下面是小编为大家整理的2023年度天天金句（9月1日）（范文推荐）,供大家参考。
1.牢固树立争一流、争第一、争唯一的意识，以不甘落后的志气、奋跃而上的勇气、争创一流的豪气，把眼光放得再远一点、标准定得再高一点、要求提得再严一点，不断向高处攀、与强者比、跟快者赛，在百舸争流、千帆竞发中，勇当“排头兵”“领跑者”“弄潮儿”。
2.比出“千磨万击还坚劲”的信心，比出“敢教日月换新天”的雄心，比出“不破楼兰终不还”的决心。
3.对标对表抓落实、咬定目标抓落实、发扬“四敢”抓落实、改进作风抓落实、提升能力抓落实、凝心聚力抓落实。
4.以事不避难的责任担当、攻坚克难的过硬本领、敢为人先的锐气闯劲、抓铁有痕的过硬作风和自我革命的底气勇气，全力以赴、乘势而上，只争朝夕、奋勇冲刺。
5.节点就是考点，意旨深远，催人奋笔；
节点恰似鼓点，响鼓重槌，催人奋进。
6.明确向哪里主动作为、在哪里自我加压、于何处超越扬弃，“蹚”出这样的发展主动。
7.蹚，意味着执着，唯实惟先、善作善成；
意味着勇气，披坚执锐、勇立新功。
8.千钧重托，唯勇担以不负；
千里之行，唯笃行以致远。
9.改进作风抓落实，增强功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，强化“算账”意识、提升“算账”本领，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行，务求实效。
10.发扬“四敢”抓落实，在思想转变、作风锤炼、能力提升上久久用功，在氛围营造、机制创新、环境优化、正向激励上持续用力。
11.他山之石，可以攻玉。“比”的过程实际是“学”“赶”“超”的过程，只有在比中学，才能在学中赶、在赶中超。
12.比出危机感、紧迫感，比出动力、活力，比出闯劲、干劲，比出立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展的良好局面。
13.敢于比、善于比，以更高的站位、更宽的视野、在更大的范围谋划发展。
14.以“人一之我十之”的劲头抓好工作，努力改出新活力、创出新路径、拼出新气象。
15.项目建设主战场、产业集聚主载体、招商引资主平台、转型升级主阵地、经济高质量发展主引擎。
16.坚持固本强基，夯实基层党建工作基础，深化党建引领基层善治，推动党员队伍全面过硬，打造更有“红色根脉”气质的战斗堡垒。
17.坚持育才聚才，建强战略人才队伍，打造一流人才平台，优化人才发展生态，打造更富“名士之乡”气度的人才高地。
18.坚持选贤任能，以系统思维优化干部结构，以鲜明导向提振干部精神，以学干结合提升干部本领，以严密制度抓好干部监管，打造更具“胆剑精神”气魄的干部队伍。
19.强化政治担当，知责于心、担责于身、履责于行，勇争一流、勇当第一，为一域争光、为全局添彩。
20.政治忠诚展现新担当，大战大考干出新业绩，强根壮脉形成新格局，引才聚智取得新突破，制度赋能激发新活力。
21.以改革破解发展难题，以创新赢得发展主动，奋力闯出高质量发展新路。
22.加快高质量发展、打造高颜值城市、深化高效能改革、扩大高水平开放、创造高品质生活。
23.从政治高度看待，从政治维度推动，从政治效度评价，提高站位抓落实、思变求进抓落实、为民担当抓落实、扬长补短抓落实、立足当前抓落实。
24.战略层面要抓大事、办急事、谋专题、建机制、立规矩，战术层面要坚持凡事预则立、学会弹钢琴、善抓牛鼻子、万事快为先、实处下功夫、靶向“除病灶”、实绩论英雄，做到谋划工作有定法、推动落实有章法、遇到困难有办法。
25.牢牢把握践行时代使命的精神状态，涵养解放思想的锐气、埋头苦干的正气、改革创新的胆气、舍我其谁的豪气。
26.让正能量产生大能量、让好声音成为最强音。
27.“把不可能变为可能”，坚持问题导向、需求导向、效果导向，准确识变、科学应变、主动求变，努力在多目标统筹中找到“最优解”，交出强势突围、均衡发展的高分报表。
28.决不放过任何一个漏洞，决不忽略任何一个节点，决不留下任何一个隐患，真正做到发现问题见底、解决问题彻底。
29.绷紧思想之弦，牢固树立“100-1=0”的底线意识和红线意识，坚决克服麻痹思想、懈怠情绪和侥幸心理，坚决扛起“促一方发展，保一方平安”的职责使命。
30.把对策研究得更深入一些，把工作抓得更主动一些，保持永不满足的心态、只争朝夕的状态、实干争先的姿态。
31.不拘一格加大年轻干部培养使用，精准赋能提升年轻干部能力素质，严管厚爱护航年轻干部成长成才。
32.在赶超发展中挑大梁，在攻坚克难中显本色，在实干争先中立潮头，脚踏实地走好每一步。
33.学思践悟勇闯新路的变革精神，拿出敢当“弄潮儿”、敢闯“新蓝海”的姿态，主动应变、创新求变，在危机中育先机，于变局中开新局，不断厚植发展优势、巩固良好态势、塑造领先胜势。
34.既善于跳出来“观大势”，又善于钻进去“谋要事”，切实增强战略预见性、决策前瞻性、工作主动性。
35.守住“根”与“魂”，坚定科技报国信念；
认清“时”与“势”，抢抓创新发展机遇；
提升“质”与“效”，巩固人才汇聚胜势；
把握“本”与“旨”，坚守科技为民初心。
36.“看见”了干部作风的转变，“看见”了城市发展的蝶变，“看见”了营商环境的蜕变，“看见”了幸福生活的质变，“看见”了引流聚流的裂变。
37.各负其责抓落实，主动靠前抓落实，刚性执行抓落实。
38.对任务要求心中有数、对差距短板心中有底、对冲刺攻坚心中有招。
39.必须拉高标杆，真正实干争先；
必须勇于担当，敢于攻坚破难；
必须转变作风，全力真抓实干。
40.体量不重但任务很重、位子不高但要求很高、平台不大但舞台很大。
41.不能满足于单个点位蜕变，而要追求整体重塑、全域蝶变；
不能满足于外在形象蜕变，而要追求势能积蓄、内涵蝶变；
不能满足于某一领域蜕变，而要追求以点带面、系统蝶变。
42.增强一刻不停的紧迫感、一丝不苟的责任心、一鼓作气的精气神，抓紧每一天时间、抓实每一项任务、抓好每一处细节，精心雕琢打磨、精细磨合演练，确保精益求精、万无一失，只留经典、不留遗憾。
43.战略区位越来越好，发展能级越来越强，生态颜值越来越高，幸福磁场越来越大。
44.回升幅度“快”，工作质效“优”，项目力度“大”，底盘基础“稳”，干部拼劲“足”。
45.坚持“主动出击”，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感责任感，跑出招商引才“加速度”，以虎口夺食的姿态抢信息、抢人才、抢项目。
46.政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的同伴、工作上密切配合的同事。
47.对标群众期盼抓提升，对标测评体系抓提升，对标法治要求抓提升，对标彰显特色抓提升。
48.在实干争先的赛道上奋力奔跑，加快形成“人人都是主演、人人都是主角、人人都是主力”的生动局面。
49.在“本我”中找到“真我”、在“小我”中成就“大我”、 在“忘我”中不断“超我”。
50.既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制，着力补短板、堵漏洞、强弱项，真正实现整改一个问题、固化一项机制、完善一项制度、治理一片领域。
