下面是小编为大家整理的2023某国企党建工作责任书（完整）,供大家参考。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及关于国企改革发展和党的建设重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化党对国有企业的领导，切实发挥企业党委领导作用，推动各级党组织认真履行党建工作主体责任，以高质量党建引领保障公司高质量发展，根据党中央、国资委和上级党委有关要求部署，结合公司工作实际，特制定本责任书。
一、党建工作责任内容
1.坚持党对企业的全面领导
全面落实习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要指示要求，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，完善党的领导制度体系，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。
2.落实党建工作主体责任
所属单位党（工）委要按照《党建工作责任制考核评价办法（试行）》要求，落实好党建工作主体责任。一是年初要召开专题会议，研究部署本单位党的建设年度重点工作。二是班子成员严格按照“一岗双责”要求，认真抓好分管业务领域和部门的工作落实。
3.贯彻党建工作重大部署
一是严格执行“第一议题”制度。将全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，作为学习的“第一议题”，不断强化政治理论学习。二是贯彻落实好党中央、国资委党委和上级党委党史学习教育总结大会精神，持续推进党史学习教育，不断巩固拓展学习教育成果。三是贯彻执行党中央、上级党委的各项决策部署。
4.健全发挥作用工作机制
贯彻落实好党（工）委议事规则、“三重一大”决策制度，把党（工）委研究讨论作为重大事项决策的前置程序，确保党组织在企业中发挥领导作用。
5.夯实基层党建工作基础
一是建立健全党建工作基本制度，不断推进党建工作制度化、规范化、经常化。二是扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见建议的渠道。三是督促抓好“三会一课”制度的落实，加强对党员的经常性教育管理；
组织开好支部组织生活会，抓好民主评议党员工作，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
6.加强领导班子自身建设
一是坚持党（工）委理论中心组学习制度，各单位党（工）委中心组每个季度至少组织1次集中学习。二是切实增强“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是坚持民主集中制原则，坚持会议集体决策，加强团结协作，充分发挥班子整体功能。四是严格党内政治生活，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《有限公司党员领导干部民主生活会实施细则》等制度要求，按照中央和上级党委要求，组织开好年度民主生活会。
7.切实做好选人用人工作
一是坚持党管干部原则，突出政治标准，提拔重用政治立场坚定，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部。二是坚持正确选人用人导向，严格按程序规定推荐使用干部，确保党组织在选人用人上的领导和把关作用。三是加大对年轻干部的选拔、培养和使用，进一步优化各级班子年龄结构。四是加强对干部的监督管理。建立激励机制和容错纠错机制，完善干部考核评价机制。
8.加强宣传思想文化建设
一是深化理论武装工作，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，紧抓学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，抓好党（工）委理论学习中心组学习。二是认真落实意识形态工作和网络意识形态工作责任制。三是培育和践行社会主义核心价值观。四是做好新闻宣传和舆情处置工作。五是加强宣传队伍建设。
9.持续抓好党风廉政建设和反腐败工作
一是强化政治监督，把“两个维护”作为根本政治任务。二是坚决破除形式主义、官僚主义，将作风建设引向深入。三是保持高压态势，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。四是把监督挺在前面，坚决做到执纪必严，违纪必究。五是推进深度融合，实现纪检监察工作高质量发展。
10.加强对群团工作的领导
一是年初要召开党（工）委会议，专题研究部署本单位群团年度工作。二是及时配足配强群团组织工作人员。三是领导和支持工会组织推进民主管理，落实企务公开制度。四是高度重视维护职工合法权益。五是深化劳动和技能竞赛，开展群众性技术创新活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。六是领导和支持共青团组织做好“推优入党”工作。七是完善常态化帮扶救助措施，构建覆盖全体职工的普惠服务体系。
二、责任追究
公司党委、纪委将通过巡察、党建工作考核、谈话函询、诫勉谈话和专项检查等方式，对落实党建工作和党风廉政建设责任情况进行监督检查考核，对不履行或不正确履行责任的单位党政主管及其班子成员，依据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等有关规定进行责任追究。
