下面是小编为大家整理的标准成本制定、直接材料和人工差异（完整）,供大家参考。
第
04 讲
标准本钱制定、直接材料和人工差异第三节
标准本钱操纵与分析
知识点：标准本钱操纵与分析的相关概念
1.标准本钱的含义
在 正常的生产技术水平和有效的经营治理条件下，企业经过努力应到达的产品本钱水平。
（提示）
标准本钱是产品本钱的操纵方法，标准本钱的内容包含：直接材料标准本钱、直接人工标准本钱、制造费用标准本钱。
2. 标准本钱的分类
类型
含义
特点
理 想 标准本钱
在现有条件下所能到达的最优本钱水平，即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下制定的本钱标准
理论标准
正 常 标准本钱
在正常情况下，企业经过努力可以到达的本钱标准，这一标准考虑了生产过程中不可防止的损失、故障和偏差等
大于理想标准本钱；
具有客观性、现实性和鼓励性，在实践中得到广泛运用
（提示）单位产品的标准本钱 VS 实际产量下标准本钱
〔1〕单位产品的标准本钱——适用于标准本钱制定
单位产品的标准本钱＝用量标准×价格标准
〔2〕实际产量下标准本钱——适用于本钱差异分析
实际产量下标准本钱＝实际产量下标准用量×价格标准
3. 标准本钱法的优缺点——新增
优 点
（1）
及时反应本钱差异，有利于考核相关部门及人员的业绩；
（2）
使企业预算编制更为科学可行，有助于经营决策
缺 点
（1）
要求企业产品的本钱标准比拟精确、稳定，在使用条件上存在局限性；
（2）
对标准治理要求较高，系统维护本钱较高；
（3）
标准本钱需要依据市场价格波动一再更新，导致本钱差异可能缺少可靠性，降低本钱 操纵效果
（例题·推断题）〔2022 年〕理想标准本钱考虑了生产过程中不可防止的损失、故障和偏差，属于企 业经过努力可以到达的本钱标准。〔 〕 （正确答案）× （答案解析）正常标准本钱是指在正常情况下，企业经过努力可以到达的本钱标准，这一标准考虑了生产过程中不可防止的损失、故障和偏差等。
知识点：标准本钱的制定
1.直接材料标准本钱
＝∑〔单位产品的材料标准用量×材料的标准单价〕
标准用量
一般由生产部门负责，会同技术、财务、信息等部门制定
复习重点
.
标准单价
企业编制的方案价格，通常是 以订货合约的价格为根底计算的
2.直接人工标准本钱＝单位产品的标准工时×小时标准工资率
标准工时 一般由生产部门负责，会同技术、财务、信息等部门确定
标准工资率一般由人事部门负责
小时标准工资率＝标准工资总额/标准总工时
（提示）标准总工时通常依据肯定时期的预算产量确定，即“预算产量下标准总工时〞，或称“预算总工时〞。
3.制造费用标准本钱＝工时用量标准×标准制造费用分配率
其中：工时用量标准的含义与直接人工用量标准相同。
〔1〕变动制造费用工程标准本钱
＝变动制造费用工程的标准用量×变动制造费用工程的标准价格
标准用 量 可以是单位产量的燃料、动力、辅助材料等标准用量，也可以是产品的直接人工标准工时，或者是单位产品的标准机器工时
标准价 格
可以是燃料、动力、辅助材料等标准价格，也可以是小时标准分配率等
〔2〕固定制造费用工程标准本钱
固定制造费用一般按照费用的构成工程实行总量操纵；也可以依据需要计算标准分配率。
知识点：本钱差异的计算及分析
〔一〕本钱差异的含义
本钱差异＝实际产量下实际本钱－实际产量下标准本钱
＝实际产量下实际本钱－实际产量下标准用量×标准价格
1.超支差异：实际本钱＞标准本钱，本钱差异表现为 正数
2.节约差异：实际本钱＜标准本钱，本钱差异表现为 负数
〔二〕变动本钱〔直接材料、直接人工、变动制造费用〕差异分析的根本公式——因素分析法〔差额分析法〕〔参见“第十章 财务分析与评价〞〕
实际变动本钱＝实际产量下实际用量×实际价格
标准变动本钱＝实际产量下标准用量×标准价格
变动本钱差异是实际用量脱离标准用量或实际价格脱离标准价格引起的，即包含用量差异和价格差异
复习重点
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两类。
运用差额分析法， 用量因素先替代、价格因素后替代，有：
1.用量差异
＝〔实际产量下实际用量－实际产量下标准用量〕×标准价格
＝〔实际产量下实际用量－实际产量×用量标准〕×标准价格
2.价格差异
＝实际产量下实际用量×〔实际价格－标准价格〕
＝实际产量下实际本钱－实际产量下实际用量×标准价格
〔三〕直接材料本钱差异的计算分析
1.直接材料本钱差异的计算
〔1〕直接材料数量差异
＝〔实际用量－实际产量下标准用量〕×标准单价
〔2〕直接材料价格差异
＝实际用量×〔实际单价－标准单价〕
＝实际材料本钱－实际用量×标准单价
2.直接材料本钱差异的原因和责任归属
数 量 差异
有生产部门原因，也有非生产部门原因，如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的上下等；主要由生产部门承当责任
价 格 差异
形成原因包含市场价格、供货厂商、运输方法、采购批量等的变动； 主要由采购部门承当 责任
（例如）
甲公司采纳标准本钱制度核算产品本钱。本月实际产量为 225 件产品，生产实际领用原材料 32022 千 克，其实际本钱为 20220 元。该产品直接材料的标准消耗量为 200 千克/件，标准单价为 0.6 元/千克，则：
直接材料实际产量下标准本钱＝〔225×200〕×0.6＝27000〔元〕 直接材料本钱差异＝20220－27000＝－7000〔元〕〔节约〕 直接材料数量差异＝〔32022－225×200〕×0.6 ＝－7800〔元〕〔节约〕 直接材料实际单价＝20220/32022＝0.625〔元/千克〕 直接材料价格差异＝32022×〔0.625－0.6〕 ＝20220－32022×0.6 ＝800〔元〕〔超支〕 （例题·推断题）〔2022 年〕在标准本钱操纵与分析中，产品本钱所出现的不利或有利差异均应由生 产部门负责。〔 〕 （正确答案）× （答案解析）例如，直接材料价格差异主要应由采购部门负责。
〔四〕直接人工本钱差异的计算分析
1.直接人工本钱差异的计算
〔1〕直接人工效率差异〔用量差异〕
＝〔实际工时－实际产量下标准工时〕×标准工资率
〔2〕直接人工工资率差异〔价格差异〕
复习重点
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＝实际工时×〔实际工资率－标准工资率〕
＝实际工资总额－实际工时×标准工资率
2.直接人工本钱差异的原因和责任归属
效率差 异 形成原因包含工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等——均导致工时用量产生偏差即实际工时偏离标准工时； 主要由生产部门承当责任
工资率差异
形成原因包含工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等——均导致工资率产生偏差即实际工资率偏离标准工资率； 主要由劳动人事部门承当责任
（例如）
甲公司本月实际产量为 225 件产品，生产该产品本月消耗实际工时 1500 小时，实际工资额为 12600 元，该产品直接人工的工时标准为 5 小时/件，标准工资率为 8 元/小时，则：
直接人工实际产量下标准本钱＝〔225×5〕×8＝9000〔元〕 直接人工本钱差异＝12600－9000＝3600〔元〕〔超支〕 直接人工效率差异＝〔1500－225×5〕×8 ＝3000〔元〕〔超支〕 直接人工实际工资率＝12600/1500＝8.4〔元/小时〕 直接人工工资率差异＝1500×〔8.4－8〕 ＝12600－1500×8 ＝600〔元〕〔超支〕 （例题·单项选择题）〔2022 年〕以下因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是〔 〕。A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减 （正确答案）B （答案解析）工资率差异是价格差异，其形成原因比拟复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。
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