下面是小编为大家整理的网络员工规章制度考试（精选文档）,供大家参考。
1.下面哪些情况会按旷工处理？（多选题）* 钉钉提交的调休未通过，次日调休 早上正常打卡上班，下午无故缺卡未上班 早晚均未打上班卡 早上 9 点半上班打卡 2.员工早退，每次扣薪（）元？* 15 10 20 50 3.同事 A 因睡懒觉，在早上 8:19 钉钉打卡，按规定应扣薪（）元？* 10 20 30 100 4.自己请假，请假至少（）个小时？* 2 3 1 4 5.下面哪种情况请假，请一扣二？（多选题）* 直系亲属生病，需要陪护 回老家探亲，走亲戚 骑电动车不小心摔倒，去医院治疗 头疼，在家里休息了一天 6.报备楼下取快递，等了快递员 15 分钟才来，此类情况应（）处理。* 特殊情况，不予处理 罚款 50 元 罚款 20 元 开会批评
7.上班睡觉罚款（）元？* 10 20 50 8.什么情况需要报备老板？（多选题）* 调休两天，连休 提前 2 天申请调休 临时请假 请假 3 天 9.下班卡漏打，如果处理？* 罚款 10 元 申请补卡 报备老板 罚款 20 元 10.公司员工离职需要提前（）天提交离职报告。* 11.同事 A 上班 25 天，未提交离职报告直接离职，该客服次月应该发放工资（）元？* 12.同事 B 上班 3 个月，正常提交离职报告后，次月离职。但工作中产生了大量罚款，该客服工资应当顺延（）个月后，核对罚款无误后发放。* 13.公司薪资构成中，底薪为（）元，满勤 200 元* 14.网点为公司资产，私自洽谈公司客户，罚款（）元。* 15.漏打卡一次，扣满勤* 是 否 16.旷工 1 天扣 5 天工资* 是 否 17.负责网点因处理不当产生投诉，客服次日可正常调休，不受影响* 是 否 18.网点产生投诉，经客服主管核实，客服存在处理不当的操作，为了提高网点满意度，
该客服处罚为扣薪 100 元* 是 否 19.规章制度的建立，是为了更好的发展公司，以下哪些情况违反了公司的制度？（多选题）* 上班期间，后台播放电视剧 互相抱怨工作，负面情绪传递他人 给新员工安排工位，关心其他同事 天气炎热，只穿着短裤工作 上班与同事打闹，影响他人 上班回复私人消息，接打私人电话 20.现场客服或网点负责人反馈某单号存在处理不当，产生罚款，下列正确操作是？（多选题）* 在群里与网点争辩，罚款是业务员问题，客服不承担责任，此单号与我无关。
核实单号确为客服责任，及时沟通代理区申诉，降低损失。并联系负责人表明态度，争取免责 翻查聊天记录，将处理情况告知负责人，并说明责任人，积极配合提供免责证据 核实单号属于业务员不配合，及时提供沟通业务员通话聊天截图，并告知网点如何规避罚款。
群内直接回怼负责人，异常期间不承担任何罚款，你们找代理区申诉吧。
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