下面是小编为大家整理的对于做好2020年（第四届）全国人才工作创新案例征集报送工作通知七星关区人才办（2022年）,供大家参考。
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中共毕节市七星关区委组织部
关于做好 2019 年（第四届）全国人才工作 创新案例征集报送工作的通知
各乡镇街道，区教育科技局、区卫生健康局、区文体广电旅游局、区农业农村局、区林业局、区水务局，开源集团：
根据省委组织部《关于做好组织参加 2019 年（第四届）全国人才工作创新案例征集评选活动的通知》精神及市委组织部相关要求，为进一步做好我区人才工作创新案例征集报送工作，现将有关事宜通知如下：
1.请各单位务必重视，按照“管行业就要管行业人才”的理念，组织力量提炼总结系统内人才工作的特色经验做法，撰写创新案例。主要体现某一领域或某项特色工作，有做法、有成效、有数据、有事例，不要面面俱到，切忌大而空。
2.请各单位对自身人才工作创新案例进行认真审核，并于2019 年 5 月 20 日前，至少推荐 1 篇质量较高的创新案例，报送至区委组织部人才工作办公室邮箱（bjsrcb@163.com）。区委组织部集体评审后，按程序逐级上报。
附件：1.2019 年（第四届）全国人才工作创新案例征集评选
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活动启事 2.2019 年全国人才工作创新案例征集活动申报表
中共毕节市七星关区委组织部
2019 年 3 月 26 日 （联系人：张玉贵；联系电话：0857-8345128）
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附件 1 2019 年（第四届）全国人才工作 创新案例征集评选活动启事
为了更好地展示各地各部门各单位深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神、积极推进人才发展体制机制改革的创新成果，中国组织人事报社、中国人才杂志社拟举办“2019年（第四届）全国人才工作创新案例征集评选活动”。
一、主办单位 中国组织人事报社
中国人才杂志社
二、征集内容 各地各部门各单位贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神、中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，深入推进人才发展体制机制改革，创新人才培养、评价、流动、激励机制；提升人才工程质量，激发人才活力，促进高质量发展；加强人才政治引领、政治吸纳，把广大人才凝聚在党的事业周围；深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，激励人才爱国奉献；引导优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智等方面的新实践、新探索、新成果、新经验。
各级组织、人社部门，各类企事业单位均可参加。
三、稿件要求 1.真实性。选送的案例要来自各地各部门各单位推进人才工
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作改革创新的真实实践，严禁虚构杜撰。
2.创新性。选送的案例要突出创新引领和问题导向，介绍人才工作改革创新的特色做法、亮点经验。
3.实效性。选送的案例应已取得显著成效，对于引聚人才、激发人才创新创造创业活力具有明显的推动作用，得到干部群众、广大人才和上级部门的一致认同。
4.典型性。选送的案例要深入总结人才工作规律，推介可复制、可借鉴、可操作的人才工作经验。
每个案例集中写一个做法，介绍相关背景、具体做法、取得成效、经验启示，力求深入详实，避免面面俱到。篇幅为 3000字左右。
四、评选奖励 将评选出最佳案例 10 件、特色案例 30 件、优秀案例 90 件、组织奖若干名。
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附件 2 2019 年全国人才工作创新案例征集活动申报表
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