这个观看这部影片的过程中，我深刻地看到了下面同学们轻声细语的讨论声，个人觉得这个党支部的活动效果还是非常好的。在讨论过程中，我们彼此都获得了不同程度的学习，不同程度的深思。所以，我个人建议我们党支部未来的组织活动中应该多加入一些视频性的教育活动。而且，接下来的这个学期活动可以倾向于这个为主。为什么选择这样一种组织活动模式呢？
1、视频的内容还是很多样的。如：最近2011年两会的视频、2011年日本地震的视频、2011年中国自己国内的地震及抢盐的视频等等，视频不单单仅仅只是一些教育性的视
12频，还可以是一些国际国内的视频，让我们在闲暇时分多多关注国家的时事，不要做“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的大学生，这样才会成为一个合格的大学生，一个国家的未来栋梁。
2、观看视频的形式可以采取不一样的模式。（1）只是纯观赏性地让党支部的成员看看，了解我们身边、周围及世界上发生的各种事情；（2）而辩论型观看，对于有特色且可辩论的视频来进行的，看后，由支部书记从成员中整合出两个相对立的团队，开始为各自的观点和想法进行激烈的辩驳，然后有书记记录辩论的整个过程。这是一个有趣的观看视频的形式，从中大家会更加加深对视频内容的印象，而且在这整个过程中，双方都更得到更多多于视频观看而来的宝贵的东西，此外大家都还充分发挥思维活跃、独立思考、视角多维的特点。
3、观看视频的周期。每月一次~两次观看视频的机会。
二、加强党支部的理论建设。不禁让我去思考以怎么样的模式让我们有趣地去了解党的基本理论，党最近的相关活动。可以每个星期一、三、五，都轮流有同学将这周的时事或者某条党的理论简单地概括为一句，写于黑板一角，让党支部成员都稍微了解，有感兴趣的成员还能自己主动去看。
三、这学期的一些假日活动的意见。
1、4月的节日：
134月5清明节——可以组织给英雄烈士扫墓，或者是参观古迹等等。
4月7世界地球卫生日——党支部可以组织给社区卫生义务劳动服务，或者可以观看相关的一些有意思的视频等。
4月26世界知识产权日——进行有趣的党支部活动，在教室，对世界知识产权的相关知识进行抢答，赢到一定程度，有奖品之类的活动。
2、5月的节日：
5月1劳动节——党支部可以组织给社区卫生义务劳动服务。
5月31世界无烟日——看相关吸烟有害身体健康的视频，然后进行答辩或者讨论。
3、6月的节日：
6月5世界坏境日——看现在世界坏境情况的视频。
给党支部的建议篇4给党支部的建议
为加强我应天学院管理系党支部的基层组织建设，进一步明确党支部的工作职责，完善工作制度，充分发挥党支部的14战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，我提出以下建议：
1、坚持党性原则，提高把关定向的能力。
要对党的路线、方针、政策的指示精神反复学习，深刻领会。无论在什么时候，在什么情况下，支部都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，在党和国家以及集团党委、矿党委的重大改革措施出台时，不仅要坚决贯彻，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、校党委保持高度一致，而且要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证具体工作中心不移，方向不偏。
2、支部工作要与学习生活相结合，把工作落到实处。
党支部工作要与校园生活相结合，通过师生的交流、上下的沟通，形成符合本校园实际的工作重点和套路。要认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作，才能掌握我应天学院管理系师生实情，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，克服学习生活中所遇到的困难，使支部工作落到实处。要着眼校园建设实际，切实把师生关注的、系部建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓，防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。
3、紧跟社会动态，开展校园活动。
社会在发展，情况在变化，党支部的工作内容、工作方法
15也应随着形势的发展而变化。我认为，我系支部应该以学习生活为主体，变革创新为特性，开展校园活动，不断开拓创新，紧跟社会动态。只有这样，我系师生的学习工作才能够有发展、有进步，否则，就会落后于形势的要求，停滞不前。
4、实事求是，客观考核
我认为对待积极入党成员，党支部应该坚持实事求是的原则，客观地进行考核。考核要从其学习生活的成绩和为人处事的风评两个方面考虑，综合平衡、客观评价。评分只是手段，目的是优化党支部成员的质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
应天学院管理系
组织部
2012年2月11日
浅谈煤矿企业党支部建设存在问题及对策建议篇5浅谈煤矿企业党支部建设存在问题及对策建议
【摘
要】
煤矿企业党支部是党在煤矿企业中的战斗堡垒，是团结、凝聚广大职工群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策、企业发展战略及各项政策规定的决定性力量。在当前煤矿企业加快结构调整、转变发展方式的新形势下，如何
16进一步加强和改进煤矿企业党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进煤矿企业的改革和发展，是一个需要认真研究、认真对待的课题。
【关键词】
煤矿企业
党政建设
加强
调整
1当前煤矿企业党支部建设存在的突出问题及原因分析
当前，多数煤矿企业党支部都能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促发展方面发挥了重要作用，但也有一些党支部还存在这样、那样的问题，有的甚至软弱涣散，缺少凝聚力、战斗力。
（1）一些党支部学习流于形式，不制定学习计划，不充分准备学习内容，简单地念念报纸、传达传达文件，学习既不系统，往往也无针对性。有的“四会一课”敷衍应付，甚至不正常进行，等到上级党组织检查时，临时拼凑内容，搞“急就章”，补记录应付检查。
（2）一些党支部活动内容、形式单一，仅仅满足于发展党
1员、收缴党费、开开学习会，对党员群众难以形成吸引力，没有成为“党员之家”。有的甚至常年不开展活动，工作滞后，使党员无归属感。
（3）一些党支部不重视党员日常管理与教育，造成一些党员处于“游离”状态，平时接受学习机会少，对党的理论方针政策缺少了解，对企业的战略、愿景、政策缺少了解，造成思想素质滑坡，党性意识滑坡，等同于一般群众，很难发挥先锋模范作用。
（4）个别党支部不能适应煤矿企业的新形势及党员群众的新要求，穿旧鞋、走老路，方式方法陈旧，工作无作为，更谈不上突破；有的党支部回避矛盾，对职工群众反映的热点、难点、焦点问题漠不关心；遇到矛盾绕着走，不解疑释惑，不说服教育，甚至上交矛盾，推给上级党组织，造成党支部在群众中的威信不高。
（5）有的党支部书记自身定位不准，认为企业实行行政负责制，行政说了算，自己属于配合、服从地位，协助行政工作就行了，导致工作不积极主动；有的党支部学习意识不强，业务不熟，特别是新担任党支部书记的同志，对党支部工作内容、程序、要求等不清楚，延误影响工作。还有个别从单
1位行政负责人改为党支部书记的，有一种“被贬”的感觉，情绪不顺，甚至负气行事，严重影响支部工作。
分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：
一是对党支部工作重要性的认识有待进一步提高。当前随着企业竞争的加剧，安全生产经营的压力更加凸显，一些煤矿企业主要负责人甚至煤矿企业党委主要负责人，把精力主要集中于企业的安全生产经营管理及应对市场上了，对党支部工作的重视程度相对淡化，特别是遇到经营状况差、资金紧张的时候，更容易忽视党建及党支部工作，有的甚至正常活动经费都难以保证。
二是随着煤矿企业的发展，管理容易扁平化，政工管理人员相对减少，一些党支部书记是单位行政负责人兼任，但基层政工及党支部工作量并没有减少。这往往造成煤矿企业政工及党支部工作重布置、缺执行，效果欠佳。
三是党支部工作量化考核不够。党支部工作定性考核的多，定量考核的少，缺少科学的考核机制与评价机制，且考核往往只注重安全、产量、经营等“硬性指标”，只要硬性指标完
1成好，就可以“一俊遮百丑”。
四是党员个人主体意识普遍增强，思想更加活跃，特别是面对市场经济的冲击，一些党员追求物质利益，宗旨意识、党性意识、奉献意识淡化，有的甚至“与民争利”，导致群众对党员、普通党员对党员干部评价不高，甚至关系紧张，何谈凝聚力、向心力、战斗力。
2加强煤矿企业党支部建设的对策建议
加强煤矿企业党支部工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，笔者认为应从以下几个方面着手：
（1）高度重视，加强指导。一是要配齐选强党支部书记，把既有理论又懂生产经营、既热心党务工作又有工作能力的同志，选拔到党支部书记岗位上来，配齐选强党支部书记队伍。二是定期召开党支部工作例会、交流会，对党支部工作及时进行总结，并对下步工作进行提前安排。三是选拔典型，树立标杆。组织党支部书记到基础工作扎实、创新点多的支部进行现场观摩，面对面交流。
2（2）加强培训，提升素质。要多渠道、多途径、多形式地加强党支部书记培训与教育，“请进来、走出去”，改进培训方式，增强培训效果，全面提高党支部书记的理论素养、道德境界、业务技能。党支部成员、特别是党支部书记一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人，真心实意为群众谋利益，用实际行动赢得群众的拥护和信赖，增强党支部工作的威信。
（3）围绕中心，丰富载体。要根据煤矿企业中心工作的阶段性目标，有针对性地开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、“党员身边无事故”、“党员示范岗”等活动，发挥党支部思想政治工作优势，开展形势宣传工作，摇旗呐喊，擂
鼓助威，把党员与群众的力量凝聚起来，形成合力，促进安全高效生产，提高效率效益。
（4）加强管理，发挥作用。在煤矿企业，大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们或是技术骨干，或是劳动模范，或是青年标兵。要切实加强党员日常管理与教育工作，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。要加强党员教育，增强党性，使党员意识到自己不同于普通的职工群众，必须发挥先锋模范作用；要搭建党员作用发挥的平台，帮助党员确定工
21作目标，明确工作责任，提高工作效果；要深入开展“创先争优”活动，搭建起党员争先的舞台，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
（5）加强督导，改进考核。结合煤矿企业实际，逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党支部工作考核的针对性、实效性。同时坚持奖惩并重的原则，对党支部工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和党支部书记个人的奖惩、任用挂钩。党支部工作领先的要予以表彰，交流提任时应优先考虑；党支部工作落后的要提出批评，对不认真履行职责，党支部工作存在严重问题或造成不良影响的，要追究责任，严惩不贷，以硬性指标、刚性考核、严肃问责，促进党支部工作稳步健康发展，为煤矿企业改革发展提高坚强保障。
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