篇一：在全县纪检监察干部队伍作风整顿动员部署会议上讲话
在全县纪律作风集中整顿月动员会上的讲话
同志们：
今天把大家请回来召开作风纪律整顿动员大会，今天会议参加人数之多，规格之高，是我们近期会议之最，我们今天核心内容就是要集中一段时间，对我县作风建设进行整顿进一步创优我们的发展环境，这既是贯彻落实省市委，特别是最近召开的视频会议要求，同时也是出于对我们***工作实际的考虑，我们前段时间就安排了纪检监察部门要结合“三比一树”活动，集中对县域的纪律作风环境进行集中整顿，所以我们的想法和省委、市委是合拍的，不谋而合的，最后我们领导集体研究决定把大家请回来召开这次动员大会。今天的会议应该说，安排部置全面，给大家观看的教育警示片也是发人深醒的，所以希望大家认真领会会议精神，从我做起，从现在做起，规范自己的行为，创优我们的环境，合力共谋我们***的发展。
一、认清发展形势，充分理解作风建设的现实意义
从实际来讲，近年来我们党委政府是高度重视作风建设的，也出台了一系列规章制度，明确了一系列的纪律要求，应该讲我们作风建设有了新的工作成效，也促进了我们目标任务的顺利完成，这一点与我们所做出的努力和大家的支持配合是分不开的，县委政府是给予充分肯定的。我们主要表1/1现在，第一从作风建设上群众的满意度逐年提高，我和县长就是晴雨表，从这一段时间和较长一段时间以来，听到对各职能部门、各基层单位和部分领导干部的反映少了，投诉少了。听到的看到的是大家人心思进的氛围和劲头浓厚了足了，这是我们的感受，这一点大家有共同的感受。第二是服务的质量和效益明显提升，特别是我们今年换届，对相关职能局的班子进行调整以后，服务基层，服务百姓特别是服务弱势群体方面，态度越来越端正，质量越来越来提升，形象越来越好转。第三就是我们的党员领导干部的行为越来越规范，最终体现在我们各基层单位干部队伍状态渐佳。可能说经过近年来的努力我们不仅顺利完成了上级组织和人民群众提出的要求和希望，同时我们干部队伍的建设也有了大的改观，在作风建设上不要说其他，就我们现在的会议，会风会纪就有大的改观，过去的会议是台上大讲，台下小讲，会议的人员是七零八落，有的已离开会场，有的刚刚进入会场，现在大家能安心听取会议精神，回去再看，我们一些工作人员和我讲，我们过去下午的办公在岗的人员很少，中午喝上酒酗酒的人很多，不能说我们完全杜绝了这一现象，但是说这一现象这一行为明显少了，下午我们办公楼前停的车辆，包括来来往往出入的人员，包括精神面貌和一些肢体行为都得到了改观。所以说近几年我们的工作没有白抓，在组织的重视下，在大家的支持和配合下，我们较好的营造了一个氛2/1围。
成绩令人欣慰，但是存在的问题也不容我们乐观，我们干部队伍中还存在着这样那样的问题，党和人民群众对我们的要求越来越高，期望值越来越大，而我们的行为还远远不能达到他们的要求，所以我们要加倍努力，那么说我们现在干部队伍中存在的问题很多，我这不一一细讲，我想集中表现在三个方面，第一就是精神状态还没有达到最好，仍需进一步提升。我们规范了大家的行为，严肃了纪律，是想把大家的思想精力集中到干事创业上，但是我们现在反映出来的是我们的行为规范了，但是干事创业的激情和精神风貌还没有达到最高境界。反过来讲我们***最缺激情最缺干劲。教育管理住大家遵纪守法和不犯错误是远远不够的，也不是我们作风整顿的最终目标，最终目标就是要规范大家的行为，更主要的是激发大家的干劲，我们***要想实现转型赶队没有全盘的干劲是不行的，是办不到的，所以我感觉我们现在的干部的精神头还不是很足。第二就是面对挑战直面矛盾敢于担当的精神还欠缺。不敢于负责不敢于直面矛盾，***要想发展必须有一支敢于担当，敢于负责的领导力量。第三我们还存在庸散乱。导致我们职能转变的步伐放慢，效能还不能最大化的提升，形象还没有完全打造好。当然问题很多，我想我们***最需要解决的就是大家要提神壮胆。
所以今天召开这次会议既及时又必要，大家要充分认识3/1我们开展这次作风整顿的现实意义，这不是一句空话，我们***尤其需要过硬的作风支持我们的转型跨越发展，越是在关键时期越是在特殊时期，比任何一个时期都需要。今年省市相继召开了党代会，对全省、全市乃至各县市的工作进行了集中谋划，也提出了更高的要求和冲刺的目标，这对我们***来讲，机会和挑战并存，那么未来五年我们***发展的方向在哪里，支撑是什么，最终的依靠在哪里，这是我们各级党委应该考虑的问题，所以这五年大家要做好大干苦干真干实干的思想准备，没有这个心理准备，承接不了各级组织交给我们的任务。特别是省市党代会上，对我们***未来的发展，比其他县提的标准更高，袁书记讲到山西未来办得两件事，其中最重要的一件就是全面实现小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州结合这个精神，要求***要挖掘现在的优势，走在全省小康建设的前列。省市党代会、人代会把城镇化作为小康建设的支点，而我们***作为太原都市圈的卫星城、忻州“雁”字型的驱干，未来五年要实现同城化发展，大家不要以为这是在空喊，这些也可能给我们创造一些平台和机遇，但更多的是对我们工作的鞭策。就是说***未来发展在全省全市要占据一个什么样的位次，那么我们承担着这么重的任务，没有一个好的作风支持，这些任务和目标是完不成的。我们***近几年通过多方的思考论证，结合***发展的实践，确立了加快转型，加速赶队的目标，完善了“156”的工作4/1总思路，不论是赶队、转型还是“156”目标的实现，靠谁？靠干部群众。那么干部群众的支撑在哪里，首先是作风建设，其次是能力建设，抓不好干部队伍的作风和能力建设，我们这些目标我们这些想法和判断，都没有实现的的基础。所以我想大道理不用讲太多，但是大家基本的道理应该懂，基本的目标应该清楚，基本的方向应该把握，基本的要求应该做到。那么基本的要求在哪里，就是要通过良好的作风，展示我们***干部的风采智慧和干劲。我们***要想在下一轮的发展中逐步走到领先的位置，我们能依托的优势和能迸发的激情，就是我们***的干部群众。我们就是要通过作风建设，展示出来我们***的干部群众比任何一个区域的干部都有干劲，我们就是要拿我们这个硬骨头、聪明的头脑和过人的智慧来和他们较量，抓不住这两点，我们占据领先的位置十分困难。我们就是通过和他们拼干劲，拼智慧来赢得我们的先机，最终为***百姓营造福祉，过上好日子。大家可能说我们***老百姓现在就过得不错，但这种要求是低的，也是不负责任的看法。***百姓的生活这不是终极目标，要向更高层次冲刺。
二、发扬“四种”作风，合力营造干事创业的浓厚氛围
我刚才讲我们未来五年，我们要通过我们的干劲通过我们的智慧，来创造我们的先机，占据我们的优势，来造福我们的百姓。那么我们样才能激发我们的干劲，怎么样才能发挥我们的聪明才智，我想要大力倡导和发扬四种作风。因为5/1我们***现在比任何一个地方都需要干，那么怎么干？如何干？我们必须锤炼和弘扬四种作风。第一就是要特别顾大局。加快转型、加速赶队是我们近几年来工作的核心任务，也是我们***贯彻科学发展观的最大实践，各部门各单位的工作都要围绕这个大局，服务好这个大局，保障好这个大局。在考虑部门工作的时候，不能仅仅考虑局部的利益，眼界要宽一点，胸襟要阔一点，放眼全县的实际来布局你的工作，放到争先创优的要求布局你的工作。我想顾大局基本的要求三点，第一点全局利益至上，不能只考虑局部利益，要致身发展全局和树立总体利益至上的观念。如果只考虑部门利益就会发生吃拿卡要，就会影响和破坏我们发展的大局，就会影响***整体的形象。第二点不能停留于一般完成任务，要确立争先创优的高标准，不能得过且过，不要过得去，而要过得硬。第三一切工作以经济建设为中心，以***发展为中心。今天各单位的主要领导都在，你们考虑部门工作的时候，考虑到这三点的话，你那个部门肯定是顾大体、识大局的部门，肯定是一个先进单位，或者是一个标杆，是一个旗帜。第二特别重实干。我在多次会上讲，成败在人，关键在干，那么干，在这一特殊的时期，重在实干。我们要抓住一切机会有所作为，这里我提出反对三种干部，即无为、无德、无纪的干部，这是组织不接纳，群众不欢迎，最终是脱离干部队伍的。“无为”的干部，就是不求有功但求无过，这种干部组6/1织不会培养他，也就说他没有责任心，不敢担当，导致干事创业激情锐减，不会推动部门工作，这种干部我们是不欢迎的，也不会得到组织认可，逐步会让其退出舞台的。“无德”的干部，我来***以后，必须面对的一项工作，就是调整和使用干部，深切的体会，这个德和能很难同步，无德的干部，不能赢得社会的普遍认可，成事不足，或能成小事，但贻害的是大事，这种干部不能用。“无纪”的干部，就是无法纪，不仅会给自己带来灾难还会给事业带来损失，所以我们反对这三种干部，无德的干部我们可以不给其舞台，犯了错误该去哪去哪，无纪的干部也是一样，对事业损失最大的是无为的干部，所以我们提倡有所作为，反对得过且过。因为我们***的发展，我多次讲，你也进别人也进就等于退，别人小进你大进，别人小跑你大跑，这才可能，别人小干你大干，这才有可能。我们***的干部，要说从个人的能力各方面和任何一个区域的干部比都很强，特别是因为特殊的环境，我们干部的行为还是较为规范的。这不是说我们这个地方反腐倡廉的任务不重，形势不严峻，但是相对和其他区域比我们还不是太差的。但是仅有这个标准，与我们***的发展，特别是快速的发展是不相适应的，仅有这个标准是完不成任务的，所以对大家提出的标准和要求要高一点，不仅品行要过关，能力要交账，最终是干劲要产量和成效。第三特别要重创新，现在我们比任何一个时候都需要创新，从先进发达地区也7/1罢，或其他区域形成的鲜红的经验，那就是只要在在发展中大胆创新，都能走到发展的前列。所以我们***要实现转型也罢跨越也罢，不能重复过去的老路，也不能走别人走过的弯路，更不能四平八稳的走慢路，我们必须找准自己的方向大胆地创新。省十次党代会核心的两件大事，一件是全面实现小康，第二件就是走出一条综改试验区的发展道路，那么试验区的核心就是创新，为什么叫试验区？就是别人没有做过的，没有干过的，人家干过了你效仿就行了，还用试验？那么山西如果不能弄懂这个模棱两可的试验区的政策，那你就错失了这个良机。这次党代会上核心的就是，不要再问要政策，国务院给了综改区的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，会不会用，这就看你山西的啦，再不会给你什么政策，我们的一些干部观念不行呀，问综改试验区到底给多少钱，权力有多大的下放，比如土地指标怎么解决，环评如何过关，资金如何支持，包括党代会的代表们思想还是停留在这个问题上，问中央问省委究竟这个综改试验区有些什么优惠，我们能享受些什么？回答得是否定的，就是这个综改试验区，你们想着去看，看着去办，中央不会因为一个综改试验区要增加多少资金，因为是综改试验区，土地不报批就可以建设，环评不过关就可以开工，不会的。那么省委得出一个结论来，必须摸着石头过河，先行先试，那么试出经验来推广，试出错误来宽容，这就是主题思想，我们***也一样，8/1在创新的问题上我们要坚守一个标准或遵守一个原则，只为成功想办法，不为落后找借口。所以说我们首先是支持大家大胆创新，我们也要按省里的要求支持创新者，宽容失败者，那么创新就存在一个敢于担当、勇于担当的问题，那么勇于担当要克服一个“怕”字，我们县委政府的态度只要你是因为工作不是因为个人私心，我们组织要给你担当，该保护的保护，该宽容的宽容。所以我们要在创新上做文章，特别是职能部门，要学懂弄通用活政策，你的能力你的风采就在能与不能中展示，政策规定允许的各职能部门要迅速办，政策模棱两可的要发挥职能优势和聪明才智变通的办，国家三令五申严禁的我们也要遵守的办。但是不能因为自己吃不准用不好而怕担责任，影响了效率。导致放慢了发展的速度，这个组织是不能宽容的，宽容的是大胆闯，而不是慢点等。第四特别要重奉献，我们***现在需要的就是无私无畏、乐于奉献的好干部，***现在的事业和发展处在一个关键时刻，组织要求我们每一个党员干部，特别是领导干部需要你献身了，需要你奉献了，你要挺身而出。我想为组织奉献和人与人交往的奉献是一样的，谁为哪一级组织付出了多少，大家心中都有一杆秤，你这个奉献不会白奉献的，在一定的时候是会得到回报的。我们现在提倡感恩，组织也有感恩。这是我想和大家说的我们***处在一个特殊时期，我们要提倡四种作风，来迎难而上争先创优。
9/1三、明确“三个”要求，确保作风建设取得实效
第一要明确集中整顿是一种方式，但不是说整顿完了就没事，这个要作为一个长效机制长抓不懈，大家要做好长期作战的准备，不是说一个月整顿完就没事了，未来几年要求大家脱开膀子大干，所以各个单位的领导干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二领导干部要以身作则，带头垂范，包括台上台下的领导。要求下属做到自己首先做到，要求下属遵守的领导要带头遵守。第三要培养典型，这个正反两个方面的都要，我们要对那些埋头苦干的好干部，组织、纪检、宣传等部门要旗帜鲜明的宣传，这就是标杆就是方向，要提倡要学习，但是发现一些负面的典型要严肃查处，所以说我们这个工作要不走过场，要作为我们今后工作的重要保障，典型至关重要。我们要用身边的人激励身边的人，用身边的人教育身边的人。让我们以良好的作风带政风促民风，为推动全县“156”奋斗目标的顺利实现，为建设富裕和谐新***做出新的更大的贡献。
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篇二：在全县纪检监察干部队伍作风整顿动员部署会议上讲话
深入开展纪律作风整顿报告【在全县深入开展整顿作风动员大会上的讲话】
刹歪风
扬正气
抓落实
凝心聚力为龙川发展给力添彩
——在全县深入开展整顿作风动员大会上的讲话
中国共产党龙川县委书记、县人大常委会主任
韦钦强
（20xx年4月7日）
同志们：
今天县委在这里召开全县作风建设动员大会，主题非常明确，就是敢亮剑、刹歪风、扬正气、促发展，通过进一步深入开展整顿干部作风活动，集中进行治庸提能、治懒提速、治散提效、治奢提质、治浮提实，严格管理干部、严肃工作作风、严明工作纪律，统一全县干部思想，把全县各级班子建设成为坚强的战斗集体，把各级干部队伍建设成为一心一意谋发展、一件一件抓落实的干事创业团队，以奋发有为的精神，以奋勇争先的态度，以坚强有力的举措，为加快建设”富裕、人文、和谐、秀美”龙川再给力、再添彩。今天的大会既是动员大会，又是警示大会，刚才，播放了作风建设暗访片，振雄同志就我县作风建设问卷调查结果进行了通报，碧平同志宣读了《龙川县深入开展整顿工作作风活动实施方案》，对我县作风建设活动作了具体部署。讲得很好，希望大家深刻领会，认真抓好落实。下面，就如何开展好作风建设，我再强调几点意见：
一、统一思想，提高认识，深刻理解作风建设的重要性
作风建设，事关人心向背、事关发展环境、事关事业兴衰。好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力。县委一直高度重视，并下大力气抓好干部队伍作风建设，全县干部队伍的作风建设水平从总体上讲是好的，广大群众对我们的作风也是基本认可的。但是，不可否认，我县干部队伍作风建设水平仍然是不高的。刚才振雄同志通报的情况，充分说明了这一点。党员干部队伍中不良风气的存在，与当前龙川人民一心一意干事业、凝心聚力谋发展的局面是格格不入的，对龙川发展的危害之大是不容忽视的。因此切实加强全县干部队伍作风建设显得十分重要而紧迫。全县党员干部特别是各级领导干部务必站在全局的高度，深刻认识开展这项活动的重要意义，切实增强作风建设的责任1感和紧迫感。
（一）加强作风建设，是加强干部队伍建设的内在要求
刚才讲到，我县各级领导班子和干部队伍从整体来说是好的。但是，作风不正、纪律松弛、执行力差、对群众漠不关心、对工作”上推下卸”、以权谋私、”吃拿卡要”等等，也绝不是个别的现象。对此，我们务必保持清醒的头脑，增强危机意识。如果说贪污腐败是党员干部的”致命伤”,那么作风蜕化就是我们干部队伍的”慢性病”,表面看好像没病，因此往往不以为然、重视不足，久而久之就会”病入膏肓”,最终致命。整风肃纪，犹如良药，虽苦口却利于行，虽一时不好受，但终生将受益匪浅。在干部作风建设问题上，我们不能有些许自满，不能有半点大意，不能有丝毫懈怠，必须坚定自觉、一抓到底，必须坚强有力、重拳出击，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，搬掉阻碍龙川发展跨越发展的绊脚石，坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战，不断提升全县干部作风建设的境界和水平。
（二）加强作风建设，是加快龙川经济社会发展的前提
去年以来，面对经济下行的形势和繁重的发展任务，在紧握”稳中求进、好中求快”的基调上，我们在”好”的问题上矛盾突出，在”快”的问题上压力很大。前不久召开的县委十二届六次全会对今年的工作作了科学谋划和部署，提出了我县”振兴发展、跨越发展”的主线，以项目发展统揽全局，坚持”四化并举”,实施”四大会战”,主动适应经济发展新常态。能否把美好蓝图变成现实，重新树立起龙川的龙头老大地位，关键看广大党员干部作风能否得到有效转变，关键在于全县上下是否能形成一种攻坚克难、求真务实、雷厉风行抓落实的作风。我在龙川工作十几年，深知龙川的各级干部的素质没问题、能力也很强。但是，如果继续容忍队伍内的邪气上升，那就有可能”一键归零”,条件有了也会浪费，机遇来了也会丧失。因此，作为党员领导干部，我们必须率先垂范，勇挑重担，从严要求自己，提振精神，勤政务实，在推动工作中转变作风，在转变作风中抓好落实，为推动龙川经济社会又好又快发展作出应有的贡献。
（三）加强作风建设，是抓好反腐倡廉工作的必然要求
新形势下腐败问题最容易从作风上打开缺口，良好的作风是防止腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。如果一些干部的作风不正，理想信念动摇、党性观念
淡漠，就会迷失方向，一步步堕落。作为基层干部，身处群众之中，你的一举一动并不仅仅代表你自己，在群众眼中，你就是党和政府的化身，你的作风不正，带来的是党和政府形象的败坏，带来的是民心的丧失。没有一个风清气正的龙川，就不会有一个蓬勃发展的龙川。因此，只有加强干部作风建设，才能筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵御腐朽思想侵蚀，切实做到为民、务实、清廉，从根本上促进党风廉政建设与反腐败工作。
二、狠刹歪风，弘扬正气，找准作风存在的突出问题
开展整顿作风活动，要把歪风刹住，首先必须找准问题，查清症结。这样，对症下药，才能药到病除。市委领导在我上任之初，谆谆嘱咐，要把龙川的干部作风抓起来，要把龙川的风气变过来。他讲了两个字，一个是”皮”,一个是”软”,我深感市领导抓住了龙川”作风病”的要害。刚才，振雄同志通报的情况也印证了这一点。一个是来自上头的说法，一个是来自基层干部群众的评价，两者不谋而合，说明了什么？说明我们干部的作风确实”有病”,且”病得不轻”!必须引起高度重视，否则终成大患。
今天，我在这里不想过多地重复振雄同志通报的问题，以及《实施方案》中提出的要整改的问题，我只想根据报上来的问卷调查结果，把话说的更透一些，把一些突出的问题点得更清楚一些、更具体一些。
香港电影的开头都有一句话：”情节纯属虚构，请勿对号入座”.我在讲这些问题前，就想讲这么一句：问题毫不虚构，请君对号入座！今天，除了按惯例，把各镇的书记、镇长，县直和市局驻龙副科级以上单位领导通知来之外，专门把一些单位的股级以上干部也通知来了，甚至把一些村干部也通知来了，就是想让大家都来听听、想想、对对号、入入座，看看我们今天所列举的问题，有哪些是自己的问题，扪心自问，好好反省。
那么，突出的问题有哪些呢？我列举一些，共15大方面的歪风，请大家都对对号：
1、不干正事，专告”黑状”.龙川给全市人的一个最不好的印象就是”喜欢告状”.总有这么一小撮人，不愿出力出汗，不干事专搞事，只当”专业裁判”,遇事袖手旁观，只等干事人”出错”挑剔。更为恶劣的是，以”小人”之心，来捕风抓影或无中生有，招摇撞骗，一个邮票一封信，或通过网络、微博、微信、信息等媒体，来达到不可告人的目的，搞得人心惶惶，唯恐天下不乱。
2、热衷串门，搬弄是非。别人评价龙川有一种怪现象，有几个乡镇领导是县府大院的”常客”,县直单位有几个是茶档里的”老熟人”,就是喜欢”上串下跳”,就是喜欢”串门讲闲话”,听消息，发布”最新新闻”,他们对外表面上是说”汇报工作、谈点事、批点钱”,但所听到的实际上就是对别人评头论足，对领导发牢骚怪话，对别人冷潮热讽、说三道四，搬弄是非，挑起矛盾。这就是龙川形成典型的一种歪风：不做事专门讲做事的。
3、拉帮结派，搞小圈子。一些干部遇事总爱分上中下半县五个角，搞小区域、小圈子、小宗派、小团体，甚至私下划分”势力范围”,自我感觉良好，自称自己是”老大”,好像他就是某个区域的”绅士头”,有什么事他都要伸伸手，插插脚，没有他的点头什么事也办不成。偏偏有个别人就是人格的低俗，骨头这么下贱，乐意做别人”私家庸人”、”奴仆”一样，高高扛起”小圈子”里的”绅士头”,搞起低级趣味的”小利益团体”的活动，影响极坏。
4、空巢”走读”,人不在岗。一些乡镇干部长期”走读”,朝九晚五，人不在岗，镇机关成了”空巢”,群众办事找不到人，有人闹事无人处置，表面说得很好听，是外出招商引资、寻找项目，实际是怕见群众、回避矛盾，更离谱的是躲在县城睡大觉、打麻将或”串门”搞小圈子，无事生非，工作不干却空出时间专讲干事的人，搞七搞八，昏耗日子，等待时机进城安排。老百姓对此怨声载道。
5、插手工程，谋取私利。一些干部特别是一些党员领导干部插手、干预工程招投标，围标串标现象严重，转包分包情况普遍，增设门槛，对外地招标者拒之门外，为自己人中标开路。甚至有因为”某个领导的亲属”没有中标，整个工程无法开工的”怪现象”.
6、煽风点火，充当”军师”.极个别领导和有一些干部就是心术不正，无论县里面或单位里要做什么事情，他都要表现自己”比别人好”,都要”从鸡蛋里挑出石头”,挑拨离间，煽风点火，故意制造矛盾。特别是镇、村两级的极个别人在征地拆迁及群体访事件中，有的干部暗地里充当”军师”,为钉子户、上访户出谋划策，甚至煽风点火，暗中”鼓水”,是我们队伍中典型的”败类”.
7、”练精耍奸”,不肯担当。有些领导干部有利就争，有责就推，有困难就回避，当问起他（她）时，就会很不知廉耻地辩解：我不清楚，我没时间，我没
办法，甚至讨价还价。具体表现在：有难处时就千方百计逃避，推诿扯皮；有利益时，就不顾自己的身份，毫无羞耻公开或暗地里就争，不讲大局，不顾他人，台上讲的和台下做的判若两人，似乎全世界他（她）才聪明，给干部的印象非常不好，”练精耍奸”.所以他（她）们一事当前，不敢担当、不愿担当。
8、政令不通，矛盾上交。有的领导干部对上级部置的工作任务被动应付，遇到问题不想办法、不想对策，特别是看到一些带交叉性的工作对自己没什么益处，怕吃力不讨好的，怕出力没利益的，总是要查找单位所谓的”政策或法律依据”,”依法依规”把皮球踢回去，龙川有几个县直单位经常这样：非常认真地一本正经找文件、查出处、开”班子会”,最终弄出一份正式文件给县领导，说明此事不可干、不应自己干、该别人干。这是其他地方干不出来的歪风，自以为很聪明，其实迟早聪明会被聪明误的。
9、为官不为，得过且过。有的干部为官一任，毫无建树，不是没办法，不是没能力，而是不求有功、但求无过。在领导面前，他面不改色拍胸脯、打包票，领导一走，刚讲过的话丢到脑后，工作不推不动，在岗不在位，在一个单位工作多年，”山河依旧”,毫无改观。有的甚至公开说，”这些事都是县政府的事”,”你政府给多少钱我，我留下我的那一份，就给你政府做多少事”,大家评评，这是一个领导干部说的话吗？
10、有求必”拖”,吃拿卡要。对一些窗口部门、一些有行政审批权的单位，老百姓有一句难听的话，”阎王好办，小鬼难缠”,一些干部利用手中权利，巧立门槛，吃拿卡要，没有钱就办不了事，不落实”首问责任制”,不实行”一次告知制”,办一件很小的事，也让人”跑断腿，累折腰”.近年来，我们招商引资实施乡贤回归工程，很多在外打拼的乡贤都对家乡有一份情结，但当他们回到家乡投资时，都有一个感叹，跑了这么多地方，还是回到自己的老家办事难，尤其是一个手中有权的股长、办事员，”小鬼难缠”、”小官大贪”.
11、作风散漫，会风不正。不少干部上班迟到、早退，作风散漫，无心工作。开会找人”代”,到了会场打电话，开会时，毫无廉耻，大声讲电话，相邻座位开小会，进进出出，旁若无人，毫不知廉耻，有的甚至签个名，掉头就走，或者坐三五分钟后借口抽烟
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篇三：在全县纪检监察干部队伍作风整顿动员部署会议上讲话
干部作风整顿会议讲话稿
下面是我们的给大家推荐的干部作风整顿会议讲话稿供大家参阅！
同志们：
乡党委、乡政府决定召开这次全乡干部作风整顿会议，主要任务是贯彻落实全县干部作风大整顿暨矛盾纠纷大排查动员会议精神，安排部署我乡干部作风整顿工作。目的是在进一步统一思想，加强纪律，改进作风，解决干部队伍作风存在的突出问题，破解影响社会和谐稳定的深层矛盾，振奋党员干部精神，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全乡工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。
刚才，付书记宣读了《上里塬乡干部作风整顿工作方案》，这个方案是乡党委深入研究，认真讨论制定的。各村、各单位要深刻学习领会，按照方案要求，切实抓好各自的作风整顿工作。下面，我讲三个问题。
一、统一思想，提高认识，切实增强抓好干部作风整顿的紧迫感和责任感
作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。开展干部作风整顿活动，是市县准确把握当前经济社会发展形势，立足干部作风实际，审时度势，认真研究作出的一项重大决策，意义深远，责任重大。近年来，按照中央、省、市的部署要求，乡党委、乡政府围绕加强干部作风建设，采取了一系列措施，有效地促进了我乡干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。但是，我们也要清醒地看到，一些乡村干部的作风与人民群众的期望相比、与当前新形势新要求相比，还存在许多不相适应的方面，有些问题还相当突出。一是责任意识不强。有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，__，不干事，不求有功，但求无过；有的干部既不对上负责，也不对下负责，对职责范围内的工作，能推则推，能拖则拖，与组织上给予的职责、人民赋予的权力极不相称。二是思想不够解放。一些干部工作分不清主次，抓不住重点，跟不上形势，习惯于只讲困难、不讲机遇，只讲客观、不讲主观，只讲过程、不讲结果，只为失败找理由、不为成功找方法；有的干部甚至是领导干部安于现状，因循守旧，不愿深入思考，不敢开拓创新，工作长期打不开局面；一些年轻干部不思进取，精神不振，业务人员业务不熟，耍小聪明，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，不仅自毁前程，还贻误了工作。三是宗旨意识不强。有的干部存在官僚主义、形式主义思想，不深入农户，说得多，做得少；少数干部对群众在感情上不尊重、行政上__，对群众反映的问题置之不理，小事酿大事，导致重复上访和越级上访；极个别村干部只要工作出现失
误，就将责任过错的“包袱”全部扔给包村工作组，不积极开展自我批评；一些机关单位衙门作风严重，工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题十分突出。四是纪律意识不强。有的干部职工纪律松懈，自由散漫，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策。请假出差不履行手续，上班迟到早退，不坚守工作岗位，上班时间串岗脱岗，上网聊天、打游戏、玩扑克，严重脱岗失责。五是工作作风不实。有的干部推进工作不力,得过且过、作风漂浮、缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作讲条件，怕吃苦、怕受累、怕下村；有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干事创业的热情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不务实，缺乏争创一流的拼劲。六是廉政意识不强。有的村和单位违法行政，越权执事；有的干部为政不勤、为政不廉，不给好处不办事。这些问题虽然发生在个别单位和少数干部身上，但性质严重，影响很大，如果不及时解决，就会严重败坏社会风气，损害党和政府的形象，阻碍经济社会的发展。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这次干部作风整顿和矛盾纠纷排查的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到乡党委、乡政府的决策部署上来。
首先，开展干部作风集中整顿，是完成全年各项任务的迫切需要。今年我乡的工作任务重、头绪多、时限要求紧，每个干部肩上的压力比较大。虽然我们半年的工作目标任务完成比较好，在全县的半年工作排名中较去年提升七个名次。但村与村的工作进展不平衡，重点项
目中的坏境卫生整治、新农村建设等工程还未进入实质性阶段，土地确权登记颁证工作也刚刚起步，后半年的工作任务依然艰巨，能否圆满完成既定的目标任务，比的是速度、要的是措施、最终靠的是过硬的工作作风。开展干部作风集中整顿活动，就是促使全乡干部通过加强作风建设，进一步激发迎难而上的勇气，奋力攻坚的锐气和集中突破的志气，真正把心思和精力集中到为民办实事上、重点项目建设上、农业结构调整上、农村经济发展上，确保完成今年确定的各项工作任务。
其次，开展干部作风大整顿，是密切党群干部关系的根本要求。党风正，则干群和；干群和，则社会稳。只有抓好干部作风建设，真正做到清廉、为民、务实，才能营造密切的党群干群关系。今年，我乡正处于转型发展的关键时期，推进各项建设任务相当繁重。民间矛盾纠纷较多，上访事件时有发生，维护稳定的任务十分繁重，我们只有切实转变工作作风，不断提高为民服务的能力，最大限度地为群众排忧解难，才可以有效避免和预防各类问题的出现，形成政通人和、心齐气顺、密切配合、整体联动的工作局面。
第三，开展干部作风大整顿，是实现党风政风好转的重要举措。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系__的生死存亡。一个地方、一个单位风气的正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但干部作风起着关键性、主导性的作用。
实践证明，作风正则人心齐、事业兴。各村、各单位作风整顿中，要进一步加强对干部的教育、管理和监督，切实做到严肃法纪、严明纪律、改进作风，努力建设讲政治、顾大局、求实效的班子，培养求真务实、敢为人先、创新实干、积极进取、争创一流的干部队伍，真正使行政效能明显提高、发展环境明显优化、工作作风明显改进，努力促进党风政风和社会风气的进一步好转。
二、突出重点，把握关键，切实把机关作风整顿各项措施落到实处
这次全乡干部作风集中整顿的指导思想、基本原则、方法步骤和保证措施，《实施方案》上已安排的非常明确，在具体的工作中，要紧抓关键，突出重点，有序有效的推进干部作风整顿活动。
一要突出领导干部这个重点。领导干部的作风是导向，其优劣直接影响着整个干部队伍作风的好坏。这次全乡作风整顿的对象是乡、村、组三级干部，特别是领导干部。在整个整顿过程中，要突出这个重点，防止领导干部高高在上，只要求别人不要求自己，把自己游离于集中整顿的范围之外，只有抓住这个重点，才能使作风集中整顿取得实效。各位领导干部一定要摆正位置，从严要求自己，率先垂范，身体力行，敢于揭短和亮丑，做到三个“带头”，带头查找问题、带头剖析问题、带头抓好整改落实。
二要紧扣解决问题这个核心。要对存在的慢、混、散、满、浮、懒、庸、差、虚、私等十个方面的问题，每个干部都要采取“自己找、别人提、领导点、组织查和社会评”的方式，认真、全面、深入地查找，力求把自身存在的问题找准、找具体。全乡干部都要从党性原则的高度出发，清醒地认识到思想和工作作风问题的严重性和危害性，深刻剖析产生的根源，努力提高整改的主动性和自觉性。全乡干部要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，见人见事，一针见血，对症下药，使整改工作落到实处。各位干部要做到立说立行，说了就干，干就干好，快节奏、高效率地抓好自己负责的工作，解决“慢”和“懒”的问题。要大力弘扬南梁精神，践行“三严三实”，静下心来谋事，扑下身子干事，以实干解决工作中遇到的实际困难，不做表面文章，真正做到说实话、办实事、求实效，解决“浮”和“虚”的问题。要树立良好的学风，善于学习思考，用正确的方法指导工作，不断提升能力和素质，解决“满”和“廉”的问题。要胸怀全局，严明工作纪律，认真履行岗位职责，确保全乡上下政令畅通，步调一致的开展工作，解决“散”和“混”的问题。要牢记宗旨观念、强化服务意识，关心困难群众的生产生活，努力解决好群众关注关心的热点难点问题，不与民争利，不损害群众利益，全面落实各项惠农强农政策，树立党委、政府的良好形象，解决“私”和“差”的问题。
三要抓住制度落实这个根本。全乡干部，特别是领导干部要带头遵守制度，严格遵守乡党委、政府制定的各项，做到县委提出的“六个反思”“五项整顿”，认真遵守乡上提出的“四个决不允许”，即不允许上班迟到早退；不允许脱岗离位；不允许上班时间打扑克，睡懒觉；不允许乡镇干部“走读”。要严明奖惩制度，对安排了不落实的事要及时纠正处理，对不落实的人要严肃问责追究，做到权责统一、奖罚分明，使制定的制度真正发挥作用。
四要坚持群众满意这个标准。我乡干部作风集中整顿工作一开始就要请群众参与，接受群众监督，要求群众评议，使群众满意。要充分发挥人大代表、群众代表的作用，邀请他们担任作风整顿的监督员，对群众提出的问题要做到跟踪办结、限时办结和反馈答复，努力做到问题不解决，整顿不停止;群众不满意，活动不结束。
五要达到推动工作这个目的。作风整顿的目的就是为了更好地推动工作。因此，全乡干部都要始终做到在转变作风中推进工作，在落实工作任务中锤炼作风，把作风建设体现在攻坚破难抓落实上，以一抓到底的狠劲和一鼓作气的拼劲，圆满完成今年的八项重点工作，以实实在在的作风整顿成效赢得全乡人民群众的信任和支持。
一是抓好项目工作。抢抓当前项目建设的黄金季节，倒排工期，挂图作战，压茬推进。对于乡街区排水工程、第三条街道附属工程、中学和幼儿园教学楼建设、柳树河农网改造等重点项目，重新确定进度表和作战图，全力以赴赶进度；对于乡综合文化站建设，彭家寺村杨掌、谭塬及鸭口村堡子湾、岔道湾通组砂石路建设等项目，于8月初全面开工。同时，积极衔接争取高咀子至柳树河、陈塬至柳树河通组道路新修工程，鸭口村岔道湾、黑林山自来水延伸工程，鸭口村部改扩建工程等项目申报工作，实现项目逐年增加的目标。
二是抓好产业开发。在苗林栽植上，计划秋季在鸭口、柳树河、彭家寺3个山区村栽植核桃树、苹果树等经济苗木2000亩；同时，继续在上里塬村万亩苗林示范点栽植苗木8000亩，完成全年规划栽植16000亩的任务。在种草养畜上，坚持把封山禁牧和舍饲养殖有机结合，统筹推进，8月底完成紫花苜蓿种植1200亩的任务，9月底完成秸秆青贮11000吨任务；按照“1152”标准，于8月底完成黄塬、柳树河两村70户养羊示范户建设，在上里塬、黄塬、柳树河3村安装太阳能热水器70户，成立鸭口村扶贫互助协会，解决鸭口村贫困户产业发展资金短缺问题。
三是抓好基础设施建设。在道路建设上，配合县交通局于8月底完成悦阜三级公路上里塬段铺油工程，完成上里塬村魏家塬畔通组道路铺油工程和五蛟乡吴塬至鸭口村组道路铺油工程；10月底完成彭家寺村斗地塬至杨掌、谭塬，鸭口村堡子湾、岔道湾4条16.6公里通组砂石路建设，栽植行道树1000株。同时，做好乡内道路养护，确保畅通。在自来水建设上，9月底完成鸭口村高庙、陈塬两组自来水延伸工程8.5公里，增加用户40户。在农电建设上，配合乡电管所于8月底完成柳树河、鸭口、甘其、黄塬4个村9个村民小组180公里的农电线路改造工程。在小城镇建设上，8月15日前完成街区排水工程，9月底完成上里塬第三条街道硬化、绿化、亮化等附属工程。在新农村建设上，9月底完成上里塬村上里塬组集中新建新农村示范户12户、全乡分散改造农宅100户的目标。
四是抓好计划生育工作。要突出二女户结扎，全面落实各项节育措施。加大对二女户和计划外怀孕对象要逐户摸底核实，动真碰硬，做到还清旧账，不欠新帐，以此带动其他各项节育措施的全面落实。对各村遗留的四术对象要来一次回头看，按照领导干部包片、一般干部和村社干部包户包对象的原则，挂牌销号督办，对完不成任务的要追查原因和干部的责任。要突出社会抚养费征收，加大依法行政的力度。这次会后，各村要对社会抚养费征收情况进行一次全面清理，再一次明确任务，制定出切实可行的征收办法。严格按照征收标准，依法足额征收，决不能随意变通和降低征费标准。对一些干部乱开口子、优亲厚友的行为要诫勉谈话。对一些有能力而拒不缴纳征费的难缠对象，要采取有力措施。
五是抓好双联精准扶贫。精准扶贫是党的十八届__提出的扶贫工作新机制，是一项重要的政治任务。在全县半年观摩时，乡村干部对
精准扶贫相关知识模糊不清，对扶贫人口底子不清，应付了事、工作方法简单粗糙。对工作不到位的我们要及时补上，并且紧盯xx年全乡脱贫63户260人和xx年2个贫困村整体脱贫的时间节点，统筹规划，攻坚突破，做出具体的成绩，确保通过验收。8月底完成柳树河村5户贫困户危旧住宅改造工程及柳树河村部的附属工程和配套建设。同时，完成鸭口村标准化阵地建设项目的前期工作，力争10月底前完成村部办公楼主体工程，明年6月底投入使用。
六是抓好环境卫生整治。街道环境卫生依然存在脏乱差的问题，严重影响着城乡面貌，要切实负起责任。其它村或多或少也存在沿路垃圾乱倒、道路坑洼不平、广场村部等公共场所杂草丛生、杂物乱堆乱放的现象。在这次干部作风整顿活动中，要把这件事当作为民解决的一件实事来抓，对通村道路要组织群众勤修勤护，村内的环境卫生要进行经常性清理。
七是抓好惠农政策落实。后半年是对全乡各项项目工作进行验收审核、各项补助资金发放、下年度低保户评审的重要时期，我们要高度重视，严格程序，依法依规开展工作。要严格按照“一册明、一折统”的实施办法，及时足额兑付粮食直补、农资综合补贴、退耕还林、农村危旧房改造、民政补助等关系民生方面的资金，使各项强农惠农政策落到实处。
八是抓好安全__。目前已进入汛期，雨涝、滑坡等自然灾害和地质灾害发生的可能性增大，每个干部要高度重视，严格按照乡政府制定的预防预案，靠实责任，确保万无一失。在牢固树立安全生产常抓不懈的思想基础上，要严格落实安全生产责任制，坚决遏制重大安全事故的发生。严防三轮车载人、公路碾场晒粮、森林火灾及其他安全事故的发生，确保人民群众生命财产的绝对安全。要加强社会治安综合治理，重视解决群众的来信来访问题，彭家寺村要及时处理好关于自来水冲毁田玺庄基的信访件，鸭口村妥善解决兰甲宝反映的石油征地款兑付不到位的问题。各村要把各种矛盾纠纷化解在基层，做到小事不出村，大事不出乡，切实维护安定团结的社会局面。
三、精心组织，靠实责任，确保机关作风整顿取得实实在在的成效
一要加强领导。为了搞好这次整顿活动，乡上专门成立了全乡干部作风整顿活动领导小组，领导小组要加强协调调度，及时了解掌握情况，分析研判形势，增强指导工作的针对性和实效性。各村要把干部作风整顿活动列入重要议事日程，实际出发，制订切实可行的实施方案，构建起配套完善的组织领导体系和推进机制。单位的主要负责人是集中整顿活动的第一责任人，对各项工作要亲自布置，亲自落实，一抓到底，抓出成效。
二要领导带头。乡上领导干部要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，主要负责同志要首先做到，努力形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。乡、村领导班子成员要自觉从我做起、从现在做起，在深入村组、深入农户、解决问题和推动落实上做出示范、树立榜样，以自身的实际行动带动广大党员干部转变作风，用自己的模范言行和人格魅力凝聚干部群众力量。
三要强化督查。领导小组要坚持原则，加大督导检查力度，做到问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不放过。要通过“三看”
推动干部作风整顿活动有序开展，坚决防止形式主义和走过场。另外，当前正是全年各项工作的冲刺阶段，也是谋划明年工作的关键时期，各方面工作任务十分繁重，要正确处理开展作风整顿活动与做好当前工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。
四要长期坚持。加强干部作风建设是一项艰巨的长期任务，不可能集中抓一阵子就一劳永逸，必须适应形势的发展变化，持之以恒、常抓不懈，不定期地解决干部作风方面存在的突出问题。努力使全乡党员干部思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，以此推动全乡经济社会的又好又快发展。
同志们，在全乡范围内开展干部作风整顿活动，是形势和任务的迫切要求，我们一定要站在讲政治、将全局的战略高度，扎实开展好这项工作，下决心、下功夫解决好我们每一位干部作风方面存在的突出问题，为推动全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。
内容仅供参考
篇四：在全县纪检监察干部队伍作风整顿动员部署会议上讲话
[纪检监察队伍作风整顿动员部署讲话]纪检监察的作风
今天会议的主要任务是，围绕“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”这一主题，对全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动进行安排和部署。下面我讲四点意见。
一、深刻认识开展纪检监察干部队伍作风整顿活动的重要性和紧迫性，切实增强开展活动的思想自觉和行动自觉。第一，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是推动全面从严治党向纵深开展的现实要求。市纪委某届某次全会、市纪委某届某次全会和县纪委某届某次全会，都明确要求将推动全面从严治党向纵深开展，并对今年的各项工作进行了全面安排部署。能否把纪委全会部署的各项工作任务落到实处，能否适应全面从严治党新形势新任务新要求，能否深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，关键要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
干部队伍作风整顿活动将以理论学习、教育培训、实践锻炼等为载体，把提升素质能力、养成实干作风贯彻始终。通过扎实开展干部队伍作风整顿活动，力争使纪检监察干部推动科学开展、促进社会和谐的本领，维护群众利益、保障群众权益的本领，有效防治腐败、维护公平正义的本领得到极大的提高，党风廉政建设和反腐败各项工作任务得到有力的落实。
第二，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是坚持打铁还需自身硬的必然要求。随着全面从严治党的不断深入，纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力”。纪检监察干部一旦出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。
依然严峻的反腐败斗争形势，要求我们这支队伍反腐蚀能力更强、纪律作风更严；特别是监察体制改革的推进，要求我们这支队伍专业知识更广、业务水平更高。干部队伍作风整顿活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终，牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点，着力培养纪检监察干部忠诚、干净、担当的职业操守，以更好地适应新形势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。
第三，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是持续推进“三责三权”的客观要求。当前，全县纪检监察系统“三责三权”工作不断深化，监督执纪问责能力显著增强。但我们在思想上、认识上、行动上还有许多与“三责三权”要求不相适应的地方，不同程度地存在“三责三权”不到位的问题。为此，我们要以开展干部队伍作风整顿活动为契机，切实更新理念，加快改变以前的思维定式和工作习惯，真正把“三责三权”的各项要求落到实处。要深度聚焦主业主责，强化执纪审查能力，突出再监督再检查职能，坚决从不该管的领域退出来，腾出更大的精力，更有效地解决本地区、本部门执纪监督方面的重点难点问题。
二、坚持问题导向，找准找实当前干部队伍建设中存在的突出问题。一是在工作作风方面，存在“庸懒散漫”的现象。我们有的干部正气缺乏，原那么性不强，当“老好人”，怕得罪人，有时对不良倾向等闲视之，有的甚至为被监督单位掩盖问题，说情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿担当、不敢担当，缺乏攻坚克难的勇气和智慧；有的干部固步自封，对工作不善于总结提升，缺乏钻研精神和创新热情；有的干部在其位不谋其政，还吆五喝六、瞎指挥；有的干部责任意识不强，工作不用心，拈轻怕重，办事效率低下。
二是在个人素质方面，存在能力低下的问题。我们有的干部学习和工作的积极性、主动性不强，对中央和上级纪委精神一知半解，对业务知识不求甚解，综合履职能力亟待提高；有的干部因为进入纪检系统工作时间短，工作迟迟不能上手，存在进入角色慢、进入状态慢的问题；有的干部工作的积极性、主动性不够，安排部署的工作不多就心平气和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加点就心浮气躁、手忙脚乱；有的干部心思不放在工作上，整天盘算怎样看领导的眼色行事，存在不想干工作、还想快提升的问题。
三是在廉洁自律方面，存在“纪律松弛”的问题。有的干部不能以身作那么，不能带头遵守廉洁自律方面的有关规定，没有主动将自己晒在阳光下，而是将自己锁在“保险柜”里；有的干部特权思想明显，动辄以“监督者”自居，摆架子、耍态度，对外交往口大气粗，打着纪检监察机构的县号办私事、徇私情、谋私利；有的干部对外交往不谨慎，保密意识不强，在人情、关系面前缺乏应有的警惕，甚至随意谈论案件，帮助被调查对象打探案情。
四是在干部管理方面，存在“宽松软”的现象。纪检监察领导干部对自己分管的干部队伍都有不可推卸的教育监督管理职责，这是我们做好工作的前提和保障。但
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