下面是小编为大家整理的2023年度工会主席研讨发言：扬帆起航劈波斩浪勇毅前行再创辉煌（完整文档）,供大家参考。
*年，*镇总工会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以产业工人队伍建设改革为重点，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，彰显桥梁纽带作用，团结带领全镇广大职工群众为*镇高质量发展贡献智慧和力量。
聚焦提素质，强化教育引领。在广大职工中广泛开展党的二十大精神学习宣传活动。开展工会干部、劳模先进、义工教授宣讲活动不少于*场次，突出企业产改、劳模故事、技能提升、安全生产、法律维权等重点。继续开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，用职工喜闻乐见的形式，提高思想引领水平。推动社会主义核心价值观进企业、进车间、进班组，引导职工争做文明有礼*人，为文明典范城市创建工作贡献力量。继续开展“听党话、跟党走”职工大讲堂活动。充分发挥镇党群服务中心工会职工书屋、职工之家阵地作用，举办征文、演讲、乒乓球、掼蛋等比赛，组织职工观影，进一步满足职工精神文化需求。“五一”期间，将开展职工团建、羽毛球比赛等体育文体运动，带动职工增强体魄、健康生活。
聚焦促发展，强化创新创业。工会、企业、职工同向发力推进产改工作。采用现场观摩、座谈会等形式，指导今年*家产改企业完成产改工作，并以此向全镇重点企业辐射，逐步实现全镇重点企业产改全覆盖。加强产业工人技能提升、安全生产等教育培训力度。保障产业工人“主人翁”地位，引领职工广泛参与到产改政策制定、品牌打造、成果运用等工作中来，增强产业工人获得感和满意度。围绕重要产业、重大项目、重点工程，广泛深入开展电焊工、叉车工、线缆工等劳动技能竞赛，积极组织选手参加上级职业技能竞赛。继续推进实施“蓝领成长工程”，发挥优秀人才的示范引领作用。积极开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动。广泛开展班组创先争优，充分发挥产业工人创新才智。大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神。典型选树向一线职工倾斜，高质量推荐评选各级劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号。持续开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳动最光荣、劳动最伟大成为时代最强音。推进劳模创新工作室建设。
聚焦保和谐，强化安全维护。指导非公企业企务公开、召开职代会，充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。深入开展工资集体协商，加强工资集体协商典型单位选树。继续开展“四送”活动。加大困难职工帮扶工作协同力度，实现信息共享，精准识别、精准帮扶。免费举办困难职工技能培训，免费提供就业服务。加强与劳动和司法部门联动，对企业劳动用工风险情况进行“体检”一年不少于*次。深化“五月法律宣传月”活动，送法进企业。推动《女职工劳动保护特别规定》在基层企业有效落实，维护女职工特殊权益。继续推进“爱心母婴室”建设。深化开展“安康杯”竞赛，组织开展安全隐患随手拍、安全生产金点子征集等活动。在*家以上规模企业签订安全卫生专项集体合同，继续推行“*+*”安全监控法。开展职工劳动保护模范工会创建工作，构筑保障职工生命安全和身体健康的坚固防线。积极争创劳动保护合格、模范、示范工会*家以上。
聚焦强基础，强化组织建设。加大对非公企业、“两新组织”工会组建力度，做到应建尽建，并依法保障会员的基本权利。做好*家到期基层工会的改选工作。深化党建带工建工作机制，继续开展非公企业“三创争两提升”活动。指导基层工会广泛开展建家评家活动，会员评家率达*%以上。深化*市级以上模范职工之家、模范职工小家建设，提升职工荣誉感、幸福感。继续开展会员网上评议活动。规范工会经费收缴，提高财务资产管理水平，提升自我审查审计监督能力。加大基层工会干部的培训力度，努力提升综合素质和工作能力。引导基层工会干部深入车间解难题、关爱职工送温暖，切实当好广大职工“娘家人”、职工权益“代言人”、困难职工“贴心人”。加强对基层工会干部考核激励机制，推动全镇工会工作实现新提升。
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