市政府办公系统落实“改作风、提效能”专项行动第一阶段工作总结

发布时间:2023-12-17 09:16:04

下面是小编为大家整理的市政府办公系统落实“改作风、提效能”专项行动第一阶段工作总结,供大家参考。

市政府办公系统落实“改作风、提效能”专项行动第一阶段工作总结

按照自治区政府办公厅统一安排部署,*市政府办公系统切实提高思想认识,把开展“改作风、提效能”专项行动作为规范制度、改进工作、提高效能的有利契机,以学习培训、查摆问题、建章立制为阶段性工作重点,全面强队伍、提效率、抓落实、促发展,专项行动已取得初步成效。

一、高度重视,高位推动,确保工作推进有力有序

2月24日全区政府系统办公室主任培训会议召开后,*市政府办公室第一时间向市政府主要领导、分管领导报告会议精神,市领导指示要严格落实自治区政府办公厅“改作风、提效能”专项行动要求,增强工作主动性、积极性,全面提升工作效能,确保市委、政府各项决策部署落到实处、见到实效,推动各项工作争先进位。

2月28日,*市政府办公室召开机关党组(扩大)会议,听取部分科室落实专项行动进展情况,审议了《关于健全完善工作机制进一步提升工作质效的通知》,对专项行动相关工作进行了具体安排。

3月2日,*市召开政府系统办公室主任培训会,对全市政府办公室系统提质增效工作进行了全面安排部署,相关科室就督查落实、公文运转、会务组织、信息报送、合法性文件审查等业务工作开展了培训,各部门与相关政务科室建立了联络对接机制,推动各地各部门大力改进作风、提高效能,努力为全市高质量发展贡献办公室力量。

二、健全机构,压实责任,确保工作措施见行见效

一是成立工作机构。为切实抓好“改作风、提效能”专项行动各项工作,市政府办公室成立了以市政府秘书长、办公室主任为组长,副秘书长、办公室副主任为副组长,各科室和二级单位负责人为成员的“改作风、提效能”专项工作推进组,明确了推进组办公室,构建了密切配合、互相监督、同频共振的组织体系。

二是建立工作台账。结合工作职能和岗位职责实际,以干部素质、机关效能和纪律作风等为重点,全方位开展自查,深入查摆问题产生的原因,切实把问题查出来、把现象摆出来、把原因找出来、把根源剖析透、把努力方向理清楚,建立工作台账,细化任务,落实责任,形成了人人有责、各负其责、有效落实的工作格局。

三是完善工作制度。对各项规章制度进行全面梳理,做好“废改立”工作,修订完善了公文运转、综合文稿、会务组织、考核督查、信息报送、法律事务、应急值守、政务公开、服务保障、内部管理等10个方面39项工作制度,并综合各方面工作,制定了《关于健全完善工作机制进一步提升工作质效的通知》,探索建立办公室、科室内部两级考评机制,各科室、二级单位建立完善了相关工作制度,明确人员岗位职责,制定工作流程图,推动各项工作紧起来、动起来、跑起来,形成了制度约束、奖优罚劣、能上能下的工作机制。

四是明确平台载体。制定了*市政府系统落实“改作风、提效能”专项行动工作简报,每个科室会同各地区各部门定期轮流刊发,将全市政府办公系统专项行动的工作动态、做法成效、典型经验及时进行宣传报道,推动形成时不我待、比学赶超、争创一流的干事创业激情。

三、立足长远,加强宣传,确保专项行动走深走实

一是切实加强作风建设。专项行动开展以来,进一步严肃了工作纪律,查纠“庸、懒、散、软”现象,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,执行任务不找借口、完成任务不打折扣,形成了雷厉风行、一抓到底的执行作风,切实保证政令畅通。

二是提高各项工作成效。经过专项行动第一阶段的工作落实,公文运转效率进一步提升,涉及多位领导签批的公文,实现了并联式审批;
建立文件提醒和超时预警机制,每天定时通过短信提醒、推送未签批文件信息,超时文件自动启动橙色、黄色预警。进一步规范了常务会、市长办公会议题审批流程,提升会议质量;
信息工作由此前的按季通报增密为按月通报,层层传导压力,对信息报送质量提出更严要求;
加大对自治区批转督办件的落实督办力度,推动形成办公室全员督查工作机制。

三是加大宣传工作力度。对专项行动工作中的典型做法和亮点及时进行收集梳理,与市委宣传部门联动开展全方位宣传推广,通过政府网站、微信公众号等新媒体平台切实加大对外宣传力度,积极营造良好氛围。

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