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2022 年度 XX 县民政局政务公开工作学习培训计划
为不断增强政务公开意识，提升政务公开水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府办相关文件要求，结合我局的实际情况，制定 2022 年度政务公开工作学习培训计划，其内容具体如下：
一、指导思想 坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部职工的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。
二、培训对象 局机关全体工作人员。
三、培训的内容和方式 1、采取以会代训的方式 组织召开全局政务公开工作会议，一方面总结年度工作、安排部署主要任务，另一方面组织各科室负责人和具体工作人员进行培训。
2、采取专题教育方式 学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公务员队伍
长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。
3、采取普及学习的方式 政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，要在平时活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。
4、采取以点带面的方式 按照“统一要求，自行组织“的原则，在全局集中培训的前提下，由科室（单位）自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导科室（单位）制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使科室（单位）的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。
四、加强政务公开队伍建设 把政务公开列入工作人员培训科目，加强对行政机关工作人员特别是领导干部的培训，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。制定业务培训计划，精心安排培训科目和内容，分级分层组织实施，支持政务公开工作人员接受相关继续教育。
五、培训要求 1、全局上下务必高度重视政务公开工作，加强组织领导，业务培训工作实行分级负责、分级监管。局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。
2、机关各科（室）、局属各单位要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，将政务公开考核结果纳入年终讲评，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。
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