下面是小编为大家整理的单位2022年宣传思想工作要点【完整版】,供大家参考。
x xx 公司 2 2022 年宣扬思想工作要点
2022 年，公司宣扬思想工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以迎接党的二十大胜利召开、宣扬贯彻党的二十大精神为重点，以公司生产经营、改革进展各项工作为主线，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象〞的使命任务，为建设“xxxxxx〞提供顽强思想保证和强大精神力量。
一、强化创新理论武装，全面宣贯党的二十大精神 1. 打牢迎接党的二十大胜利召开的思想基础。将迎接党的二十大胜利召开、宣扬贯彻党的二十大精神作为前后两个阶段的宣扬工作重点，在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力，形成有 xx 特色的宣扬矩阵。认真筹划党的二十大精神宣扬工作方案，第一时间铺开宣扬格局，开展会议精神宣讲，深入开展大学习、大宣扬、大培训，引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。
2. 持续学习宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣扬，做好党史学习教育指定书目以及《习近平讲党史故事》《习近平书信选》等新书目的深化宣扬工作，宣扬公司持续围绕“两个大局〞、落实党中央决策部署的各项举措。根据上级部署支配，开展“我和六中全会精神〞等专题宣扬，引导全体干部职工持续学
习习近平总书记最新的重要指示和论述，不断提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力。
3. 深化实践探究与理论商量。聚焦公司改革进展党建的丰富实践，主动开展党建理论和思想政治工作商量，在党建引领企业进展、加强人才队伍建设、深化三项制度改革等方面选题立项，形成有 xx 特色、具备理论深度和实践能力的理论商量成果。主动参与集团层面的课题立项与评选.加大宣扬推广力度，推动理论商量成果转化。深入推动宣扬思想工作体制机制和传播手段创新，增添新闻宣扬的吸引力、影响力，提高新闻宣扬的精确性、可读性。
二、强化言论宣扬引导，打造团结奋进的企业风气 4. 深化意识形态管理。深入贯彻落实《中国共产党宣扬工作条例》，坚持党管意识形态原那么，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。围绕重大事件、重要状况、重要思想动态中的倾向性苗头性问题，加强意识形态领域的政策商量，深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，把握正确政治方向。规范党员干部的上网行为，引导职工群众的网络言论，鼓舞员工利用自媒体平台自发宣扬公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造主动地言论气氛。
5. 不断加大形势任务教育力度。结合中央立足新进展阶段，完好、精确、全面贯彻新进展理念，构建新进展格局的总体要求，紧紧围绕公司改革进展重点任务，主动开展形势任务
教育。结合企业实际开展各类主题教育实践活动，注重人文关心和心理疏导，准时了解和把握职工队伍思想动态，针对苗头性、倾向性问题，准时做好深入细致的思想政治工作，确保职工队伍稳定。
6. 围绕中心加强专题宣扬。围绕公司 2022 年“xxxx〞的工作思路和 7 项重点工作，加强专题归类和选题商量，进一步策划好主题宣扬节奏。针对企业热点难点问题，从职工关注点入手，主动发声，凝聚共识。加强重大突发事件新闻报道和言论引导，善用媒体资源，提高应急处置效率，牢牢把握工作主动权，共同维护公司形象。
7. 主动培树身边典范先进典型。注重加强重大典型选树培育力度，着力挖掘和培育在新项目建设、改革进展、疫情防控等重点难点工作中脱颖而出的先进典型。协作上级单位开展好xx 事迹宣讲工作，力争树立成为地方乃至省级楷模人物。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育选拔宣扬一批职工身边的典型典范，主动推举参与上级公司先进评选，发出“美好 xx〞好声音。
7. 强化“正能量〞宣扬引导。围绕公司深化科技创新、推动绿色进展、加强党的建设等开展专题宣扬，激励广大干部职工坚决进展信念，主动担当作为。总结宣扬在集团公司改革进展中涌现出的先进事迹、先进人物，围绕 xx 项目建设、xx×设备定修、xx×专项课题攻关等开展重点宣扬，凝聚共识、提振信念、回应职工关切。统筹运用各类载体资源，主动引导言论
方向，为公司改革进展提供宣扬言论支撑。
8. 全面提升外宣工作水平。建好公司网站和微信公众号，深化与上级、行业、地方媒体的战略合作，邀请主流媒体、直播大 V 和当地有影响力的媒体到公司项目实地采访报道，联合策划推出专题报道，加强品牌宣扬，讲好企业故事。跟进集团公司〞xxxxxx〞专题宣扬，争取年内刊发特稿 1 篇，新闻稿、微信公众号发稿不低于去年水平。亲密关注地方媒体、行业媒体组稿需求，强化与地方媒体的良好互动，增加发稿数量，不断提高新闻言论的传播力、影响力、公信力。
9. 建强宣扬阵地载体。充分运用传统媒体和新兴媒体，深化内容建设，构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣扬工作格局。加强媒体平台融合管理，办好公司内外网站、微信微博、抖音快手媒体平台，进一步构建以网上网下一体、内宣外宣联动的全媒体传播体系，形成立体协同的全媒体工作格局，形成和放大整体效应。
三、打造“xxxx〞企业品牌，强化精神文明和企业文化建设 10. 推动企业文化建设打响品牌。依托省级文明单位申报、xx 创业基地展馆建设等工作，对“xx 精神〞给予总结提炼和深度挖掘，进行大力宣扬和重点培育，为公司“正能量〞提供核心导向。落实“十四五〞企业文化规划，统筹开展安全环保、科技创新、依法治企等专项子文化建设，推动文化与管理实践融合互促。高度重视文化阵地建设，加强企业核心价值理念和
战略宣贯，创作一批深受职工群众欢迎、具有广泛社会影响的文化精品。
11. 深化群众性精神文明创建活动。做好第九届 xx 省文明单位创建申报工作，完善工作体系和责任落实机制，上半年完成自查整改，三季度末具备迎检条件。组织开展“十四五有我〞等群众性主题教育活动，广泛开展道德讲堂、志愿服务、职工家属开放日等活动，全方位讲好企业故事，铸造企业形象。推动 xx 助学、xx 志愿服务活动制度化常态化建设，有效发挥群团组织合力。
12. 切实维护网络意识形态安全。深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要论述，落实网络安全主体责任，做好网络安全宣扬周工作，开展微信传输文件自查整改。做好党的二十大、北京冬奥会和冬残奥会、全国“两会〞等重大活动、重要节日期间的网络安全保障工作，有效应对网络安全风险。建立完善舆情收集、研判、处置机制，准时有效化解各类突发舆情和负面言论，有力维护网络安全、意识形态安全和职工队伍稳定。
四、坚持党对宣扬思想工作的全面领导，强化人才队伍建设 13. 创新完善工作机制。强化党委抓宣扬思想工作的领导责任，定期专题商量和部署现场思想工作。紧紧围绕党委重大决策部署，动态调整完善宣扬重点，强化发挥事前宣扬动员、事中提气鼓劲、事后总结提升的作用。公.文思.享文.库出.品，
把宣扬思想工作纳入各基层党支部党建责任制考核，明确考核指标，压紧压实主体责任，进一步增添做好宣扬思想工作的责任感使命感。
14. 加强宣扬思想队伍建设。选优配强宣扬思想工作人员，建强文化阵地，充实基层宣扬思想工作力量。加大新闻宣扬培训力度，适时开展新闻采写、摄影摄像、公众号编辑等专项培训，增添政治能力和业务能力，提高综合素养，改进工作作风，构建稳定的专业人才队伍。完善新闻宣扬考核激励方法，探究建立激励约束机制，鼓舞新闻宣扬工作人员为企业进展做出新奉献。
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