下面是小编为大家整理的2023年妇联工作调研座谈会发言（5篇）,供大家参考。
目录
法律保障护航平等就业 1
为女大学生开展订单式菜单式创业服务 1
产教融合助力女大学生成长（集团公司） 2
多措并举助力女性高校毕业生就业 3
部门联动落实就业性别歧视约谈制度 3
法律保障护航平等就业
今年**省女性高校毕业生达**.*万余人，做好促进女大学生就业工作是服务大局、服务妇女的重中之重。**省妇联积极拓展就业渠道，优化就业创业服务，今年上半年，全省各级妇联组织举办女大学生专场招聘***场，提供岗位*万多个，帮助*.**万名女大学生就业。
宣传引领促就业。运用“燕赵女性”等各级各类线上线下宣传平台，宣讲各级政府支持女性大学毕业生就业的政策；
****年以来开展“女企业家进高校”“优秀女大学毕业生报告会”等活动***多场，帮助女大学生树立正确的择业观，合理确定就业预期。
健全机制稳就业。《**省妇女权益保障条例》规定，“妇联组织可以对涉嫌性别歧视的用人单位进行约谈，督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为”，为全省女大学生平等就业提供了法律保障。省妇联相继与省人大法制委和人社、教育等部门联合出台《关于建立**省政策法规性别平等评估机制的方案》《关于进一步规范招聘行为、促进妇女就业的意见》，省市县三级全部建立联合约谈工作机制，加强女性就业权利保护。
扶持服务帮就业。联合有关部门举办“春风行动直播带岗”等专项活动，建立女大学生创业孵化基地，同时，加强与商业银行等金融机构的沟通，为有创业需求、符合条件的女大学毕业生提供多样化金融服务。
法律援助保就业。省妇联积极与省检察院沟通，就涉及妇女就业权益维护的线索移送、案件办理、司法救助等进行联合会商。各地妇联、检察院主动作为，充分发挥约谈机制的约束力和强制力，采取公益诉讼维护女性平等就业权利。
为女大学生开展订单式菜单式创业服务
今年**应届高校毕业生**万人，女性大学生占比**%。**省妇联结合**实际，坚持问题导向，充分发挥桥梁纽带作用，助力女性高校毕业生就业。
针对市场主体用人需求下降问题，助企纾困稳岗位。今年以来，联合省女企协走访女企业家领办企业***家，充分了解市场主体的发展困难、招聘需求以及女大学生就业签约率等情况。联合人社、发改、税务等部门，打造助企纾困“政策超市”“项目超市”“金融超市”，为***家女性领办企业提供贷款融资**.*亿元，助力保实体、保岗位。
针对疫情多点散发引起的求职难和招工难并存问题，分类施策搭平台。举办女性高校毕业生网络招聘会，吸引***多家单位，提供就业岗位*万多个。通过直播带岗、线上宣讲、远程面试、网上签约等方式，千方百计促进求职与招工供需匹配。在疫情防控窗口期，举办小型专题推介活动，提供面对面、小快灵的就业服务。
针对适应女性高校毕业生就业指导不足问题，源头发力强引领。切实发挥全省**家高校妇联组织作用，主动融入生涯规划和就业指导体系，开展女大学生就业育人专场教育活动。组织“劳模精神进校园”讲座，激励女大学生向劳模先进学习，转变择业就业观念。
针对女性高校毕业生创业带动就业氛围不浓问题，多措并举促创业。推进落实大学生每月***元~****元租房补贴、**万元~**万元购房补贴等政策；
在各地人才公寓，按照女性需求配给基本功能和暖心服务。组建巾帼农业创业导师服务团，共建田妈妈创业实践基地，为有意从事农业行业的女大学生开展订单式、菜单式创业服务。
产教融合助力女大学生成长（集团公司）
在国家推动家政服务提质扩容，鼓励职业教育创新发展的政策指引下，**大姐从职业培训发展到职业教育，提出“家政提质扩容需教育先行”，走上了“产教融合”的实践道路。
几年来，**大姐与**等二十多所院校实施产教融合，在教师培养、学生实习就业等方面进行深度合作，为****余名大学生提供了实习见习、就业机会，有**%左右的学生在家政行业实现了就业创业。公司还创办自己的中专学校——****职业中等专业学校，与多所院校联办二级学院及产业学院，开设婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务，共同培养社会需要的专业人才。
推动“*+*”试点，“课证融通”促就业。**大姐作为全国家政行业首家入围教育部*+*职业培训评价组织的企业，相继进行了“母婴护理”“家务管理”“家庭保健按摩”*职业技能等级证书标准开发、教材编写、培训与考核评价工作。三年来，**大姐为全国****多所院校****多名教师进行师资和考评员培训，近**万名在校学生参加了*+*职业技能等级证书培训。
构建家政产业链，“拓展平台”促就业。这些年，**大姐以家政服务为基础构建了岗位链、人力人才培养链、标准链、产业链、创新链，围绕服务“一老一小”、托育、社区等，形成了“上中下”的发展格局，建立起家政服务生态圈。通过智慧康养公司、网络科技公司以及标准化发展公司等**多个专业公司，***多家家政分支机构、***余家托育机构，为女大学生就业提供平台，力争在本行业就业创业。
多措并举助力女性高校毕业生就业
****年，**省普通高校女性毕业生约占**.*%，约**.*万人。省妇联专题调研发现，今年大学生就业呈现求职受阻、市场岗位供给不足、求职心态更趋保守等特点，毕业生的求职更加求稳求优，慢就业、缓就业的现象普遍。
**省妇联通过组织优秀女企业家、女性科技人才、巾帼建功标兵和女大学生双创典型，结合“**红色娘子军”宣讲和城乡妇女岗位建功“四进”活动进高校进行主题宣讲，发挥巾帼榜样引领作用。
整合资源，发挥就业创业双轮驱动作用。省妇联联合省商务厅、省教育厅举办巾帼直播电商双创大赛，面向全省**所高校，设置女大学生组赛道，有效拓宽女大学生灵活就业发展渠道。省妇联将推进妇女创业财政贴息贷款工作与促进女大学生创业就业紧密结合，实施妇女创业担保贷款。近年来，全省累计发放担保贷款***多亿元，扶持妇女创业**余万人次。积极为女性高校毕业生创业争取更大力度的政策优惠。截至*月底，全省创业担保贷款着力扶持高校毕业生自主创业，共发放创业担保贷款*亿元，女大学生创业热情高涨。
拓宽渠道，发挥乡村振兴吸纳人才作用。在村“两委”组织换届中，明确要求每个村（社区）“两委”班子中至少有*名**岁以下且具有大专以上文化程度的成员。目前，全省*万多个大学生专职村干，女大学生录用比例约占半数以上。连续两年赴**举办女经纪人培训班，连续五年开展新型职业女农民培训，连续十年开展家政员培训。
部门联动落实就业性别歧视约谈制度
**市妇联积极主动与市人力社保局、市检察院等单位沟通协调、密切合作，进一步推动了该市妇女更加充分更高质量就业。
加强部门联动落实约谈制度。**市妇联与市人力社保局、市总工会等*家单位建立了就业性别歧视联合约谈机制。妇联通过信访接待、舆情监测等渠道发现就业性别歧视相关线索后，单独或联合人力社保部门、工会组织等开展约谈。
配合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。各区县妇联组织联合当地人力社保局、卫生健康委、工会等单位，重点对女职工四期保护情况、劳动合同、有无发布含有性别歧视性内容招聘信息等情况进行专项检查。
探索开展检察公益诉讼。**市妇联多次与市检察院沟通协调，于****年发出《关于商洽开展就业性别歧视检察公益诉讼工作的函》，建立开展检察公益诉讼工作联系沟通机制。市检察院已将人力社保部门未依法履行职责以及用人单位就业性别歧视等违法行为纳入制发检察建议的范围。市检察院在全市推行公益诉讼观察员制度，将“妇女儿童及残疾人权益保护”纳入观察员反映案件线索范畴。
积极建言献策纳入重要指标。**市妇联在全市范围内开展问卷调查，撰写的《关于实施三孩政策下促进女性平等就业的建议》，被列为****年**市政协提案，且被纳入市政协专委会督办市政协五届五次会议重点提案目录。
加强平等就业宣传倡导。指导各级妇联组织深入镇街、村（社区），开展《就业促进法》《妇女权益保障法》等法律法规宣讲活动。
