下面是小编为大家整理的2023年关于普法工作落实情况报告,供大家参考。
一直以来，群团工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，认真落实省、市、区关于“谁执法谁普法”“谁主管谁负责”“谁服务谁普法”的普法责任制工作部署，根据《关于落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制实施意见》，围绕群团主责主业，强部署、强推进、强宣传、谋长远，打造“良法善治”群团，为推动XX区普法工作高质量发展，争当中国特色社会主义先行示范区法治建设尖兵贡献群团力量。
一、强部署，共织普法工作“一张网”
（一）紧扣习近平法治思想主线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，立足群团实际，精准谋划，推进法治建设各项工作落实落细。抓牢宪法和民法典两个关键，抓实依法治理、法治文化、普法宣传三个创新支点，抓好部内工作人员、企业职工、青少年、妇女儿童四类人群法治教育工作，进一步推动全区普法工作网络织牢织密。把尊法学法守法作为公务员考核的重要内容，开展述职述廉述法、学法用法考试等工作，做好部门内学法用法。
（二）健全普法工作机制，压实法治责任。坚持依法决策、依法管理，建立“‘一把手’负总责、分管领导具体抓落实”的工作责任机制，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，机关干部配合抓的工作局面，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。制定《深圳市XX区群团工作部关于落实普法依法治理工作的实施方案》，划分“责任田”，明确各科室普法工作目标、具体任务，切实做到法治建设责任到科室到专人。发挥工会“四个第一人”职责，构建“工会干部＋律师”模式，坚决维护劳动关系和谐稳定。联合区检察院、妇幼保健院建立全市首个未成年人“一站式”保护中心，实现“一站式”办案救助。全市率先出台“强制报告”“入职查询”两项制度，为未成年人打造“防护盾牌”。
二、强推进，实现普法服务“零距离”
（一）深化职工普法，促进劳资关系和谐。一是成立区级职工维权应急小分队，引导职工理性维权，创新“12＋N＋1”诉调体系，即XX个源头治理劳资纠纷试验区，N个区总工会派驻在各街道、社区、工业园区的工会干部，1个设在XX法院的诉调对接工作室。二是加强劳动法律监督，推动劳动法律法规在企业的贯彻实施，参与重大安全生产事故、职业危害事件、严重违反劳动法律法规等案件的调查处理，接收劳动争议案件约XXX件，调解成功XXX余件，为职工挽回经济损失约XXX万元。三是开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，先后在农民工人集中的XX工业园、XX职工之家、XX宝能工业园、XX硅谷汽车产业园等设置摊位，邀请资深律师为XXX余名被拖欠工资的农民工提供免费法律咨询服务，协助其按照合法程序维护自身权益。
（二）预防青少年违法犯罪。一是完善青少年保护机制建设，在区委区政府的领导下，协同区委组织部等相关部门共同建立青少年工作党政联席会议制度，统筹协调包含普法在内的全区青少年工作。二是借助区义工联“义工生活节”平台，在星河ICO、奋斗者广场开展未成年人保护法、道德与法治等宣传活动，惠及青少年近10000人次。三是“青春家园”品牌项目，借助专业社会力量，开展“道法盒子”XX区青少年普法讲师培育计划、“美丽人生，由你做主”开放结局禁毒论坛剧场、“法治绿芽”社区四点半课堂等一系列普法项目，累计服务辐射XXX余人次。
（三）强化妇女儿童普法维权。一是搭建反家庭暴力工作平台，联合区委政法委印发《关于建立XX区婚姻家庭纠纷人民调解工作机制的方案》《XX区家庭暴力预防与处理工作体系工作方案》，成立工作领导小组，明确各单位职责、个案处理流程，定期召开联席会，保障妇女儿童维权工作稳步推进。二是成立区家庭暴力防护中心，开通反家暴热线（21074727），组建覆盖公检法、民政等XX个成员单位的反家暴联络员队伍，推进区、街道、社区三级联动，累计接访家暴个案XX宗，协助获取告诫书XX份，人身安全保护令XX份，履行强制报告义务XX次，申请经济救助XX元。三是持续开展“守护她权益”维权系列讲坛，线上开设月度反家暴新闻回顾，以案释法，提高妇女群众对妇女儿童相关法律法规的知晓度。
三、强宣传，推动普法“飞入寻常百姓家”
（一）打造“互联网＋群团”线上普法宣传矩阵。一是打造“互联网＋维权”宣传板块，在“XX工会”“XX青年”“XX她声音”公众号对新颁布的法律法规，如《劳动法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《婚姻法》等进行深入解读，链接12338等妇女维权热线，推进维权服务指尖化。二是聚焦《民法典》，利用中国工会法律服务平台（中国工会普法网）和微信小程序“中国职工公益活动平台”提供民法典学习视频，共组织XXX余名职工注册该平台，其中XXX名职工登录平台学习超XXX小时。
（二）抓住重大节点，突出“靶向”宣传教育。一是在“五四”“三八”“六一”“反家暴日”等节点，开展特定人群普法专题活动，如开展“关爱职工、服务职工”暨“反诈骗”宣传活动、“校园欺凌家校社”防治计划。同时，制定“护蕾种子”讲师培训手册，持续推动法治建设宣传“进园区、进企业、进校园、进社区”。二是以“12·4”宪法日、“6·26”国际禁毒日为契机，指导各街道工青妇组织开展专题讲座、普法教育游园会等普惠性活动，提升群众法治意识，培育法治信仰，弘扬法治精神。如“法治之旅”参访活动，累计组织新园学校等XXX余名师生参观深圳市法学会，如“航标计划－城中村青少年法治赋能项目”、“法治绿芽”社区四点半课堂等普法项目，累计服务XXXX余人次。
四、谋长远，开拓普法“新航道”
明法者强，慢法者弱。普法工作是法治的“灵魂”，群团工作部普法工作虽取得一定成效，仍有一些不足，如普法内容有待丰富，普法手段有待创新，普法群众覆盖面有待进一步扩大。群团工作部将以普法评议工作为契机，坚持常抓不懈，持续巩固普法工作成效，坚持围绕中心、服务大局，坚持慎始如终和守正创新相统一，发挥自身优势、助力谱写XX普法工作新篇章。下一步将努力做好以下工作：
（一）深化普法工作机制建设。完善劳动争议预防、预警、调处一体化机制，深化劳动关系和谐企业（园区）创建活动，主动参与处理好劳动争议和职工群体性事件，促进职工队伍稳定。凝聚青少年普法工作合力，明确政府、社会组织等部门之间相互协助推动青少年工作职责，由过去普法主管部门一家“独唱”，变成各部门各行业的“齐声大合唱”，真正形成齐抓共管的“大普法”格局。建立家事情感纠纷智慧调处系统，聚焦诉前或者法援前端法律服务建设，加强对辖区女律师队伍的扶持，充分利用辖区女律师队伍，组建妇女儿童公益律师团队提供法律公益服务，增强婚姻家庭纠纷解决的时效性和规范化。
（二）推进群团普法阵地融合发展。推动全区企业员工关爱中心、源头治理劳资纠纷试验区、户外劳动者工会爱心驿站、青年之家、妇女儿童之家成为普法宣传的工作阵地，不断搭建好联系群众、引领群众、服务群众的重要平台。同时，团结动员综治、司法、公安、民政等力量，积极拓展群团组织普法阵地覆盖范围。
（三）强化普法宣传队伍建设。加强劳动争议调解和劳动法律监督组织建设和队伍建设，尤其加强灵活就业群体的人文关怀和心理疏导。大力发展法治宣传志愿者队伍，开展普法知识专题培训，提升志愿者普法能力，组织开展各类普法活动，向志愿者提供普法宣平台，营造浓厚的社会普法氛围。加强妇女干部队伍法律素质，吸纳各领域热心公益优秀妇女代表，组建普法小分队，提供常见法律问题服务。
（四）推动群团普法宣传数字化、信息化。抢抓“数字XX”机遇，推动“数字群团”普法宣传工作。强化劳资纠纷预警信息研判，借助各级工青妇服务阵地的电子显示屏、服务窗口触摸屏等推送法治宣传教育内容，综合运用网站、微信、微博、抖音等网络新媒体服务平台，打造群团干部和广大联系群众触手可及的普法宣传教育品牌，增强群团普法宣传的吸引力和影响力。
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