下面是小编为大家整理的2022年集团公司依法治企工作经验汇报,供大家参考。
集团公司依法治企工作经验汇报
为提升全面依法治企工作，迎接党的二十大召开，**集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平法治思想，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实市第八次党代会部署，以贯彻落实“一规划两方案”为主线，以组织开展系列法治专项活动为抓手，以推动解决法治领域突出问题为着力点，全面履行督促检查、推动落实职能，确保中央、省委、市委和区委关于法治工作决策部署落地见效、法治**建设走深走实，以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，为把“好地方”核心区建设好发展好提供坚强有力的法治保障。
一、加强统筹谋划，全面落实法治建设工作部署
1、深入学习贯彻习近平法治思想。以习近平法治思想引领法治**建设，建立健全学习习近平法治思想常态化机制，在集团营造深学笃用的浓厚氛围。抓好学习培训，把习近平法治思想作为党支部理论学习的重点内容，纳入2022年度党支部学习计划，列入党员培训学习内容，推动领导干部带头学习、模范践行，实现法治专门队伍、法律服务部门学习培训全覆盖。推动各部门各子公司认真组织学习《习近平法治思想学习纲要》，弘扬理论联系实际的优良学风，把学习成效转化为推进全面依法治企、建设法治**集团的生动实践。
2、积极推动“一规划两方案”落实。贯彻落实《法治**建设规划（2021－2025）》《**区法治政府建设贯彻落实方案（2021－2025年）》《**区法治社会建设贯彻落实方案（2021－2025年）》，制定《法治**集团建设规划（2021－2025年）》《**集团法治国企建设实施方案（2021－2025年）》，细化明确标准要求、序时进度和责任分工。
3、认真规划全面依法治企年度工作安排。根据《中国**市**区委全面依法治区委员会2022年工作要点》，明确**集团年度重点工作任务，确保中央全面依法治国、省委全面依法治省、市委全面依法治市和区委全面依法治区的决策部署落地落实。适时向区委全面依法治区委员会办公室汇报法治建设工作情况。
4、完善全面依法治理工作会议制度。认真贯彻中央全面依法治国委员会、省委依法治省委员会、区委依法治区委员会会议精神，召开**集团全面依法治企工作会议，对全面依法治企重大事项进行部署，统筹协调各部门各子公司落实依法治企年度工作要点。组织召开依法治企座谈会，掌握各部门各子公司法治工作推进情况，确保各部门各子公司法治建设协调推进。加强与全面依法治区委员会办公室沟通对接，及时协调推动解决全面依法治企重点任务落实中的难点问题。
二、坚持问题导向，有效解决法治建设突出问题
1、开展重点领域法治督察。适时开展习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神贯彻落实情况以及法治国企建设情况综合督察，落实国企主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，完善“述法”工作机制。按照省委依法治省办、市委依法治市办、区委依法治区办部署要求，开展**集团法治建设领导机制、工作机制建立和完善情况专项督察。协调建立法治督察与监事会监察监督协作配合机制，强化督察结果运用。
2、开展普法责任制落实情况专项检查行动。推动国企守法普法协调小组组织检查对象自查自评、开展集中评议，及时发现普法责任制落实工作中的普遍难点问题，督促跟踪整改，加强经验总结，进一步压紧压实国企主体责任，推动形成分工负责、各司其职、齐抓共管、全体职工广泛参与的普法工作格局。
三、做好示范引领，持续推动法治建设取得实效
1、积极争创**区法治国企建设示范区。围绕“巩固提升、单项创优”的目标，召开专题任务部署会议，印发法治国企建设示范创建实施方案和指标体系，高标准完成法治国企建设创建任务。单项示范项目力争在全市、全区创先创优，及时完成申报材料报送。以争创为抓手，推动建设一流工作环境、法治环境。
2、积极开展法治国企创建活动。按照市委依法治市办和区委依法治区办部署要求，积极开展法治国企创建活动，努力打造法治一体建设示范企业。探索开展“法治部门”建设试点，推动将法治资源、法治力量导入部门管理，将部门管理和服务更新工作纳入法治化轨道，推动一线治理单元形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯和氛围。
3、选树法治建设领域先进典型。在公司法治建设的各个领域挖掘具有代表性和引领性法治事件和法治人物，择优向区推荐参加全省第五届（2019－2021年度）“十大法治事件”“十大法治人物”评选活动。积极参加法治建设创新奖评选，培育一批有影响力、有代表性、有示范带动作用的先进典型，营造浓郁的法治三江建设氛围。
四、树立法治理念，竭力获得法治建设职工认可
1、规范重大决策行为。编制2022年度**集团重大决策事项目录并向社会公布。通过跟踪检查、督促催办、决策后评估等方式，加强对重大决策管理实施情况的阶段性督查和动态化管理，确保责任部门严格履行职工参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，职工切身利益得到有效保障。
2、做好法治建设监测评价工作。加强对法治建设突出问题系统研究，选取涉及职工的重点领域开展法治实施效果评估。按照省委依法治省办制定的2022年度法治建设监测评价指标和**法治环境指数体系内容，以及市委依法治市办、区委依法治区办要求，将任务进行具体分解，落实到各部门各子公司，确保高质量完成“互联网”＋监测评价的数据报送工作。完善法治建设满意度测评工作机制，加大法治建设成效宣传力度，全面提升职工法治建设满意度。
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