党委书记2023年基层D建工作述职报告汇编（高校）下面是小编为大家整理的15篇党委书记基层党建工作述职报告汇编高校（精选文档）,供大家参考。
党委书记2022年基层D建工作述职报告汇编（高校）
（15篇）
学院党委书记2022年基层D建工作述职报告
一、主要做法与工作成效
（一）发挥引领事业发展作用
——我能够认真学习党的20D精神，深刻理解大会主题、五年的成就和新时代十年的伟大变革、中国式现代化的中国特色和本质要求、“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”等重点内容，结合学院实际面向全体教职工做好宣讲，坚持D建引领事业发展，认真抓好人才培养重点工作。我能够认真学习xx市第十三次党代会精神，在中心组学习中做好集中宣讲并组织党支部开展专题学习，坚持把师德师风师能建设作为关键抓手，抓好青年教师培养教育，召开专题座谈会，支持“论文工作坊”活动开展，有效调动青年教师科研工作积极性，引导传承物院精神。
（二）切实履行抓班子带队伍工作职责
——我能够主动与班子成员开展工作谈话，围绕解决院系两级工作组织和运行中的主要问题交换意见，提出改进措施。
——我能够坚持问题导向，明确制约学院发展的重点难点问题和关键短板，聚焦成因分析，强化相应制度、机制建立及运行监督，把握好工作抓手。
——我能够加强工作的组织领导和深入谋划，指导分管领导明确工作重点和思路，提出工作意见和建议，坚决纠正简单化的工作倾向。
（三）努力提升治理成效
——我能够紧盯专业排名和灰名单、招生就业等方面的突出问题，组织打好专业保卫战，研究制定切实有效的整改措施。
——我能够在落实重点工作和解决突出问题中发挥头雁作用，明确提出强化院、系工作衔和任务协同的具体要求，抓实各项工作的重点环节。
——我能够组织开展班子工作务虚，充分交流思想，扩大工作共识，推进基层D建、学生思想政治教育与本科教学的协同联动，形成育人合力。
（四）坚持围绕凝心聚力推进学院文化建设
——我能够推进院系两级组织坚持一致导向，采取一致行动，把制度和规矩意识树起来，促进标准要求、约束机制向习惯养成和文化培育转化。
——我能够面向全员讲清发展形势，促进教师进一步认清学校、学院和专业发展与自身生存发展的关系，坚决反对精致的利己主义，珍惜集体荣誉，强化集体思维。
（五）坚持以强化岗位管理促进工作落实
——我能够坚持党政协同推进岗位管理，结合“十四五”目标任务全面做好新一聘期教师聘任工作，落实院、系两级岗位教育，制定完善岗位考核办法和绩效分配方案。
——我能够推进建立学院重要工作协同机制，指导党支部书记强化与系主任、专业负责人的工作协同，在推进专业转型改造等方面抓好工作组织。
——我能够推进强化系级岗位管理责任落实，建立系务会议指导监督机制，结合工作需要参加系务会议，强化重要工作部署和落实监督。
（六）紧盯关键短板做好工作整改
——我组织召开国贸系全体教师大会，讲明专业生死存亡的严峻现实，讲透全员奋起背水一战的必然要求，加强“说课”指导，组织专业发展研讨，推进本科生导师制落地见效。
（七）认真履行管党治党政治责任
——我能够认真履行全面从严治党党委书记第一责任，认真落实年度任务安排，抓实D建检查准备工作，结合实际做好警示教育，强化纪律建设，确保“三重一大”事项集体决策并接受监督。
——我能够推进理论武装指导工作实际，指导党支部落实D建促进发展的具体措施，采取工作检查、现场点评和会议培训等方式，促进辅导员D建业务能力提升。
——我能够加强对党支部“三会一课”组织生活的指导和质量监督，推进基层组织生活进一步规范和取得实效。严格落实发展党员工作程序，认真做好发展会前的党委会预审。
——我能够认真履行意识形态工作责任，围绕学校重大改革举措的推进做好思想引领工作，加强阵地管理，妥善处置突发事件，认真做好隐患排查和风险防范。
（八）认真落实疫情防控工作责任
我能够对做好涉疫情况筛查、人员信息统计、健康打卡以及核酸检测工作提出明确要求，严格出返京和出入校审批，结合敏感期做好安全稳定工作。
二、存在的问题
（一）抓领导班子作用发挥的工作力度不大
表现为贯彻新发展理念的自觉意识不强，推进改革创新的主动作为不够，对制约事业发展的关键要素把握不准，特别是对做好现有专业升级改造转型以及打造杀手锏的紧迫问题缺乏足够认识。产生问题的主要原因是履职标准要求不高，岗位角色认知存在局限，梳理问题和总结提升的基础工作不扎实，工作驾驭能力、引领发展能力和创新推动能力尚显不足，有时满足于日常问题的解决，推进领导班子深入做好事业发展总体谋划的主动意识不到位，对实现高质量发展的内驱认知不够牢固，工作责任感和紧迫感体现不够充分。
（二）抓工作合力形成的方法手段不足
表现为结合问题导向的工作务虚尚显不足，专项工作研究的质量不高，促进形成共识的思想引领有所欠缺，有些工作在总体协同上还存在认知上的偏差，特别是在强化本科教学中心地位、全面提高人才培养质量方面的持续发力不够，尚未形成用心用情用力的工作局面和协同推进的工作态势。产生问题的原因主要是抓领导班子思想建设和作风建设的工作自觉不够，处理集体领导和分工负责的关系不准确，对解决复杂问题缺乏扭住不放的工作韧劲和充分调动积极因素的有效做法，有时对进行深入的思想碰撞和工作交流心存疑虑。
（三）抓任务落实方面的工作组织有待加强
表现为对一些重点工作的推进缺乏对标要求和责任监督，指导系级组织发挥作用不够到位，对一些工作督促检查不够及时，特别是对基础教学工作运行和重要节点任务完成方面存在的突出的问题批评纠正不够有力。产生问题的原因是抓事业发展的责任意识和标准意识不强，抓过程管理的主动性不够，对任务清单、实现路径、进度要求、保障措施、监督形式缺乏整体思考，有时处理问题是在凭经验、凭感觉，坚持工作中严的标准的自觉意识不强，较真碰硬态度不够坚决，把控工作大局的能力还需要进一步提升。
（四）抓思想教育引导的有效性不强
表现为与教师进行谈话的次数不多，对教师思想实际缺乏个性化了解，思想政治工作的针对性不强，特别是对骨干队伍的思想和工作实际了解不及时。产生问题的主要原因是群众观点还不够牢固，贴近教师、关心教师的主动意识有所欠缺，对教师职业发展和成长需要缺乏关注，做思想工作的主动性和敏感性不强，对开展工作的重要时间节点和工作切入点把握不准确，有时满足于做好面上教育和提出总体要求，把握问题导向不够，开展谈心谈话的计划性和目的性不强，对了解到的一些情况缺乏认真反馈和开展教育的积极态度。
三、努力方向
（一）自觉贯彻新发展理念，推进工作创新
要围绕“十四五”规划核心指标的落实和实现办学事业的高质量发展，进一步更新思想观念，坚持以创新为第一动力，着力推进重点任务组织形式创新、教师考核评价体系创新和D建思政工作方法手段创新，善于突破现状，形成充分保障事业发展的工作格局和体制机制。
（二）完善工作运行机制，强化班子协同
要坚持党政主要领导对重大工作推进、重要指标完成负总责，正确处理集体领导和分工负责的关系，注重合力发挥，防止单打独斗，坚持任务主体与责任主体相对应，坚持目标导向与问题导向相结合，着力提高破解发展难题的能力和工作实效。
（三）落实任务分解和责任监督，加强工作统筹
要坚持总体推进与阶段性检查相结合，建立重点工作专题报告工作机制，建立工作台账，督促工作落实、责任落实，坚持专项工作对标推进，依据指标完成情况，及时调整人员和任务安排，确保任务落实不打折扣。
（四）落实与教师思想交流沟通，做好思想工作
要结合年度考核、“十四五”规划指标完成情况、学院教学科研工作推进和青年教师成长，有计划、有重点地开展谈心活动，准确了解教师思想状况，帮助解决思想疑虑，做好正面宣传引导，努力营造良好的干事创业氛围。
学院党委书记2022年基层D建工作述职报告
xxxx年是党的20D胜利召开之年，也是落实“十四五”规划承上启下的重要一年，我作为基层党组织书记，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导开展D建工作，深入学习贯彻党的20D精神，深刻领会***重要讲话和指示批示精神，以xx市第十三次党代会精神引领学院各项工作，坚决落实上级决策部署和工作要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，发挥基层党支部在立德树人和推进学院事业发展中的战斗堡垒作用，为学院高质量发展提供有力的政治保障和组织保障。
一、主要做法
（一）持续做好思政教育工作
一是开展集中学习交流活动，除常规理论学习外重点组织了x次20D精神相关学习和研讨热议、x次校领导20D精神专题党课，提高全院师生贯彻落实党的20D精神的自觉性和坚定性。二是有针对性地做好教职工思政工作，开展谈心谈话和工作沟通xx余人次，引导青年教师提高政治站位，统筹协调教学、科研及各项工作，树立干事创业的精气神，争做四有好老师和四个引路人，为学院的事业发展努力奉献。三是为学生讲20D精神专题党课，同学生党员谈话，引导青年学生做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。四是推动开展“大思政课”，坚定师生思想自觉和行动自觉，持续发挥分工会“韶华思政”、“最初一课”、“最后一课”等特色活动教师思想引领作用。五是重视统战群团工作，宣讲统战条例及工作会精神，凝心聚力，团结奋发。
（二）全面加强D建引领作用发挥
调任物流学院后，积极熟悉、迅速融入，每周与班子成员一起研讨谋划各项工作，推进“十四五”规划目标任务和年度重点工作的落实。一是组织每月召开党委会和支部书记例会，结合实际工作开展理论中心组和各类学习活动，促进提高站位、改进作风、统一思想。二是以“D建基本标准”检查为契机，推动各专业党支部向标杆看齐，以D建引领教研室各项工作落实落细，促进教学科研等业务工作高质量发展。三是加强党务干部配备和培训，推动教师入党积极分子培养与发展，助力“院聘责任岗”选优配强，为学院发展提供坚强保障。
（三）持续深化全面从严治党责任
落实党内监督责任和党务公开、院务公开以及“三重一大”决策制度，加强党风廉政建设和风险防控。一是每周主持召开党政联席会，审议学院重大事项，研讨教学、学科科研、学生等具体工作。二是严格落实领导班子成员“一岗双责”，对各类重大事项进行充分讨论，不断强化党委领导核心作用，保障集体领导、分工负责、协调运行的工作机制顺畅，不断促进D建与中心工作的深度融合。三是组织召开全体教职工会议，传达上级精神，对重大事项进行通报，以案为鉴进行警示教育，在重要时间节点和节假日进行廉洁自律提示提醒。
（四）认真履行意识形态和安稳工作职责
一是加强意识形态工作专题培训、研讨，坚持将意识形态工作与学院的教学、科研及管理工作同部署，在课程建设、评奖评优等重大问题上把好政治关。二是加强阵地管理，严格落实论坛讲座学术沙龙等主讲人及报告内容审批制度，对新闻报道、媒体宣传等内容进行审核把关。三是注重开展思想状况调研，层层压实责任，及时传达上级要求，积极做好宣传教育引导，关注舆情防范。四是认真履行安稳工作职责，研判安全隐患，对标对表梳理问题、组织自查，进行整改。定期进行安全大检查，及时对师生进行安全教育提示，确保学院安全稳定。
（五）严格落实疫情防控各项任务
一是传达落实疫情防控工作的各项决策部署，宣传教育引导师生履行个人防控责任，部署各项管理措施，把各项防控工作做实做细。二是严格落实教职工进校审批制度，督促每日打卡和核酸检测上报以及值班值守等工作，及时研判形势发展，完善疫情防控组织和处置程序，准确统计和把握学生情况，督促对教师线上授课工作加强管理，确保教学秩序平稳和质量不降低。
（六）统筹学院各项工作有序推进
作为党组织书记，我在主抓D建工作的同时，积极统筹协调并参与学院教学科研及学生工作的开展。一是积极访企拓岗，多次参加与企业的研讨交流，推进校企合作开展xx等双元制班学生培养模式新尝试，为就业工作拓宽思路。二是参与学科工作研讨，促进加强研究生管理工作；关注教学工作，通过听课了解教师授课情况，提出意见建议引导教师提高教学质量。三是关注学工队伍建设，督促严格对学生进行日常教育管理，参加学生座谈会，收集反馈问题，确保学生工作整体稳定。
二、存在的问题
（一）运用理论指导实践的能力不够。虽然注重参加专题培训和各类网络学习，但学习的深度远远不够，理论联系实际不多，学用脱节现象依然存在，特别是运用理论学习成效推动工作创新的能力明显不足，把学习成果转化为解决突出问题、推动学院建设和事业发展的行动力还有待进一步增强。
（二）D建责任制尚需进一步加强。虽然学院的各项制度比较全面，但内容还需要进一步梳理和完善以适应新的要求，在责权明确的基础上需要进一步加强跟踪问效抓落实，党对工作的全面领导和督查需要进一步强化，以促进D建在引领事业发展方面发挥更大的作用。
（三）工作沟通和交流还不够深入。与班子成员及各教研室负责人的沟通交流不够，工作思路的拓展、工作视野的提升和工作理念的创新都存在很大不足，工作上的胆识和勇于担当的素质有待提高，破解难题的方法和能力有待加强。
（四）工作中重布置轻检查现象仍然存在。对党支部开展工作的具体指导不足，各支部D建工作不平衡问题推动改进不够；对于党员的学习教育，虽然按照学校要求分层次、分主题、分形式开展，但学习效果不足以引导教职工主动作为；对教职工的教育引导、帮扶监督不够，在推动完成本职工作的同时思考学院发展、为学校事业做贡献方面方法不多。
（五）D建工作创新思路不多。D建工作在挖掘新方法、运用新模式、展现新高度等方面还有待于开拓进取，需要不断学习探索新经验、新做法，提升新效果，以期真正发挥好高质量D建促进学院事业高质量发展的重要作用。
（六）调任新的工作岗位后，对教学科研等行政业务工作的学习还不够下功夫，工作干劲和后劲明显不足，特别是把党的领导贯穿治院理教全过程的工作做得不够，在谋划学院新发展格局，营造干事创业氛围上还需要不断加强。
存在上述问题的主要原因，一是我的理论功底和管理水平、治理能力还需要通过不断的深入学习来进一步提升。二是对于主动、系统地开展教职工的思政教育尚欠缺所需的业务能力、底气和信心，对党员干部的引领还缺乏有效的途径和办法。三是在加强党员干部思想淬炼、政治历练、不断提高政治领悟力、执行力方面能力不足，在将学习教育好做法好经验固化成长效机制方面也仍感力不从心，因此不能汇集凝练干实事、解难事、谋大事、创新事的成效。
三、下一步工作思路
今后在注重理论学习广度的同时要进一步加强学习的深度，使所学能够内化于心指导具体工作，促进理论指导业务工作创新能力的提升，不断深化D建的引领促进作用。进一步梳理完善各项职责，强化工作规范管理，促进履职尽责，加强党员干部队伍建设，提升优化政治素养、管理能力、工作作风。进一步提高D建工作科学化水平，推动党支部加强组织、思想和作风建设，发挥战斗堡垒作用，结合工作实际，调动广大教职工的积极性和主观能动性，促进凝心聚力。深入开展调查研究，多与党员干部沟通交流，多与教职工谈心谈话，及时解决实际问题，特别是多向老教师请教，不断促进业务能力的提升，更新工作理念，拓宽工作载体，大胆担当作为，努力促进各项工作扎实推进。
学院党委书记2022年基层D建工作述职报告
一、主要做法与工作成效
以党的政治建设为统领，注重思想引领和意识形态把控
持续深化理论学习。依托学院理论中心组、三会一课、教职工政治理论学习教育、青年大学习等学习平台，分层分类开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和xx市第十三次党代会精神，引导师生不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一年来组织学院中心组学习xx次，上党课x次。
疫情防控不松懈。严格落实xx市和学校疫情防控要求，成立疫情防控工作组，定期召开疫情防控部署会，层层部署，压实责任，保证数据清、底数准。统筹协调做好疫情防控和教学、科研、招生、毕业和就业等重点工作的推进；确保疫情防控和抓好发展两不误。
加强安稳和意识形态阵地管理。严格履行党委书记安稳和意识形态第一责任，做好校园管控期、敏感节点意识形态和舆情监督研判，建立风险隐患台账；每月开展师生思想动态调研并形成调研报告xx份；加强线上授课的纪律要求和监督。
发挥D建引领作用，持续增强D建与业务深度融合
担起高质量D建引领高质量发展的责任。对标“十四五”目标任务和学校分类发展的要求，正视不足和短板，寻找发力点，组建攻关团队，牵头制定六大类xx项重点工作和时间进度表，党政分工合作，相互协调、层层落实，确保各项工作高质量完成。今年获批x项国家级项目、x项省部级项目；一个国家级一流建设专业、x个xx市级一流建设专业；xx市青年教学名师x人、优秀教学团队x个和多项教育教学改革项目。
平稳推进学院绩效工资分配。党委牵头，结合“十四五”任务分解和教师新聘期考核，立足学院实际，从方案的制定、推演、估算和发放各环节严格按程序做好沟通反馈、政策解读，执行跟进，得到群众认可，确保分配改革平稳有序。
狠抓就业工作。健全完善招生、培养、就业联动机制，通过访企拓岗、专业教师、研究生导师、班主任、辅导员等进一步完善全员全过程促就业工作机制。截止xx月xx日，xxxx届就业率x%，其中电子商务、电子商务（双培）、应用统计学和物联网工程四个专业就业落实率xxx%。
以迎接D建检查为契机，强化政治功能和组织力
完善基层党组织工作机制。严格按照党委会、党政联席会议事规则和程序做好决策。一年来组织召开xx次党委会、xx次党政联席会；建好、配强、带好两支队伍，完善支部书记例会制度；平稳推进学工纵向管理。严把发展党员质量关，今年发展党员xx人。获批D建特色基金x项。对照《基本标准》，完成了支撑材料的整理和归类，总结凝练特色，完成自评报告并做好入校检查的准备工作。
强化教工支部在课程育人的政治功能。学院党委明确了以教师党支部为单位，骨干党员教师带头，带动全体教师参与；以具有代表性课程入手，以点带面，形成示范效应，逐步覆盖所有专业的课程思政建设路径，课程思政建设取得显著成效。学院成为首个课程思政示范专业和示范学院。x门xx市课程思政示范课、x名xx市示范课教学名师；x个xx市课程思政示范课教学团队。
以党员先锋工程为着力点，助力学生成长成才。积极发挥学生党员的先锋模范作用，以党员先锋工程为抓手，聚焦学风建设、专业建设、班团建设以及就业工作。通过D建带团建，团建促成才，以学生党员的引领示范影响和带动周围同学，形成积极向上的整体氛围。
落实全面从严治党主体责任，持之以恒做好党风廉政建设
认真落实xxxx年学院班子和个人全面从严治党主体责任清单，坚持问题导向，通过以案为鉴开展纪律教育和警示教育。遵守财经纪律，实现廉政风险防控的动态管理和监督。
注重学院文化建设，营造和谐向上氛围。
畅通沟通和民主监督渠道，“工会小家”已具备申报市级小家的建设标准。积极发挥党外知识分子和民主人士在学院建设中的作用，支持党外人士参政议政。
关于巡察整改问题的情况说明
信息学院于xxxx年xx月xx日至xxxx年x月x日接受了学校党委第一巡察组对信息学院党委开展的校内巡察，于xxxx年xx月xx日收到巡察工作领导小组办公室的巡察反馈意见。
反馈意见中，既肯定了学院党委的工作成效，同时指出党委在政治理论学习成效转化、全面从严治党、基层建设、内部治理等方面需要整改的十个问题。学院党委高度重视，及时召开专门会议，班子成员针对检视出的问题逐项分析，举一反三，查漏补缺。对已经完成整改的再巩固，持续整改的问题做好部署、跟进和监督，确保巡察整改任务落实到位。
三、存在的问题
理论指导实践的举措有待加强
本年度理论学习内容很多，从两会精神到***给北科大教师回信，从xx市第十三次党代会精神到党的20D精神学习。但学用结合上有欠缺，将学习成效转化为推动学院事业发展的行动自觉不够，主要表现在如何将会议精神落实到实处，如何深入学习贯彻党的20D精神，面向国家发展战略，主动结合产业发展需求，主动服务xx经济社会发展、推进产学研协同攻关等方面主动性不够，指导实践的能力不足。
科学谋划推动高质量学科专业建设的能力有待提升
目前信息学院共有教职员工xxx人，理工管三个学科、八个本科专业，三个国家一流建设专业，已经成为全校专业和学科最多的学院。在学科建设和专业调整过程中，如何更好地凝练特色，有所为有所不为？怎样凝心聚力形成共识，持续提升人才培养质量？谋划推动不够系统深入。自身存在着畏难情绪，创新精神不够。需要党委不断增强攻坚克难的勇气和斗争精神，提升谋发展、抓落实的本领。
支部设置需要进一步优化
信息学院基层支部原是基于系为单位建立的党支部。随着专业的增加，形成两个专业甚至三个专业共在一个支部的建制。教工支部与学生支部对接联动。今年，结合学生管理纵向改革，学生支部初步完成了优化调整，实现了支部建于专业的目标。教工支部依然沿用原有结构，一是不利于学生支部和教工支部的进一步联动；二是支部规模偏大，在专业建设和人才培养上精准发力不足；三是党员人数越来越多，党员的教育管理容易松懈，不利于党员作用的发挥。
支部活动较为单一，实效性有待提高
受疫情影响，本年度支部活动较少且单一，多以理论学习为主，线上学习居多，政治理论学习大多是自学形式，集中组织学习解读会议精神比较少，统一思想、凝聚力量的效果不够。此外学生支部红色x+x，因为疫情原因没有达到建设期开展至少x次活动的目标。
制度执行的规范化科学化程度不够
在财务制度宣传等方面工作力度不够，对财务支出制度学习理解不够到位。如对D建活动经费和党费返还的使用范围研究不够深入，对两者之间的区别存在理解不到位的现象。尽管及时做了调整，但也看到了需要改进的地方，制度执行一定要规范严谨。
四、下一步工作思路
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和xx市第十三次党代会精神，认真贯彻落实***关于高等教育的重要讲话和批示指示精神，继续加强理论修养，强化理论武装，不断提升理论指导实践的能力，增强斗争精神。
在发挥好党委核心作用和提升党支部组织力和政治功能上下功夫。紧紧抓住高水平学科建设和高质量人才培养两个核心工作，积极应对新形势新发展对高校的要求，科学谋划，以“十四五”目标达成为着力点，做好年度工作的落实跟进和考核，进一步提升学院整体水平。
加强对支部工作的指导，除了加强党务工作者的业务能力培训以外，积极发挥青年党员的能动作用，从根本上丰富和提升支部活动的内容和形式，激发支部活力。
增强财经意识，加强对相关支出制度的学习和研究，提升学院内部治理规范科学化程度。
学院党委书记2022年基层D建工作述职报告
在校党委领导下，认真履行职责，圆满完成了年度工作任务。
一、主要做法与工作成效
（一）深入学习，落实落细立德树人根本任务
一是分层次组织带领学院理论中心组、党支部、全体师生深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和xx市第十三次党代会精神。组织全院教职工和理论中心组学习各xx次，组织师生参观“奋进新时代”主题成就展xxx余人次，组织开展学习贯彻党的20D精神讲座、微党课十余次。
二是强化思想价值引领，引导师生传承弘扬党的精神谱系、坚定理想信念，与xxxx公司、xx镇党委等构建校地D建共同体，共建：D建+思政集群；D建+人才集群；D建+育人集群；D建+双创集群；D建+治理集群。统筹推动思想政治工作融入人才培养各环节，努力实现全员全程全方位育人。
三是加强组织，加强党团班一体的理想信念和家国情怀教育主阵地建设。xxxx年学院组织召开“请党放心、强国有我”思想引领类主题班会团日活动xxx余次，各党支部主题党日学习xx余次，各类班团一体化建设班会共计xxx余场次，确保D建引领做到xxx%覆盖。
（二）强化政治建设，把党的领导落实在发展全过程
一是贯彻落实上级决策部署，把党的政治建设融入学院重大决策制定和落实的全过程，组织召开党委会xx次，党政联席会议xx次。
二是严格落实上级和学校疫情防控要求，坚持有效疫情防控机制。学院党委开展“疫起奋斗守护心灵”线上抗疫活动，开展教师关爱十举措、线上陪伴抗疫情等活动，共筑疫情防控“铁壁”。
三是加强班子建设，强化学习、制度、民主、大局、督查等理念，坚持把规范议事规则作为领导班子推动发展的重要抓手。
（三）D建引领，促进D建与学院事业发展深度融合
一是围绕“十四五”事业发展规划的目标和任务，共同谋划，重点组织召开学院专业调整与优化研讨会，明确专业优化方向。
二是建立“学院党委领导+党支部具体负责+党员全员参与”的三级联动工作机制，加强标杆党支部建设，构筑“一支部一堡垒，一支部一特色”并形成文化墙展示，强化优秀党员和教师事迹的宣传，充分发挥教代会作用，引导学院教职工“创先争优”，建立多渠道教师沟通机制，为教师提供精准服务，稳步推进绩效改革，激发内在活力。
三是强化校企合作，稳步提升就业质量。带头访企拓岗，与xx集团等xx家公司签署校企合作协议，聘请xx家企业高管担任MBA校外导师，有针对性的开展职业规划讲座，组织学生积极参加创业类竞赛，深度辅导一对一帮扶，圆满完成了xxxx届毕业生就业工作目标。
（四）真抓实干，促进党组织建设质量全面提升
一是以“xx普通高校D建和思想政治工作基本标准”入校检查为契机，建立工作责任机制与具体实施方案，完成相关材料梳理，对学院近年来D建发展特色进行展示，完成了学院楼道文化墙建设。
二是指导教工党支部开展“学习型、服务型党支部建设”活动和D建文化品牌建设活动。按照纵向化管理对学生支部进行了优化，指导成立xx思政辅导员工作室，组织召开疫情防控“大思政课”为主题的支部扩大会议xx余次，开展“战疫情献青春”志愿服务活动。
三是强化党员发展规范性，加强入党全过程教育。构建“课堂教学、线上自学、课外实践”相结合的初级党课授课模式。全年发展党员共计xx人，其中教工党员x人，学生党员xx人。
（五）树立大安稳意识，做好意识形态与安稳工作
坚持党对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制，每月开展教职工思想动态调研，召开x次意识形态专题研判会，紧盯风险隐患，强化责任。实施网格化安全管理责任制，落实《商学院加强安全稳定工作及实施师生援助计划暂行办法》，关注xx类重点事件，帮助重点援助人群，落实xx条工作措施，建立应急管理流程。
（六）加强党的纪律建设，落实全面从严治党主体责任
一是贯彻落实民主集中制，履行党委会和党政联席会议制度及三重一大制度。召开学院从严治党警示教育大会，组织开展“好家风，润童心”活动。二是落实学院xxxx年全面从严治党主体责任清单。三是主动接受全院师生监督，支持学院纪检委员、党风廉政监督员参与、监督重要会议及决策。
（七）深入剖析学校巡察反馈意见，努力做好整改工作
根据学校巡察组反馈x方面x个问题，深入分析问题产生根源，认真履行巡察问题整改主体责任，制定整改落实任务分工方案，着力强化制度机制规范运行，强化督促检查，提高整改实效。
（八）严格履行职责，督促落实D建重点任务
一是严格履行第一责任人职责。定期召开党委会，引导党支部书记严格履行好D建职责。xxxx年，组织学院支部书记内部培训x次，指导党支部工作x人次。二是加强统一战线工作。坚持教职工谈心制度和联系党外代表人士制度，组织开展建言献策活动。三是为学院入党积极分子培训班做主题报告，带头宣讲党的20D精神。
二、存在的问题
（一）对学院发展引领作用发挥不够
一是对学院D建如何引领事业质量发展思考不够深，落实管党治党责任的工作标准不够高，压力层层传导不够，抓落实的举措不够到位，抓责任落实的决心不够坚定，解决问题时效性不够强。
二是在学院创新发展上，坚持战略定力不够，站位不够高，思路不够宽，对全面、长远发展谋划不够，政治责任感和使命感还不够强；对系、支部工作指导、检查和监督不够。
三是对学院传统专业转型升级紧迫性认识不够，从学校角度对专业优化发展谋划不够，特别是工商管理专业进入灰名单，组织深度探讨交流不够，申报新专业缺乏足够调研、论证不够，致使工商管理专业转型未取得有效进展。
（二）对做好新时代教职工思想政治工作主动性不够
一是对全心全意为人民服务宗旨观念树的不牢，在工作中主动调研不够，个别工作落实不够，对解决系突出问题的力度不够。
二是服务教职工精准度、精细度不够，没能真正把解决思想问题与解决实际问题、解决眼前问题与解决长远问题结合起来。
（三）对党的理论体系新变化学用结合不够
一是对党的理论体系学习不够，不能很好做到与时俱进，对新时代学院党委面临新要求认识不够到位，不善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，不善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，对事物认识不够深刻和全面，政治敏锐性和洞察力不足。
二是不能真正把学习成果转化为指导实践的主动性和创造性，结合学院发展实际深入研究不够，破解难题、加快发展的新点子、新思路和新举措不多，抓经常性基础性工作力度不够。
三是缺乏从政治上观察、分析和解决问题，对学院改革发展的问题和现象认识不够深入，对学院学科专业新变化、新趋势把握不准确，从而未能在第一时间作出正确判断，缺乏预见性、把握工作主动性。
（四）创新主动性不够强
一是面对新情况、新问题，不能很好以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最满意方案，将创新工作真正落到实处不够。工作不够大胆，创新魄力欠缺，思维不开拓，视野不开阔，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的创新精神和态度。
二是工作不够深入，工作标准不高，竞争意识不强，创出特色亮点不多。遇到矛盾和问题做艰苦细致的工作动力不足，对工作推进过程中出现的问题，督导不及时。
三、下一步工作思路
全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的20D精神，严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、市委、校党委的重大决策部署，以高质量D建引领事业高质量发展。
一是强化党的理论学习，用理论武装头脑，精准把握学院发展“方向思路”；二是进一步提高政治站位，坚持和加强党的全面领导，压实主体责任；三是以党支部为重点创新性开展党组织建设，打造D建特色品牌；四是大力加强和改进思想政治工作，构建学院师生沟通交流平台；五是突出学院文化建设，倾力打造学院凝聚力；六是做好意识形态和安稳工作，构建长效工作机制。
学院党总支书记2022年基层D建工作述职报告
现将我推进D建思政工作、引领学院事业发展的工作情况述职如下：
一、主要工作和工作成效
（一）贯彻党的重大决策部署，推动落实落细
认真组织，扎实开展学习贯彻党的20D和xx市十三次党代会精神，先后邀请学校领导和马院教师教授解读会议精神，学院和支部书记讲党课。注重学习研讨，坚持目标导向和问题导向相结合，引导党员教师将会议精神领会与***法治思想学习相结合，与学院学科专业发展相结合，提高学习针对性和有效性。
（二）落实学校改革发展任务，推动落地见效
贯彻分类发展理念，突出人才培养应用型特色，主动走进律所等，强化校外实践基地建设、校外导师队伍、双师课堂建设。主动服务xx和副中心经济社会发展，围绕法治政府建设和基层治理，法学院先后与xx区人大、政协、司法局、法院等政府部门合作，签订协议。会同区政协、司法局等先后深入xx镇等开展调研咨询，先后组织xx人次教师队伍赴现场考察、x人次老师参与授课，xx人次的学生参与案例的汇总编写。落实学校绩效工资改革和行政人员职级改革精神，突出业绩导向，坚持平稳有序，改革成效初步显现。
（三）聚焦学院中心工作，谋划改革发展
聚焦学院十四五发展任务，积极推进人才队伍建设，积极沟通协调推进高层次人才引进，助力帮扶年青教师迅速成长。组织全体教师召开学科专业发展专题研讨会，凝练优势特色，发展方向、统一共识。组织青年教师经验交流会，逐一梳理总结发展成果，交流经验心得，引导启发激励鞭策青年教师积极上进。扎实做好研究生招生工作，推进人才培养方案论证优化和教学大纲制定工作。定期举行教师学术沙龙，邀请专家一对一辅导，引导孵化高水平学术成果。围绕一流专业建设，积极推动高水平教学成果建设，出版流通法相关教材若干。
（四）落实主体责任，推进全面从严
及时传达部署全面从严治党相关精神，持续强化教职工政治意识，规矩意识、纪律意识等。围绕决策部署落实、疫情防控、考核评价、师德师风、经费管理等，推进全面从严。强化领导班子依法依规履职，完善学院运行机制，规范议事决策程序，注重系务会制度落实。强化规则程序意识，在推优选先、进人选干、项目课题推荐等工作中，注重规则程序，强化公正公开。注重党风廉政建设，聚焦项目经费使用等，邀请聂书记等进行政策解读，强化警示教育。
（五）规范D建工作，促进作用发挥
以迎接D建入校检查为契机，全面梳理学院D建和思政工作，改进完善学院D建思政工作运行机制。通过矫正纠偏、查缺补漏、完善制度等手段，有序推进D建和思政工作规范上水平。持续强化党员意识，在疫情防控、学科专业建设、课程思政建设和服务xx经济发展等工作中，教职工党员模范带头作用突出。重点围绕支部书记培训等，规范党支部工作。注重党员发展，规范党员发展流程，加强材料规范性审核，注重党员发展工作公开。
（六）做到守土有责，落实安稳责任
坚持底线原则，紧盯疫情防控、意识形态、民族宗教、师德师风、矛盾纠纷、心理健康等问题，做到守土有责。优化严格网站管理，堵塞风险漏洞。针对法学院少数民族学生比例高，民族、学业、就业等问题突出，注重谈话、座谈，及时了解风险苗头，提前化解处置风险。关注学生舆情和心理健康，针对不及时核酸等，亲自找学生谈话，对于个别心理学生应急事件，全程跟踪协调。
（七）聚焦核心重点，做好学生工作
以就业、普法、本科生导师制为中心，全面推进学生工作上水平。抓住宪法、民法、国家安全日等重要节点，切实做实好校内普法，以基层治理为核心，扩大普法宣传影响。全过程盯紧就业，依托本科生导师制，压实全员就业责任。亲自给全体毕业生开会动员推进就业，聚焦个别学生，一对一联系班主任、本科生导师，逐个突破。推动本科生导师制落细落实，与教师绩效工资考核相挂钩，制定本科生导师考核办法，强化过程性管理。
二、存在的问题
（一）理论学习的自觉不够，政治站位有待提高
对加强重要理论、重大决策部署、讲话报告、会议精神学习重要性的认识不够。基层工作琐碎繁多，陷入日常工作，理论学习的主动性和自觉性不够，还做不到结合学院发展实际，针对学院发展的问题进行有针对性的深度研究性学习。结果导致站位不高，在研判形势、分析问题、推动工作中，往往从学院的视角出发，从教师的角度思考，不能自觉地从中央、xx市、教育改革发展的大局出发，不能自觉从学校的办学定位、发展目标思考谋划。
（二）贯彻落实学校党委重大决策部署创新性和系统系不够
法学院规模小，学科专业单一，行政工作人员少，很多工作更多想的完成，对高质量、高标准、亮点特色追求不够，存在要求不严，目标不高的问题。在贯彻落实决策部署的过程中，往往还是简单的转达布置，结合学院实际深入思考研究不够，对工作实效的重视不够。一定程度上还存在重传达轻落实的现象。对贯彻落实贯彻部署的系统性重视、思考不够，在跟踪管理、过程监督、阶段性评估矫正方面还需要进一步发力。工作还需要进一步沉下去，很多时候是宏观总体的布置，存在问题分析不够，有针对性的指导不到位，对工作的细节思考还有待加强。
（三）谋划带领干事创业的劲头和攻坚克难的勇气有待加强
学院工作的主体是教师，运行模式、管理方式和职能部处有很大区别。有时有一种有劲使不上的感觉，再加上学科建设、专业发展、科研进步不是一日之功，很多成效不是一使劲就马上呈现的。有时候虽然努力了，但也未必能够有成效。时间长了，干事创业的劲头逐渐减小，对于看到的问题，需要推进的工作，节奏不自觉的就慢下来，总是想很多工作也不是一朝一夕能够解决的。在疫情防控、绩效工资改革、内部管理体制完善等急难险重的问题上缺乏攻坚克难的勇气，还存在老好人，瞻前顾后，顾虑过多的嫌疑。
（四）推动D建和思政工作规范化建设方面有待进一步做实细化
作为党组织负责人，对党组织规范化建设的难度估计不足，复杂性系统性认识不足，对D建和思政工作还需投入更多精力，专业度还有提升，对细节的把控还不到位。再加上人手少，D建工作人员大多为新人，很多工作需要梳理，建制度抓规范，有些工作是在推进，但是在落实落细落小上做的还很有差距，有时不可避免地出现这样那样的失误。同时，对学院D建思政工作的整体谋划、顶层设计不够，在明确分工、责任分解方面还做的不到位，在工作的统筹协同方面还做的不够，在全员发动激励上还有差距。
三、下一步工作思路
（一）强化理论学习，提高政治站位
进一步深入学习***中国特色社会主义思想，结合学校和学院发展持续深入研读党的20D报告和xx市十三次党代会精神，学习中央、xx市委的重要政策文件和学校党委的决策部署，从思想上进一步提高认识。
（二）提高履职能力，推动事业发展
加强班子办学治校能力建设，注重理论中心组学习针对性和实效性。以规范党政联席会、党组织会议和系务会为抓手，推进决策的科学化水平提升；进一步明确学院定位和发展思路，凝练学院人才培养特色，学科科研方向，塑造优势品牌。紧盯学院“十四五”发展核心指标，推进人才培养、科学研究和人事管理等体制机制改革。
（三）以政治建设为统领，着力提高D建和思政工作水平
对标对表，持续改善提升学院D建和思政工作规范化水平。围绕课程思政等不断强化教师育人功能，统筹普法宣传等引导大学生在实践中不断提高爱国情、报国志。注重党组织作用发挥，在服务副中心建设中，强化党员带头模范作用发挥。强化主体责任意识，重点针对科研经费管理等重点领域和重点环节，加强监督检查。
学院党总支书记2022年基层D建工作述职报告
外语学院党总支引领学院紧密围绕学校和学院的中心工作，踔厉奋发，同力协契，完成了xxxx年的各项工作，取得了较好成绩。
一、主要做法
（一）宣传和执行党的路线方针政策以及学校党委的决议
通过学院理论中心组和全院大会学习宣传贯彻党的20D精神和xx市第十三次党代会精神；积极响应国家“动态清零”总方针政策，成立学院疫情防控专班领导小组，及时传达并部署疫情防控各项要求，严格落实校园内外疫情防控管理制度，严密关注师生健康打卡及身心状况，做好校内值班值守工作。面向全院师生讲好抗疫大思政课，面对疫情严峻复杂的局面，党员领导干部和教师在第一时间挺身而出，入校值班值守，带领全院教职员工努力确保校园内外零疫情的抗疫成果。
（二）继续围绕学院中心工作，D建引领十四五发展效果显著
围绕中心工作，发挥党政联席会议和党总支委员会会议的政治核心引领作用，全年召开党政联席会议xx次和xx次党总支委会议。召开绩效工资分配方案以及年度绩效奖励专题会议x次。商务英语专业获批市级一流专业，x个教学团队获得全国教学之星大赛复赛一二等奖和xx赛区一等奖。学院合力引进博士人才x人；建立跨文化交流和翻译实践基地x家；x名班子兼总支委员被评为xx市教学名师，课程团队获得xx市课程思政教学名师和教学团队，课程获xx市课程思政示范课程。党总支引领学院十四五目标规划任务达成度较好，专业建设目标超额完成，人才培养效果显著，本科生签约率和贫困生就业率继续保持全校排名第一，学科竞赛获奖多；学科建设和教研及科研目标达成度较好，极大增强了党总支将政治引领融入学院中心工作的政治功能。
（三）以D建评估为契机，推动基层党支部与专业建设深度融合
党总支组织党员参加x次主题党日观影活动，以D建评估为抓手，师生党支部组织好“三会一课”活动，以党的20D为主题开展各类研讨以及讲党课活动xx次，向党委教师工作部推出x名教师的“我的育人故事”，树立育人典型和学习榜样。学生党支部今年共发展党员x人，待转正党员xx人。完成大英和英专两个教师党支部的换届选举工作，强化支委构成。围绕课程思政和师德师风建设等积极开展学习交流研讨以及说课活动，促进D建与专业建设深度融合；推进“一学院一标杆、一支部一品牌”的建设工作，引领事业发展发挥党支部战斗堡垒作用。英专教师党支部在一流专业建设等中心方面做出突出贡献，作为品牌党支部获推物院组工公众号。大英教师党支部坚持D建与公共教学工作相融合，组织的“英语学习工作坊”面向全校非英语专业本科生一对一开设，耐心细致解决学生的英语学习问题。文传行政党支部教师参与制定中国语言文化课内外教学新体系一揽子改革方案并实施，推动成立应用写作促进中心和传统文化传播中心，助力提升全校学生人文素养和语言沟通能力。学生第一党支部依托本专业推动党支部建设“D建+专业”的发展新模式。用英语讲述历史故事，传播DS理论，组织开展党团理论翻译比赛、20D英文表达整理、20D精神英文微党课录制等活动，进行理论学习和宣传的同时强化英语应用能力。
（四）加强意识形态、安全稳定以及党风廉政的建设工作
党总支做好意识形态及安稳工作的自查自纠，每月提交师生思想动态报告；梳理学院微信工作群以及个人微信公众号，确保责任到人；形成了党总支统一领导、班子成员同心协力、学工、办公室、基层党支部和教研系部齐抓共管的意识形态和安稳工作良好格局。在意识形态领域和安稳方面学院未出现重大问题和重大事故。强化权力运行的制约和监督工作，班子严格落实“一岗双责”的原则，制定全面从严治党任务清单，配合完成学校党委第三巡察组反馈意见整改进展情况报告。
（五）全力支持群团工作，发挥其在组织中的作用
外语学院分工会全年商议表决《奖励绩效工资发放方案》、《实施办法》及《年度考核办法》等新的规章文件。关心新入职教师的成长，关怀病亡教职工。面向全校举办有益身心健康的工会活动，在学校教职工乒乓球比赛中获得季军。学生会分团委组织“20D”等主题团日活动及团支部特色活动，开展抗疫特别版线上外语文化节系列活动；组织第一届外国语言与文化学术论坛；面向全校积极组织英语角系列活动；与学院应用写作促进中心和传统文化传播中心合作开展系列学术讲座；开展“外语榜样”典型人物事迹宣传，利用公众号推送优秀学生的优秀事迹。本年度发展团员x人，完成入团积极分子的团校培养共计xx人；xx级实验班获评先锋杯优秀团支部。
二、存在的问题
（一）在发挥基层党组织的政治功能吸引力方面还需加大力度
党总支对于如何将党组织的作用具体落实到实际工作中还没有做到深入贯彻和执行，基本停留在机械传达、学习和执行层面上，发挥空间拓展不够。引领基层党组织发挥先锋模范作用还不充分，党员主动作为的积极性还没有发挥到最好。在教师群体发展党员的工作未见成效，日常党性培养和教育开展的还不充分，支部书记发展党员的意识还需要提高。党总支对党支部规范化建设工作的指导、监督工作还有待细化，严格要求未做到位，仍存在支部记录过于简单的情况。
（二）在围绕学校中心工作谋划推动学院事业发展的力度还需增强
班子统筹规划学院整体事业的能力有待继续提高，调动广大教职员工的方法不多，创造性开展工作的力度不足。对如何服务于xx市及xx区经济文化建设还缺乏更多有效路径和方法，待开拓的空间还很大很广。对学院工作中存在的短板弱项例如翻译专硕申报相关高级别项目申报、引进学科学术带头人等重要指标还未完成。学院班子对教师队伍建设的谋划不到位，致使学院教师年龄及职称占比不均衡，年龄和职称结构过于集中，给十四五的队伍建设带来了发展压力，大力引进人才依然会带来结构不均衡问题，这在一定程度上也影响了学院事业发展。
（三）基层党支部引领学院中心事业发展的积极性还有待增强
基层党支部的建设越来越完善，工作思路和经验也越来越成熟，但是如何结合十四五规划目标任务将D建融入学科专业建设、促进学院事业发展始终是一个需要长期探索的课题。基层党支部书记组织D建相关活动有方法有点子，但是活动内容的创新性不足，对如何参与学院中心工作缺乏思路和动力，产出成效一般，模范表率作用不明显。平衡D建工作与本专业工作的能力还有待增强。
（四）党员统计工作还需要做细做实并及时跟进
年度党员发展计划虽能按期完成，但是党员统计工作跟进得不及时，在一定程度上影响了学校党统工作的整体进度，说明总支对该项工作的重要性的认识不到位，全权交由支部自行完成，没有及时跟进和督促，致使该项工作滞后堆积，反而容易引其不必要的失误。
三、下一步工作思路
（一）加强基层党支部组织力，激发支部的战斗活力和创造能力。在疫情防控的常态化背景下，更加充分发挥基层党支部的战斗堡垒的作用，在学校及学院的志愿服务工作中走在前面，发挥党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。
（二）党总支带领班子继续开拓社会服务空间，大力引进学科学术专业人才及博士人才，努力改善教师结构，积蓄学科专业发展的人才力量。
（三）继续围绕学院十四五目标任务努力发挥基层党支部的带动作用，激发全体教师的潜力和活力，努力在专硕点申报和项目申报等重点任务中取得突破。
（四）制定党统工作安排进度，确保及时督促并完成。
学院党委书记2022年基层D建工作述职报告
一、主要做法与工作成效
（一）宣传和执行党的路线方针政策以及学校党委的决议
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，及时传达学校的会议精神和决议。在宣传过程中坚持正面宣传，提升宣传效果，注重和实际工作相结合。将专家解读和理论中心组、支部深入研讨相结合，做到“学思用贯通、知信行统一”。xxxx年度主持召开全体教职工及党员会议xx次，主持理论中心组专题学习x次，及时将党的20D精神和xx市第十三次党代会精神传达学习到位，使全体教职工的思想能跟进最新的精神并贯彻落实在工作中。
（二）把党的政治建设放在首位，落实意识形态责任
加强政治把关，在教师招聘中严把政治观和严格政审。在课题项目、出版教材、审计教育分会年会、讲座报告进行政治和意识形态把关。在线听课x次，将政治建设的任务落实在工作中。在疫情防控中提高政治站位，主持召开学院调度会xx次，宣讲疫情防控政策xx次，其中专题部署x次，严格落实疫情防控和维护校园安全稳定责任。
每月进行教职工思想动态分析研判，及时了解教师的思想情况。落实学校意识形态工作机制，加强学院网站和公众号的管理，落实舆情研判与应急处置工作制度，做好舆情分析、应急处突等工作，维护了学院安全稳定。一年未出现意识形态和舆情突发事件。
（三）抓班子、带队伍，D建引领事业发展
以D建促发展、聚人心。营造“尚德守信、积极向上、务实创新、追求卓越”的xx学院精神和文化。通过领导班子带动、主题活动引导、环境创设融入、学术学风营造、奖励激励强化等激发干事创业活力。出台多项激励制度，学院争先创优劲头足。
围绕中心工作明确党委会、党政联席会的议事决策范围和流程并规范执行，截止目前，召开党政联席会xx次，党委会xx次。推动“十四五”目标任务落实，参与一流专业的申报工作，深入教研室参加专业优化调整研讨会，专业建设取得实质性进展，xx学和财务管理分获国家级和市一流专业建设点。
参与教学指导委员会和学位委员会的会议，各委员会作用发挥充分，工会、二级教代会的民主管理和监督作用到位。带动班子形成了政治坚定、甘于奉献、注重实干、优势互补、乐观向上、廉洁团结的工作氛围。
（四）以《基本标准》检查为契机，提升基层党组织建设质量
组织完成x个自评报告和x个特色报告，组织完成制度汇编，对党委成立以来的工作进行充分的总结和提炼。
支部设置规范性提升。学生党支部从x个调整为x个。规范进行支部换届和支委补选工作，本年度指导完成一个支部换届和x个支部委员补选工作，为夯实支部工作奠定组织基础。
党支部书记能力素质提升。建立并执行党支部书记例会制度，本年度召开党支部书记例会xx次，进行重要精神的传达部署和落实、政策法规的学习以及工作经验的交流，提高其履职能力。教师党支部书记“双带头人”示范作用明显，两位教师党支部书记均是学术带头人，xxxx年领先发表A及论文成果、获得国家级项目。
党员发展质量提升。注重积极分子的教育，将初级党课内容设置与20D精神紧密结合，培训初级党课学员达xxx多名。党委审批严格，xxxx年党委会共审批预备党员xx人、转正党员xxx人。注重在青年教师群体发展党员，对xxxx年招聘的新教师进行分析，查阅档案，谈话了解他们的政治追求，确定入党积极分子和发展对象x名。
按照学校党委安排，积极推进党员之家建设，为D建活动的开展提供保障。按照“特征明确、一家多用、功能齐全、简洁实用”的建设原则，努力建成一个示范性的党员之家。目前，党员之家xx月份已经投入使用，已经开展党课x次，支部审核会x次。
（五）全面从严治党主体责任落实到位
推进责任清单的制定，落实xxxx年度从严治党任务安排。认真制定学院D建工作责任清单，落实“一岗双责”。制定并落实xx学院党委xxxx年落实全面从严治党年度任务安排，制定xx项任务及时总结，持续推进。
开展警示教育和关键节点的提醒。认真开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，将主要精神和身边案例及时抵达，确实起到教育警示作用。进行重要时间节点和节假日的廉洁自律提示提醒，实时提高师生廉洁自律意识。本年度未出现违纪现象。
二、存在的问题
（一）抓规范和提高效率的协调性上还不够
在xxxx年完成了组织体系构建和决策机制建立的基础上，本年度进一步提升机制运行质量和规范性，xxxx年重点规范党委会、党政联席会的议事决策范围和流程，进一步明确学术委员会、学位委员会、教学指导委员会、工会、二级教代会等组织构建的工作职能、职责权限和工作流程，做好职责对接，提升管理效能和服务于学院中心工作的水平。
在推进工作重注程序和规范，没有更多结合实际进行整合，存在会议多、方案多、程序多等注重形式的问题，没有从实际效果出发进行优化整合，给基层带来负担。在符合规范的基础上如何提高决策效率，将会议进行整合，把握和协调能力还不够。
（二）创品牌和工作创新还有差距
在推进工作的过程中，按部就班抓工作，一是在学院差异化特色发展的路径上探索不够。在推进工作中还不能很好的协调推动基础工作和大胆改革创新的关系，注重了组织体系和基础工作的建立和完善，对突出特色优势和推进国际化的创新点工作抓的不够到位，举措不够有效。学院的特色和亮点还不够突出。
二是D建工作创品牌出特色的推动力度还不够。xx学院有些D建品牌活动的培育点，今年继续准备申报全国样板党支部的建设单位，在整理材料总结的过程中也收集到一些特色点，有希望打造成品牌和亮点，但是下的功夫不够，在推进工作中还是更多的传统思维，创新性还不强。学生党支部在推进红色x+x上也有一些基础，但是指导其有新的突破上还不够有力。
三是对于支部书记的培训上，常规工作多，鼓励创新的研讨少，使得党支部书记的创新意识也不强，支部活动的活力和吸引力还不突出。支部工作法结合支部特点提炼不够充分，根据新形势新要求进行方法创新少，像“三重一大”制度的执行效果，“三会一课”的质量，考核的有效性和结果的运用，干部培训的方式创新等，思考探索不够。
（三）组织实践调研学习和对外交流不够充分
本年度注重了基本理论的学习和基本工作流程的培训，组织实践调研和走出校园的对外交流不够充分，学习基本上是报告、导学，校内的研讨比较多，学习形式相对单一，走访企业、走访校友、走访其他高校很有限，发展的眼界还不够开阔，在“十四五”目标的任务完成上，推进国际合作与交流的实际落地、成效显现还不够到位。
在理论中心组学习的组织上，结合中心工作调研性的学习很少，没有充分利用属地资源充实调研学习内容，学习的实践性和生动性还不够充分，通过调研和交流对理论中心组成员的工作思路和工作方法的启迪从成效上还不够充分。
三、下一步工作思路
（一）协调好抓规范和提高效率的关系，注重实效
作为一个拥有传统专业的新学院，xxxx年重点在成立学院、建立组织体系和运行机制；xxxx年重点在抓规范、强基础，加强制度建设，建立规矩意识；xxxx年将瞄准重点任务，聚焦“十四五”核心，集中力量，提高效率。全年做出计划安排，加强会议体系的计划性，尽量将会议整合，避免因要集体决策的事情受时间结点的影响而出现一两件事情组织开会的情况，提高效率，注重实效。
（二）协调好务实和创新的关系，创品牌，出特色
继续秉承“尚德守信、积极向上、务实创新、追求卓越”的学院精神和文化，既脚踏实地踏实工作，也找准发展的特色和品牌基础，不断创新，在校级标杆支部的基础上培育样板支部，总结有特色的支部工作法。
（三）协调好理论学习和实践调研的关系，开阔发展路
加强实践调研和对外交流合作，制定年度理论中心组学习和调研交流计划，将企业调研和访企拓岗结合。加强同类高校的学习交流，学习好的经验和做法，为学院的进一步发展注入思想和活力。
学院直属党支部书记2022年基层D建工作述职报告
一、主要做法与工作成效
（一）完成迎接D建和思想政治工作基本标准检查的各项准备工作
全面梳理了马克思主义学院xxxx-xxxx年度的D建与思想政治工作，形成了自评报告、分类支撑材料、主题汇报材料等。
参与了学校迎接D建和思想政治工作基本标准检查相关工作，执笔撰写特色报告《强化教师党支部政治功能擦亮立德树人政治底色》。
（二）推进“D建样板党部”的各项建设工作
全面启动马克思主义理论教育基地的建设工作。初步建成以“习典驿站”为特色、以“马克思主义理论学科图书室”为主体的浸润式文化空间，为校-院两级的积极分子培养、党员长效教育管理、支部理论学习以及马克思主义理论学科的硕士生培养提供了工作支撑。
全员强化“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”意识，以七个“x+x”为机制，长效推动每一名党员教师的理论宣讲与社会服务。组织全体党员教师宣讲冬奥精神和xx市第十三次党代会精神，宣讲***的最新系列重要讲话精神（如在庆祝中国共产主义青年团成立xxx周年大会的重要讲话、在中央统战工作会议上的重要讲话等）。邀请xx书记领衔，党员教师全员参与，录制“20D精神”之系列微党课xx集；在人民网刊发系列理论文章x篇。其中，个人为学校高级党校讲授专题党课x次，为经济学院、xx学院初级党校讲授专题党课x次；为校团委青马班、离退休处、图书馆与信息中心以及xx团区委等讲授专题党课x次；代表学校录制xx高校“精品党课”x讲。
主动深化“大思政”的工作协同。如：协同党委组织部，组织完成“精品党课”系列专题录制并报市委教育工委，组织学院班子成员和优秀教师为校-院两级党校进行系列专题授课；协同党委学生工作部和校团委，围绕冬奥精神、疫情防控、国家安全等组织录制了系列专题讲座覆盖全校学生；以及遴选思政课教师担任各学院暑期社会实践导师，推进思政小课堂融入社会大课堂；协同xx市税务局第四稽查局、xx区潞城镇等校外单位，开展D建联学、工作联通，进一步发挥社会服务职能。
个人在抓紧抓实本支部工作的同时，严格服从组织安排，于xxxx年上半年作为巡察组成员参与完成了第三轮校内巡察工作，现正参与第四轮校内巡察工作。
（三）保障与引领学院事业发展
强化疫情防控工作。全年学院教职员工零违纪、零感染。
强化意识形态与安全稳定工作。协同改版学院网页；协同落实思想政治理论课的集体备课、全覆盖听课；主责落实学院办公区域的安全防护。全年未发生意识形态与安全稳定事件。
依法平稳推进绩效工资改革工作。作为执笔人八易其稿，制定了《马克思主义学院绩效工资分配实施方案（试行）》，经过半年的实施，比拼赶超的工作活力初步激发。
着力推进学院文化空间建设。按“守正创新铸魂育人以高质量D建引领高质量事业发展”的主线，全面呈现学院“十三五”事业发展成效和“十四五”事业发展目标，凝心聚力追求卓越的文化氛围持续提升。
着力推进师德师风建设。继xxxx年输送一名教师担任京郊农村第一党支部书记，xxxx年继续输送一名教师援疆挂职、一名教师到校团委挂职。
以身作则担任务求突破。兼任《形势与政策》教研室主任，统筹多方力量为全校x个年级xxxx多名本科生长效开展形势与政策教育。在相关教研室因教师挂职而力量不足情况下，个人跨教研室新接x门课程；个人年度额定课堂教学工作量xx小时，实际承担xxx。个人获批学校、xx高校D建研究会和国家社科基金项目各x项。个人亦作为主要参与者，参与申报并获批市级教改项目，参与建设市级优秀本科育人团队等。
二、存在的问题
（一）工作的规范性意识仍需强化
在党政联席会层面，自身存在一个未能完全克服的心理惯性，由此导致一个未能完全克服的行为惯性，即：部门事项较为聚焦、班子成员日常沟通顺畅高效、党政联席会与支部委员会成员高度重叠，由此对支部委员会与党政联席会的会议界限有时把握得还不够清晰。
在直属党支部委员会层面，自身对工作分工、工作标准的明确性有所不足，影响了工作的规范性。如：理论中心组学习在记录的规范性上有所不足、支部活动在宣传的及时性上有所不足。
在党小组层面，自身对工作落实的督进有所不足，对D建引领中心工作在党小组/教研室层面的工作格局的建构抓得不细、不实。较为突出地体现在：党小组开展组织生活的质量还有欠缺，党小组/教研室层面D建与中心工作两张皮的现象一定程度上仍然存在。另外，xxxx年度由于一级学科与三个二级学科的新建以及***新时代中国特色社会主义思想教研室的新建，工作力量不足的掣肘有所凸显，这也暴露了自身对工作的研判、预判还有不足。
（二）全面从严治党主体责任的履行仍需强化
自身对全面从严治党的工作传导还需强化，主要表现在：在班子成员的“党政同责，一岗双责”方面、对党小组长（教研室主任）的主体责任方面以及末梢的党员个体层面，传导还存在一定的弱化现象，机制还需进一步的探索完善。
自身对谈心谈话的重视程度不够，主要表现在：对组织生活、中心工作存在不足的党员个人，欠缺耐心细致的沟通意识和谈话技巧，工作方式方法有时失于生硬、粗疏，未能入脑、入心。
（三）宣传思想意识仍需强化
自身对直属党支部特色工作、学院中心工作的新闻宣传意识不强。尚未在学院内部建立分工明确的宣传思想工作机制，任务未能清晰到条块、落实到个人；学院网络存在内容不够丰富、更新不够及时的情况；主动向党委宣传部、校外主流媒体作总结、作报送的意识、能力较为欠缺。
（四）破解学院事业发展瓶颈的能力仍需强化
师资队伍建设不齐不强、标志性高水平科研成果少的瓶颈依然存在。自身作为直属党支部书记在激发干劲、帮扶后进方面还需进一步想办法、出实招。
开放办学、拓展教育教学资源和提升社会服务水平的能力还需提高。目前校地合作的范围、层次、实效还有较大不足。
三、下一步工作思路
（一）进一步提升工作规范化水平
以《xx高校D建与思想政治工作基本标准》为对照，进一步细致落实《中国共产党高等学校基层组织工作条例》，从工作架构、工作力量、工作内容、工作流程等各个方面予以进一步的梳理与完善。
（二）进一步落实全面从严治党主体责任
带领班子成员、支部委员、党小组长认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委关于政治建设的xxx项任务，提高政治站位，正确把握D建与中心工作的关系，强化以高质量基层D建引领高质量事业发展的意识。
（三）进一步提升宣传思想工作水平
主责主抓学院的宣传思想工作，在学院内部建立分工明确的宣传思想工作机制，将任务清晰到条块、落实到个人；主责主抓学院的宣传思想阵地，建好学院网页；主责主抓特色工作、先进经验的总结凝练，注重提升工作的品牌度。
（四）进一步锻造推动学院事业发展能力
优化《马克思主义学院绩效工资分配方案（试行）》，更好激发全体教师的内生动力；持之以恒地以D建共建为切入点，拓展建设“大思政课”实践教学基地，积淀理论宣讲和社会服务的贡献度、知名度。
直属党支部书记2022年基层D建工作述职报告
xxxx年我严格按照校党委的要求，认真履行D建第一人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、促发展、求突破；现将xxxx年工作简要总结、汇报如下：
一、主要做法与工作成效
（一）宣传和执行党的路线方针政策以及学校党委的决议
一是学习宣传贯彻党的20D精神和xx市第十三次党代会精神，按照校党委要求在全面学习上下功夫，在全面把握上下功夫，在全面落实上下功夫，确保党员干部在思想上和行动上与党中央保持一致。支部学习采取集中学、线上线下相结合、布置专题促自学等形式。组织教职工收看党的20D开幕会和收看二十届中共中央政治局常委同中外记者见面会，组织全体党员参加党的20D精神学习知识竞赛。二是以立德树人为根本，推进课程思政建设，上好疫情防控大思政课；xx%以上体育课程已进行课程思政教改。三是在学习机制上，支部严格执行学习制度，做到学习时间、内容、人员、记录落实到位。通过加强学习，不但党员的政治素质得到了明显的提高，而且学习兴趣、学习意识普遍增强，学习能力有所提高。
（二）加强政治建设，坚持党的领导
以D建引领统筹抓好疫情防控和教育教学等工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持党领导一切的原则，把党的领导贯穿于教书育人全过程，深入推进课程思政建设，我始终将党的阵地建设作为支部工作的一个重要工作来抓，严格把“三会一课”制度真正落到实处，贯彻执行民主集中制，推动基层D建；结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动在文体馆防疫工作中设立党员先锋岗，各位党员同志都能严格要求自己，积极主动地参加组织生活。规范三个党小组的工作，使支部工作更加灵活有效，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（三）加强党的作风建设，落实“三全育人”
转变工作作风，是检验党员宗旨意识和服务质量的关键所在。学习党的20D精神，推动主业发展，并利用体育教育的独特性，做到全员育人，全程育人，全方位育人。育体育人，修订相关管理制度，鼓励教师进修学习、教学改革等，促进教师教学质量与教学水平；举办线上线下校园体育竞赛。全力备战xx高等学校第一届体育运动大会(高运会)。围绕xx高等学校第一届体育运动大会，体育部全员参与，下半年参加xx市大学生比赛x次，获奖xx项，xx月份承办了xx高校第一届体育运动大会篮球三对三赛事。
（四）加强党风廉政建设及师德师风建设
通过学习和贯彻《党风廉政建设责任制》、《高等学校教师职业道德规范》、《xxxx学院师德考核办法（试行）》，切实增强了廉洁从政和厉行节约意识，师德师风是教师教书育人的重要指标，师德需要培养，需要养成，更需要每位教师主动参与。党支部坚持业务学习和教研活动，提高学习的实效性，促进教师自觉为人师表；组织师德师风建设系列活动，弘扬“教师精神”，先后开展师德师风、教育教学理念大讨论，体育部青年教师课程思政说课比赛。同时加强支部制度建设，强化体育部教职工职业道德规范，体育部师德师风建设管理等；正面宣传引导，营造师德师风建设浓厚氛围。
（五）加强意识形态工作，维护校园安全稳定
体育部多次召开专题学习，学习***在全国高校思想政治工作会议的精神，学校构建全环境育人体系等文件和精神。牢牢把握意识形态工作领导权，坚决抵御宗教渗透和防范传教等活动，教职工无信教人员。加强各类校园体育活动的安全教育，制定安全预案，尤其是在文体馆举办的各类大型活动的安全预案，各项活动无安全事故发生。一年来，D建工作的开展取得了一定成效，党组织战斗力和党员先锋模范作用最大限度的发挥，极大促进了我部各项工作的快速进步。
二、存在的问题
（一）体育部直属党支部有时候停留在一般性学习、安排布置上，面对新情况、新问题，不能及时调整思想转变观念，致使党支部工作创新做法不够。这是由于D建工作基本是按照上级部门的指示按部就班地进行，缺乏创新，缺乏主动性和积极性，进而导致学习不够深入。
（二）思想认识上重教学业务和学生课堂管理，重视体育部运动队的建设，利用大量时间、精力都在抓发展，出比赛成绩。造成D建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。以D建促发展的门路不多，解放思想的程度还需要进一步加大。
（三）个别党员发挥先锋模范作用有所减弱。这与党员个人的人生观、价值观有直接关系，也与平时的D建学习中疏于教导、激励有直接关系。在今后的D建学习和教学活动中，应加强身边典型优秀党员先锋模范事迹的榜样作用。以身边的真人真事来激发党员的觉悟与责任心及担当精神，提高党员的先锋模范作用。
（四）与群众的联系不够密切，个别党员与群众之间的互动不够多，为人民服务的意识还有待提高。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，支部还有提升空间，目前来看，除了一些群体活动中与群众联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声。
（五）支部建设还需加强，目前支部的整体发展已经进入了良好的发展势头，但各方面由于人员缺少、工作职责不明晰等原因，规范性还有待进一步加强。特别是支部委员对于自己需要负责的具体工作不是很清楚，导致了工作的滞后性和拖沓性，严重影响支部工作效率。同时由于党员和干部培训和学习的形式较单一，干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距，因此支部队伍的建设亟需加强。
三、下一步工作的思路
2022年基层党组织建设总体思路是：以党的20D精神为统领，按照学校十四五规划的部署，以D建促进体育部主业发展；重点任务计划如下：
（一）学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神以及时事理论，统一思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和捍卫“两个确立”。
（二）继续推进课程思政建设，加强课堂对学生思想政治引领，引导学生树立正确的思想观念。
（三）加强支部D建工作，加强党风廉政建设，坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师先锋模范作用。
（四）D建促进主业发展，在教学、群体、竞赛、科研争取上一台级，围绕质量目标，有针对性地开展D建工作，积极开展争创优秀基层党组织、争做优秀共产党员活动。
（五）积极配合、协助各部门认真做好学生教育教学工作及学校重大事务组织指导工作，有效凝聚各方教育力量。
学院直属党支部副书记2022年基层D建工作述职报告
以D建真抓实干，促进党组织建设质量提升作为首要任务，加强D建与业务深度融合，以D建引领事业发展，推动“十四五”目标任务完成。xxxx年面对新的形势与挑战，不断砥砺奋进，圆满完成了各项工作。
一、主要做法与工作成效
（一）宣传和执行党的路线方针政策以及学校党委的决议
一是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和xx市第十三次党代会精神，认真贯彻落实***关于高等教育的重要讲话和批示指示精神，提高D建质量和学习效果。发挥基层党组织政治引领作用，本年度共组织理论中心组集中学习xx次，组织党员及教职工集中学习xx次，处级干部为全体教职工讲党课x次。二是有效开展理论学习，不断深入加强党的政治建设、思想建设，深刻认识新形势、新任务对D建工作的新要求，认真梳理和规划年度工作，上半年召开支委会x次，下半年召开支委会x次。
（二）坚持把全面从严治党作为事业发展的根本保证
一是认真制定和修订完善领导班子全面从严治党主体责任清单，并严格落实年度任务安排。本年度上半年召开党政联席会x次、下半年召开党政联席会x次，参加工作研讨上半年x次，下半年x次，接待校友来访洽谈业务x次，对学院重大事项进行充分研讨再形成决议；组织主持党员大会和全体教职工会议上半年x次，下半年x次。二是继续深化组织和作风建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党风廉政建设和风险防控。开展“以案为鉴”学习教育，传达精神、部署工作。三是对照上年度查摆的问题整改情况，深入剖析巡察反馈、全面从严治党（D建）工作考核中涉及基层D建工作问题整改情况。按照学校第四批被巡察单位要求组织开展各项自查，查找不足并按时提交自查报告。四是加强党风廉政建设，工作中严格落实党内监督责任，及时召开领导班子专题会，对照制度要求梳理风险点，研讨风险防控措施。
（三）落实意识形态和安稳工作职责
一是定期开展教职工思想动态调研，积极做好意识形态宣传教育引导，关注舆情。对继续教育学院网页进行全面升级改版，增加D建和群团工作内容，坚持和加强党对意识形态工作的领导权，防范化解意识形态领域重大风险，分析研判教职工思想动态，按时提交调研报告。二是注重有针对性地做好思想政治工作，开展谈心谈话和工作沟通上半年xx人次。引导教职工提高政治站位，不信谣不传谣，遵守保密纪律，传播正能量。三是重视工会、统战和群众工作，带动增强教职工凝聚力。四是集中开展安全专项整顿工作，对校区环境、楼宇隐患、遗留问题进行专题研讨，组织自查、建立台账、进行整改。
（四）高效落实疫情防控工作
一是认真传达落实中央、xx市和学校疫情防控工作的各项决策部署，及时向师生员工传达防控精神和措施要求，宣传、教育、引导师生履行个人防控责任。二是制定《xxxx年继续教育学院疫情防控工作方案》《继续教育学院果园校区疫情防控封闭管理及日常管理工作方案》，召开疫情防控和安稳工作会上半年xx次，下半年xx次。三是认真进行摸排核查，贯彻落实进出京政策，加强对校内人员的管理，严格执行各项管理规定，精准防控，及时解决各类问题，是把各项防控工作做实做细。四是党政齐抓共管，对学期教育教学工作进行分类统筹安排，对学生做好分类教育管理，确保疫情常态化下各项工作平稳有序。
二、存在的问题
（一）理论学习的针对性不强
一是落实***对教育工作的重要论述精神，在落地见效方面还有待加强，推进工作中的统筹协同有待加强。在深入教育教学改革、落实产教融合、校企合作、保障机制改革、社会服务和培训等方面推进力度和持续性、开拓性有待进一步加强。二是党员教育工作虽然按照学校要求分层次开展了理论学习、集中学习研讨，采取了参加专题培训班学习和实地研学等多种方式，学习的时数和广度不断加强，但针对性不够，理论联系实际不够，依然存在学习形式单一、学用脱节现象，特别是运用理论学习成效推动工作创新上明显不足。
（二）工作调研的深入不够
一是阵地管理意识有待加强。继续教育学院直属党支部针对意识形态工作进行了多次研讨，但是研讨深度和广度不够，针对性不强，没有能很好的结合教育教学、招生和培训等业务工作、对外合作和社会服务工作等进行深入探讨和研究；二是由于疫情影响，走出去到相关院校实地深入学习走访调研基本没有做到，原计划组织的主题党日活动和支部共建活动也因为疫情形势严峻延期待定。但也未采取其他形式开展调研学习，对于之前就存在的工作调研不深入的问题整改不到位，工作思路的拓展、工作视野的提升和工作理念的创新仍然存在很大的不足。
（三）对党员的教育引领不足
一是党员领导、干部队伍建设有待加强。学院目前部分教师退休、转岗，学院副院长、办公室主任岗位空缺，党支部委员现有x人，其他支部委员兼职工作任务较重，党的工作缺少坚实载体和有力抓手。二是在推动党员完成本职工作的同时思考学院发展、为学校事业做贡献方面存在的工作瓶颈，需要进一步突破，支部对党员干部的引领还缺乏有效的途径和办法，在汇集凝练干实事、解难事、谋大事、创新事成效，将学习教育好做法好经验固化成长效机制方面尚缺乏深入探索。
（四）对业务工作的促进不够
一是支部先后组织理论中心组及相关部门负责人一同进行了几次业务政策法规的学习研讨，以期推动D建引领和促进业务工作方面发挥更大的作用，但在实际工作中对一般工作人员的影响力远远不够，在引导教职工主动作为方面缺乏有效的办法。二是对于学院财务管理和资产管理方面的风险防控未完全到位，资产管理精细化水平有待提高。随着学院职能定位的不断变化及拓展，合同制员工岗位责任有待进一步明确。三是学院开拓创新的责任感与担当精神有待加强，奋勇争先开拓进取谋发展的责任意识有待进一步加强，对于学院下一步的发展定位与目标需进一步明确规划。
三、下一步工作思路
（一）进一步发挥D建引领促进作用
一是不断加强理论与业务学习和实际工作的有机结合，统一思想凝心聚力落实好学历继续教育管理规范，拓展非学历培训和社会服务项目，进一步谋划校区发展，为实现学校的整体年度目标而努力奋斗。二是深刻认识新形势、新任务对D建工作的新要求，努力提高管理的科学化水平。三是围绕中心工作，聚焦学院规划发展的目标和任务，积极谋划，推动形成D建和其他各项工作相互渗透、互相促进的局面。
（二）进一步压实全面从严治党主体责任
一是继续深化组织和作风建设，严明党的政治纪律和政治规矩，落实党内监督责任，梳理制度体系，提升治理能力，落实党务公开、院务公开和“三重一大”决策制度，加强党风廉政建设和风险防控。二是落实意识形态工作责任和安稳工作相关要求，有针对性地做好教职工思想政治工作。
（三）进一步提升支委会工作能力和水平
一是进一步强化使命担当，更新工作理念，拓宽工作载体，大胆攻坚克难。二是要有计划、有目的地组织开展党员的学习教育引导，不断提高管理能力，进一步改进工作方法，提高D建工作科学化水平，在如何推动党员担当作为上多想办法。
（四）进一步精准做好常态化疫情防控工作
及时向党员和教职员工传达防控精神和措施要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把各项防控工作做实做细，精准高效。
新的一年，党支部将进一步完善举措，与学院党员和教职工一起凝心聚力，不断提高治理能力和服务能力，努力为继续教育学院各项事业发展贡献力量。
离退休党委书记2022年基层D建工作述职报告
xxxx年，离退休党委在学校党委的领导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持把政治标准放在首位，更加注重D建引领，更加注重教育引导，更加注重发挥作用，更加注重服务管理，用心用情、精准服务，守正创新、扎实工作，离退休D建取得新成效。
一、主要做法与工作成效
（一）扎实抓好“三项”建设。今年中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，《意见》是做好新时代离退休干部党的建设工作的政策依据和行动指南。我认真学习贯彻落实《意见》精神，引导广大离退休干部始终做到政治坚定、思想常新，以实际行动、实际效果捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。一年来，开展喜迎20D主题宣讲x场，受众人数xxx人；开展丹心永向党、喜迎20D主题党日活动x场次，与图信中心直属党支部开展喜迎20D胜利召开主题党日活动；创作喜迎20D诗歌、书画、摄影、文章等作品xxx多件。我履行党组织书记第一责任人职责，带头讲党课，举办形势报告会、情况通报会、理论辅导报告等x场，xxxx多人次参加，特别是邀请校党委委员、宣传部部长xx和马克思主义学院直属支部书记xx作《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和学习贯彻xx市第十三次党代会精神专题辅导报告。重视组织建设，利用校内校外资源加强对支部书记的业务和能力素质学习培训，高质量D建引领高质量发展，离退休各项工作通过党支部贯彻落实，支部战斗堡垒作用得到很好的发挥。做好迎接D建检查工作，凝练老干部特色工作，完成支撑材料的收集整理，完成文化墙的更新。我结合近年来做老干部工作的体会，撰写的征文作品《用心用情用力做好老干部工作》荣获三等奖。
（二）组织引导老同志发挥优势作用。我坚持把老干部工作放在大局中谋划和推进，围绕立德树人，为老同志发挥作用提供平台。多次与市委老干部局活动指导处、工委老干部处沟通，推荐魏续臻老书记参加xx市老干部局组织的十九届六中全会的宣讲；与学校学生处、团委合作开展对话冬奥志愿者活动、“老中青共学***讲话、脉相承共话百年青春”活动和宣讲“校史校情”主题教育活动；召开《xxxx学院章程》编制建言献策座谈会；与宣传部合作，开展“读懂中国”活动；与组织部、教务处、马院保持密切联系，为特邀D建组织员、教学督导员和思政课教学督导员发挥作用提供平台。
（三）提升离退休干部服务管理水平。在服务管理中我提出精准服务理念，落实离退休干部政治待遇和生活待遇，落实走访慰问制度，做好离休干部“一对一”精准服务；修订完善《xxxx学院离退休教职工爱心补助金管理办法》，制定《xxxx学院教职工荣誉退休工作细则》；组织老同志健康体检；做好对爱心补助金人员的统计发放。
（四）落实全面从严治党责任。我认真落实全面从严治党主体责任，树立严管就是厚爱的思想，主动配合干部离任审计和学校巡察工作，落实“一岗双责”和中央八项规定精神。
（五）做好疫情常态化防控工作。我高度重视疫情防控工作，做好疫苗接种、核酸检测、涉疫人员台账工作；主动联系社区疫苗接种点，离退休老同志疫苗接种率在市属高校居于前列，组织xx名老同志参加学校家属区疫情防控“志愿者巡逻队”。
（六）做好意识形态和安全稳定工作。我牢固树立党对意识形态工作的领导权，关注老同志的思想动态，做好舆情研判，做好接诉即办工作，全年接收老同志反映情况xx多件，我都及时疏导、调解和解决，维护校园安全稳定。
二、存在的问题
（一）用党的创新理论指导工作不够。表现在贯彻落实***对教育工作的重要论述精神不够深入，学习自觉性主动性不强，把理论学习当作任务来完成，没有把学习当成习惯；学习的深度不够，在读原著、学原文、悟原理方面还有欠缺，没有真正做到学懂弄通做实；理论联系实际和推动转化运用结合不足，在组织理论学习方面不够深入，只限于学习和讨论，结合离退休工作专题研究不深入，虽然今年在理论文章上有所突破，但取得成效还不是很明显，存在照抄照搬上级文件，有时出现学做“两张皮”现象。
（二）做思想政治工作能力不够强。随着疫情的发展不断变化，学校防控措施也在变化，学校东家属区和北家属区老同志在生活、出行、就医等方面出现不便，在疫情相对平稳阶段，老同志们多次反映问题，有时还比较激烈，自己在做工作时有时大家不理解，做老同志网上思想工作能力有待提高。
（三）抓支部建设还有薄弱环节。今年是我担任离退休党委书记的第一年，在抓支部建设上方法还不多，对党员的管理上还不严格，表现在以下两个方面。一是党支部发展不平衡，个别党支部战斗堡垒作用还不强，“三会一课”质量不高；有的支部委员因照顾家属，参与活动也比较少，发挥作用不明显，支部组织的学习和活动主要美靠支部书记和其他委员；有的支部党员居住比较分散，年龄也比较大，线上参加到不会使用，参加活动也比较少。二是对党员教育管理力度还有不足。少数党员先锋模范作用不明显，我行我素、自我要求不严，凡事从自己自身利益出发，做事不计后果，比如，个别党员今年上半年在东家属区做核酸时与医务人员发生争吵，影响学校声誉。
（四）工作作风还有待提高。在贯彻落实上级精神有时浮于表面，以文件落实文件，缺少具体措施和工作标准，完成任务质量不高，作风不实。比如，今年上半年市委教育工委离退休干部处开展建言“20D”主题调研活动中，深入实际调查研究有所欠缺，主动倾听和征求老同志意见建议的工作不够到位，致使收集的老同志讲感想、谈体会、建良言、献良策作品质量不高，在教育工委离退休干部处推出的优秀作品中，报送的作品没有被遴选推送。
（五）履职尽责还有不足。攻坚克难的勇气和魄力不足，存在求稳怕乱心理，存在等和靠的思想，寄望于学校有相关政策。比如疫情期间，北家属区老同志出行困难的问题，老同志反映强烈，有怨气怨言，没有更好地做通思想工作，工作中有时存在畏难情绪，在解决复杂问题中还存在“本领恐慌”。在谋划和推动离退休工作中，有时存在不系统、不科学、不均衡的问题，考虑问题不全面，有急躁情绪。
三、下一步工作思路
（一）加强理论武装，提高政治站位。认真学习贯彻***关于老干部工作和关心下一代工作的重要指示精神，对标新思想，落实新要求，跳出老干部部门看老干部工作，着力加强离退休干部党的政治建设、思想建设和组织三项建设，坚持以问题为导向，逐一破解难题，抓实抓好新时代离退休干部党的建设工作。
（二）加强宗旨意识，用心用情服务。牢固树立以人民为中心的工作理念，牢记初心使命，强化忧患意识，带着感情和责任做好新时代老干部工作，统筹疫情防控和老干部工作共同发展，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，实实在在地为老同志办实事、做好事、解难事，使老干部工作成为一项聚人心、稳人心的“暖心工程”，引导老同志为党和国家事业、学校发展作出新贡献。
（三）严格执行制度，改进工作作风。加强对老干部工作的统筹协调，认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和xx市委办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》、《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》文件精神，出台学校实施细则，建立长效机制，全面推动新时代老干部工作高质量发展，做到党委放心，老同志满意。
后勤基建党总支书记2022年基层D建工作述职报告
xxxx年在学校党政正确领导下，继续发挥好党组织战斗堡垒和党员们的先锋模范作用，带领后勤基建全体党员干部职工，较好的完成了冬奥志愿者服务、疫情防控和安全稳定、后勤综合改革、大型活动保障、D建检查迎检保障准备等任务。
一、主要做法与工作成效
始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真组织学习党的20D精神和xx市十三次代表大会精神，组织收看党的20D开幕式，带头学习新修订党章，学习不仅仅在纸面上，增加交流发言、讲故事等形式加深认识和理解，全年较好的完成了党委组织部安排的各项理论学习和培训任务。
我继续履行好疫情防控第一责任人责任，深刻认识疫情防控是第一大重要任务，按照双调度会和学校专班的要求，及时传达教工委、学校党委、防疫专班的新的要求和新的措施，时时调整后勤基建防疫要求和任务，落实到位，落实到人。带领后勤基建全体员工较好的完成了相对封闭和封闭期间餐饮、住宿、卫生医疗、环境消杀、防疫xx、垃圾清运等服务保障任务。
我认真落实主体责任，带头履行好“一岗双责”，认真贯彻执行上级和学校关于全面从严治党的各项部署和要求，严格执行“三重一大”制度，与各科室、中心签订全面从严治党主体责任清单、加强意识形态管理工作责任书和安全稳定责任书等，明确各科室、中心负责人是第一责任人，对本科室、中心业务工作和党风廉政建设负有双重责任，扎实推进全面从严治党工作。
我积极参与到后勤综合改革，建言献策，思想工作在前，做好组织保障和人员安排，稳步推进各阶段改革任务，保证人心不乱、事情落地。继续提升服务保障水平，认真听取师生的关注和关切点，以问题为导向有针对性地解决问题，能够创新性的开展工作，提高师生员工获得感和满意度。餐饮、校医院、校园服务保障水平都有进一步提升。协助xx通公司完成了支部建设、工会委员会选举等工作。
我带头讲党课，坚持完成好“三会一课”，继续推进支部建设规范化。按时组织召开组Z生活H和支部书记述职评议。与xx校区直属党支部进行一起听党课共建活动，观看电影等形式丰富主题党日活动，按照规定规范使用党费。完成了xx市第十三次党代会代表候选人推荐任务，传达好xx市出席20D代表候选人初步人选公示内容。积极推进预备党员转正和积极分子培养工作，一名合同制员工顺利转正，一名准备转正，x名合同制员工提交了入党申请书。全年获评学校师德先进个人一名，优秀教育工作者一名。
我抓实抓细作风建设，带头做好表率作用，坚持党员干部深入第一线，持续改进工作作风，责任到人，落实到位。及时传达上级和学校全面从严治党会议精神，组织党员观看警示教育片，加强对各类人员教育，特别是重点环节重点人群底线教育，每逢节假日做好廉洁提醒。x月xx日是第七个全民国家安全教育日，召开中心主任会学习并宣传国家安全法，增强员工们的国家安全意识。
我把安全稳定工作放在第一位，及时传达和贯彻落实教工委、学校安全稳定工作会议精神，严把生产安全、操作安全、施工安全、食品安全关，严要求、抓落实、守规程，持续加大监督检查力度，对专班及自查发现的问题和隐患及时跟进及时整改。做好意识形态教育和宣传，定期研判职工的思想动态，守好舆论和宣传阵地，关注微信工作群，特别是做好封闭和相对封闭状态下职工思想引导和情绪安抚工作。我们继续加强对大风、雨水、降温等极端天气的应对处置，坚持做到提前预警，第一时间响应，采取有效措施尽快解除隐患或降低危险，保证校园正常秩序。
我积极组织参加工会组织的各项比赛和活动，关注群团工作，及时传达统战工作会议精神。全力保障x妇女节、教师节等服务工作。关心关爱后勤一线员工工作和生活，及时送去一些爱心慰问。职工小家和党员之家在工会和组织部的大力支持下也在积极推进建设中。
二、存在的问题
支部建设有待提升。今年后勤基建党总支在学校党委的批复下新增了xx通公司党支部，党支部由三个增加到了四个，党员人数也有所增加。近几年后勤系统内部机构几经调整，但党支部没有随着机构调整进行调整，所以党支部党员所属中心较多，结构不合理，因此支部战斗堡垒作用发挥不充分，支委会议事作用不明显。支部党员个人带头作用和奉献意识没有问题，但因所从事工作不同，关键时候凝聚力和向心力力度不够。能够完成学校党委安排的任务，但规范和创新上还有待加强。
执行力度有待加强。围绕疫情防控、安全稳定、后勤综合改革等工作今年做了些事，但还是存在中温下凉、执行不到位的现象。每一次调度会或中心主任会明确上级和学校要求和任务，有些要求和规定反复再强调再要求，但骨干层面理解和重视层度不同，贯彻落实到位不一样，到一线层面传达程度不同，大部分员工是清楚的，但少数人不清楚不了解，还有对合作单位和外包食堂员工们的监管力度不够，缺乏有效监管体系，因此统一思想、统一行动，一切听指挥在有些方面走样，影响整体工作稳步有效推进。在疫情防控和安全稳定方面，后勤系统是重要保障力量，但因人员层次复杂，认识程度不同，自我保护意识欠缺，小的纰漏经常出现，不同层度会对工作产生一些影响。
关心关爱职工不够。后勤系统是个大群体，一年四季都在一线工作和服务，而且大部分都是从事体力工作，非常辛苦，特别是近x年的疫情防控和安全稳定，大多数人员疲惫不堪，特别是餐饮保障人员，情绪波动较大，每天除了工作就是工作，精神生活和xx生活极度缺乏，因人员居多，又是特殊群体，也不能聚集，大家只能是两点一线，虽然能走动，业余文体活动几乎没有。我自从担任后勤基建党总支书记，做带头表率作用，冲在第一线，积极为行政工作建言献策和提供组织保障，但对所属职工们的关心关爱很不够。开会会提要求，各中心要关心关爱底下员工，但具体落实情况没有跟进；虽然经常深入第一线，但与一线员工的沟通交流很少，他们的所求所切了解不够，知道了也不一定第一时间解决；思想工作只靠中心主任层级，每月职工思想动态只是了解知道层面；校外员工的基本信息是掌握的，但动态信息掌握不及时，也缺乏关心。
三、下一步工作思路
统一思想认识，继续稳步推进改革。后勤综合改革已经到了关键时点，管办分离即将进入倒计时，统一思想、统一认识、稳定人心是下一年新的模式运行保障的关键。所以下一步我们还得加强对xx通员工的思想教育，把xx通公司的职责多宣传，多学习，使他们都认识和了解下一步工作方向和思路，把全体干部职工思想统一起来，统一到后勤改革目标上来，全体员工团结协作，劲往一处使，开拓创新，拓展服务，达到“改制激活、提质增效”的目的。
优化支部结构，提升支部作用。管办分离之后，重新梳理支部结构，梳理所在中心党员，按从事工作相近的原则重新调整支部结构和所在党员，使支部的D建和行政工作不脱离，议事制度更趋于规范，D建和行政合一，更好地发挥好支部的战斗堡垒作用和党员们的先锋模范作用，增强凝聚力，团结一心，更好的提供优质的服务保障。
推进文化建设，提升员工们的获得感。下一步将在学校工会的指导下，积极推进职工小家的建设，配备必要的器械和娱乐工具，丰富员工们的业余生活；适当的组织一些徒步、趣味运动会等，使员工们增强体质，丰富精神生活；定期召开谈心谈话、茶话会、座谈会形式，多进行交流沟通，多了解员工们的思想动态和所思所需，想尽办法帮助其解决问题和困难。
下一步后勤基建党总支在学校党委和行政的正确领导下，坚决做好疫情防控和安全稳定常态化服务保障，稳步推进后勤服务保障新模式，进一步提升后勤基建科学化、精细化、规范化管理服务保障水平，统一思想，提升认识，勇于担当，用情服务，为学校建设有特色高水平应用型大学做出应有的贡献。
直属党支部书记2022年基层D建工作述职报告
xxxx年x月，学校党委将信息中心、图书馆、档案馆三部门合并组建图书与信息中心（档案馆），任命我担任图书与信息中心直属党支部书记兼任信息中心主任。
图信中心组建以来，直属党支部高度注重“强D建促融合”，平稳快速完成机构、职能、人员的整合，部门事业发展与疫情防控工作统筹推进，形成了班子团结、队伍稳定的良好局面，取得了一些实实在在的成绩，实现了开门红。
一、主要做法与工作成效
（一）学习宣传贯彻党的路线方针政策情况
认真组织扎实开展学习贯彻党的20D和xx市十三次党代会精神，邀请分管校领导和马院教师解读会议精神，书记结合实际讲好主题党课。联合离退休党委开展庆祝20D胜利召开党日活动，开展重温入党誓词、参观书画展、收看开幕会、老中青党员热议20D等一系列活动；以“我们这十年”组织开展党小组主题研讨会；举办20D主题书展；联合马院制作红色图书微视频荐读，推动学习走心走实走深。
（二）坚决贯彻执行内部机构合并重组的重大决议，履职政治责任，将党的领导贯穿新部门合并融合全过程
坚决贯彻执行学校党委推进内部机构合并重组的重大决议，图信中心直属党支部强化政治功能建设，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，平稳实现多业务板块的物理合并到化学融合。制定并严格按照《图书与信息中心（档案馆）“三重一大”决策制度》《图书与信息中心直属党支部委员会会议议事规则》《图书与信息中心（档案馆）党政联席会会议规则》议事决策推进部门工作落到实处；党支部委员会和分工会委员会顺利选举产生；直属党支部在防疫工作中发挥了坚强的战斗堡垒作用，党员在学校防疫专班、党员先锋队、社区志愿者等多岗位上充分彰显先锋模范作用。
（三）统筹疫情防控与事业发展，高质量完成学校重点工作
按照学校“十四五”时期规划和xxxx年学校折子工程要求，图信中心统筹疫情防控与事业发展，切实做好部门承担的各项重点工作。年度折子工程所列清单事项全部完成，持续推进“一张网、一朵云、一张表”建设取得新成效。作为首批完成xx健康宝数据对接的高校，受到上级点名表扬。自主开发教职工健康打卡、核酸数据统计、在线用印、在线迎新、在线离校等xx余条网上办事流程，提升学校内部治理能力和办事效率。实现校内人员轨迹及同时空人员可查询，切实做好疫情防控的信息化保障。建好特色馆藏，提升服务人才培养中心工作能力，推动部门向四个中心转型。
（四）以D建真抓实干，促进基层党组织建设质量提升情况
主持召开支委会xx次，党政联席会议x次，中心组学习x次，全体党员大会x次，全体员工大会x次，促融合业务交流会x次，二级班子疫情防控调度会xx次。直属党支部打破党员在原部门参加组织活动的惯性，创新组建跨业务板块的党小组，由支委任党小组组长，以党小组建制开展组织生活。这一创新举措有效加强党员队伍建设，促进业务工作深度融合，是高质量D建促高质量事业发展的有益实践与探索。
（五）加强党对意识形态工作的领导，防范化解重大风险，维护校园安全稳定情况
一是主持召开安稳及意识形态工作主题会x次，在班子、党员及科室主任范围多次导读学校阵地管理办法，强调部门所辖网站群、电子屏、讲座论坛等均系阵地管理对象，需切实做好审批管理。全年配合宣传部等部门完成多次敏感词和不当言论处置。
二是平稳解决历史遗留问题。原商科教职工绩效工资迟迟不并轨是新班子必须解决的难题。经三个月班子成员不懈努力，xxxx年秋季学期前这一问题平稳解决。新班子扎实的工作作风赢得了大家信任与支持，图信中心为维护学校安全稳定贡献了力量。
（六）加强党组织对工会工作的指导情况
带领党支部制定分工会选举办法，主持召开分工会选举大会，新一届分工会委员既兼顾人员构成，又向原商科教师进行倾斜，有效凝聚人心。指导分工会开展好日常书法、绘画、乒乓球等文体活动，营造良好部门氛围。举办20D主题亲子书画活动，传承红色基因；指导分工会中秋节组织教职工动手制作“图信中心”定制款月饼；主持召开退休教师荣休欢送会。分工会在校工会组织“喜迎20D”教职工乒乓球比赛中夺得冠军。
二、存在的问题
（一）深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的深度和广度不够
xxxx年因xx疫情，直属党支部规范开展“三会一课”，将疫情防控、敏感时期安全稳定、意识形态、阵地管理、部门两个主要决策会议议事规则等作为部门中心组理论学习、党员理论学习的重要内容，全部经由线上进行，保证了学习教育的及时性与覆盖面。但对于新组建部门来说，这种单向输出且无反馈的宣传教育方式，理论学习效果必然存在深度和广度不足情况。
（二）新机构新班子新队伍的物理整合已完成，化学融合正在进行中
一是新班子召开党支部委员会和党政联席会存在不规范情况。党支部会议、党政联席会都存在会前准备不充分情况，信息公开和党务公开也存在工作不到位情况。
二是新机构内部治理体系优化工作刚刚起步。三个部门合并后，领导班子以稳中求进、守正创新为工作主基调，保证了图信中心各项工作平稳有序推进。优化图信中心内设机构及治理机制体制将成为直属党支部今后一段时间的工作着力点和发力点。
三是新机构良好的文化氛围营造和优秀的团队精神打造尚在培育期。“集人心者集力量”，图信中心教职工数量比较多，人员结构和层次也比较复杂。如何使全员在工作、思想、情感等方面深度融合，形成上下一致、左右配合、相互协同的工作、人文环境，还需要直属党支部着力研究和推进落实。
（三）对未来三年部门事业发展的谋划还不够详细
图信中心组建之后，我的主要工作重点在班子建设、制度建设以及支委、分工会委员、党员、科室主任等几支队伍建设上，对图书馆内部各个业务领域还没来及俯下身沉下心去深入了解。对图书馆和档案馆的教职工，也仅限于部门干部的谈话，与全部教职工的深入谈心谈话确实不够，对大家面对部门合并之后的想法不能够深入及时掌握。班子成员对原信息中心、图书馆、档案馆三个业务板块的工作内容，也处于逐渐了解过程之中，仅限于每个月的科室主任业务沟通会的交流范围，甚至彼此业务板块的教职工还不能完全认识，确实做不到充分了解。另，制定学校“十四五”校园建设分规划时（图信中心还未成立），分规划中所列事项是拆解到原信息中心和图书馆的。现在亟需班子成员坐在一起，将既定“十四五”建设任务与新部门“四个中心”建设目标放在一起进行事业发展新版路径的分析与研究。
三、下一步工作思路
一是全面组织学习贯彻党的20D精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，强化“四个自信”，全面加强党的领导，着力强化领导班子、党员队伍、全体教职工的“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及学校工作部署的能力与水平。
二是深入贯彻以人民为中心的发展思想，着力营造优良的部门文化氛围，凝聚人心、汇聚民力，以更加积极的责任担当和创造精神、以足够的政治勇气高质量推进图信中心事业发展，不惧怕改革，敢于面对新矛盾新挑战，冲破思想观念束缚，破除各方面体制机制限制，构建符合学校“十四五”时期以及更长时期发展要求的部门组织构架，着力加强内部治理能力建设，保障图信中心事业稳健高质量发展。
三是全面加强党的领导，深入推进全面从严治党，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设统领党的建设各项工作，坚持思想建党和制度治党同向发力，严肃党内政治生活，严把制度执行，将管理过程中有可能存在的风险都用强制度进行限制。关心师生切身利益，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。着力建设维护好图信中心风清气正的党内政治生态，确保党的领导永不变质、不变色、不变味。
机关党委书记2022年基层D建工作述职报告
按照校党委工作要求，现将本人xxxx年抓基层D建工作的情况述职报告如下：
xxxx年机关党委设立xx个党支部，有党员xxx名；教职工总数xxx人。
一、主要做法与工作成效
（一）宣传和执行党的路线方针政策以及学校党委的决议情况
一是坚持把党的创新理论武装作为首要政治任务，制订好机关党委理论学习中心组计划，组织集体学习xx次；统筹抓好机关党员教职工理论学习，及时拟定《机关党委学习宣传贯彻党的20D精神工作安排》，协同落实思政教师对接支部理论服务长效机制，共同组织近百名机关党员参观“奋进新时代”主题成就展，落实好联系校领导宣讲党的二十精神。二是重视理论武装同常态化长效化开展DS学习教育相结合，组织及时学习***系列重要讲话精神，跟进各支部“喜迎20D奋进新征程”主题党日活动，督促支部落实党课制度。三是坚持将师德教育贯穿全年，发挥职能作用，推进落实立德树人根本任务。
（二）持续打好高校党的政治建设攻坚战等情况
一是旗帜鲜明讲政治，组织好加强高校党的政治建设xxx项任务措施的提示学习、研判落实，推动基层党组织坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是落实党的政治建设工作责任，执行好“三会一课”、民主评议党员等基本制度。三是组织好MZ生活H、组Z生活H的规范召开。四是落实好机关党委向校党委经常性或重大事项的请示报告，严格执行党的政治纪律。
（三）落实基层D建重点任务情况
一是开好机关党委例会、支部书记例会，强化D建引领，在急难险重面前强化使命担当。二是把推动D建和业务工作融合发展列入机关党委年度D建重点，推进案例征集，组织机关青年干部公文写作培训讲座。三是本人x月底进入防控专班带头履行职责，与xx余位机关党委委员、支部书记和党员担任专班组长、成员、先锋队与志愿者，一群人、一件事、一条心，让党旗在一线高高飘扬，以机关作风建设新成效响应学校事业需求。
（四）以D建真抓实干，促进基层党组织建设质量提升情况
一是推进做好冬奥会及冬残奥会闭环志愿者临时党支部“请党放心，冬奥有我”工作纪实报道。二是开展好支部书记抓D建工作述职评议考核和支部考核工作。组织xx位支部书记、x位新任支部书记参加专题网络培训班。三是组织推荐x个支部申报特色活动基金项目，协同指导培育xx个党支部“一支部一品牌”、x个“校级标杆党支部”，以示范引领和辐射带动机关D建质量进一步提升。
（五）坚持和加强党对意识形态工作的领导权情况
一是认真落实疫情防控与意识形态安全稳定双调度会议精神，结合不同时点疫情舆情社情落实思想动态分析与报送，加强机关党委意识形态阵地管理。二是积极履行统战委员职责，认真落实统战培训会议精神，组织开展信教筛查和马克思主义宗教观的宣传，努力维护好校园政治稳定。
（六）推动深化落实全面从严治党主体责任情况
一是牵头制定机关党委《xxxx年落实全面从严治党年度任务安排》，开展年中自查。二是落实党风廉政责任制，及时传达警示教育大会要求，将压实疫情防控和落实中央八项规定精神主体责任结合起来，转发节假日重要时点警示xx次。三是协调好校纪委书记为机关干部讲廉政党课。四是坚持“三重一大”制度，组织开展党费、政治建设专题自查，没有发生廉政问题。
（七）对照《基本标准》查找和解决问题情况等情况
一是组织学习《基本标准》，自查不足x个，均已组织改进。二是上年度自己查摆的x个问题均已整改，效果较好。三是深入剖析全面从严治党（D建）工作考核提出的x个问题，整改有成效。
（八）认真履行党组织书记第一责任人职责情况
一是认真制定《机关党委xxxx年D建工作要点》并推进落实。二是安排宣讲党的20D精神全面从严治党专题。三是组织理论学习中心组专题学习市第十三次党代会精神、聆听xx书记专题党课，召开支部书记例会开展交流明确要求。四是建立机关党委委员联系基层党支部机制，督促每学期不少于一次帮助和指导支部工作。五是研究发展党员x名、转正x名，坚持标准，保证质量。六是督促检查“一规一表一册一网”使用，持续推进标准化规范化建设。七是重视支持机关工会工作。
二、存在的问题
（一）在学习方面深入研究不够
一是理论学习方面，根据《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的20D精神的决定》精神，按照学校工作方案要求，全面准确学习领会党的20D精神还不够，九个“深刻领会”学习不全面，在把学习宣传贯彻党的20D精神与机关D建结合方面还缺乏深入研究思考，对如何增强学习宣传贯彻党的20D精神的吸引力感染力和针对性实效性有待拿出有特色的方式方法。二是业务学习方面，xx书记在学校党的20D精神专题辅导报告会指出要发挥示范作用，真正使自己在理论功底、知识水平、党性修养、业务能力等各个方面都有一个新的全面提升。自己对新形势下党务工作、党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设相关的学习研究还不够，“理直气壮抓D建、尽职尽责抓D建”的底气和魄力不够足。
（二）在工作方面力量投入不够
一是自己作为机关党委书记对抓机关党委工作精力投入得不够。刘军校长在党的20D精神专题辅导报告会上提出了深入领会“六个坚持”的要求，要增强斗争精神，勇于克服制约事业发展的困难和问题。今年与常务工会副主席工作、防控专班信息统计工作、工会及校友办联合支部书记工作同时抓，新接教师申诉工作也分散了一些精力。如何在有效兼顾以上各类工作同时落实好D建第一责任人职责，自身完善、调整方面做得不够。二是机关党委均为专职党务人员，党委委员均为主要职能部门处级领导干部，党性高，责任意识强，大多因工作繁重精力投入有限，需要结合机关党委实际创新工作方式，自己在研究探索抓机关D建的管理方法、营造有利的环境方面实践不多。
（三）在工作成效方面抓规范不够
一是作为机关党委书记组织开展党支部工作精细化指导不够，特别是在做好支部建设特色的分析研判，有针对性的给出目标具体指导方面。二是对支部建设督促不到位，机关党委下设的xx个党支部，x个联合党支部，支部建设包括“三会一课”开展、主题党日活动、支部手册记录等还存在规范度不均衡现象。
（四）机关D建工作抓开拓创新不够
一是常态化疫情防控形势下，在主动适应新变化、新常态，积极落实D建新要求、促进机关D建有效推进、提出新举措方面做得还不够，其中：支部D建工作的创新不多，如支部理论学习多表现为线上讲座、学习报告或参观革命纪念馆等常规方式，研讨式学习、走出去交流学等开展较少，对如何通过开展加强党性观念、宗旨意识活动，提振干事创新的精气神、进一步改进作风形象研究不够及时。二是支部共建还需要加强指导，组织与兄弟院校机关党委开展交流还未实现。
三、下一步工作思路
（一）切实履行好基层党组织书记D建工作“第一责任人”职责。坚决扛起政治责任，自觉锤炼党性修养。
（二）进一步加强学习。把学习宣传贯彻党的20D精神这一当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，与机关D建结合起来落实好。
（三）进一步加强机关D建研究。按照《xx普通高等学校D建和思想政治工作基本标准》组织开展xxxx年机关党委、支部规范化建设。
（四）进一步开拓创新D建工作方式方法。力求以高质量基层党组织建设引领高质量取得实效。
校区直属党支部书记2022年基层D建工作述职报告
按照校党委《xxxx年度基层D建工作述职评议考核实施方案》通知，现将直属党支部年度D建工作开展情况报告如下。
一、主要做法与工作成效
（一）围绕重点和特色，扎实开展支部学习教育工作
一是重点深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和xx市第十三次党代会精神。集体组织全体教职工收看党的20D开幕式和二十届中共中央政治局常委同中外记者见面会。组织党员和职工自学、集中学习、知识点答题等形式，掌握党的20D报告的基本内容。通过理论中心组专题学习、专家宣讲、讲党课、交流研讨等形式，深化对党的20D精神等的理解。
二是开展读原著学原文读书活动。支部通过申报年度特色活动基金项目，开展“品读经典魂，礼赞新时代”读书活动。围绕增强党性修养的主题，精选经典原著原文，分五次共xx人分享读书心得，并开展交流学习。进一步增强支部党员党性修养，坚定理念信念，进一步巩固DS学习教育成果。
（二）加强党的领导，统筹抓好疫情防控、意识形态和安全稳定工作
一是持续抓好校区常态化疫情防控工作。支部加强思想引领，强化防控是正常开展工作的前提的认识，不断提醒克服麻痹松懈侥幸思想，狠抓责任落实，不断完善预案和基础台账，积极做好校地对接和应急准备等工作，确保两个校区和各类人员全年“零疫情”“零感染”。
二是持续抓牢校区意识形态和安全稳定工作。召开党政联席会专题研究意识形态和安全稳定工作，全年研判意识形态x次、安全稳定x次。与部门负责人、合作单位签定意识形态和安全稳定责任书，层层压实责任。加强重大活动、敏感时间节点等预判和预防，及时排查矛盾纠纷和安全隐患，及时化解不稳定因素，及时采取措施加以整改。
（三）加强D建引领，推动校区年度工作建设
一是加强校区年度工作计划研究。以党政联席会的形式召开校区年度工作务虚会，专题分析研究支部D建、校企合作基本运行与保障、原有固定资产等遗留问题处理等重点工作，形成工作思路和工作计划，统一思想，指导年度工作。
二是加强重点工作推进研究。在推进两个校区疫情防控、保障期货学院发展、原有固定资产处置、职工绩效工资分配发放、xx采购、职级制改革等工作中，及时组织召开党政联席会加以研究决策，推动工作有序实施。
三是加强校区离退休和分工会工作指导。组织离退休人员开展党的20D精神等学习，开展年度活动、管理服务及慰问。完成分工会x名委员补选，开展职工主题活动、大病帮扶等。完成离退休人员活动室和分工会职工小家建设。
（四）落实主体责任，认真推进全面从严治党工作
认真制定和落实D建工作责任清单和全面从严治党年度任务清单，贯彻学习学校警示教育大会和全面从严治党会议精神，召开党政联席会专题分析研究校区全面从严治党情况，与部门负责人签定全面从严治党责任书，落实主体责任和一岗双责。优化部门内部设置，完善制度机制和程序流程，严格执行“三重一大”等集体决策制度。开展警示教育和节假日廉政提醒。
（五）围绕质量提升，加强支部全面建设
一是对照基本标准，组织开展支部D建和思想政治工作自查自评，提高支部规范化建设。成立支部迎检工作小组，组织学习《基本标准》，对照标准逐项梳理支部D建材料，完成支部D建和思想整治工作自评报告。
二是加强支委建设和党员发展工作。按组织程序开展支委补选并进行分工。按党员发展程序，x名党员发展对象经过培养发展为预备党员。x名职工向党支部递交入党申请书，列为入党积极分子开始培养。
三是加强支部组织生活。认真开展“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会xx次、支部委员会xx次，上党课x次。认真开展年度处级干部MZ生活H和支部党员组Z生活H、民主评议党员工作。另外，完成党员活动室建设。
二、存在的问题
（一）理论学习还不够深入。主要表现为有的党员认为理论过于宏观，觉得离自己比较远，学习上就有些流于形式；有的只是简单学习、简单掌握一些具象的内容，只到知其然，不向知其所以然方面努力下功夫；有的学的也比较深入，但学的不够透彻，不会联系实际指导工作。究其主要原因，一是没有解决好为什么学的问题；二是没有解决好怎么学的问题。在为什么学的问题上，没有很好地将理论学习和运用与个人发展的实际及单位发展的实际紧密联系起来，存在理论联系不上实际，存在学用脱节，存在被动学习的现象。在怎么学的问题上，主要是没有掌握学习的方法，需要解决方法问题。
（二）思想工作还不够深入。主要表现在两个方面：一是在提升全员整体思想水平上还不够，今年通过读原著学原文读书活动，从增强党性修养的角度，提高党员的思想认识和思想觉悟，收到了一定成效，但离较高目标还有一定距离，需要今后继续加强提升；二是在日常工作中，重视对有突出问题人员开展有针对性的思想工作，在全员普遍性思想工作上重视和交流沟通不够，经常性的思想工作做的还不够，解决重点尚可，带动一般不够，还需要加强对人员的普遍思想交流工作，多了解思想动态，及时解决和疏导存在的思想困惑和问题。
（三）D建引领还有待加强。今年校区落实学校“一校多区”政策，积极支持校企合作加快高水平应用型人才培养产学研特色基地建设工作，积极与相关学院、合作企业等单位探索建立了校区各单位沟通协调机制，形成了定期协商例会制度，解决了一些急需解决的如学生食住通行、不同单位新购资产管理等问题，但校区的具体管理模式和运行机制仍有一些问题需要继续探索和完善，像如何更加有效地提高多部门协同配合落实时的执行效率，如何更好地推进合作单位管好意识形态、安全稳定等工作，如何更好地适应发展需要开展好校区服务保障工作等等，都需要加强引领和探索的力度。
（四）党员作用发挥还有待加强。支部党员在年度疫情防控等关键时刻、在推动校区大的工作方面都发挥了很好的模范带头作用，也具有很强的奉献精神，但同时在作用发挥上也存在一些问题，主要表现：一是个别党员工作标准还不够高，工作还不够严谨细致，满足于“过得去”“还可以”的状态；二是个别党员进取精神不足，工作激情和动力不够，安于现状，缺乏主动性和创新精神；三是个别党员工作能力不够高，还满足于现有的能力水平，意识不到自身存在能力不足的问题，自觉主动提高自身能力素质的努力程度不够。
三、下一步工作思路
（一）坚持问题导向，扎实开展学习教育。要在破解为什么学和怎么学上下功夫，在联系实际和培养学习方法上下功夫，开展系列化、专题化学习，增强理论学习的系统化。当前和今后一个时期要把深入学习贯彻党的20D精神作为首要政治任务抓紧抓好。把深刻领会和把握***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想所蕴含的道理学理哲理作为重点开展教育学习。
（二）坚持目标导向，加强D建引领作用。加快校区校企合作建设高水平应用型人才培养产学研特色基地，需要坚持以目标为导向，研究新情况新问题，强化D建引领作用，把握正确的方向，加强思想工作，凝聚思想共识，发挥组织优势，充分发挥党员和骨干的积极性和创造性，探索和完善有效管用的校区具体管理模式和运行机制，不断优化和完善各项制度程序流程，以校区良好的服务保障产学研特色基地的全面发展建设。
（三）坚持效果导向，强化党员作用发挥。加强经常性的思想工作，不断提高党员的思想认识和思想觉悟，不断强化党员意识，增强党员的先进性，提高党组织的战斗力。努力在党员工作作风、精神状态、工作能力等改进和提升上下功夫，使党员能够做到事事干在前、事事走在前，平时工作能看出来，关键时刻能站出来，先进性和先锋模范作用能够时时体现出来。
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