下面是小编为大家整理的2023年纪检监察体制改革后工作运行情况汇报（范文推荐）,供大家参考。
深化国家监察体制改革是健全党和国家监督体系的重要部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要改革，公司在省国资委党委和驻省工信厅纪检监察组、集团公司党委、纪委的指导下，坚持稳中求进工作总基调，切实担负起履行推进改革主体责任，统筹推进深化纪检监察体制改革工作，现将主要工作汇报如下：
一、工作开展情况
一是提高思想站位，助推提质增效。
公司纪委认真组织学习文件精神，及时传达集团公司纪委各项决策部署，聚焦《监察法》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等法律法规，加大内部学习宣传力度，认真研读，学深悟透。以每日一题、专项培训等多种形式促使纪委委员充分认识到落实贯彻执行纪检监察体制改革是解决国有企业管党治党突出问题、推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化的重要举措，是强化上级纪委对下级纪委领导的重大理论创新和实践创新。公司纪委始终把党的教育方针贯彻到工作各方面，把思想政治工作贯穿到公司管理全过程，持之以恒推进正风肃纪反腐的重要举措。根据公司生产经营特点与监管要求，将推进国有企业纪检监察体制改革与落实上级巡视反馈问题的整改工作、与主题教育中剖析问题的整改工作、与推动国有企业三年改革行动工作紧密结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，促进纪检工作和生产经营工作等工作融合发展。
二是深刻领悟要义，积极跟进落实。
公司纪委深刻领悟，积极跟进，抓好落实。坚持和加强党的领导是国有企业纪检体制改革的根本方向和内在要求，严格按照上级纪委的各项部署与要求，根据纪检监察体制改革方案，逐一进行研究，将改革任务分解细化为若干项措施。研究制定《公司党委党建工作计划安排表》、《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，签订《所属党组织落实党风廉政建设目标责任书》、《所属党组织党建目标责任书》，同时修订完善《党委会议议事规则》等，通过规范党内政治生活，强化日常监督，压实管严明政治纪律和政治规矩，持续抓好党风廉政建设主体责任落实。同时，严格落实集团公司纪委《关于纪检监察体制改革实施方案》工作要求，设立专职纪委书记X人，纪委办公室主任X名，纪委干事X名，重新划定纪检委员的职责分工和联系单位，以定期考核监督的方式，延伸监督执纪问责触角。
公司纪委紧紧围绕政治监督核心，紧盯践行“两个维护”、落实国有企业三年改革行动、净化企业政治生态等加强监督检查，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。着力发挥纪委委员、专（兼）职纪检委员作用，提升监督实效。结合旅游发展公司实际修订完善《党员领导干部生活作风监督制度》《领导班子主要负责人及其他成员违规插手干预企业选人用人、生产经营等重要事项记录报告制度》《婚丧嫁娶报备制度》等制度6项工作方案1项，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行分解，融入到各党支部、公司及部门的工作目标中，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实扎紧不能腐的笼子。
三是聚焦主责主业，持续深化“三转”
一是突出“重点部门”，强化日常监督。对重点部门、关键岗位在履行职责和操作过程的廉洁性加强监督检查，把监督重点放在事前预防、事中纠偏、事后纠错和监管缺位上，对职能部门工作失职及违规违纪行为进行纠正、查处、问责，在实现监督全面覆盖的基础上，强化日常监督职能，抓早抓小，防微杜渐。二是管住“关键少数”，加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展专项治理，严格刚性标准和纪律红线，通过日常教育和集中教育等形式筑牢廉洁“防火墙”。三是紧盯重要节点，坚决纠正“四风”。始终把整治“四风”作为长期的政治任务来抓，融入岗位职责和日常管理之中。每逢重要节日，通过印发通知、发送廉政短信等多种方式提醒党员干部严守纪律，开展“四风”问题自查自纠等，做到敢于监督、善于监督，提高日常监督实效，切实做到监督常在、形成常态。
二、取得的工作成效
公司成立专职纪委办公室后充分发挥职能作用，积极、主动迅速开展纪检各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了较为明显的成效。
一是加强了党员干部的廉政教育，党员干部勤政廉政意识不断增强。专职纪委办公室成立以来，深入开展公司内部党员干部勤政廉政教育，把常态化开展廉政宣传教育和警示教育，以党委班子和党员领导干部为重点，以中心组学习、“三会一课”为载体，综合运用宣传栏、创建微信工作群等传统形式，创新运用“学习强国”等新媒体，有效建立党员干部教育长效机制。针对公司内部各种不正之风多发易发时期，抓教育、抓防范、抓监督，有效遏制了党员干部公款大吃大喝、公款旅游及巧立名目操办敛财等不正之风问题；
通过集中学习、专题培训、业务考试等形式，加强对党员干部的反腐倡廉教育，有效的促进了党员干部的勤政廉政意识。
二是公司信访举报案件得到有效查处，打破了公司纪委无案件的局面。通过深化国有企业纪检监察体制改革，充分整合了人力资源，配备了X名专兼职纪检干部，切实解决了过去人单力薄、缺乏办案经验和办案干扰多、阻力大等问题。近三年内共受理案件X件，均已全部办结。
三是以服务大局为中心，积极为公司生产经营稳定保驾护航。在党的二十大期间，公司纪委积极协助党委做好维稳工作，通过对涉及纪检部门管辖的信访举报问题进行逐一排查，落实包保责任等措施，使稳访工作得到很好落实。同时，主动监督推进“应收账款催缴”“复工复产助企纾困”及“疫情防控”等内容，开展现场监督检查X次，覆盖率达X％。通过实地督查、定期报告、下发监督检查通报等方式，督促做好疫情防控和复工复产等各项工作，协调解决复工复产中的困难，着力提升执行质效。
四是加强工作指导，基层党组织抓党风廉建设责任意识明显增强。公司纪委成立后，实行了连点单位分包责任制度。加强了对所属党支部落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，通过参加有关党委会议、生产经营会议和和列席其它重要会议，对重要事项进行跟踪监督，增强了工作的透明度，也提高了基层党组织抓党风廉政建设的责任意识。
三、目前遇到的困难及问题
一是纪检工作人员的专业素质不强
按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的标准选人用人执行的不到位，人才培养长效机制不健全，纪检工作人员多为半路出家，缺乏系统的岗前业务培训，特别是办案中涉及法律、审计等专业知识。
二是监督检查工作的有效性不高
公司纪委监督的权责不明，监督职能行使受到一定的限制，纪委对同级及一把手得监督难以落实，监督的有效性不高。
三是纪检人员配备不足
在实行纪检监察改革后，公司纪委部分人员还需要担当其他职能工作，使得“明专暗兼”的问题比较突出，导致出现“专职不专”，影响了监督职能的发挥和行使。
四是纪委监督职能受到制约
虽然公司纪委实行双重领导体制，但在实际却是以同级党委领导为主，这使得纪委监督职能受到了较大的制约，在具体履行职责时都难免有所顾虑，受到限制。
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