纪律作风整顿问题清单及整改措施(5篇)

发布时间:2023-05-01 16:05:06

篇一:纪律作风整顿问题清单及整改措施

  

  纪律作风问题清单及整改措施

  一、纪律作风问题清单

  1、缺乏组织纪律,缺乏责任意识;

  2、工作时间不规律,不正确的工作态度;

  3、缺乏团队合作精神,缺乏沟通协调能力;

  4、缺乏严格的工作纪律,缺乏及时的工作计划;

  5、缺乏认真负责的工作态度,缺乏客观公正的行为准则;

  6、缺乏完善的激励机制,缺乏科学的考核机制;

  7、缺乏良好的社会关系,缺乏职责分工的规范;

  8、缺乏规范的沟通渠道,缺乏有效的沟通技巧;

  9、缺乏科学的学习方法,缺乏高效的工作方法。

  二、纪律作风整改措施

  1、加强组织纪律,增强责任意识;

  2、健全工作时间制度,正确认识工作态度;

  3、推行团队合作,提高沟通协调能力;

  4、制定严格的工作纪律,完善及时的工作计划;

  5、培养认真负责的工作态度,制定客观公正的行为准则;

  6、完善激励机制,建立科学的考核机制;

  7、改善社会关系,规范职责分工;

  8、建立规范的沟通渠道,提高有效的沟通技巧;

  9、科学学习,提高工作效率。

篇二:纪律作风整顿问题清单及整改措施

  

  纪律作风整顿问题清单及整改措施

  1.制定和全面落实国家有关纪律风纪政策;

  2.加强对干部管理,及时解决存在的问题;

  3.完善机构职能和分工,带头践行正确作风;

  4.加强反腐倡廉教育,避免形成反面榜样;

  5.加强纪律检查,严肃查处违规行为;6.强化主体责任,健全执行惩戒机制;7.提高全员素质,加强层层监管。

篇三:纪律作风整顿问题清单及整改措施

  

  纪律作风问题清单及整改措施

  作为一名员工,维护良好的纪律作风必不可少,这不仅能促进团队团结,也能提高工作效率,下面来看看维护纪律作风的问题清单及整改措施。

  一、早到、早离问题

  有些员工经常不按时上下班,或早到早离,给公司造成负面影响。因此,要严格落实上下班时间,如有迟到,要立即进行处理。对于早到早离的行为,正式罚款处罚,逐步消除这种行为。

  二、拖延问题

  有些员工在工作中经常拖延或拖拉的工作,给公司的效率带来严重的影响。因此,要落实该员工的拖延行为,做出相应的惩罚,让他们明白工作要按时完成。

  三、旷工问题

  有些员工在上班时常常旷工,对公司的经营造成严重的影响。因此,要严厉打击这种行为,设置严格的罚款机制。旷工的员工除了罚款外,还要按时上班,并进行纪律教育,让他们明白正确的工作态度。

  四、穿着问题

  有些员工在工作中穿着不当,严重影响员工形象,对团队穿着形象监督不严导致。因此,公司在严格规定所有员工的穿着,并且定期组织员工穿着检查,对不符合规定的员工,要进行纪律处罚。

  五、保密问题

  公司有一些员工经常泄露公司的机密,可能会给公司带来严重的-1-

  损失。因此,要以公司的保密规定为根本,严格执行保密制度,对违反公司保密规定的人员,一定要进行严厉的惩罚。

  六、出入管理问题

  有些员工在工作中,没有按照公司的出入管理规定,经常擅自离开公司,造成影响公司的效率。因此,要严格控制员工出入管理,要求员工按时上下班,对违反的,一定要及时整改。

  以上就是纪律作风的问题清单及整改措施,希望各位员工能够通过完善纪律作风来促进团队发展,为公司的发展建设贡献自己的力量。

  根据上述问题及整改措施,公司应该采取以下措施:

  一、落实上下班时间,严格执行签到制度,督促员工严格按时上下班。对于早到早离的行为,正式罚款处罚,逐步消除这种行为。

  二、要落实该员工的拖延行为,做出相应的惩罚,让他们明白工作要按时完成。

  三、严厉打击旷工行为,设置严格的罚款机制,建立正确的工作态度,以确保员工按时上班。

  四、严格规定所有员工的穿着,并定期组织员工穿着检查,对不符合规定的员工,要进行纪律处罚。

  五、以公司的保密规定为基础,严格执行保密制度,对违反公司保密规定的人员,一定要进行严厉的处罚。

  六、严格控制员工出入管理,要求员工按时上下班,对违反的,一定要及时整改。

  正如以上内容所说,纪律作风的问题及整改措施是公司维护纪律

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  作风的重要一环,而每个员工在遵守纪律作风方面都应承担责任,努力提高自身的素养。公司应定期组织开展严格的纪律作风培训,引导员工正确认识职工作风,将纪律作风保持得更加规范、科学,从而为公司发展建设贡献力量。

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篇四:纪律作风整顿问题清单及整改措施

  

  作风方面存在的问题及整改措施清单

  作风方面存在的问题及整改措施清单

  自工作作风整顿以来,通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。

  一、个人存在问题和不足

  1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

  2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。

  3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

  二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:

  1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的医疗卫生方面的`知识,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员,做一个高素质的人。

  2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

  3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个医务工作者的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,埋头苦干、少说多做,把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思自己,做到常学,常思,常用。总

  之要实实在在做人、高效率做事。

  总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要用开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施来开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

  作风方面存在的问题及整改措施清单

  在这次机关干部作风整顿活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特总结如下:

  一、指导思想

  以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及__同志关于八荣八耻的要求,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现岗位创优质,工作当先锋的。

  二、存在的问题和不足

  1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那,结果什么都

  懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。

  2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强

  3、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

  4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不敢大胆批评他人,即使自己有不同看法,也不愿公开自己的观点,因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

  5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解。

  三、整改的目标

  1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

  2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识。

  3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率。

  4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

  四、整改的措施

  一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

  二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。

  三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

  四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再下不为例,做到防微杜渐。

  五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。

  总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照党组织要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,为实现全面建设社会主义新农村做出自己的贡献。

  作风方面存在的问题及整改措施清单

  开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:

  一、存在的主要问题和不足

  到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。

  一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。

  二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习走过场,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观

  臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

  三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的一点不差,差一点不行的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  二、整改措施和努力方向

  通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。

  一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

  二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人

  知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。

  三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到有的放矢。

  总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。

篇五:纪律作风整顿问题清单及整改措施

  

  纪律作风整顿问题清单及整改措施

  一、存在的问题

  1.工作纪律不严,拖延、迟到、早退现象屡见不鲜;

  2.拒不遵守精神文明建设制度,存在着未着装整洁等违纪行为;

  3.工作时不认真负责,存在着漫不经心、敷衍塞责等问题;

  4.部门之间不整体凝聚力,缺少合作精神;

  5.工作报告不规范,比如报告格式不规范,计划不完善等。

  二、整改措施

  1.增加考勤管理,针对上述问题需开展严格的精神文明管理,对于违纪行为严肃处理;

  2.要求所有员工定期参加精神文明建设活动,充分认识到精神文明建设的重要性;

  3.制定正确的岗位工作要求,减少无效工作,提高员工工作效率;

  4.加强部门内沟通交流,提高团结协作精神,推动整体工作更跃进;

  5.建立健全工作报告制度,规定工作报告正确格式,定期检查计划完成情况。

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