下面是小编为大家整理的太湖县培训学校上报资料目录太湖县培训学校年检报告表,供大家参考。
太湖县培训学校上报资料目录
1、太湖县培训学校年检报告表。
2、上年度培训工作总结。
3、太湖县职业培训学校评估表自评。
4、市场培训调查需求报告。
5、《培训学校备案表》。
6、培训学校法人证照及复印件。
7、办学许可证原件及复印件（培训学校设立批文）。
8、教职工名册（与培训专业相对应的专业课教师不得少于两人。教师附：身份证、中专以上学历证书，专业技术职称证书或国家职业资格证书等原件和复印件）。
9、与开展就业技能培训工种相对应的培训计划、大纲、课程表和组织实施方案。
10、各项管理制度（主要包括教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、卫生与安全管理、设备管理等各项制度）。
注：各培训学校申报材料于 2022 年2 月17 日前报人社局就业促进股。
联系人：刘宏
联系电话：
太湖县培训学校年检报告表
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（2021 年度）
培训学校名称 （盖章）
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法定代表人 （签名）
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办学许可证编码 人社民
号
联系人
:
联系电话
:
说
明
一、本表根据国务院《中华人民共和国民办教育促进法》和安庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强职业技能培训管理工作的通知》（宜人社秘〔2017〕79 号）等文件规定印制。
二、本表由培训学校填写，一式两份，职业培训学校与审批机关各一份。
三、本表是县人力资源和社会保障局对培训学校实行年度检审的主要资料，培训学校必须如实填写，按时报送。
培训学校名称 职业培训学校 法定代表人
通讯地址
邮政编码
培训情况 年度培训 总人数
民生工程培训
培训后就业人数
其他培训
项 工
目 种 专 业 培训人数 培训时间 选用教材 取得培训证书人数
技能鉴定情况 项 工
目 种 专 业 参加鉴定数 取得专项能力资格 证书人数
取得初级职业技能资格证书人数 取得中级职业 技能资格证书 人数
小计
教师情况 项 工
目 种 专 业 上年情况 现有情况 专业理论教师
实习指导教师
取得教师上岗资格证人数
教学情况
上年情况 现有情况 办学场地面积
实验实习设备
实习工位
固定资产
县人力资源和 社会保障局 年审意见
培训学校备案表
学校名称
审批机关 太湖县人力资源和社会保障局 校
址
举 办 者 社会组织名称
联系电话
联系人
邮编
个人姓名
出资方式 □资金
□实物
□土地使用权
□其他 出资数额
出资人是否要求合理回报 □是
□否 批准筹设日期 年
月
日 批准设立日期 年
月
日 批准设立文号
许可证编号
许可证有效期：
年
月
日至
年
月
日 学校及其章程公告方式和时间 年
月
日张榜公示 办学类型
培训专业
培训层次
校
长 姓
名 性别 年龄 文化程度 职称或职业资格 从事教育培训工作年限 联系电话
法人代表 姓
名 性别 年龄 文化程度 职称或职业资格 身份证号码 联系电话
理事或董事姓名
备注：1、除许可证编号外，表内栏目不得缺项；2、“联系电话”栏需注明办公电话和手机号码。
公共职业训练基地备案表
报备单位（盖章）：
备案时间：
年
月
日
学校名称
学校地址
主管部门
办学批准号
事业法人登记证书编码
财政拨款类型
学校开办时间
学校规模
学生宿舍床位数
学校食堂规模
校长姓名
联系电话
手机
学校主要专业办学条件 专业名称 本专业已毕业人数 技能训练工位数 专职理论教师人数 专职实习指导教师人数
备注：此表仅限技工学校填报
1 2021 年度太湖县职业培训学校评估表
被评估单位：
得分：
评估 内容 评分标准 所占 分值 得分 培训 资质 1、有独立的法人资格和组织学校代码证（2 分）
2、有关教育或人社部门批文（2 分）
3、固定资产应达到 20 万元以上，注册资金 10 万元以上（4 分）
4、无违反国家法律法规或政策规定等违法违纪行为（4 分）
12 分
基础 设施 1、有开展职业培训的固定场所（其中理论教室应满足 100 人），有相应的实训设施设备（4 分）
2、自有场地或租用场地不少于三年的（3 分）
3、有行政办公室、教务办公室、教师办公室（3 分）
4、教室间数达标（3 分）
5、办公设备齐全（3 分）
6、多媒体教学设备（1 分）
7、有视频教学监控设备（2）
8、有活动个人独立桌、椅不少于 60 套，实训设备（项）不少于 20 套（2 分）
9、消防设施齐全，有消防安全检查合格证明（2 分）
10、有充足的实训工位，满足 2 人一个工位的要求至少有 30 个工位（2 分）
11、符合环保、劳保、安全、消防、卫生等规定及相关工种的安全规程（2 分）
27 分
管理及师资 1. 配有专职校长和 2 年以上的业务经办员，培训学校管理人员具备较高职业道德和专业素质（2 分）
2. 有 2 年以上稳定的师资队伍，其中 2 年以上专职教师人数达 30%，外聘教师不超过 70%（5 分）
3、每个培训专业（工种）至少培训理论教师和实习指导老师各两名以上，专职教师至少二名（查参保系统，职业资格证书或专业技术证明）（5 分）
4、建立教学管理、学员管理、财务管理、安全管理及卫生安全管理等规章制度（2 分）
5、具有与培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）计划、大纲（3 分）
6、自编教材或教学大纲符合规定（2 分）
7、有学员考试考核制度（2 分）
8、有专职会计、出纳人员，财务人员持有财会人员资格证书（4 分）
9、班次负责人工作制度健全（2 分）
10、工作档案包括学员情况分析和班次工作总结（3分）
30 分
培 训实 绩和 就业 服务 1、上级检查正常，按查出问题的个数扣分，扣完为止，市级以上问题通报计零分（5 分）
2、培训合格人数 150 人以上，每少 50 人扣 1 分（3）
培训后就业率 80%以上（3 分）
3、创新做法、课件更新（2 分）
4、有稳定的就业信息和渠道、就业指导措施、具有良好就业跟踪服务机制（3 分）
5、组织员工参加省市人社系统业务竞赛取得相关证书或奖项（5 分）
21 分
新 闻宣 传和 社会 培训 需求 调查 1、宣传报道国家级每篇 1 分，省级 0.5 分，市级 0.2分，县级 0.1 分，最高 6 分（6 分）
2、培训前期有做过市场调查，根据市场需求开展的培训（4 分）
10 分
考核人：
考核时间：
年
月
日
教师情况表
教职工概
况 教职工总人数
其中 教师人数 专职教师：
兼职教师：
管理人员数
职工人数
学校拟聘任教师情况
姓名 年龄 性别 学历 职称 专业/学科 身份证号
注：此表可续。表后附教师学历证、教师资格证、身份证复印件（A4）
附件 5：
2021 年
培训学校工作总结及 2022 年培训工作计划 一、2021 年度就业技能培训完成情况（培训学校总体培训情况）
二、工作开展情况及主要措施（工作的特色、亮点及创新）
三、2022 年培训工作计划
诚
信
承
诺
本表所填报的各项数据、情况是经过认真统计、审核的，我们确认其真实、客观、有效。
填报人（签字）
：
法定代表人（签字）
：
2022 年 2 月
日
