下面是小编为大家整理的2022年推动工会工作高质量发展经验材料例文工作汇报总结报告参考,供大家参考。
2 2022 年推动工会工作高质量发展经验材料范文 文 3 3 篇工作汇报总结报告参考
x 区总工会助推工会事业高质量开展工作经验材料范文（篇 1）
实干书写精彩答卷，奋斗开创幸福未来。今年以来，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真传达学习甘肃省第十四次党代会精神，推动产业工人队伍建设改革等重点工作落实落细，紧紧围绕区委、区政府和省、市总工会决策部署，聚焦市委“一屏四城五区〞开展定位和区委立足“五大定位〞，坚持“四业并举〞，全力实施“思想政治引领、职工建功立业、职工维权效劳、生活品质提升、基层强基赋能、效劳开展大局、机关党建提升〞七大行动，助推全区工会事业高质量开展，团结和发动全区广阔职工在新征程上奋力谱写全面建设社会主义现代化新 x 的壮美篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是实施思想政治引领行动，切实履行团结引领职工政治责任。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动思想政治工作进企业、进班组、进车间。召开全区庆祝“五一〞国际劳动节暨劳动模范和先进工作者表彰大会，开设“【我们的节日• 红五月】劳模风采〞专栏，开展向“劳动者致敬〞亮灯活动，举办“弘扬劳模精神·争当时代先锋〞x 区总工会劳模事迹展等系列活动。发挥劳模（职工）和工匠人才创新工作室的示范引领作用，新建劳模创新工作室 x 个，职工创新工作室 x 个，工匠人才创新工作室 x 个，劳模工作
室 x 个，劳模创新工作室联盟 x 个，建设“劳模工匠林〞x 处。稳步推进 x 区劳模主题公园、工匠公园和劳动公园建设，让广阔群众学习劳模、崇尚劳动，形成良好的社会气氛。
二是实施职工建功立业行动，充分激发职工劳动热情创造激情。
举办“x 区焊工技能竞赛〞、“2022 年 x 区旅游效劳行业技能竞赛〞、“x 区中医药健康文化知识暨中医适宜技术技能大赛〞、“2022 年 x 区动物疫病防治员技能大赛〞等区级技能大赛，全年力争举办劳动和技能竞赛 x 场次，参赛职工不低于 x 万人次。开展全区职工技术成果奖、“五小〞成果奖征集评选活动，促进创新成果转化。
三是实施职工生活效劳提升行动, , 推进产业工人队伍建设改革。
统筹新建户外劳动者驿站 x 个，新就业形态户外劳动者驿站 x 个，健全完善已建 x 个户外劳动者驿站配套设施和规章制度。筹备建设职工子女托幼托管班试点，努力争创一批“最美工会户外劳动者效劳站点〞，精心打造一批母婴休息室，建成区级职工效劳综合体，不断提高效劳质量。自筹资金 x 万元继续为基层工会组织和特定群体职工办理七件实事。
四是倾情打造大关爱工程行动，助推帮扶效劳体系得到优化。
丰富“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖〞救助机制的内容，将帮扶工作由传统“救急型〞向既“救急〞又“救穷〞复合型转变，力争救助工作项目化、经常化。
五是实施基层强基赋能行动, , 激发工会组织活力发挥工会优势。
以货车司机为牵引，开展“新就业形态劳动者入会集中行动〞，不断提高货车司机、网约送餐员、快递员等新就业形态劳动者入会率，
带动家政效劳员、网络营销师、商场信息员加盟企业、代理商、劳务派遣公司等关联企业标准建立工会。加大乡镇农民专业合作社和新就业形态劳动者建会力度，完善组织体系，强化工会组织有效覆盖。
六是积极开展效劳开展大局行动，为美好 x x 建设中蓄势发力。
坚持主动维权、依法维权、科学维权，探索通过购置效劳等形式，不断壮大法律效劳力量。运用法治手段监督用人单位标准用工行为，加强与人社、司法和法院等部门联系，推动形成人民调解、行政调解、司法调解“三位一体〞劳动争议调解格局。
七是开展机关党建提升行动，在建设清廉政治机关中率先垂范。
把政治建设摆在首位,认真履行全面从严治党责任,加强对工会干部职工的教育、管理和监督,严格落实中央八项规定精神,坚决抵抗和纠正“四风〞突出问题,扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好环境，为新时代工会工作保驾护航。
县总工会实施“四项行动〞促进工会工作高质量开展（2）
x 县总工会坚持以职工为中心，以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本标尺，聚焦聚力维护职工合法权益、竭诚效劳职工群众、打赢疫情防控阻击战，着力扩大覆盖面、强化效劳意识、加强队伍建设。
一、实施“举旗育人〞行动，积极引导职工听党话跟党走。高举中国特色社会主义伟大旗帜，切实扛起担当使命，引导职工坚决不移听党话跟党走，夯实党执政的阶级根底和群众根底。筑牢理想之基。
积极开展党史、新中国史和改革开放史教育，广泛开展“学习道德模范，争当文明职工〞活动，扎实推进“壮丽 70 年，礼赞劳动者〞活动。擦亮工作品牌。继续开展“中国梦·劳动美·幸福路〞主题教育活动，发动职工积极参加“建国 73 周年〞征文、书画比赛、短视频制作、演讲比赛，深入开展“劳模精神进校园、进班组〞活动。开展宣教活动。参加全市“黄海筑梦〞咱们工人有力量职工文艺演出，承办全市工会宣教干部摄影培训班，参加县纪委组织的“迎国庆、纪检情〞演出活动。积极参加市第八届运动会，举办县第九届职工乒乓球电视大赛、职工足球周末联赛等文体活动，丰富职工文化生活。
二、实施“建功立业〞行动，全面发动职工追梦前行。教育引导广阔职工，在践行“两海两绿〞、深化“四大战略〞中积极发挥工人阶级主力军作用。大力开展劳动竞赛。主动融入全县中心工作，积极谋划开展多层面劳动技能竞赛 x 场，在比赛中获得第一名的职工，直接授予县五一劳动奖章。组织职工参加县第十三届企业职工技能大赛，x 名同志在市级技能竞赛中荣获第一名。深入开展科技创新活动。推进职工“五小〞科技创新活动，提出合理化建议 x 件，总结推广先进经验 x 项。江苏华耀公司葛兆星激光诱导轮对外表强化与光整加工法获得省职工十大先进操作法。推荐评选出市劳动模范 x 名、评选认定“x 工匠〞x 名，华威公司张连华被评为“盐城工匠〞。扎实开展“双创双提升〞活动。新建劳模创新工作室 x 个。朱兆春劳模创新工作室被市评为示范性劳模创新工作室。
三、实施“暖心聚力〞行动，联系效劳职工做深做实。创新维权机制，拓展效劳领域，让职工在感受党和政府的温暖中凝聚奋斗伟力。
职工维权短板破题。大力开展工资集体协商“要约行动〞，工资集体协商建制率保持在建会企业的 x%以上。实施“五一职工劳动法律宣传效劳月〞和“尊法守法·携手筑梦〞效劳农民工专项活动、农民工学法活动周、法律知识竞赛。推进法律援助进人社、进法院，多渠道为职工群众提供法律知识宣传普及和咨询效劳。特殊群体突出重点。推进女职工“五件实事〞目标有效落实，新建爱心母婴室 x 家，总数累计达 x 家。大力开展企业亲情管理效劳，那美公司创办的“宝妈驿站〞，被全总表彰为“爱心托管班〞，被评为省基层工会效劳职工优质项目，获评市创新项目。组织开展夏季“三送〞活动，深入高铁施工现场、永维阀门、宇达钢结构等 x 家企业，共发放慰问品 x 份。困难职工精准帮扶。双节送温暖、大病帮扶、金秋助学、生活救助和困难劳模帮扶常态进行，全年发放帮扶资金近 x 万元。认定城镇特困职工家庭 x 户，在就业就学就医以及生活救助上给予政策和资金扶持。普惠效劳取得新进展，发放工会会员效劳卡 x 多张。新冠肺炎疫情发生后，县总筹集近 x 万元，慰问援鄂医护人员、治安卡口工作人员、环卫工人、复工复产指导员。
四、实施“强基固本〞行动，不断扩大组织凝聚力影响力。稳固县总工会改革成果，坚持党的领导，优化“三部一室〞机构设置，创新运行机制。加强基层标准化建设。开展基层工会标准化建设行动，联合县委组织部下发关于进一步加强全县基层工会组织建设工作的意见，编印工会组织标准化建设业务指导手册，组织机关、企事业 x 名工会干部进行专题业务培训。健全镇（街道）、村（居）、企业“小三级〞工会组织体系，增强工会组织的基层覆盖。吸引重点人群入会。
开展五十人以上非公企业建会攻坚行动、“八大群体〞会员开展扩面行动，组织全县 x 多名职工入会。扎实推进农民工入会工作，重点推进物管、快递、美容美发等群体建会入会，共吸引 x 多名农民工入会。加强示范带动效应。深化基层模范职工之家建设，在不同片区召开现场会，通过现场观摩、经验交流，以点带面、示范带动，提高基层工会组织的标准化建设水平。上冈宇恒钢结构公司被评为省模范职工之家；上冈、沿河、芦沟被评为市模范职工之家；高新区那美公司被评为市“十佳模范职工之家〞、高新区马梅被评为市“十佳工会干部〞。
x 市总工会五项举措助推高质量开展（3）
x 市总工会围绕市委、市政府中心工作，广泛发动各产业工会职工埋头苦干、踔厉发奋，切实把产业工人的主体作用和产业工会的独特优势体现到推动高质量开展、打造高素质产业工人队伍上来，为建设黄河流域生态保护和高质量开展先行区示范市凝聚磅礴力量。
一是思想引领铸魂。围绕迎接宣传贯彻党的二十大的主线，在全市范围内开展“匠心传承·劳动筑梦〞百场宣讲进基层活动，通过劳模工匠说、云上菜单点、基层一线讲等方式，推动学习、宣传、培训活动进园区、进企业、进车间；精耕新时代“工会大讲堂〞、“x 职工学堂·千堂百场公益课〞、职工春晚等文化品牌，充分运用“互联网+〞“两微一端〞等工会宣传阵地作用，把引领职工思想的“大主题〞转化为职工群众关注和乐于接受的“小切口〞，凝聚助推经济高质量开展的强大合力。
二是产改工作提素。落实新时期 x 市产业工人队伍建设改革实施方案关于加强和改进新时代 x 市产业工人队伍思想政治工作的假设干措施，极协调争取人社、人才部门支持，为职工进行职业鉴定，提高取得国家职业资格证职工的奖励资金标准。推动企业开展技能培训、学历提升、岗位练兵和人才选树等活动，建立一支高素质产业工人队伍。
三是建功立业赋能。推动劳动技能竞赛由传统产业向新兴产业转变，聚焦新材料、新能源、新食品加工“三新〞企业，围绕现代效劳业、奶产业、葡萄酒产业等重点产业，采取“订单式〞“点题式〞等方式，持续开展劳动和技能竞赛、常态化岗位练兵和技术比武。结合企业需求，实施万名企业职工技能培训方案，开展“技能大讲堂、职工进课堂、课程进企业〞系列培训活动，切实调动起企业职工的劳动热情、创新活力和创造潜能。
四是职工维权增效。加强新修订工会法的宣传普及，全面落实和完善技术资格评定、企业民主管理、工资集体协商等方面的法律制度，以劳动报酬、休息休假、技能人才待遇等为重点，开展集体协商，形成企业与职工和衷共济、携手共进的良好局面。集中开展“春季要约〞“百日要约〞集体协商行动，深入企业、园区和项目工地一线，“听〞诉求、“解〞困难。持续完善“法院+工会〞劳动争议诉调机制，助力企业构建和谐劳动关系。
五是职工效劳优化。整合工会组织和社会资源，推动“会站家〞一体化（区域性职工之家）建设等提质扩面；推动“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖〞四季品牌效劳常态化，持续做好线上职
工医疗互助，解决企业职工最困难、最担忧、最忧心的实际问题。开展线上＋线下“迎春风·送岗位〞招聘会，打造个性化、专业化招聘效劳，帮助企业缓解招工难、用工难问题。关心关爱新就业形态劳动者，提升劳动者生活品质、塑造幸福生活。
