2023年度意识形态工作情况总结报告（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2023年度意识形态工作情况总结报告（范文推荐）,供大家参考。

X年，中共X局委员会在X省局党委和X市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署，进一步压紧压实意识形态工作责任制，在统筹推进疫情防控和服务经济社会发展中牢牢掌握意识形态工作主动权，坚决守好X工作的意识形态防线。现将有关情况报告如下：

一、落实意识形态工作责任制情况

（一）压实政治责任，把握意识形态工作主动权。一是抓好统筹部署。X市X局党委高度重视意识形态工作，加强统筹部署，将其列为X年度全面从严治党工作要点的重要内容，纳入全面从严治党主体责任和监督责任清单，明确具体责任部门，与X业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。在市X局党委第X轮巡察期间，开展落实意识形态工作责任制专项检查。二是落实主体责任。各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责，党委班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门和挂钩单位意识形态工作，健全完善党委统一领导、齐抓共管，各单位积极配合、共同提高的意识形态工作新格局。市X局党委委员开展意识形态专项调研，及时了解掌握干部职工思想状况存在问题，主动排查风险点。三是加强分析研判。市X局党委全年共专题学习研究意识形态工作X次，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性的进行引导。组织开展全市X系统干部职工思想政治状况调查，全市X系统共X人参加了问卷调查，参加率达X%，共收集意见建议X条。

（二）筑牢思想根基，紧扣意识形态工作主旋律。一是以上率下学。今年以来，全市X系统各级党委召开党委会累计X次，落实“第一议题”X项,召开党委理论学习中心组学习X次，落实“第一内容”X项。学习宣传习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神X次，领导带头宣讲X人次，开展专题培训X次，举办辅导报告会X次。举办科级以上领导干部党的十九届五中全会精神辅导班X期，举办科级干部政治能力、党支部书记暨党建干部示范培训班X期，并开设意识形态专题培训课程。二是党员广泛学。每月向党支部推送政治理论学习安排，明确学习内容、学习范围以及学习要求，并定期进行测试并通报测试情况，建立日常学习考评机制。举办党员干部培训班，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、意识形态教育等专题教育。三是青年积极学。市X局机关组建X个青年学习小组，行政、业务、党建部门青年干部分散安排进每个小组，每组安排X名党委委员作为导师，今年以来举办学习分享会X期、集中学习研讨X次。全市X系统开展青年联学活动X次，制作微宣讲视频作品X个，发出“请党放心强国有我”的宣言。

（三）聚焦党史学习，奏响意识形态工作最强音。一是注重创新学习形式，使理论学习更“接地气”。打造实体、支部、线上“三个平台”。在实体上，建设“一廊一堂”，即党史学习教育长廊以及楼道电视展播的“百年党史天天读”。在支部活动上，开展“党建活动示范日”“党支部开放日”。在线上学习方面，利用“学习强国”，共享学习资源，开展“每日一学”“每月一测”，实现学习教育常态化、全方位深入推进。二是注重用好红色资源，使党史故事更“聚人气”。用活本地红色革命旧址、红色电影诗词歌曲等文化资源、红色X故事“三类资源”。把X故居等全市X个有故事、有传承、有遗址的革命旧址作为学党史现场教学点。邀请有着X年党龄的离休干部X讲述党史故事。三是注重结合X工作办好为民实事，使初心践行更“有朝气”。依托全市X个村（居）委会开展政务服务下沉基层行动，让村民（居民）尤其是老年人在家门口就能办理相关业务，此项工作得到X领导批示肯定。同时，打造办实事经典案例，有X个案例入选X市“我为群众办实事”重点民生项目，这一做法得到X领导批示肯定。

（四）强化阵地建设，传播意识形态工作正能量。一是严守网络阵地。对内，以弘扬主旋律正能量为主，及时更新内部网站，严格审核信息发布内容，及时反映各单位工作亮点成效和干部队伍思想动态，累计编发《X专报》X期、《X动态》X期，得到省X局领导批示X篇次、地方党政领导批示X篇次。对外，加强外网门户网站、微信公众号、微博等管理，分专题、有节奏、递进式开展X宣传工作，创作微信推文X篇，被上级微信号采用X篇，其中阅读量达X万+以上X条，各类新闻稿件被学习强国、中国X报、南方日报等省市级以上主流媒体报道X次。建立健全舆情监测、舆情应对和沟通协调机制，今年以来利用“舆情通”平台，主动发现和妥善处理X件涉税舆情，X等重点工作实现涉税负面舆情“零发生”。二是夯实精神阵地。强化对干部职工的政治关怀、工作支持、生活关心，先后打造职工减压室、母婴室和“职工书屋”，开展干部职工运动会，提升幸福感，为干部职工学习充电、干事创业、创先争优给予充分保障。市X局工会被评为“X年全国工会职工书屋示范点”。X年，全市X系统共获得市级以上荣誉X个。三是筑牢执法阵地。今年以来，全市X系统共收到信访举报和问题线索X件（含重复件），截至目前已办结X件，立案X宗。全市X系统开展涉X违法案件“一案双查”X宗，召开“一案双查”联席会议X次，全覆盖、高质效、同标尺开展市县级“一案双查”集中自查和交叉检查，树立X法治公平、公正形象。四是注重风险防范。经常性开展谈心谈话、廉政提醒、约谈。今年以来，对全市X系统职级晋升、干部选拔等X名干部开展谈心谈话。结合纪律作风专项整治，开展谈心谈话共计X人次。各级X局党委纪检组通报案件及观看警示教育片X次，覆盖X人次，开展约谈X人次；
发送遵规守纪提醒短信X人次。以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题开展纪律教育学习月“六个一”活动。在全市X系统各级党组织开展“学党史见行动防风险促发展”专题学习研讨活动，梳理各类风险共X项，并相应制定防控措施X条。

二、面临的形势和问题

X年以来，X市X局党委能够主动承担意识形态引领X、凝聚人心、推动发展的重要职责，坚守意识形态阵地，取得了一定成绩，但也面临着一些新形势和新课题：比如，有的单位对意识形态工作重要性认识不足，研究部署本单位意识形态工作不够及时、主动。再如，在网络新媒体和社交新平台蓬勃兴起的现代社会，各种信息层出不穷、传播速度快，“丧文化”“躺平”等非主流文化冲击，对年轻干部的思想产生一定的冲击。又如，随着职务职级晋升工作的推进，个别干部可能存在不同的利益诉求和一定的思想波动，对当前思想政治工作提出新挑战。

三、下一步打算

市X局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续采取切实有效的措施，进一步抓好意识形态各项工作。一是持续压实工作责任。持续抓好党委书记负总责、党委委员各负其责、各部门广泛参与、党建部门统筹协调的意识形态工作机制。二是持续加强理论武装。健全以党委理论学习中心组为龙头、党支部集中学习为主体、党员个人学习为基础的三级学习机制。三是持续加强思想引导。完善谈心谈话机制，在职务职级晋升、干部选拔任用等工作过程中切实加强思想引导。强化对干部职工的政治关怀、工作支持、生活关心，营造和谐舒心的干事创业环境。

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