下面是小编为大家整理的事业单位工资等级划分,(1)【优秀范文】,供大家参考。
事业单位工资等级划分
事业单位工资等级是怎样分的呢?事业单位工资等级有几级呢?分别对应的工资大概是多少呢?今天小编就为大家整理了有关文章，希望对大家有帮助!
事业单位工资等级
管理岗位(岗位工资)：一级 2750，二级 2130，三级 1640，四级 1305，五级1046，六级 850，七级 720，八级 640，九级 690，十级 550。
专业技术岗位：一级 2800，二级 1900，三级 1630，四级 1420，五级 1180，六级 1040，七级 930，八级 780，九级 730，十级 680，十一级 620，十二级 590，十三级 550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。
工勤技能岗位：技术工一级 830，二级 690，三级 615，四级 575，五级 545。普通工 540。
事业单位新旧岗位工资对照
1.专业技术人员。
聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。
2.管理人员。
聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。
3.工人。
聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。
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