离退休干部工作调研报告10篇

发布时间:2022-07-30 10:40:05

离退休干部工作调研报告10篇

离退休干部工作调研报告篇1

　　要以务实的工作作风，全力推动《意见》落实落地。要不断健全完善“银发人才库”，细化打造各类老干部人才队伍。要组织引导老干部在坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观等方面积极发挥作用，为推动“口岸强州”战略贡献智慧和力量。

离退休干部工作调研报告篇2

　　要全方位、多渠道、深层次、全覆盖组织离退休干部和老干部工作者学习领会《意见》精神实质及核心要义，不断激发离退休干部党建工作新活力。要坚持问题导向、弘扬实干精神，健全完善服务管理制度，发挥示范引领作用，推动各项任务落地落细落实，全面提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。

离退休干部工作调研报告篇3

　　要充分认识加强新时代离退休干部党建工作的重要意义，认真贯彻落实好《意见》精神，科学精准把握重点任务，进一步压实工作责任。要采取理论学习中心组学习、专题辅导、交流研讨等形式，组织广大老干部工作者原原本本学、反复系统学，切实领悟精神实质，把握实践要求。要聚焦《意见》新目标、新部署、新要求，扎实开展离退休干部党支部标准化规范化创建活动，推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局，用心用情、精准服务，推进新时代离退休干部党的建设迈上新台阶。

离退休干部工作调研报告篇4

　　2021年是全面贯彻“十四五”的开局之年。一年来，各级党委及其组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应新时代新任务新要求，紧密结合职能职责，推进老干部工作理念、思路、举措、方法创新，老干部党史学习教育走深走实，工作展现新气象新担当新作为。

　　（一）把握“四个关键”，高标准高质量推进老同志党史学习教育。一是以“学”为基础，引导老同志铭记党的光辉历史。依托离退休老干部党支部、老干部党校、老年大学、老干部活动中心等阵地，采取专题辅导讲座、线上线下报告会、过集体政治生日、送学送教上门等形式，积极组织老同志参加党史学习教育。各级党委及其组织部门每月定期组织老同志进行学习阅文，深入学习习近平总书记最新重要讲话精神和习近平《论中国共产党历史》等学习资料，收看全国离退休老干部党史学习教育网上专题报告会等辅导报告。结合市老年大学（老干部活动中心）开学开放，开设以党史为主要内容的思想政治课。利用本地红色资源，结合老同志实际，编制7条红色游学线路，引导老同志就近参观红色教育基地。在市委老干部局微信公众号开辟党史学习教育专栏，定期发布党史知识和红色电影等，引导老同志学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二是以“讲”为抓手，发挥老同志的独特优势和作用。发挥老干部熟悉党史的优势，积极用好老干部这本“最鲜活的教材”，认真开展“百名五老讲党史”学习实践活动。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，选聘XX名政治素质好、熟悉党史、有较强宣讲能力的老同志，成立市“银耀生辉”离退休老干部宣讲团，并指导各县区同步组建“五老”宣讲队伍。加强专题宣讲的业务指导，通过召开专题会议、进行集中备课、组织业务培训、开展试讲活动等，引导宣讲团成员全面理解、准确把握、深入阐释党的光辉历程。上半年，各级宣讲团成员深入基层和中小学校共开展党史宣讲XXX多场，受众近X万人次，引起了广大群众和青少年的强烈共鸣。三是以“展”为窗口，抒发老同志对党的深厚感情。开展“我看建党百年新成就”专题调研，累计召开多层次调研座谈会XX余场，近千名离退休老干部结合自身经历，畅谈党成立100年来取得的辉煌成就，进一步引导老同志学党史、感党恩、谈变化、献良策。举办全市离退休老干部“百篇文章讲初心”主题征文、“百幅作品赞辉煌”书画摄影作品展、“百名师生咏流传”校园党课音乐会等系列活动，以老同志的视角，用文字、影像和歌舞等形式，歌颂党的伟大成就、记录身边的深刻变化、分享难忘经历和精彩故事，营造庆祝建党百年浓厚氛围。精心谋划开展全市离退休老干部“永远跟党走”主题党日活动，通过情景党课、现场访谈、视频连线等多种形式，展现老同志的感人事迹，传承老同志的红色基因，让更多老同志的初心故事成为激励广大党员干部笃定前行的强大动力。四是以“实”为导向，让老同志切身感受实际成效。把“我为群众办实事”贯穿学习教育全过程，认真落实各项老干部工作政策，切实把中央和省委、市委对老同志的关心关爱落到实处。针对离休干部看病就医实际困难，联合市卫健委、干部保健办在市三甲医院开通离休干部看病就医“绿色通道”，设立易地安置离休干部医药费周转金，不断提升老同志的获得感幸福感安全感。开展“走基层、听建议、谋发展”活动，市委老干部局深入走访慰问高龄、生病、异地居住的离休干部50余名，听取意见建议，帮助解决问题。筹划利用好新划拨的市老年大学，进一步提升老同志学习活动的硬件条件，不断满足老同志的精神文化需求。

　　（二）持续深化“乐龄申城·初心行动”，推动离退休老干部党建工作提质增效。一是抓好“示范党支部”创建，提升离退休老干部党组织的组织力。年初在全市开展“示范党支部”创建三年行动计划，结合离退休老干部党建工作特点，明确“班子建设”、“学习教育”、“组织生活”、“作用发挥”、“服务管理”五个方面的示范标准，细化15项创建指数，让“示范党支部”具体创建指标更加量化、更具可操作性。科学设置申报流程，通过市、区（大口）“两级联创”、“逐级申报”、“分级考评”、“动态管理”等，确保“示范党支部”评选流程更加合理规范、公开透明。截至上半年将评选出XX个市级示范党支部，充分释放“硬核”党支部的牵动引擎作用，示范带动全市XXXX多个离退休老干部党支部建设更加坚强有力。二是主动融入城市基层党建大格局，创新推进城市社区离退休老干部党建工作。按照“一方隶属，多重管理”的党建工作模式，探索形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，老干部工作部门督促指导，街道（镇）党工委（党委）组织实施，社区党组织具体落实，离退休老干部党组织开展活动，原单位党组织积极支持配合的城市社区离退休老干部党建工作格局。在全市XXX多个街镇党群服务中心、近XXXX个村居党群服务站挂牌“社区离退休老干部之家”，将其打造成社区离退休老干部思想政治的学习阵地、发挥作用的前沿阵地、精神文化活动和生活照顾的服务阵地，越来越多的老同志主动走出家门、融入社区，为加强社区党建、推动基层治理、促进社会和谐贡献智慧力量。三是构建党建工作体系，确保离退休老干部党的建设全面落地见效。以健全完善组织架构为着力点和发力点，努力构建横向联动、纵向贯通、渠道顺畅、指导有力的体系格局，基本形成了市—区—街道（镇）—居民区四级组织架构。市级层面，形成了由市委组织部牵头抓总、市人力资源社会保障局等参与的离退休老干部党建工作运行机制。各区（大口）大力推进离退休老干部党（工）委建设，目前全市XX个区均已成立离退休老干部党工委，大口党委和所属单位中有30多家单位成立离退休老干部党委。各街道（镇）明确社区党建办公室或组织人事科具体负责离退休老干部党建工作，居民区党组织书记为离退休老干部党建工作在居民区的第一负责人。发挥绩效考核的“指挥棒”作用，将离退休老干部党建工作作为老干部工作重要内容，纳入市管党政领导班子绩效考核范围，实现离退休老干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。

　　（三）注重理念创新，把精准化的要求贯穿老干部工作全过程。认真落实习近平总书记“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”的重要要求，坚持精准谋划思路、精准制定政策、精准推进工作。各级党委及其组织部门结合实际，通过开展“精准服务年”、“精准服务月”等活动，采取“一人一策”、“量身定制”、“服务项目包”等方式，想方设法把离退休老干部党的建设、服务管理、发挥作用和自身建设等各项工作做深做细做实，积极引导懂农业、爱农村、爱农民的离退休干部积极发挥优势作用，有效提升了工作针对性、有效性。XX区组织离退休干部参观考察乡村振兴重点区域和重要项目，深入调查研究，提出对策建议，辅助科学决策。组织老专家走进农村、企业，提供农业技术服务，指导提升农业智慧化、机械化水平。倡导离退休干部人才返乡创新创业，开展产业扶贫和农村青年创业致富带头人培养工作，带领农民脱贫致富。组织引导老专家深入挖掘本地区农业发展优势和潜力，推进农产品品种优化、品质提升、品牌打造。XX街道组织引导“五老”加强对农村青少年的理想信念教育、党史国史教育和科学文化知识教育，深入开展“五老”关爱行动和品牌创建活动，加大关爱保护农村留守儿童和困境儿童力度。组织离退休干部对接公益性社会组织，联合开展捐资助学、结对帮扶、资金助困等活动。XX县推进农村基层党组织建设，鼓励离退休干部党支部与农村党支部结对共建，帮助农村党支部抓好班子建设、队伍建设。组织老干部志愿者就近就地、回村返乡担任农村党建指导员、网格管理员、政策宣传员、普法宣讲员、矛盾调解员，助力推进乡村治理。推进健康乡村建设，组建医疗老专家志愿服务队伍，采取派驻、巡诊等方式，为村民提供公共卫生服务。

　　可以说，广大老干部工作者无私奉献干事业、沉下心来钻业务，大家的政治觉悟、工作能力、作风干劲得到锻炼和提升，形成了积极向上、团结协作、干事创业的浓厚氛围。这些成绩的取得，根本的是有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。各级党委和政府有力领导，有关部门和社会各界大力支持，各级组织部门和广大老干部工作者辛勤努力，推动了党中央和省委、市委关于老干部工作部署要求落地见效。借此机会，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！

离退休干部工作调研报告篇5

　　要层层落实各级党委（党组）主体责任，夯实基础保障，破解离退休干部党建工作难题，增强党组织的有形覆盖和有效覆盖。要按照《意见》提出的“六好”标准，结合党支部标准化规范化建设要求，打造离退休干部党建示范点，实现离退休干部党的建设工作提质增效。

离退休干部工作调研报告篇6

　　（一）充分发挥全面从严治党引领保障作用，强力推进离退休干部“三项建设”。习近平总书记强调，要充分发挥全面从严治党引领保障作用，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处，为老干部工作部门纵深推进全面从严治党，以党建工作引领保障老干部工作发展提供了方向指引。要以“三项活动”为抓手，强力推进“三项建设”，引导广大老同志切实做到“两个维护”。一是大力开展“思想引导”活动。综合运用“离退休干部工作”、“红岩青松”等线上平台和集中培训、巡回宣讲、支部学习等方式，向老同志及时传达习近平总书记最新重要讲话精神、党中央重大决策部署，提升思想政治教育的实效性、覆盖面和参与度。精心举办“永远跟党走”庆祝建党100周年系列活动，组织老同志参加党史学习教育，开展“我看建党百年新成就”调研等活动。定期开展调查督导，督促各级各地进一步落实好政治待遇。二是大力开展“组织强基”活动。着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，指导各地各单位进一步建好离退休干部党组织，配齐配强班子，积极探索离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸的有效措施，确保党的组织全面有效覆盖。建好、用好“全市离退休干部党支部书记信息库”，通过开展经验交流、示范培训等方式，切实加强对基层离退休干部党组织建设的指导力度，全面提升抓党建的能力水平。三是大力开展“典型示范”活动。适时开展全市“十佳离退休干部党支部”、“十佳离退休干部党支部书记”、“十佳老干部”评选，全方位宣传典型事迹，分级分类组织老同志学习先进，达到“比学赶超、以点带面、整体推进”的效果。

　　（二）主动落实积极应对人口老龄化国家战略，充分开发老同志独特优势“富矿”。党的十九届五中全会提出，实施积极应对人口老龄化国家战略，积极开发老龄人力资源，支持老年人力所能及发光发热、老有所为，为进一步挖掘用好老同志独特优势“富矿”带来了重大机遇。要主动对接“十四五”时期全市经济社会发展目标任务，精心设计开展“四大助力行动”，组织引导老同志为全市建成高质量发展高品质生活新范例加油添彩、献智出力。一是扎实推进双城经济圈建设助力行动。通过专题学习、实地调研、座谈讨论、书面征求意见等形式，深入开展“我为XX双城经济圈建设建言献策”活动，形成活动成果并向相应部门提交。二是扎实推进乡村振兴助力行动。组织引导热爱乡村建设、熟悉农业农村情况、具有专业技能的老同志，就近就便深入乡村，为实现乡村“五大振兴”目标作出积极贡献。三是扎实推进城市基层治理助力行动。鼓励引导老同志就近融入社区，在助力社区党建、参与社区公共事务等方面发挥积极作用，为构建城市基层治理新格局再立新功。四是扎实推进青少年成长助力行动。配合各级关工委扎实开展“传承红色基因、争做时代新人”、“五老弘扬好家教好家风”主题教育活动，务实推进青少年普法教育活动，积极实施“五老”关爱工程。

　　（三）深入分析人口老龄化背景下老干部群体结构和需求变化，精准提升服务管理水平。随着老龄化程度的不断加深，离退休干部队伍结构发生深刻变化，出现服务需求多元化、差异化、个性化等新情况新问题。要增强机遇意识、强化求解思维，从离退休干部不同需求出发，分类施策、精准发力，推动服务保障工作资源集成、模式升级、效果优化。一是突出抓好离休干部“一人一策”工作。建立基本信息册，完善离休干部基本信息库，逐人建立服务台账，全面掌握情况。建立结对联系册，完善由区县、部门负责人带头，各级老干部工作部门、服务管理单位“一对一”、“多对一”结对联系工作体系，确保离休干部“事情有人管、生病有人问、过节有人贺”。建立生活保障册，通过对接政府公共服务、定向购买社会服务、开展志愿服务等方式为老同志提供日常居家护理，利用“智慧养老”产品和“互联网+养老”平台加快供应健康监测、独居监护、紧急救助等个性化服务。建立医疗服务册，完善离休干部健康档案，畅通医疗绿色通道，推进家庭医生签约服务，缩短易地安置离休干部医药费报销周期，设法解决异地就医费用结算难题。二是精准实施困难离退休干部帮扶计划。整合帮扶力量，构建组织、财政、民政、人社、卫生等部门齐抓共管工作格局，形成市级、区县和镇街多方联动帮扶体系。逐步扩大帮扶资金规模、提高使用效率，创新运用经济资助、购买居家养老服务等方法，对真正有困难的老同志进行有效帮扶。三是全面优化服务管理各项措施。严格落实疫情防控措施，全力保障老同志健康平安。扩大“四就近”工作示范社区范围，逐步实现整体覆盖。开办网上老年大学、开设远程教育课堂，努力满足更多老同志学习需求。

　　（四）主动抢抓信息化发展时代机遇，奋力跑出工作质效加速度。信息化技术以即时、便利、集约、高效等优势，为老干部工作实现跨越式发展提供了新动能。要坚持前瞻性思考、整体性推进，在将精准化、规范化要求融入老干部工作全过程各方面的同时，重点实施信息化建设提升工程，加快推进老干部工作高质量发展。一是抓推广。实施信息化平台推广攻坚行动，大幅度增加“离退休干部工作”、“红岩青松”微信公众号和服务平台用户数量。二是抓应用。根据疫情防控要求和工作需要，不断优化调整信息化平台功能，推动情况通报、调查问卷、成果展示、知识竞赛、文体活动，以及业务培训、专题会议等活动和工作向线上倾斜，使“云上支部”、“在线课堂”、“线上活动”、“远程服务”成为常态。三是抓培训。加强人才引进、学习培训和经验交流，持续提升老干部工作者的信息化工作水平。利用专题会议、集中学习、支部活动等帮助老同志逐步提高用网技能，共享新时代美好生活。

　　习近平总书记指出，离退休老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业。各级党委及其组织部门要适应新时代、担负光荣使命，必须全面加强自身建设。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作。要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要带着对老同志的深厚感情，带着对党的事业的强烈责任，发自内心地尊敬老同志，全心全意地服务老同志。要自觉向实践学习、拜老同志为师，干一行、爱一行、精一行，勤勤恳恳、任劳任怨，专心致志、实实在在地做好工作。要通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗等多种方式，提高专业能力、培养专业精神，争当老干部工作的行家里手。要坚持严管和厚爱结合，严格执行各项纪律规定，关心老干部工作者的身心健康，及时表彰奖励敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，让大家安心工作、静心工作、舒心工作。

　　同志们，新时代离退休老干部工作责任重大、大有可为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态，保持求真务实、狠抓落实的工作作风，在离退休老干部工作中想得更深一些、更细一些、更实一些，做得更热情一些、更到位一些、更好一些，不断开创新时代离退休老干部工作新局面。

离退休干部工作调研报告篇7

　　xx年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照党的xx大、xx届x中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设”，深入推进“五位一体”服务机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新发展。

　　（一）学习贯彻党的xx大和xx届x中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设”。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的xx大、xx届x中全会精神，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”（政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好）老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好”党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的`原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　（二）紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部“五位一体”工作机制。

　　1、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　2、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在xx年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。

离退休干部工作调研报告篇8

　　只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。下面是众鑫文档网小编为您推荐离退休干部工作处党支部书记党建工作述职报告。

　　一、20xx年党建工作回顾

　　（一）落实学习计划，创造良好的党内环境。一是根据年初制定的《离退休干部工作处贯彻落实省委第一巡视组反馈意见整改工作方案》，针对学习主动性不够、学用脱节的问题，制定了整改措施，并在督促落实上狠下功夫，完成了学习计划，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察xx重要讲话和指示精神、党的十九届四中、五中全会精神以及省委x届xx次全会暨省委工作会议精神进行了系统全面的学习，并用研讨的方式促进学习成果在工作中的运用。二是为使“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化，分批组织本支部和离退休干部党支部参观xx圆xx党建学院，深刻认识“伟大出自平凡，英雄来自人民”的重要内涵；x月份疫情好转以来，在本支部和x个退休干部党支部中持续开展“人人讲党课”活动，参与人员多达xx余人，增强了党内团结、凝聚了党员力量，形成了人人都说共产党好，人人都说单位好的氛围。

　　（二）营造“三个氛围”，积极参与模范机关创建。今年以来，面对疫情影响，支部党的建设不懈怠、不松懈，抓得更严、更紧，营造了浓厚的学的氛围、严的氛围、干的氛围。一是学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及相关党内法规，建立党支部学习和检测制度，激发了学习动力，使党员干部理论水平持续提升。二是大力开展“五比一争”活动，合理设置评比内容，以量化打分的方式每月进行排名，持续锤炼党性修养、提升能力素质，转变工作作风，始终坚持把落脚点放在管理和服务好离退休干部上。三是积极参与模范机关创建，为《自然资源系统党员干部职工负面言论清单》的制定建言献计，引导党员干部经常对照自查，找问题、找差距、找不足，远离负面言论，切实站稳人民立场，转变工作作风，以实际行动践行党的初心使命，发出好声音，传递正能量。

　　（三）充分发挥党组织和党员作用，积极参与各项重大活动。一是坚持“三会一课”制度，每月坚持召开支部党员大会和党小组会，按时开展主题党日活动。二是积极参与抗击新冠肺炎疫情。疫情初期，党支部全体党员电话联系每位老干部，在送去厅党组关心问候的同时，了解他们的健康状况并讲解防疫知识。在党支部的号召下，各位老干部积极向疫区捐款，共收到款项xxxxx元，其中党员捐款xxxxx元，党外群众捐款xxxx元，充分展现了我厅离退休老干部们的政治思想觉悟。三是为脱贫攻坚助力，组织离退休老干部代表赴xx县xx社区调研脱贫攻坚，与省厅帮扶工作队及当地县、乡、村三级扶贫干部座谈，离退休干部代表为巩固脱贫成效、打赢脱贫攻坚收官之战等问题积极建言献策。四是落实省委老干部局“我为河山赋能助力”专项行动，组织本支部和离退休干部党支部委员赴xx参观xx生态廊道建设和矿山修复情况，为下一步专项行动的持续开展奠定了基础。

　　（四）创新工作方法，以党的建设高质量推动离退休干部工作高质量发展。一是思想管理方面，建立老干部微信群，以此为平台适时发送国家的各项大政方针政策、省委省政府的相关决策部署、单位的工作动态等，用正确的舆论导向凝聚人心。二是利用省直三院的有利平台，提供精细化医疗健康服务。全科医生常驻老干部处，随时提供健康咨询服务；与省直三院建立微信联络平台，及时掌握离退休干部的住院情况，进行看望慰问；在老干部居住集中的小区设立医疗服务点，提供就医指导、慢病开药等服务，并定期进行健康教育宣讲活动。三是通过各种途径进行精准帮扶，通过对特困和重大疾病人员的调查摸底，向省委老干部局申请特困帮扶对象x人，共收到帮扶款项xxxxx元；向省直工委申报困难老党员xx人，共收到帮扶款项xxxxx元。四是做好重大节日慰问及相关保障工作。落实厅领导和处长联系离退休干部制度，春节和老人节期间对厅xxx多名离退休干部进行了看望慰问；由于疫情原因，采取电话联络方式向离退休干部进行祝寿，送去组织关心；协助xx个离退休干部家庭处理了殡葬善后事宜，并协助部分家庭处理遗产纠纷问题；落实车辆管理规定，为离退休干部按规定用车提供有力保障，全年共为离退休干部提供用车xxx余台次，行程上万公里。

　　（五）落实党建工作责任制，全面从严治党。作为离退休干部工作处党支部书记，一年来，认真履行党支部书记是党建工作“第一责任人”的要求，把抓好党建是尽职，抓不好党建是失职作为自己工作的强大动力，下大力抓好离退休干部党支部建设工作，较好地履行了监督职责。基本落实了20xx年度述职评议考核整改清单和20xx年度巡视反馈中涉及党建工作问题的整改。

　　（六）做到“三个敬畏”，严格落实党风建设。按照《中国共产党党章》和《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己，严格遵守中央八项规定和党风廉政建设有关规定，不以权谋私，遵纪守法。注重意识形态工作与政治文化建设、精神文明建设等活动的结合，利用会议、学习、微信群等方式适时进行意识形态方面的教育。

　　二、存在的问题

　　（一）模范机关创建的参与度还不够强。在模范机关创建上，目前只是被动地按照机关党委的安排来落实各项工作，没有充分发挥自身的主观能动性、创造性，以党的政治优势、组织优势推动中心工作争先出彩。

　　（二）党组织和党员的作用发挥还不够及时。主要是在省委老干部局落实习近平总书记视察xx的讲话精神，在全省离退休老干部中开展“我为河山赋能助力”专项行动工作上，由于疫情原因，我们行动的还不够快，算是勉强跟上步伐，需进一步提高工作的主动性和创造性。

　　（三）党建责任扛得还不够稳。党支部书记履行党建工作第一责任人职责还不完全到位，有时会把党建工作完全交给党建联络员来做，这些不足和短板既是阻碍和影响机关党建发展的薄弱点，也是提升机关党建质量的主攻点，需要在下步工作中加以克服。

　　（四）服务中心的意识还不够强。中心工作关乎我厅年度重大任务的完成，抓好中心工作，完成年度重大任务，不仅是工作所需，更是职责所系。因此，作为自然资源系统的每一个单位都应聚焦中心，心往中心想，劲往中心使，这样才能不负党和人民的重托。但在实际工作中存在只要管理好离退休老干部不出事少惹事就是对厅里建设最大贡献的思想，工作标准还不够高，围绕中心做工作的意识还需要进一步的加强。

　　三、下一步整改措施

　　（一）按照《xx省自然资源厅营造“三个氛围”创建模范机关实施意见》，以践行“两个维护”为目标，强化学的自觉性，以“五比一争”活动为抓手，激发干的精气神，以“四强”支部建设为标准，夯实基层基础。积极发挥主观能动性，深入参与到模范机关创建工作中来。

　　（二）积极主动地推进“我为河山赋能助力”专项行动。“我为河山赋能助力”是一项涵盖面广，关系长远的系统工程，不能一蹴而就，必须久久为功，以钉钉子的精神，从点滴抓起，从特色抓起，从机制抓起才能取得实实在在的效果。结合自然资源系统实际，在接下来的工作中，将打造“三个品牌”，建立“三项机制”促进专项行动深入发展，即打造“金点子”品牌、“智囊团”品牌、“红马夹”品牌，建立互学互鉴机制、讲评通报机制、奖优罚劣机制，确保“我为河山赋能助力”专项行动落地见效。

　　（三）切实压实机关党建责任，由党支部书记主持党支部日常工作，认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员和组织党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　（四）强化服务中心工作的意识，调动离退休老干部的积极性，充分利用他们的专业优势和经验优势，通过开展各种活动使老干部积极参与到单位中心工作中去，继续为党的事业发光发热。

离退休干部工作调研报告篇9

　　（一）继续搞好协调服务。我州体育事业所取得的发展与老干部的贡献是分不开。为他们搞好协调服务工作，是我局义不容辞、不能忽视的一项重要工作，并做好一项日常工作做细、做深、做实。

　　（二）搞好节前慰问工作，开展各项老干部活动。20xx年，我局将在节假日到老干部主要居住地开展节前慰问工作，通报全州体育工作，与老干部同乐、同享，共同开展丰富多彩的业余文化体育活动。

　　（三）继续坚持班子成员与老干部建立联系制度。我局班子成员、工作人员与老干部时常保持联系，及时了解和掌握老干部的`生活、身体情况，积极为老干部排忧解难，对老干部的来信、来电、来访，认真落实，努力解决，提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究，积极采纳，并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明，加强工作互动，积极争取老干部对体育工作支持和理解。

　　（四）加强落实老干部生活待遇。高度关注老干部的实际困难和问题，对他们的实际困难和问题给予帮助，创造条件积极解决。

　　（五）加强落实老干部政治待遇。根据州委老干部局工作部署，适时组织老党员集中学习，抓好老党员党支部的政治理论学习。认真做好老干部报刊、杂志订阅工作，坚持为老干部征订健康健身类杂志报刊。

　　（六）加大对老年人体育协会的支持。积极协助成立各种老年人体育协会，在工作和资金上给予老年人体育协会支持：一是对协会举办或协办的活动给予大力支持，提供场地和设备；二是协助老年人体育协会报名参加国家、省、州级各类老年人体育比赛；三是积极为协会争取活动资金，并给予一定经费扶持。

离退休干部工作调研报告篇10

　　20xx年离退休工作将在市教卫老干部处、市高校退管会和学校党委的领导下，坚持以党的十x届x中全会精神为指导，坚持科学发展观，进一步落实好老干部政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活。认真学习传达学校党委全委会的精神，紧紧围绕学校中心工作，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐校园中的积极作用。同时要根据老同志不同年龄结构的不同特点，不断探索更有效的工作思路和方法，全心全意为老同志服务，多办实事、办好实事，尽我们的力量来提升我们老同志的幸福指数，使大家的晚年生活能快乐、安康。

　　一、精心组织老同志认真学习，深刻领会理解贯彻党的十x届x中全会精神。

　　党的十x届x中全会准确把握时代发展脉搏，积极回应人民群众新期待，科学回答了全面深化改革的一系列重大理论和实践问题，开启了新的改革窗口。十x届x中全会精神内容丰富、内涵深刻，涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革各个方面。我们要针对老干部“双高期”、退休职工居家为主的实际，分层次地组织大家学好党的十x届x中全会精神，准确把握十x届x中全会的深刻内涵、精神实质，自觉把思想统一到党的十x届x中全会精神上来。要结合党课和组织生活的形式，组织好全体党员带头学好。对年老体弱的老干部、老党员要把学习材料、重要文件精神送上门，使老同志能及时了解党的十x届x中全会精神，自觉将十x届x中全会精神贯穿于实际的行动中。同时还要邀请有关专家来校作学习贯彻党的十x届x中全会精神的专题辅导报告，以帮助老干部、老党员准确理解党的十x届x中全会精神。

　　二、要巩固教育实践的成果，坚持为民务实清廉。

　　在XX年开展党的群众路线教育实践活动的基础上，要借助教育实践活动的成果，继续加强党的基层组织建设，要以立足党员受教育，群众得实惠，各项工作有促进为目的，引导我们全体党员、离退休专职、兼职及返聘骨干牢固树立群众观点，弘扬党的优良作风，解决突出问题，使党员、干部、骨干思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，服务质量、管理水平和效能进一步提高。

　　要做好个性化服务和人性化关怀，尤其要加强对高龄、患重大疾病、家庭生活困难、独居、孤老等老同志要予以更多的关心和帮助，更要加大关心的力度，及时为他们排忧解难。要做好冬送温暖、夏送清凉、日常探望及节假日慰问工作，积极开展老年养生和心理健康教育，做好老同志体检服务工作，为老同志有质量地安享晚年积极创造条件。要重视做好老同志的来信来访工作，对老同志的合理诉求要予以支持，及时解决，对有些过激或者不合理的要求，要配合学校相关部门做好思想工作，进行疏导、解释与沟通。

　　三、在关心老同志的物质生活同时，更要丰富老同志的精神生活。

　　在离退休党支部和党员中继续推行“五好”党支部和“四好”党员的活动，并要发挥好各级党组织的作用。进一步完善退休党员志愿者队伍，与本块组的孤老、重病的退休职工、与所在地区的年龄大、身体欠佳的老干部等结对子，开展互帮互助等，从而加大对困难老同志的帮扶力度，尽的努力解决他们的实际困难。与此同时，我们还要在保持学校原有服务管理关系的基础上，和各片、各块一起，逐步对我们离退休同志居住社区的情况开展调研，提出相对应的措施，要充分利用社区的资源和优势，方便老同志的就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。注意挖掘弘扬离退休老党员、老同志中的先进思想、先进事迹，进行宣传表彰，形成敬业、拼搏、执着、向上的氛围，在学校精神文明建设的活动中发挥引领作用，展现老党员积极向上的精神风貌。

　　坚持在实践中已形成的领导通报重要情况、召开座谈会、走访慰问等制度外，还要以重大节庆活动为载体，开展一系列敬老、爱老、助老的活动，召开座谈会、茶话会、联谊活动、集体祝寿等适合老同志身体状况的活动，关心老同志精神需求，有针对性地为老同志提供精神慰藉。坚持把思想政治工作与解决实际问题结合起来，并根据国家对老同志相关费用的调整情况，要及时完善。

　　要从老同志高龄特点和需求出发，开展小型多样、有益身心的活动，如：书法、摄影、绘画、乒乓、棋牌比赛等等，既可以丰富老同志晚年生活，又为老同志的健康注入活力。20xx年将因地制宜地开放一些相应的活动室，丰富老同志的精神文化生活。同时还要组织好老同志就地就近参观、考察活动，使老同志亲身感受改革开放和经济建设的新成就。

　　四、充分发挥老同志的作用，为“老有所为”创造条件。

　　继续积极做好关心下一代工作，并在原有的基础上要善于总结特色、善于抓亮点，进行发扬光大。根据学校规模的扩大要配合组织部抓好关工委队伍的建设，要将年纪轻、党性强、有党务工作经验的老同志充实到队伍中来，加强对大学生的学风建设、党性观念的增强、人格意志的培养、行为能力的提高等等，积极地做好引导、帮助，为培养符合学校发展的应用型人才继续发挥光和热。

　　继续支持“退休工作理论研究会”的工作，加大理论研究队伍的充实，使之更好地开展理论研究工作。近几年我们都取得了不俗的成绩，20xx年还将继续支持，争取再创佳绩。继续支持退休艺术团队的建设，为开展相关活动提供保障。为对学校和社区精神文明建设有促进作用的各类团队提供经费和场地保障。

　　五，加强调研，提高班子的工作水平。

　　我们这个部门成立至今有近4年了，在这4年中，我们在学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持下，在全体离退休职工的配合下，我们的工作是在不断的探索中前进，从制度的建设到队伍建设，都经历了一回一回的实践，我们学到了很多，懂得了不少，但是学习是无止境的，20xx年，我们将继续加强政治理论学习，加强对党的十八大、十x届x中全会精神的学习贯彻，进一步加强作风建设，注重调研，并在调研的基础上进一步提高工作的满意度，并以教育实践活动作为推动工作的强大动力，进一步加强群众观念，进一步提高为老同志办实事、解难事的工作水平和办事效率，进一步创新我们的工作方式方法。